-
Idealna rekrutacja pracowników: czego oczekują kandydaci?
... uważa, że obecnie nadal pracodawcy zbyt rzadko odpowiadają na ich aplikacje. 1 na 5 (22%) badanych uważa przy tym, że czas na otrzymanie finalnej decyzji pracodawcy nie ... Badanie „Nowe prawa rekrutacji” zostało przeprowadzone we wrześniu 2023 roku przez ARC Rynek i Opinia na zlecenie serwisu Pracuj.pl. Pomiar wykonany metodą CAWI wykonano na próbie ...
-
Zmiana pracy: co nas popycha do poszukiwania zatrudnienia?
... się środowisku, pracodawcy powinni zwrócić uwagę na tworzenie atrakcyjnych warunków pracy, które odpowiadają na potrzeby współczesnych pracowników, aby przyciągnąć i zatrzymać najlepsze talenty. O BADANIU Badanie „Mobilność zawodowa Polaków w 2024 roku” zostało przeprowadzone we wrześniu 2023 roku przez ARC Rynek i Opinia na zlecenie serwisu ...
-
Sektor energetyczny: motywowanie pracowników
... oraz konieczność restrukturyzacji. Z badań przeprowadzonych przez ARC Rynek i Opinia przy współpracy z Sodexho Pass Polska wynika, że menedżerowie przedsiębiorstw ... a takie dominują w sektorze energetycznym, kupony zawdzięczają mniejszym kosztom dla pracodawcy, uproszczonej formie księgowania i rozliczania wydatków, a także ograniczeniu ...
-
Polscy studenci a praca wakacyjna
... można realizować w bardzo wielu obszarach i właściwie każdy z nich zostaje doceniony. Najmniej atrakcyjny dla pracodawcy jest student, który nie podejmuje samodzielnych działań zmierzających do rozwoju kariery, a od pracodawcy oczekuje aktywnej postawy. Informacje o badaniu Badanie pracodawców zostało przeprowadzone w maju 2011 roku przez AIESEC ...
-
Staż z urzędu pracy
... zatrudnia przynajmniej jednego pracownika. Pamiętać należy, że liczba stażystów u takiego pracodawcy nie może przekraczać liczby pracowników w przeliczeniu na pełne etaty. Ponadto ... o odbyciu stażu, które stanowi odpowiednik świadectwa pracy. Zwracane są również opinia i sprawozdanie, które służyć mogą jako udokumentowanie faktu odbycia stażu oraz ...
-
2/3 Polaków nie wie, czy skorzysta z PPK
... do wykorzystania na emeryturze (63%), otrzymanie wkładu finansowego od pracodawcy (61%) oraz od państwa (60%). Z kolei najczęściej wskazywanymi wadami były: obniżenie wynagrodzenia ... rozwiązanie. Informacje o badaniu Badanie zostało przeprowadzone przez ARC Rynek i Opinia metodą CAWI (Computer-Assisted Web Interview) na próbie 1183 Polaków w ...
-
Pandemia nas męczy: 45% Polaków odcina się od negatywnych informacji
... traktują ten temat poważnie. Ze zrealizowanego przez ARC Rynek i Opinia badania „Konsumpcja w cieniu koronawirusa” wynika, że taką deklarację składa co drugi ... Adam Czarnecki z ARC Rynek i Opinia. Nastroje konsumenckie i społeczne w tak trudnym momencie jak obecny zmieniają się dosyć dynamicznie. Pracodawcy zastanawiają się, czy wracać do ...
-
Pandemia COVID-19 a rynek pracy w Polsce
... Rynek i Opinia? Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jak pandemia wpłynęła na rynek pracy? Czy Polacy boją się utraty pracy? Czy w czasie pandemii myślimy o zmianie pracodawcy? ... wywiadów online (CAWI) na panelu badawczym epanel.pl należącym do ARC Rynek i Opinia. Próba bazowa 524 pracowników odpowiada strukturze populacji pod względem płci, wieku, ...
-
Wzrost cen ogranicza zakupy. Polacy tną wydatki i konsumpcję
... 14% chce poszukać nowej, lepiej płatnej pracy. 7% respondentów planuje iść do pracodawcy po podwyżkę. Szukanie dodatkowej pracy jest dużo częściej wskazywane przez osoby ... obostrzeń sanitarnych – komentuje Łukasz Mazurkiewicz z ARC Rynek i Opinia. Informacja o badaniu Badanie zostały zrealizowane przez ARC Rynek i Opinia metodą CAWI (ankiety online ...
-
Wyrok TSUE: za oszustwa podatkowe pracownika nie powinien odpowiadać pracodawca
... (wyrok z 23 października 2019 r., sygn. akt I FSK 1037/17). Odmienne stanowisko i opinia Rzecznik TSUE Jednak nie każdy skład sądu podzielał ww. stanowisko (np. ... wyborze pracownia, albo w nadzorze nad nim. Trzeba wykazać winę pracodawcy Mając na względzie ww. rozstrzygnięcia, Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie 24 listopada 2023 ...
-
Mobbing w pracy: jakie masz prawa?
... ofiarą mobbingu oraz w jaki sposób dochodzić swoich praw od nękającego nas pracodawcy. Nieprzyjemna atmosfera w pracy, pomówienia, ciągłe nerwy i stałe poczucie zaszczucia to jedne z ... specjalistów, z których pomocy korzystał zastraszany lub nękany pracownik, oraz opinia biegłego sądowego z zakresu medycyny. Należy podkreślić, że pracodawca nie ...
-
Plany polskich pracodawców
... w nadchodzącym półroczu - wskazują wyniki sondażu Instytutu Badawczego Randstad i TNS OBOP. Pracodawcy objęci badaniem obecnie raczej nie odczuwają odpływu pracowników, jednak ... firm. Otwarcie niemieckiego rynku pracy bez wpływu na rynek polski? Opinia na temat spodziewanych trudności w pozyskiwaniu pracowników w konsekwencji otwarcia niemieckiego ...
-
Rekrutacja pracowników: oczekiwania są odmienne
... i debata członków Koalicji, jest jeszcze wiele do zrobienia w tym obszarze. Pracodawcy za mało przyjaźni Z badania wynika na przykład, że choć większość firm uważa, że ... dbają o ich potrzeby w tym względzie. Oczekują natomiast przede wszystkim tego, że pracodawcy będą się z nimi komunikować, by wiedzieli, jaki jest ich status w procesie rekrutacji ...
-
7 kroków do zdobycia pracy marzeń
... na rekruterze takiego wrażenia, jak referencje od współpracowników czy byłych przełożonych. Pozytywna opinia o naszej osobie, wyrażona przez innych, podpisaną z imienia i nazwiska, zwiększa naszą wiarygodność. Zmieniając miejsce pracy zadbaj o rekomendacje od pracodawcy. Jeśli chcemy otrzymywać opinie na swój temat, zacznijmy pisać je dla ...
-
Powody zmiany pracy: menedżer ceni zarobki
... 89 badanych. Średnio opinię taką wyraża 91% badanych. Potwierdza się także panująca w społeczeństwie opinia, że najważniejsze są zarobki. Aż 89 % (średnio) badanych przyznała, że ważnym czynnikiem decydującym o zamianie pracodawcy były wyższe zarobki. Kolejnymi istotnymi czynnikami byłyby awans stanowiskowy (średnia 83%) i lepsze relacje ...
-
Karta przedpłacona zamiast bonu?
... , a ostatnio coraz częściej także karty przedpłacone. Według badań ARC Rynek i Opinia, w 2008 r. 49% firm wykorzystywało bony oraz kupony podarunkowe i ... przekazanych w postaci elektronicznych i papierowych bonów wydanych pracownikom stanowi dla pracodawcy koszt uzyskania przychodu. Z ustawy o PDOP i ZFŚS jasno wynika, że kosztem uzyskania przychodów ...
-
Ergonomiczne stanowisko pracy
... podstawką pod nadgarstki. Tzw. klawiatury ergonomiczne nie są wcale ergonomiczne (moja prywatna opinia oparta o doświadczenie). Zauważyłem, że ramiona, barki i kręgosłup są najmniej ... ekranowe. (Dz. U. 1998 nr 148 poz. 973). Szczegółowo opisuje obowiązki pracodawcy i wymagania wobec stanowisk komputerowych, jakie wyznacza bezpieczeństwo i ergonomia ...
-
Utrata uprawnień a wypowiedzenie umowy o pracę
... . 52 § 3 K.p.). Obowiązek ten dotyczy jednak jedynie trybu, sama opinia związków zawodowych nie jest dla pracodawcy wiążąca. W razie zastrzeżeń co do zasadności rozwiązania ... przez pracownika bezspornie należy do okoliczności, które nie są korzystne dla pracodawcy. Dlatego też, pomimo braku stosownej regulacji w Kodeksie pracy, nawet niezawiniona ...
-
Wizerunek w sieci: jak i kiedy odpowiadać na negatywne komentarze?
... , w której głos oddało ponad 10 tys. osób, 75 proc. z nich sprawdza informacje o pracodawcy w sieci. Wiadomo, na reputację pracujemy latami, ale stracić możemy ją w jednej chwili. ... takiej osoby nic nie dadzą, jedynie spotęgujemy jej potrzebę wylewania żalu. Negatywna opinia pozostanie, ale jeżeli nie jest wyjątkowo oburzająca, nie ma potrzeby by ...
-
Co jest powodem rezygnacji z pracy?
... pracują efektywniej, rozwijają swoje kompetencje oraz rzadziej szukają nowej pracy. Co więcej, zadowolony pracownik może stać się najlepszym ambasadorem marki pracodawcy. Pozytywna opinia członka organizacji to dużo lepsza reklama niż komunikat w mediach społecznościowych albo artykuł w prasie czy internecie, mówi Monika Hryniszyn, Dyrektor ...
-
Baby boomers, X, Y i Z na rynku pracy. Co ich różni, a co dzieli?
... tak 58 proc. respondentów. Mniejsze znaczenie odgrywa dogodna lokalizacja pracy, opinia o firmie czy elastyczne godziny pracy. Kwestia wynagrodzenia, które jest ... badani w raporcie okazuje się zapewnienie stabilnego zatrudnienia od przyszłego pracodawcy. Wszystkie pokolenia oczekują od rekrutera jasnych i przejrzystych wymagań na danym stanowisku ...
-
Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?
... przekonań utożsamiających ujawnianie zarobków z ryzykiem, a wśród Polaków nadal dość powszechna jest opinia, że wysoka pensja nie zawsze zależy od kompetencji, lecz sympatii i ... w celu zniwelowania luki płacowej – wyjaśnia Michał Lisawa. Zgodnie z nowymi przepisami, pracodawcy będą mieć obowiązek ustalenia, kto w firmie wykonuje taką samą pracę ...
-
Imigranci w Polsce. Tolerancja coraz mniejsza
... ile polscy pracodawcy z przychylnością odnoszą się do imigrantów, ponieważ wiedzą, że ta grupa pracowników może w skuteczny sposób pomóc w rozwiązaniu problemów z deficytami kadrowymi, o tyle ...
-
Zarobki specjalistów i menedżerów w 2013 roku
... dla biznesu kompetencji na rynku brakuje. Jeśli ktoś się nimi wykaże - pracodawcy są gotowi odpowiednio za to zapłacić” – komentuje Artur Skiba, prezes Antal ... kompetencji – stwierdza Aleksandra Kujawa, menedżer Antal IT Services. Płace a gospodarka – opinia Antal i Business Centre Club Temat wynagrodzeń jest jednym z najistotniejszych dla polskiej ...
-
Rynek pracy: czy terror pokoleń jest faktem?
... że to właśnie ich wiąże się z pewnymi trendami. My, jako pracodawcy, staramy się stworzyć wszystkim pracownikom takie warunki, w których praca będzie ... wczesnego rozpoczęcia kariery zawodowej – zazwyczaj jeszcze podczas studiów. Badania wskazują, że opinia rodziców jest istotna dla 60 % przedstawicieli pokolenia Z. Dla porównania, wpływ przyjaciół ...
-
Pracuj.pl: boimy się bezrobocia, ale na niższe wynagrodzenie zgodzą się nieliczni
... Wyniki badań pokazują, jak bardzo ważnym atutem pracodawcy w najbliższym czasie będzie opinia stabilnej firmy, odpornej na zmiany zachodzące w całej gospodarce. Dziś to drugi najważniejszy czynnik, brany pod uwagę po wysokości wynagrodzenia. Dostrzegają to z resztą także pracodawcy. W ostatnich tygodniach w obszarze komunikacji części pracodawców ...
-
Benefity pracownicze, czyli the sky is the limit?
... żeby wyróżnić się na konkurencyjnym rynku pracy i przyciągnąć najlepszych kandydatów, pracodawcy starają się zaoferować o wiele więcej niż dobrze płatną, pewną pracę. ... „Nowe trendy w rekrutacji - nowe oczekiwania” zostało przeprowadzone w marcu 2024 roku przez ARC Rynek i Opinia na zlecenie serwisu Pracuj.pl. Pomiar wykonany metodą CAWI wykonano ...
-
Pokolenie Y: oczekiwania wobec biznesu a rzeczywistość
... stanu faktycznego jest wyraźna. Zdecydowana większość z nich przyznaje ponadto, że pracodawcy nie wykorzystują ich potencjału. W czwartej edycji autorskiego badania firmy Deloitte ... 52 proc. ankietowanych określiło zachowanie środowisk biznesowych jako etyczne. Opinia młodych mieszkańców krajów rozwiniętych była pod tym względem znacznie bardziej ...
-
Koncepcja DEI trafia pod strzechy. O równość i różnorodność walczą także małe firmy
... brandingu. - Pamiętajmy, że kandydaci również obserwują, co dzieje się na rynku i jak pracodawcy podchodzą do tych kwestii. Firmy, które traktują wszystkich sprawiedliwie i budują relacje z otoczeniem ... 24 czerwca – 19 lipca 2024 roku przez agencję badawczą ARC Rynek i Opinia na zlecenie LeasingTeam Group. Pełna treść raportu „Czy firmy w Polsce dbają ...
-
Referencje filarem procesu rekrutacji
... Opinia na temat kandydata udzielona przez osoby, z którymi wcześniej współpracował i którym podlegał w poprzednich miejscach ... dla realizacji procesu rekrutacji" plus dodatkowo każdorazowe pytanie o zgodę na pozyskanie takich referencji. Pracodawcy korzystają ze sprawdzania referencji, gdyż żadne CV, testy, rozmowy kwalifikacyjne nie pokażą pełnego ...
-
Więcej specjalistów w pracy tymczasowej
... opinia, że praca tymczasowa to mało wymagające zajęcie wyłącznie dla osób z wykształceniem podstawowym lub ... czas wypowiedzenia. Czasami pracownik potrzeby jest „od jutra” wówczas można sprawnie i szybko rozpocząć pracę u innego pracodawcy - mówi Marcin Balic, specjalista ds. materiałowych w GM Opel. Rośnie apetyt na personel biurowy W odpowiedzi na ...
-
10 życzeń głównych, czyli czego chcą pracownicy
... dalszej aktywności. Bądź szczery, ale pamiętaj, że krytyka powinna być konstruktywna. O badaniu GoWork.pl zapytał swoich użytkowników co najbardziej cenią u pracodawcy. 43,18 proc. z nich odpowiedziało, że godne wynagrodzenie. Dla pracowników istotne były również przejrzyste zasady i jasno sprecyzowane cele – zdobyły odpowiednio ...
-
Dobra osobiste pracownika należy szanować
... poszanowania ich dóbr osobistych. Należy również pamiętać, że negatywna opinia na temat działań pracownika jest uprawniona, jeśli pozostaje w zgodzie z faktycznym stanem ... życia prywatnego podwładnego, to nie jest to bezprawne, a wręcz przeciwnie- pracodawcy można postawić zarzut niedopełnienia tego obowiązku (por. wyrok SN z 6 marca 1991 r., I ...
-
Oczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne a wypowiedzenie umowy
... innym pracownikiem będącym członkiem związku upoważnionym do reprezentowania organizacji wobec pracodawcy albo organu lub osoby dokonującej za pracodawcę czynności w sprawach z zakresu prawa pracy - do rozwiązania umowy konieczna jest zgoda, a nie tylko opinia zakładowej organizacji związkowej. 5. Jeżeli zwolniony pracownik zgłosi swój powrót do ...
-
Praca bankowca krytykowana przez Polaków
... wiedzę i doświadczenie, dziś coraz częściej pracodawcy oczekują kwalifikacji potwierdzonych odpowiednim certyfikatem. Można powiedzieć, że jest to dziś zawód licencjonowany zwyczajowo - mówi Grzegorz Koterwa, CEO Portalu KarierawFinansach.pl. Prof. Ireneusz Krzemiński dodaje, że w tym zawodzie pokutuje jeszcze opinia, jaką księgowi mieli w czasach ...