-
Zarobki w księgowości i finansach w Warszawie 2010
... międzynarodowej firmie doradczej”. Widocznym trendem, jeżeli chodzi o wysokość wynagrodzeń w branży finansowej, jest wzrost płac na stanowiskach związanych z księgowością. Samodzielny księgowy zatrudniony w centrali międzynarodowej firmy w Warszawie może liczyć na wynagrodzenie w wysokości od 6,5 tys. do 9,5 tys. brutto. „Analizując płace w branży ...
-
Zarobki specjalistów i menedżerów w I poł. 2011 roku
... 000 PLN brutto miesięcznie, ale już Business Development Manager w dużej, warszawskiej firmie IT otrzymuje wynagrodzenie miesięczne w wysokości 39 000 PLN brutto. Dodatkowym ... na rozwój w tej dziedzinie. Jest to pierwszy etap ścieżki zawodowej i płace znacząco rosną w przypadku najlepszych, którzy awansują do stopnia menedżera. Aby to osiągnąć warto ...
-
Jest praca w turystyce
... którą kandydat aplikuje, a także dobrej znajomości języków obcych. Na większości stanowisk w naszej firmie po prostu nie da się pracować bez osobistego zaangażowania. Aby ... rekreacja i gastronomia) nie była zbyt wysoka i wyniosła 2 800 zł brutto. Na wyższe płace, w wysokości 3 700 zł brutto, mogli liczyć kierownicy recepcji, kierownicy restauracji ...
-
Outsourcing kadr i płac: rozwiązanie na czas kryzysu?
... pracowników, powoduje obniżenie kosztów działalności przedsiębiorstwa jest zmniejszenie liczby etatów w firmie, czyli zmniejszenie kosztów pracowniczych. W Polsce koszty pracownicze, jakie ponosi ... , z którą stawka za osobę wynosi 40 zł za kadry i płace. Poniższa tabela przedstawia zestawienie kosztów działu wewnętrznego kadrowo-płacowego. Tabela nr ...
-
Ile pracujemy na wakacje 2015?
... lecie 2014. Przy czym co ciekawe, w odróżnieniu od trendu na rynku pracowniczym, gdzie płace rosną systematycznie, ceny wyjazdów wakacyjnych są w zasadzie takie same jak w ubiegłym sezonie. „Za 7 ... na taką wyprawę od 77 do 92 dni ale nawet dyrektorowi w firmie budowlanej czy telekomunikacyjnej zarobienie na takie wakacje zajmie ponad tydzień pracy. ...
-
Czego potrzebuje nowoczesny HR? Ludzi i maszyn
... największą próbą sił jest umacniający się rynek pracownika oraz narastająca presja na płace. Problematyczne może okazać się również ciągłe oczekiwanie na cyfrową rewolucję, ... dziś ścieżki kariery tak, aby pracownik wiedział, jak pracodawca widzi jego rolę w firmie i co może mu zaoferować w przyszłości. Ze względu na trend odchodzenia od biurka i ...
-
10 popularnych pytań na rozmowie kwalifikacyjnej. Co odpowiedzieć?
... właśnie ciebie? Opowiedzmy o umiejętnościach, które przysłużą się danemu projektowi, zespołowi i firmie. Aby trafnie odpowiedzieć na to pytanie, musimy przygotować się do ... Zanim wymienimy konkretną kwotę, warto dowiedzieć się pocztą pantoflową, jakie płace obowiązują u danego pracodawcy, ale też sprawdzić raporty płacowe dla danej branży, stanowiska ...
-
Centra handlowe. Już nie ilość, ale jakość
... galerii handlowej”. Justin Taylor, dyrektor działu powierzchni handlowych w regionie EMEA w firmie Cushman & Wakefield, powiedział: „Dzisiejsze centra handlowe różnią się diametralnie ... Europy Środkowej zmniejszyła się o blisko 20%. Jednak w całym regionie rosną zarówno płace, jak i sprzedaż detaliczna dzięki coraz lepszej koniunkturze gospodarczej. ...
-
Sektor MŚP: ocena I kw. 2018 i prognoza II kw. 2018
... informują też o rosnących obciążeniach fiskalnych, braku pracowników i presji na wyższe płace - mówi Izabella Młynarczyk, analityk Instytutu Keralla Research. – Czynniki te ... kwartale spada liczba reprezentantów sektora MŚP pozytywnie podsumowujących minione trzy miesiące w firmie. Obecnie 15,4 proc. badanych jest zdania, że pierwszy kwartał był ...
-
Jak motywować pracowników z pokolenia Y?
... (lepiej w okresach miesięcznych niż kwartalnych czy tym bardziej rocznych). Płace i systemy motywacyjne należy wpisać w spójny system – transparentny, a jednocześnie ... osób starszych. Nowoczesne systemy wynagradzania i motywowania pracowników można wprowadzić w każdej firmie – potrzebna jest jednak otwartość ze strony zarządu i właścicieli oraz ...
-
Zarobki pilotów Ryanair. Czy ich strajki są uzasadnione?
... , bo nie udało nam się znaleźć podobnych i równie kompleksowych informacji dotyczących innych linii lotniczych. Ryanair zapewnia, że piloci otrzymują wyższe płace niż oferuje konkurencja, mają stały harmonogram pracy, szybko awansują oraz mogą cieszyć się bezkonkurencyjnym bezpieczeństwem pracy. Szczegółowe informacje dotyczące przywilejów ...
-
Jawność wynagrodzeń IT. Tak czy nie?
... odpowiedzi na pytanie dotyczące jawności wynagrodzeń jedynie 15% z nich wskazało, że w ich organizacjach płace są transparentne. Jednocześnie jednak 29% stwierdziło, że wie, ile ... uargumentowane. – komentuje badanie Katarzyna Cioczek-Dziewulska, Team Leader ICT w firmie HRK S.A. Podwyżki – czy także jawne? O ile kwestia jawności wynagrodzeń ...
-
Co Polacy sądzą o swoich wynagrodzeniach?
... ją pozytywnie, a podobna grupa nie ma na ten temat sprecyzowanej opinii. Płace były, są i będą bardzo ważnym aspektem życia i jedną z pierwszych motywacji do ... badanego (24%). Jednocześnie jednak niemal połowa badanych (48%) określa system wynagradzania w ich firmie jako jasny i zrozumiały. Jak podkreśla ekspertka Grupy Pracuj, Konstancja Zyzik, w ...
-
Wynagrodzenia w firmach z kapitałem polskim i zagranicznym w 2020 roku
... od 65-85% płac w zagranicznych firmach. W województwach z najniższymi wynagrodzeniami, płace w firmach o rożnym pochodzeniu kapitału były zbliżone. Według ... w dużych miastach (powyżej 100 000 mieszkańców), 46% badanych pracuje w dużej lub wielkiej firmie (powyżej 250 pracowników), 82% pracuje w firmach prywatnych, a 50% badanych ma staż pracy ...
-
Jaki system wynagradzania pomoże zatrzymać kluczowych pracowników?
... , której wysokość może być wynikiem przeprowadzonego wartościowania pracy (Beck-Krala E., 2013). Płace muszą być spójne wewnętrznie, co nie oznacza, że równe. ... również uwagę, że podwyżki wynagrodzeń pracowników, których szczególnie chcielibyśmy zatrzymać w firmie, muszą być odpowiednio wyższe od podwyżek dla pozostałej grupy pracowników. ...
-
Jak sprawdzić, czy pracownicy uważają system wynagradzania za sprawiedliwy?
... dystrybucyjną – pracownicy dokonują oceny uczciwości podziału i dystrybucji zasobów takich jak płace, benefity czy nagrody, biorąc pod uwagę hierarchię stanowisk, wartość wykonywanej ... pracodawcę podczas ostatniej oceny mojej pracy” czy „Ogólnie czuję, że w tej firmie jestem traktowany uczciwie”. Wynik pomiaru nie odnosi się tutaj do poszczególnych ...
-
Nowy system Humansoftu
... moduły takie jak: Zarządzanie Kontaktami, Księga Handlowa, Środki Trwałe, Kadry i Płace, Produkcja, Zlecenia Usługowe. Wśród najważniejszych atrybutów systemu wymienić ... zaszyte w programie). Pozwala to m.in. precyzyjnie odwzorować obieg dokumentów w firmie wielo-oddziałowej czy produkcyjnej. Definiowalne filtry. Uniwersalny mechanizm filtrowania ...
Tematy: hermes sql, humansoft -
Rynek usług outsourcingowych w 2006 r. wg Unisys
... nie z jednym, ale wieloma partnerami, z których każdy będzie ekspertem w pewnej dziedzinie: firmy powierzą zarządzanie infrastrukturą informatyczną jednej firmie, logistykę innej, księgowość trzeciej a płace kolejnej itd. Im większa ilość partnerów, tym więcej można uzyskać dodatkowej wartości z optymalizacji działalności. – Korzystanie z usług ...
-
Jaka emerytura dla Ciebie?
... ale indeksowane. Stopa indeksacji obecnie wynosi 75 proc. realnego wzrostu płac. W krajach Europy Zachodniej płace rosną średnio o 3 proc. rocznie. Można więc założyć, że nasze oszczędności w ZUS będą w przyszłości rosnąć w tempie trochę ... spadku dochodów po przejściu na emeryturę." - powiedział Michał Kowalski, doradca finansowy w firmie ...
-
Firmom opłaca się zatrudniać kobiety
... Kobiety ciągle mają utrudniony dostęp do wyższych stanowisk, ich płace są niższe od zarobków mężczyzn średnio o 20%. Reprezentacja kobiet w polskim ... więcej kobiet zajmuje w nich wyższe stanowiska kierownicze. Stosowanie zasady równości w firmie, stwarzanie kobietom szansy do rozwoju i awansu, opłaca się z wielu powodów. Pracodawcy europejscy pytani ...
-
Tydzień 33/2006 (14-20.08.2006)
... na poziomie 80-90 USD/1000 m³. Według GUS inflacja w lipcu wyniosła 1,1% r/r (w czerwcu 0,8%), a płace wzrosły o 5,6% r/r. Ostatnia Dyrektywa 2006/54/WE Parlamentu Europejskiego i Rady Europy z dnia 5 ... bowiem brak warunków do porozumienia polsko-rosyjskiego w ramach EuroPol Gaz-u. W firmie tej Gazprom i PGNiG mają po 48%, a Gas Trading ma pakiet ...
-
Lewiatan: gospodarka w 2006 roku
... swoje produkty i usługi. Wzrasta dynamika nowych inwestycji (15-17%), rosną również płace realne (ok. 4%) i zatrudnienie. Zaskakujące są wyniki polskiego eksportu – w mijającym roku ... Antykorupcyjnym pozwalającą prowadzić nawet do 9 miesięcy czynności kontrolne w firmie. Pracodawcy z Lewiatana zdecydowanie negatywnie oceniają zlikwidowanie korpusu ...
-
Tydzień 7/2007 (12-18.02.2007)
... końca 2008 r. Słowacja negocjuje nowy kontrakt na następne lata. W firmie słowackiej SSP-dysponencie rurociągów Słowacja ma 51%, resztę udziałów ma konsorcjum niemieckiego ... mechanizm jest tu prosty: przy niskim bezrobociu (rzędu kilku procent) szybko wzrastają płace i przy szybko rosnącej wartości udzielanych kredytów napędzana jest spirala ...
-
Tydzień 8/2007 (19-25.02.2007)
... 7%. Budujące jest także to, że wydajność pracy rośnie szybciej niż płace. Bezrobocie w styczniu wyniosło 15,1% (14,9% w grudniu). PKN przerobił w ubiegłym roku 13,5 ... poznasz sam jakim jesteś menedżerem, co ze swoich umiejętności i z siebie możesz dać firmie, co możesz zrobić dla niej (ale inni też poznają jaką zawodową klasę reprezentujesz ...
-
Tydzień 9/2007 (26.02-04.03.2007)
... istniejącego przedmiotu, licencyjna produkcja istniejącego, sprawdzonego wyrobu, zatrudnienie osoby w firmie, itp. obie strony są zainteresowane zawarciem ugody (oczekiwania ... . Przewiduje też w ciągu najbliższych 2 lat spadek bezrobocia nawet poniżej 10%, a płace będą rosły wolniej niż wzrost wydajności. Poprzednia prognoza nie sprawdziła się, ...
-
USA: dziś indeks Fed z Filadelfii
... bardzo wyraźnie) kurs Della mimo tego, że prokurator generalny Nowego Jorku wtoczył tej firmie sprawę oskarżając ją o nieuczciwe praktyki biznesowe. Indeksy mocno wzrosły, dzięki czemu ... bardzo dobrym stanie. Jednak im mniejsze jest bezrobocie tym wyższe będą musiały być płace, a to co prawda też pomoże we wzroście PKB, ale wpłynie też na wzrost ...
-
Podatki w małych i średnich firmach
... i średnich przedsiębiorstw to koszty pracy, jedne z najwyższych w Europie. Wysokie narzuty na płace netto oraz kwestionowanie zasadności podejmowania jednoosobowej działalności gospodarczej, będącej przecież suwerennym ... mimo czystych intencji przedsiębiorcy, sprowadzić może na niego zagładę. Autor: Dominik Stacherski Wspólnik w firmie księgowej ...
-
Rynek nieruchomości w USA: kryzys do 2009 roku?
... efektu drugiej rundy (nacisk na płace wynikający z wzrostu cen), co potraktowani bardzo poważnie. Indeksy załamały się, a kurs EUR/USD ruszył na północ. Nie można wykluczyć, że jakiś (mały) wpływ na te ruchy miał wybuch bomby w dawnej, prawniczej firmie prezydenta Francji. Amerykanie, jak to ...
-
Wzrost płac zagraża przedsiębiorstwom
... Z tej grupy co czwarty znalazłby zatrudnienie w budownictwie. Tam też płace rosną najszybciej. Wysoki wzrost wynagrodzeń ma również miejsce w sektorach zajmujących się ... z najnowszych informacji – zmiany poziomu płac lub dodatkowych wypłat dokonano w co drugiej firmie. W rezultacie, ostateczna wysokość średniej płacy w przemyśle może być aż o 14 ...
-
Tydzień 14/2008 (31.03-06.04.2008)
... rezerwy wzrosły o 100 mld USD. Instytucja ta kupiła 1,6-procentowy udział we francuskiej firmie Total, czwartej największej grupie paliwowej na świecie. SAFE dotąd inwestowała w nieryzykowne ... słabszy dolar pobudza wzrost gospodarczy, ma szansę zmniejszyć bezrobocie i poprzez płace wpływa korzystnie na wydatki konsumpcyjne. Fed obniża stopy, bo ich ...
-
Tydzień 13/2009 (23-29.03.2009)
... Nie tak dawno miałem możliwość zobaczyć skutki podobnego postępowania w małej firmie. Właściciel przed wyjazdem na narty (w Alpy) zmienił samochód na bardziej „prestiżowy”, ... może być. Ale populistami są też kierownictwa innych krajów, które zamroziły płace sobie i administracji państwowej. Szwecja ostatnio dołączyła do Francji i Danii, które ...
-
Jak poprawić wydajność i jakość pracy kadr?
... na bieżąco. Potrzebny jest ktoś z zewnątrz, kto spojrzy na stosunki panujące w firmie, relacje zarząd - pracownicy, oceni kompetencje i zaproponuje zmiany. Obecnie istnieją nowoczesne ... znajomość języków...), analiza formalnych spraw pracowniczych - kadry i płace, analiza wykonywanych zadań oraz realizowania obowiązków wynikających z Kodeksu Pracy ...
-
Tydzień 30/2009 (20-26.07.2009)
... że operacja ta nie zakłóci konkurencji na unijnym rynku. Udział Fiata w tej nowej firmie wynosi 20% i pod pewnymi warunkami ma wzrosnąć do 35%, co umożliwi Fiatowi dostęp ... ze zbytem, co zmusza do obniżki cen, przy równoczesnym spadku presji na płace. Szczegółowe rozważania teoretyczne dotyczące obecnej sytuacji (model Taylora) wskazują, że stopy ...
-
Lehman Brothers: historia upadku giganta
... niż rok wcześniej. Pomimo to, nikt nie alarmował o złej strategii inwestowania w firmie, ponieważ w USA istnieje możliwość łączenia funkcji w zarządzie spółki jak i radzie ... Marsal LLC (115 mln $), firmy prawniczej Weil Gotshal & Manges (63,7 mln $), a reszta to płace dla bankierów, księgowych i prawników. Wszystko, rzecz jasna, odbywa się ...
-
Insider trading: warto zakazywać?
... jest coś bezwzględnie złego. Insider trading definiuje się jako skorzystanie z informacji o firmie lub okolicznościach rynkowych, która to informacja nie jest dostępna dla reszty uczestników ... nie sposób wskazać czyja to dokładnie wina, trzeba będzie obniżyć płace wszystkim managerom. W rezultacie ci, którzy zachowywali się dotąd uczciwie odejdą, ...