-
Delegowanie pracowników: od dziś zmiany w prawie, będzie chaos?
... nowych przepisach ucierpią pracownicy delegowani, którzy krócej będą mogli zarabiać za granicą oraz klienci zmuszeni do częstszych zmian personelu. Rotacje w firmach zawsze powodują dezorganizację pracy i generują niepotrzebne koszty. Oczywiście zmiany w delegowaniu stanowią wyzwanie także dla nas, jednak teraz myślę, że poradzimy ...
-
BIK: kredyty mieszkaniowe najodporniejsze na COVID-19, karty kredytowe w zapaści
... z atrakcyjnymi ofertami promocyjnymi handlowców, w celu nadrobienia utraconych wolumenów sprzedaży w poprzednich miesiącach. Wzrost sprzedaży w maju 2020 r. w porównaniu do maja 2019 r. w firmach handlujących meblami, RTV, AGD wyniósł w cenach stałych 14,4% (dane GUS). Kredyty mieszkaniowe: wyhamowanie popytu od połowy marca, pogłębiane w kolejnych ...
-
BIK: kredyty dla mikrofirm z dużymi spadkami w II kwartale 2020
... usługowych wartość udzielonych kredytów w drugim kwartale stanowiła jedynie 35,8% łącznej wartości udzielonych kredytów w całym półroczu. W przypadku firm handlowych to 37,8%, w firmach produkcyjnych relacja ta wyniosła 41,2%, a budowlanych 38,2%. W ujęciu produktowym banki udzieliły w pierwszym półroczu 2020 r. 3,35 mld zł kredytów obrotowych ...
-
Powierzchnie biurowe: pandemia przyniosła 4 trendy
... trendy, które z dużą dozą prawdopodobieństwa nie zmienią się przez najbliższe miesiące. „Pierwszym z nich jest przyspieszony rozwój pracy zdalnej, który w wielu firmach w modelu hybrydowym powinien pozostać na stałe. Nowa sytuacja na rynku powoduje, że część najemców nie wypełniając w 100% zarezerwowanej powierzchni rozważa ...
-
Rynek pracy: jak bardzo skurczyła się rzesza pracowników z Ukrainy?
... usługowa, turystyczna czy gastronomiczna, znacznie zmniejszyły zapotrzebowanie na kadrę. Stąd spadek podaży kadry ze Wschodu, nie wywołał masowych problemów z personelem w firmach. - Pracownicy z Ukrainy, zwłaszcza na początku epidemii, jeżeli pracowali w zagrożonych sektorach gospodarki, szybko się przekwalifikowali. To właśnie jedna z zalet kadry ...
-
Prowadzenie działalności gospodarczej w Polsce. Łatwo czy nie?
... 29,03% z większościowym kapitałem zagranicznym i 38,89% z równymi udziałami kapitału polskiego i zagranicznego. Co ciekawe aż 58,06% respondentów pracujących w firmach z większościowym kapitałem zagranicznym wskazało odpowiedź „ani tak, ani nie”, podobnie jak połowa badanych wśród przedsiębiorstw z równym udziałem kapitału polskiego i zagranicznego ...
-
Whaling, czyli phishing na grubą rybę. Na co uważać?
Wakacje to w wielu firmach sezon ogórkowy lub okres pewnego rozprężenia. Nie od dziś wiadomo, że próbują żerować na tym cyberprzestępcy. Jedną z ich ulubionych metod ...
-
Sektor MŚP: inwestycje planuje tylko 15% firm
... z kontynuacją działalności Kolejnym dowodem takiej ostrożności w prognozach są odpowiedzi na pytanie dotyczące przychodów. Coraz więcej przedsiębiorców wskazuje, że przychody w ich firmach utrzymają się na takim samym poziomie. Aktualnie ponad 29% właścicieli firm ma takie założenia. Obecnie 6% (o 1,1 pp. więcej niż w poprzedniej edycji ...
-
Przekwalifikowanie zawodowe: dobry sposób na brak ofert pracy?
... pandemią, ale są także takie branże, które w tym trudnym czasie umocniły swoją pozycję i intensywnie się rozwijają jak np. e-commerce. W tych firmach nastąpił wzrost zapotrzebowania na pracowników tymczasowych. Na zatrudnienie można więc liczyć także w powiązanych z e-commerce branżach jak usługi kurierskie i logistyczne. Potrzebują ...
-
Ucieczka na L4 sposobem na redukcję etatów. Jak przeciwdziałać?
Wybuch pandemii wstrząsnął rynkiem pracy. I wprawdzie pracodawcom zaoferowano pomoc w postaci tarcz antykryzysowych, to jednak w wielu firmach nie obeszło się bez redukcji etatów. W efekcie mamy dziś wzrost bezrobocia i przesunięcie sił na rynku wyraźnie w kierunku pracodawców. Okazuje się, ...
-
Cyberbezpieczeństwo: najważniejsze trendy i zagrożenia
... podejmować trudne decyzje dotyczące optymalizacji kosztów. Część z nich wstrzymała inwestycje w obszarze cyberbezpieczeństwa. Brak funduszy to dodatkowe wyzwanie dla osób odpowiedzialnych w firmach za ten obszar.
-
Zdolność kredytowa VIII 2020. Banki hojniejsze niż rok temu
... epidemii. I tu od razu jeszcze jedna ważna uwaga metodologiczna – dane GUS pomijają umowy o dzieło czy zlecenie, ale też pensje w małych firmach i administracji publicznej. W sumie oznacza to, że urzędowa średnia jest trochę zawyżona. Gdyby spróbować to zniwelować poprzez obniżenie średniej krajowej o 20 ...
-
Transport drogowy: o czym pamiętać, szukając cargo?
... opiera się na działaniach - cold calling, czyli kupowanie gotowych baz kontaktów i prowadzenie rozmów telefonicznych z potencjalnymi klientami. W wielu dużych firmach tworzy się działy handlowe i zatrudnia osoby odpowiedzialne za poszukiwanie nowych zleceniodawców i utrzymywanie bieżących kontaktów. Relacje. Uczestnictwo w branżowych targach czy ...
-
Wynagrodzenia 2019 a znajomość języka angielskiego
... % mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 68% ma wykształcenie wyższe, 45% pracuje w dużych lub wielkich przedsiębiorstwach, zaś 80% jest zatrudnionych w firmach prywatnych. Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki do rynkowych stawek! .
-
Chętnych na pożyczki ciągle brak. Spadki przewyższają 30%
... manager w DM Navigator. „Ostatnie miesiące były czasem powrotu do normalnej aktywności gospodarczej dla wielu branż, czego nie można jednak powiedzieć o firmach pożyczkowych - dane potwierdzają tezę stawianą w poprzednich miesiącach, że najprawdopodobniej drastyczne ograniczenie strony przychodowej w wyniku zmian regulacyjnych jest głównym powodem ...
-
Co dalej z e-commerce? O wielu sprawach zadecyduje technologia
... turystyki i transportu, jednocześnie rozwijają się branże higieny, telemedycyny, produkcja żywności i sprzedaż internetowa. Skutkiem tego jest silna polaryzacja nastrojów w firmach, spośród których część zrealizowała plany sprzedaży w 2 miesiące, a część walczy o przetrwanie. Nowa rzeczywistość Z pewnością w dalszym ciągu wzrastać będzie znaczenie ...
-
Lewiatan: wyższa płaca minimalna zaszkodzi polskiej gospodarce
... = wyższe koszty pracy Wzrost płacy minimalnej zwiększy koszty pracy w bardzo trudnym czasie. Wiele firm jest teraz mocno zadłużonych w ZUS, w bankach, firmach leasingowych, u kontrahentów. Zaciągnęły długi, żeby ochronić miejsca pracy i nie zwalniać pracowników w sytuacji kryzysu. W przyszłym roku, kiedy będą musiały zacząć spłacać ...
-
Dokształcanie się jest koniecznością. Pora na "podyplomówkę"
... umiejętności miękkich, które polskie uczelnie w ramach studiów podstawowych nadal traktują po macoszemu. Mowa tu głównie o umiejętności pracy zespołowej, bardzo pożądanej w firmach międzynarodowych, o korporacyjnym stylu zarządzania. Połączmy zatem fakty: ciągłe dokształcanie się jest koniecznością wiedza praktyczna jest co najmniej tak ważna jak ...
-
Sektor MŚP dba o ekologię, gdy wymuszają to przepisy
... tekstu dowiesz się m.in.: Na czym bazuje sektor MŚP, podejmując działania proekologiczne? Czy przedsiębiorcy korzystają z OZE? Jakie ekodziałania prowadzone są w firmach? Cztery strategie: EKOscpetycy w przewadze Autorzy raportu „Zielona energia w MŚP. Pod lupą” postanowili podzielić rodzimy sektor MŚP pod względem postaw wobec ...
-
Polskie firmy: lepsza płynność finansowa, większe zatrudnienie
... . przedsiębiorców nie dokonało żadnych zmian kadrowych. 6 proc. firm zmniejszyło liczbę zatrudnionych, a 9 proc. zwiększyło liczbę pracowników. Zwiększenie zatrudnienia najczęściej występowało w firmach małych (14 proc.). W parze z deklaracjami firm idą spokojne nastroje pracowników. Łącznie 76 proc. ocenia, że utrata pracy w najbliższych trzech ...
-
Rynek pracownika czy pracodawcy? Nowe różnice na rynku pracy
... i słabe strony pracowników oraz różnice pomiędzy pracownikami najlepszymi i ocenianymi jako przeciętni. Nie każdy pracownik w kryzysie jest zagrożony. Najlepsi ludzie zostali w firmach i nadal walczą o siebie i pracodawcę. Dzięki ich ciężkiej pracy firmy wychodzą z kryzysu, a ich pewność siebie i pozycja umacnia się. Czy w takim razie ...
-
Czy SLIM VAT uprości rozliczenia podatkowe z fiskusem?
... zaproponowane zmiany nie są żadną rewolucją podatkową, to można mieć nadzieję, że uproszczą kwestie księgowego, odciążając podatników i działy księgowości w ich firmach. Przedsiębiorcom pozostaje mieć nadzieję, że podobne modyfikacje obejmą nie tylko podatek od towarów i usług, ale również wszystkie pozostałe. Ewa Szychowska ...
-
Rekrutacja pracowników w odwrocie, spadki o 31%
W II kwartale br. liczba stałych rekrutacji pracowników skurczyła się o 30%, a praca tymczasowa zaliczyła spadki na poziomie 18% - wynika z danych przedstawionych przez należące do Konfederacji Lewiatan Polskie Forum HR. To wyraźny dowód na to, że obecne realia rynku pracy nie przypominają już tych, z którymi mieliśmy do czynienia przed pandemią. ...
-
Największe cyberzagrożenia, które stoją przed biznesami w tym roku
... kod prosi - choćby telefonicznie. Klikanie w linki w fałszywych wiadomościach to niestety jeden z najczęściej uprawianych przez cyberprzestępców sposobów na kradzież danych. Zwłaszcza w firmach może to generować straty ogromnych rzędów. Wobec tego, jednym ze sposobów na zabezpieczenie komputerów przed atakami, jest pobranie VPN. Dzięki ...
-
"Pół-bezrobocie": czym jest i jakie niesie zagrożenie?
... nie zostało bezrobotnymi, ale ich warunki funkcjonowania pogorszyły się na tyle mocno, że muszą szukać nowego zatrudnienia lub dorabiać w innych firmach. Mówimy więc o sytuacjach, gdy pracownik miał kiedyś etat, a obecnie zaproponowano mu tylko jego cząstkę lub gdy umowę o pracę, zmieniono na ...
-
Pracodawca musi oferować pracę zdalną. Tak uważa 90% kandydatów
... Wanatowicz, Business Director, Grafton Recruitment. Nie tylko pracownicy, ale i pracodawcy przekonali się do pracy zdalnej. 75% zatrudnionych twierdzi, że w ich firmach patrzy się teraz przychylniej na pracę zdalną, 3% zauważyło odwrotną tendencję, a 17% brak zmian. Pozytywne nastawienie do wykonywania obowiązków zdalnie to ...
Tematy: praca zdalna, home office -
Cyberbezpieczeństwo chmury: zagrożenia, obawy, rozwiązania
... , że ciągłość zgodności podczas migracji z wersji lokalnej do chmury jest niezwykle ważna. Niestety, tradycyjne narzędzia bezpieczeństwa, które mogły dobrze działać w firmach lokalnie, nie są zaprojektowane do obsługi zmieniających się, rozproszonych i wirtualnych środowisk chmury. Raport z 2020 roku ujawnił, że kierownictwo doskonale zdaje ...
-
Wynagrodzenia w branży motoryzacyjnej - wiosna 2020
... . W tegorocznym badaniu wzięło udział 58 zakładów z branży motoryzacyjnej. Raport prezentuje bogaty zestaw analiz ogólnych oraz dane szczegółowe o stawkach płac w firmach różnej wielkości, o różnym profilu działalności, z różnych branż i województw. Dodatkowo można w nim znaleźć informacje o oferowanych benefitach oraz planowanych i zrealizowanych ...
-
Czy zatory płatnicze mogą wynikać z niewiedzy? Jak im przeciwdziałać?
... katalogu czynów nieuczciwej konkurencji o działanie polegające na nieuzasadnionym wydłużaniu terminów zapłaty. Płynność finansowa – wszystko albo nic Koronawirus zbiera żniwo w firmach nie tylko w postaci mniejszych przychodów i redukcji zatrudnienia. Tym, czego małe i średnie firmy obawiają się najbardziej jako konsekwencji pandemii, są ...
-
Produkcja zatrudnia. Pomimo pandemii rekrutacja pracowników trwa
... Zabłocki Z punktu widzenia kandydatów praca zarówno w produkcji FMCG, logistyce czy transporcie to nadal bardzo bezpieczna i perspektywiczna ścieżka. Jednak sytuacja w firmach z branży motoryzacyjnej czy AGD wygląda zupełnie inaczej. Firmy, który były zmuszone zredukować zatrudnienie wśród specjalistów i menedżerów oraz zdecydowanie ograniczyć lub ...
-
Duży odpływ pieniędzy z IKE i IKZE. Emerytury będą niższe?
... jeszcze przed pandemią, bo już w II półroczu 2019 r., kiedy wypłat było 113 625. To z pewnością efekt włączenia programu PPK w największych firmach. Część osób mogła dojść do wniosku, że skoro na ich emeryturę są odkładane pieniądze w PPK, to te z IKE czy IKZE ...
-
CIT obejmie spółki komandytowe. Stracą wspólnicy
... formy prowadzenia działalności. Pozwalała ona łączyć jednokrotne opodatkowanie wspólników spółek osobowych z ograniczeniem odpowiedzialności komandytariuszy. Dlatego była częstym rozwiązaniem w firmach rodzinnych, gdzie osoby fizyczne, w tym sukcesorzy oraz inwestorzy bierni, nie podejmowali ryzyka przystępowania do tych spółek. Wykorzystywanie tej ...
-
LIBOR odchodzi do lamusa. Nikt nie jest gotowy?
... na brak wiedzy na temat konsekwencji wprowadzanych zmian, nie powinno dziwić, że aż 56 proc. polskich CFO przyznaje, że w ich firmach nie podjęto żadnych prac, których celem jest dostosowanie ich działalności do reformy IBOR. Jednocześnie, co trzeci pytany planuje aktywność w tym ...
-
Pandemia koronawirusa zmieniła 3/4 firm
... oraz należności i zobowiązania finansowe ich biznesu. To bolączka co drugiego zestresowanego. Stres nie musi jednak oznaczać gorszego zarzadzania w tej sferze w firmach, wręcz przeciwnie. To dowód, że przedsiębiorcom zależy. Stres i adrenalina mogą wpłynąć przy tym mobilizująco i powodować, że jeszcze uważniej będą śledzić ...
-
Odporność i optymizm - sektor MŚP nie poddał się COVID-19
... więcej, byli zatrudnieni na pełny etat, w niepełnym wymiarze godzin lub na umowę B2B, a właściciele lub kadra kierownicza wyższego szczebla w ich firmach zatrudniała od 2 do 200 pracowników, osiągając roczne przychody poniżej 1 mld USD. Dane zostały zważone według liczby pracowników tak, aby były ...