płace w firmie, (strona 12/15) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › płace w firmie

Zarobki w mediach, reklamie i PR w 2008r.

... wynagrodzenia w branży medialnej i reklamowej? Duże znaczenie miał fakt czy w firmie dominował kapitał zagraniczny czy polski. Odpowiedzi respondentów jednoznacznie wskazały na ... języków obcych. Pracownicy szeregowi z tytułem magistra mogli liczyć na płace w wysokości 2 900 PLN miesięcznie. Specjaliści z takim wykształceniem zarabiali już 4 000 PLN, ...

Tematy: zarobki w mediach, zarobki w reklamie, zarobki w pr, wynagrodzenia, płace
System wynagradzania: wprowadzenie i funkcjonowanie

... na jakim poziomie w stosunku do branży plasują się wynagrodzenia w naszej firmie, lecz również na temat atrakcyjności rynkowej benefitów pozapłacowych, które oferujemy. Wartościowanie ... , co ma być wynagradzane. Pamiętaj, że wynagrodzenie to nie tylko płace i inne świadczenia, ale także możliwość realizowania kariery oraz poczucie misji i wspólnoty ...

Tematy: wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, system wynagrodzeń, wynagrodzenia pracowników, ustalanie wynagrodzenia za pracę
Potrącenie z wynagrodzenia a źle naliczona pensja

... 20 pracowników. We wrześniu 2010 r. z powodu błędu pracownika naliczającego płace wpłaciliśmy na konto jednemu z pracowników wynagrodzenie w wyższej wysokości niż powinien je ... mocy przepisu szczególnego zachowuje do niego prawo. Pracownik naliczający wynagrodzenia w małej firmie informatycznej na skutek przeoczenia we wrześniu 2010 r. nie wpisał do ...

Tematy: zwrot nadpłaconego wynagrodzenia, potrącenia z wynagrodzeń, odliczenie wynagrodzenia za pracę, wypłata wynagrodzenia
Kryzys a zarobki menedżerów

... w obecnym miejscu zatrudnienia. Zdecydowana większość badanych awansuje na wyższe stanowisko w firmie raz na rok. Zarobki w czasie kryzysu Pozytywna ocena własnych kompetencji przekłada ... ze swoim obecnym miejscem pracy, że aby zmienić pracodawcę ich płace musiałby wzrosnąć o minimum 100% w stosunku do obecnego wynagrodzenia. Informacje o badaniu ...

Tematy: kadra zarządzająca, badanie kadry menedżerskiej, badanie kadry zarządzającej, badania menedżerów, zarobki menedżerów
Media społecznościowe a wizerunek pracownika i firmy

... społecznościowych. Wśród firm aktywnie kreujących wizerunek w sieci dominują branże HR, Kadry i Płace – 22,22% oraz marketing, promocja i PR – 16,67%). Tylko 15% pracodawców ... się na zamieszczenie prezentacji swojej oferty (20%) oraz podstawowych informacji o firmie (20%). Popularna jest także publikacja filmów promocyjnych (18%), reklam (15%) ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, tendencje na rynku pracy, media społecznościowe, serwisy społecznościowe, wizerunek pracownika, wizerunek firmy
Plany polskich pracodawców VIII 2012

... sześciu miesięcy można spodziewać się zwiększenia zatrudnienia w niespełna co czwartej badanej firmie (24%). Jest to nieco więcej, niż wynik odnotowany w poprzednim badaniu (24 ... przedsiębiorstw, co oznacza odczuwalne wyhamowanie wobec wyniku z kwietnia tego roku (36%). Płace rosły częściej w firmach z branży przemysłowej (39%) oraz na zachodzie kraju ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia
Polscy przedsiębiorcy - ocena 2012 i prognozy 2013

... wysokości płac deklaruje 26,7% badanych. Jedynie 12,7% zamierza zmniejszyć płace, a 26,8% ograniczać zatrudnienie. W poprzednim sondażu utrzymanie zatrudnienia na tym samym poziomie ... negatywnie 31,9% firma nie odczuwa wpływu Metryczka – podstawowe informacje o firmie Ile osób jest zatrudnionych w firmie? 9,8% od 1 do 9 pracowników 16,9% od 10 do ...

Tematy: badania przedsiębiorców, nastroje przedsiębiorców, nastroje polskich przedsiębiorców, sytuacja gospodarcza, sytuacja przedsiębiorstw, rok 2013
Prognozy na 2014 według Saxo Bank

... sprzedaż nowych domów spadła do rocznego minimum, a w porównaniu z pierwszym półroczem nadal jest przytłumiona. Płace praktycznie nie rosną, mimo iż dzięki wolnym mocom produkcyjnym ... nowa bańka w ramach starej bańki. Oferta złożona przez Facebook’a firmie Snapchat, opiewająca na 3 miliardy USD w gotówce i odrzucona przez 23-letniego założyciela tej ...

Tematy: sytuacja gospodarcza, perspektywy gospodarki, prognozy gospodarcze, gospodarki światowe, rynki finansowe, rynek bankowy, rok 2014
Wysokość wynagrodzenia: w 2015 mniejsze podwyżki

... spodziewać się bułgarscy (2,5%) i rosyjscy pracownicy (2,7%). W Czechach, Słowacji i na Węgrzech, realnie płace wzrosną średnio o 1,2%. A co dzieje się z płacami na Ukrainie? Wszystko wskazuje ... jest pozytywnie oceniana. Tym najlepszym należy dawać dużo więcej niż średnia w firmie lub inflacja w kraju, a co za tym idzie – tym najgorszym nie dawać nic ...

Tematy: wzrost wynagrodzenia, podwyżki, podwyżka, podwyżki płac, wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenia 2015, rok 2015
Wynagrodzenia w firmach różnej wielkości w 2015 roku

... firm dużych. Zarobki menedżerów i specjalistów Płace dyrektorów i członków zarządu w dużych firmach były w 2015 roku o 126% wyższe od zarobków osób zarządzających mikroprzedsiębiorstwami, a w firmach wielkich nawet o 131% wyższe. Na niższych szczeblach zarządzania procentowe dysproporcje malały. Kierownik w wielkiej firmie zarabiał o 68% więcej niż ...

Tematy: wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, płace, zarobki, wynagrodzenia w firmach
Koniunktura gospodarcza wg MŚP II poł. 2016

... rynku pracy, gdzie 28% respondentów zadeklarowało podniesienie wynagrodzeń pracowników w swojej firmie i tyle samo (28%) planuje zwiększenie zatrudnienia. Nastroje przedsiębiorców ... Busometr wpływ mają trzy komponenty: (1) koniunktury gospodarczej, (2) rynku pracy (płace i zatrudnianie) oraz (3) inwestycji. Wartość każdego z komponentów mieści się ...

Tematy: sektor msp, małe i średnie przedsiębiorstwa, MSP, koniunktura gospodarcza, rynek pracy, inwestycje
Polscy przedsiębiorcy i ich problemy. Nad czym ubolewa biznes?

... obszarze infrastruktury zmniejszyć koszty związane z zatrudnianiem pracowników – przy tak dużych obciążeniach w branżach o niskich marżach trudno podnieść płace i zatrzymać pracowników w firmie przedstawić strategię rozwoju energetyki w Polsce zmniejszyć liczbę obszarów regulowanych ograniczyć kontrole i ich opresyjność wprowadzić Polskę do strefy ...

Tematy: przedsiębiorczość, prowadzenie działalności gospodarczej, własny biznes, bariery przedsiębiorczości, badania przedsiębiorców
Jak polscy przedsiębiorcy widzą lata 2017-2018?

... (79,6%) zamierza w 2018 r. zwiększyć wynagrodzenia, a 42,8% planuje wzrost zatrudnienia. W co piątej firmie (20,4%) pensje pozostaną na podobnym poziomie jak w ubiegłym roku, a żadna ... na ceny i w rezultacie niskie marże zysku (53,1%), zbyt szybko rosnące płace (38,8%) oraz nieuczciwa konkurencja ze strony czarnej i szarej strefy (również 38 ...

Tematy: działalność gospodarcza, bariery przedsiębiorczości, koszty prowadzenia firmy, własny biznes
Polska: wydarzenia tygodnia 33/2018

... ona mnóstwo wyjątków i dowartościowuje małe sklepy, w których warunki pracy są najgorsze, płace najniższe, a towary najdroższe. Uważają oni, że wprowadzony ustawowo zakaz handlu ... w drugiej połowie przyszłego roku. Agnieszka Jałoszyńska, dyrektor ds. sprzedaży i marketingu w firmie Sky Investments Najbliższe miesiące będą bardzo dynamiczne dla naszej ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Polska
Polska: wydarzenia tygodnia 41/2018

... wynosić nawet 30 tysięcy osób[10], przez co przewoźnicy muszą podnosić płace jeszcze bardziej, nakręcając spiralę kosztów. Do wyższych kosztów działalności przyczynia się ... banki traktują takie firmy jako podmioty podwyższonego ryzyka[13]. Wielka polityka w małej firmie Osobna kategoria problemów, z którymi muszą borykać się polscy przewoźnicy, to ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Polska
Monitor Rynku Pracy IV kw. 2018 r.

... już nie tylko samo pozyskanie pracownika, ale też zatrzymanie go w firmie dzięki ofercie stale aktualizowanej w oparciu o indywidualne potrzeby członków zespołu i sytuację na lokalnym ... 2018 roku wartość 4 966,61 zł. Co ważne, zeszłoroczny wzrost wynagrodzeń był rekordowy – płace wzrosły rok do roku o 7,7%. Widać wyraźnie, że polityka płacowa, obok ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, badania pracowników, Monitor Rynku Pracy, rok 2018
Luka płacowa: jak z nią walczą kraje europejskie?

... porównawcze zarobków. Jeżeli kobiety czują się niesprawiedliwie wynagradzane mają prawo zwrócenia się do mediatora zatrudnionego w firmie, który bada, czy nastąpiła dyskryminacja. Jeśli tak, to podejmowane są próby kompromisu z pracodawcą. Instytut ds ... (2018), Francuskie firmy będą musiały wyrównać płace kobiet i mężczyzn. Inaczej zapłacą karę, ...

Tematy: luka płacowa, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn, wynagrodzenia kobiet, dyskryminacja płacowa
Produktywność pracy po polsku - tanio, długo i mało wydajnie. Jak to zmienić?

... To stało się inspiracją do przeprowadzenia analogicznego eksperymentu w naszej firmie. Przez ponad 6 miesięcy przygotowywaliśmy się do tej zmiany. Założenie było proste ... wielokrotnie mniejsza od popytu. Pracodawcy konkurują. Tworzy to presję na płace, które w wielu sektorach rosną szybciej niż produktywność – mówił w rozmowie z portalem PulsHR.pl. ...

Tematy: produktywność, wydajność pracy, gospodarka, czas pracy, organizacja pracy
Czy jawność wynagrodzeń zlikwiduje lukę płacową?

... zarządzania – największe nierówności płacowe zaobserwowano na szczeblach dyrektorskich. Płace kobiet zatrudnionych na szczeblu menedżerskim wyniosły 0,96 USD stawki mężczyzn ... dotyczącego jawności wynagrodzeń („Sposób ustalania wynagrodzenia w mojej firmie to przejrzysty proces”) w firmie zastosowano pięciostopniową skalę Likerta (zdecydowanie się ...

Tematy: jawność wynagrodzeń, jawność zarobków, luka płacowa, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn
Wynagrodzenia w największych firmach w 2020 roku

... szeregowych wyniosła 3 948 PLN, czyli około 1/5 zarobków dyrektorów. Najwyższe płace w firmach z zatrudnieniem powyżej 1000 osób otrzymywali pracownicy z branży technologii informatycznych – ... (powyżej 100 000 mieszkańców), 46% badanych pracuje w dużej lub wielkiej firmie (powyżej 250 pracowników), 82% pracuje w firmach prywatnych, a 50% badanych ma ...

Tematy: wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenia 2020, wynagrodzenia w firmach
Wynagrodzenia w małych firmach w 2020 roku

... otrzymywali pracownicy szeregowi, mediana ich płac to 3 500 PLN. Najwyższe płace otrzymywali pracownicy z małych firm w województwie mazowieckim – 5 349 PLN. Na wyższe wynagrodzenia ... miastach (powyżej 100 000 mieszkańców), 46% badanych pracuje w dużej lub wielkiej firmie (powyżej 250 pracowników), 82% pracuje w firmach prywatnych, a 50% badanych ma ...

Tematy: wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenia, wynagrodzenia 2020, małe firmy
Wynagrodzenia w pierwszym roku pracy w 2020 roku

... (licencjackim lub inżynierskim) oraz niepełnym wyższym. W pierwszym roku pracy najwyższe płace otrzymywali pracownicy w branży bankowość oraz technologie informacyjne – 4 500 PLN. ... miastach (powyżej 100 000 mieszkańców), 46% badanych pracuje w dużej lub wielkiej firmie (powyżej 250 pracowników), 82% pracuje w firmach prywatnych, a 50% badanych ma ...

Tematy: pierwsza praca, pierwsza praca zarobki, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenia, wynagrodzenia 2020
Wynagrodzenia w przemyśle ciężkim w 2020 roku

... pracowników) zarabiali o 1 661 PLN mniej – 4 839 PLN. Spośród wybranych działów najwyższe płace w branży przemysłu ciężkiego otrzymywali pracownicy w działach IT, badań i rozwoju oraz ... miastach (powyżej 100 000 mieszkańców), 46% badanych pracuje w dużej lub wielkiej firmie (powyżej 250 pracowników), 82% pracuje w firmach prywatnych, a 50% badanych ma ...

Tematy: przemysł ciężki, wynagrodzenia w przemyśle, płace w przemyśle, płace w przemyśle ciężkim, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenia 2020
Jakie wynagrodzenia po studiach doktoranckich w 2020 roku?

... Kobiety po studiach doktoranckich zarabiały 6 150 PLN, a mężczyźni 8 600 PLN. Najwyższe płace otrzymywali doktorzy ze stażem pracy od 11 do 15 lat. Mediana ich ... w dużych miastach (powyżej 100 000 mieszkańców), 46% badanych pracuje w dużej lub wielkiej firmie (powyżej 250 pracowników), 82% pracuje w firmach prywatnych, a 50% badanych ma staż pracy ...

Tematy: studia doktoranckie, doktorant, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenia absolwentów, wynagrodzenia 2020
Jakie wynagrodzenia po studiach podyplomowych w 2020 roku?

... studiach podyplomowych zarabiały 5 800 PLN, a mężczyźni 8 000 PLN. Najwyższe płace po studiach podyplomowych otrzymywali pracownicy w województwie mazowieckim – 8 500 PLN. W samej ... miastach (powyżej 100 000 mieszkańców), 46% badanych pracuje w dużej lub wielkiej firmie (powyżej 250 pracowników), 82% pracuje w firmach prywatnych, a 50% badanych ma ...

Tematy: studia podyplomowe, zarobki absolwentów, wynagrodzenia absolwentów, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenia 2020
Wynagrodzenia team leaderów w 2020 roku

... PLN. Poniższy wykres przedstawia zarobki team leaderów w wybranych działach firmy. Najwyższe płace, powyżej 9 000 PLN otrzymywali w działach architektury, programowania, wdrożeń oraz finansów, ... (powyżej 100 000 mieszkańców), 46% badanych pracuje w dużej lub wielkiej firmie (powyżej 250 pracowników), 82% pracuje w firmach prywatnych, a 50% badanych ...

Tematy: team leader, wynagrodzenia 2020, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenia
Jakie wynagrodzenia w przemyśle lekkim w 2020 roku?

... . Brygadziści zarabiali 4 900 PLN, natomiast pracownicy szeregowi 3 820 PLN. Najwyższe płace w branży przemysłu lekkiego otrzymywali pracownicy w firmach zatrudniających powyżej 1000 osób ... (powyżej 100 000 mieszkańców), 46% badanych pracuje w dużej lub wielkiej firmie (powyżej 250 pracowników), 82% pracuje w firmach prywatnych, a 50% badanych ...

Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenia 2020, przemysł lekki, wynagrodzenia w przemyśle, płace w przemyśle, płace w przemyśle lekkim
Wynagrodzenia magazynierów w 2020 roku

... zarabiali około 3 884 PLN. Natomiast ich koledzy w pierwszym roku pracy otrzymywali płace o przeciętnej wysokości 3 485 PLN, czyli niecałe 400 PLN mniej od ... dużych miastach (powyżej 100 000 mieszkańców), 46% badanych pracuje w dużej lub wielkiej firmie (powyżej 250 pracowników), 82% pracuje w firmach prywatnych, a 50% badanych ma staż pracy ...

Tematy: wynagrodzenia 2020, magazynier, zarobki magazynierów, zarobki magazyniera, magazynierzy, wynagrodzenia, praca w magazynie
Wynagrodzenia w województwie śląskim w 2020 roku

... 4 200 PLN, natomiast mężczyźni 5 500 PLN. Z wybranych miast, najwyższe płace otrzymywali pracownicy w stolicy województwa, w Katowicach. Mediana płac wyniosła tam 5 731 PLN. ... miastach (powyżej 100 000 mieszkańców), 46% badanych pracuje w dużej lub wielkiej firmie (powyżej 250 pracowników), 82% pracuje w firmach prywatnych, a 50% badanych ma staż ...

Tematy: województwo śląskie, wynagrodzenia, wynagrodzenia 2020, wysokość wynagrodzenia
Rynek pracy: spada satysfakcja z wynagrodzenia

... pracodawców, podczas gdy najwięcej – 53 proc. – do końca roku planuje utrzymać płace na tym samym poziomie. Nie wszyscy specjaliści i menedżerowie doświadczyli jednak zwiększenia ... coraz częściej zwracają uwagę również na inne kwestie, takie jak obowiązujący w firmie model pracy. Na przestrzeni ostatnich dwóch lat pracownicy przekonali się, że w ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, wynagrodzenia, podwyżka wynagrodzenia, zmiana pracy
Przebranżowienie do pracy w IT: jak i czy warto to zrobić?

... mogą liczyć osoby starające się o stanowisko programisty. Warto zaznaczyć, że płace w IT dość dynamicznie rosną wraz z doświadczeniem i kolejnymi awansami. Nie dziwi ... staże lub stanowiska juniorskie, dodając wiadomość opisującą motywację dotyczącą pracy w danej firmie – podsumowuje ekspertka. Próg wejścia do branży IT dla osób nieposiadających ...

Tematy: rynek pracy, praca w IT, przekwalifikowanie zawodowe, przebranżowienie, branża IT, kariera zawodowa
Rotacja na rynku pracy pozostaje stabilna

... wiek. 57 proc. pracowników potwierdza, że w ich firmie tak właśnie jest. 58 proc. badanych podkreśla, że system wynagrodzeń w firmie jest dla nich czytelny i jasny, choć wyraźnie ... Może to wypływać z faktu, że podwyżki w tych regionach były rzadsze, ponieważ tam płace są wyraźnie wyższe niż płaca minimalna, a to przede wszystkim podwyżki związane ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, rekrutacja pracowników, rozwój zawodowy, poszukiwanie pracy, zmiana pracy, utrata pracy, Monitor Rynku Pracy, jawność wynagrodzeń, jawność zarobków
Tydzień 9/2006 (27.02-05.03.2006)

... przyjęcie tej dyrektywy pod warunkiem, że wcześniej wprowadzą na niemieckim rynku pracy płace minimalne. Będzie to instrument, uniemożliwiający oferowanie na niemieckim rynku usług po "dumpingowych ... jest prywatna firma Suez (!), która jest mniejsza od państwowego GdF. W nowej firmie udziały francuskiego skarbu państwa zmniejszą się do ok. 35%, ale ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Europa
Praca dla inżynierów mimo kryzysu

... do czynienia z rynkiem pracownika i dynamicznym wzrostem płac. Szczególnie szybko rosły płace inżynierów, znacznie przewyższając średnie wynagrodzenia w Polsce. W grudniu 2008 roku ... kiedy dany inżynier woli dłużej pozostać bez pracy, niż podjąć zatrudnienie w firmie, która nie spełnia jego oczekiwań finansowych. Dobra ocena własnej sytuacji na ...

Tematy: inżynierowie, rynek pracy specjalistów, kadra techniczna, Inżynier
Branża PR: nastroje w IV kw. 2009

... uległ zmniejszeniu, przy 8% udziale takich wskazań wśród odpowiedzi z czerwca i października 2009. Ponadto, co czwarty respondent z 3 fali badania deklarował, że płace w jego firmie wzrosły – dla porównania, w październiku odpowiedź taką wybrało zaledwie 9% badanych. Przekonania ankietowanych odnośnie prognoz na rynku PR na najbliższe 3 miesiące są ...

Tematy: branża PR, ocena PR, PR Index, Fahrenheit PR, raport PRoto, public relations