-
![Podwyżka wynagrodzenia. Jakie kryteria wziąć pod uwagę przy jej przyznawaniu?]( "Podwyżka wynagrodzenia. Jakie kryteria wziąć pod uwagę przy jej przyznawaniu? [© adam88xx - Fotolia.com]")
Podwyżka wynagrodzenia. Jakie kryteria wziąć pod uwagę przy jej przyznawaniu?
... które warto zwrócić szczególną uwagę przy ustalaniu podwyżek # Rynkowe stawki płac Decyzja o zwiększeniu wynagrodzenia może być podyktowana wzrostem płac w konkurencyjnych firmach. Jednak, aby zrobić to rzetelnie, konieczne jest pozyskanie informacji na temat stawek rynkowych. W tym celu najlepiej skorzystać z raportów płacowych przygotowywanych ...
-
![Wynagrodzenia w usługach dla biznesu w 2021 roku]( "Wynagrodzenia w usługach dla biznesu w 2021 roku [© lsiekierski - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia w usługach dla biznesu w 2021 roku
... przeważnie oferowały wynagrodzenia o 29% niższe. Mediana płac w firmach polskich wyniosła 5 067 PLN, podczas gdy w firmach zagranicznych równa była 7 100 PLN. Informacje o badaniu: ... wyższe, 47% pracuje w dużych i wielkich przedsiębiorstwach, zaś 83% jest zatrudnionych w firmach prywatnych. Mikołaj Pecold Sedlak & Sedlak Ile zarabiają inni na Twoim ...
-
![Full Stack Developer - pomysł na sukces w branży IT]( "Full Stack Developer - pomysł na sukces w branży IT")
Full Stack Developer - pomysł na sukces w branży IT
... przeprowadzonych w 2021 i 2022 roku rozmów dotyczących obsady stanowisk w dużych firmach i topowych korporacjach, coraz przychylniej patrzy się na specjalistów wszechstronnych i elastycznych ... pracy może być taką samą pułapką, jak zawyżanie swojej wartości. Rotacja w firmach IT i ciągłe zapotrzebowanie na programistów sprawiają, że firmy podbijają ...
-
![Jak stworzyć dobry prowizyjny system wynagrodzeń?]( "Jak stworzyć dobry prowizyjny system wynagrodzeń? [© adam88xx - Fotolia.com]")
Jak stworzyć dobry prowizyjny system wynagrodzeń?
... korzyść, a jak na przeszkodę. Dlatego właśnie podejście to dobrze sprawdza się w firmach, które intensywnie te kanały wykorzystują. Na podstawie analizy danych – podejście ... sprzedawców, co pozwoli zwiększyć ich skuteczność. Podejście to sprawdza się dobrze w firmach, gdzie cykl sprzedaży jest skomplikowany i ciężko wyznaczyć właściwe progi wypłaty ...
-
![Rozwój osobisty albo wypowiedzenie? Pracownicy chcą podnoszenia kwalifikacji zawodowych]( "Rozwój osobisty albo wypowiedzenie? Pracownicy chcą podnoszenia kwalifikacji zawodowych [© pixabay.com]")
Rozwój osobisty albo wypowiedzenie? Pracownicy chcą podnoszenia kwalifikacji zawodowych
... . Firma GoodHabitz zbadała również, kto jest odpowiedzialny za ofertę szkoleń i kursów w firmach. 55% badanych deklaruje, że w ich organizacji odpowiedzialność leży raczej po stronie ... organizacji od poziomu stażysty do pozycji seniorskich. Jest to szczególnie widoczne w firmach, dla których działalności istotne są technologie IT. W ubiegłym roku w ...
-
![Kobiety na rynku pracy: matka Polka nie chce home office?]( "Kobiety na rynku pracy: matka Polka nie chce home office? [© pixabay.com]")
Kobiety na rynku pracy: matka Polka nie chce home office?
... rodzicielstwo, są w błędzie. Niestety, takie stereotypowe myślenie nadal występuje w krajowych firmach – mówi Magda Dąbrowska, wiceprezes Grupy Progres. Nie inaczej pod względem ... , możliwość home office albo w wybranym czasie. Obserwujemy, że takich działań w firmach nie brakuje, jednak przełożeni muszą popracować nad początkowym etapem tzn ...
-
![Zarządzanie różnorodnością na rynku pracy: są efekty, ale kiepskie?]( "Zarządzanie różnorodnością na rynku pracy: są efekty, ale kiepskie? [© pixabay.com]")
Zarządzanie różnorodnością na rynku pracy: są efekty, ale kiepskie?
... . Mniej optymistycznie wyglądają natomiast proporcje kobiet i mężczyzn na najwyższych stanowiskach zarządczych w organizacjach. Zaledwie 19 proc. respondentów badania Hays jest zatrudnionych w firmach kierowanych przez kobiety. Jest to odsetek o 3 pkt. proc. wyższy od tego odnotowanego w roku 2022. Dane Europejskiego Instytutu ds. Równości Kobiet ...
-
![Co trzeci pracownik ma zaległy urlop]( "Co trzeci pracownik ma zaległy urlop [© pixabay.com]")
Co trzeci pracownik ma zaległy urlop
... mają mniejszą elastyczność w korzystaniu z urlopów. Może być to również efekt przyjętego w przedsiębiorstwie sposobu rozliczania nadgodzin, które w tym roku pojawiały się w firmach częściej, i oddawania ich w postaci dni wolnych. Wówczas pracownik w pierwszej kolejności odbiera ten czas, a urlop wypoczynkowy bierze później lub w mniejszym zakresie ...
-
![25 Najlepszych Miejsc Pracy na świecie 2023. Tym razem Hilton]( "25 Najlepszych Miejsc Pracy na świecie 2023. Tym razem Hilton [© pixabay.com]")
25 Najlepszych Miejsc Pracy na świecie 2023. Tym razem Hilton
... i pozytywną motywacją do pracy. Tak zadeklarowało aż 85% zatrudnionych w firmach z tegorocznej listy światowej. 84% pracowników potwierdziło, że otrzymują wsparcie w zakresie zachowania zdrowej ... znaczenie. To chęć polecenia swojego pracodawcy znajomym i rodzinie. W zwycięskich firmach taką gotowość zadeklarowało 88% pracowników. To o 34 punkty ...
-
![Na czym polega ekologia cyfrowa w branży IT?]( "Na czym polega ekologia cyfrowa w branży IT? [© pixabay.com]")
Na czym polega ekologia cyfrowa w branży IT?
... wymieniane było zjawisko, które zdaje się być najbardziej popularne we współczesnych firmach – czyli społeczna odpowiedzialność biznesu. Ten wynik wskazuje, że w wielu ... obszarze Big Data. Zaledwie kilkanaście procent badanych spotkało się w swoich firmach z takimi zjawiskami, jak serwerownie zasilane energią odnawialną (16%) oraz odnoszenie się ...
-
![Podatki gorsze niż sztuczna inteligencja. CFO i główni księgowi o wyzwaniach]( "Podatki gorsze niż sztuczna inteligencja. CFO i główni księgowi o wyzwaniach [© Steve Buissinne z Pixabay]")
Podatki gorsze niż sztuczna inteligencja. CFO i główni księgowi o wyzwaniach
... tematu wśród osób odpowiedzialnych za nadzór nad aspektami finansowymi w firmach. Co warte podkreślenia, wydłużony czas nie wpływa na podejście ankietowanych do ... %) wśród rozwiązań zwiększających efektywność, które badani planują zaimplementować w swoich firmach w perspektywie najbliższych 12 miesięcy. Więcej wskazań uzyskał system elektronicznego ...
-
![Work-life balance nie dla Polaka?]( "Work-life balance nie dla Polaka? [© Anrita z Pixabay]")
Work-life balance nie dla Polaka?
... odpoczynek to 14,7 (61 proc. doby). ELASTYCZNE FORMY ORGANIZACJI PRACY W FIRMACH Najczęściej stosowanym w polskich przedsiębiorstwach rozwiązaniem są ruchome godziny pracy ... deklaruje 2 proc. badanych firm. Elastyczne formy pracy najczęściej wykorzystywane są w firmach zajmujących się działalnością profesjonalną, naukową lub techniczną oraz w ...
-
![6 na 10 pracodawców nie planuje podwyżek wynagrodzeń]( "6 na 10 pracodawców nie planuje podwyżek wynagrodzeń [© adam88xx - Fotolia.com]")
6 na 10 pracodawców nie planuje podwyżek wynagrodzeń
... , ale zwyczajowo połowa roku nie jest okresem rewizji płac w firmach. Jednocześnie tegoroczny odsetek jest porównywalny do tego samego okresu w zeszłym ... okresie wakacyjnym pojawi się także w firmach z sektora finansów i ubezpieczeń oraz w handlu, w którym przyczyną rekrutacji pracowników tymczasowych są urlopu osób zatrudnionych w firmach na stałe. ...
-
![Sposób wynagradzania i premia a absencja pracowników produkcji]( "Sposób wynagradzania i premia a absencja pracowników produkcji [© Jonathan z Pixabay]")
Sposób wynagradzania i premia a absencja pracowników produkcji
... University of Arkansas udowodnili, że taki sposób wynagradzania lepiej sprawdza się w firmach produkcyjnych niż usługowych. Dzieje się tak, ponieważ wynagradzanie za ... którą wynagradzanie za umiejętności nie sprawdza się w szybko rozwijających się firmach i zmiennych środowiskach pracy. Nowe kompetencje i umiejętności specjalisty „od wszystkiego” ...
-
![Wynagrodzenia w województwie mazowieckim w 2023 roku]( "Wynagrodzenia w województwie mazowieckim w 2023 roku [© Gosia K. z Pixabay]")
Wynagrodzenia w województwie mazowieckim w 2023 roku
... 2023 uczestniczyło 18 765 osób z województwa mazowieckiego. Z czego 53% stanowiły kobiety, 42% osób miało wykształcenie wyższe magisterskie, 872% zatrudnionych było w firmach prywatnych, a 42% pracowało od ponad 11 lat. (wysokość wynagrodzenia netto i koszty pracodawcy możesz obliczyć wykorzystując nasz bezpłatny kalkulator wynagrodzeń - kalkulator ...
-
![Sektor MŚP udowadnia swoją siłę]( "Sektor MŚP udowadnia swoją siłę [© DC Studio na Freepik]")
Sektor MŚP udowadnia swoją siłę
... jest najznaczniejszy? Jak przedstawiają się wydatki konsumenckie w europejskich małych i średnich firmach? MŚP stanowią dużą siłę gospodarczą Małe i średnie przedsiębiorstwa (MŚP) pełnią ... niemal dwie trzecie siły roboczej. W 2022 r. wydatki konsumenckie w małych i średnich firmach w UE przewyższyły kwoty wydane w dużych przedsiębiorstwach. Stało się ...
-
![Cyberbezpieczeństwo nieznane, czyli jak brakuje nam wiedzy o cyberatakach]( "Cyberbezpieczeństwo nieznane, czyli jak brakuje nam wiedzy o cyberatakach [© rawpixel.com na Freepik]")
Cyberbezpieczeństwo nieznane, czyli jak brakuje nam wiedzy o cyberatakach
... pracowników. Wraz z ewolucją ataków znaczenia nabiera posiadanie wysokiej świadomości w zakresie cyfrowych zagrożeń. Prawie wszyscy respondenci (96 proc.) twierdzą, że w ich firmach wspierana jest idea szkolenia pracowników w zakresie cyberbezpieczeństwa. Niemal każdy respondent (82 proc.) wskazał, że zapobieganie phishingowi oraz ochrona przed nim ...
-
![Małe i średnie przedsiębiorstwa nie dbają o cyberbezpieczeństwo]( "Małe i średnie przedsiębiorstwa nie dbają o cyberbezpieczeństwo [© Freepik]")
Małe i średnie przedsiębiorstwa nie dbają o cyberbezpieczeństwo
... wniosków z cyberataków, które je dotknęły? Jak poprawić cyberbezpieczeństwo w mniejszych firmach? Niepokojące dane Według badania Accenture w 2024 roku blisko 43 proc. ... działania mogą im w tym pomóc? Jak poprawić cyberbezpieczeństwo w mniejszych firmach? Projektowanie strategii bezpieczeństwa MŚP warto zacząć od wdrożenia rozwiązań, które ...
-
![Cyberbezpieczeństwo firm, czyli bezpiecznie już było]( "Cyberbezpieczeństwo firm, czyli bezpiecznie już było [© Freepik]")
Cyberbezpieczeństwo firm, czyli bezpiecznie już było
... w obliczu dynamicznie zmieniającego się krajobrazu zagrożeń w cyberprzestrzeni. Badanie przeprowadzono za pomocą wywiadów telefonicznych CATI wśród osób zajmujących się bezpieczeństwem IT w firmach, takich jak członkowie zarządu, dyrektorzy ds. bezpieczeństwa, dyrektorzy IT i inne osoby odpowiedzialne za ten obszar. Próba badawcza obejmowała 100 ...
-
![Sztuczna inteligencja koleżanką z pracy?]( "Sztuczna inteligencja koleżanką z pracy? [© Freepik]")
Sztuczna inteligencja koleżanką z pracy?
... wciąż jest dość powszechny w Polsce, choć widać też sygnały zmian. W globalnych firmach struktura stanowisk pracy ulega fragmentacji. Takie zjawisko, zwane pikselizacją pracy, ... na zmienne warunki ekonomiczne, rozwój technologiczny i zmiany w zestawie kompetencji potrzebnych w firmach w przyszłości. W Polsce 90 proc. liderów HR twierdzi, że ich ...
-
![Rekrutacja, czyli jak długo firma musi czekać na pracowników?]( "Rekrutacja, czyli jak długo firma musi czekać na pracowników? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Rekrutacja, czyli jak długo firma musi czekać na pracowników?
... spojrzymy na cały proces – od uruchomienia rekrutacji do podpisania umowy. W firmach z branży gastronomicznej może on trwać nawet 77 dni. Z kolei najkrótszy czas obsadzenia ... w większych organizacjach. W firmach zatrudniających powyżej 250 osób, aż 65% rekruterów wskazuje czasochłonność jako największe wyzwanie – podczas gdy w małych firmach (do 50 ...
-
![Rzetelne opinie vs fałszywe recenzje w internecie. Czy umiemy je odróżnić?]( "Rzetelne opinie vs fałszywe recenzje w internecie. Czy umiemy je odróżnić? [© Freepik]")
Rzetelne opinie vs fałszywe recenzje w internecie. Czy umiemy je odróżnić?
... problemem są obecnie fałszywe opinie? Jak często spotykamy się z fałszywymi opiniami o firmach w internecie? Czy umiemy odróżniać fałszywe recenzje od rzetelnej opinii? Internetowy ... że 39% badanych deklaruje, iż zetknęło się z podejrzanymi, fałszywymi opiniami o firmach w internecie. To więcej niż jedna trzecia aktywnych użytkowników sieci. Wyniki ...
-
![Tydzień 52/2002 (23-29.12.2002)]( "Tydzień 52/2002 (23-29.12.2002) [© RVNW - Fotolia.com]")
Tydzień 52/2002 (23-29.12.2002)
... w Polsce ponad 60 mld USD. Pewna część tych środków została ulokowana w firmach produkcyjno - usługowych. Inwestorzy zapewnili nie tylko nową technikę, współczesną ... wydajności o 10%. To wynik uważnego przyglądania się relacjom ekonomicznym w firmach, to także wzrost stopnia wykorzystania posiadanych mocy produkcyjnych oraz obniżki kosztów ...
Tematy: -
![Piraci komputerowi w lutym]( "Piraci komputerowi w lutym [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Piraci komputerowi w lutym
... z branży informatycznej oraz projektowej. W trakcie działań ujawnili komputery i nośniki zawierające nielegalne oprogramowanie o łącznej wartości przekraczającej 1.250.000 PLN. W firmach tych naruszono prawa autorskie następujących firm: Adobe, Autodesk, Corel, IBM, Macromedia, Microsoft, Young Digital Polannd. Skutkiem działań BSA jest również ...
Tematy: piractwo komputerowe, bsa -
![Branża IT: czas kłamców]( "Branża IT: czas kłamców [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Branża IT: czas kłamców
... innych gałęziach gospodarki. W roku 2002 TRAG zbadało 2700 podań składanych w firmach z różnych branż. Średnio w 56% dokumentów dopatrzono się kłamstw lub zatajania ... w sektorze IT osoby ubiegające się o posadę aż trzykrotnie częściej niż w firmach innej branży nie przyznają się do sprawowanych w przeszłości funkcji kierowniczych. Wiele ...
Tematy: badania pracowników, badania społeczne -
![CRM - czy to się opłaca?]( "CRM - czy to się opłaca? [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
CRM - czy to się opłaca?
... można powiedzieć, że największe wskaźniki ROI po wprowadzeniu CRM są osiągane w przedsiębiorstwach szybko rosnących sektorów, takich jak teleinformatyczny, a w szczególności w tych firmach, które bardziej niż inne postawiły na edukację np. nowych technik marketingu i zmianę kultury firmy. W badaniach przeprowadzonych w 1998 roku przez Insight ...
Tematy: -
![Kobiety dyskryminowane]( "Kobiety dyskryminowane [© Scanrail - Fotolia.com]")
Kobiety dyskryminowane
... 15% osób zatrudnionych w tym segmencie. Z badań 21 tys. osób zatrudnionych w 400 różnych firmach i instytucjach wynika, że dochody pań pracujących na stanowiskach kierowniczych IT poprawiły swoje miejsce w ... powiedziała Glenda Stone, założycielka i szef wykonawczy firmy Aurora Gender Capital Management - "Obecność kobiet w firmach technologicznych ...
Tematy: kadra zarządzająca, badania kierowników -
![IT według małych i średnich]( "IT według małych i średnich [© Scanrail - Fotolia.com]")
IT według małych i średnich
... i usług informatycznych w minionym kwartale zaobserwowała ponad połowa badanych firm (54,1%). W firmach małych było to 57,4%, a w średnich: 49,6%. Spadek cen i większa ... ekonomicznych i politycznych na kondycję firmy dostrzega 66% przedsiębiorców, przy czym w małych firmach ten odsetek jest znacznie większy i wynosi 71%. Tylko 9% ocenia ten ...
-
![Dużo zwolnień, dużo przyjęć]( "Dużo zwolnień, dużo przyjęć [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Dużo zwolnień, dużo przyjęć
... załatwiać wszystkie sprawy finansowe danej spółki. W większych organizacjach istnieją całe działy finansowe, w których poszczególni pracownicy specjalizują się w określonych obowiązkach. W takich firmach można zajmować stanowiska począwszy od asystenckich, przez księgowość, aż do np. dyrektora do spraw finansowych. Te wyższe stanowiska wymagają już ...
Tematy: -
![Raport "Rynek pracy specjalistów"]( "Raport \"Rynek pracy specjalistów\"")
Raport "Rynek pracy specjalistów"
... pamiętać, że firmy turystyczne jeszcze nie zaczęły przyjmować pracowników przed sezonem letnim. Działy w firmach komercyjnych Handlowcy nadal są najczęściej poszukiwanymi pracownikami. Nawet gwałtowny wzrost zatrudnienia w firmach przemysłowych nie pozbawił ich prymatu – być może dlatego, że dobrych sprzedawców potrzebuje każde przedsiębiorstwo ...
-
![Kobieta informatykiem?]( "Kobieta informatykiem? [© Scanrail - Fotolia.com]")
Kobieta informatykiem?
... , jak wygląda sytuacja kobiet na rynku pracy informatyków. Stanowiska informatyczne w firmach przez wiele lat zarezerwowane były tylko dla mężczyzn. Wynikało to ... projektuje. Z naszych obserwacji wynika również, że wciąż w zakresie zarządzania działem IT w firmach mężczyźni stanowią większość. Kobiet na wysokich stanowiskach menedżerskich jest ...
-
![Premiera Teleinfo 500]( "Premiera Teleinfo 500 [© Scanrail - Fotolia.com]")
Premiera Teleinfo 500
... się Raport, który zawiera 400 stron analiz i zestawień finansowych o prawie 1000 firmach teleinformatycznych, w tym około 100 rankingów. Dziesięcioprocentowa dynamika wzrostu rynku IT ... ” zawiera 400 stron analiz i zestawień finansowych o prawie 1000 firmach teleinformatycznych, około 100 rankingów, a w tym ranking największych firm informatycznych i ...
Tematy: teleinformatyka -
![Rosną wynagrodzenia]( "Rosną wynagrodzenia [© Scanrail - Fotolia.com]")
Rosną wynagrodzenia
... jako kryterium przychody czy wielkość zatrudnienia. Swoich dyrektorów najlepiej opłacają firmy z branży chemicznej - na najwyższym szczeblu zarządzania, zarabia się w tych firmach 23000 zł miesięcznie. Z kolei najlepiej opłacanymi specjalistami są ci, którzy pracują w działach nadzoru produkcji. Nieco mniej zarabiają pracujący w działach badań ...
-
![Bezpieczny notebook]( "Bezpieczny notebook")
Bezpieczny notebook
... geograficznym, bądź współpracują z wieloma przedsiębiorstwami, którym udostępniają w części swoje zasoby informatyczne i dostęp do zgromadzonych tam ważnych informacji a także firmach, których pracownicy stają się coraz bardziej mobilni, a jednym z podstawowych narzędzi ich pracy stają się notebooki. Dzięki zastosowaniu rozwiązania "Bezpieczny ...
-
![Drukarki laserowe HP - 20 lat historii]( "Drukarki laserowe HP - 20 lat historii [© violetkaipa - Fotolia.com]")
Drukarki laserowe HP - 20 lat historii
... rynek przeszło 200 modeli pozostają nadal najpopularniejszą serią urządzeń tej firmy. Żegnajcie mozaiki i rozetki Do pierwszej połowy lat 80. stosowano w firmach dwa rodzaje drukarek: mozaikowe, które głośno zgrzytając sporządzały niskiej rozdzielczości wydruki danych wewnętrznych, oraz rozetkowe, które "wystukiwały" dokumenty i listy o "jakości ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
