-
4 lata przygotowań do Euro 2012
... do wielkości imprezy sportowej na świecie. Tymczasem odpowiednie przygotowanie oraz organizacja systemu opieki medycznej i ratownictwa podczas UEFA EURO 2012 w Polsce będzie ... 2012 może zostać każdy, kto ukończył 18 lat przed rozpoczęciem szkoleń i posiada znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym. Do udziału w projekcie zachęcana jest ...
-
Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa
... updof. Po zakończeniu roku podatkowego organizacja, jako płatnik sporządzi wolontariuszowi informację PIT-8C a wolontariusz będzie musiał uwzględnić ten przychód w swoim zeznaniu rocznym. Natomiast jednostka może dodatkowo kierować i opłacać bez opodatkowania podatkiem od wynagrodzeń, koszty szkoleń wolontariuszy, jeśli mieszczą się one w zakresie ...
-
e-learning - synergia wiedzy i technologii
... powinno raczej podkreślać, że jest on dobrą formą uzupełnienia i pogłębienia szkoleń realizowanych tradycyjnymi metodami. Formy szkoleniowe wykorzystujące zarówno tradycyjne metody ... systemu wspomagającego procesy szkoleniowe. W kompleksowym systemie organizacja ma możliwość zarządzania, raportowania i świadomego kształtowania polityki szkoleniowej. ...
-
KIG: "Pracodawca godny zaufania" 2010
... Konkursu swoich przedstawicieli delegowały: Krajowa Izba Gospodarcza – największa niezależna organizacja zrzeszająca polski biznes; Fundacja Polskiego Godła Promocyjnego “Teraz Polska” - ... w Pionie Operacyjnym. Wszelkie koszty szkoleń są w całości pokrywane przez firmę. Efektem wewnętrznych szkoleń jest obsadzenie 78% stanowisk kierowniczych oraz ...
-
Podatek VAT od organizacji szkolenia można odliczyć
... usługa organizacji szkoleń składa się z kilku elementów. Chodzi tu np. o zapewnienie sali wraz z niezbędnymi urządzeniami (np. systemem nagłośnienia, mikrofonem, ekranem, projektorem, dostępem do internetu), zapewnienie wyżywienia i napoi (np. lunch, napoje, przerwa kawowa), techniczne przygotowanie sali i urządzeń, organizacja noclegu czy ...
-
Zarządzanie zasobami ludzkimi sięga po „twarde dane”
... , że jakość szkoleń to newralgiczny obszar dla polskich działów HR. 36% badanych firm w żadnym stopniu nie mierzy jakości szkoleń, a szczegółowa analiza ukazuje dodatkowo, że kolejne 32% firm mierzy ich jakość, jednak wyniki nie są satysfakcjonujące. „Organizacja powinna ustalić wskaźniki, które określają jakość szkoleń. Można ...
-
W pandemii liczą się inne benefity dla pracowników
... jako forma szkoleń i rozwoju. Polacy nadal raczej niechętnie w miejscu pracy mówią o wyzwaniach związanych z radzeniem sobie ze stresem, ze zmianą, utrzymaniem zdrowego stylu życia. Natomiast świadomi pracodawcy dostrzegają potrzebę długofalowego zadbania o ogólnie rozumiany dobrostan pracowników, bo dzięki temu organizacja działa efektywniej ...
-
System kadrowo płacowy - jaki wybrać?
... US, PPK, SODIR, komornikami, firmami zajmującymi się dostarczaniem benefitów dla pracowników. ╆ • Organizacja codziennych zadań w kalendarzu Można wymagać, aby system HR nie ... . ╆ • Wewnętrzna wyszukiwarka danych Możliwość kontroli kończących się terminów umów, badań, szkoleń BHP oraz innych ważnych terminów i informacji w jednym miejscu to znaczne ...
-
Cyfrowy sekretariat w MŚP: Klucz do efektywności, oszczędności i lepszej organizacji pracy
... zbędną papierologię. Dzięki temu procesy biurowe stają się bardziej efektywne, a organizacja pracy – znacznie prostsza i szybsza. W grę wchodzą także spore oszczędności finansowe ... konkretne rozwiązanie, warto skorzystać z profesjonalnych szkoleń. Rozwiązania Symfonii są wzbogacone o pakiet szkoleń (online lub offline) a także interaktywnych ...
-
Jak inwestować w zdrowie pracowników? O czym powinien pamiętać pracodawca?
... , systemów i urządzeń infrastrukturalnych i/ lub organizacja ich zakupu; organizacja badań diagnostycznych i dezynfekcji; monitorowanie sytuacji epidemiologicznej i bieżące informowanie o zmianach w przepisach prawa i zaleceniach rządu i instytucji międzynarodowych; organizacja i prowadzenie szkoleń stacjonarnych i online z zakresu podstaw ...
-
Złośliwe wiadomości e-mail. Co zrobić, gdy dojdzie do ataku?
... sposobem na zwiększenie dokładności zgłoszeń jest konsekwentne prowadzenie szkoleń z zakresu świadomości bezpieczeństwa. Nasze badania wykazały, że organizacje, które ... link w złośliwym e-mailu, narażając całą organizację na atak. Innymi słowy, przeciętna organizacja licząca 1100 użytkowników będzie miała około pięciu użytkowników, którzy klikną ...
-
Efektywne zarządzanie czasem a szkolenia
... umiejętności. Budowanie wizji, formułowanie celów, planowanie i ustalanie priorytetów, organizacja własnej aktywności w ciągu dnia, tygodnia, miesiąca - to tylko kilka ... po kroku, realizować plan osiągania celów wypływających nawet z bardzo porywającej wizji. Uczestniczący szkoleń, to nie są te osoby które z zarządzaniem czasem mają największe ...
-
KIG: "Pracodawca godny zaufania" 2009
... znane i cenione instytucje: Krajowa Izba Gospodarcza – największa niezależna organizacja zrzeszająca polski biznes Fundacja Polskiego Godła Promocyjnego “Teraz Polska” ... korzystać każdy zatrudniony. Jeronimo Martins Dystrybucja SA kieruje do zatrudnionych ofertę szkoleń i kursów, dzięki którym można podnosić kwalifikacje zawodowe i uzupełniać wiedzę. ...
-
Parki przemysłowe i technologiczne
... . Towarzystwo placówek badawczych pozwala przedsiębiorstwom także na uzyskanie doradztwa technicznego i patentowego, szkoleń oraz, co jest niezwykle istotne, specjalistycznych baz danych. Ponadto ... kosztów jest ta prowadzona przez Technopolis Oulu Oy w Finlandii. Otóż organizacja ta, ze względu na swoją rozpoznawalną markę i szeroki zakres usług ( ...
-
Polskie firmy a rozwój pracowników
... na rynku firmy wprowadzają nowe sposoby organizacji szkoleń: dofinansowanie ze środków unijnych, prowadzenie przez pracowników szkoleń wewnętrznych. Liczba dni szkoleniowych w roku ... dobrego wizerunku firmy wśród pracowników. Najpopularniejszą formą współpracy jest organizacja praktyk i staży zawodowych. Większość rekrutowanych pracowników nie ...
-
Szkolenie pracowników 50+
... szkoleniowe w grupie pracowników 50+? Po pierwsze, należy zapewnić taki sam dostęp do szkoleń wszystkim zatrudnionym, niezależnie od ich wieku. Według badań przeprowadzonych przez ... . Nie bez znaczenia jest również fakt, iż pracownicy świadomi tego, że organizacja w przemyślany sposób dąży do ich zatrzymania i podniesienia poziomu kompetencji będą ...
-
KIG: "Pracodawca godny zaufania" 2012
... znane i cenione instytucje: Krajowa Izba Gospodarcza – największa niezależna organizacja zrzeszająca polski biznes; Fundacja Polskiego Godła Promocyjnego “Teraz Polska” - ... oraz program adaptacyjny START. Skanska nie tylko pokrywa wszelkie koszty organizacji szkoleń, ale także pracownicy, mają możliwość otrzymania dofinansowania studiów, uprawnień ...
-
Program Kultura - dotacje unijne do wzięcia
... lub projektów, do których można włączyć się jako organizator (jeśli organizacja nie widzi się w roli lidera a chciałaby uczestniczyć w projektach organizowanych przez ... edycji Programu uproszczone zostały formularze wniosku aplikacyjnego i rozliczenia. Więcej szkoleń i warsztatów z poprawnego wypełniania wniosku i rozliczania projektu ułatwiłoby ...
-
Rynek pracy potrzebuje starszych
... zadbać o to, by pracownicy - niezależnie od wieku - mieli zapewniony równy dostęp do szkoleń zawodowych. Jak twierdzą eksperci rynku pracy firmy, które inwestują w dokształcanie wszystkich ... na nauce podczas wieku emerytalnego. Bardzo ważną kwestią jest organizacja pracy zespołowej z uwzględnieniem zróżnicowania wiekowego pracowników, który sprzyja ...
-
Prawo spadkowe: nowelizacja KC podpisana przez Prezydenta
... z wymaganiami Konwencji poprzednio obowiązujące programy szkoleń szypra 1 i 2 klasy rybołówstwa morskiego zastąpiono ramowymi programami szkoleń oraz wprowadzono nowy program szkolenia: szypra ... , podpisanej w Warszawie w dniu 28 października 2014 r.. Europejska Organizacja Badań Astronomicznych jest organizacją międzynarodową, ustanowioną Konwencją o ...
-
Praca w IT: jak zatrzymać rotację?
... pamiętać, że nie każda organizacja będzie się rozwijać dzięki takiemu samemu uelastycznieniu zasad, ale zarządy powinny szukać rozwiązań satysfakcjonujących zarówno potrzeby pracowników, jak i przyczyniających się do realizacji nadrzędnych celów firmy. Ogromne znaczenie mają też możliwości awansu, kariery oraz szkoleń i rozwoju. Praca w organizacji ...
-
6 umiejętności, które ułatwią ci awans w pracy
... pracodawców poszukujących pracowników w badaniu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości. Dobra organizacja to umiejętność wymagana bez względu na zawód. Rozwiązaniem mogą być ... przypadku przebranżowienia się nie ma większego znaczenia. Dla przykładu wśród absolwentów szkoleń z branży IT są osoby starsze, humaniści, nauczyciele, marketingowcy, ...
-
Jakie benefity pracownicze oferują firmy w 2020 roku?
... przedstawiono politykę przyznawania świadczeń dodatkowych oraz analizy dla 7 grup benefitów: organizacja pracy, samochody służbowe i dojazdy do pracy, szkolenia i rozwój ... niż specjaliści (oferowane odpowiednio przez 84% i 15% firm). Z kolei w przypadku szkoleń językowych osoby na najwyższych szczeblach organizacji mogą z nich korzystać prawie ...
-
Polska gospodarka: podsumowanie 2022 i prognozy na 2023
... (urlop opiekuńczy, wolne z powodu siły wyższej, elastyczna organizacja pracy dla rodziców dzieci poniżej 8 lat, większa ochrona dla rodziców) i obowiązki z dyrektywy o przejrzystych i przewidywalnych warunkach pracy (prawo pracownika do niezbędnych, bezpłatnych szkoleń, prawo do równoległego zatrudnienia, prawo do wnioskowania o bezpieczniejszą ...
-
5 rzeczy, które musisz zrobić, aby zdążyć z wdrożeniem KSeF
... i ich wpływu na firmę. Ich zrozumienie pozwoli na przygotowanie pracowników, zorganizowanie szkoleń i zapewnienie płynnego przejścia na nowy system. 2. Wskaż osoby odpowiedzialne za ... w zespole powinna mieć przypisane zadania i obszary obsługi KSeF. Im większa organizacja, tym zespół projektowy będzie większy. - Wyznaczenie konkretnych osób, które ...
-
Zmianę zawodu wybiera co drugi Polak. Upskilling i reskilling na rynku pracy
... procesu. Zmianę warto rozpocząć od rozmowy wewnątrz firmy – być może organizacja jest w stanie zapewnić pracownikowi nowe możliwości realnego rozwoju. Zapoznanie się ... procesu podnoszenia posiadanych kwalifikacji. Dlaczego? Częstym zjawiskiem na rynku edukacyjnym jest kupowanie szkoleń, nierzadko za duże kwoty, których następnie nie realizujemy. Do ...
-
Zarządzanie w pracy hybrydowej. Na co zwracać uwagę?
... przydzielone do realizacji zadania, terminy ich realizacji, zakres odpowiedzialności), szkoleń z zakresu wykorzystania nowych narzędzi, dostępu do zasobów, zasad rozliczania ... Maciej Kabaciński. W przypadku pracy w formule zdalnej ważne są zarówno nowa organizacja pracy, narzędzia dopasowane do modelu współpracy, jak i sprawna komunikacja. ...
-
Porozumienie MATRIX.PL i SKwP
... doświadczeń właściwych dla branż, które reprezentują obie Strony. Informatyzacja szkoleń, doskonalenie Systemu Zarządzania SYMFONIA® pod kątem merytorycznym, dbałość o promocję ... skierowanych do komisji odpowiedzialnych za stworzenie standardów rachunkowości informatycznej organizacja corocznego Ogólnopolskiego Konkursu Księgowy Roku. Jak powiedział ...
-
Jak dowodzić armią pracowników?
... ? Szkolenia i Nauka Twoja organizacja być może potrzebuje specjalistycznego szkolenia. Większość pracowników chętnie się dokształca, bo nowe umiejętności zwiększają ich wartość na rynku pracy. W jaki sposób możesz określić, które szkolenia pomogą Ci osiągnąć cele organizacji? Zapytaj siebie: 21. Jakich szkoleń i jakich certyfikatów potrzebują ...
-
Między rewolucją a ewolucją, czyli...o zmianie w pracy menedżera
... do ryzyka pracujących w tej firmie ludzi. • Jasność kierunku, w którym ta organizacja zmierza i wzrost wzajemnego zaufania przejawia się przez jawne i otwarte zakomunikowanie wszystkim w ... sobą zespołów do całego procesu, dostarczenie im odpowiednich szkoleń i zapewnienie właściwie zorganizowanej komunikacji pozwala menedżerowi płynnie przejść ...
-
System zarządzania jakością: błędy przy wdrażaniu
... jakością (w skrócie: SZJ) wyłącznie do uzyskania certyfikatu. Jeżeli organizacja jest zmuszona do posiadania certyfikatu przez realia rynkowe, ale kierownictwo organizacji ... wdrażania systemu. Konsultant powinien koncentrować się głównie na prowadzeniu szkoleń, pierwszych audytów wewnętrznych, pomocy w praktycznej interpretacji wymagań normy oraz ...
-
Społeczna inspekcja pracy
... które bezpośrednio podlega kierownikowi firmy. Możliwe jest jednak, aby zakładowa organizacja związkowa postanowiła, że społecznym inspektorem pracy zostanie osoba spoza związków (art. ... polega w szczególności na udzielaniu porad prawnych, udostępnieniu specjalistycznej prasy oraz szkoleń (art. 17 i 18 ust. 1 ustawy). Jeżeli istnieją ku temu motywy ...
-
Podnoszenie kwalifikacji pracowników: bariery i wyzwania
... oraz indywidualne sesje rozwojowe w ramach jednego modułu tematycznego. Jeśli program realizuje partner zewnętrzny, to ważne jest, aby organizacja była zaangażowana w projektowanie planu i treści szkoleń. Taka synergia zwiększa skuteczność działań rozwojowych. Kluczową rolę w procesie odgrywa kadra zarządzająca, która wspiera wdrażanie nabywanych ...
-
Jak zaplanować i zrealizować off-boarding?
... operacyjna Grafton Recruitment. Formalności off-boardingu w praktyce Każda organizacja powinna wypracować standardowe procedury w zakresie off-boardingu, uwzględniające ... oferowanych przez pracodawcę benefitów. Prowadzący spotkanie może także poprosić o opinię dotyczącą szkoleń, rozwoju czy obszaru work-life balance w firmie – wyjaśnia Ewa Wachowicz, ...
-
Aktywizacja zawodowa: jak wykorzystać potencjał emerytów?
... pracownicy często wskazują na wysoką samoocenę w zakresie kompetencji miękkich, takich jak organizacja pracy, zarządzanie zespołem czy odporność na stres. Jednak ich poczucie ... warto dodać, że dostosowanie stanowisk pracy do możliwości seniorów oraz zapewnienie im szkoleń przynoszą profity. W zamian firmy zyskują lojalnych, doświadczonych i ...