-
Nowy Internet Firmowy Orange
... Orange Polska wprowadza do oferty dla biznesu trzy nowe warianty Internetu Firmowego z dodatkowymi usługami, zaprojektowane specjalnie z myślą o małych i średnich firmach. - Nasz Nowy Internet Firmowy to wiele możliwości zwiększających stabilność i bezpieczeństwo prowadzonego biznesu. Nasi klienci biznesowi mogą skorzystać z trzech wariantów ...
-
KRD: HoReCa walczy o przetrwanie z długami na 281 mln zł
... 1,1 tys. nowych podmiotów, co w stosunku do całego 2019 r. oznacza wzrost o 1,3 proc. Najwięcej punktów gastronomicznych powstało w formie foodtrucków. - Epidemia wymusiła na firmach zmianę modeli biznesowych, przenoszenie działalności do sieci i organizowanie pracy zdalnej. Branża HoReCa radziła sobie, jak mogła. Tradycyjne restauracje starały się ...
-
Branża IT w pandemii: bez podwyżek i awansów
... zakresu danego projektu lub obniżenia wynagrodzenia za jego wykonanie. Główną konsekwencją wybuchu pandemii koronawirusa w branży IT było wstrzymanie innowacyjnych projektów w firmach. W zespołach dało się wyczuć niepewność, która w głównej mierze wynikała z małej liczby nowych projektów w stosunku do tych zamrożonych. Przykładowo na dwa ...
-
Polskie firmy częściej sięgają po restrukturyzację
... rozwiązaniem czasowym, przewidzianym w prawie do czerwca 2021 roku. Najtrudniejszą sytuację związaną z niewypłacalnością widać po trzecim kwartale w firmach z branży: przetwórstwa przemysłowego, usługach (szczególnie zakwaterowanie i gastronomia), rolnictwie i transporcie. Największą liczbę postępowań restrukturyzacyjnych rozpoczęto w województwie ...
-
3 sposoby na absencje i rotację pracowników
... , związanym z nadgodzinami, ale też pośrednim, jak opóźnienie realizacji innych toczących się projektów. ROTACJA PRACOWNIKÓW W RAMACH ISTNIEJĄCEJ KADRY W mniejszych firmach popularne jest przesuwanie pracowników wewnątrz przedsiębiorstwa. Najbardziej widoczne jest to w przypadku absencji pracowników recepcji, która zasadniczo nie może działać bez ...
-
Jak negocjować podwyżkę wynagrodzenia w czasie i po pandemii?
... błędem jest także proponowanie nierealnej kwoty. Przed rozmową z szefem zorientuj się jakie wynagrodzenia i benefity są oferowane na Twoim stanowisku w innych firmach na rynku. Negocjując realną kwotę, zwiększasz swoje szanse na uzyskanie podwyżki. Nie warto również powoływać się na trudną sytuację życiową ...
-
Jakie działania podjęły firmy w związku z COVID-19?
... okresie firmy szukały oszczędności modyfikując czas pracy. Jedynie 7% firm zdecydowało się na zmniejszenie liczby godzin pracy połączonej z redukcją wynagrodzeń. W wielu firmach wprowadzono dłuższe przerwy między zmianami czy zwiększono liczbę zmian pracy dla pracowników produkcyjnych (np. wprowadzono 3 zmiany, zamiast 2). Zatrudnienie W związku ...
-
Zdolność kredytowa X 2020. Jeden bank da 800 tys. zł, inny dwa razy mniej
... oszacowane na podstawie danych GUS o pensjach w sektorze przedsiębiorstw. Niestety dane urzędowe pomijają umowy o dzieło czy zlecenie, ale też pensje w małych firmach i administracji publicznej. W sumie oznacza to, że urzędowa średnia jest trochę zawyżona. Gdyby spróbować to zniwelować poprzez obniżenie średniej krajowej o 20 ...
-
Czy jesienią wrócił popyt na wynajem mieszkań?
... rynek wynajmu długoterminowego, co spowodowało duży wzrost podaży mieszkań w dość krótkim czasie, przy jednoczesnym spadku popytu. Połączenie cięć budżetowych w wielu firmach z ograniczonym ruchem międzynarodowym sprawiło, że w tym roku napływ nowych najemców krajowych i zagranicznych był mniejszy niż rok temu. W związku z tym, wielu ...
-
Aktywa niematerialne to 27 proc. całości inwestycji firm
... się z 6,3 proc. w 2014 r. do 5,1 proc. w 2018 r. oraz w nakładach na nabyty kapitał organizacyjny, czyli różnego rodzaju usługi doradcze i wspierające organizację procesów w firmach. W tym obszarze udział wydatków w 2018 r. z kolei zwiększył się o 1,4 p.p., do 18 proc. Trend dotyczący zwiększania nakładów na aktywa niematerialne widoczny jest ...
-
Oferty pracy w czasie pandemii: jest lepiej niż prognozowano?
... III kwartałach Od marca życie zawodowe znacznej części Polaków uległo potężnym zmianom. COVID-19 doprowadził do błyskawicznego wprowadzenia pracy zdalnej w wielu firmach, zamrożenia wielu rekrutacji w okresie lockdownu oraz wymagał zarządzania zespołami w stale zmieniających się okolicznościach. Rynek pracy stanął w obliczu prawdziwej rewolucji ...
-
Pracownicy o swoich oczekiwaniach: w pracy liczy się autonomia i elastyczność
... będą otwarte. „Pandemia i spowodowana przez nią gwałtowna adopcja technologii cyfrowych fundamentalnie zmieniły sposób wykonywania pracy. Ponieważ coraz śmielej stosujemy w firmach model pracy hybrydowej, technologia do współpracy, wykorzystująca m.in. sztuczną inteligencję, czujniki środowiskowe i zaawansowaną analitykę ma kluczowe znaczenie dla ...
-
Praca zdalna naraża cyberbezpieczeństwo firm. Jak się chronić?
... się z nadawcą inną drogą, aby potwierdzić, że to on wysłał wiadomość. – Bierna postawa wobec cyberzagrożeń nie może być dłużej akceptowana w firmach. Pracownicy często nie zdają sobie sprawy z tego, że ich działania lub zaniechania mogą zapewnić cyberprzestępcom bezpośredni dostęp do newralgicznych danych ...
-
Na finansach i zarządzaniu budżetem domowym znamy się coraz lepiej
... swoją wiedzę finansową (obecnie – 35 proc. wskazań wobec 38 proc. w 2019r.). Według Polaków większa odpowiedzialność w zakresie edukowania spoczywa także na firmach pożyczkowych czy bankach (25 proc. wskazań w stosunku do 18 rok wcześniej). Można przypuszczać, że w trudnych czasach Polacy oczekują większej odpowiedzialności ...
-
Praca zdalna: więcej korzyści czy kłopotu?
... rozwiązanie. Często biura rachunkowe i firmy księgowe nie mają możliwości realizacji zadań zdalnie z uwagi na specjalne programy, licencje etc. Podobnie jest w firmach produkcyjnych, które nie mogą przenieść maszyn do miejsca zamieszkania pracownika – mówi Andrzej Kulik, ekspert Rzetelnej Firmy. Badanie „Efektywność pracy zdalnej ...
-
Pakiet mobilności: jak go interpretować, skoro nawet KE ma wątpliwości?
... 3, czy 4 tygodnie to ogromna rewolucja w całej dotychczasowej działalności. Zmiana ta dotknie w szczególności kierowców zza wschodniej granicy, którzy zatrudniają się w polskich firmach. Tacy truckerzy chcą być jak najdłużej w trasie, aby jak najwięcej zarobić, a następnie jak najdłużej przebywać w domach. Ci kierowcy nie chcą ...
-
Polski leasing: gorsze wyniki, ale dobre prognozy
... firmy leasingowe mówią o kolejnych miesiącach roku? Według kwartalnego odczytu badania koniunktury branży leasingowej, realizowanego wśród osób odpowiedzialnych za sprzedaż w firmach leasingowych zrzeszonych w ZPL, w ostatnim kwartale roku, ankietowane firmy spodziewają się bardzo wyraźnego przyspieszenia aktywności sprzedażowej (za sprawą wzrostu ...
-
Instytucje finansowe walczą o cyberbezpieczeństwo. Są strategie, rosną budżety
... Szczygielski, Partner, lider zarządzania ryzykiem oraz doradztwa regulacyjnego dla sektora finansowego, lider sektora finansowego w Deloitte. Ekspert dodaje, że również w Polsce, w firmach nie tylko z branży finansowej, coraz większą wagę przykłada się do kwestii zabezpieczeń. Na przestrzeni trzech ostatnich lat zwiększyło się również ...
-
Auta elektryczne, telematyka, car sharing. Tak zmienia się flota samochodowa
... % szefów flot, a najważniejszym celem wdrożenia elektronicznego nadzoru jest według nich ograniczenie kosztów. Deklaruje to aż 47% badanych, w porównaniu z 37% w mniejszych firmach. Rośnie grupa firm, które z pełną świadomością wybierają bardziej elastyczną i wygodniejszą mobilność opartą na wynajmie – mówi Robert Antczak, Dyrektor Generalny Arval ...
-
USA - tam zaczęły się inwestycje w nieruchomości
... Markiewicz, ekspert portalu NieruchomosciSzybko.pl. Podobny wzorzec działania REIT-ów występuje w przypadku innych krajów. Warto dodać, że polski projekt ustawy o firmach inwestujących w najem nieruchomości również przewidywał obowiązek wypłaty 90% zysku poprzez dywidendy w zamian za preferencyjne zasady opodatkowania (przykłady: stawka CIT ...
-
Komunikacja wewnętrzna kuleje. Pracownicy nie wiedzą, jak pandemia wpływa na firmę
... , a także o jej wpływie na stan rynku pracy. Jednocześnie rodziły się pytania do pracodawców o nowe procedury i plany kontynuacji biznesu, które w niektórych firmach pozostawały bez echa. System komunikacji wewnętrznej zawiódł, bo niemal 40% respondentów nie otrzymała żadnych informacji ze strony pracodawcy o tym, jak ...
-
5 największych trendów na rynku startupów w 2021 roku
... grupa firm, które mogą czerpać korzyści biznesowe i trwale się rozwijać niezależnie od ogólnej sytuacji gospodarczej kraju. Mowa o startupach, czyli młodych firmach technologicznych. Można pokusić się o stwierdzenie, że doświadczenia płynące z wiosennego lockdownu oraz nowych obostrzeń wskazują kierunek, w jakim startupy będą się rozwijać ...
-
Największe firmy budowlane w Polsce: Budimex i Strabag utrzymały pozycje
... wyniosło 428 tys., czyli więcej o 0,5 proc. niż pod koniec 2019 roku. Rosnące zapotrzebowanie na pracowników ma odzwierciedlenie we wzroście płac w firmach budowlanych. W 2018 roku średnia płaca brutto wynosiła 4 902 zł, rok później było to już 5 215 zł, a więc więcej o 6,4 proc. Oczywiście ...
-
Dzień Bez Długów: KRD bierze pod lupę zadłużenie Polaków
... sobie jednakowo. Co 20. dłużnik, aby uregulować należności, wziął kredyt w banku. Są też tacy, którzy zdecydowali się na tzw. chwilówki w firmach udzielających ich bez sprawdzenia wiarygodności finansowej klientów w KRD czy BIK (8 proc.). Sięganie po kredyt, aby spłacić zaległości, może prowadzić do ...
-
Zachowania konsumentów: Polacy przestraszeni pandemią jak nigdy wcześniej?
... dniach aż 58 proc. respondentów planuje ograniczyć korzystanie z tego środka transportu. Może być to odzwierciedleniem ostatnich zaleceń rządu dotyczących promowania w firmach zdalnej formy pracy. Sami konsumenci też coraz ostrożniej podchodzą do powrotu do pracy stacjonarnej. Obawy przed powrotem do biura ma ...
-
W pandemii liczą się inne benefity dla pracowników
... pracowników obszarem jest rozwój i dostęp do szkoleń, na które warto spojrzeć z kilku perspektyw. Po pierwsze pandemia i dążenie do redukcji kosztów w firmach mogły spowodować zmniejszenie oferty szkoleniowej dla pracowników. W tradycyjnym modelu pracownicy spotykali się wspólnie w sali szkoleniowej, co w dobie rekomendowanego dystansu oraz ...
-
7 trendów w marketingu "nowej rzeczywistości"
... W ubiegłym roku te wskaźniki wyniosły odpowiednio 8 i 5 proc. Jan Michalski, Partner, lider Deloitte Digital w Europie Środkowej, przyznaje, że pandemia wymusza na firmach zmianę podejścia biznesowego i relacji z klientami. Aby pomóc odnaleźć się markom w nowej rzeczywistości, Deloitte wskazuje im 7 najbardziej aktualnych trendów w marketingu: cel ...
-
Jak pandemia przyspiesza inwestycje w nowe technologie?
... w świecie, w którym fizyczna lokalizacja nie jest już głównym atutem. Pandemia COVID-19 wpłynęła także na trwałe zwiększenie znaczenia samych liderów technologicznych w firmach – taką opinię wyraziło prawie dwie trzecie respondentów (61%). O RAPORCIE: Raport KPMG International i Harvey Nash pt. “CIO Survey 2020: Everything changed ...
-
Jest idealny moment na zakup mieszkania i kredyt hipoteczny. Dlaczego?
... nadrobienia Tyle mówią nam dostępne za ostatnie lata dane, a teraz ze względu na okoliczności może być jeszcze ciekawiej. Sytuacja w poszczególnych firmach może być oczywiście zupełnie inna. Nie brakuje przecież firm deweloperskich, które w tym roku notują rekordową sprzedaż i przez to nie będą ...
-
Logistyka: kwarantanna komplikuje zatrudnianie pracowników z Ukrainy
... Przykładem może być tu branża automotive, która dość dotkliwie odczuła sytuację związaną z koronawirusem. Z drugiej strony przeżywała istny boom widoczny szczególnie w firmach kurierskich i e-commerce, gdzie zapotrzebowanie na pracowników nie maleje. Podobnie jak otwartość na zatrudnianie obcokrajowców - pożądanymi kandydatami do pracy w tej branży ...
-
Deloitte Technology Fast 50. Triumf Polaków, Packhelp na 1. miejscu
... i biotechnologicznego. W tym roku firmy technologiczne mogły zgłaszać swój akces do nowej nagrody „Impact Stars”. Kategoria została wprowadzona z myślą o firmach, które z powodzeniem łączą rozwój innowacyjnych produktów czy usług technologicznych z pozytywnym oddziaływaniem na co najmniej jeden z obszarów: społeczeństwo, biznes, innowacje ...
-
Zrównoważony rozwój a zachowania konsumentów
... pracy. Niespełna połowa organizacji (48 proc.) twierdzi, że w tym zakresie jest dobrze wyposażona. Nowoczesne technologie IT, które wspierają zrównoważony rozwój w firmach są wciąż w niedoborze. W takie narzędzie zainwestowało ok. 18 proc. organizacji. Jednak pozytywną informacją jest, że w ciągu najbliższych trzech lat aż ...
-
Długi za granicą a upadłość konsumencka w Polsce
... na ogłoszenie upadłości konsumenckiej zaciągało zobowiązania w różnych podmiotach. Zaczynając od banków przez SKOK-i, rodzime instytucje pożyczkowe, kończąc na międzynarodowych firmach, które udzielają chwilówek. Czy upadłość konsumencka ogłoszona w Polsce jest uznawana przez zagraniczne podmioty finansowe i jakie niebezpieczeństwa niesie to z sobą ...
-
Euler Hermes: rekordowa liczba upadłości i restrukturyzacji firm
Najnowsze doniesienia Euler Hermes odnośnie upadłości firm są potwierdzeniem najczarniejszych scenariuszy, które pojawiły się już na początku pandemii. Okazuje się bowiem, że październik br. zaobfitował potężną ilością niewypłacalności - było ich aż 144, co w odniesieniu do tego samego okresu poprzedniego roku oznacza wzrost o 75%. Największe ...
-
Transformacja cyfrowa przyspiesza. 6 obszarów, które skorzystały na pandemii
... aplikacji jak Zoom czy Microsoft Teams, które stały się nieodłącznym elementem codziennej pracy i sposobem na utrzymywanie relacji z zespołem oraz klientami. W firmach w większym zakresie pojawił się cyfrowy obieg dokumentów, aby zapewnić wyższy komfort pracy, oszczędzić czas oraz redukować koszty administracji i negatywny wpływ ...