-
![Fundusze zamknięte dają wyższy zysk]( "Fundusze zamknięte dają wyższy zysk [© Paweł Michałowski - Fotolia.com]")
Fundusze zamknięte dają wyższy zysk
... . Fundusze zamknięte mają bowiem większą swobodę w wyborze tego w co będą inwestować. Mogą to być np. wierzytelności, waluty, instrumenty pochodne, udziały w firmach nienotowanych na giełdzie, ale też na przykład nieruchomości. Szczególnie te ostatnie trudno byłoby wyceniać codziennie. Właśnie dlatego w nieruchomości mieszkaniowe, biura ...
-
![Jak wyglądają podróże służbowe handlowca?]( "Jak wyglądają podróże służbowe handlowca? [© baranq - Fotolia.com]")
Jak wyglądają podróże służbowe handlowca?
... z własnej kieszeni, a następnie czeka na ich zwrot – mówi Monika Grabowska z Diners Club Polska. Jak pokazuje badanie Diners Club, to w dużych firmach handlowych najczęściej możemy spotkać osobne stanowisko dla osoby odpowiedzialnej wyłącznie za organizację podróży służbowych. Takiego pracownika posiada co trzecie przedsiębiorstwo ...
-
![Świat: wydarzenia tygodnia 7/2018]( "Świat: wydarzenia tygodnia 7/2018 [© Alexandr Mitiuc Fotolia.com]")
Świat: wydarzenia tygodnia 7/2018
... za tak wartościową, jak wówczas, gdy podejmował decyzję o ich zakupie. W zestawie ostatnich decyzji inwestycyjnych znalazło się zwiększenie udziałów w tak znanych firmach jak Bank of New York Mellon Corp., Monsanto, US Bancorp, a zmniejszył w American Airlines Group, General Motors, Wells Fargo i Sanofi. Co ...
-
![Europa: wydarzenia tygodnia 7/2018]( "Europa: wydarzenia tygodnia 7/2018 [© RVNW - Fotolia.com]")
Europa: wydarzenia tygodnia 7/2018
... . Charakteryzując bieżącą sytuację mogą ją określić jako „dobrą”, „satysfakcjonującą” albo „złą”. Natomiast odnośnie oczekiwań biznesowych odpowiadają, że sytuacja w ich firmach będzie „lepsza”, albo „bez zmian”, albo „gorsza”. W zależności od znaczenia danej branży przemysłowej, poszczególnym odpowiedziom przypisuje się odpowiednie wagi i agreguje ...
-
![Roczna ocena pracownika to nie sposób na efektywność pracy]( "Roczna ocena pracownika to nie sposób na efektywność pracy [© Worawut - Fotolia.com]")
Roczna ocena pracownika to nie sposób na efektywność pracy
... . Jednocześnie jednak równie ważne cele osobiste pracowników bywają traktowane przez menedżerów nieco po macoszemu. Doświadczenie pokazuje, że ta kwestia w wielu firmach poruszana jest dopiero przy okazji rocznej oceny pracownika. Wówczas menedżer zazwyczaj dokonuje odpowiedniej adnotacji i… na tym koniec. Nie są zatem ...
-
![Niska produktywność pracy to nie nasz problem?]( "Niska produktywność pracy to nie nasz problem? [© Elnur - Fotolia.com]")
Niska produktywność pracy to nie nasz problem?
... w znacznej mierze zależą również od wielkości przedsiębiorstwa. I tak, okazuje się, że najmniejsze problemy z wydajnością i kadrą zarządzającą doskwierają pracownikom zatrudnionym w małym firmach (odpowiednio 28% i 16%), podczas gdy w większych jednostkach wyniki te osiągnęły 19% i 27%. – „Produktywność pracy ma decydujące znaczenie dla sukcesu ...
-
![3 lata więzienia za niewłaściwe przetwarzanie danych osobowych]( "3 lata więzienia za niewłaściwe przetwarzanie danych osobowych")
3 lata więzienia za niewłaściwe przetwarzanie danych osobowych
... inne zasady przetwarzania danych. - Przestępstwem będzie zarówno zakup bazy nielegalnie nabytych rekordów, dalsze posługiwanie się nimi, ale również często spotykana w firmach sytuacja, gdy rekordy zostały pozyskane legalnie, ale zebrano je dla celów edukacyjnych albo sprzedażowym, a przedsiębiorca chce je wykorzystać w celu marketingowym ...
-
![Polska gospodarka dopisała]( "Polska gospodarka dopisała [© adam121 - Fotolia.com]")
Polska gospodarka dopisała
... o 34,7 proc. rocznie, najwięcej od 11 lat. Nawet eliminując czynniki o charakterze sezonowym, zmiana wyniosła 30,7 proc. Blisko 40-procentowe wzrosty zanotowano w firmach specjalizujących się we wznoszeniu budynków, a także budowlanych pracach specjalistycznych. Do tak istotnej poprawy mogła przyczynić się sprzyjająca pogoda - stosunkowo ciepły ...
-
![Długotrwała motywacja pracowników - czy jest możliwa?]( "Długotrwała motywacja pracowników - czy jest możliwa? [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Długotrwała motywacja pracowników - czy jest możliwa?
... w “stanie ducha” załogi (na podstawie ilościowych raportów aktywności, czy jakościowych ankiet). Cel: unikanie kary Zauważyć można, że większość systemów motywacyjnych w firmach opiera się o trzy filary. Pierwszym z nim jest podstawowa pensja, która gwarantuje pracownikom bezpieczeństwo. Drugą - prowizja, pozwalająca na utożsamienie celu pracownika ...
-
![Wynagrodzenia w Warszawie w 2017 roku]( "Wynagrodzenia w Warszawie w 2017 roku [© lisssbetha - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia w Warszawie w 2017 roku
... (IT), telekomunikacji i bankowości. Mediany ich zarobków wyniosły odpowiednio 7 081 PLN i 7 000 PLN brutto miesięcznie. W tabeli 1 przedstawiono wynagrodzenia pracowników w warszawskich firmach o różnej wielkości zatrudnienia. Z danych wynika, że im większa firma, tym zarobki są wyższe. Z badania wynika również, że najwyższe wynagrodzenia ...
-
![Chmura coraz popularniejsza. Senetic: Wyniki przekraczają prognozy]( "Chmura coraz popularniejsza. Senetic: Wyniki przekraczają prognozy [© Fotolia]")
Chmura coraz popularniejsza. Senetic: Wyniki przekraczają prognozy
... firmy, co jeszcze kilka lat temu było zarezerwowane tylko dla większych graczy. Zmiany widać zarówno na rynku globalnym, jak i w polskich firmach. - Porównując początek 2017 roku z analogicznym okresem w 2018, zanotowaliśmy znaczny wzrost sprzedaży zarówno na rodzimym rynku, na którym liczba klientów się ...
-
![Przetargi - raport I 2018]( "Przetargi - raport I 2018 [© goodluz - Fotolia.com]")
Przetargi - raport I 2018
... wyniósł aż 4,1 proc. W styczniu wynagrodzenia w przedsiębiorstwach wzrosły o 7,3 proc. rdr, zaś zatrudnienie zwiększyło się o 3,8 proc. rdr. Przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw (w firmach zatrudniających ponad 9 pracowników) wyniosło 6 mln 186,6 tys. osób, a przeciętne miesięczne wynagrodzenie (brutto) 4 tys. 588,58 zł. Jak podał GUS ...
-
![Bądź Fair w biznesie!]( "Bądź Fair w biznesie!")
Bądź Fair w biznesie!
... przez Komisje Regionalne. Firmy, które zdobędą odpowiednią liczbę punktów, zakwalifikują się do drugiego etapu, a merytorycznie przygotowani audytorzy przeprowadzą audyty certyfikacyjne w firmach. Celem audytu jest sprawdzenie zgodności informacji zawartych w ankiecie, na podstawie której każdy kandydat jest oceniany w I etapie ze stanem faktycznym ...
Tematy: Przedsiębiorstwo Fair Play -
![Przepisy RODO rodzą setki cyfrowych wyzwań]( "Przepisy RODO rodzą setki cyfrowych wyzwań [© maxsim - Fotolia.com]")
Przepisy RODO rodzą setki cyfrowych wyzwań
... - zwłaszcza w dobie lawinowego przyrostu danych cyfrowych. Skala zasięgu rozporządzenia jest więc ogromna. Co więcej, w świetle nowych przepisów to właśnie na firmach będzie ciążyć obowiązek wykazania, że nie naruszyły postanowień RODO. - Tym, co łączy cały rynek, jest konieczność ugruntowania dojrzałej i konsekwentnej strategii ...
-
![Delegować czy uczestniczyć? Który styl zarządzania wybrać?]( "Delegować czy uczestniczyć? Który styl zarządzania wybrać? [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Delegować czy uczestniczyć? Który styl zarządzania wybrać?
... kierowania zespołem to często klucz do utrzymania jego rosnącej efektywności z jednoczesnym dbaniem o budowanie trwałej wewnętrznej motywacji jego członków. W wielu polskich firmach wciąż trudną do przyjęcia jest perspektywa, że dobry szef potrafi doprowadzić pracowników do takiego poziomu działania, na którym ludzie mogą ...
-
![Rynek pracy: masowe rekrutacje i podwyżki]( "Rynek pracy: masowe rekrutacje i podwyżki [© janews094 - Fotolia.com]")
Rynek pracy: masowe rekrutacje i podwyżki
... rynku pracy, związana z niedoborem odpowiednich kandydatów oraz coraz wyższymi oczekiwaniami zarówno finansowymi, jak i pozapłacowymi potencjalnych pracowników, wymusza na firmach podejmowanie szybkich i odważnych decyzji. Podwyżki płac, dodatkowe świadczenia czy szukanie pracowników poza granicami kraju to doraźne działania, umożliwiające firmom ...
-
![Testy psychologiczne w rekrutacji. Wymóg czy moda?]( "Testy psychologiczne w rekrutacji. Wymóg czy moda? [© Yuriy Shevtsov - Fotolia.com]")
Testy psychologiczne w rekrutacji. Wymóg czy moda?
... rekrutacji do pracy w korporacji, powinien być dobrowolny – podkreśla Joanna Żukowska, ekspertka serwisu z ofertami pracy MonsterPolska.pl. W praktyce, zwłaszcza w międzynarodowych firmach, to coraz częściej wymagana część rozmowy o pracę. W korporacjach zwykle daje się kandydatowi do wypełnienia kwestionariusze osobowości lub przeprowadza się ...
-
![Chatbot – wiodący trend w obsłudze klienta]( "Chatbot – wiodący trend w obsłudze klienta [© sdecoret - Fotolia.com]")
Chatbot – wiodący trend w obsłudze klienta
... z człowiekiem w każdej chwili mogą otrzymać numer kontaktowy do konkretnej osoby, a nawet zadzwonić bezpośrednio z messengera. Boty sprawdzają się nie tylko w dużych firmach, ale także w małych lokalnych biznesach. Dzięki stałemu dostępowi do Internetu, mogą nawigować użytkownika do konkretnego miejsca. Ta opcja działa w dwie ...
-
![Dlaczego kobiety mają mniejsze długi? Łamiemy stereotypy]( "Dlaczego kobiety mają mniejsze długi? Łamiemy stereotypy [© zwiebackesser - Fotolia.com]")
Dlaczego kobiety mają mniejsze długi? Łamiemy stereotypy
... z budżetem gospodarstwa domowego oraz aktualnie spłacające co najmniej 1 pożyczkę/ kredyt zaciągnięty w banku lub w firmie pożyczkowe; booster: osoby, które mają zobowiązania w firmach pożyczkowych, N=203. Badanie zrealizowano w dniach: 29.07 – 10.08.2016 r.
-
![Wynagrodzenia osób z różną znajomością języków obcych w 2017 roku]( "Wynagrodzenia osób z różną znajomością języków obcych w 2017 roku [© astridsinai - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia osób z różną znajomością języków obcych w 2017 roku
... , 54% mieszka w miastach powyżej 200 000 mieszkańców, 70% ma wykształcenie wyższe, 47% pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach, zaś 80% pracuje w firmach prywatnych. Partner badania: interia.pl Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki do ...
-
![Pielęgniarstwo i edukacja potrzebują pracowników z Ukrainy]( "Pielęgniarstwo i edukacja potrzebują pracowników z Ukrainy [© didesign - Fotolia.com]")
Pielęgniarstwo i edukacja potrzebują pracowników z Ukrainy
... lekki i spożywczy zatrudniają najwięcej Ukrainek Ze statystyk prowadzonych przez Personnel Service wynika, że ukraińskie kobiety pracują w Polsce przede wszystkim w firmach trudniących się przemysłem lekkim i spożywczym. Ten ostatni pod względem zatrudniania kobiet zasługuje na szczególne wyróżnienie, ponieważ w jego strukturach panie stanowią ...
-
![Ranking kredytów i pożyczek konsolidacyjnych]( "Ranking kredytów i pożyczek konsolidacyjnych [© Africa Studio - Fotolia.com]")
Ranking kredytów i pożyczek konsolidacyjnych
Dla osób, które chcą połączyć raty kredytów zaciągniętych w różnych bankach i firmach kredytowych w jedną pożyczkę z mniejszą ratą i korzystniejszymi warunkami, część banków przygotowała ofertę kredytów i pożyczek konsolidacyjnych. Może ona nam znacząco pomóc w całkowitej ...
-
![Redukcja kosztów priorytetem większości firm na świecie]( "Redukcja kosztów priorytetem większości firm na świecie [© takasu - Fotolia.com]")
Redukcja kosztów priorytetem większości firm na świecie
... strony o rosnącej świadomości szans i zagrożeń wynikających z cyfryzacji, a z drugiej strony może się to wiązać z niskim poziomem wdrożenia technologii cyfrowych w polskich firmach i poczuciem braku przygotowania do zmian w tym obszarze – mówi Radosław Pidzik , Starszy Menedżer w dziale Strategii Cyfrowych i Transformacji w Deloitte Digital. – By ...
-
![Masz wiadomość: hakerzy najczęściej atakują firmy przez email]( "Masz wiadomość: hakerzy najczęściej atakują firmy przez email [© Production Perig - Fotolia.com]")
Masz wiadomość: hakerzy najczęściej atakują firmy przez email
... W wielu przypadkach wykrycie naruszeń bezpieczeństwa odbywa się nawet rok po zaistnieniu zdarzenia. Specjaliści z F-Secure zalecają rewizję procedur cyberbezpieczeństwa w firmach (13% zgłoszeń stanowiły fałszywe alarmy) oraz inwestycję w odpowiednie rozwiązania do wykrywania i reagowania na incydenty – szczególnie w perspektywie wchodzącego w życie ...
-
![Kobiety na krętej drodze do wysokich stanowisk]( "Kobiety na krętej drodze do wysokich stanowisk [© ottochka - Fotolia.com]")
Kobiety na krętej drodze do wysokich stanowisk
... deklaracje niczego nie zmienią, potrzebne jest wdrożenie ich w życie organizacji. Ważne, aby liderzy zobowiązali się do wprowadzenia zmian kulturowych w swoich firmach. Zaczynając od stworzenia kultury świadomego włączania kobiet, która umożliwia im wykorzystanie ich potencjału, po powierzanie im stanowisk z pełną odpowiedzialnością budżetową ...
-
![Tracą zadowolenie z pracy i odchodzą. Jak ich zatrzymać?]( "Tracą zadowolenie z pracy i odchodzą. Jak ich zatrzymać? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Tracą zadowolenie z pracy i odchodzą. Jak ich zatrzymać?
... . Po trzecie, dbałość o pozytywne doświadczenie pracowników z firmą zwiększa potencjalną atrakcyjność pracodawcy na rynku, a więc liczbę pożądanych kandydatów. Ludzie chcą pracować w firmach, w których głos pracowników jest brany pod uwagę i istotny dla przełożonych. Wysoki komfort pracy i realizowanie dobrych praktyk w kontekście relacji pracownik ...
-
![Perspektywy zatrudnienia II kw. 2018]( "Perspektywy zatrudnienia II kw. 2018 [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Perspektywy zatrudnienia II kw. 2018
... dla regionu Południe odnotowano spadek prognozy zatrudnienia o 6 punktów procentowych. Bez zmian pozostaje prognoza dla regionu Północny-Zachód. Najwięcej etatów w dużych firmach Badanie ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia przedstawia również plany rekrutacyjny w podziale na wielkość firmy: duże, średnie, małe i mikro. Największy optymizm dla ...
-
![Pierwsze kroki na rynku pracy. Czego chcą młodzi ludzie?]( "Pierwsze kroki na rynku pracy. Czego chcą młodzi ludzie? [© BillionPhotos.com - Fotolia.com]")
Pierwsze kroki na rynku pracy. Czego chcą młodzi ludzie?
... względem poprzedniej edycji badania zauważalny jest spadek o 5 pp. Jednocześnie o 5 pp. procentowych wzrosła liczba tych, którzy chcą pracować w mniejszych i średnich polskich firmach (12 proc.). Przedsiębiorcami chce być o 2 pp. młodych więcej niż w ubiegłej edycji badania (13 proc.). Nie oznacza to wcale, że widzą ...
-
![Pensje dyrektorów i polityków. Mają władzę i pieniądze?]( "Pensje dyrektorów i polityków. Mają władzę i pieniądze? [© ra2 studio - Fotolia.com]")
Pensje dyrektorów i polityków. Mają władzę i pieniądze?
... dyrektorskich pensji wpływa wielkość przedsiębiorstw. Tam gdzie zatrudnienie wynosi 20-49 osób, pensje dyrektorów nieznacznie przekraczają 10 tys. zł. Natomiast w firmach, które zatrudniają powyżej 5 tys. osób, zarządzający zarabiają średnio blisko 25 tys. zł miesięcznie. W 5-procentowej elicie najlepiej opłacanych dyrektorów mężczyźni ...
-
![Niewiele trzeba, aby naruszyć bezpieczeństwo danych osobowych]( "Niewiele trzeba, aby naruszyć bezpieczeństwo danych osobowych [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Niewiele trzeba, aby naruszyć bezpieczeństwo danych osobowych
... też stracić w wyniku kradzieży. Są to incydenty w ochronie danych osobowych. Jak poważny jest to problem, wystarczy przeanalizować wykorzystanie pamięci USB w firmach. Nawet 90 proc. pracowników używa w większości otwartych, niezaszyfrowanych pendrive’ów do zapisywania, przechowywania, kopiowania i przenoszenia danych, w tym także danych osobowych ...
-
![Jawność rozliczeń podatkowych podatników CIT]( "Jawność rozliczeń podatkowych podatników CIT [© Piotr Adamowicz - Fotolia.com]")
Jawność rozliczeń podatkowych podatników CIT
24 listopada 2017 r. Sejm uchwalił rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, zgodnie z którym indywidualne dane niektórych podatników mają zostać podane do publicznej wiadomości. Ustawodawca deklaruje, że jego intencją było zwiększenie transparentności podatkowej największych i osiągających najwyższe przychody ...
-
![Praca w biurze typu open space. 10 najbardziej irytujących zachowań]( "Praca w biurze typu open space. 10 najbardziej irytujących zachowań [© bernardbodo - Fotolia.com]")
Praca w biurze typu open space. 10 najbardziej irytujących zachowań
... bardzo drażniące. Praca, zwłaszcza wymagająca skupienia, powinna być wolna od takich bodźców. Pracodawcy coraz częściej uwzględniają tę potrzebę pracowników i tworzą w firmach tzw. strefy ciszy. Niezależnie jednak od tego sami powinniśmy pamiętać o tym, jak ważne jest niezakłócanie pracy innym. 9. Nie zaglądamy koledze ...
-
![O jakim szefie marzą Polacy?]( "O jakim szefie marzą Polacy? [© allvision - Fotolia.com]")
O jakim szefie marzą Polacy?
... dostałam, 1,5 tys. zł na zakup wózka. O takiej możliwości osobiście poinformował mnie szef – wspomina Agnieszka, pracująca w dużej korporacji w Warszawie. W niektórych firmach szefowie praktykują składanie urodzinowych życzeń pracownikom, wręczając im dodatkowo atrakcyjny gadżet np. imienne pióro. Takie praktyki stosuje jeden z warszawskich hoteli ...
-
![Slack vs. Microsoft Teams. Który lepszy?]( "Slack vs. Microsoft Teams. Który lepszy?")
Slack vs. Microsoft Teams. Który lepszy?
... komunikacji, popyt na zaawansowane narzędzia, wysokie oceny, których doczekał się od użytkowników oraz fakt, że jest jednym z elementów wykorzystywanej w wielu firmach usługi Office 365. We wrześniu Microsoft poinformował, że komunikator zostanie następcą Skype'a for Business, rozszerzając jego możliwości o integrację z pozostałymi narzędziami ...
-
![Produkcja w Polsce II 2018]( "Produkcja w Polsce II 2018 [© auremar - Fotolia.com]")
Produkcja w Polsce II 2018
... roboty związane z budową obiektów inżynierii lądowej i wodnej – o 19,0% oraz w przedsiębiorstwach wykonujących głównie roboty budowlane specjalistyczne - o 6,7%, spadek natomiast w firmach, których podstawowym rodzajem działalności są roboty budowlane związane ze wznoszeniem budynków - o 9,3%. Wskaźniki cen produkcji sprzedanej przemysłu oraz ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
