-
![Jakie zarobki księgowych w 2021 roku?]( "Jakie zarobki księgowych w 2021 roku? [© apops - Fotolia.com]")
Jakie zarobki księgowych w 2021 roku?
... PLN zarabiali księgowi w Rzeszowie i Lublinie. Wynagrodzenia księgowych zatrudnionych w firmach zagranicznych były o ponad 30% wyższe niż w polskich firmach. Informacje o badaniu: W 2021 roku w ... , 47% pracuje w dużych i wielkich przedsiębiorstwach, zaś 83% jest zatrudnionych w firmach prywatnych. Monika Czepiel Sedlak & Sedlak Ile zarabiają inni na ...
-
![Główne trendy na rynku pracy w 2024 roku]( "Główne trendy na rynku pracy w 2024 roku [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Główne trendy na rynku pracy w 2024 roku
... Inflacja i związana z nią presja płacowa, wstrzymane dość mocno nowe zatrudnienia w firmach, dużo zmian prawnych i dalszy postęp digitalizacji. Niedobór kandydatów, związany już nie ... 2024 roku będą na pewno coraz głębsze wdrażanie rozwiązań cyfrowych w firmach, robotyzacja i wykorzystanie sztucznej inteligencji na rynku pracy, zmiany w kulturze ...
-
![Rynek pracy specjalistów I kw. 2008]( "Rynek pracy specjalistów I kw. 2008")
Rynek pracy specjalistów I kw. 2008
... bez problemu znajdzie pracę Analiza oferty pracy według działów w firmach wykazuje ogromny popyt na pracowników działów handlowych. Zapotrzebowanie na nich wzrosło w ... Index dla poszczególnych działów w firmach. Wyniki tej analizy są dość zbieżne z wynikami analizy liczby ofert pracy według działów w firmach. Największe problemy z rekrutacją ...
-
![Wynagrodzenia w zależności od płci w 2007 roku]( "Wynagrodzenia w zależności od płci w 2007 roku")
Wynagrodzenia w zależności od płci w 2007 roku
... bierzemy rodzaj kapitału firmy, to z analizy danych wykresu 7 wynika, że zdecydowanie, bo o 61% lepiej, zarabiają mężczyźni w firmach z kapitałem zagranicznym. Kobiety w takich firmach zarabiają o 57% lepiej niż w firmach polskich. W obu rodzajach firm mężczyźni zarabiają od 33% do 37% więcej niż kobiety. Na wykresie 8 widzimy ...
-
![Rynek pracy specjalistów 2008]( "Rynek pracy specjalistów 2008")
Rynek pracy specjalistów 2008
... . Kolejne spadki należały do przemysłu lekkiego i ciężkiego (odpowiednio o 34 i 31%). Mniej pracy dla finansistów Analiza ofert pracy pod kątem działów w firmach pokazuje, jakich specjalizacji zawodowych poszukiwano najczęściej w 2008 roku. Pozycję lidera pod względem liczby ofert pracy nieustannie zajmuje dział handlowy - w 2008 ...
-
![Badania i rozwój sektora IT 2006-2007]( "Badania i rozwój sektora IT 2006-2007")
Badania i rozwój sektora IT 2006-2007
... liczbę osób pracujących w obszarach R&D niż pozostałe 53 firmy zagraniczne. W ocenianym okresie w 100 badanych firmach pracowały łącznie 10243 osoby, z czego w zagranicznych 6273 (61,2%) zaś w firmach kapitału polskiego 3970 (38,8%). Statystyka lokalizacji działów B+R, uwzględniająca strukturę oddziałów poszczególnych firm, wykazała, że Kraków ...
-
![Wynagrodzenia pracowników a staż pracy]( "Wynagrodzenia pracowników a staż pracy")
Wynagrodzenia pracowników a staż pracy
... o różnym stażu pracy w firmach o różnym kapitale Na wykresie 4 znajdują się informacje o wynagrodzeniach pracowników o różnym stażu pracy w firmach o różnym kapitale ... lat otrzymywały już mniejsze uposażenie. Wyjątkiem byli pracownicy szeregowi w firmach z kapitałem zagranicznym. Jak widać na wykresie, zdecydowanie najlepiej w 2008 roku byli opłacani ...
-
![Wynagrodzenia inżynierów III 2009]( "Wynagrodzenia inżynierów III 2009")
Wynagrodzenia inżynierów III 2009
... Osoby te stanowią 20,3% spośród analizowanej przez BDI grupy inżynierów. Mimo wahań niezmiennie najwięcej zarabia się w firmach z kapitałem zagranicznym. „Coraz więcej inżynierów docenia też pracę w małych firmach lub zakłada własną (kilkuosobową) działalność gospodarczą, gdzie wahania w wynagrodzeniach nie są tak odczuwalne, a stanowisko pracy ...
-
![Firmy rodzinne to głównie firmy mikro]( "Firmy rodzinne to głównie firmy mikro")
Firmy rodzinne to głównie firmy mikro
... rodziny. W konsekwencji jest to jedna z kluczowych barier rozwoju przedsiębiorstw rodzinnych w Polsce. Należy się również spodziewać, że wysoki będzie opór w polskich firmach rodzinnych przed utratą udziałów kontrolnych wraz z rozrostem firmy. Istnieje więc ryzyko, że przedsiębiorstwa rodzinne będą szybko powstawały i rozwijały się w pierwszym ...
-
![Firmy a rynek telekomunikacyjny 2010]( "Firmy a rynek telekomunikacyjny 2010")
Firmy a rynek telekomunikacyjny 2010
... ma dostęp 85,6 % pracowników, do telefonów stacjonarnych dostęp ma 85,4 % pracowników, a do poczty elektronicznej 78,1 % pracowników w firmach wykorzystujących dane technologie. Z komunikatorów tekstowych, w firmach używających tej technologii, może korzystać 72 % pracowników. Nieco mniejszy dostęp pracownicy posiadają do technologii VoIP przy ...
-
![Co planują polscy pracodawcy?]( "Co planują polscy pracodawcy?")
Co planują polscy pracodawcy?
... stosunku do ostatniego kwartału. W 30% firm w ostatnim półroczu zwiększono zatrudnienie. Zwiększenie liczby etatów miało miejsce przede wszystkim w największych firmach (39%), rzadziej w firmach małych (23%). W nadchodzącym półroczu zwiększenia zatrudnienia możemy się spodziewać w niemal co czwartej badanej firmie (24%), jest ono częściej planowane ...
-
![Płace w mediach, reklamie i wydawnictwach w 2010 roku]( "Płace w mediach, reklamie i wydawnictwach w 2010 roku")
Płace w mediach, reklamie i wydawnictwach w 2010 roku
... kierownicze mogły natomiast liczyć na wynagrodzenia na poziomie 4 100 PLN, podczas gdy ich odpowiednicy w dużych firmach – na płace w wysokości 7 500 PLN. Odnotowano także pewne dysproporcje w zarobkach w firmach o różnym kapitale. Największe można było zaobserwować w przypadku najwyższego szczebla zarządzania. Dyrektorzy oraz członkowie zarządu ...
-
![Sektor MŚP a nowe technologie]( "Sektor MŚP a nowe technologie")
Sektor MŚP a nowe technologie
... stanie łagodniej przechodzić przez okresy dekoniunktury. Duże zdolności dostosowawcze pozwalają też małym i średnim firmom na łatwiejszą, niż ma to miejsce w firmach dużych, adaptację nowych rozwiązań i technologii. W skali makro oznacza to poprawę efektywności i innowacyjności całej gospodarki” – podkreśla dr Bohdan Wyżnikiewicz z Instytutu Badań ...
-
![Sektor MSP utrzyma zatrudnienie i podwyższy płace]( "Sektor MSP utrzyma zatrudnienie i podwyższy płace")
Sektor MSP utrzyma zatrudnienie i podwyższy płace
... dane prezentowane co miesiąc przez GUS, skłonność do zwiększania zatrudnienia jest w firmach bardzo słaba. Natomiast znacznie bardziej otwarte są MSP na podnoszenie wynagrodzeń. W ... gastronomia, gdzie prawie 36 proc. firm planuje wzrost wynagrodzeń. Najsłabiej wygląda sytuacja w firmach budowlanych – netto 15. proc. planuje wzrost płac, co nie dziwi, ...
-
![Małe firmy - prognozy 2013]( "Małe firmy - prognozy 2013 [© alphaspirit - Fotolia.com]")
Małe firmy - prognozy 2013
... rok 2012. Co ciekawe, odsetek ten jest taki sam w firmach zatrudniających i niezatrudniających pracowników (a więc również w przypadku samozatrudnionych, którzy mają stały ... ostrożnie podchodzą oni do inwestowania. Chociaż czwarty kwartał jest zwyczajowo w małych firmach okresem zakupów mających na celu m.in. optymalizację podatkową, aż 65% badanych ...
-
![Plany polskich pracodawców XI 2012]( "Plany polskich pracodawców XI 2012 [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Plany polskich pracodawców XI 2012
... do 49 pracowników). Strategii wprowadzania znaczących zmian w poziomie zatrudnienia w firmach towarzyszyło konsekwentne zamrożenie wynagrodzeń - w badanym okresie zdecydowana większość ... 2010 roku. Większość pracodawców biorących udział w badaniu deklaruje, że zatrudnienie w ich firmach nie ulegnie zmianie (62%). Po raz pierwszy od początku ...
-
![Zarobki Polaków 2012: najgorzej w służbie zdrowia]( "Zarobki Polaków 2012: najgorzej w służbie zdrowia [© arrakasta - Fotolia.com]")
Zarobki Polaków 2012: najgorzej w służbie zdrowia
... trzeciego kwartyla (4 700 PLN), co świadczy o dużym zróżnicowaniu wynagrodzeń. Od lat wszystkie badania pokazują, że pracownicy zatrudnieni w firmach zagranicznych zarabiają więcej, niż w firmach z przewagą rodzimego kapitału. W przypadku branż o najwyższych i najniższych wynagrodzeniach dysproporcje te zaczynają się od 31% (IT), a dochodzą nawet ...
-
![Upadłości firm I-IX 2013]( "Upadłości firm I-IX 2013 [© Photobank - Fotolia.com]")
Upadłości firm I-IX 2013
... Modrzejewski: - Cztery tysiące dwieście osób zatrudnionych (według ostatnich dostępnych danych) w firmach przechodzących proces upadłościowy w skali miesiąca to dużo, ale… Sytuację łagodzi ... sytuację, ale niesie ze sobą także ryzyko Zwiększone zamówienia w firmach produkcyjnych napływają głównie z rynków eksportowych. Gdy inwestycje jak i konsumpcja ...
-
![Plany polskich pracodawców I 2014]( "Plany polskich pracodawców I 2014 [© olly - Fotolia.com]")
Plany polskich pracodawców I 2014
... optymistycznym zapatrywaniem na przyszłość częściej mamy do czynienia w największych firmach (45%), natomiast rzadziej w firmach mniejszych, zatrudniających od 50 do 249 osób (29%) ... w swoich firmach (28%), przy czym pensje rosły częściej w przedsiębiorstwach zatrudniających przynajmniej 250 osób (34%), natomiast rzadziej w firmach posiadających od ...
-
![Wynagrodzenia członków zarządu w 2013]( "Wynagrodzenia członków zarządu w 2013 [© Tombaky - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia członków zarządu w 2013
... 17 500 PLN, a najlepiej zarabiające 25% otrzymywało więcej niż 28 500 PLN. W firmach z przewagą kapitału zagranicznego co drugi członek zarządu zarabiał nawet 20 000 PLN, czyli o 54% więcej niż w firmach z przewagą kapitału krajowego (13 000 PLN). Wynagrodzenie co czwartego najlepiej zarabiającego wynosiło ...
-
![GUS: przedsiębiorstwa leasingowe 2013]( "GUS: przedsiębiorstwa leasingowe 2013 [© DOC RABE Media - Fotolia.com]")
GUS: przedsiębiorstwa leasingowe 2013
... w przedsiębiorstwach leasingowych był wykup wyleasingowanych przedmiotów. Forma ta była stosowana w 110 przedsiębiorstwach leasingowych. W 78 firmach leasingowych stosowany był zwrot wyleasingowanego środka, a w 62 firmach – sprzedaż na rynku. Możliwość nieodpłatnego przeniesienia prawa własności przedmiotu leasingu na leasingobiorcę wykazały 32 ...
-
![Sektor MSP gotowy bronić kraju]( "Sektor MSP gotowy bronić kraju [© bilderstoeckchen - Fotolia.com]")
Sektor MSP gotowy bronić kraju
... Polski ze strony Rosji, polski rząd tworzy możliwość tworzenia grup obrony cywilnej przy firmach na zasadzie dobrowolności oraz pokryje koszty broni i amunicji. Ponadto, rząd umożliwi ... grup obrony cywilnej przy firmach? Prawie połowa firm MSP (49%) dopuszcza możliwość dobrowolnego tworzenia zbrojnych grup przy firmach. Wyniki badań mnie nie dziwią ...
-
![Zarobki w Warszawie i na Mazowszu 2013]( "Zarobki w Warszawie i na Mazowszu 2013 [© bzyxx - Fotolia.com]")
Zarobki w Warszawie i na Mazowszu 2013
... najniższe. Mediana płac całkowitych brutto wynosiła odpowiednio: 4 200 PLN w stolicy i 3 050 PLN poza nią. W Warszawie najwyższe wynagrodzenia otrzymywały osoby pracujące w firmach o zatrudnieniu przekraczającym 1 000 osób. Zarabiały one przeciętnie 6 500 PLN. Poza stolicą najwyższe płace otrzymywali pracownicy firm zatrudniających od 250 do ...
-
![Wynagrodzenia kobiet i mężczyzn w 2013 roku]( "Wynagrodzenia kobiet i mężczyzn w 2013 roku [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia kobiet i mężczyzn w 2013 roku
... ) brutto-netto - Kalkulator wynagrodzeń (kalkulator płacowy) W tabeli 3. przedstawiono przeciętne wynagrodzenia na różnych szczeblach zatrudnienia w firmach z kapitałem polskim lub obcym. W firmach rodzimych kobiety otrzymywały zdecydowanie niższe wynagrodzenie (w przypadku szczebla dyrektora/zarządu ponad dwukrotnie). Podobną sytuację zauważono ...
-
![Zarobki w IT w 2014 roku]( "Zarobki w IT w 2014 roku [© ronstik - Fotolia.com]")
Zarobki w IT w 2014 roku
... zarobki na wybranym stanowisku - Kalkulator płac (wynagrodzenia) brutto-netto - Kalkulator wynagrodzeń (kalkulator płacowy) Wynagrodzenia w firmach o różnym pochodzeniu kapitału Zarobki informatyków są o wiele wyższe w firmach z przewagą kapitału zagranicznego. Różnica w medianie wynosi prawie 2 700 PLN w porównaniu z polskimi przedsiebiorstwami ...
-
![GUS: przedsiębiorstwa leasingowe 2014]( "GUS: przedsiębiorstwa leasingowe 2014 [© Kautz15 - Fotolia.com]")
GUS: przedsiębiorstwa leasingowe 2014
... Działalność leasingowa w 52 firmach ... firmach, a zastaw hipoteczny w 36 firmach. Najpopularniejszym sposobem zakończenia umowy leasingu w przedsiębiorstwach leasingowych był wykup wyleasingowanych przedmiotów. Formę tę stosowały 104 przedsiębiorstwa leasingowe. W 79 firmach leasingowych stosowany był zwrot wyleasingowanego środka, a w 62 firmach ...
-
![Wynagrodzenia w branżach w 2014 roku]( "Wynagrodzenia w branżach w 2014 roku [© ESCALA - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia w branżach w 2014 roku
... wyniosła 2 659 PLN, czyli zarobki w polskich przedsiębiorstwach IT stanowiły 65% zarobków w firmach z przewagą kapitału zagranicznego. Wśród najwyżej wynagradzanych branż w polskich firmach za IT znalazły się bankowość oraz energetyka i ciepłownictwo. W firmach z kapitałem zagranicznym kolejność była nieco inna: IT nadal na pierwszym miejscu, dalej ...
-
![Jak analityka biznesowa wpływa na rozwój firmy?]( "Jak analityka biznesowa wpływa na rozwój firmy? [© Kzenon - Fotolia.com]")
Jak analityka biznesowa wpływa na rozwój firmy?
... aż na 17 rodzajach danych (niemal 2-kronie więcej od reszty firm). 3) W firmach ciągle rośnie apetyt na analitykę biznesową realizowaną w czasie rzeczywistym. Biznes ciągle ... – od poziomu menedżerów do obszarów, w których pracownicy mają kontakt z klientami. W najlepszych firmach menedżerowie 2-krotnie częściej od innych przyznają, że już połowa ich ...
-
![Zarobki w Polsce: trendy 2016]( "Zarobki w Polsce: trendy 2016 [© milushka - Fotolia.com]")
Zarobki w Polsce: trendy 2016
... terapii. Kolejnym obszarem który będzie się mocno rozwijał, zwłaszcza w firmach innowacyjnych, jest Market Access, analiza HTA oraz relacje z urzędami. W działach ... bądź administracyjnego muszą wykazać się kilkuletnim doświadczeniem (najchętniej w firmach międzynarodowych), a znajomość dodatkowego (poza angielskim) języka obcego staje się ...
-
![Dobra komunikacja wewnętrzna to wyższa efektywność firmy]( "Dobra komunikacja wewnętrzna to wyższa efektywność firmy [© alotofpeople - Fotolia.com]")
Dobra komunikacja wewnętrzna to wyższa efektywność firmy
... można uznać za kluczową dla realizacji założonych celów biznesowych. Niestety, w wielu firmach ten obszar bywa ciągle zaniedbywany – mówi Paweł Leks, CEO, emplo. Gra w otwarte ... %. Odwrotnie jest w przypadku menedżerów, którym większą rolę przypisuje się w średnich firmach (68% wskazań), a nieco mniejszą w tych największych (64%). Otwartych na dialog ...
-
![Wynagrodzenia w HR w 2016 roku]( "Wynagrodzenia w HR w 2016 roku [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia w HR w 2016 roku
... PLN, a 25% powyżej 6 000 PLN. Najniższą pensję, nieprzekraczającą 3 000 PLN, otrzymywała jedna czwarta specjalistów ds. rekrutacji pracujących w małych zakładach. Wynagrodzenia w firmach o różnym pochodzeniu kapitału Warto także zwrócić uwagę na pochodzenie kapitału przedsiębiorstwa. W zależności od tego, czy mieliśmy do czynienia z firmą polską ...
-
![Plany polskich pracodawców V 2018]( "Plany polskich pracodawców V 2018 [© Mediteraneo - Fotolia.com ]")
Plany polskich pracodawców V 2018
... na wschodzie (16%). Cudzoziemcy najczęściej pracują w przedsiębiorstwach działających na wsiach pod miastami (38%), a najrzadziej w firmach prowadzących działalność w miastach do 20 tysięcy mieszkańców (16%). W firmach, które aktualnie zatrudniają pracowników spoza Polski, w zdecydowanej mierze wśród cudzoziemców przeważają Ukraińcy (85%; wśród ...
-
![Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w I kw. 2018]( "Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w I kw. 2018 [© Photographee.eu - Fotolia.com ]")
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w I kw. 2018
... 2017 roku. Widać również dysproporcje pomiędzy rekordowym wzrostem zatrudnienia w firmach Nowoczesnej Gospodarki i ogółem rynku. Firmy należące do awangardy rynku skuteczniej ... do czynienia już od dłuższego czasu, wywiera coraz większą presję na firmach i zupełnie zmienia zasady. Przy bardzo niskiej stopie bezrobocia pracę coraz częściej podejmują ...
-
![5,6 mln osób wytwarza połowę PKB Polski]( "5,6 mln osób wytwarza połowę PKB Polski [© oatawa - Fotolia.com]")
5,6 mln osób wytwarza połowę PKB Polski
... pkt. proc. towarzyszył jej wzrost o 51,6 pkt. proc. w krajowych firmach prywatnych oraz o 30 pkt. proc. w firmach zagranicznych. Spadek udziału firm państwowych miał kilka źródeł: ... są w pełni porównywalne z rachunkami narodowymi. Po pierwsze, SBS zawierają dane o firmach niezależnie od tego, do którego sektora w ramach rachunków narodowych są one ...
-
![Monitor Rynku Pracy III kw. 2018 r.]( "Monitor Rynku Pracy III kw. 2018 r. [© Mediteraneo - Fotolia.com]")
Monitor Rynku Pracy III kw. 2018 r.
... też takie, które należą do często proponowanych w firmach, a niekoniecznie spotykają się z taką aprobatą. 16% respondentów dostaje w firmach pracownicze zniżki na produkty i usługi ... , jak wynika z naszego badania, zaniedbani mogą czuć się obecni pracownicy w firmach – rośnie w nich rotacja, a respondenci sygnalizują często duży rozdźwięk pomiędzy ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
