-
![Hałas w miejscu pracy a obowiązki pracodawcy]( "Hałas w miejscu pracy a obowiązki pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Hałas w miejscu pracy a obowiązki pracodawcy
... z narażenia na hałas. W takiej sytuacji na barkach szefa ciąży obowiązek w zakresie udostępnienia załodze środków indywidualnej ochrony słuchu oraz- jeśli wielkości ... nie może przewyższać wartości NDN. Jeżeli jednak już do tego dojdzie, w gestii pracodawcy leży podjęcie niezwłocznych działań ograniczających to narażenie poniżej wartości NDN. Ponadto ...
-
![Upadłość pracodawcy. Co może pracownik?]( "Upadłość pracodawcy. Co może pracownik?")
Upadłość pracodawcy. Co może pracownik?
... odprawa odpowiadająca trzymiesięcznemu wynagrodzeniu jest należna, gdy zatrudniony przepracował u danego pracodawcy ponad 8 lat. W każdej z ww. sytuacji powinien ją wypłacić pracodawca, ale jeżeli nie posiada on odpowiednich środków, to przejmuje ten obowiązek Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Autorem komentarza jest radca prawny, dr ...
-
![Choroba pracownika a zawiadomienie pracodawcy]( "Choroba pracownika a zawiadomienie pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Choroba pracownika a zawiadomienie pracodawcy
... rodziny, Ww. rozporządzenie zawiera także przepisy dotyczące powiadomienia pracodawcy o nieobecności, w tym również spowodowanej chorobą. Sposób zawiadomienia pracodawcy Pracownik, który zachoruje i nie może z tego powodu stawić się w pracy, ma obowiązek zawiadomić pracodawcę o przyczynie nieobecności oraz o przewidywanym okresie nieobecności ...
-
![Zagubione dokumenty a odpowiedzialność pracodawcy]( "Zagubione dokumenty a odpowiedzialność pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zagubione dokumenty a odpowiedzialność pracodawcy
... brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku, innych dokumentów, jeżeli obowiązek ich przedłożenia wynika z odrębnych przepisów. Ponadto osoba, która ... podyplomowych jest dość skomplikowana. Żaden przepis nie stanowi bowiem, że na pracodawcy bądź osobie odpowiedzialnej za dokumenty (np. kadrowej) spoczywa jakakolwiek odpowiedzialność z tego ...
-
![Odpowiedzialność pracownika za mienie pracodawcy]( "Odpowiedzialność pracownika za mienie pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odpowiedzialność pracownika za mienie pracodawcy
... możliwości dochodzenia odszkodowania na podstawie przepisów o odpowiedzialności za szkodę wyrządzoną pracodawcy (art. 114 i następne kp). Pracodawca nadal może uzyskać ... W stosunku do określonych w przepisach wykonawczych grup pracowników pracodawca ma obowiązek udowodnić również przesłankę winy! Będzie tak w przypadku pracowników zatrudnionych: w ...
-
![Dyżur to obowiązek pracowniczy]( "Dyżur to obowiązek pracowniczy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dyżur to obowiązek pracowniczy
... obowiązek świadczenia określonego rodzaju pracy, ale również pracy innego rodzaju (por. art. 42 § 4, art. 81, art. 151 K.p.). Polecenie pracodawcy ...
-
![Emerytury pomostowe: obowiązek opłacania składek na FEP]( "Emerytury pomostowe: obowiązek opłacania składek na FEP [© endostock - Fotolia.com]")
Emerytury pomostowe: obowiązek opłacania składek na FEP
... już uznane za pracę w warunkach szczególnych. Czy w takiej sytuacji pracodawca ma również obowiązek opłacania składek na FEP? Z ustawy wynika jasno, że wykonywanie innych prac ... względu na swój rozszerzający charakter i nie może być uznana za korzystną dla pracodawcy, który poprzez stosowanie innego rodzaju umów, niż umowa o pracę w stosunku do ...
-
![Pracodawcy w obliczu koronawirusa. Jak radzić sobie bez przepisów?]( "Pracodawcy w obliczu koronawirusa. Jak radzić sobie bez przepisów? [© BillionPhotos.com - Fotolia.com]")
Pracodawcy w obliczu koronawirusa. Jak radzić sobie bez przepisów?
... zatrudnionych pytanie dotyczące miejsca odbycia urlopu również nie jest standardem. Jednak z uwagi na obecną sytuację, pracodawcy coraz mniej wahają się je zadawać, zbierać informacje i realizować dzięki nim obowiązek ochrony zdrowia zatrudnionych – wyjaśnia Agnieszka Kolenda. Konsekwencje dla rynku pracy Część pracodawców w Polsce obawia ...
-
![Restrukturyzacja zatrudnienia - szansa i ryzyko pracodawcy]( "Restrukturyzacja zatrudnienia - szansa i ryzyko pracodawcy [© endostock - Fotolia.com]")
Restrukturyzacja zatrudnienia - szansa i ryzyko pracodawcy
... podmiotowe, wpływające co do zasady na zmianę pracodawcy oraz na przekształcenia w obrębie jednego pracodawcy. Przekształcenia podmiotowe wiążą się z przejściem całości lub ... pracowników nie mają zastosowania szczególne postanowienia ustawy nakładające między innymi obowiązek wypłacenia zwalnianym odpraw pieniężnych. Pracownicy w ten sposób ...
-
![Minimalne wynagrodzenie 2015: jakie koszty pracodawcy?]( "Minimalne wynagrodzenie 2015: jakie koszty pracodawcy? [© vetkit - Fotolia.com]")
Minimalne wynagrodzenie 2015: jakie koszty pracodawcy?
... przychodu i o składki na wymienione wyżej ub. społeczne). Przydatne linki: - Niezbędnik firmowy - Własna firma Oprócz kwoty brutto wynikającej z umowy, na pracodawcy ciąży obowiązek „dołożenia się” do składek na ubezpieczenie emerytalno – rentowe, oraz zapłacenia składek na Fundusz Pracy (FP), Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP ...
-
![Pozakodeksowe obowiązki pracodawcy wobec PUP]( "Pozakodeksowe obowiązki pracodawcy wobec PUP [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pozakodeksowe obowiązki pracodawcy wobec PUP
... , pracodawca przed zatrudnieniem osoby lub powierzeniem jej innej pracy zarobkowej ma obowiązek uzyskać od niej pisemne oświadczenie o pozostawaniu lub niepozostawaniu w ... o zwolnieniach grupowych Dodatkowe obowiązki wobec urzędu pracy istnieją po stronie pracodawcy, który zamierza rozstać się z większą grupą pracowników w trybie ustawy z 13 marca ...
-
![Śmierć pracownika a szkoda wyrządzona pracodawcy]( "Śmierć pracownika a szkoda wyrządzona pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Śmierć pracownika a szkoda wyrządzona pracodawcy
... 1981, Nr 4, poz. 55), sprawa z powództwa pracodawcy przeciwko spadkobiercom pracownika o odszkodowanie jest sprawą ze stosunku pracy. Obowiązek w zakresie wynagrodzenia szkody powstałej na skutek czynu niedozwolonego, polegającego na przywłaszczeniu określonej sumy pieniężnej na szkodę pracodawcy, jest obowiązkiem majątkowym i należy do spadku ...
-
![Pracodawcy a świadczenia zdrowotne dla pracowników]( "Pracodawcy a świadczenia zdrowotne dla pracowników")
Pracodawcy a świadczenia zdrowotne dla pracowników
... Według Kamila Skowery, konsultanta Mercer: „Niemcy i Czechy mają niezwykle hojne systemy opieki, dlatego pracodawcy finansują świadczenia typu wellness czy inne profilaktyczne zabiegi częściej ... w porównaniu do Wielkiej Brytanii, gdzie zaledwie 8% firm nakłada taki obowiązek. Współfinansowanie opieki medycznej dla rodzin pracowników jest znacznie ...
-
![Brak pracowników. Kogo szukają pracodawcy z Pomorza?]( "Brak pracowników. Kogo szukają pracodawcy z Pomorza? [© Андрей Яланский - Fotolia.com]")
Brak pracowników. Kogo szukają pracodawcy z Pomorza?
... rozmów, ale mniej skorzy do zmiany pracy Jednocześnie stawki, które pracodawcy oferują pracownikom na stanowiskach inżynierskich utrzymują się na stosunkowo równym poziomie ... młodych talentów, co często wiąże się również z umową lojalnościową wobec pracodawcy. Przykładowo obowiązek przepracowania roku czy dwóch na rzecz danej organizacji, w zamian za ...
-
![Obowiązki bhp pracodawcy wobec zleceniobiorcy]( "Obowiązki bhp pracodawcy wobec zleceniobiorcy [© BillionPhotos.com - Fotolia.com]")
Obowiązki bhp pracodawcy wobec zleceniobiorcy
... ”) wymienia obowiązki pracodawcy, których ten winien dochować w ramach ochrony zdrowia i życia pracowników oraz zawiera się w katalogu tzw. podstawowych obowiązków pracodawcy w dziedzinie ... stosunek pracy oraz osoby prowadzące w zakładzie działalność gospodarczą mają obowiązek przestrzegania przepisów i zasad bhp (zgodnie z art. 211 k.p.) na równi z ...
-
![Koszty pracodawcy przy minimalnym wynagrodzeniu w 2016 r.]( "Koszty pracodawcy przy minimalnym wynagrodzeniu w 2016 r. [© beeboys - Fotolia.com]")
Koszty pracodawcy przy minimalnym wynagrodzeniu w 2016 r.
... brutto pomniejszoną kwotę wolną, koszty uzyskania przychodu i o składki na wymienione wyżej ub. społeczne). Oprócz kwoty brutto wynikającej z umowy, na pracodawcy ciąży obowiązek „dołożenia się” do składek na ubezpieczenie emerytalno – rentowe, oraz zapłacenia składek na Fundusz Pracy (FP), Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP ...
-
![Wyjazdy służbowe - jakie obowiązki pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa?]( "Wyjazdy służbowe - jakie obowiązki pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa? [© Minerva Studio - Fotolia.com.jpg]")
Wyjazdy służbowe - jakie obowiązki pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa?
... przez pracodawcę staje się narzędziem pracy i to na pracodawcy, jako właścicielu pojazdu, ciąży obowiązek utrzymywania go w należytym stanie technicznym, aby nie stanowił ... zapewnienie swoim pracownikom możliwości sprawnego i wygodnego dotarcia do firmy. Pracodawcy korzystają z takich rozwiązań w przypadku problemów z ilością chętnych do pracy. Jest ...
-
![Dorabianie do etatu - co na to prawo i pracodawcy?]( "Dorabianie do etatu - co na to prawo i pracodawcy? [© limaje - Fotolia.com]")
Dorabianie do etatu - co na to prawo i pracodawcy?
... umowy, pracownik może bez przeszkód podjąć dodatkowe zatrudnienie. Warto podkreślić, że polskie prawo pracy nie wymaga informowania pracodawcy o podejmowaniu dodatkowej pracy, chyba że taki obowiązek wynika z wewnętrznych przepisów zakładu pracy lub zawartej umowy. To daje pracownikom swobodę w poszukiwaniu dodatkowych źródeł dochodu lub ...
-
![Jakie obowiązki pracodawcy w czasie upałów?]( "Jakie obowiązki pracodawcy w czasie upałów?")
Jakie obowiązki pracodawcy w czasie upałów?
... pytania odpowiadają eksperci inFakt. Praca w upale – obowiązki pracodawcy Według najważniejszej zasady BHP każdy pracownik ma prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. To ogólne sformułowanie doprecyzowują przepisy Kodeksu pracy. Wynika z niego jasno, że pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom dostęp do zimnych płynów w takiej ...
-
![Rozliczenie PIT 2012: jeden dzień na zgłoszenie do pracodawcy]( "Rozliczenie PIT 2012: jeden dzień na zgłoszenie do pracodawcy [© MF - Fotolia.com]")
Rozliczenie PIT 2012: jeden dzień na zgłoszenie do pracodawcy
... dochody wyłącznie u jednego pracodawcy, że nie będzie korzystał z ulg podatkowych i nie będzie korzystał z preferencyjnego rozliczenia dochodów (między innymi wspólnego opodatkowania małżonków). Po złożeniu przez pracownika oświadczenia, płatnik (czyli pracodawca) rozlicza roczny podatek na druku PIT-40, który ma obowiązek do końca lutego przesłać ...
-
![Grudniowa gorączka w firmie: czy nadgodziny to obowiązek?]( "Grudniowa gorączka w firmie: czy nadgodziny to obowiązek? [© akoji - Fotolia.com]")
Grudniowa gorączka w firmie: czy nadgodziny to obowiązek?
... przeciętnie 48 godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym. Z kolei z art. 151 § 3 Kodeksu pracy wynika, że liczba godzin nadliczbowych przepracowanych na szczególne potrzeby pracodawcy nie może przekroczyć dla poszczególnego pracownika 150 godzin w roku kalendarzowym, choć limit ten może kształtować również regulamin pracy czy umowa ...
-
![Koszty pracy i brak pracowników to największe wyzwania pracodawcy 2020]( "Koszty pracy i brak pracowników to największe wyzwania pracodawcy 2020 [© FotolEdhar - Fotolia.com.jpg]")
Koszty pracy i brak pracowników to największe wyzwania pracodawcy 2020
... .) i zwiększenie kosztów uzyskania przychodów (38 proc.). Pracodawcy, którzy wzięli udział w badaniu najniżej oceniają ... obowiązek wprowadzenia PPK objął w 2020 roku – mówi Elżbieta Miękus, Dyrektor Operacyjny Contract Administration na Polskę, Czechy i Słowację. Nie tylko wyższe koszty pracy W 2020 roku częściej niż rok wcześniej pracodawcy ...
-
![PIT-2 składa się pracodawcy tylko raz. Polski Ład nie wymaga ponownego oświadczenia o stosowaniu kwoty wolnej]( "PIT-2 składa się pracodawcy tylko raz. Polski Ład nie wymaga ponownego oświadczenia o stosowaniu kwoty wolnej [© alliance - fotolia.com]")
PIT-2 składa się pracodawcy tylko raz. Polski Ład nie wymaga ponownego oświadczenia o stosowaniu kwoty wolnej
... pracy u danego pracodawcy, tj. przed pierwszą wypłatą wynagrodzenia. Nie ma jednak przeszkód (przepisy tego nie wykluczają), aby pracodawca przyjął i stosował to oświadczenie w dowolnym momencie roku (nie będzie to skutkowało negatywnymi konsekwencjami ani dla pracodawcy, ani dla pracownika). Każdy pracodawca ma obowiązek pobierania z wynagrodzenia ...
-
![Pomostówki - nowe obowiązki pracodawcy]( "Pomostówki - nowe obowiązki pracodawcy [© endostock - Fotolia.com]")
Pomostówki - nowe obowiązki pracodawcy
... czasu pracy - istotne jest zatrudnienie pracownika do wykonywania tej właśnie pracy i jak już wspomniano, żeby jej wykonywanie stanowiło jego podstawowy obowiązek. Dopuszczalne jest więc, aby w przerwach w wykonywaniu określonej pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, pracownik wykonywał również inne obowiązki, zlecone przez ...
-
![Obowiązki pracodawcy - informacja o wakatach]( "Obowiązki pracodawcy - informacja o wakatach [© endostock - Fotolia.com]")
Obowiązki pracodawcy - informacja o wakatach
... bezterminowej. Nie oznacza to jednak, że ciąży na nim obowiązek pozytywnego rozpatrzenia wniosku dotychczas zatrudnionego. Pracodawca ma bowiem prawo do ... pracy w firmie. Uregulowania w K.p. nie doczekała się także kwestia odpowiedzialności pracodawcy za naruszenia omawianego przepisu. Pracownikowi nie przysługuje zatem roszczenie o zmianę ...
-
![Zajęcie wynagrodzenia - obowiązki pracodawcy]( "Zajęcie wynagrodzenia - obowiązki pracodawcy [© endostock - Fotolia.com]")
Zajęcie wynagrodzenia - obowiązki pracodawcy
... narazisz się wówczas na zarzut ze strony komornika, że zaniedbałeś swoje obowiązki w omawianym zakresie. Ważne! Obowiązek powiadomienia komornika, o którym była mowa, to jednak nie jedyny Twój obowiązek "informacyjny" w razie otrzymania od pracownika świadectwa pracy z wzmianką o zajęciu komorniczym wynagrodzenia. Uważaj - niedopełnienie obowiązków ...
-
![Zatrudnienie cudzoziemca - obowiązki pracodawcy]( "Zatrudnienie cudzoziemca - obowiązki pracodawcy [© eccolo - Fotolia.com]")
Zatrudnienie cudzoziemca - obowiązki pracodawcy
... ust. 1 i 2 ustawy oraz § 3 ust. 1 rozporządzenia). Ze złożeniem wniosku wiąże się obowiązek uiszczenia jednorazowej wpłaty w wysokości nie większej niż wysokość minimalnego ... potrzeb kadrowych pracodawcy w oparciu o rejestry bezrobotnych i poszukujących pracy lub o negatywnym wyniku rekrutacji organizowanej dla pracodawcy), kopię zeznania ...
-
![Zeznanie roczne 2013 gdy brak PIT-11 od pracodawcy]( "Zeznanie roczne 2013 gdy brak PIT-11 od pracodawcy [© kozini - Fotolia.com]")
Zeznanie roczne 2013 gdy brak PIT-11 od pracodawcy
... mógł dotrzeć także do pracownika już w ubiegłym roku, jeśli obowiązek poboru przez płatnika zaliczek ustał w ciągu 2013 r., a podatnik złożył wniosek o wcześniejsze wystawienie PIT-11. Zgubę trzeba wyjaśnić Na początku warto dowiedzieć się od pracodawcy, czemu nie otrzymaliśmy PIT-11. Jeśli okaże się, że druk ...
-
![Wdrożenie PPK z perspektywy pracodawcy]( "Wdrożenie PPK z perspektywy pracodawcy [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Wdrożenie PPK z perspektywy pracodawcy
... może złożyć wniosek o ponowne dokonywanie wpłat wykaz osób, za które pracodawca miał obowiązek naliczenia wpłat podstawowych oraz za które nie miał takiego obowiązku – ... które finalnie doprowadzą do wyboru usługodawcy PPK. Wszystkie powyższe działania najwięksi pracodawcy powinni zakończyć przed 1 lipca 2019 r. Przygotowanie komunikacyjne PPK to nie ...
-
![Koszty podróży służbowej to koszt pracodawcy]( "Koszty podróży służbowej to koszt pracodawcy [© FikMik - Fotolia.com]")
Koszty podróży służbowej to koszt pracodawcy
... innych krajów. W umowach o pracę kierowcy mają zapisane jako miejsce pracy siedzibę pracodawcy. W związku z tym każdy wyjazd poza tę siedzibę pracodawca traktuje jako ... powyższego należy uznać, że o ile odrębne przepisy wydane przez właściwego ministra określają obowiązek wypłacania diet i innych należności za czas podróży służbowej, to wypłacone ww ...
-
![Przerwanie urlopu pracownika: obowiązek czy możliwość?]( "Przerwanie urlopu pracownika: obowiązek czy możliwość? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przerwanie urlopu pracownika: obowiązek czy możliwość?
... nie zacznie, nawet jeżeli pracodawca już podpisał pracownikowi kartę urlopową. W takim przypadku ma on obowiązek przesunąć urlop na później. Udzielenie w innym terminie jeszcze nierozpoczętego urlopu wymuszają na pracodawcy wszelkie przyczyny usprawiedliwiające nieobecność w pracy. A zatem nie tylko choroba samego pracownika, lecz także konieczność ...
-
![Urlop wypoczynkowy - obowiązki pracodawcy]( "Urlop wypoczynkowy - obowiązki pracodawcy [© endostock - Fotolia.com]")
Urlop wypoczynkowy - obowiązki pracodawcy
... nie będzie musiał udzielić pracownicy urlopu we wskazanym terminie. 1. Obowiązek udzielenia urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po macierzyńskim Zgodnie z obowiązującymi przepisami ... w tym przypadku zastosowania. 2. Po chorobie decyzja należy już do pracodawcy Ponowny wniosek pracownicy będzie w tej sytuacji traktowany jak wniosek „zwykłego” ...
-
![Promocja zatrudnienia: mniejsze obowiązki pracodawcy]( "Promocja zatrudnienia: mniejsze obowiązki pracodawcy [© endostock - Fotolia.com]")
Promocja zatrudnienia: mniejsze obowiązki pracodawcy
... po 50 roku życia. I tak, zgodnie z nowo dodanym art. 104b ust. 1 ustawy, pracodawcy oraz inne jednostki organizacyjne nie opłacają składek na Fundusz Pracy i Fundusz ... 33 dni jak miało to miejsce dotychczas. Od 15- go dnia niezdolności do pracy obowiązek ten przechodzi na Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Zasada ta dotyczy niezdolności pracownika do ...
-
![Okresowe badania lekarskie a obowiązki pracodawcy]( "Okresowe badania lekarskie a obowiązki pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Okresowe badania lekarskie a obowiązki pracodawcy
... , istnieje uzasadniona podstawa do wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę. Obowiązek przeniesienia pracownika do innej pracy, odpowiedniej ze ... zdolności do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku nie obliguje pracodawcy do zapewnienia pracownikowi innego rodzaju pracy i może stanowić przyczynę rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę. ...
-
![Obowiązek zapewnienia minimalnego wynagrodzenia]( "Obowiązek zapewnienia minimalnego wynagrodzenia [© endostock - Fotolia.com]")
Obowiązek zapewnienia minimalnego wynagrodzenia
... obowiązki zarówno po stronie pracodawcy, jak i pracownika. Pracownik świadczy osobiście pracę, a pracodawca wypłaca za nią wynagrodzenie. Jego wysokość ustalana jest przez strony, jednakże muszą one w tej kwestii przestrzegać zasad zapewnienia wynagrodzenia minimalnego. Niespełnienie tego wymogu powoduje obowiązek wypłaty wyrównania. Wynagrodzenie ...
![Rynek hotelowy - początek bańki czy złoty interes? [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/hotele/Rynek-hotelowy-poczatek-banki-czy-zloty-interes-265352-50x33crop.jpg "Rynek hotelowy - początek bańki czy złoty interes? [© Freepik]")
Rynek hotelowy - początek bańki czy złoty interes?
