-
Siła integracji, czyli jak dbać o cyberbezpieczeństwo firmy
... nawet do 6 minut. - Jeśli chcemy wyprzedzić cyberprzestępców w walce o bezpieczeństwo naszych danych, musimy coraz sprawniej i bardziej automatycznie zarządzać całą infrastrukturą w firmach. Tym bardziej że zmagamy się z brakiem odpowiednio wykwalifikowanych ludzi. Widząc taką potrzebę, McAfee proponuje coraz więcej rozwiązań, dzięki którym reakcja ...
-
Work-life balance, czyli za mało, żeby motywować
... dobre relacje ze współpracownikami, uznanie managera i dodatek urlopowy jako kluczowe elementy motywujące do pracy. Zadaniem specjalistów ds. zasobów ludzkich w firmach pozostaje więc zbudowanie takiego środowiska pracy, które pozwoli na zachowanie harmonii pomiędzy pracą i życiem prywatnym. Przepracowanie bowiem w dłuższej perspektywie negatywnie ...
-
Produkcja w Polsce XI 2018
... rodzajem działalności jest wykonywanie robót budowlanych specjalistycznych (9,2%) oraz budowa obiektów inżynierii lądowej i wodnej (1,2%), natomiast spadek o 7,2% odnotowano w firmach, których podstawowym rodzajem działalności jest budowa budynków. Wskaźniki cen produkcji sprzedanej przemysłu oraz produkcji budowlano-montażowej w listopadzie 2018 ...
-
Efektywność wynagrodzeń w IT
... . OPTeam i Qumak zanotowały w 2017 stratę operacyjną. Podsumowując Patrząc na budżet wynagrodzeń w przeliczeniu na jeden etat potwierdza się opinia, że zarobki w firmach IT są wysokie. Trzeba jednak zauważyć, że pieniądze te są efektywnie wydatkowane. Firmy te, mimo wysokich zarobków swoich pracowników, są ...
-
Zarobki w Warszawie i w Krakowie 2018. Jak wypada porównanie?
... (1 392 PLN), budownictwie (1 302 PLN) oraz energetyce (1 200 PLN). Z danych wynika, że pracownicy otrzymywali najwyższe wynagrodzenie w wielkich przedsiębiorstwach. W Krakowie w firmach zatrudniających 1 000 i więcej pracowników mediana wynagrodzeń wynosiła 5 700 PLN, natomiast w Warszawie 6 500 PLN. Najniższe zarobki otrzymywały osoby pracujące ...
-
Samochód w firmie. Na co warto zwrócić uwagę od 2019 roku?
23 października 2018 r. Sejm przyjął projekt nowelizacji ustaw PIT i CIT, w wyniku których, począwszy od 2019 r., na niekorzyść dla podatników zmienią się m.in. zasady rozpoznawania kosztów podatkowych z tytułu wydatków poniesionych na nabycie i użytkowanie samochodów w firmie. Wprowadzone zmiany w głównej mierze obejmą tych przedsiębiorców, ...
-
Nowe technologie na rynku pracy 2019
... internetowych, takich jak Messenger czy WhatsApp. Krótkie wiadomości tekstowe są wybierane znacznie częściej niż e-mail albo rozmowa telefoniczna. Tymczasem w wielu firmach podstawowym kanałem komunikacji w procesie rekrutacji wciąż pozostaje e-mail, wbrew trendom i zmianom zachodzącym w preferencjach kandydatów. – Wielu z nas oczekuje dostępu do ...
-
Świat: wydarzenia tygodnia 1/2019
... , więc dalej planuje wydać dużo pieniędzy na skup własnych akcji. Taka polityka wykupu własnych akcji jest obserwowana także w innych dużych firmach. Według doniesień firma kupiła w 2018 roku około 6,7 proc. wyemitowanych akcji. Komentarz do wydarzeń gospodarczych ŚWIETNE DANE Z USA (popołudniowy komentarz walutowy ...
-
Rynek mieszkaniowy 2019 okiem eksperta
... , bo ten element też póki co kuleje. 6) Polskie REIT-y czyli FINN-y Zgodnie z oczekiwaniami w 2018 r. powstała ustawa o REIT-ach, czyli po polsku Firmach Inwestujących w Najem Nieruchomości (w skrócie: FINN). Mają to być wehikuły inwestycyjne lokujące środki od inwestorów w mieszkania na wynajem, a zyski wypłacające w postaci ...
-
Upadłości firm w Polsce 2018
... oraz spółek jawnych. Jedynie w przypadku spółdzielni odnotowaliśmy spadek liczby postanowień (o 14 proc.). Wielkość, wiek i zatrudnienie w upadających i restrukturyzowanych firmach Obroty Zgodnie z analizą obrotów firm, których upadłość lub restrukturyzację ogłoszono w 2018 roku, problem niewypłacalności dotyczy w większości firm średnich i małych ...
-
5 zmian, na które czekają małe i średnie przedsiębiorstwa
... do gustu Polakom. Według zeszłorocznego badania KPMG aż 9 na 10 Polaków pozytywnie oceniło te zmiany. Budziły one natomiast popłoch w wielu firmach - musiały mianować administratorów ochrony danych, uaktualniać bazy, pozbywać się posiadanych kontaktów (nawet, jeśli w czasie ich zdobywania robiły to zgodnie z prawem ...
-
Start PPK. Pracodawco sprawdź, jak się przygotować
... na zasadach i w terminach w nim określonych. Krok 4. Wdrożenie administracyjne i komunikacyjne PPK Poza pracami przygotowawczymi, bardzo ważne będzie wdrożenie administracyjne programu w firmach, które spoczywać będzie na pracownikach działów personalnych i płacowych. Ich działania na początku powinny skupić się przede wszystkim na dostosowaniu ...
-
Ceny OC na razie stabilne. Jaki będzie ten rok?
... mocno widoczny jest inny trend ostatnich lat – różnice w OC dla jednego klienta. Codziennie spotykamy się z tym, że oferty OC w poszczególnych firmach różnią się między sobą. Branżowa praktyka pokazuje, że między najtańszą a najdroższą dostępną na rynku polisą zawsze jest przynajmniej kilkaset złotych ...
-
Rynek pracy specjalistów 2018
... w trzecim kwartale 2018 (148 454 oferty) oraz w pierwszych trzech miesiącach roku (146 960). Oba okresy to czas wzmożonej aktywności rekrutacyjnej w firmach. Kogo szukali pracodawcy? Najpopularniejszą grupą pracowników kolejny rok z rzędu byli eksperci od handlu i sprzedaży – dotyczyło ich 31% ofert pracy. Co ...
-
W banku, u teściów i na zeszyt, czyli pożyczki po polsku
... . Co piąta osoba ma do spłaty raty za zakup sprzętu elektronicznego w sklepach, które również finansują banki. 13 proc. zaciągnęło zobowiązania w firmach pożyczkowych. Co ciekawe, z ich oferty znacznie częściej korzystają osoby, które mają problemy ze spłatą długów. Wskazywałoby to, że firmy pożyczkowe ...
-
Roczna ocena pracownika: największe błędy i pułapki
Początek roku to tradycyjnie już czas podsumowań. W wielu firmach jest to również okres dokonywania oceny rocznej pracownika i planowania zadań na kolejne miesiące. Jakich błędów przy ocenie powinien wystrzegać się ...
-
Upadłości firm 2018
Są już znane najświeższe dane dotyczące upadłości polskich przedsiębiorstw, do których doszło na przestrzeni całego minionego roku. Z informacji, które udostępnił właśnie Euler Hermes wynika, że sytuacja nie prezentowała się najlepiej - z bankructwem musiało zmierzyć się aż 988 firm. To o 88 przypadków więcej niż rok wcześniej, co oznacza, że ...
-
Wynagrodzenia w województwie małopolskim w 2018 roku
W 2018 roku w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń wzięły udział 11 424 osoby pracujące w województwie małopolskim. Mediana wynagrodzeń całkowitych w tym województwie wyniosła 4 522 PLN brutto miesięcznie, i jest bardzo zbliżona do mediany ogólnopolskiej (4 500 PLN). Co czwarta osoba zatrudniona w tym województwie zarabiała nie więcej niż 3 400 PLN ...
-
3 powody do wzrostów na GPW
... minimum formalności. Z naszej pensji brutto będzie pobierane 2% na indywidualne konto emerytalne, kolejne 1,5% dopłaci nam pracodawca (tak, to zwiększy koszty wynagrodzeń w firmach i będzie trudniej o podwyżkę), a co roku dodatkowo państwo dopłaci nam 240 zł. Ponadto, każdy kto przystąpi do PPK otrzyma jako „bonus ...
-
5 trendów, na które polski biznes powinien zwrócić uwagę
... programowania aplikacji (API) w ramach swoich sandbox’ów od marca 2019 roku. TREND NR 3: Egzamin praktyczny z cyfrowej transformacji Cyfrowa transformacja w polskich firmach, choć nie jest tematem nowym, dopiero teraz zaczyna nabierać prawdziwego rozpędu. Przedsiębiorstwa zrozumiały już, że muszą ewoluować, by nadążyć za ...
-
Nie tylko programiści: top 5 zawodów 2019 roku
... IT wykazuje ogromne zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników. Szacuje się, że programiści mogą liczyć w 2019 roku na wzrost pensji w okolicach 7%, a w niektórych firmach nawet o 10%. Twórców oprogramowania poszukują nie tylko firmy związane z nowymi technologiami. Eksperci rynku pracy mówią nawet o ponad 50 tysiącach wolnych ...
-
Jak plan rozwoju zawodowego obrać na 2019 rok?
... , że osoby opracowujące nowy plan rozwojowy na dany rok, opierają się głównie na domysłach, przekonaniach kadry zarządzającej lub modnych hasłach. W firmach zapomina się często, że zarządzanie karierą i kształceniem się pracownika powinno być oparte nie tylko o potrzeby firmy, ale też jego osobiste ...
-
Światowy rynek akcji nadal pod presją
... i to nie tylko względem emerging markets, ale również indeksów rynków rozwiniętych. To niewątpliwie coś, co może świadczyć o potencjale drzemiącym w naszych firmach. Głównymi ryzykami są dzisiaj: polityka monetarna FED, handlowe napięcia na linii USA-Chiny, Brexit oraz spadki globalnej płynności banków centralnych. Miniony ...
-
Inwestycje w Polsce - szanse i zagrożenia
... zachodniego sąsiada obniży się. Wyniki badań koniunktury (PMI) wskazują na spadek nowych zamówień zagranicznych, co może zapowiadać zmniejszenie dynamiki produkcji w firmach nastawionych na działalność eksportową. WZROST POZAPŁACOWYCH KOSZTÓW PRACY Nawet jeżeli presja płacowa będzie malała, w Polsce wzrosną pozapłacowe koszty pracy (już ...
-
Przemysł 4.0 potrzebuje nowych typów przywództwa
... członków kadr kierowniczych z całego świata. Respondenci pochodzili z 19 krajów z obu Ameryk, Azji i Europy. Reprezentowali wszystkie główne sektory przemysłu. Wszyscy pracują w firmach generujących przychody co najmniej na poziomie 1 mld dolarów.
-
19 lat pracy na zakup mieszkania w dużym mieście
... zapłacić średnio ponad 390 tysięcy. Jak długo trzeba pracować, aby zarobić na zakup takiego lokum? Z szacunków Open Finance wynika, że w firmach, które zatrudniają ponad 9 osób średnie wynagrodzenie w ubiegłym roku przekroczyło poziom 4,8 tys. zł brutto miesięcznie. To sugeruje zarobki netto w kwocie ponad ...
-
Marketing liderem w budowaniu customer experience
... na jego coraz to donioślejsze znaczenie w budowaniu customer experience. Lektura „State of Marketing 2019” wyraźnie dowodzi, że rola, jaką odgrywa w firmach marketing ciągle wzrasta. To w jego gestii spoczywa inicjatywa w zakresie zarządzania pozytywnym doświadczeniami klientów (Customer Experience). Dziś już niemal co drugi ...
-
Portret szefa. Co specjaliści myślą o przełożonych?
... dojrzałe podejście szefów do budowy relacji z pracownikami w Polsce to wynik zarówno trendów napływających z zagranicy, jak i rosnącej świadomości znaczenia marki pracodawcy w firmach. Widać to zwłaszcza w branżach z tzw. rynkiem pracownika, w których rosnący nacisk kładzie się na rozwój menedżerów w obszarach kompetencji miękkich, tworzone są ...
-
Znajomość języków i kompetencje miękkie to większe szanse na awans
... kandydatami na rynku pracy, a co za tym idzie zarabiają więcej. Języki obce są szczególnie przydatne dla pracowników zatrudnionych w dużych międzynarodowych firmach, jednak dzisiaj ich znajomości oczekuje się również w średnich i małych przedsiębiorstwach, które coraz częściej poszukują za granicą nie tylko klientów, ale ...
-
Branża HR musi postawić na większy komfort pracy
... kolejnych miesięcy wyjątkowo skutecznie zadbać o zapewnienie odpowiednich warunków pracy. Z pomocą przyjdą rozwiązania technologiczne, które już są coraz częściej wdrażane w firmach. Upraszczają one procesy i przekładają je na łatwe w użyciu rozwiązania chmurowe, spełniające wymagania zarówno pracowników, jak i menedżerów. To jeden z ważniejszych ...
-
Nie ignoruj customer experience
... kadra zarządzająca niższego szczebla, a czasami spoczywa ona na zaledwie kilku osobach. Co więcej, zaledwie 15% respondentów deklaruje, że w ich firmach istnieje zintegrowane i scentralizowane podejście do zarządzania doświadczeniami klientów. Z drugiej strony wyniki badania potwierdzają świadomość wagi odpowiedniego zarządzania customer experience ...
-
Stany Zjednoczone "wdzięcznym" celem cyberszpiegostwa ekonomicznego
... chińskich. Większość wykrytych chińskich operacji cybernetycznych przeciwko sektorowi prywatnemu w USA koncentrowała się na zastrzeżonych kontrahentach wojskowych lub firmach informatycznych i komunikacyjnych, których produkty i usługi wspierały sieci rządowe. Według oceny kilku firm cybernetycznych w 2017 r. kontynuowała swoją działalność ...
-
3 główne hamulce rozwoju MŚP
... średnich (49 proc.) i małych (45 proc.), zaś w zdecydowanie mniejszym mikro (26 proc.). Również możliwość zatrudnienia pracowników z zagranicy odzwierciedla podobną tendencje (w firmach średnich 43 proc., zaś w mikro jedynie 16 proc.). Optymizm związany z sezonowym wzrostem sprzedaży dotyczy w największym stopniu branży produkcyjnej (50 proc ...
-
Dolar pozostaje bezpieczną walutą
... zaważy na statystykach. Jakkolwiek pracownicy administracji publicznej z nakazem pozostania w domu dalej będą zaliczani do pracujących, niewiadomą jest wpływ na zatrudnienie w firmach podwykonawczych dla sektora publicznego. Rynek już wkalkulował to ryzyko i konsensus dl zmiany NFP jest na 165 tys. po imponujących 312 ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 5/2019
... Brytanią. Społeczeństwo brytyjskie jest coraz bardziej świadome czekających go kłopotów. Już odbijają się one nawet na sytuacji gospodarczej, na nastrojach w firmach, praktycznie przed grożącym niekontrolowanym brexitem. Styczniowy indeks PMI dla brytyjskiego przemysłu co prawda spadł do trzymiesięcznego minimum na poziomie 52 ...