ocena kompetencji pracowników - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › O › ocena kompetencji pracowników

Zarządzanie przez cele a ocena okresowa pracownika

... kompetencji. ustalenie jednolitych okresów oceny Ocena kompetencji jest ocena roczną, ocena ...

Tematy: zarządzanie przez cele, ocena pracownika, zarządzanie pracownikami, ocena pracowników, ocena roczna pracownika
Kompetencje pracowników: pracodawcy nie inwestują w szkolenia?

... kompetencji pracowników planuje zaledwie 17% pracodawców. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Czy pracownicy mogą liczyć na szkolenia z umiejętności miękkich? Jak polscy pracodawcy planują rozwój kompetencji technicznych pracowników ... formy i narzędzia rozwoju, takie jak ocena i badanie kompetencji, warsztaty grupowe, indywidualne i grupowe sesje ...

Tematy: szkolenia zawodowe, kursy zawodowe, podnoszenie kwalifikacji, kwalifikacje zawodowe, benefity pozapłacowe, kompetencje pracownika, tendencje na rynku pracy, rozwój zawodowy
Badania pracowników: jak pytać o tematy "wrażliwe"?

... zawodowa, opinie i oczekiwania wobec wynagrodzenia, ocena kompetencji menadżerów czy mobbing. Badanie tych zagadnień jest wyjątkowo wrażliwe na wpływ trudnych do przewidzenia czynników zniekształcających wyniki. Podejmując takie badanie powinniśmy być przygotowani na opór pracowników przed udzielaniem prawdziwych informacji, jak i podwyższone ...

Tematy: badania pracowników, zarządzanie personelem, metryczka badawcza, dział HR
Szkolenia dla pracowników: droga do perfekcji

... pracowników w określonych sytuacjach zawodowych. Ponadto są wskaźnikiem pozwalającym ocenić możliwości i zdolności ludzi do realizacji celów przedsiębiorstwa, a pracownikom pozwalają zrozumieć oczekiwania firmy. Przy definiowaniu kompetencji pracowników ... potrafią je zastosować na co dzień. Wniosek: Ocena efektów szkolenia jest niezmiernie ważna ...

Tematy: szkolenia pracowników, rozwój pracowników, zarządzanie przez kompetencje, rozwój osobisty, zarządzanie personelem, podnoszenie kwalifikacji
Rekrutacja pracowników - stosuj wywiad behawioralny

... Możesz go stosować jako element wieloetapowej oceny kompetencji podczas Assessment Centre lub jako odrębny etap doboru pracowników. Istotą wywiadu behawioralnego jest zebranie informacji ... nie możesz ocenić poziomu danej kompetencji z powodu błędu w prowadzeniu wywiadu (np. pominięte w wywiadzie pytanie). Ocena kompetencji powinna być dokonywana ...

Tematy: ocena kandydatów, wywiad behawioralny, ocena kompetencji, rekrutacja pracowników, selekcja kandydatów, rozmowa kwalifikacyjna
Szkolenia pracowników. Miękkie czy specjalistyczne?

... się efektywnego transferu wiedzy i umiejętności na stanowisko pracy. Jednym z podstawowych działań HR oraz kadry menadżerskiej powinna być na pewno konstruktywna ocena kompetencji pracowników. Aby można było to zrobić, należy również dobrze przypisać zadania do danego stanowiska, a następnie wynikające z nich kompetencje twarde i miękkie. Jeśli ...

Tematy: szkolenia, szkolenie pracowników, dokształcanie pracowników, podnoszenie kwalifikacji, szkolenia miękkie, szkolenia specjalistyczne
Ocena okresowa pracownika

... rzutowaniu relacji interpersonalnych na ocenę kompetencji kolegów z biura. Podobnie, nienaturalną sytuacją ... czytelna i zrozumiała dla wszystkich pracowników. Uzyskane rezultaty pozwalają na wyróżnienie trzech grup pracowników. Pierwszą z nich, ... wymagające poprawy obszary i zmieniać niewłaściwe zachowania. Ocena okresowa, jak sama jej nazwa wskazuje, ...

Tematy: ocena okresowa pracownika, ocena pracownika, zarządzanie organizacją, zarządzanie
Roczna ocena pracownika to nie sposób na efektywność pracy

... wyniki badania Deloitte, z których wynika że niemal połowa pracowników uważa, że ocena roczna nie wpływa na efektywność pracy. Dopasowanie celów osobistych pracownika ... zasobów, jakimi dysponuje zespół dzięki pogłębiającej się wiedzy pracowników i zdobywaniu nowych kompetencji. Pracownicy, którzy sami wybierają sobie ścieżkę rozwoju zawodowego ...

Tematy: roczna ocena pracownika, ocena pracownika, efektywność pracy, cele biznesowe, motywowanie pracowników
Ocena pracownika. Czym się kierować?

... kompetencji (kryteria kwalifikacyjne). Przedsiębiorstwa cenią je m.in. ze względu na obiektywizm i jednoznaczność. Wprawdzie spotkanie, podczas którego prezentowana i dyskutowana jest ocena ... kryteriów, jakie zawsze będziemy brali pod uwagę, oceniając wszystkich pracowników. Należy być wnikliwym, ale przede wszystkim sprawiedliwym. Pracownicy zobaczą ...

Tematy: zarządzanie zasobami ludzkimi, roczna ocena pracownika, ocena pracownika, motywowanie pracowników
Przemysł 4.0 ma pracę dla inżyniera, ale potrzeba odpowiednich kompetencji

... powolnych, manualnie wykonywanych procesów, ale i brakiem dostępu do pracowników o istotnych kompetencjach cyfrowych. Tymczasem z obserwacji ekspertów z Bergman Engineering wynika, ... kompetencji w 2020 roku: Kompleksowe rozwiązywanie problemów Krytyczne myślenie Kreatywność Zarządzanie ludźmi Koordynacja działań Inteligencja emocjonalna Ocena ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, inżynierowie, poszukiwane kompetencje, najbardziej poszukiwane zawody, Przemysł 4.0, cyfryzacja, polski przemysł
Rekrutacja pracowników: pracodawcy stawiają na kompetencje miękkie

... pracowników dysponujących najwyższym potencjałem. Po zatrudnieniu ważne jest wspieranie takich osób w rozwoju wymaganych kompetencji ... pracowników w graczy zespołowych i dbając o to, aby wnosili pozytywny wkład w organizację – podsumowuje Agnieszka Dubielecka, ekspert Hay Group. – Za pomocą takich narzędzi, jak aplikacje dla biznesu, ocena ...

Tematy: kompetencje miękkie, kompetencje pracownika, cechy pracownika, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, badania przedsiębiorców
Szkolenie pracowników 50+

... pracy i rozwijania kompetencji w swoim własnym rytmie. Dla podniesienia skuteczności szkolenia należy też unikać łączenia w jednej grupie osób młodych i pracowników 50+, co ... nowym wyzwaniem, jakim jest kształcenie i ciągły rozwój kompetencji. Kształcenie skuteczne a adaptacja zawodowa Bieżąca ocena prowadzonych programów szkoleniowych odgrywa duże ...

Tematy: programy szkoleniowe, szkolenia pracowników, szkolenia zawodowe, szkolenia pracowników 50+, praca po 50-tce, aktywizacja zawodowa osób starszych, zatrudnianie osób starszych
Jakie kompetencje pracowników pożądane w XXI wieku?

... kompetencji przyszłości dzieli się Klaudia Aniśko, konsultant HR w LeasingTeam Professional. Pożądane kompetencje pracowników XXI wieku Raport Światowego Forum Ekonomicznego zaprezentował spis najważniejszych kompetencji ... jest naprawdę wiele. Przede wszystkim to rzetelna ocena dostępnych informacji stanowiąca podstawę rozwiązywanie problemów oraz ...

Tematy: kompetencje pracownika, kompetencje zawodowe, kwalifikacje pracownika, kwalifikacje zawodowe pracowników, rekrutacja
Jak inwestować w zdrowie pracowników? O czym powinien pamiętać pracodawca?

... pracowników. Wiele firm, bazując na ogólnych wytycznych rządu, nie radzi sobie ze skutkami zakażeń SARS-CoV-2. Wśród pracowników koordynujących procesy bezpieczeństwa epidemiologicznego, niejednokrotnie stwierdzono brak wystarczających kompetencji ...

Tematy: zdrowie pracowników, zdrowie, życie i zdrowie pracowników, środowisko pracy, bezpieczeństwo i higiena pracy, COVID-19, testy na COVID-19
Sektor MŚP: ocena I kw. 2016 i prognoza II kw. 2016

... kondycję ekonomiczną Polski jako gorszą, a trzy miesiące temu 33 proc. OCENA KONDYCJI FIRMY – Przedsiębiorcy lepiej oceniają sytuację własnej firmy w ... wydatkach na podnoszenie kompetencji pracowników (z minus 86,2 pkt. na minus 54,6 pkt.). Dużo więcej przedsiębiorców niż kwartał wcześniej planuje także zatrudniać pracowników, a także inwestować w ...

Tematy: kondycja MSP, sektor msp, badania msp, małe i średnie przedsiębiorstwa, MSP, nastroje gospodarcze, sytuacja MSP
Rekrutacja pracowników: rosną wymagania kandydatów

... pracowników fizycznych oczekuje ciągłego kontaktu rekrutera z kandydatem. 81% badanych chciałoby poznać ocenę swojego doświadczenia i kompetencji w zderzeniu z wymaganiami konkretnego stanowiska. 43% specjalistów i 39% pracowników ... ocenę swojego doświadczenia i kompetencji w zderzeniu z wymaganiami stanowiska, na które aplikują. Ocena dopasowania do ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, HR, działania marketingowe, wizerunek pracodawcy, candidate experience, feedback, informacja zwrotna
Skuteczne metody motywacji pracowników

... motywacji pracowników i zamiast zachęcić ich do dalszego rozwoju i rozszerzania zakresu kompetencji, spowoduje jedynie apatię i spadek efektywności. Natomiast prawidłowo realizowana kontrola i ocena pracy przynosi firmie realne korzyści, między innymi w postaci wzrostu jakości i wydajności pracy, zmniejszenia rotacji pracowników oraz ilości ...

Tematy: motywacja, motywacja pracownika, motywowanie pracowników, metody motywacyjne, motywacja pozafinansowa, motywowanie pozafinansowe, metody pozafinansowe
Sektor MŚP: ocena II kw. 2017 i prognoza III kw. 2017

... kompetencji pracowników. Natomiast większy odsetek przedsiębiorstw w relacji do minionego kwartału planuje zwiększyć zatrudnienie oraz wdrożyć platformę do sprzedaży w Internecie. Jeśli chodzi o inwestycje w środki trwałe, firmy w trzecim kwartale zamierzają przede wszystkim kupować nowe maszyny oraz wymienić firmową flotę. Szczegółowe dane: Ocena ...

Tematy: kondycja MSP, sektor msp, badania msp, małe i średnie przedsiębiorstwa, MSP, nastroje gospodarcze, sytuacja MSP
Sektor MŚP: ocena III kw. 2015 i prognoza IV kw. 2015

... kwartał rośnie zatrudnienie w przedsiębiorstwach MŚP, w całym 2015 roku więcej firm zatrudniało, niż zwalniało pracowników. Przedsiębiorcy będą również więcej, niż w poprzednim kwartale, inwestować w podnoszenie kompetencji pracowników, oprogramowanie, remonty i modernizacje maszyn i urządzeń. Za lepszą koniunkturę odpowiada głównie wzrost popytu ...

Tematy: kondycja MSP, sektor msp, badania msp, małe i średnie przedsiębiorstwa, MSP, nastroje gospodarcze, sytuacja MSP
Tajemniczy Przedsiębiorca w banku. Jak wypadła ocena?

... . Średnie dla poszczególnych badanych banków mieściły się w przedziale od 2,1 do 5,5 pracowników na oddział. Ostatnim badanym elementem było określenie ogólnej sytuacji ... ponad połowa w ogóle nie zademonstrowała praktycznych zastosowań produktu bankowego. Wrażeniowa ocena kompetencji doradcy była wynikiem powyższych obserwacji. Tajemniczy ...

Tematy: banki, jakość obsługi, jakość obsługi klienta, tajemniczy klient, bankowość dla firm
Rekrutacja, czyli jak długo firma musi czekać na pracowników?

... ATS w tym zakresie, ale przede wszystkim ocena jakości rekrutacji przez pryzmat danych – komentuje ... przez pracodawców jako największe wyzwanie w całym procesie pozyskiwania pracowników. Dla 59% firm to właśnie zbyt długi ... zarządzania dużą pulą kandydatów bez obniżania jakości oceny kompetencji. KPI rekrutacyjne pełnią dziś rolę nie tylko operacyjną, ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, HR, candidate experience, zatrudnianie pracowników, proces rekrutacyjny
Sztuczna inteligencja: szansa biznesu czy zagrożenie dla pracowników?

... odpowiedziała, że nie podnosi swoich kompetencji w zakresie AI. Wśród pozostałych, 16 proc. ... ocena obecnego stanu wdrożenia sztucznej inteligencji w przedsiębiorstwach w różnych branżach, określenie wyzwań związanych ze wdrożeniem AI, poznanie potencjalnych i rzeczywistych korzyści takiego wdrożenia oraz wpływu sztucznej inteligencji na pracowników ...

Tematy: nowe technologie, transformacja cyfrowa, sztuczna inteligencja, cyberbezpieczeństwo, AI, GenAI, AI Act
Czy rekrutacja pracowników w kryzysie może być skuteczna?

... pracowników, a to pozwala na rzetelną ocenę prawdziwych motywacji kandydata i jego realnych kompetencji ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, rekrutacja pracowników
Sektor MŚP: ocena II kw. 2010 i prognoza III kw. 2010

... sobą – mocny spadek do -55,36 pkt. Mniej przedsiębiorstw MŚP będzie też inwestować w technologie i maszyny (-49,40). Także w obszarze podnoszenia kompetencji pracowników, który na tle pozostałych zakupów wypada tradycyjnie lepiej, w trzecim kwartale będzie się cechować spadkiem (-46,76). Na zbliżonym poziomie pozostają ...

Tematy: kondycja MSP, sektor msp, badania msp, małe i średnie przedsiębiorstwa, MSP, nastroje gospodarcze, sytuacja MSP
Sektor MŚP: ocena III kw. 2010 i prognoza IV kw. 2010

... w tym obszarze są mrożone przez małe i średnie firmy (-85,52 pkt.). Na zakupy natomiast mogą liczyć firmy szkoleniowe. W obszarze podnoszenia kompetencji pracowników, wskaźnik wzrósł do -27,80 pkt. Lepiej wygląda też nastawienie do zakupów oprogramowania (-59,11) oraz zakup samochodu firmowego (-57 ...

Tematy: kondycja MSP, sektor msp, badania msp, małe i średnie przedsiębiorstwa, MSP, nastroje gospodarcze, sytuacja MSP
Kompetencje cyfrowe ważne dla pracowników i pracodawców

... m.in.: Jak Polacy oceniają własne kompetencje cyfrowe? Jaki wpływ mają kompetencje cyfrowe na karierę i pracę? Jak pracodawcy mogą wspierać pracowników w nabywaniu nowych kompetencji technologicznych? Z raportu "Cyfrowa ewolucja kariery" wynika, że 67% badanych pozytywnie ocenia swoje kompetencje cyfrowe. Polacy mają świadomość jak ważne ...

Tematy: kompetencje cyfrowe, postęp technologiczny, rewolucja cyfrowa, rynek pracy, informatyzacja, nowe technologie
Automatyzacja antidotum na niedobór kompetencji. Zastąpią nas roboty?

... biznesem a szkolnictwem - problem niedopasowania dostępnych na rynku kompetencji do rzeczywistych potrzeb pracodawców ciągle istnieje. Eksperci Hays ... nieznacznej poprawie sytuacji na rynku pracy. Taka ocena pozycjonuje polską gospodarkę wśród krajów o rynku zrównoważonym, atrakcyjnym zarówno dla pracowników, jak i dla pracodawców. Eksperci Hays, ...

Tematy: rynek pracy, kompetencje pracownika, automatyzacja, rozwój technologiczny, niedobór talentów
1/3 ofert pracy wymaga kompetencji cyfrowych

... jeden z ważnych czynników zmiany pracy. Firmy wspierające upskilling pracowników zyskują istotny atut w przyciąganiu talentów - komentuje Justyna Barczyk-Zielińska, Ekspertka ds. Szkoleń i Rozwoju Pracowników w Grupie Pracuj. Nowe szanse, nowe zagrożenia Duża rola kompetencji cyfrowych nie jest zupełnie nowym zjawiskiem. Ich znaczenie podkreślano ...

Tematy: oferty pracy, kompetencje cyfrowe, kwalifikacje pracowników, kompetencje pracownika, kwalifikacje zawodowe, rekrutacja, rekrutacja pracowników, wymagania pracodawców, rynek pracy, tendencje na rynku pracy
Roczna ocena pracownika: największe błędy i pułapki

... ocena będzie jedną z kilku ocen w danym bloku. Zawsze zaczynajmy od pozytywnej informacji i pozytywną kończmy. – podkreśla Joanna Szybisz- dyrektor HR, Trenkwalder. Lęk przed oceną pracowników ... w głowie pracownika możemy zostawić poczucie niesprawiedliwej oceny lub braku kompetencji do przygotowania kryteriów. Brak przedstawienia celów i oczekiwań na ...

Tematy: zarządzanie zasobami ludzkimi, roczna ocena pracownika, ocena pracownika, motywowanie pracowników
Coaching menadżerski - skuteczne i tanie narzędzie rozwoju pracowników

... zbadane potrzeby lub należałoby zastosować inną metodę. Świadomość rozwoju pracowników i inwestycji w nich coraz bardziej rośnie, dzięki temu menadżerowie szukają nowych ... wdrożyć z wcześniej przećwiczonych narzędzi. Główny cel coaching menadżerskiego to ocena poziomu kompetencji i jednoczesny trening w zakresie tzw. rezerw u podwładnego. Ta metoda ...

Tematy: coaching menadżerski, coaching, coaching rozwojowy, coach
Ocena i analiza ryzyka zawodowego - podstawy

... pracowników (art. 224 kp), oceniać i dokumentować ryzyko zawodowe związane z wykonywaną pracą, stosować niezbędne środki profilaktyczne zmniejszające to ryzyko oraz informować pracowników ... przeszkoleniu. Przy braku doświadczenia lub kompetencji zaprosić można do współpracy ... Warto podkreślić, że okresowa ocena ryzyka może być wynikiem stosowanego ...

Tematy: ryzyko zawodowe, ocena i analiza ryzyka zawodowego, BHP, przepisy BHP, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, stanowisko pracy, życie i zdrowie pracowników
Sektor MŚP: ocena II kw. 2011 i prognoza III kw. 2011

... jest przede wszystkim niepewność co do przyszłości gospodarki, a nie zła ocena przeszłej kondycji kraju oraz firm. Wartość wskaźnika spadła w sumie o 5,34 pkt. proc ... na degresję planów zakupowych. Szczególnie zauważalne cięcia dotyczą obszaru kompetencji tj. zakupów nieobowiązkowych szkoleń dla pracowników, który z 33,6 proc. na początku roku zniżył ...

Tematy: kondycja MSP, sektor msp, badania msp, małe i średnie przedsiębiorstwa, MSP, nastroje gospodarcze, sytuacja MSP
Ile kosztuje nieudana rekrutacja pracowników?

... przekroczyć 90 tys. zł. - Na koszty związane z nieudaną rekrutacją pracowników składają się nie tylko wypłacone wynagrodzenia. Należy doliczyć również wydatki związane ... kątem niezbędnych na danym stanowisku umiejętności technicznych, jak i kompetencji miękkich. Ocena przyszłego pracownika powinna obejmować również niektóre elementy jego osobowości – ...

Tematy: rekrutacja pracowników, koszty rekrutacji, rekrutacja
Sektor MŚP: ocena II kw. 2013 i prognoza III kw. 2013

... zatrudniać), ale za to więcej firm, chce inwestować w podniesienie kompetencji już zatrudnionych pracowników opłacając im nieobowiązkowe kursy i szkolenia. Rok 2013 ... wcześniej, o tej samej porze, tak nastawionych badanych było zaledwie 4,7 proc. OCENA SYTUACJI WŁASNEJ FIRMY W odniesieniu do kondycji własnej firmy również zanotowano ożywienie ...

Tematy: kondycja MSP, sektor msp, badania msp, małe i średnie przedsiębiorstwa, MSP, nastroje gospodarcze, sytuacja MSP
Podwyżka wynagrodzenia. Jakie kryteria wziąć pod uwagę przy jej przyznawaniu?

... zależy od rodzaju organizacji, jej kondycji finansowej oraz kompetencji menedżerów i pracowników. Determinanty, które decydują o zwiększeniu płac, można podzielić ... porównania poziomu wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach. # Ocena kompetencji W wielu firmach podwyżki opierają się na ocenie kompetencji pracownika, przeprowadzanej w ramach oceny ...

Tematy: podwyżka wynagrodzenia, podwyżka pensji, podwyżki płac, zarobki, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia