-
![Płaca minimalna w 2025 r. znów w górę. Czas na zmianę kwoty wolnej od potrąceń?]( "Płaca minimalna w 2025 r. znów w górę. Czas na zmianę kwoty wolnej od potrąceń? [© Maciej - Fotolia.com]")
Płaca minimalna w 2025 r. znów w górę. Czas na zmianę kwoty wolnej od potrąceń?
... Polsce. W 2020 r. stosunek minimalnej pensji do mediany wynosił 55 proc. Pensja minimalna a długi. Ważne porównanie Wyobraźmy sobie teraz dwie rodziny (2 osoby dorosłe + dzieci ... od potrąceń z wynagrodzenia za pracę było zabezpieczenie minimum egzystencji pracownika w czasach, gdy poziom minimalnego wynagrodzenia znajdował się w okolicach kwoty ...
-
![Wynagrodzenie urlopowe - termin wypłaty]( "Wynagrodzenie urlopowe - termin wypłaty [© endostock - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie urlopowe - termin wypłaty
... sytuacja, że pracownik korzysta z urlopu wypoczynkowego pod koniec miesiąca kalendarzowego, gdy już ustalona jest pensja za dany miesiąc pracy. W takim przypadku pracodawca może rozliczyć urlop wypoczynkowy pracownika w miesiącu następnym. Nie jest natomiast dopuszczalne regulowanie zobowiązań urlopowych w bliżej nieokreślonej przyszłości, np. wraz ...
-
![Urlop wychowawczy a urodzenie dziecka na bezrobociu]( "Urlop wychowawczy a urodzenie dziecka na bezrobociu [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wychowawczy a urodzenie dziecka na bezrobociu
... pensja przysługująca pracownikowi w dniu podjęcia pracy na stanowisku zajmowanym przed tym urlopem (por. art. 1863 K.p.). Istnienie powyższego przepisu nie oznacza jednak, że sytuacja pracownika ...
-
![Zwolnienia grupowe: kryteria doboru pracowników]( "Zwolnienia grupowe: kryteria doboru pracowników [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienia grupowe: kryteria doboru pracowników
... obiektywne? Wydaje się, że nie. Jeżeli bowiem przyjmie się, że wyższa pensja pracownicza jest przeważnie uzasadniona np. większymi kompetencjami czy lepszym podejściem ... 2009, Nr 5–6, poz. 61). Sytuacja ma się podobnie w przypadku osiągnięcia przez zwalnianego pracownika prawa do wcześniejszej emerytury (por. wyrok z 8 czerwca 1999 r., I PK 105/99, ...
-
![Wynagrodzenie niższe niż minimalne tylko przez 1 rok]( "Wynagrodzenie niższe niż minimalne tylko przez 1 rok [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie niższe niż minimalne tylko przez 1 rok
... niskim dochodzie- szansę na zdobycie zatrudnienia. Przypomnijmy… W 2010 r. najniższa pensja dla pełnoetatowca to 1317 zł (por. obwieszczenie Prezesa RM z 24 lipca 2009 r. ... może wynieść jedynie 1053, 60 zł. Do obliczenia wysokości wynagrodzenia pracownika przyjmuje się przysługujące pracownikowi składniki wynagrodzenia i inne świadczenia ...
-
![Likwidacja stanowiska pracy a koniec urlopu macierzyńskiego]( "Likwidacja stanowiska pracy a koniec urlopu macierzyńskiego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Likwidacja stanowiska pracy a koniec urlopu macierzyńskiego
... dłużej jednak niż przez 12 miesięcy. 4. Praca na część etatu = niższa pensja Zasadą jest, iż obniżenie wymiaru czasu pracy wiąże się z obniżeniem ... , w mocy pozostaje dotychczasowa umowa, a podstawę zmiany warunków pracę stanowi sam wniosek pracownika, w którym wskazuje on wymiar obniżonego czasu pracy oraz okres, w jakim planuje skorzystać z ...
-
![Wynagrodzenie tylko za wykonaną pracę]( "Wynagrodzenie tylko za wykonaną pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie tylko za wykonaną pracę
... wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy. 1. Pensja - co do zasady - tylko za wykonaną pracę Wynagrodzenie przysługuje za ... w danym miesiącu i otrzymaną kwotę pomnożyć przez liczbę godzin nieobecności pracownika w pracy. Następnie tak obliczoną kwotę wynagrodzenia odejmuje się od wynagrodzenia ...
-
![Obliczanie wynagrodzenia za czas choroby i urlopu]( "Obliczanie wynagrodzenia za czas choroby i urlopu [© endostock - Fotolia.com]")
Obliczanie wynagrodzenia za czas choroby i urlopu
... dotyczących uzyskiwanego przez pracownika wynagrodzenia. Co do zasady podstawę świadczeń chorobowych ustala się z 12 miesięcy poprzedzających miesiąc zachorowania pracownika. Jeżeli w ... Jeżeli pracownik wynagradzany jest stawką miesięczną i nie otrzymuje innych składników niż pensja zasadnicza, to nie ma potrzeby obliczania osobno wynagrodzenia za ...
-
![Otwarcie granic a emigracja zarobkowa]( "Otwarcie granic a emigracja zarobkowa [© Scanrail - Fotolia.com]")
Otwarcie granic a emigracja zarobkowa
... Infosys BPO Europe i Wiceprezesa ABSL otwarcie rynku pracy zaostrzy konkurencję o pracownika. "Wielu młodych ludzi, tuż po studiach decyduje się na kilkuletnią emigrację ... walutę, około 15 – 18 tysięcy złotych. To około 150% więcej niż pensja dla osoby o tych konkretnych umiejętnościach w Polsce. Zdaniem Sebastiana Gerstmanna, Dyrektora Personalnego ...
-
![Ruchomy czas pracy według rządu]( "Ruchomy czas pracy według rządu [© kantver - Fotolia.com]")
Ruchomy czas pracy według rządu
... mu pensja w wysokości minimalnego wynagrodzenia (w 2013 r. 1.600 zł brutto). Art. 129 k.p. został zredagowany w taki sposób, by prawo pracownika do otrzymania minimalnego wynagrodzenia obejmowało każdy miesiąc stosowania przedłużonego okresu rozliczeniowego, nawet ten, w którym nie miał on obowiązku wykonywania pracy. W przypadku pracownika ...
-
![Rekonstrukcja rządu: czego oczekują przedsiębiorcy?]( "Rekonstrukcja rządu: czego oczekują przedsiębiorcy? [© ra2 studio - Fotolia.com]")
Rekonstrukcja rządu: czego oczekują przedsiębiorcy?
... . Pracodawca, który dziś zatrudnia pracownika i płaci mu ... pracownika pobierającego wynagrodzenie minimalne o 1159,08 zł. Koszty pracodawcy wzrastają wraz ze wzrostem wynagrodzenia. Dla przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw za wrzesień, które według GUS wyniosło 3 770, 91 zł brutto, łączny koszt pracodawcy wynosi 4 548,1 zł. Pensja ...
-
![Zmiana pracy: czego obawiają się pracownicy?]( "Zmiana pracy: czego obawiają się pracownicy? [© stokkete - Fotolia.com]")
Zmiana pracy: czego obawiają się pracownicy?
... np. na pracę w niestandardowych godzinach. Omawiamy to podczas rekrutacji i dla pracownika konieczność dyżuru w niedzielę czy zagranicznej delegacji nie jest zaskoczeniem ... zmiana pracy wiąże się z dużymi zmianami w życiu prywatnym pracownika. Nowa trasa dojazdów, nowe godziny pracy, nowa pensja, a przede wszystkim ryzyko związane z tym, że ...
-
![Odpis na ZFŚS i dotacje z PFRON w 2015: bez zmian]( "Odpis na ZFŚS i dotacje z PFRON w 2015: bez zmian [© michaeljung - Fotolia.com]")
Odpis na ZFŚS i dotacje z PFRON w 2015: bez zmian
... liczby zatrudnionych w przeliczeniu na pełne etaty, rodzaju pracy, wieku pracownika oraz od tego, czy jest niepełnosprawny. Wysokość odpisu podstawowego na ... , po raz kolejny, ustawa okołobudżetowa przewiduje, że podstawą ustalania odpisu będzie średnia pensja z drugiej połowy 2010 r. Tym samym odpis podstawowy (37,5 proc.) będzie więc wynosił ...
-
![Praca wakacyjna: jak zaoszczędzić na składkach ZUS?]( "Praca wakacyjna: jak zaoszczędzić na składkach ZUS? [© Francesco83 - Fotolia.com]")
Praca wakacyjna: jak zaoszczędzić na składkach ZUS?
... pensja ze zlecenia to kwota równa lub wyższa od podstawy wymiaru składek dla przedsiębiorców, przedsiębiorca-zleceniobiorca będzie mógł wybrać, z którego źródła dochodów będzie opłacał obowiązkowe składki ZUS. Zlecenie dla własnego pracownika ... czy o dzieło) z własnym pracodawcą traktuje się jako pracownika, a to oznacza, że przychód ze zlecenia (czy ...
-
![Praca w IT: jak zatrzymać rotację?]( "Praca w IT: jak zatrzymać rotację? [© Myst - Fotolia.com]")
Praca w IT: jak zatrzymać rotację?
... programów retencyjnych. W tego rodzaju biznesie dłuższy staż nie jest pożądany – zarówno z perspektywy pracownika, jak i pracodawcy. Start-upy są często traktowane, jako szansa dla pracowników ... zatrzymywania pracowników w organizacji. Aby to osiągnąć, nie wystarczy już pensja wypłacana na czas oraz umowa o pracę. Koniecznością staje się nowoczesne ...
-
![Umowy cywilnoprawne - potrącenia z wynagrodzenia]( "Umowy cywilnoprawne - potrącenia z wynagrodzenia [© adam88xx - Fotolia.com]")
Umowy cywilnoprawne - potrącenia z wynagrodzenia
... Przykład 2 Pracodawca zatrudnia pracownika na ... pensja z umowy-zlecenie podlega potrąceniu w całości. Potrącenia z umowy o pracę dokonujemy w oparciu o przepisy ujęte w Kodeksie pracy. Natomiast jeżeli jest to umowa cywilnoprawna, która nie ma charakteru umowy stałej, to w takim przypadku ochronie podlega tylko kwota niezbędna dla pracownika ...
-
![Jak miewają się studenci na rynku pracy?]( "Jak miewają się studenci na rynku pracy? [© .shock - Fotolia.com]")
Jak miewają się studenci na rynku pracy?
... czym dotyczy to aż 77% kobiet i 58% mężczyzn. W 70% przypadków średnia pensja netto podczas odbywania stażu nie przekroczyła 1500 zł, a co ... dla połowy pracodawców istotnym atrybutem pracownika jest kreatywność (51%) zaś jeszcze mniej zwraca uwagę na umiejętność przekonywania (25%). Przy wyborze pracownika ważne jest dla niech przede wszystkim ...
-
![Wysokie zarobki w SSC/BPO? Jeśli znasz języki obce]( "Wysokie zarobki w SSC/BPO? Jeśli znasz języki obce [© shka - Fotolia.com]")
Wysokie zarobki w SSC/BPO? Jeśli znasz języki obce
... może liczyć bonus pieniężny w wysokości nawet 2 tys. zł. W minionym roku średnia pensja specjalistów i menedżerów zatrudnionych w centrach SSC/BPO sięgała 6396 zł brutto i była tym ... rozwój sektora powoduje, że strata pracownika nawet z poziomu specjalisty bywa dotkliwa, a szybkie pozyskanie nowego pracownika jest dużym wyzwaniem – mówi Daria ...
-
![4 mity o pracy w sklepie]( "4 mity o pracy w sklepie [© goodluz - Fotolia.com]")
4 mity o pracy w sklepie
... pracownika. Dotyczy to przede wszystkim produktów, które znajdują się na terenie sklepu – jeśli w czasie remanentu zostaną odnotowane braki, zatrudniony może zostać obciążony karą finansową. Taką praktykę wprowadzają jednak tylko niektóre sklepy. Mit 2. Ubezpieczenie i opieka medyczna są tylko dla menedżerów Pensja ... mają przygotować pracownika do ...
-
![Portret szefa. Co specjaliści myślą o przełożonych?]( "Portret szefa. Co specjaliści myślą o przełożonych? [© opolja - Fotolia.com]")
Portret szefa. Co specjaliści myślą o przełożonych?
... telewizyjnej kampanii Pracuj.pl. Szef nie taki straszny Według raportu „Pensja, zadania, szef”, już pod koniec 2017 roku aż 93% specjalistów twierdziło ... rosnącej świadomości znaczenia marki pracodawcy w firmach. Widać to zwłaszcza w branżach z tzw. rynkiem pracownika, w których rosnący nacisk kładzie się na rozwój menedżerów w obszarach kompetencji ...
-
![Monitor Rynku Pracy I kw. 2019 r.]( "Monitor Rynku Pracy I kw. 2019 r. [© christianchan - Fotolia.com]")
Monitor Rynku Pracy I kw. 2019 r.
... lęk – bywa wyolbrzymiany, szczególnie, że utrata pracy zależy nie tylko od umiejętności pracownika i ogólnej koniunktury, ale i od kondycji konkretnego pracodawcy – komentuje Łukasz Komuda, ... , to efekt rynku pracownika. Widać, że pracownikom jest w firmach coraz lepiej, a tym co ich przekonuje do zmiany nie jest wyższa pensja. Wzrost zadowolenia z ...
-
![Praca zdalna dla programisty. Gdzie, za ile, na jakich warunkach?]( "Praca zdalna dla programisty. Gdzie, za ile, na jakich warunkach? [© rh2010 - Fotolia.com]")
Praca zdalna dla programisty. Gdzie, za ile, na jakich warunkach?
... Fluff Jobs, często rekrutacja pracownika w dużym mieście trwa zbyt długo i publikacja oferty na pracę niestacjonarną staje się szansą na pozyskanie do zespołu kompetentnego pracownika spoza regionu, w ... pracujący junior zarobi od 4000 do 8000 zł brutto, podczas gdy najniższa pensja oferowana pracującemu poza biurem seniorowi to 14 000 zł. Górne ...
-
![Koszty uzyskania przychodu w PIT za 2019 r.]( "Koszty uzyskania przychodu w PIT za 2019 r. [© serq - Fotolia.com]")
Koszty uzyskania przychodu w PIT za 2019 r.
... umowy zawartej zgodnie z kodeksem pracy, to najpopularniejsza forma zatrudnienia i zarabiania. Pensja z etatu to zatem główne źródło utrzymania większości pracowników zatrudnionych u ... rozliczeniu podatku koszty te mogą być przyjęte przez pracownika lub przez płatnika pracownika w wysokości wydatków faktycznie poniesionych, udokumentowanych ...
-
![Koszty uzyskania przychodu w rocznym zeznaniu podatkowym 2020]( "Koszty uzyskania przychodu w rocznym zeznaniu podatkowym 2020 [© anna - Fotolia.com]")
Koszty uzyskania przychodu w rocznym zeznaniu podatkowym 2020
... rzeczywiste przejazdy Najpopularniejsza forma zatrudnienia i zarabiania to umowa o pracę. Pensja z etatu jest głównym źródłem utrzymania większości pracowników zatrudnionych u zewnętrznych ... rozliczeniu podatku koszty te mogą być przyjęte przez pracownika lub przez płatnika pracownika w wysokości wydatków faktycznie poniesionych, udokumentowanych ...
-
![Wynagrodzenia kierowców zawodowych - jakie zmiany w 2024?]( "Wynagrodzenia kierowców zawodowych - jakie zmiany w 2024? [© Joel Genhart z Pixabay]")
Wynagrodzenia kierowców zawodowych - jakie zmiany w 2024?
... pensja kierowcy w danym miesiącu wyniesie więcej niż ta kwota. Biorąc pod uwagę fakt, że kierowcy w transporcie międzynarodowym zarabiają zazwyczaj średnio około od 8 500 zł do 11 000 z netto, to dla pracodawcy ubezpieczenie ZUS na każdego pracownika ... co najmniej 700 zł, aby łączne wynagrodzenie pracownika dawało kwotę 4 300 zł bez składników, które ...
-
![Przez 6 lat koszty pracodawcy wzrosły o 100%. Nadeszła era freelancerów?]( "Przez 6 lat koszty pracodawcy wzrosły o 100%. Nadeszła era freelancerów? [© Webincline Agency z Pixabay]")
Przez 6 lat koszty pracodawcy wzrosły o 100%. Nadeszła era freelancerów?
... dowiesz się m.in.: Jak na przestrzeni lat wzrastały koszty pracodawcy zatrudniającego pracownika na etat? W jakim stopniu pracodawcy korzystają z pracy freelancerów? Jakie ... właśnie się podwoiły w stosunku do roku 2018 kiedy to koszt zatrudnienia pracownika (tj. pensja oraz obciążenia podatkowe, socjalne) za minimalną krajową wynosiły 2.530 zł. Teraz ...
-
![Urlop macierzyński: po powrocie dotychczasowy etat]( "Urlop macierzyński: po powrocie dotychczasowy etat [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop macierzyński: po powrocie dotychczasowy etat
... pracy na zajmowanym uprzednio bądź równorzędnym stanowisku, za wynagrodzeniem nie niższym niż pensja, która przysługiwała przed urlopem (por. np. uchwała SN z 26 marca 1998 r., I KN ... urlopu lub na inne stanowisko, które odpowiada jego kwalifikacjom zawodowym. Wynagrodzenie pracownika po powrocie musi wynieść tyle, ile otrzymałby, gdyby z urlopu nie ...
-
![Jaki był rynek pracy w 2010?]( "Jaki był rynek pracy w 2010? [© Scanrail - Fotolia.com]")
Jaki był rynek pracy w 2010?
... się sytuacji na rynku oraz powoli następującej zmianie z rynku pracodawcy w kierunku rynku pracownika”, mówi Tomasz Murlowski, konsultant ds. personalnych Work Express. Pracownicy chętniej też ... ponosić koszty np. studiów podyplomowych (kilkaset złotych miesięcznie), jeżeli jego pensja waha się w granicach 1500 netto. Mimo to jednak młode osoby ...
-
![Polscy inżynierowie a zmiana pracy]( "Polscy inżynierowie a zmiana pracy")
Polscy inżynierowie a zmiana pracy
... 60% ankietowanych wskazało właśnie kwestie wynagrodzenia jako najbardziej motywujący czynnik. Wyższa pensja realnie przekłada się na podniesienie standardu życia i tym samym ... . Inżynierowie, jak my wszyscy, mają różne priorytety. Wynikają one z natury pracownika, jego cech charakteru i temperamentu. Aby zrozumieć, co motywuje kandydata, trzeba ...
-
![Zajęcie komornicze a wypłata pensji za dwa miesiące]( "Zajęcie komornicze a wypłata pensji za dwa miesiące [© zimmytws - Fotolia.com]")
Zajęcie komornicze a wypłata pensji za dwa miesiące
... czerwiec i odrębnie z pensji za lipiec. W tym przypadku, z powodu niskiej kwoty, pensja za lipiec podlega pełnej ochronie przed potrąceniami. Należy stwierdzić, że z ... mieści się ona w granicach minimum bytowego, które należy pozostawić do dyspozycji pracownika. Egzekucji będzie natomiast podlegać wynagrodzenie za czerwiec. W zależności od ...
-
![Jakie prezenty świąteczne od szefa?]( "Jakie prezenty świąteczne od szefa? [© Jeanette Dietl - Fotolia.com]")
Jakie prezenty świąteczne od szefa?
... przyznaje w grudniu swoim pracownikom tzw. trzynastkę. Wypłacana jest wtedy podwójna pensja. Jest to najczęściej premia regulaminowa. „Trzynastki – przez wielu utożsamiane z ... od trzynastek premie roczne są przyznawane w zależności od indywidualnych osiągnięć pracownika. Ich podstawą jest wypracowany, dodatni wynik finansowy. Wysokość premii ustala ...
-
![10 życzeń głównych, czyli czego chcą pracownicy]( "10 życzeń głównych, czyli czego chcą pracownicy")
10 życzeń głównych, czyli czego chcą pracownicy
... tym dziwnego. Twoi pracownicy muszą zapewnić byt sobie i swoim rodzinom, więc pensja i jej wysokość jest bardzo ważna. Lepiej płacić pracownikom trochę ponad ... z nich. Nie musisz akceptować wszystkich rozwiązań, wystarczy, że wskażesz odpowiednią drogę i zachęcisz pracownika do dalszej aktywności. Bądź szczery, ale pamiętaj, że krytyka powinna być ...
-
![Koszty w Horyzont 2020]( "Koszty w Horyzont 2020 [© vege - Fotolia.com]")
Koszty w Horyzont 2020
... wynagrodzeń jest obliczenie stawki godzinowej według poniższego wzoru: Roczne wynagrodzenie to wynagrodzenie danego pracownika za cały rok finansowy z uwzględnieniem wszystkich regulaminowych składników (wynagrodzenie brutto, ZUS pracodawcy, 13. pensja, premie regulaminowe, wysługa lat itp.). W H2020 istnieje możliwość wyboru jednej z trzech opcji ...
-
![Czy trzeba zapłacić podatek od umorzonych zaległości podatkowych?]( "Czy trzeba zapłacić podatek od umorzonych zaległości podatkowych? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Czy trzeba zapłacić podatek od umorzonych zaległości podatkowych?
... przy tym także zaliczka na podatek dochodowy, którą pracodawca jako płatnik powinien obliczyć, pobrać i przekazać do urzędu skarbowego. Do pracownika trafia tutaj pensja netto, czyli pomniejszona o obowiązkowe obciążenia. Jeżeli pracodawca taki nie przekaże owej zaliczki na konto fiskusa, powstaje po jego stronie ...
-
![Ochrona przedemerytalna a zmiana warunków zatrudnienia]( "Ochrona przedemerytalna a zmiana warunków zatrudnienia [© goodluz - Fotolia.com]")
Ochrona przedemerytalna a zmiana warunków zatrudnienia
... m.in. odprawa emerytalna czy dodatkowa nagroda roczna (tzw. 14. pensja.) Kwestia interpretacji przytoczonych na wstępie unormowań prawnych stała się przedmiotem ... być kierowanie się jak najszerzej pojętym dobrem pracownika. Możliwość zatem wypowiedzenia pracownikowi pozostającemu pod szczególną ochroną przedemerytalną warunków pracy i płacy – ...
Ruszyła przedsprzedaż Mocha Tower na warszawskim Gocławiu
