-
Wynagrodzenia absolwentów uczelni technicznych w Polsce w 2020 roku
... , 54% mieszka w dużych miastach (powyżej 100 000 mieszkańców), 46% badanych pracuje w dużej lub wielkiej firmie (powyżej 250 pracowników), 82% pracuje w firmach prywatnych, a 50% badanych ma staż pracy krótszy niż 8 lat. Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń ...
-
Praca zdalna. Nowelizacja Kodeksu Pracy w I kwartale 2021 roku?
... sprawy, ponieważ część pracowników nie ma optymalnych warunków do wielogodzinnej pracy w domu – jak chociażby odpowiedniego stołu i krzesła. Istniejące obecnie w niektórych firmach porozumienia pozwalają pracownikom na korzystanie z potrzebnych elementów wyposażenia biurowego w domu, jednak nie jest to regułą. Niedoprecyzowanie tych kwestii może ...
-
5 trendów, które odmienią rynek mieszkaniowy w Polsce
... do 2050 roku. Nic więc dziwnego, że CSR stał się podstawowym wymogiem i w ostatnich latach zyskuje na popularności nawet w mniejszych firmach. Społeczna odpowiedzialność biznesu to swoisty, społeczno-biznesowy ekosystem. Korzystny dla mieszkańców, zawierający zrównoważony rozwój urbanistyczny, łączący wszystkie płaszczyzny: społeczną, środowiskową ...
-
Koszty uzyskania przychodu w rocznym zeznaniu podatkowym 2020
... na podatek nie ma prawa do pominięcia kosztów uzyskania przychodu nawet gdy wie, że jego pracownik jest zatrudniony także w innych firmach. Warto wiedzieć Zdaniem organów podatkowych koszty uzyskania przychodu przysługują pracownikom za miesiące przepracowane, a nie miesiące, w których wynagrodzenie jest wypłacane. Koszty ...
-
Rynek pracy: jakie trendy w obszarze stałej rekrutacji pracowników?
... rok dla pracodawców i pracowników W 2020 roku zmienne zapotrzebowanie na konkretne usługi czy produkty oraz liczne obostrzenia związane z Covid-19 spowodowały w firmach weryfikację planów rekrutacyjnych i wstrzymanie lub rezygnację z dużej części toczących się procesów. Z drugiej strony przedsiębiorstwa zmuszone były ograniczać koszty stałe, czego ...
-
KRD: jak zaciągamy kredyty i pożyczki?
... w Biurze Informacji Gospodarczej. Niechętnie do oferty takich podmiotów podchodzi aż 68 proc. rodaków. Co szósty Polak dopuszcza możliwość zaciągnięcia pożyczki w firmach, które reklamują się, że udzielają ich „bez sprawdzenia w KRD i w BIK”. Kolejne 15 proc. nie potrafi potwierdzić ani wykluczyć, czy zdecydowałoby ...
-
5 sposobów na wynajęcie mieszkania
... proaktywności właścicieli lokali na wynajem. W cenie jest dziś też nacisk na jakość obsługi najemców. Tu poważne zmiany są widoczne nawet w firmach, które zajmują się zarządzaniem takimi nieruchomościami, a które przez wiele lat nie przykładały nadmiernej wagi do opinii, którą wyrabiały sobie wśród ...
-
Zdalna, hybryda czy biuro? Jaka będzie organizacja pracy 2021?
... Artur Skiba, prezes Antal. Co wybiorą firmy w 2021? Pracodawcy deklarują, że mimo iż model hybrydowy nie jest idealnym rozwiązaniem w ich firmach będzie nadal on dominował (77%) wskazań. Grupy, od których wymagana jest częstsza obecność w biurze, to osoby wdrażające się do organizacji ...
-
BIK: mniej pożyczek to "efekt stycznia"?
... pogłębia równie umiarkowany głos ze strony Fundacji Rozwoju Rynku Finansowego. Jej prezes, pani Agnieszka Wachnicka ocenia najnowszy styczniowy wynik sprzedaży w firmach pożyczkowych w kontekście trendu, jaki obserwuje już od jesieni 2020 r. W ostatnich tygodniach 2020 r. zaobserwowaliśmy lekkie odbicie w sprzedaży pożyczek pozabankowych, które ...
-
Pandemia niszczy karierę zawodową Polek?
... i zajmowały różnorodne stanowiska. W grudniu 2020 oraz w styczniu 2021 r. firma Deloitte przeprowadziła badanie 335 kobiet z całej Polski, zatrudnionych w małych, średnich i dużych firmach w różnych branżach. Wszystkie pracowały w pełnym lub prawie pełnym wymiarze godzin i zajmowały różnorodne stanowiska – od asystentki do prezeski.
-
Jak inwestować w zdrowie pracowników? O czym powinien pamiętać pracodawca?
... na zakażenie oraz szybkość transmisji wirusa. Wywiadów epidemiologicznych Umiejętne prowadzenie wywiadów epidemiologicznych, nierzadko bywa najskuteczniejszym narzędziem hamującym rozwój zakażeń w firmach. Kluczem do sukcesu jest prawidłowe zdefiniowanie kontaktu z osobą zakażoną. Ważne jest także sukcesywne śledzenie dróg transmisji i szybkość ...
-
Cyberprzestępczość żeruje na pandemii. Jakie cyberataki są zagrożeniem?
... , że na celowniku atakujących znalazły się m.in. firmy, po których stronie leżał ciężar działań związanych z COVID-19. Mowa tu chociażby o szpitalach i firmach farmaceutycznych. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: W które z branż celowała cyberprzestępczość w minionym roku? Pod które marki cyberprzestępcy podszywali się najchętniej? Co ...
-
W 2021 roku leasing wzrośnie o 15 proc.
... kwartału 2021, będą czynnikami, które pozwolą zwiększyć w tym roku produkcję przemysłową o ok. 8-10 proc. r/r. Należy jednak pamiętać, że w polskich firmach wciąż utrzymuje się dosyć niskie wykorzystanie parków maszynowych, co będzie ograniczało inwestycje w maszyny w perspektywie kilku najbliższych miesięcy. Na wyraźnym plusie ...
-
Sygnalista w firmie - nowe obowiązki pracodawców już od tego roku
... . Już teraz jednak trzeba liczyć się z tym, że pracodawcy zatrudniający powyżej 50 pracowników będą musieli zmierzyć się z wdrożeniem w swoich firmach systemu zgłaszania nieprawidłowości. Ochrona sygnalistów – wyzwanie 2021 r. Założeniem Dyrektywy jest, by w przedsiębiorstwach istniały skuteczne kanały informowania o naruszeniach prawa, z których ...
-
Kto dostał podwyżkę wynagrodzenia w 2020 roku?
... , 54% mieszka w dużych miastach (powyżej 100 000 mieszkańców), 46% badanych pracuje w dużej lub wielkiej firmie (powyżej 250 pracowników), 82% pracuje w firmach prywatnych, a 50% badanych ma staż pracy krótszy niż 8 lat. Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń ...
-
Wynagrodzenia 2020 a znajomość języków obcych
... % mieszka w dużych miastach (powyżej 100 000 mieszkańców), 46% badanych jest zatrudnionych w dużej lub wielkiej firmie (powyżej 250 pracowników), 82% pracuje w firmach prywatnych, a 50% badanych ma staż pracy krótszy niż 8 lat. Monika Czepiel Sedlak & Sedlak Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź ...
-
COVID-19. Jakie testy przesiewowe można wykonać pracownikom?
... aspekt. Dzięki takiemu rozwiązaniu, pracodawca zyskuje ponownie czas, a pracownik niezbędne dokumenty do odbycia wyjazdu służbowego. Profesjonalna organizacja badań przesiewowych w firmach, pomimo kosztów z nimi związanych, zapewnia bezpieczeństwo nie tylko pracownikom, ale również właścicielom firm. Kary za ograniczenia czy zatrzymanie pracy są ...
-
Sektor MSP zniecierpliwiony po roku pandemii
... takie popiera 70 proc. ankietowanych. Przyzwolenie na łamanie prawa wzrasta wraz z liczbą osób zatrudnianych przez firmę, z której pochodzi ankietowany. O ile w firmach mikro, zatrudniających do 9 osób, na przeciwstawianie się ograniczeniom przyzwala dwie trzecie ankietowanych, to wśród średnich firm, z załogą od 50 do ...
-
Pracuj: nawet skromna podwyżka lepsza niż benefity pracownicze
... . Rozmowa o wynagrodzeniu wymaga dobrego przygotowania i odwagi ze strony pracownika, a także otwartości ze strony pracodawcy. Skoro system wynagrodzeń pracowników w wielu firmach jest według badanych nieprecyzyjny, dodatkowo potęguje to atmosferę niepewności i utrudnia decyzję o rozmowie z przełożonym. Z drugiej jednak strony ten stan nie musi ...
-
10 kluczowych zmian w e-commerce, które przyniosła pandemia
... opłacania zamówień interesującą nowością stały się płatności odroczone - na platformie Shoper uruchomione w styczniu we współpracy z PayPo. Rośnie popyt na pracowników w firmach z sektora e-commerce. Jak podawała w sierpniu Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, liczba ofert pracy w tej branży zwiększyła się w ciągu roku aż o 40 ...
-
Faktoring: o 25% wzrosła wartość średniej faktury
... , ponad połowa przedsiębiorców w kryzysie wystawia faktury z dłuższymi niż zazwyczaj terminami płatności, bo proszą ich o to kontrahenci. Tak się dzieje najczęściej w firmach średnich i małych (odpowiednio 69,3 proc. i 61,8 proc.). Rzadziej natomiast w mikrofirmach (41,3 proc.). Te ostatnie nie są skore do wydłużania terminów ...
-
Transformacja cyfrowa: nie ma odwrotu, ale brakuje pieniędzy
... nadaje transformacji cyfrowej wysoki lub średni priorytet, ale wyniki naszego badania pokazują jak w soczewce, że podejście do transformacji cyfrowej w polskich firmach jest spolaryzowane i w każdym przedsiębiorstwie może oznaczać zupełnie co innego. Duża grupa firm uważa, że to jedynie inwestycja w technologię, ale są ...
-
Czy są szanse na zatrudnienie w produkcji przemysłowej?
... widłowych. Wynika to przede wszystkim z rosnących planów produkcyjnych wymagających zatrudnienia personelu bezpośrednio produkcyjnego, ale również z wdrażanych w firmach innowacji oraz automatyzacji procesów, wymagających kompetencji specjalistycznych. Jednocześnie dalszy rozwój inwestycji w Polsce powoduje konieczność budowania kluczowych zespołów ...
-
Wideokonferencje. Czy pracownicy pogodzili się z nową codziennością?
... może wpływać wiele czynników. Jedną z rzadziej podnoszonych, a bardzo istotnych kwestii jest brak jasnych zasad i reguł spotkań online, nadal obserwowany w wielu firmach. Podobnie, jak w przypadku wielu innych aktywności zawodowych, jasno skodyfikowane lub choćby wstępnie zarysowane zasady potrafią bardzo pozytywnie wpływać na efektywność ...
-
Droga do chmury: co jest barierą wdrażania rozwiązań chmurowych?
... 13% firm barierą jest opór ze strony zarządu a dla 9% - ze strony pracowników. Jak więc będzie rysować się przyszłość rozwiązań chmurowych w firmach, skoro 73% ankietowanych dostrzega bariery we wprowadzaniu tego typu rozwiązań? Jedna trzecia firm, w ciągu najbliższych 18 miesięcy zechce pozostawić większość ...
-
Które polisy ubezpieczeniowe straciły w czasie pandemii?
... ubezpieczeń ryzyk finansowych stanowi natomiast swoisty paradoks w okresie podwyższonej niepewności gospodarczej. „Duże znaczenie mogły mieć jednak cięcia finansowe w wielu firmach i mniejsze wartości nowych kontraktów” - mówi Andrzej Prajsnar, ekspert porównywarki ubezpieczeniowej Ubea.pl. Zaskakująca wydaje się także dodatnia zmiana w grupie ...
-
Polityka prorodzinna firm. Na co mogą liczyć pracujący rodzice?
... firm w zasadzie wyłącznie korzyści. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Co oferują swoim pracownikom Najlepsze Miejsca Pracy dla Rodziców? Jak wygląda w firmach długofalowa polityka prorodzinna? Czy istnieją uniwersalne wzorce wsparcia dla pracujących rodziców? Pandemia weryfikuje podejście firm do pracujących rodziców Przy okazji ...
-
Kim są solopreneurs?
... start-upów nie będzie to szansa na dynamiczny rozwój. Specjaliści, którzy zasilą rynek pracy w nieco innej formule, świetnie się sprawdzają w dynamicznych firmach, które zarządzane są przez młodą kadrę. Ze względu na mniej liberalny system podatkowy państw europejskich, model B2B stał się dla ...
-
Sieć 5G i Wi-Fi 6 chce wdrożyć 98% firm
... hologramowego, który umożliwi filmowanie sportowców w rozdzielczości 8K i tworzenie hologramów, naśladujących ich ruchy. Bezpieczeństwo a technologia Jedną z ważniejszych przyczyn cyfrowej transformacji w firmach jest poprawa ochrony danych. Wskazuje na nią ponad jedna czwarta badanych. Jednocześnie aż 41 proc. dyrektorów IT i odpowiedzialnych za ...
-
Branża papierniczo-biurowa w kłopotach przez pracę zdalną?
... Gospodarczej. Europejska Konfederacja Przemysłu Papierniczego (CEPI) podaje, że w samym tylko 2020 r. produkcja papieru do druku i pisania, a więc często wykorzystywanego dotąd w firmach, spadła o 18 proc. Zapowiedziano stałe zamykanie papierni, ale także przebudowę parków maszynowych, tak aby dostosować się do nowej sytuacji. Rynek ...
-
Rada nadzorcza w obliczu pandemii. Jakie realia i wyzwania?
... pod wpływem chwili. Natomiast wszyscy respondenci zgodnie stwierdzili, że udało im się przełożyć doświadczenia z funkcjonowania innych rad i rozwiązań stosowanych w różnych firmach. Tym samym mogą przejąć i zaadaptować dobre praktyki, również te w obszarze zarządzania kryzysowego, do swojej jednostki – mówi Dorota Snarska-Kuman, partner w dziale ...
-
Rosną zaległości i ryzyko upadłości firm
Nieustępująca pandemia i wciąż przedłużane ograniczenia w prowadzeniu biznesu pogarszają sytuację firm. W czasie pandemii ich zaległości wzrosły o 715 mln zł, a prawie połowa z tej kwoty przypadła na początek br. - wynika z danych Rejestru Dłużników BIG InfoMonitor oraz BIK. Coraz więcej przedsiębiorców przyznaje, że jest zagrożona upadłością. Z ...
-
Wynagrodzenia 2020. Najwyżej i najniżej opłacane branże
... % mieszka w dużych miastach (powyżej 100 000 mieszkańców), 46% badanych jest zatrudnionych w dużej lub wielkiej firmie (powyżej 250 pracowników), 82% pracuje w firmach prywatnych, a 50% badanych ma staż pracy krótszy niż 8 lat. Monika Czepiel Sedlak & Sedlak Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź ...
-
Wynagrodzenia absolwentów publicznych uczelni ekonomicznych 2020
... , 54% mieszka w dużych miastach (powyżej 100 000 mieszkańców), 46% badanych pracuje w dużej lub wielkiej firmie (powyżej 250 pracowników), 82% pracuje w firmach prywatnych, a 50% badanych ma staż pracy krótszy niż 8 lat. Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń ...
-
Inwestowanie w nieruchomości. Co dalej z REIT-ami?
... spółek nieruchomościowych zapewnią inwestorom wypłatę minimum 80% - 90% zysku w ramach rocznej dywidendy. Warto wspomnieć, że rządowy projekt ustawy o firmach inwestujących w najem nieruchomości, który przed poprzednimi wyborami parlamentarnymi utknął w Sejmie, przewidywał podobne rozwiązanie. „Zgodnie z tym projektem, firmy inwestujące ...