-
![Kobiety na rynku pracy. Mamy najnowsze dane]( "Kobiety na rynku pracy. Mamy najnowsze dane [© pressmaster - Fotolia.com]")
Kobiety na rynku pracy. Mamy najnowsze dane
... gruncie globalnym. Wiele zmienia się również w świadomości pracodawców, którzy dostrzegają zalety różnorodności. Pozwala to na lepsze planowanie sukcesji i rozwoju talentów w firmach, a kobietom – na mierzenie się z wyzwaniami, które jeszcze kilka lat temu wydawały się nieosiągalne. DLACZEGO W ZARZĄDACH FIRM I NA WYSOKICH STANOWISKACH DOMINUJĄ ...
-
![Jawność wynagrodzeń - jak robią to inni?]( "Jawność wynagrodzeń - jak robią to inni? [© Ruslan Solntsev - Fotolia.com]")
Jawność wynagrodzeń - jak robią to inni?
... ma sprawiedliwy, przejrzysty oraz zrozumiały dla pracowników system naliczania płac. W firmach mamy do czynienia z wieloma różnymi czynnikami, które mają wpływ ... którzy zarabiali więcej – awansowałem, ci którzy otrzymywali za mało – dostali podwyżki. W wielu firmach jest chaos, jeżeli chodzi o płace – u mnie wyjściem z niego było rozpisanie w czasie ...
-
![Plany polskich pracodawców VI 2019]( "Plany polskich pracodawców VI 2019 [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Plany polskich pracodawców VI 2019
... (15%). Wyjątkowo duże plany rekrutacyjne sygnalizują też firmy z obszarów wiejskich poza aglomeracjami (23%), co może mieć związek z sezonem wzmożonych zamówień w firmach zajmujących się przetwórstwem rolnym. 2/3 pracodawców, którzy planują zatrudnienie pracowników sezonowych w okresie letnim, tłumaczy to przede wszystkim szczytem produkcyjnym. 17 ...
-
![Dress code w pracy. Wolimy garnitur czy trampki?]( "Dress code w pracy. Wolimy garnitur czy trampki? [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Dress code w pracy. Wolimy garnitur czy trampki?
... code. Według respondentów polityka ubioru panuje częściej w dużych, zagranicznych firmach. Częściej kojarzą ją z specyficznymi branżami, których sposób działania wymaga ... uważają też, że określony dress code częściej jest obecny w prywatnych firmach, niż u państwowych pracodawców. W stronę różnorodności Łagodzenie sztywnych zasad ubioru to globalna ...
-
![Wynagrodzenia pracowników HR w 2019 roku]( "Wynagrodzenia pracowników HR w 2019 roku [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia pracowników HR w 2019 roku
... znalazło się na drugim miejscu., Różnice w wynagrodzeniach między województwami wahały się od 1 100 do 1 782 PLN. Wyższe wynagrodzenia otrzymywali zatrudnieni w firmach z przewagą kapitału zagranicznego. Największe różnice występowały wśród dyrektorów lub kierowników, gdzie różnice wyniosły nawet 8 500 PLN (74%). Wśród pracowników HR ...
-
![Kiedy marketing przynosi największe zyski? Jak je mierzyć?]( "Kiedy marketing przynosi największe zyski? Jak je mierzyć? [© Brian Jackson - Fotolia.com]")
Kiedy marketing przynosi największe zyski? Jak je mierzyć?
... na każdym etapie współpracy (tzw. przekrojowa strategia full-funnel). Co ciekawe, prawie połowa (45%) szefów marketingu twierdzi, że ich dział prowadzi w firmach inicjatywy, które mają zapewnić pozytywne doświadczenia klientów w przypadku kontaktu z pracownikami z innych działów (lub uczestniczenia w procesach, za które odpowiadają inne działy ...
-
![Upadłość firmy 2019. Wzrost o 4,5 proc., widać oznaki spowolnienia]( "Upadłość firmy 2019. Wzrost o 4,5 proc., widać oznaki spowolnienia [© milosducati - Fotolia.com]")
Upadłość firmy 2019. Wzrost o 4,5 proc., widać oznaki spowolnienia
... w łącznej liczbie postanowień. Wielkość, wiek i zatrudnienie w upadających i restrukturyzowanych firmach Obroty Zgodnie z analizą obrotów firm, których upadłość lub restrukturyzację ogłoszono w ... od 10 do 100 osób. Z kolei 20 proc. to największe przedsiębiorstwa, w firmach zatrudniających powyżej 100 osób pracowało blisko 21 tysięcy osób. Najmniejsze ...
-
![Komunikacja w organizacji: jak w dobie koronawirusa mówić o zmianach?]( "Komunikacja w organizacji: jak w dobie koronawirusa mówić o zmianach? [© olly - Fotolia.com]")
Komunikacja w organizacji: jak w dobie koronawirusa mówić o zmianach?
... , nowe zasady logistyczne, bezpieczeństwa etc. Według szacunków Związku Przedsiębiorców i do końca marca pracę może stracić 1-3 mln Polaków. W wielu firmach konieczne będą, więc zmiany strukturalne dotykające całej organizacji np. redukcje wynagrodzeń, zwolnienia, zamknięcia linii produkcyjnych. Takie zmiany o charakterze strategicznym wymagają ...
-
![Sektor MŚP: 50% firm w złej kondycji. Im mniejszy biznes, tym jest gorzej]( "Sektor MŚP: 50% firm w złej kondycji. Im mniejszy biznes, tym jest gorzej [© Adam Gregor - Fotolia.com]")
Sektor MŚP: 50% firm w złej kondycji. Im mniejszy biznes, tym jest gorzej
... ocenia swoją sytuację finansową jako złą. W małych firmach taką opinię wyraziło 46 proc. badanych, zaś w średnich firmach tylko 37,8 proc. To nic dziwnego, im ... przyznaje, że koronawirus widocznie wpływa na produkcję, sprzedaż bądź świadczenie usług w ich firmach. Najwięcej, bo prawie 60% twierdzi, że przez epidemię musiało ograniczyć działalność. ...
-
![Dyrektorzy finansowi o pandemii: 2/3 nie dostrzega pogorszenia płynności finansowej]( "Dyrektorzy finansowi o pandemii: 2/3 nie dostrzega pogorszenia płynności finansowej [© Michail Petrov - Fotolia.com]")
Dyrektorzy finansowi o pandemii: 2/3 nie dostrzega pogorszenia płynności finansowej
... dla ich firm. W ocenie poziomu finansowej i gospodarczej niepewności w swoich firmach polskich CFO cechuje duża rozbieżność opinii. Jako wysoki postrzega go 69 ... , marże operacyjne, poziom wydatków inwestycyjnych oraz poziom zatrudnienia w ich firmach zmaleją. Wzrost wspomnianych wskaźników przewiduje niewielka liczba badanych (zaledwie pomiędzy ...
-
![Pandemia COVID-19 wzmacnia znaczenie sztucznej inteligencji w marketingu]( "Pandemia COVID-19 wzmacnia znaczenie sztucznej inteligencji w marketingu [© phonlamaiphoto - Fotolia.com]")
Pandemia COVID-19 wzmacnia znaczenie sztucznej inteligencji w marketingu
... zaawansowanych technologii IT. Pewne jest, że strategiczna rola marketingu w firmach jest coraz bardziej widoczna – obecnie niemal połowa (45%) szefów ... Marketing 2020” bazuje na badaniach przeprowadzonych w 2020 r. na grupie 6950 szefów marketingu w firmach z sektora B2B i B2C działających na terenie Ameryki Północnej i Łacińskiej, Europy, Azji ...
-
![Home office a rynek biurowy i efektywność pracy]( "Home office a rynek biurowy i efektywność pracy [© Walter Herz]")
Home office a rynek biurowy i efektywność pracy
... zmierzają do zmniejszenia wielkości zajmowanej powierzchni biurowej i prawdopodobnie częściej będą wprowadzać system hotdesking’ów, czyli stanowisk pracy rotacyjnej. Biura w wielu firmach pełnić będą teraz przede wszystkim funkcję miejsca spotkań biznesowych oraz wymiany poglądów zespołu i właśnie w te stronę szło będzie projektowanie i organizacja ...
-
![Praca zdalna, czyli jak realia wyprzedziły prawo pracy]( "Praca zdalna, czyli jak realia wyprzedziły prawo pracy [© goodluz - Fotolia.com]")
Praca zdalna, czyli jak realia wyprzedziły prawo pracy
... praktyce? Wyniki badania pokazują, że aż 40% pracodawców deklaruje, iż w ich firmach nie funkcjonuje żaden system do rozliczania pracy zdalnej. Co piąty ... , zatrudniających ponad 250 pracowników, odsetek ten wynosi 59%. Wśród osób pracujących w największych firmach, czas pracy zdalnej częściej jest za to monitorowany przez pracodawcę (32% wskazań) ...
-
![Automatyzacja: Czy przez pandemię zastąpią nas roboty?]( "Automatyzacja: Czy przez pandemię zastąpią nas roboty? [© iaremenko - Fotolia.com]")
Automatyzacja: Czy przez pandemię zastąpią nas roboty?
... ryzyko utraty pracy w pandemii więcej Polaków dostrzega zagrożenia płynące z cyfryzacji i automatyzacji procesów oraz więcej badanych obawia się wdrożenia nowych technologii w firmach, w których są zatrudnieni. Pracodawcy decydujący się na pracę zdalną i automatyzację stanowisk pracy mogą się, więc liczyć z dużym stresem w zespołach. Oznacza ...
-
![Ile zarabiają prawnicy?]( "Ile zarabiają prawnicy? [© zinkevych - Fotolia.com]")
Ile zarabiają prawnicy?
... specjalistów. Co czwarty prawnik będących starszym specjalistą zatrudnionym w firmie z przewagą kapitału zagranicznego zarabia więcej niż 13 460 PLN brutto, w polskich firmach – o prawie 5 000 PLN mniej. Wynagrodzenia prawników różnią się w zależności od miasta, w którym pracują. Najwyższe zarobki otrzymują prawnicy pracujący w Warszawie. 25 ...
-
![80% Polaków bez szans na pracę zdalną]( "80% Polaków bez szans na pracę zdalną [© Robert Kneschke - Fotolia.com]")
80% Polaków bez szans na pracę zdalną
... codziennie w polskich firmach. Moim zdaniem pracodawcy odrobili lekcję z ochrony pracowników zarówno pod względem formalnym, jak i operacyjnym. Wprowadzenie zmian w firmach zajmowało od kilku dni ... chorobą – zaznacza Cezary Maciołek. Niestety, do powstania ognisk zakażeń w firmach przyczyniają się również pracownicy, którzy nie zgłaszają nikomu, w tym ...
-
![Zrównoważony rozwój przyciąga pracowników]( "Zrównoważony rozwój przyciąga pracowników [© weerapat1003 - Fotolia.com]")
Zrównoważony rozwój przyciąga pracowników
... przełożenie na ich potencjalną chęć aplikowania do pracy w „zielonych” firmach. Wśród młodego pokolenia pracowników „bycie zielonym”, czyli odpowiedzialnie traktującym ... szerszego zakresu działań w obszarze „zielonego” zarządzania zasobami ludzkimi (green HRM) w firmach, w których pracują. Aż 65% respondentów uważa, iż obecnie tego typu działania ...
-
![Rynek pracy stabilizuje się. Co planują pracodawcy?]( "Rynek pracy stabilizuje się. Co planują pracodawcy? [© turgaygundogdu - Fotolia.com]")
Rynek pracy stabilizuje się. Co planują pracodawcy?
... zarobki na wybranym stanowisku Najbardziej dynamicznie poziom zatrudnienia będzie zmieniał się w firmach działających w dużych miastach powyżej 200 tys. mieszkańców i na wsi poza ... pensje pracowników z grup o większych kwalifikacjach. Powoduje to wypłaszczanie zarobków w firmach. Ta sytuacja może wpływać na mniejszą motywację pracowników do rozwoju ...
-
![Wigilia firmowa w tym roku z dystansem]( "Wigilia firmowa w tym roku z dystansem [© Antonioguillem - Fotolia.com]")
Wigilia firmowa w tym roku z dystansem
... . Pracownicy ankietowani przez Pracuj.pl zapytani o tegoroczne spotkania świąteczne w ich firmach, odpowiedzieli, że raczej nie wezmą w nich udziału. Tylko 13% badanych zadeklarowało ... świąteczne online za dobre rozwiązanie. Liczba osób deklarujących, że w ich firmach odbędzie się w tym roku jakiekolwiek spotkanie świąteczne, spadła w porównaniu do ...
-
![Hays: największe wyzwania HR na 2021 rok]( "Hays: największe wyzwania HR na 2021 rok [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Hays: największe wyzwania HR na 2021 rok
... tych, których pracodawcy w 2021 będą potrzebować najbardziej. Jednocześnie przez co czwartą firmę są wskazywane jako jedne z najtrudniejszych do pozyskania. W wielu firmach zapotrzebowanie na tego typu umiejętności jest równoznaczne z koniecznością zatrudnienia ekspertów w dziedzinie IT. Jednak kompetencje cyfrowe stają się niezbędne również dla ...
-
![Coface: Rok 2020 to wzrost liczby niewypłacalności o 22 proc.]( "Coface: Rok 2020 to wzrost liczby niewypłacalności o 22 proc. [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Coface: Rok 2020 to wzrost liczby niewypłacalności o 22 proc.
... – upadłość dużego pracodawcy rodzi problemy dla całego regionu. Analizując zatrudnienie w firmach, których upadłość ogłoszono, na 33 proc. przedsiębiorstw, o których dane o zatrudnieniu ... od 10 do 100 osób. Z kolei 18 proc. to największe przedsiębiorstwa, w firmach zatrudniających powyżej 100 osób pracowało blisko 24 tysiące osób. Najmniejsze ...
-
![Oszczędności Polaków mocno urosły w grudniu 2020]( "Oszczędności Polaków mocno urosły w grudniu 2020 [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Oszczędności Polaków mocno urosły w grudniu 2020
... grudzień co roku jest miesiącem specyficznym. To na koniec roku przypada w wielu firmach termin wypłaty premii, dodatków i bonusów. To dlatego pomiędzy listopadem a grudniem ... się dochodów osób zatrudnionych w administracji publicznej czy osób pracujących w mniejszych firmach (do 9 pracowników). Tym statystykom umykają też wszyscy pracujący na tzw. ...
-
![Bezpieczeństwo chmury obliczeniowej wyzwaniem dla firm]( "Bezpieczeństwo chmury obliczeniowej wyzwaniem dla firm [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Bezpieczeństwo chmury obliczeniowej wyzwaniem dla firm
... zbyt duża liczba nieudanych logowań wskazujących na możliwość próby włamania. Kluczowy czas reakcji w przypadku cyberincydentów Czujność zespołów ds. bezpieczeństwa IT w firmach, które migrują do chmury obliczeniowej, jest często uśpiona za sprawą standardowych narzędzi monitorowania bezpieczeństwa oferowanych przez dostawcę usługi. Zarządzanie ...
-
![Kobiety w biznesie. Co sądzą o bieżących wyzwaniach i możliwościach?]( "Kobiety w biznesie. Co sądzą o bieżących wyzwaniach i możliwościach? [© pixabay.com]")
Kobiety w biznesie. Co sądzą o bieżących wyzwaniach i możliwościach?
... Polsce wyraża opinię, że COVID-19 nie spowolni postępu w zakresie zwiększania różnorodności i otwartości w firmach, to jednocześnie 92% liderek na świecie i 78% w Polsce uważa ... Równocześnie 92% kobiet zarządzających firmami na świecie i 87% w Polsce przyznaje, że w ich firmach wciąż jest miejsce na ulepszenie procesów innowacyjnych oraz sposobu ich ...
-
![Wynagrodzenia magistrów inżynierów w 2020 roku]( "Wynagrodzenia magistrów inżynierów w 2020 roku [© marexfh - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia magistrów inżynierów w 2020 roku
... wiekowym 26-30 lat; 27% pracowało w firmach zatrudniających od 50 do 249 pracowników, a także 27% pracowało w największych firmach, zatrudniających 1000 i więcej osób. Większość ... % badanych pracuje w dużej lub wielkiej firmie (powyżej 250 pracowników), 82% pracuje w firmach prywatnych, a 50% badanych ma staż pracy krótszy niż 8 lat. Jagoda ...
-
![Jak nowe technologie wpływają na wellbeing pracowników?]( "Jak nowe technologie wpływają na wellbeing pracowników? [© pixabay.com]")
Jak nowe technologie wpływają na wellbeing pracowników?
... podobnie jak on, niedawno dołączyli do zespołu. Technologiczna rewolucja w rozwoju Rezygnacja ze warsztatów w salach szkoleniowych nie oznaczała zaprzestania w firmach działań rozwojowych. Towarzyszący lockdownowi wysyp kursów online realizowanych przez rozmaite instytucje zlikwidował geograficzne i finansowe ograniczenia w dostępie do wiedzy. Nowa ...
-
![MŚP: czy odroczony termin płatności faktury to za mało?]( "MŚP: czy odroczony termin płatności faktury to za mało? [© apops - Fotolia.com]")
MŚP: czy odroczony termin płatności faktury to za mało?
... Biura Informacji Gospodarczej i firmy faktoringowej NFG wynika, że stali klienci w mikroprzedsiębiorstwach, częściej niż w małych i średnich firmach, stanowią ponad ¾ wszystkich partnerów. W małych i średnich firmach zazwyczaj nie przekraczają połowy wszystkich kontrahentów. Generalnie im mniejsza firma w sektorze MŚP, tym większy jest stosunek ...
-
![Najniższe i najwyższe wynagrodzenia pracowników szeregowych w 2020 roku]( "Najniższe i najwyższe wynagrodzenia pracowników szeregowych w 2020 roku [© avelina_boyko - Fotolia.com]")
Najniższe i najwyższe wynagrodzenia pracowników szeregowych w 2020 roku
... do 25 lat. 41% miało wykształcenie średnie lub pomaturalne. 23% pracowało w firmach zatrudniających powyżej 1000 pracowników. Mediana płac pracowników szeregowych wyniosła 3 693 PLN ... 46% badanych pracuje w dużej lub wielkiej firmie (powyżej 250 pracowników), 82% pracuje w firmach prywatnych, a 50% badanych ma staż pracy krótszy niż 8 lat. Jagoda ...
-
![Praca tymczasowa nie odczuwa pandemii?]( "Praca tymczasowa nie odczuwa pandemii? [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa nie odczuwa pandemii?
... rekrutacji stałych na rzecz polskich pracodawców? Ilu pracowników tymczasowych zatrudnionych jest w firmach członkowskich PFHR Ile pożyczek przyznano w porównaniu z analogicznymi okresami poprzednich ... , jak i miękkim, wspierającym procesy rekrutacyjne i rozwojowe w firmach. Pracodawcy dostrzegają coraz większe problemy z pozyskaniem pracowników z ...
-
![Bibby MSP Index: jak pandemia wpłynęła na rozwój firm?]( "Bibby MSP Index: jak pandemia wpłynęła na rozwój firm? [© pixabay.com]")
Bibby MSP Index: jak pandemia wpłynęła na rozwój firm?
... zdalna Niemal co piąty badany przedsiębiorca poszerzył zespół dzięki pracy zdalnej. Przemodelowanie sposobu i miejsca pracy było jednym z najistotniejszych i najszybciej wprowadzanych w firmach zmian. Bez szybkiego przejścia w tryb pracy zdalnej wiele firm, zwłaszcza usługowych, nie poradziłoby sobie z kryzysem. Wiele branż zatrudniało nowych ludzi ...
-
![Opóźnione płatności blokują polskie firmy]( "Opóźnione płatności blokują polskie firmy")
Opóźnione płatności blokują polskie firmy
... większa firma, tym wyżej w hierarchii wartości stawiany jest rozwój. I tak: w firmach średnich, zatrudniających od 50 do 249 osób, rozwój na pierwszym miejscu stawia ... najmocniej dotykają najmniejsze działalności. W firmach zatrudniających do 9 osób jest to aż 62 proc. wskazań. Pod względem branż wyraźnie wybija się transport: w firmach przewozowych ...
-
![EY: zrównoważony rozwój napędza fuzje i przejęcia]( "EY: zrównoważony rozwój napędza fuzje i przejęcia [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
EY: zrównoważony rozwój napędza fuzje i przejęcia
... % odpowiadała za to pandemia, w 20% obawy o ocenę regulatora w ramach ochrony konkurencji, a w 18% - napięcia geopolityczne lub interwencja regulacyjna. Czołowi menedżerowie w polskich firmach obawiają się, że tendencja ta utrzyma się w kolejnych miesiącach – 78% ankietowanych CEO obawia się zmian prawnych i interwencji rządu w fuzje i przejęcia ...
-
![Czy polski rynek pracy odczuwa echa wojny w Ukrainie?]( "Czy polski rynek pracy odczuwa echa wojny w Ukrainie? [© industrieblick - Fotolia.com]")
Czy polski rynek pracy odczuwa echa wojny w Ukrainie?
... wzrost zainteresowania pracownikami (z innych kierunków niż Ukraina) mogącymi pokryć braki zespołowe w polskich firmach. Popularna staje się kadra z Azji oraz państw Europy Wschodniej, którą ... wojną. Z naszych rozmów z pracodawcami wynika, że zaczyna dochodzić do nich w krajowych firmach, jednak nie jest to zjawisko powszechne. Niemniej wymusza ono na ...
-
![Jakie cyberataki najgroźniejsze dla firm?]( "Jakie cyberataki najgroźniejsze dla firm? [© pixabay.com]")
Jakie cyberataki najgroźniejsze dla firm?
... Threat), jak również kradzieży danych przez pracowników. W stosunku do poprzedniej edycji badania, znacząco spadł poziom postrzegania dojrzałości własnych zabezpieczeń w badanych firmach. Ponad trzy czwarte respondentów na początku 2022 roku zadeklarowało pełną dojrzałość zabezpieczeń najwyżej w połowie analizowanych obszarów. Takie wyniki mogą być ...
-
![Firmy usługowe mają duże problemy z regulowaniem zobowiązań]( "Firmy usługowe mają duże problemy z regulowaniem zobowiązań [© andranik123 - Fotolia.com]")
Firmy usługowe mają duże problemy z regulowaniem zobowiązań
... proc. Ogólnie sytuacja wydaje się więc poprawiać, ale nie wygląda to tak samo w firmach mikro, małych i średnich, ani też we wszystkich branżach. Najtrudniejsze relacje z kontrahentami mają ... z 37 do 30 proc. W mikro firmach (do 9 pracowników) utrzymuje się na poziomie 21 proc. Sytuacja najgorzej wygląda w firmach średnich, liczących od 50 do 249 ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
