-
Rynek pracy specjalistów: handlowcy poszukiwani
... pracowników ... wobec ... pracy i nie zależy im na osiąganiu stawianych przed nimi celów. Często, mimo niewystarczających kompetencji, takie osoby mają duże oczekiwania względem warunków pracy ... pracy warto rozważyć oferty zatrudnienia w charakterze handlowca. Przede wszystkim dlatego, że ta praca umożliwia wszechstronny rozwój kompetencji miękkich, które są ...
-
Rok 2024 na rynku pracy pod znakiem rekrutacji multigeneracji?
... pracy. Obraz aktualnej sytuacji na rynku prezentuje raport "Rekrutacja multigeneracji - trendy i wyzwania w 2024 r." opublikowany przez portal Aplikuj.pl. Multigeneracje na rynku pracy – szansa czy zagrożenie? Doświadczenie zawodowe, oczekiwania wobec ...
-
Kobiety na rynku pracy: satysfakcja, zaangażowanie i ambicje
... pracy z wspierającą kulturą, kluczową dla zachowania wysokiego poziomu satysfakcji z pracy i ogólnego dobrostanu pracowników – dodaje Agata Roszkiewicz, Ekspertka ds. wynagrodzeń i benefitów w Pracuj.pl. Otwarte i innowacyjne Na dynamicznie zmieniającym się rynku pracy są ...
-
NBP: rynek pracy w Polsce w IV kw. 2016
... pracy, metod zarządzania itp. Niemniej jednak analiza ta pokazuje, że spadek bezrobocia powoduje nie tylko zmniejszenie dostępności pracowników na rynku, ale także coraz mniejszy wzrost produktywności pracy poprzez selekcję potencjalnie najbardziej produktywnych kandydatów do pracy. 2) Oczekiwania ...
-
Oferta pracy może być atrakcyjna. Jak ją stworzyć?
... oczekiwania Bardzo ważny jest precyzyjny opis stanowiska oraz określenie oczekiwań. Formułując oczekiwania wobec poszukiwanego pracownika najlepiej zawrzeć kilka najistotniejszych wymagań, a nie tworzyć niekończącą się listę, której nie sprosta wielu. Nazbyt rozbudowana lista oczekiwań, może sprawić, że oferta pracy ...
-
Mniejsza rotacja pracowników. Co jeszcze słychać na rynku pracy?
... wobec tych, którym przychodzi to trudniej, dodaje Łukasz Komuda z FISE. 51% pracowników spodziewa się otrzymać podwyżkę na początku nowego roku. Znacznie częściej są to mieszkańcy z regionu wschodniego (58%) i wsi znajdujących się w obrębie dużych aglomeracji miejskich (64%). Oczekiwania podwyżki wyższą są u najmłodszych pracowników ...
-
Dobra i usługi konsumpcyjne: 7 kluczowych trendów i ich wpływ na rynek pracy
... pracy. Zaprezentowane w publikacji dane pokazują, że zarówno pracowników jak i firmy czekają niemałe zmiany. W najbliższym czasie organizacje nie tylko postawią na jeszcze większą automatyzację działań, wykorzystanie sztucznej inteligencji, ale także na nowo zdefiniują obsługę klienta czy oczekiwania wobec ...
-
Wigilia firmowa: oczekiwania vs rzeczywistość
... są dodatkowe pieniądze. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Czy pracownicy oczekują wigilii firmowej? Które benefity świąteczne są najbardziej pożądane? Czy zamierzamy odpoczywać między Wigilią a Sylwestrem? Czy w firmach kultywowany jest zwyczaj wręczania prezentów? Niespełnione oczekiwania? Spotkania świąteczne to ważna forma integracji pracowników ...
-
Kandydaci do pracy nie spełniają oczekiwań firm
... oczekiwania wobec kandydata”. Badania przeprowadzone przez firmę ghSMART w 2009 roku w USA wśród 100 największych na świecie korporacjach dowiodły, że tylko w 2 proc. przypadków zatrudniały one pracowników, którzy osiągają ponadprzeciętne wyniki. Jak wynikało z ankiety, podstawowym błędem popełnianym przez pracowników ...
-
Pokolenie Y a rynek pracy 2014
... oczekiwania wobec miejsca zatrudnienia. Dla 70 proc. z nich tym, co decyduje o atrakcyjności miejsca pracy jest mniej sformalizowany, a bardziej samodzielny i niezależny styl pracy ...
-
Rynek pracy: 5 przejawów niewidzialnej rewolucji
... pracowników w tym zakresie są bardzo zróżnicowane. Niewątpliwie, nastąpił światowy reset w kontekście podejścia ludzi do pracy. Work-life balance, konkurencyjne wynagrodzenia i mocne perspektywy rozwoju kariery – to podstawowe oczekiwania ...
-
Idealna rekrutacja pracowników: czego oczekują kandydaci?
... pracowników? Jaki czas oczekiwania na odpowiedź od rekrutującego pracodawcy jest dla kandydatów optymalny? Jakie znaczenie ma ujawnianie widełek płacowych w ogłoszeniu o pracę? Jakie czynniki zniechęcają kandydatów do wysłania CV? Czy kandydaci są gotowi na korzystanie w poszukiwaniu pracy ... że zaufanie kandydatów i kandydatek wobec tego typu wsparcia ...
-
Rynek pracy: jakie szanse na zatrudnienie i podwyżki wynagrodzeń?
... pracowników sektora usługowego (17%) oraz mieszkańców wsi (16%). 56% pracujących spodziewa się podwyżek, nieco mniej niż rok temu Oczekiwania płacowe pracowników ...
-
Rynek pracy w 2014: plusy i minusy
... wobec zakładów pracy w starej Europie są kluczowe – komentuje Tomasz Hanczarek, Prezes Zarządu Work Service S.A. Jednocześnie przedsiębiorcy będą musieli udźwignąć rosnącą presję płacową ze strony pracowników ...
-
Rekrutacja pracowników: w 2016 r. postaw na employer branding
... oczekiwania kandydatów. Kto zatem chce sięgać po talenty, musi być na bieżąco z zachodzącymi zmianami. Jakich trendów w pozyskiwaniu i rekrutowaniu pracowników możemy spodziewać się w 2016 roku? Sprawdźmy. Walka o talenty w mediach społecznościowych W ostatnim czasie rynek pracy ... rosnące oczekiwania wobec rozwiązań ... mediów społecznościowych, są jak ...
-
Zarządzanie firmą: jak dyscyplinować pracowników?
... wobec jego pracy lub zachowania. Jeśli uwagi te opierają się na relacjach innych pracowników (lub np. klientów), przełożony powinien sprawdzić, czy znany mu opis sytuacji pokrywa się z relacją pracownika. Chodzi o upewnienie się, że dokonane obserwacje są ...
-
Rynek pracy: jak postępować z generacją C?
... oczekiwania. Na co w szczególności zwraca uwagę generacja C? Największe znaczenie ma poczucie sensu wykonywanej pracy oraz swoboda w działaniu, pozwalająca choćby na proponowanie rozwiązań wykraczających poza swój obszar specjalizacji. Mile widziane są więc elastyczne godziny pracy, zadaniowy czas pracy ...
-
Jak wygląda przyszłość rynku pracy?
... są zagrożenia wynikające z rozwoju gig economy. Aby dobrze odnaleźć się w nowych realiach rynku pracy, kandydatom niezbędne będą cenne i poszukiwane przez firmy kompetencje oraz zdolność do szybkiej adaptacji. Kolejnym zarzutem wobec takiej formy współpracy jest brak stabilizacji utożsamianej z pracą etatową i niepewność finansowa pracowników ...
-
Firma rodzinna a wynagradzanie pracowników
... , by nie zniechęcać zbyt długim okresem oczekiwania na przyszłe profity. Nieco inna sytuacja pojawia się w chwili, gdy za pomocą wysokości płac właściciel chce przekonać lub przeciwnie, zniechęcić, członka rodziny do pracy w firmie. Oczywiście takie działania są stosowane również wobec pracowników nie spokrewnionych z właścicielem, ale w tym ...
-
NBP: rynek pracy w Polsce w IV kw. 2013
... pracy w skali całej UE w przyszłości. Od października 2013 następuje wzrost oczekiwań dotyczących zatrudnienia w usługach i przemyśle. Stopniowo wzrasta dynamika liczby godzin pracy przepracowanych przez pracowników agencji pracy tymczasowej - w całej UE dynamika ta w listopadzie 2013 wyniosła 1,4% r/r (wobec ...
-
Zmiana pracy? Tak, ale za większe pieniądze
... pracy ma także poziom wykształcenia pracowników. Im wyższe wykształcenie, tym bardziej wygórowane i trudne do spełnienia oczekiwania finansowe. Osoby z wykształceniem podstawowym najczęściej deklarowały chęć zmiany pracy ...
-
Zaangażowanie pracowników: nowe wyzwania HR
... pracowników będą musiały stać się bardziej spersonalizowane i trafiać w konkretne preferencje i oczekiwania ...
-
Gabinet Cieni BCC: są nowe rekomendacje dla rządu
... pracowników wynikający z opuszczenia rynku przez 144 tysiące osób – beneficjentów Programu 500+. Obniżenie wieku emerytalnego zwiększające deficyt Funduszu Ubezpieczeń Społecznych o 73 mld zł z perspektywą opuszczenia rynku pracy przez ok. 400 tysięcy pracowników ... oczekiwania ...
-
Pracodawcy w Polsce mają dość pracy zdalnej
... pracowników w zakresie kompetencji miękkich i twardych, tak żeby mogli sprostać dynamiczne zmieniającym się potrzebom rynku pracy – stwierdza Katarzyna Pączkowska. Ekspertka dodaje, że kandydaci pytani w trakcie procesów rekrutacyjnych o oczekiwania wobec pracodawców wyraźnie podkreślają potrzebę pracy ...
-
Rynek pracy a bezrobotni po 50-tce
... oczekiwania, potrzeby i motywację tej grupy do podjęcia pracy, przeanalizować postawy pracodawców i politykę wobec starszych pracowników, opisać oferty wsparcia osób w wieku powyżej 50 lat ze strony instytucji pośrednictwa pracy, organizacji pozarządowych i innych podmiotów rynku pracy ...
-
CV nieadekwatne do stanowiska pracy to norma
... pracy. Krzysztof Lis – partner zarządzający HR LAB Human Resources – uważa, że CV od kandydatów którzy spełniają zaledwie część kryteriów to w dużej mierze wina pracodawców: „W praktyce wygląda to tak, że firmy w ogłoszeniach, świadomie bądź nie, dają wyśrubowane oczekiwania wobec ...
-
Przestrzegasz CSR, nie narzekasz na brak pracowników
... pracowników. To tłumaczy, dlaczego coraz więcej działań z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu adresowana jest głównie do zespołu, a w drugiej kolejności do konsumentów i otoczenia. – Na zmianę podejścia do CSR wpływa przede wszystkim silna pozycja kandydatów na rynku pracy, których oczekiwania względem pracodawców są ...
-
Jak zatrzymać pracowników z Ukrainy?
... pracowników z Ukrainy. Ci powinni już teraz zastanowić się czy nie warto pomyśleć o pracownikach z bardziej odległych lokalizacji np. Bangladeszu lub Nepalu. Decyzję należy podejmować szybko, bo sam czas oczekiwania na wizy dla pracowników ...
-
Kobiety na rynku pracy. Mamy najnowsze dane
... są czynniki osobiste, dotyczące indywidualnych cech pracowników np. możliwość wykorzystania w pracy ...
-
Satysfakcja z pracy zależy od lidera. Wynagrodzenie dopiero na 4. miejscu
... pracy. Po prostu inne czynniki stają się w dzisiejszych czasach równie ważne – komentuje Joanna Wanatowicz, Grafton Business Director. Skoro dobry lider jest wskazywany jako najważniejszy czynnik, od którego zależy zadowolenie i satysfakcja z pracy, to jakie są wobec niego oczekiwania ...
-
Automatyzacja: wybawienie pracodawców, zmora pracowników?
... oczekiwania firm dotyczące kompetencji pracowników. OECD szacuje, że w Polsce w ciągu najbliższych 15-20 lat 19,8% miejsc pracy zostanie zautomatyzowanych, 30,6% powinna się liczyć ze znacznym ryzykiem zmiany. Za tym procesem kryją się zmiany w zapotrzebowaniu firm na nowe zawody i kompletnie nowe umiejętności. Konsekwencją są obawy pracowników ...
-
Mobbing w pracy: jak go rozpoznać i się obronić?
... pracy. Przesłanki sugerujące, że mamy do czynienia z taką formą nękania, to m.in.: niemożność określenia konkretnych i racjonalnych przyczyn negatywnego zachowania danej osoby wobec ... . Rozróżniane są dwa ... oczekiwania konsekwencji dla osób dopuszczających się działań mobbingowych. To istotne dla każdego uczestnika rynku – pracodawców i pracowników ...
-
Benefity dla pracowników jak nietrafione prezenty
... wobec pracodawcy, ale także wspiera realizację szeregu procesów kadrowych, w tym m.in. rekrutację czy pozyskiwanie talentów do organizacji. Wymaga to jednak pochylenia się nad indywidualnymi potrzebami pracowników, zastanowienia się kim są, ile mają lat, jakiej są ... pracowników, nieco światła na ich oczekiwania ...
-
Systemy czasu pracy - charakterystyka
... pracy wiąże się z tym, że pracownicy świadczą tego typu pracę z różną intensywnością – zazwyczaj występują okresy pracy oraz okresy oczekiwania na pracę. Prace polegające na dozorze urządzeń są ...
-
Rynek pracy: pracownicy 50+ przed szansą
... pracowników po 50-tce. Ostatnie statystyki dotyczące bezrobocia dają powody do zadowolenia – jak wynika z danych opublikowanych przez resort pracy, w kwietniu bieżącego roku stopa bezrobocia spadła do poziomu 9,6 proc. i najprawdopodobniej będzie jeszcze pikować. To dobitny dowód na to, że pozycja pracowników na polskim rynku pracy ...