-
Niepowodzenie wdrożenia a wydajność aplikacji
... , ponad połowa (52%) ankietowanych dyrektorów ds. informatyki w europejskich firmach uważa, że produkcyjne wdrożenie nowych aplikacji wiąże się z ryzykiem niepowodzenia rzędu 50% lub większym. Brak ... wykryciem przez użytkowników. Informacje o badaniu W badaniach wzięło udział 150 kierowników ds. informatyki wyższego szczebla w europejskich firmach ...
-
Drukarkowa rewolucja w Chinach
... sprzedaży zagranicznych drukarek w Państwie Środka. Analizy rynkowe wykazały, że najlepszym sposobem kontroli nad dostawami drukarek zza granicy będzie wykupienie udziałów w firmach spoza Chin przez rodzime koncerny i kreowanie nowej struktury rynkowej, w której kluczową rolę odgrywaliby lokalni producenci. Chcąc zwiększyć zyski rodzimej gospodarki ...
-
Tydzień 24/2007 (11-17.06.2007)
... mld zł w wyniku reformy finansów publicznych została poddana gruntownej analizie w niezależnych firmach. I tak IBnGR uznała rządową prognozę za nierealną, wręcz przypisuje ... mld zł w wyniku reformy finansów publicznych została poddana gruntownej analizie w niezależnych firmach. I tak IBnGR uznała rządową prognozę za nierealną, wręcz przypisuje ...
-
Tydzień 28/2007 (09-15.07.2007)
... 8,2 mld euro. Ma to zmienić sytuację w polskich firmach, gdzie średnio co czwarta firma wprowadza innowacje (w Unii średnio 42%). Polska jest też w ... polskich firm w latach 2007-13 zostanie przeznaczonych 8,2 mld euro. Ma to zmienić sytuację w polskich firmach, gdzie średnio co czwarta firma wprowadza innowacje (w Unii średnio 42%). Polska jest też ...
-
Eksport: należy wesprzeć małe firmy
... firmach z kapitałem zagranicznym - podkreśla PKPP Lewiatan. Według pracodawców, aby do grupy eksporterów na ... zagranicznym. Zdaniem Lewiatana, dane te bardzo wyraźnie wskazują, że polski eksport „stoi” na dużych firmach z kapitałem zagranicznym. Wskazują również, że wartość eksportu przypadająca na jedno eksportujące przedsiębiorstwo rośnie, a to ...
-
Dyskredytacja - atak na wiarygodność firmy
... firmach w przeważającej większości przypadków wiąże się z angażowaniem w rozgrywki polityczne - rywalizacja ... każdym razie podejrzane, zasługujące w najlepszym razie na zignorowanie lub przymrużenie oka. I o to właśnie chodzi w rozgrywkach politycznych w firmach. Jak się przed tym bronić? Rozwiązania są dwa: albo znaleźć i publicznie naświetlić taki ...
-
Serwisy Web 2.0 a bezpieczeństwo firmy
... do 13%). W Stanach Zjednoczonych, Wielkiej Brytanii i Niemczech liczba pracowników, którzy przeglądają serwisy społecznościowe w pracy, rośnie szybciej w dużych niż w małych firmach. Inaczej jest w Japonii, gdzie pracownicy małych firm odwiedzają serwisy społecznościowe częściej niż ich koledzy zatrudnieni w wielkich przedsiębiorstwach. W Stanach ...
-
MSP rzadko testują program do backupu
... na temat wykorzystania rozwiązań do tworzenia kopii zapasowych i odzyskiwania danych w polskich firmach z sektora MSP. Mimo że, aż 78% respondentów potwierdziło, że posiada system do backupu, wyniki badań wykazały niską ... osoby pracują w przedsiębiorstwach zatrudniających od 10 do 1000 pracowników i odpowiadają za infrastrukturę IT w swoich firmach ...
-
PIP: przepisy o czasie pracy łamane
... ewidencji czasu pracy. Podobnie liczba stwierdzonych nieprawidłowości w zakresie nieprawidłowo prowadzonej ewidencji czasu pracy sukcesywnie spada. W firmach transportowych najwięcej nieprawidłowości inspektorzy zanotowali w zakresie nierzetelnego prowadzenia ewidencji czasu pracy. Najczęstsze nieprawidłowości polegały na niewykazywaniu faktycznie ...
-
33% firm ograniczy podwyżki płac
... firmę doradczą Deloitte. Badanie zostało przeprowadzone na blisko 250 największych polskich firmach. Sytuacja na polskim rynku pracy w roku 2008 była bardzo ... procesów kadrowych. „Oceniając stan rozwoju poszczególnych obszarów zarządzania zasobami ludzkimi w firmach największą ambicją polskich działów personalnych jest rola partnera strategicznego, ...
-
Hutnictwo czeka fala zwolnień?
... rynku, może być nie tylko ograniczenie produkcji, ale także redukcja zatrudnienia w firmach sektora stalowego. Zmian zapewne nie da się uniknąć. Chodzi o to, by ... Spokojnie, to tylko kryzys Kryzys spowodował ograniczenie produkcji stali. W wielu firmach drastycznie spadły zamówienia. Firmy stalowe wprowadzają programy oszczędnościowe i rozważają ...
-
Sektor energetyczny: motywowanie pracowników
... firmie przetrwać z lojalnymi i docenionymi pracownikami. Informacje o badaniu Badanie przeprowadzono w grudniu 2008 na próbie N=903 respondentów - osób odpowiedzialnych w firmach i instytucjach za przyznawanie pracownikom benefitów pozapłacowych. Pomiar został przeprowadzony metodą CATI (wspomaganych komputerowo wywiadów telefonicznych) przez ARC ...
-
Co drugi komputer w MSP zainfekowany
... ich w krajach Beneluksu, we Włoszech i Wielkiej Brytanii. Informacje o badaniu Badanie zostało przeprowadzone przez Panda Security pomiędzy grudniem 2008 r. a majem 2009 r. w firmach, które nie używają jej rozwiązań. Ankieta została przeprowadzona w przedsiębiorstwach, których zaplecze IT obejmuje od 1 do 400 komputerów. Przebadanych zostało 5.760 ...
-
Ile zarabia się w transporcie, logistyce i spedycji?
... również związana z rodzajem kapitału jaki dominował w firmie. Widać było wyraźnie, że firmy zagraniczne płaciły lepiej niż polskie. Pracownicy szeregowi zatrudnieni w firmach z przewagą obcego kapitału zarabiali o 21% więcej niż osoby na tym szczeblu w podmiotach z dominującym kapitałem polskim. W przypadku specjalistów, dysproporcja ta wynosiła ...
-
Motywacja pozapłacowa coraz popularniejsza
... pracy i są czynnikami motywującymi" – mówi Michał Cieśla. W Polsce wciąż popularnością cieszą się wszelkiego typu kursy opłacane pracownikom. Modne zwłaszcza w firmach z kapitałem zagranicznym jest opłacanie pracownikom kursów językowych, czy udział w konferencjach branżowych, często zagranicznych. Nowością są prywatne sesje coachingowe, face to ...
-
Dofinansowanie z zfśs a niepełny wymiar czasu pracy
... umowy na czas nieokreślony w dwóch firmach (po pół etatu w każdej). Czy coś stoi na przeszkodzie, aby w obu zakładach pracy ubiegał się ... zakładzie pracy. Pracownik, o którym mowa we wstępie, może zatem bez przeszkód korzystać z funduszu socjalnego w obu firmach, w których pracuje i to bez względu na to, że świadczy pracę jedynie na ½ etatu. ...
-
Szkolenie pracowników korzystne w kryzysie
... , opublikowanego 5 listopada 2009 r. Prawie dwukrotny wzrost zapotrzebowania na pracowników z najwyższymi kwalifikacjami pokazuje, że kryzys gospodarczy weryfikuje politykę zatrudnienia w firmach - zauważa CIMA. Badanie dowiodło, że ciągle spada zapotrzebowanie na najsłabiej wykształconych pracowników – o 5,2 proc. na osoby, które ukończyły szkołę ...
-
MSP: wirtualizacja serwerów opłacalna
Firma VMware Inc. przedstawiła wyniki kompleksowego badania wydajności operacyjnej, przygotowania na wypadek awarii i wykorzystania technologii wirtualizacji w małych i średnich firmach (MSP). Badanie wykazało, że w ciągu ostatnich dwóch lat wskutek wypadków lub awarii w jednej trzeciej (33%) MSP wystąpiły przestoje systemów informatycznych, a ...
-
2 dni na opiekę nad adoptowanym dzieckiem
... dwóch firmach na pół etatu. Wraz z niepracującą żoną wychowuje pięcioletniego, adoptowanego syna. Czy w takim wypadku przysługują mu- ... do dwóch dni zwolnienia z tytułu opieki nad swym adoptowanym dzieckiem. Ani zatrudnienie w dwóch firmach, ani to, że w każdej z nich pracuje w niepełnym wymiarze czasu pracy nie wpływają w żaden sposób na ...
-
Najlepsi pracodawcy wg menedżerów
... Skiba. „W tym przypadku specjaliści i menedżerowie nie różnią się od pracowników niższych szczebli, którzy mając do wyboru pracodawcę chętniej podejmują pracę w firmach świadomych, przyjaznych pracownikom” dodaje Andrew Samu, członek zarządu Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia. W obecnej sytuacji rynkowej, kiedy coraz mocniej odczuć można, że ...
-
Top managerowie a narzędzia komunikacji
... wynika z badań przeprowadzonych przez Frost & Sullivan, zalety narzędzi zunifikowanej komunikacji i pracy grupowej (Unified Communications and Collaboration - UCC) są w polskich i europejskich firmach coraz wyżej cenione: manager wysokiego szczebla (C-level Executive) wykorzystuje ich średnio cztery do pięciu dziennie. Ze względu na poziom zwrotu ...
-
Organizowanie i prowadzenie zebrań
... firmach raczej nie mają dobrej opinii. Uważane są za marnotrawstwo czasu, po którym nie następują ... mówi zbyt rozwlekle lub nie na temat. Prowadzenie zebrania operacyjnego – spotkanie w sprawach bieżących Zebrania bieżące odbywają się w firmach tak często, że wszystkim wydają się niezmiennym elementem krajobrazu, w którym nic nie da się poprawić. „Od ...
-
Mniejsze firmy deweloperskie bardziej elastyczne
... nawet dobudowanie balkonu to tylko kilka z ustępstw, o które znacznie łatwiej u mniejszych deweloperów, podaje raport Home Broker. Wszystko dlatego, że w niewielkich firmach negocjacje podejmuje się z osobą postawioną wyżej w hierarchii firmy niż przeciętny handlowiec dużego dewelopera. Mniejsze firmy deweloperskie są bardziej elastyczne – wskazują ...
-
Rośnie polski eksport IT
... Według najnowszych analiz DiS w roku 2010 sprzedaż zagraniczna zrealizowana w firmach kontrolowanych przez polski kapitał kształtowała się na poziomie 5 miliardów złotych ... oraz Francja. Największa wartość sprzedaży zagranicznej skoncentrowana jest w niewielu firmach. Spośród badanej grupy 100 firm w 2010 r., w portfelach 5 największych znalazło się ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 21/2011
... finansach publicznych jak i w licznych firmach niezdolnych do zapewnienia sobie dostaw surowców ze strefy pozarublowej.Tego problemu nie ... . Obecny etap białoruskiej gospodarki charakteryzuje się kryzysem tak w finansach publicznych jak i w licznych firmach niezdolnych do zapewnienia sobie dostaw surowców ze strefy pozarublowej.Tego problemu nie ...
-
Bezpieczeństwo aplikacji to zapewnienie jej jakości
... Światowego Raportu Jakości. Raport analizuje stan jakości aplikacji w firmach i praktyki testingu w wielu branżach i regionach. Większość organizacji (85% ) uznaje, że ... budżety na przeprowadzanie testingu zostały zwiększone. Tendencję wzrostową (szczególnie w firmach z rynków wschodzących) wykazują także inwestycje koncentrujące się na zwiększeniu ...
-
Czy warto wdrożyć system ISO?
... działań korygujących. Ponowna weryfikacja firmy następuje w ciągu kilku miesięcy. ISO pozytywnie oceniane Obraz tego, jakie korzyści wynikają z wprowadzenia w polskich firmach systemów zarządzania jakością ISO daje raport z badania przeprowadzonego przez Portal badań internetowych PB Online. Badanie zostało przeprowadzone w pierwszym kwartale 2010 ...
-
Najlepsi pracodawcy wg menedżerów 2011
... z różnych branż wciąż wskazują zatrudnienie w korporacjach lub firmach międzynarodowych jako najbardziej atrakcyjne. Dla pracowników tego szczebla ważne ... planuje je realizować oraz zadbać o prawidłową komunikację swoich działań. Najczęściej wiedzę o firmach specjaliści i menedżerowie czerpią z biuletynów informacyjnych firmy (49%). Warto więc zadbać ...
-
Jak walczyć o awans i podwyżkę w pracy?
... firmach pracodawcy powtarzają jak mantrę: "Awans? Może po pięciu latach pracy", albo "w tym zakładzie nikt ... szef nie ma dobrej woli i po prostu z zasady nie daje podwyżek i awansów. Dzieje się tak czasami w prestiżowych firmach, gdzie sam fakt zatrudnienia traktuje się jako przywilej i dowód wysokich kompetencji. Ich pracownikom ma więc wystarczyć ...
-
Zwolnienie z VAT przy sprzedaży nieruchomości
... wielu firmach nieruchomości stanowią podstawowy składnik majątku. Zdarza się, iż przedsiębiorca- z różnych przyczyn- decyduje się na zbycie tego składnika. Wówczas niezwykle istotną ...
-
Praca dla specjalistów: CSR i employer branding
... więcej zwolenników w firmach, ale jak wynika z analizy ofert opublikowanych w serwisie Pracuj.pl na polskim rynku propozycji pracy ... biznesu były spójne ze strategiami biznesowymi. Taka ewolucja z pewnością będzie wymagała zatrudniania w firmach osób posiadających kompetencje specyficzne dla „csrowców”. Więc nawet, gdy przyszłe stanowiska nie ...
-
Polskie firmy: nacisk na wzrost przychodów
... ale jednocześnie 70 proc. uznaje za równie ważną redukcję kosztów. W polskich firmach coraz wyraźniej odczuwalna jest obawa przed recesją i spadkiem popytu. M.in. takie ... Pół roku temu mówiliśmy o optymizmie dyrektorów odpowiedzialnych za finanse w swoich firmach. Ale widać, że kryzys w krajach strefy euro, najważniejszym partnerze eksportowym państw ...
-
Jest praca w finansach
... na rynku pracy. W związku z potrzebami rozwijającego się prężnie na polskim rynku sektora usług dla biznesu, ofert dla pracowników działów finansowych w firmach Shared Servies Centeres i Business Process Outsourcing jest bardzo dużo. Znalezienie właściwych pracowników nadal stanowi jednak spore wyzwanie dla wielu pracodawców ...
-
Innowacyjność przedsiębiorstwa w rękach zarządu
Kluczem do sukcesu w zakresie innowacji w polskich firmach jest wdrożenie rozwiązań systemowych w zarządzaniu projektami badawczo-rozwojowymi oraz bezpośrednie zaangażowanie zarządu. Aby zwiększać innowacyjność firmy powinny również aktywnie współpracować z podmiotami ...
-
Zarządzanie łańcuchem dostaw - zintegrowane doskonalenie wyników
... jak: Lean, Six Sigma, IT, Business Process Re Engineering , TQM (Kompleksowe Zarządzanie Jakością), World Class Manufacturing i innych. Pomimo tych wysiłków w firmach nie odnotowano znaczącego sumarycznego wpływu użytych narzędzi na ostateczny wynik biznesu. W istocie żadna z tych inicjatyw nie była “zła”, tyle że ...