-
Disaster Recovery 2.0
... większych organizacji, których potrzeby mogą być zróżnicowane w zależności od liczby aktualnie używanych serwerów, aplikacji i baz danych. Zarówno w mniejszych, jak i większych firmach pracownicy działów IT zyskają cenny czas, który w innym przypadku musieliby przeznaczyć na tworzenie kopii zapasowych. Nic dziwnego, że usługa DRaaS ...
-
Czego brakuje zawodowym kierowcom?
... przeciętne pensje w Polsce, to pracodawcy są zmuszeni do zaproponowania tej grupie zawodowej jeszcze więcej, by nie doprowadzić do zastoju w swoich firmach. Co oferują polscy przewoźnicy? - Z przeprowadzonej przez nas wśród kierowców ankiety wynika, że prawie 46% z nich korzysta z bezpłatnych szkoleń, nieco ponad ...
-
Praca w magazynie: jakie zarobki?
... zazwyczaj osoby z dużym doświadczeniem w branży, charakteryzujące się autorytetem. Przeciętne wynagrodzenie kierowników: to 5700 zł „na rękę”, ale kierownicy w największych firmach, o dużej skali działania, potrafią osiągnąć zarobki przekraczające 9500 zł netto. Ważne cechy magazyniera Jak pokazują różne specjalizacje, dobrym magazynierem może ...
-
CIT: zatorów płatniczych nie stosuje się do leasingu finansowego?
... fakt, że już z dniem 1 stycznia 2016 r. została ona uchylona. Jak stwierdził ustawodawca: „regulacje te skomplikowały system rozliczeń i zwiększyły obciążenia administracyjne w firmach” (uzasadnienie Projektu ustawy o zmianie ustawy – Ordynacja podatkowa oraz niektórych innych ustaw, Druk 3018 z 09.12.2014 r.). Nabycie lub wytworzenie Na ...
-
Nie tylko wyłudzenia kredytów. Rośnie skala nadużyć w sektorze finansowym
Nadużycia na rynku finansowym to już niemal chleb powszedni. Jak wynika z najnowszej edycji wspólnego badania EY i KPF, „Nadużycia w sektorze finansowym", na przestrzeni ostatnich 12 miesięcy skala problemu rosła, ciągnąc tuż za sobą straty finansowe. Odsetek podmiotów, które straciły z powodu nadużyć więcej niż 10 mln zł, jest dwukrotnie wyższy ...
-
Outplacement, czyli łagodne rozstanie
... outplacementowe w jednym z biur Antal, a nie w siedzibie byłego pracodawcy. To pomaga szybciej odnaleźć się pracownikowi w nowych realiach, bo nawet bywanie w innych firmach czy spotykanie nowych ludzi może być dla niego czynnikami stresogennymi. Dzięki temu, podczas właściwej rozmowy będzie mógł skupić się na ...
-
Firmy logistyczne w coraz lepszych nastrojach
... , Szefowa Działu Powierzchni Magazynowych i Logistyki CBRE. Ciekawą zmianą w porównaniu do ubiegłorocznego badania nastrojów w sektorze logistycznym jest wzrost poziomu optymizmu w samych firmach logistycznych (z 62,1 pkt. do 64,1 pkt.), a spadek w przedsiębiorstwach produkcyjnych i handlowych (z 59,1 pkt. do 50,4 pkt.). Oznacza to pogłębienie się ...
-
Jak oceniamy naszą satysfakcję z pracy?
... , wobec publikowanych systematycznie danych o różnicach w pensjach pomiędzy płciami). Co ciekawe, wszyscy są zgodni co do tego, że element ten powinien w firmach ulec poprawie, zaraz za nim pojawia się jednak dużo więcej „miękkich” czynników choć w nieco innej kolejności wśród kobiet i mężczyzn. O BADANIU ...
-
„Poaching” po polsku, czyli zmagania tuzów IT o ZUS
... . Wracając do kłusownictwa zatrudnieniowego pomiędzy Comarch i Asseco należy sobie uświadomić, iż dla światowych gigantów IT poaching to chleb powszedni. W dużych firmach technologicznych najlepszym sposobem na znalezienie talentu jest przejęcie go od konkurencji, bez konieczności szkolenia pracownika od zera, co jest niezwykle ...
-
Rekrutacja 2.0. Employer branding i co jeszcze?
... w tym temacie noszą nazwę onboarding. Ponad 90 proc. pracowników przyjętych do organizacji, którzy spotkali się z onboardingiem, pozostaje w niej na dłużej. W firmach, w których nie wdrożono takich rozwiązań, odsetek ten wynosi tylko 30 proc. Mimo oczywistego wniosku, który wynika z przedstawionych statystyk, tylko 37 ...
-
Globalne inwestycje w chmurę podwoją się w ciągu trzech lat
... infrastruktury pozostałej po przeniesieniu systemów do chmury (40 proc.). Katalizator innowacji 64 proc. liderów, którzy zdecydowali się na wprowadzenie w swoich firmach rozwiązań chmurowych traktowało je jak niezbędny katalizator innowacji IT, dla 63 proc. celem adopcji chmury było umożliwienie szybszego wprowadzania produktów ...
-
6 sposobów na obniżenie kosztów rekrutacji pracowników
... , której pracownicy mieli szansę otrzymania 1000 zł za każdego poleconego kandydata, który zostanie zatrudniony. Tego typu programy na stałe funkcjonują w firmach informatycznych, logistycznych i energetycznych, gdzie polecenie specjalisty jest premiowane znacznie wyższymi kwotami (w ten sposób polecający może zarobić nawet 10 tys. zł ...
Tematy: rekrutacja pracowników, koszty rekrutacji -
Najtańsze OC tanieje najszybciej
... . Wyniki comiesięcznych rankingów Ubea.pl sugerują, że za spadającymi składkami polis Benefii podążyli inni ubezpieczyciele oferujący niedrogie OC. „Mowa o takich firmach jak chociażby Link4 oraz Aviva. Dane Ubea.pl mówią, że pomiędzy marcem i wrześniem 2018 r. przeciętny koszt OC oferowanego przez Link4 ...
-
Split payment dzieli nie tylko płatności
... . *Badanie „Skaner MSP” przeprowadzone przez Instytut Badań i Rozwiązań B2B Keralla Research, na próbie 500 firm z sektora MŚP w tym na 126 firmach z próby, które wyraziły chęć stosowania split payment.
-
Inteligentne przedsiębiorstwa rosną w siłę
... wartość strategii IoT i w przyszłości planują dokonywać więcej wdrożeń i inwestycji”. NAJWAŻNIEJSZE WYNIKI BADANIA Inwestycje w IoT rosną, a opór przed jego wdrożeniem maleje. W firmach, które wzięły udział w sondażu, roczne wydatki na IoT wzrosły o 4 proc. rok do roku. Aż 86 proc. firm szacuje, że liczba ...
-
Firmy nie dbają o urządzenia mobilne
... rzadziej postrzegani jako szkodliwi w kontekście bezpieczeństwa przedsiębiorstwa. Co dziesiąta firma nie jest w stanie określić grupy zagrażającej jej bezpieczeństwu. W mniejszych firmach bardzo często nie ma osoby formalnie odpowiedzialnej za zapewnienie bezpieczeństwa. Okazuje się, że tego typu organizacje mają trudności ze zrozumieniem ...
-
Na "lewe" zwolnienie lekarskie wysyła nas frustracja?
... mniejszych bolączek, które łącznie składają się na taką właśnie opinię. Respondenci wskazali na szereg różnego rodzaju problemów, jakie obserwuje się w firmach – od braku poczucia bezpieczeństwa zawodowego po szczególnie niepokojący brak wsparcia ze strony menedżerów i organizacji ogółem. Szefowie nadal muszą się wiele ...
-
Praca zdalna, czyli trochę o myśleniu przestrzennym
Aż 76 proc. osób pracujących w firmach, które dają możliwość pracy zdalnej, korzysta z tego przywileju raz na jakiś czas. Ponad jedna trzecia z nich wykonuje swoje obowiązki z domu ...
-
Gospodarka nie da sobie rady bez pracowników po 50-tce
... pokolenia. Chęć stabilizacji, lojalność czy dokładność predysponują starszych pracowników nie tylko do stanowisk kierowniczych, ale – może przede wszystkim – ról mentorskich w firmach zdominowanych przez zorientowanych bardziej na własny rozwój millennialsów – podsumowuje Anna Wicha.
-
Zmiany w Ordynacji podatkowej: zasady wydawania interpretacji
W ostatnim czasie w środowisku polskich prawników, przedsiębiorców oraz ekonomistów toczą się burzliwe dyskusje na temat projektowanych zmian w Ordynacji podatkowej. Najwięcej kontrowersji wzbudza kwestia planowanego wprowadzenia wniosków grupowych o wydanie interpretacji podatkowych. Kolejne podmioty zwracają się do Ministerstwa Finansów o ...
-
System kontroli przedsiębiorców wymaga zmian
... zastąpić system państwowych kontroli, rozwiązaniami rynkowymi, takimi jak obowiązkowe ubezpieczenie OC dla przedsiębiorców. Przepisy regulujące przeprowadzanie kontroli w firmach powinny mieć rzeczywistą funkcję gwarancyjną dla przedsiębiorców, a szczegółowe regulacje odnoszące się do zakresu uprawnień inspektorów powinny w maksymalnym możliwym ...
-
Małe firmy czekają na pieniądze z własnej winy?
... się na redukcję kosztów działalności, w tym kosztów pracowniczych. Ryzyko braku zapłaty może zmniejszyć współpraca z zewnętrznym podmiotem pomagającym kontrolować finanse. W małych firmach, w których właściciel sam zarządza finansami, nieco częściej niż w pozostałych zdarzało się, że klient w ogóle nie zapłacił (63%). W lepszej sytuacji zdają ...
-
Produkcja w Polsce X 2018
... , których podstawowym rodzajem działalności jest budowa obiektów inżynierii lądowej i wodnej (13,2%) oraz budowa budynków (7,0%), natomiast spadek o 1,1% odnotowano w firmach, których podstawowym rodzajem działalności jest wykonywanie robót budowlanych specjalistycznych. Wskaźniki cen produkcji sprzedanej przemysłu Według wstępnych danych ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 47/2018
... . Zachęcaniu Polaków do wystawania pozytywnych ocen służy kampania „Dobry głos dla firm”, zainicjowana przez ING Bank Śląski. – Dzielimy się opiniami o firmach, kiedy jesteśmy niezadowoleni, żeby ostrzec innych, natomiast jeżeli jesteśmy zadowoleni, często brakuje nam motywacji, żeby to zrobić. Chcielibyśmy to zmienić ...
-
Przetargi - raport X 2018
... wobec wzrostu o 7,1 proc. w październiku ubiegłego roku). w porównaniu z wrześniem 2018 roku miał miejsce wzrost sprzedaży detalicznej o 6,6 procent. Przeciętne wynagrodzenie brutto w firmach zatrudniających ponad 9 pracowników wyniosło w październiku 4 tys. 921,39 zł, o 7,6 procent więcej niż rok wcześniej. Wzrosło również zatrudnienie – w relacji ...
-
Święty Mikołaj z ukraińskim akcentem?
Okres przed świętami Bożego Narodzenia to wysyp ofert pracy w firmach logistycznych, supermarketach, czy przetwórstwie ryb, a więc wszędzie tam, gdzie panuje wzmożony ruch przedświąteczny. A że dodatkowe pieniądze na świąteczne wydatki się ...
-
Przemysł 4.0: 4 czynniki hamujące cyfrową rewolucję
... przedsiębiorstw. Jednocześnie przyznają, że choć więcej inwestują w technologie, to mniejsze środki przeznaczą na badania i rozwój. Według autorów raportu wprowadzane w firmach usprawnienia technologiczne mają na celu raczej zabezpieczenie działalności i utrzymanie obecnej pozycji, niż rozwój nowych modeli biznesowych i produktów. Niektórzy liderzy ...
-
Automatyzacja to strategia, a nie taktyka
... . Ta transformacja musi być również procesem skorelowanym z rozmową zachęcającą współpracowników do proponowania projektów automatyzacji. Dobrym przykładem może być stosowana w wielu firmach metoda Lean Six Sigma, która bazuje na wysiłku i inicjatywach całego zespołu w celu osiągnięcia lepszej wydajności i efektywności. Jeśli wszystkie prerogatywy ...
-
McAfee Labs: co nam przyniesie 2019 rok?
... bankowych, ransomware i prób obejścia uwierzytelnienia dwuskładnikowego. Łatwiejsze cyberataki dzięki szybkiemu dostępowi do technologii Ponieważ zabezpieczenia stosowane w firmach i organizacjach są coraz bardziej wyrafinowane, również cyberprzestępcy muszą wykazywać się większą kreatywnością. Dostępność ataków w formie gotowych komponentów ...
-
Boże Narodzenie 2018 na bogato?
... zwykle i zaszaleć bardziej niż w poprzednich latach, tym bardziej, że za rok sytuacja może być już nieco mniej sprzyjająca. Przeciętne wynagrodzenie w firmach rośnie w tym roku w tempie przekraczającym 7 proc., a w ujęciu realnym o ponad 5 proc. W 2019 r. dynamika wzrostu płac nominalnych prawdopodobnie będzie nieco niższa, a prognozowany ...
-
Jubileuszowe zegarki dla pracowników są kosztem spółki
... . Zdaniem Spółki, wydatki związane z obchodzeniem tego rodzaju ważnych uroczystości w historii działalności przedsiębiorstwa są powszechnie przyjętą normą zwyczajową w wielu firmach. Obchodzenie tego rodzaju ważnych uroczystości (w formie imprez dla pracowników, wręczania drobnych upominków, itp.) przyczynia się do wzmocnienia więzi z pracownikami ...
-
Świat: wydarzenia tygodnia 49/2018
... finansowe wybranych organizacji charytatywnych jako najczęściej realizowane programy w swojej firmie (56 proc). Według twórców raportu, w ciągu ostatnich 5 lat w polskich firmach wzrosło znaczenie tego typu programów. Wynikać to może z coraz powszechniejszego przeświadczenia, że sukcesu w biznesie nie można mierzyć tylko wynikami finansowymi ...
-
Różnice kulturowe powodem kryzysu w firmie?
Cudzoziemcy na polskim rynku pracy to zjawisko, które nie budzi już właściwie żadnego zaskoczenia. Okazuje się jednak, że na pracowników spoza Polski nie wszyscy jeszcze są przygotowani. Z opracowanego przez Procontent Communication raportu „Różnorodność kulturowa a wizerunek pracodawcy” wynika, że co piąty polski pracownik deklaruje, iż jego ...
-
Kredyt bankowy bezpieczniejszy niż pożyczka od rodziny
... rodzinnym pożyczaniu taką samą opinię ma jedynie 48% ankietowanych. Nie jest prawdopodobnie dużym zaskoczeniem, że przeszło 80% ankietowanych zaciąganie zobowiązań w firmach pożyczkowych nie kojarzy się z bezpieczeństwem. Podobnie jest w przypadku korzystania z usług lombardów (77%) i SKOKów (63%). Zdecydowanie największym zaufaniem obdarzamy banki ...
-
e-Akta coraz bliżej
... bowiem obowiązywać projekt e-Akta, który w zamyśle ma ułatwić życie płatnikom. Zanim jednak tak się stanie, należy dostosować do niego używane w firmach i biurach rachunkowych programy kadrowo-płacowe. Przedsiębiorcy i biura rachunkowe nierejestrujące jeszcze danych, których wymagać będą obowiązujące od 1 stycznia 2019 r. przepisy, nie mają ...