-
![EY: firmy rodzinne rozwijają się szybciej niż gospodarka]( "EY: firmy rodzinne rozwijają się szybciej niż gospodarka [© Monkey Business - Fotolia.com]")
EY: firmy rodzinne rozwijają się szybciej niż gospodarka
... . Zwiększenie różnorodności na stanowiskach kierowniczych może być jednym z wyzwań, ponieważ jedynie w 29 firmach (niecałe 6 proc. wszystkich przebadanych podmiotów) kobieta pełni funkcję CEO. Jest ... Jak wskazuje Indeks EY, średni wiek członka zarządu wynosi 62 lata. W firmach rodzinnych coraz ważniejszą kwestią staje się sukcesja, zwłaszcza mając ...
-
![Problemy z wynagrodzeniami: błędy w płacach to chleb powszedni?]( "Problemy z wynagrodzeniami: błędy w płacach to chleb powszedni? [© hesa2 - Fotolia.com]")
Problemy z wynagrodzeniami: błędy w płacach to chleb powszedni?
... . Przyznaje tak aż 26 proc. specjalistów zaangażowanych w obszar płac w firmach, które nie korzystają z outsourcingu usług kadrowo-płacowych – wynika z globalnego raportu ADP ... że od momentu wybuchu pandemii dostrzegają większą liczbę zapytań od pracowników w firmach, które nie korzystają z outsourcingu usług kadrowo-płacowych. Aż jedna czwarta z nich ...
-
![Fundusze unijne. Za miesiąc startuje kolejny program wsparcia innowacji cyfrowych]( "Fundusze unijne. Za miesiąc startuje kolejny program wsparcia innowacji cyfrowych [© whitelook - Fotolia.com]")
Fundusze unijne. Za miesiąc startuje kolejny program wsparcia innowacji cyfrowych
... działań EDIH”. Budżet konkursu, czyli blisko ćwierć miliarda złotych, dowodzi, jak kluczowe dla rozwoju polskiej gospodarki jest wspieranie innowacji cyfrowych w firmach. Wszystkie informacje dotyczące programu znaleźć można na stronie Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości, której pracownicy służą także wiedzą i pomocą w zakresie formalności ...
-
![Równość płci na rynku pracy. Czy kobiety mają powód do niezadowolenia?]( "Równość płci na rynku pracy. Czy kobiety mają powód do niezadowolenia? [© taa22 - Fotolia.com]")
Równość płci na rynku pracy. Czy kobiety mają powód do niezadowolenia?
... odbiega od standardów unijnych. Wśród badanych panuje także poczucie, że w ich firmach kobiety i mężczyźni mają równe szanse na awanse i podwyżki. Jednocześnie respondenci ... powinno rosnąć proporcjonalnie z inflacją, a ponad połowa chciałaby, aby wysokość wynagrodzeń w ich firmach była jawna. To mogłoby wpłynąć na motywację kobiet w osiąganiu swoich ...
-
![Samochody elektryczne podbiją rynek? Prognozy dla branży motoryzacyjnej]( "Samochody elektryczne podbiją rynek? Prognozy dla branży motoryzacyjnej [© pixabay.com]")
Samochody elektryczne podbiją rynek? Prognozy dla branży motoryzacyjnej
... KPMG pt. „23rd Annual Global Automotive Executive Survey” powstał na podstawie badania przeprowadzanego w październiku 2022 r. wśród 915 przedstawicieli kadry zarządzającej w firmach motoryzacyjnych i branżach pokrewnych. W ankiecie udział wzięło 207 prezesów, 209 dyrektorów na poziomie C-level, 293 szefów działów biznesowych oraz 205 menedżerów ...
-
![Wynagrodzenia pracowników w działach personalnych w 2022 roku]( "Wynagrodzenia pracowników w działach personalnych w 2022 roku [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia pracowników w działach personalnych w 2022 roku
W 2022 roku mediana całkowitych zarobków w działach personalnych wynosiła 6 670 PLN. 25% najniżej wynagradzanych pracowników zarabiało mniej niż 5 200 PLN, a 25% najwyżej wynagradzanych zarabiało więcej niż 9 000 PLN. Wynagrodzenia na stanowiskach Nie jest zaskoczeniem, że w działach HR najlepiej wynagradzane są stanowiska znajdujące się u szczytu ...
-
![Kadry i płace: w zarządzaniu płacami nie ma lepszych niż Polacy?]( "Kadry i płace: w zarządzaniu płacami nie ma lepszych niż Polacy? [© lisssbetha - Fotolia.com]")
Kadry i płace: w zarządzaniu płacami nie ma lepszych niż Polacy?
... firmy technologią stoją Rozwiązania technologiczne upraszczają wiele procesów w firmach. Jednym z nich są procedury płacowe. Polskie przedsiębiorstwa, według ... na wizję pełnego outsourcingu usług płacowych. Entuzjazm ten jest szczególnie widoczny w firmach średniej wielkości, zatrudniających 500-999 pracowników (73,7 proc) oraz korporacjach, gdzie ...
-
![Bony turystyczne przeszły do historii. Ile osób skorzystało?]( "Bony turystyczne przeszły do historii. Ile osób skorzystało? [© pixabay.com]")
Bony turystyczne przeszły do historii. Ile osób skorzystało?
... pod względem ilości płatności bonem i kwoty, jaka została w dolnośląskich firmach – dodaje Kowalska-Matis. Od początku działania programu PBT największą liczbę płatności bonem ... Bonem turystycznym można było zapłacić w ponad 28 tys. firmach turystycznych. Od początku działania programu najwięcej podmiotów turystycznych zarejestrowano w województwie ...
-
![REIT-y w Polsce to już temat zamknięty?]( "REIT-y w Polsce to już temat zamknięty? [© anyaberkut - Fotolia.com]")
REIT-y w Polsce to już temat zamknięty?
... momentem było przesłanie gotowego projektu do Sejmu. Rządowy projekt ustawy o firmach inwestujących w najem nieruchomości po pierwszym czytaniu (w dniu 2 października 2018 ... rozwiązań, na którymi pracowano najdłużej, czyli do projektu ustawy o firmach inwestujących w najem nieruchomości (F.I.N.N.) z 2018 roku. Wspomniany projekt przewidywał między ...
-
![Mobbing w pracy: jak go rozpoznać i się obronić?]( "Mobbing w pracy: jak go rozpoznać i się obronić? [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Mobbing w pracy: jak go rozpoznać i się obronić?
... o ogólnym zakresie działań mających na celu zapobieganie dyskryminacji. Ponadto, w wielu firmach w Polsce wprowadzono własne polityki antymobbingowe, które są zgodne z wymaganiami wynikającymi ... Nie jest to jednak idealne rozwiązanie, bo identyfikacja osoby zgłaszającej w mniejszych firmach lub mniejszych zespołach również jest możliwa. Z uwagi na ...
-
![Wynagrodzenia wiosna/lato 2023]( "Wynagrodzenia wiosna/lato 2023 [© Filip Olejowski - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia wiosna/lato 2023
... PLN i wielkopolskim – 5 299 PLN. Natomiast najniższe stawki płac obserwujemy w województwie świętokrzyskim – 4 763 PLN oraz lubelskim – 4 692 PLN. Wynagrodzenia w firmach o różnym poziomie zatrudnienia Innymi istotnym kryterium, które przedstawiamy w raporcie, jest wielkość zatrudnienia. Największe różnice obserwujemy na stanowiskach z najwyższych ...
Tematy: raport płacowy, wynagrodzenia, wynagrodzenia 2022, wynagrodzenia 2023, wysokość wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, wynagrodzenia pracowników fizycznych, pracownik fizyczny, wynagrodzenia specjalistów, zarobki w IT, wynagrodzenia dyrektorów, benefity pozapłacowe, benefity dla pracowników, świadczenia pozapłacowe -
![Rynek pracy: rekrutacje pracowników trwają, podwyżek nie widać]( "Rynek pracy: rekrutacje pracowników trwają, podwyżek nie widać [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Rynek pracy: rekrutacje pracowników trwają, podwyżek nie widać
... . Należy jednak wziąć również pod uwagę zakres deklarowanych podwyżek, które najczęściej nie przekraczały poziomu 10 proc. W obecnych warunkach gospodarczych odnotowane w firmach wzrosty wynagrodzeń nierzadko wynosiły zaledwie kilka procent. W obliczu inflacji, która od ponad roku osiąga w Polsce dwucyfrowe wartości, nie jest to ...
-
![Sektor MŚP: wbrew problemom i z apetytem na zagraniczne rynki]( "Sektor MŚP: wbrew problemom i z apetytem na zagraniczne rynki [© pixabay.com]")
Sektor MŚP: wbrew problemom i z apetytem na zagraniczne rynki
... firm nastąpił największy sumaryczny wzrost zatrudnienia rok do roku – o ponad 156 tys. osób. W małych firmach pracowało w 2021 r. nieco ponad milion osób (o 16,1 tys. mniej niż rok wcześniej), w średnich firmach blisko 1,6 mln, zaś w dużych przedsiębiorstwach niemal 3,3 mln (32% pracujących ogółem). Wynagrodzenia w górę we ...
-
![Zdrowie psychiczne: czy to temat tabu w miejscu pracy?]( "Zdrowie psychiczne: czy to temat tabu w miejscu pracy? [© pixabay.com]")
Zdrowie psychiczne: czy to temat tabu w miejscu pracy?
... osobistym, warto jest popracować nad otwartością organizacji na pomoc osobom pogrążonym w prywatnych problemach. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Czy w polskich firmach dostrzegalna jest większa otwartość na rozmowy o zdrowiu psychicznym pracowników? Jak z tego rodzaju rozmowami radzą sobie menedżerowie? Czy organizacje przygotowały rozwiązania ...
-
![Budżet domowy przekracza co 5. Polak]( "Budżet domowy przekracza co 5. Polak [© Fotografeusz - Fotolia.com]")
Budżet domowy przekracza co 5. Polak
... nieuczciwych praktyk przez przedsiębiorców określanych jako ‘greed-flacja’ i powstrzymałoby się od kupowania w firmach, które zostały przyłapane na takim postępowaniu Jak wynika z nadchodzącego raportu ... w Europie twierdzi, że są bardziej skłonni do wydawania pieniędzy w firmach, które oferują elastyczne warunki płatności – w Polsce ten odsetek ...
-
![Wzrost zaległości firm przyspieszył]( "Wzrost zaległości firm przyspieszył [© apops - Fotolia.com]")
Wzrost zaległości firm przyspieszył
... w bazie BIK opóźnione o min. 30 dni na kwotę co najmniej 500 zł kredyty. Kredyty psuły się ostatnio w największym stopniu w mikro firmach z branż usługowej i handlowej. W przypadku małych i średnich przedsiębiorstw wzrosła wartość kredytów przeterminowanych w handlu i produkcji. Poprawę terminowej obsługi swoich zobowiązań kredytowych odnotowały ...
-
![Uważaj na fałszywe maile od... szefa. To może być cyberatak]( "Uważaj na fałszywe maile od... szefa. To może być cyberatak")
Uważaj na fałszywe maile od... szefa. To może być cyberatak
... często próbują podszywać się pod osoby na wysokich stanowiskach w firmach lub organizacjach. To wciąż jeden z popularnych i niestety przynoszących efekty schematów ... strony psychologicznej, cyberprzestępcy wykorzystują spory dystans i oficjalną komunikację, jakie często dominują w firmach. Pracownicy nie zawsze mają odwagę zweryfikować maila i np. ...
-
![Cyfryzacja w biznesie idzie pełną parą. Dane z małych firm zaskakują]( "Cyfryzacja w biznesie idzie pełną parą. Dane z małych firm zaskakują [© turgaygundogdu - Fotolia.com]")
Cyfryzacja w biznesie idzie pełną parą. Dane z małych firm zaskakują
... Dorota Zaremba, wiceprezeska, dyrektorka sprzedaży, SAP Polska. Ścieżki cyfryzacji w polskich firmach Na czele listy obszarów, w których polskie firmy sięgają po narzędzia z zakresu ... wniosku, że ostatnich latach zmienił się krajobraz oprogramowania wykorzystywanego w firmach w Polsce, a fundamentem tej zmiany jest przede wszystkim coraz śmielsze ...
-
![Zwierzęta domowe i biurowe: czy praca to miejsce dla psów i kotów?]( "Zwierzęta domowe i biurowe: czy praca to miejsce dla psów i kotów? [© pixabay.com]")
Zwierzęta domowe i biurowe: czy praca to miejsce dla psów i kotów?
... pozytywnie wpływają na atmosferę pracy, a 46% widzi wzrost efektywności pracowników w zwierzolubnych firmach. Z kolei 54% przyznaje, że widzi wzrost lojalności klientów ze względu ... zostało na próbie 1179 internautów oraz 60 menedżerów w różnorodnych firmach. Opinie zebrano metodą CAWI, wykorzystując responsywne ankiety elektroniczne. Dane zostały ...
-
![Sztuczna inteligencja nie dla polskich firm? Tylko 6% deklaruje gotowość na AI]( "Sztuczna inteligencja nie dla polskich firm? Tylko 6% deklaruje gotowość na AI")
Sztuczna inteligencja nie dla polskich firm? Tylko 6% deklaruje gotowość na AI
... organizacji na świecie stwierdziło, że w ciągu ostatnich sześciu miesięcy w ich firmach wzrosła potrzeba wdrożenia technologii opartych na sztucznej inteligencji. Tego samego ... 86 proc. firm twierdzi, że nie są w pełni gotowe do integracji sztucznej inteligencji w swoich firmach. W Polsce ten odsetek jest wyższy aż o 8 pp. i wynosi 94 proc. Firmy ...
-
![Co 4. firma z sektora MŚP nie ma budżetu na 2024 rok]( "Co 4. firma z sektora MŚP nie ma budżetu na 2024 rok")
Co 4. firma z sektora MŚP nie ma budżetu na 2024 rok
... z branży przemysłowej, nie są uzależnione od komponentów czy surowców niezbędnych do produkcji konkretnego rodzaju materiałów i mających wpływ na prowadzenie działalności. W firmach produkcyjnych jedynie 6 procent pozwala sobie na taką spontaniczność, bo tam bardzo często samo negocjowanie cen jest procesem długotrwałym, a znalezienie zaufanych ...
-
![OZE w Polsce: transformacja energetyczna wpłynie na rynek pracy?]( "OZE w Polsce: transformacja energetyczna wpłynie na rynek pracy? [© pixabay.com]")
OZE w Polsce: transformacja energetyczna wpłynie na rynek pracy?
... bezpośrednio przekłada się na ilość doświadczonych pracowników w rozwoju i budowie projektów wiatrowych. Osoby z takim doświadczeniem zostają wysokiego szczebla managerami lub dyrektorami w firmach, dla których my poszukujemy pracowników. Pula kandydatów jest mocno ograniczona. Należy pamiętać również o wątku delegacji czy relokacji. Nie każdy chce ...
-
![Damskie i męskie zawody: podział, który odchodzi do lamusa?]( "Damskie i męskie zawody: podział, który odchodzi do lamusa? [© Emrah Aktaş z Pixabay]")
Damskie i męskie zawody: podział, który odchodzi do lamusa?
... np. organizację pracy, zapewniają odpowiednie wsparcie i szkolenia oraz wdrażają technologie ułatwiające wykonywanie zleconych zadań. Oczywiście nie można jeszcze mówić o rewolucji w firmach, ale o ewolucji już tak. Nadal istnieją bowiem pewne bariery, które utrudniają pełne zaangażowanie kobiet w niektórych sektorach tj. stereotypy płciowe oraz ...
-
![Branża transportowa w Polsce - największe wyzwania 2024 roku]( "Branża transportowa w Polsce - największe wyzwania 2024 roku [© Arvydas Kniukšta - Fotolia.com.jpg]")
Branża transportowa w Polsce - największe wyzwania 2024 roku
... obniżenie cen ropy naftowej. W tym roku powinno nastąpić wyhamowanie ich spadku wraz z wychodzeniem Europy i Polski z kryzysu gospodarczego. 3. Wzrost kosztów w firmach przewozowych Polscy przewoźnicy zmagali się dodatkowo z problemem braku kierowców oraz wysokimi wynagrodzeniami (dwukrotny wzrost pensji minimalnej w 2023 r. i kolejna podwyżka od ...
-
![Cyberbezpieczeństwo firm cierpi przez brak pracowników]( "Cyberbezpieczeństwo firm cierpi przez brak pracowników [© BillionPhotos.com - Fotolia.com]")
Cyberbezpieczeństwo firm cierpi przez brak pracowników
... odpowiedzialności w zakresie bezpieczeństwa. Jednym ze sposobów dbania o cyberbezpieczeństwo w firmach jest zlecanie realizacji funkcji lub procesów bezpieczeństwa ... metodą wywiadów telefonicznych CATI wśród osób odpowiedzialnych za bezpieczeństwo IT w firmach (członków zarządu, dyrektorów ds. bezpieczeństwa, prezesów, dyrektorów IT lub innych ...
-
![Kredyty inwestycyjne w styczniu 2024 na minusie]( "Kredyty inwestycyjne w styczniu 2024 na minusie [© zest_marina - Fotolia.com]")
Kredyty inwestycyjne w styczniu 2024 na minusie
... . Wzrost wartości nowych kredytów w styczniu odnotowała też branża handlowa (+4,6%). Natomiast z ujemną dynamiką wartości udzielonych kredytów zakończył się styczeń w firmach produkcyjnych (-11,3%). Wzrost w sektorach budowlanym i usługowym świadczy o rosnącej koniunkturze w tych branżach. Podczas gdy spadek wartości udzielonych kredytów o 11 ...
-
![Zmianę zawodu wybiera co drugi Polak. Upskilling i reskilling na rynku pracy]( "Zmianę zawodu wybiera co drugi Polak. Upskilling i reskilling na rynku pracy")
Zmianę zawodu wybiera co drugi Polak. Upskilling i reskilling na rynku pracy
... Co trzeci przedstawiciel pokolenia Baby boomers ma za sobą pracę w co najmniej 10 firmach. Swojego miejsca na rynku poszukuje również pokolenie Z – mimo młodego wieku i ... , preferują bardziej intensywne doświadczanie. Nierzadko w ich CV okres pracy w danych firmach może być krótszy. Czy specjaliści HR powinni jednoznacznie odbierać to negatywnie? ...
-
![Jak przeprowadzić udany onboarding nowego pracownika?]( "Jak przeprowadzić udany onboarding nowego pracownika? [© Jeanette Dietl - Fotolia.com]")
Jak przeprowadzić udany onboarding nowego pracownika?
... temat satysfakcji z onboardingu i jego skuteczności. Lista błędów w procesie onboardingu Z raportu Gamfi „Onboarding po polsku: jak naprawdę wygląda wdrożenie pracowników w polskich firmach” (styczeń 2022) wynika, że w naszym kraju wdrażanie pracownika w nowe obowiązki odbywa się zbyt szybko. W przypadku 56% zapytanych onboarding trwał niecały ...
-
![Wdrożenie KSeF - na co należy się przygotować?]( "Wdrożenie KSeF - na co należy się przygotować? [© buchachon - Fotolia.com]")
Wdrożenie KSeF - na co należy się przygotować?
... wielu przedsiębiorstw i firm, działających w różnych obszarach gospodarki - nie jest to tylko rozwiązanie informatyczne zmieniające jedynie sposób wystawiania faktur. Zmiany w firmach będą wymagały zaangażowania wielu działów, które czekają zmiany w strukturach informatycznych, poprzez działy finansowe, operacyjne czy logistyczne. Wprowadzenie KSeF ...
-
![Zdalny pulpit narzędziem hakerów. Na co jeszcze powinny uważać firmy?]( "Zdalny pulpit narzędziem hakerów. Na co jeszcze powinny uważać firmy?")
Zdalny pulpit narzędziem hakerów. Na co jeszcze powinny uważać firmy?
... Sophos X-Ops przeanalizował 150 reakcji na przypadki naruszenia bezpieczeństwa w firmach z 26 różnych branż z 23 krajów, w tym z Polski. Podobnie jak w poprzednich raportach Active ... Active Adversary Report powstał na bazie ponad 150 reakcji na incydenty w firmach z 26 branż z 23 krajów z całego świata, w tym Stanów Zjednoczonych, Kanady, Meksyku, ...
-
![Czy warto zatrudniać freelancerów? Wiemy, co myślą firmy]( "Czy warto zatrudniać freelancerów? Wiemy, co myślą firmy [© Firmbee z Pixabay]")
Czy warto zatrudniać freelancerów? Wiemy, co myślą firmy
... Najważniejsze to niższe koszty pracy, dostęp do wysoko wyspecjalizowanych pracowników oraz elastyczność polegająca na zwiększaniu lub zmniejszaniu obciążeń pracy w firmach bez długotrwałych rekrutacji oraz bolesnych zwolnień pracowników. Zatrudniając pracownika na etat przedsiębiorca musi zaangażować się najczęściej w długi proces rekrutacji ...
-
![S&OP. Jak elastycznie planować i produkować to, czego chce klient. Premiera książki Romana Wendta, eksperta transformacji przedsiębiorstw]( "S&OP. Jak elastycznie planować i produkować to, czego chce klient. Premiera książki Romana Wendta, eksperta transformacji przedsiębiorstw")
S&OP. Jak elastycznie planować i produkować to, czego chce klient. Premiera książki Romana Wendta, eksperta transformacji przedsiębiorstw
... i zwięzły przewodnik po wdrożeniu i doskonaleniu procesów planowania i prognozowania w firmach właścicielskich średniej wielkości. Wendt, opierając się na swoich bogatych ... różnią się od tych stosowanych w dużych korporacjach, dlaczego wdrożenia S&OP w firmach właścicielskich średniej wielkości się nie udają i jak temu zaradzić, jak wykorzystać i ...
-
![Dzień Europy. Jaki wpływ UE na rynek pracy w Polsce?]( "Dzień Europy. Jaki wpływ UE na rynek pracy w Polsce? [© Yury Zap - Fotolia.com]")
Dzień Europy. Jaki wpływ UE na rynek pracy w Polsce?
... budzi duże emocje na rynku pracy nie tylko w zakresie siatek płac w firmach, ale również informacji o widełkach w ogłoszeniach. Trzeba jednak pamiętać, że ... transparentności jest trudnym procesem dla pracodawców. Profesjonalne siatki płac jeszcze w wielu firmach nie funkcjonują. Wyzwaniem są również stanowiska hybrydowe, gdzie trzeba pojedynczo ...
-
![Jaka przyszłość czeka sieć 5G?]( "Jaka przyszłość czeka sieć 5G? [© Cliff Hang z Pixabay]")
Jaka przyszłość czeka sieć 5G?
... technologia 5G w tym momencie nie osiągnęła jeszcze sukcesu biznesowego, który zapowiadano, przesadne wydaje się upatrywanie w niej przyczyny zwolnień grupowych w firmach. Trudne sytuacje biznesowe i co za tym idzie pracownicze, w wielu firmach mają znacznie szerszy kontekst niż jedno rozwiązanie technologiczne. Źródła: https://www.telepolis ...
-
![Cyberbezpieczeństwo: jakie wyzwania przed polskimi firmami?]( "Cyberbezpieczeństwo: jakie wyzwania przed polskimi firmami? [© Elchinator z Pixabay]")
Cyberbezpieczeństwo: jakie wyzwania przed polskimi firmami?
... przed polskimi firmami? Czy firmy są gotowe na wdrożenie dyrektywy NIS2? Co jest kluczem do skutecznego cyberbezpieczeństwa? Eskalacja cyberzagrożeń w polskich firmach Wyzwania związane z cyberbezpieczeństwem są coraz bardziej złożone, stanowiąc poważny problem dla polskich przedsiębiorstw, niezależnie od ich wielkości – podkreślali zgodnie podczas ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
