-
Jak motywować pracowników z pokolenia Y?
... wielu firmach omnichannel staje się oczywistością – rynkowy sukces wymaga elastyczności i łączenia działań w tradycyjnych i nowoczesnych kanałach. Teoretycznie młodzi pracownicy (tzw. millenialsi lub pokolenie Y) ...
-
Ile kosztowały zmiany w zarządach spółek Skarbu Państwa?
... udział w akcjonariacie ma Państwo. Błędnym jest jednak przekonanie, że w każdym z tych przedsiębiorstw Państwo ma większościowy udział w akcjonariacie. Jak widać, tylko w 7 firmach spośród 16 Skarb Państwa ma udział większościowy. W większości pozostałych jest on akcjonariuszem dominującym, co w praktyce zapewnia mu możliwość decydowania o losach ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 34/2018
... zależała od ostatecznych szacunków strat spowodowanych suszą, ale także wirusem ASF. Inwestycje to ważny czynnik wpływający na wzrost gospodarczy. W polskich firmach w drugim kwartale 2018 r. wzrosły nakłady inwestycyjne o 13 proc. r/r (to niemal dwukrotnie więcej niż w pierwszym kwartale). Wg GUS w całym pierwszym ...
-
Zarobki pilotów Ryanair. Czy ich strajki są uzasadnione?
... dojść do porozumienia ze swoimi pracownikami, przez co pasażerowie Ryanair są zmuszani do zmiany swoich planów. Wynagrodzenia pilotów w Polsce w różnych firmach Jako specjaliści od wynagrodzeń w Polsce, badamy także wynagrodzenia krajowych pilotów samolotów. Według danych za 2017 rok przedstawionych w Mojej Płacy, mediana ...
-
Połowa sektora MŚP kupuje samochody używane
... odsetek firm prowadzących tego typu działalność decyduje się na zakup aut na rynku wtórnym. Często są to pojazdy kilkuletnie, użytkowane w firmach aż do ich śmierci technicznej – mówi Bartosz Olejnik, dyrektor sprzedaży i marketingu w Carefleet S.A. Im mniejsza firma, tym częściej nabywa auta na ...
-
Jakie sposoby na brak pracowników?
... respondentów z 43 krajów, w tym reprezentatywna grupa 750 z Polski. Ankietowani to osoby odpowiedzialne za politykę personalną w małych, średnich i dużych firmach. Celem powadzonego przez ManpowerGroup badania przedsiębiorców „Niedobór talentów” jest określenie ich trudności w pozyskiwaniu pracowników a także sprawdzenie, które zawody, i dlaczego ...
-
Polskie firmy: portfel należności II kw. 2018
... Przedsiębiorstw Finansowych w Polsce. Czego dowodzi jego najnowsza odsłona? Okazuje się, że w II kwartale tego roku mierzący poziom zatorów płatniczych w polskich firmach Indeks Należności Przedsiębiorstw (INP) podskoczył z 89,9 do 90,2 punktu. Teoretycznie jest to dobra wiadomość, ponieważ im wyższy jest ten wskaźnik ...
-
Firmy zawalczą o „zieloną” energię
... wiedzą fachową oraz możliwościami analizy ekonomicznej czy skutków podatkowych i księgowych związanych z zawarciem umowy PPA. – Projekty pozyskania odnawialnej energii w mniejszych firmach zazwyczaj nie są jeszcze bardzo wysokim priorytetem. Wyzwaniem jest często brak odpowiednich narzędzi do pomiaru zwrotu z inwestycji w projektach zarządzania ...
-
Jakie benefity dla pracowników z Ukrainy?
... na miarę Rynek pracownika i najniższe w historii bezrobocie sprawia, że pracodawcy muszą starać się bardziej niż kiedykolwiek by zatrzymać specjalistów w swoich firmach, również tych pochodzących z Ukrainy. – Nasze, wieloletnie obserwacje prowadzone zarówno w Polsce jak i na Ukrainie pokazują, że w tej chwili trudno jest zatrzymać ...
-
Robotyzacja przemysłu jest szybsza niż szacowali eksperci
... , prezes Międzynarodowej Federacji Robotyki. W 2017 na świecie sprzedano blisko 400 jednostek dedykowanych sektorowi produkcyjnemu. Taki wynik spowodował, że liczba pracujących w firmach produkcyjnych na całym świecie robotów znacznie wzrosła, osiągając poziom 2,215 mln sztuk. W ciągu zaledwie dwunastu miesięcy rynek urósł o 31%. - Wyższy ...
-
10 haczyków w umowach długoterminowego wynajmu samochodów
... firm wymaga jednak wpłaty własnej, wynoszącej 5 czy 10%. Warto więc o to zapytać od razu. Co więcej, porównując cenniki abonamentu w różnych firmach, trzeba sprawdzić, jak ten abonent jest kalkulowany, bo jeśli w jednej firmie mamy opcję z wkładem własnym, a w innej bez, to przedstawiane nam ...
-
Firmy przemysłowe, czyli lepiej i gorzej
... ,7 proc. W przypadku zamówień eksportowych obniżyła się ona z 15,8 do 5,8 proc. Po spadku o 3,6 proc. w pierwszej połowie ubiegłego roku, w 2018 r. nakłady inwestycyjne w firmach przemysłowych zwiększyły się o 3,6 proc., widać więc wyraźną poprawę, ale nie jest ona tak duża, jak można by oczekiwać. Największy wzrost ...
-
System wynagrodzeń i benefitów pozapłacowych musi być jasny
... , który dotyczy badań przeprowadzonych w Stanach Zjednoczonych i Kanadzie w 2017 roku wynika, że tylko 24% ankietowanych pracowników uważa, że procesy płacowe w ich firmach są transparentne, a 21%, że są sprawiedliwe. Można więc zakładać, że gdy taka sytuacja ma miejsce, pracownicy będą w stanie docenić pracodawcę ...
-
Produkcja w Polsce VIII 2018
... podstawowym rodzajem działalności jest budowa obiektów inżynierii lądowej i wodnej (10,6%) oraz roboty budowlane specjalistyczne (3,8%), natomiast spadek o 11,6% odnotowano w firmach, których podstawowym rodzajem działalności jest budowa budynków. Wskaźniki cen produkcji sprzedanej przemysłu Według wstępnych danych w sierpniu 2018 r. ceny produkcji ...
-
Jak się miewa polska poligrafia?
... rynku poligraficznego już po raz 7. W tym roku badanie przedsiębiorców zostało przeprowadzone przez Wydział Dziennikarstwa, Informacji i Bibliologii Uniwersytetu Warszawskiego na 266 firmach w terminie maj-czerwiec br. Respondentami były osoby ze ścisłego kierownictwa firm. Realizacja badania odbyła się za pomocą dwóch metod: CATI (ang ...
-
Toksyczny szef może zniszczyć nawet najlepszą organizację
... wersje niedopracowanych smartfonów. W 2011 roku CEO firmy Stephen Elop porównał sytuację swojej organizacji do płonącej platformy wiertniczej. Innym powodem problemów w firmach i instytucjach jest izolacja i zdystansowanie wyższych przełożonych, prezesów i dyrektorów. Wystarczy, że lider nie dba o sytuację w podstawowych działach, nie spędza czasu ...
-
Upadłość konsumencka Polaków - 2 mld zł i jeszcze więcej
... rejestrze, a 28 proc. w chwili ogłaszania upadłości nie miało na swoim koncie żadnego kredytu. Niektórzy z bankrutów nader chętnie zadłużali się natomiast w firmach pożyczkowych, a część ich długów nigdy nie została zgłoszona do Rejestru Dłużników BIG InfoMonitor. W 2015 r., który był pierwszy rokiem obowiązywania złagodzonej ...
-
Świat: wydarzenia tygodnia 38/2018
... rynku pracy jest coraz trudniejsza. Rząd poszukuje rozwiązań, dzięki którym napłynie do polski niezbędna liczba imigrantów, chętnych do pracy w polskich firmach. Dotąd pracowali u nas obywatele z sąsiednich krajów (Ukraińcy i Białorusini). Wiele wskazuje na to, że wkrótce Polska przyjmie tysiące pracowników z Dalekiego Wschodu ...
-
Dlaczego aż 279 tys. osób wybrało karierę w SSC/BPO?
... ? Najważniejszym wymogiem w centrach usług wspólnych jest znajomość języków obcych. Standard to angielski (przynajmniej na poziomie B2), który właściwie we wszystkich firmach jest językiem korporacyjnym. Co za tym idzie – jego znajomość nie daje gwarancji wyższych zarobków. W minionym roku najczęściej poszukiwaną kompetencją przez ...
-
Przebranżowienie - nie taki diabeł straszny...
... , mogą dalej działać zawodowo na rynku pracy. To grupa pracowników niezwykle zaangażowana w swoje obowiązki, a pracodawcy coraz częściej dostrzegają ten potencjał. W firmach, w których udało nam się wdrożyć projekt 50+ rotacja pracowników zmniejszała się o ponad 60%. TOP 3 KORZYŚCI Z PRZEBRANŻOWIENIA Po pierwsze – rozwój. Kto ...
-
6 grzechów głównych w marketingu e-commerce
... osiągać zyski i nie dać się konkurentom? Oto 6 grzechów głównych w marketingu e-commerce. 1. Brak informacji o promocjach Zrealizowane przez SMSAPI badanie “Komunikacja SMS w firmach 2017” wyraźnie dowiodło, że sms-y informujące o promocjach wysyła swoim klientom mniej niż połowa firm. Jeżeli wziąć pod uwagę, jak niesłabnącą ...
-
Pracownicy pozytywnie o projekcie PPK
... zakłady ubezpieczeń na życie (36,5 proc.). - Taki wynik potwierdza, jak dużą pracę wykonały zakłady, przez lata budując świadomość ubezpieczeniową w firmach. Poprzez polisy grupowe i ubezpieczenia dla przedsiębiorstw, zrodziła się trwała współpraca i zaufanie pomiędzy pracodawcami, pracownikami, związkami zawodowymi a ubezpieczycielami – mówi Jan ...
-
Studia w Stanach za 3000 zł miesięcznie? To możliwe
... są wybierane po tych uczelniach to na przykładzie Harvard University można powiedzieć, że najczęściej swoje pierwsze zawodowe kroki absolwenci stawiają w firmach związanych z finansami oraz consultingiem. Jest to aż 40 proc. osób, które uzyskują tytuł licencjata. Kolejnym, często wybieranym przez studentów sektorem ...
-
Jak się ma cyberbezpieczeństwo w polskim e-commerce?
... informatycznej (IDS/IPS/WAF). Odpowiedź „tak” udzieliło tylko 7 proc. ankietowanych. - Znacząca część przedsiębiorców nie była w stanie stwierdzić, czy systemy bezpieczeństwa w ich firmach są na wystarczająco wysokim poziomie. Mimo że samodzielnie ocenili się neutralnie, to skłanialibyśmy się raczej w stronę stwierdzenia, że są nieprzygotowani ...
-
Praca w księgowości leży na ulicy?
... swoją ofertę oraz podkreślić swoje doświadczenia i atuty jak np. znajomość IFRS czy US GAAP, gdy aplikuje do w organizacji międzynarodowej. W mniejszych firmach - głównie z polskim kapitałem - ceniona będzie natomiast praktyczna znajomość polskich standardów rachunkowości. Zmieniając branżę należy pamiętać, że specjaliście łatwiej jest przejść ...
-
Firmy rodzinne, czyli biznes nie tylko dla pieniędzy
Przed nami piąta już edycja raportu "Polacy o firmach rodzinnych". Najnowsze opracowanie Fundacji Firmy Rodzinne zatytułowane jest "Biznes nie tylko dla pieniędzy" i dowodzi m.in., że coraz większa rzesza Polaków ...
-
Skąd się biorą problemy mikroprzedsiębiorcy?
... się to bezpośrednio na zdolność do utrzymania płynności finansowej w poszczególnych sektorach. Do okresowych deficytów gotówki na bieżącą działalność dochodzi najczęściej w firmach usługowych (32 proc.). W handlu i produkcji na problem wskazuje kolejno 17 proc. i 15 proc. właścicieli firm. Ryzyko zatrudnienia Osoby działające na ...
-
Firmy konsultingowe, czyli szewc bez butów chodzi
... sytuacji, jak jednoczesne świadczenie doradztwa podatkowego i prowadzenia audytu sprawozdań finansowych. W maju 2017 r. Sejm przyjął ustawę o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym. W dłuższej perspektywie ma ona wzmocnić niezależność oraz obiektywizm biegłych rewidentów i firm audytorskich. Jej zadaniem jest także ...
-
Wynagrodzenia menedżerów spółek z branży gier video
... 6,9% osiągniętych przychodów za rok 2017. Warto zwrócić uwagę, iż prawie 30 mln PLN stanowiły wypłaty wynikające programu motywacyjnego spółki. W pozostałych firmach fundusz przeznaczony na pensje menedżerów był na poziomie poniżej 1,5 mln PLN. Najmniej na pensje zarządu przeznaczyła spółka Playway SA – 170 ...
-
Czy popyt na nowe mieszkania słabnie?
... ma wpływ także wzrost cen spowodowany znacznie wyższymi kosztami realizacji budowy. Andrzej Swoboda, wiceprezes zarządu Grupy CTE Brak „mocy przerobowych” w firmach budowlanych, a także skokowy wzrost cen wykonawczych skutkuje zawieszeniem wielu projektów deweloperskich i znaczącym ograniczeniem liczby oferowanych na rynku lokali. Stąd też ...
-
Praca elastyczna. Tego chcą pracujący rodzice
... we własnej działalności gospodarczej. Jak zauważa Marek Dmitruk, właściciel firmy MDirect Marketing Navigation www.mdirect.eu – wcześniej Dyrektor Marketingu w dużych firmach a jednocześnie tata sześciorga dzieci: Rodzina jest dla mnie najważniejsza. Po kilkunastu latach pracy w korporacjach, zadecydowałem o założeniu własnej firmy oraz współpracy ...
-
Studencie, przygotuj się na targi pracy
... aż 65% polskich żaków podczas swojej nauki odbyło staż. – Zachęcamy studentów do odbywania praktyk, nawet w niepełnym wymiarze godzin, zarówno w mniejszych firmach jak i korporacjach, żeby utwierdzić się w przekonaniu – chcę to robić lub nie chcę tu pracować. Studia to czas na próbowanie – pomiędzy ...
-
Branża leasingowa nie hamuje
... nowej produkcji – takie wnioski płyną z kwartalnego odczytu badania koniunktury branży leasingowej, realizowanego wśród osób odpowiedzialnych za sprzedaż w firmach zrzeszonych w ZPL. Podobnie jak w poprzednich miesiącach, ankietowani oczekują nieznacznego wzrostu zatrudnienia oraz ustabilizowania jakości portfela. Jednocześnie firmy leasingowe ...
-
Polskie piekarnie bez zmartwień?
... ., a w niektórych branżach, szczególnie dotkliwie odczuwających niedobory rąk do pracy, bądź niezbyt popularnych, płace rosną znacznie szybciej. Dane GUS pokazują, że w firmach piekarniczych, liczących co najmniej 10 pracowników, od 2012 do 2016 r. zatrudnienie wzrosło z 33 tys. do 40,9 tys. osób. W kosztach produkcji ...
-
Zmiana pracy: jak odejść z klasą?
... nas dobrego wrażenia, a niektórzy mogą poczuć się nim wręcz urażeni. – mówi Natalia Bogdan. Dodaje: Na dynamicznym rynku pracy zmiany osobowe w firmach są na tyle częste, że nigdy nie wiemy z kim jeszcze spotkamy się w przyszłości, być może w innym miejscu pracy. Dobrze jest ...