-
![ADP: blisko co 3. Polak nie słyszał o PPK]( "ADP: blisko co 3. Polak nie słyszał o PPK [© BillionPhotos.com - Fotolia.com]")
ADP: blisko co 3. Polak nie słyszał o PPK
... dużą wiedzę na temat PPK posiada niespełna 3 na 10 pracowników zatrudnionych w największych firmach, a aż 55 proc. uważa, że na temat PPK wie niewiele. Z ... że nie słyszało o programie. Podobnego zdania jest ponad 35 proc. badanych pracujących w firmach o wielkości 55-99 osób. – Po pierwszym etapie wdrażania Pracowniczych Planów Kapitałowych jedynie ...
-
![Hays: mamy epidemię stresu, jak dbać o zdrowie psychiczne pracowników?]( "Hays: mamy epidemię stresu, jak dbać o zdrowie psychiczne pracowników? [© sorrapongs - Fotolia.com]")
Hays: mamy epidemię stresu, jak dbać o zdrowie psychiczne pracowników?
... trudny okres i potrzebuje dodatkowego wsparcia, obecnie mogą zostać dostrzeżone znacznie później niż w przypadku tradycyjnej formy pracy. Wtedy standardowe rozwiązania dostępne w firmach – teleporady psychologiczne, kursy online czy webinaria o tematyce mindfulness – będą nieskuteczne, gdyż na ich zastosowanie będzie po prostu zbyt późno. Pracownik ...
-
![Rekrutacja i praca zdalna oczami Polaków]( "Rekrutacja i praca zdalna oczami Polaków [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Rekrutacja i praca zdalna oczami Polaków
... . Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jaki model pracy dominuje w polskich firmach? Czy kandydaci są otwarci na wideorozmowy kwalifikacyjne? Czy zdradzamy obawy o bezpieczeństwo pracy ... 2/3 badanych wykonujących obowiązki poza siedzibą uważa, że praca zdalna w ich firmach została sprawnie zorganizowana. Respondenci nie tylko coraz częściej uważają pracę ...
-
![Branża finansowa - od czego zależy wysokość zarobków?]( "Branża finansowa - od czego zależy wysokość zarobków? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Branża finansowa - od czego zależy wysokość zarobków?
... w zależności od wybranych kryteriów omówimy na przykładzie doświadczonego specjalistę ds. finansowych. Według Raportu Płacowego Sedlak & Sedlak 2020 pracownicy zatrudnieni w największych firmach (zatrudniających powyżej 1 000 osób i osiągających powyżej 1 000 mln przychodów rocznie) zarabiali ok. 110% mediany na tym stanowisku. Według Raportu ...
-
![Lojalność pracowników, życzliwość pracodawcy. Pandemia zmienia rynek pracy]( "Lojalność pracowników, życzliwość pracodawcy. Pandemia zmienia rynek pracy [© pressmaster - Fotolia.com]")
Lojalność pracowników, życzliwość pracodawcy. Pandemia zmienia rynek pracy
... odsetek (9%) badanych firm zdecydował też, że mimo możliwości pracy zdalnej woli mieć pracownika w biurze. Natomiast 41% respondentów zadeklarowało, że w ich firmach wobec pracowników nie zostały podjęte żadne działania. Dobry pracownik nadal w cenie W trudnych czasach zagrożenia epidemiologicznego oraz spowolnienia gospodarki lojalność pracowników ...
-
![Wsparcie pracodawców dla pracujących rodziców pilnie potrzebne]( "Wsparcie pracodawców dla pracujących rodziców pilnie potrzebne [© monkey business - fotolia.com]")
Wsparcie pracodawców dla pracujących rodziców pilnie potrzebne
... a temat wspierania pracowników będących rodzicami staje się kluczową kwestią w wielu firmach. Zwłaszcza, że trudno nakreślić jakiś realny termin powrotu do normalności – ... nieodpłatnie. Wcześniejsze doświadczenia pomagają Z analizy Well.hr wynika, że w firmach, które miały wcześniej doświadczenia w pracy zdalnej pracownicy (w tym pracujący rodzice ...
-
![Odroczony termin płatności? Tak, jeśli to my mamy zapłacić]( "Odroczony termin płatności? Tak, jeśli to my mamy zapłacić [© apops - Fotolia.com]")
Odroczony termin płatności? Tak, jeśli to my mamy zapłacić
... ZUS, podatki, opłaty za wynajem biura, utrzymanie załogi, użytkowanie samochodów, działania promocyjne itp., musimy pokryć z własnej kieszeni”. Z myślą o takich właśnie firmach, świadczących usługi na rzecz innych przedsiębiorców i wystawiających faktury z odroczonym terminem płatności, NFG wprowadza nową usługę – faktoring zaliczkowy. To mogą być ...
-
![Rynek pracy: pracodawcy dobrze przygotowani na 2. falę pandemii]( "Rynek pracy: pracodawcy dobrze przygotowani na 2. falę pandemii [© cigdemhizal - Fotolia.com]")
Rynek pracy: pracodawcy dobrze przygotowani na 2. falę pandemii
... do sprawy rzeczowo i proceduralnie, dostosowując organizację pracy do nowej rzeczywistości w taki sposób, by zapewnić maksymalne bezpieczeństwo pracownikom i ciągłość funkcjonowania biznesu. W firmach produkcyjnych, pracujących zmianowo, często dzieli się kadrę na dwa zespoły, które nie mają ze sobą styczności. Opracowanie i wdrożenie procedur ...
-
![Czy sektor MŚP przetrwa kolejny lockdown? Co 4. firma nie wie, co będzie]( "Czy sektor MŚP przetrwa kolejny lockdown? Co 4. firma nie wie, co będzie [© levelupart - Fotolia.com]")
Czy sektor MŚP przetrwa kolejny lockdown? Co 4. firma nie wie, co będzie
Druga, jesienna fala pandemii, choć na jej pojawienie przygotowywani byliśmy już wcześniej, osiągnęła nadspodziewaną skalę. Ilość zakażeń spowodowała, że rządzący zadecydowali o kolejnym lockdownie. Zamrożone są znowu usługi fitness, rozrywka, targi i eventy, a w dużej części również hotele, gastronomia i galerie handlowe. W efekcie tego kłopoty ...
-
![Zdalna nauka kłopotem sektora MŚP. Home office niedostępny dla wielu firm]( "Zdalna nauka kłopotem sektora MŚP. Home office niedostępny dla wielu firm [© Voyagerix - Fotolia.com]")
Zdalna nauka kłopotem sektora MŚP. Home office niedostępny dla wielu firm
... osób wykonujących służbowe obowiązki. Absencja pracownika jest problemem zwłaszcza w najmniejszych firmach, gdzie trudno o zastępstwo. Pociąga za sobą koszty wynikające z ... To, co sprawdza się w korporacjach – wydaje się niemożliwe w mikro, małych i średnich firmach. Zaledwie 5 procent firm z sektora MŚP, i to głównie z branży usługowej, ...
-
![Jakie są wynagrodzenia specjalistów w Polsce?]( "Jakie są wynagrodzenia specjalistów w Polsce? [© maciejr23 - Fotolia.com]")
Jakie są wynagrodzenia specjalistów w Polsce?
Od początku 2019 do końca pierwszej połowy 2020 roku w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń wzięło udział 94 254 specjalistów z czego 52% stanowili mężczyźni. Mediana zarobków specjalistów w półtorarocznym okresie wyniosła 5 164 PLN brutto miesięcznie. Na stanowiskach specjalistycznych zdecydowanie więcej zarabiali mężczyźni. Mediana miesięcznego ...
-
![Rynek mieszkaniowy odpiera drugą falę pandemii. Ceny mieszkań rosną]( "Rynek mieszkaniowy odpiera drugą falę pandemii. Ceny mieszkań rosną [© Tinnakorn - Fotolia.com]")
Rynek mieszkaniowy odpiera drugą falę pandemii. Ceny mieszkań rosną
... wspominane działania osłonowe wdrożone przez rząd i bank centralny. To dzięki nim bezrobocie utrzymuje się w Polsce na relatywnie przyzwoitym poziomie, a zatrudnienie w firmach z ponad 9 etatami spadło symbolicznie – z 6,41 mln w marcu br. do 6,32 mln w październiku. Co więcej, przeciętne wynagrodzenie w tychże przedsiębiorstwach spadło pomiędzy ...
-
![Bezpieczeństwo pracy podczas epidemii? O tym warto pamiętać]( "Bezpieczeństwo pracy podczas epidemii? O tym warto pamiętać")
Bezpieczeństwo pracy podczas epidemii? O tym warto pamiętać
... kaszlu i kichania. By zapewnić poczucie bezpieczeństwa pracowników w wielu firmach pojawiły się płyny dezynfekujące, w tym wypadku należy sprawdzić przeznaczenie i ... procedurami. Warto zapewnić monitoring przepływu osób w firmie. Częstym rozwiązaniem w firmach jest mierzenie temperatury czy przeprowadzanie ankiet epidemiologicznych wśród osób, które ...
-
![Pandemia COVID-19 szansą dla CFO?]( "Pandemia COVID-19 szansą dla CFO? [© Laurent Hamels - Fotolia.com]")
Pandemia COVID-19 szansą dla CFO?
... CFO Consulting EY Polska. O badaniu W badaniu EY “DNA CFO 2020” wzięło udział ponad 800 CFO i innych członków kierownictwa działów finansowych w firmach z całego świata. Reprezentowali oni 14 branż gospodarki: zaawansowany przemysł i mobilność, sektor konsumencki, rządowy i publiczny, ubezpieczeń, paliwowy i gazowy, private equity, technologii ...
-
![Rekrutacja 2021. Samodzielnie czy przez agencję zatrudnienia?]( "Rekrutacja 2021. Samodzielnie czy przez agencję zatrudnienia? [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Rekrutacja 2021. Samodzielnie czy przez agencję zatrudnienia?
... problemy rekrutacyjne pojawiają się podczas poszukiwań osób na stanowiska managerskie oraz specjalistyczne, w firmach produkcyjnych, handlowych i usługowych średniej wielkości, tzn. zatrudniających około 60 osób. W takich bowiem firmach procesami rekrutacyjnymi, a niejednokrotnie również administracją i kwestiami kadrowymi, zajmuje się jedna lub ...
-
![7 trendów na rynku biurowym w 2021 roku]( "7 trendów na rynku biurowym w 2021 roku [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
7 trendów na rynku biurowym w 2021 roku
... którym stawia się na współpracę, ale jednocześnie, które zapewnia „doświadczenie”. W firmach, w których decyzja o wyborze miejsca pracy – biura lub własnego mieszkania - ... . Aby zwiększyć produktywność, zaangażowanie i zadowolenie pracowników, model pracy w wielu firmach coraz częściej będzie opierał się na łączeniu różnych środowisk, miejsc, godzin ...
-
![BIK: jak w czasie pandemii mają się finanse seniorów?]( "BIK: jak w czasie pandemii mają się finanse seniorów? [© pixabay.com]")
BIK: jak w czasie pandemii mają się finanse seniorów?
... według danych BIK, już w tej chwili współczesny senior jest aktywnym uczestnikiem rynku finansowego, posiada zarówno kredyty zaciągnięte w bankach, jak i pożyczki w firmach pozabankowych. Badanie opinii, pt. „Sytuacja finansowa seniorów w pandemii”, wykonane na zlecenie Biuro Informacji Kredytowej S.A. przez firmę Research&Grow, CAWI, osoby w wieku ...
-
![Niewypłacalności firm: 2020 rok był rekordowy, 2021 będzie gorszy?]( "Niewypłacalności firm: 2020 rok był rekordowy, 2021 będzie gorszy? [© staras - Fotolia.com]")
Niewypłacalności firm: 2020 rok był rekordowy, 2021 będzie gorszy?
Rok 2020 był najgorszym w historii niewypłacalności polskich firm. Jak podaje Euler Hermes, Monitor Sądowy i Gospodarczy opublikował dane o 1293 niewypłacalnościach w ubiegłym roku. Było to 32% więcej niż rok wcześniej i najwięcej w obecnej dekadzie. A jaki będzie rok 2021? Rok 2020 był bardzo trudnym rokiem z uwagi na pandemię COVID-19. ...
-
![MŚP nie radzą sobie z windykacją]( "MŚP nie radzą sobie z windykacją [© apops - Fotolia.com]")
MŚP nie radzą sobie z windykacją
... proc. MŚP zwraca się do profesjonalistów, gdy opóźnienie w spłacie jest dłuższe niż kilkadziesiąt dni. Prawie 40 proc. MŚP szuka wsparcia w firmach windykacyjnych, gdy próby skontaktowania się z dłużnikiem spaliły na panewce. 29 proc. kieruje sprawy do windykacji, kiedy relacje z kontrahentami stają się ...
-
![Polski leasing: kiedy odrobi straty?]( "Polski leasing: kiedy odrobi straty? [© Torbz - Fotolia.com]")
Polski leasing: kiedy odrobi straty?
... na koniec roku: -6,7% r/r) zostały utrzymane m.in. dzięki subwencjom z Tarczy Finansowej 1.0. Subwencje zapewniły płynność przedsiębiorców oraz utrzymały zatrudnienie w firmach. Na finansowanie pojazdów dostawczych i ciężarowych do 3,5 tony (dynamika na koniec roku wyniosła -0,3% r/r) wpłynął rozwój sektora e-commerce. W 2020r. obserwowaliśmy ...
-
![Kariera zawodowa kobiet. Jakie oczekiwania mają Polki?]( "Kariera zawodowa kobiet. Jakie oczekiwania mają Polki? [© pixabay.com]")
Kariera zawodowa kobiet. Jakie oczekiwania mają Polki?
... Polki w trakcie i po pandemii? 56% uważa, że forma zdalna powinna zostać wprowadzona w firmach na stałe, natomiast przeciwnego zdania jest 30% kobiet. Oznacza to, że ... . Panie coraz częściej zajmują wysokie, w tym kierownicze i przywódcze stanowiska w firmach. Ten obraz rosnącej roli kobiecej siły w organizacjach zburzyła jednak pandemia koronawirusa ...
-
!["Zetki" i "igreki" mają 5,8 mld zł długów]( "\"Zetki\" i \"igreki\" mają 5,8 mld zł długów")
"Zetki" i "igreki" mają 5,8 mld zł długów
... muszą oddać ponad 557 mln zł. Spory dług mają także w firmach pożyczkowych – prawie 418 mln zł. Tu trzeba dodać jeszcze ... Ich stanowisk pracy nie objęły także programy pomocowe, które miały zapobiegać zwolnieniom w firmach. Według statystyk Ministerstwa Rozwoju, Pracy i Technologii w ciągu 2020 r. liczba bezrobotnych osób poniżej 35 ...
-
![Co zakłada projekt ustawy o fundacjach rodzinnych?]( "Co zakłada projekt ustawy o fundacjach rodzinnych? [© bnenin - Fotolia.com]")
Co zakłada projekt ustawy o fundacjach rodzinnych?
... rodzinnych. Jeśli wejdzie on w życie, przedsiębiorstwa rodzinne kierowane przez żyjących jeszcze założycieli, będą miały szansę na realizację ich marzeń o wielopokoleniowych firmach, które zachowają rodzinny charakter. Wyjątkowość fundacji rodzinnej leży przede wszystkim w kilku kluczowych cechach: fundacja rodzinna nie będzie miała wspólników, co ...
-
![Pandemia - wzmaga cyfryzację, nadwyręża cyberbezpieczeństwo]( "Pandemia - wzmaga cyfryzację, nadwyręża cyberbezpieczeństwo [© tiero - Fotolia.com]")
Pandemia - wzmaga cyfryzację, nadwyręża cyberbezpieczeństwo
... największą barierą utrudniającą budowanie odpowiedniego poziomu zabezpieczeń w firmach są trudności w znalezieniu oraz utrzymaniu odpowiednio wykwalifikowanych pracowników. Oznacza to ... wywiadów telefonicznych CATI wśród osób odpowiedzialnych za bezpieczeństwo IT w firmach (członków zarządu, dyrektorów ds. bezpieczeństwa, prezesów, dyrektorów IT lub ...
-
![Wynagrodzenia magistrów w 2020 roku]( "Wynagrodzenia magistrów w 2020 roku [© lisssbetha - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia magistrów w 2020 roku
... 24% badanych mieściło się w przedziale wiekowym 26-30 lat; 27% pracowało w największych firmach, zatrudniających 1000 i więcej osób. 59% badanych pracowało na szczeblu specjalisty. ... 46% badanych pracuje w dużej lub wielkiej firmie (powyżej 250 pracowników), 82% pracuje w firmach prywatnych, a 50% badanych ma staż pracy krótszy niż 8 lat. Jagoda ...
-
![Wynagrodzenia w działach HR w 2020 roku]( "Wynagrodzenia w działach HR w 2020 roku [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia w działach HR w 2020 roku
... Z czego 86% stanowiły kobiety, 66% osoby z wykształceniem wyższym magisterskim, 30% pracowało w firmach zatrudniających 1000 i więcej pracowników, 23% staż pracy był dłuższy niż 16 lat ... 46% badanych pracuje w dużej lub wielkiej firmie (powyżej 250 pracowników), 82% pracuje w firmach prywatnych, a 50% badanych ma staż pracy krótszy niż 8 lat. Jagoda ...
-
![Wynagrodzenia w działach obsługi klienta w 2020 roku]( "Wynagrodzenia w działach obsługi klienta w 2020 roku [© arrakasta - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia w działach obsługi klienta w 2020 roku
... od 18 do 25 lat, 33% miało wykształcenie średnie lub pomaturalne, 29% pracowało w firmach zatrudniających 1000 i więcej pracowników. Mediana płac w działach obsługi klienta wyniosła 4 ... 46% badanych pracuje w dużej lub wielkiej firmie (powyżej 250 pracowników), 82% pracuje w firmach prywatnych, a 50% badanych ma staż pracy krótszy niż 8 lat. Jagoda ...
-
![Rekrutacja online: nie brakuje wpadek, czy przekreślają szanse na pracę?]( "Rekrutacja online: nie brakuje wpadek, czy przekreślają szanse na pracę?")
Rekrutacja online: nie brakuje wpadek, czy przekreślają szanse na pracę?
... to z kolei mediana 6 367 zł mc/brutto. Według badania Sedlak&Sedlak programiści mogli więcej zarobić w firmach o zagranicznym kapitale. Zarabiali od 1 769 do 2 500 PLN więcej niż koledzy zatrudnieni w polskich firmach. Z raportu Pracuj.pl wynika natomiast, że rok 2020 pod względem aktywności ogłoszeniowej pracodawców był ...
-
![Randstad: będzie więcej ofert pracy i podwyżki wynagrodzenia]( "Randstad: będzie więcej ofert pracy i podwyżki wynagrodzenia [© georgejmclittle - Fotolia.com]")
Randstad: będzie więcej ofert pracy i podwyżki wynagrodzenia
... jednak zwrócić uwagę, że połowa roku nie jest naturalny okresem rewizji wynagrodzeń w firmach, dla-tego poprawę poziomu pensji dobitniej obrazu porównanie do badania z ... w korzystaniu pracy zdalnej jest przede wszystkich domeną „białych kołnierzyków”, zatrudnionych w dużych firmach. Na możliwość korzystania z tej formy świadczenia pracy ma również ...
-
![Jakie wynagrodzenia po studiach podyplomowych w 2020 roku?]( "Jakie wynagrodzenia po studiach podyplomowych w 2020 roku? [© Radoslaw Maciejewski - Fotolia.com]")
Jakie wynagrodzenia po studiach podyplomowych w 2020 roku?
... badanych stanowiły kobiety. 63% było po studiach wyższych magisterskich. 28% pracowało w firmach zatrudniających od 50 do 249 pracowników. Staż pracy 36% badanych wynosił ... ), 46% badanych pracuje w dużej lub wielkiej firmie (powyżej 250 pracowników), 82% pracuje w firmach prywatnych, a 50% badanych ma staż pracy krótszy niż 8 lat. Jagoda Jurczak ...
-
![Wynagrodzenia w województwie wielkopolskim w 2020 roku]( "Wynagrodzenia w województwie wielkopolskim w 2020 roku [© bzyxx - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia w województwie wielkopolskim w 2020 roku
... badanych stanowili mężczyźni. 33% badanych było po studiach wyższych magisterskich. 27% pracowało w firmach zatrudniających od 50 do 249 pracowników. Staż pracy 22% badanych wynosił ... 46% badanych pracuje w dużej lub wielkiej firmie (powyżej 250 pracowników), 82% pracuje w firmach prywatnych, a 50% badanych ma staż pracy krótszy niż 8 lat. Jagoda ...
-
![Czy powszechność pracy zdalnej utrudnia nam powrót do biur?]( "Czy powszechność pracy zdalnej utrudnia nam powrót do biur?")
Czy powszechność pracy zdalnej utrudnia nam powrót do biur?
... przez cały okres pandemii pracowały w pełni zdalnie. Przez kilkanaście miesięcy nawet w firmach o najniższej rotacji musiały zajść pewne zmiany personalne – awanse, odejścia, nowi ... komunikację z pracownikiem w pierwszych dniach pracy. Część z wdrożonych usprawnień zostanie w firmach na stałe. Pracodawcy zauważają jednak, że niektóre elementy ...
-
![Ogół rynku zaczyna odrabiać straty do firm Nowoczesnej Gospodarki]( "Ogół rynku zaczyna odrabiać straty do firm Nowoczesnej Gospodarki [© buchachon - Fotolia.com]")
Ogół rynku zaczyna odrabiać straty do firm Nowoczesnej Gospodarki
... wzrostu zatrudnienia, co może oznaczać stabilizację w tym obszarze – analizuje Anna Barbachowska. [1] Metodologia opracowywania Wskaźnika bazuje na analizie różnicy w poziomu zatrudnienia w firmach Nowoczesnej Gospodarki oraz ogółu rynku. Dane do obliczenia wskaźnika gromadzone są na podstawie analiz własnych ADP oraz ogólnodostępnych źródeł (np ...
-
![Kobiety w kadrze zarządzającej. Tak czy nie?]( "Kobiety w kadrze zarządzającej. Tak czy nie? [© Kurhan - Fotolia.com]")
Kobiety w kadrze zarządzającej. Tak czy nie?
... 67% z nas ma pozytywne nastawienie do zatrudniania kobiet na stanowiskach menedżerskich w firmach, w których pracujemy. Cieszą mnie takie wyniki. Bo jeśli wykorzystujemy talenty ... przyznaje, że kobiety stanowią mniejszość (od 0 do 40%) kadry zarządzającej w ich firmach (a 23% nie ma wiedzy na ten temat). Kobiety, rzadziej niż mężczyźni, zasiadają też ...
-
![Wynagrodzenia na stanowiskach zdominowanych przez kobiety w 2020 roku]( "Wynagrodzenia na stanowiskach zdominowanych przez kobiety w 2020 roku [© Piotr Marcinski - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia na stanowiskach zdominowanych przez kobiety w 2020 roku
... wyższe magisterskie. 58% badanych było zatrudnionych na poziomie specjalisty. 25% pracowało w firmach zatrudniających od 50 do 249 pracowników. Mediana wynagrodzeń kobiet wyniosła 4 ... % badanych pracuje w dużej lub wielkiej firmie (powyżej 250 pracowników), 82% pracuje w firmach prywatnych, a 50% badanych ma staż pracy krótszy niż 8 lat. Jagoda ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
