-
Badania okresowe: przejazd pracownika a PIT
... wynagrodzenia za pracę, także świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika. Czy zatem można tutaj zaliczyć koszty podróży na badania lekarskie? Przytoczone przepisy Kodeksu pracy mówią, że przejazd na badania lekarskie pracownika obciąża pracodawcę. Nie jest to zatem świadczenie ponoszone za pracownika i zdaniem autora nie należy uznawać go za ...
-
Strój sportowy jako przychód pracownika?
... za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych. Za ...
-
Przychód pracownika gdy składki ZUS płaci zakład pracy
... i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych ...
-
Spotkanie służbowe: poczęstunek a przychód pracownika
... i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych ...
-
Nieodpłatne świadczenia w PIT a dom dla pracowników
... i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych ...
-
Odszkodowanie od pracownika: umorzenie a przychód
... za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika ...
-
Odprawa dla pracownika: zaliczka na podatek i ZUS
... za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika ... znajduje zastosowania. Rozliczenie podatku Dla opodatkowania PIT odprawy przyznanej we wskazanym przykładzie nie ...
-
Zwrot kosztów przejazdu wolny od PIT
... i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych ...
-
Szkolenia zawodowe a przychód pracownika
... dochodowego na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 90 ustawy o PIT, bez względu na to, czy organizator szkolenia posiada ... za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika ...
-
Zeznanie roczne pracownika powinien rozliczyć fiskus?
... PIT, nakładająca na pracodawców obowiązek rozliczania ich pracowników z podatku dochodowego, podwyższy, w dobie kryzysu gospodarczego ... w naszym kraju. Przedsiębiorcy są zdania, że obowiązek dokonania rocznego obliczenia podatku za pracownika powinien zostać przeniesiony na urzędy skarbowe. To pracownicy tych organów posiadają odpowiednią wiedzę i ...
-
Napiwki a wynagrodzenie za pracę w PIT
... i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych ...
-
PIT-11 można wysłać na e-mail pracownika
... przez bezpośrednie jej doręczenie w sposób zwyczajowo przyjęty w każdym miejscu, w którym zastanie się adresata, czy też przez operatora pocztowego, ale również za pomocą środków komunikacji elektronicznej z podpisem elektronicznym na adres podatnika (podany w tym celu). Wobec powyższego zgodzić się należy z Wnioskodawcą, że przesyłanie ...
-
Oddelegowanie pracownika: zaliczka na podatek
... za granicą przez oddelegowanego do pracy pracownika, powinna w celu obliczenia podstawy opodatkowania: przychody uzyskane w danym miesiącu przez pracownika z pracy najemnej za granicą najpierw pomniejszyć o kwotę zwolnioną z opodatkowania na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 20 ustawy o PIT, tj. o kwotę odpowiadającą równowartości 30% diety za ...
-
W 2020 r. obniżka podatku PIT ale nie składek do ZUS
... PIT. W tej sytuacji nie zapłaciliby ani składek ZUS, ani podatku dochodowego. Oznaczałoby to, że dana osoba otrzymałaby dokładnie taką kwotę, która zapisana jest w umowie, bez pomniejszania jej o jakiekolwiek zobowiązania – zauważa ekspert inFakt. Wyższe koszty uzyskania przychodu pracownika ...
-
Ładowanie służbowego samochodu elektrycznego w domu w podatku PIT
... mowa w art. 12 ust. 2a ustawy o PIT? 2. Czy dopłata do kosztów energii elektrycznej ponoszonych przez pracowników ... za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika ...
-
Impreza integracyjna = przychód dla pracownika?
... pracownika można by mówić, gdyby korzystał z postawionych do dyspozycji świadczeń, a ponadto możliwe byłoby ustalenie wartości tego świadczenia według metod określonych w ustawie o PIT. W praktyce oznacza to, że u pracownika ... pracownika należy obliczyć dzieląc łączną kwotę wynikającą z wystawionych przez firmy zewnętrzne faktur lub rachunków za ...
-
Okulary korekcyjne dla pracownika niekiedy z podatkiem
... przepisach firmowych pracodawca z reguły określa limit kwotowy, do którego zwróci pracownikowi za okulary korekcyjne. Kwota graniczna powinna uwzględniać koszty szkieł korekcyjnych ... pracownika okularów korekcyjnych, pracodawca naliczy od kwoty okularów PIT i składki ZUS-owskie – koszt zrefundowanych okularów będzie tu przychodem po stronie pracownika ...
-
Składki na ubezpieczenie społeczne w zeznaniu rocznym PIT 2014
... pracownika (czyli potrącane z jego wynagrodzenia) i finansowane ze środków płatnika (którym jest m.in. pracodawca). W rocznym PIT ...
-
Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2015
... tym, za który składki te są należne. Opłacając składki terminowo zatem odliczeniu w PIT za 2015 r. będą podlegać: składka za grudzień 2014 r. składki za styczeń-listopad ... płacone ze środków pracownika (a więc potrącane z jego wynagrodzenia) oraz finansowane ze środków płatnika (np. pracodawcy). W rocznym PIT pracownik uwzględnia tylko te pierwsze ...
-
Elektroniczny PIT-11 dla pracownika?
... zasiłków pieniężnych z ubezpieczenia społecznego. Natomiast art. 39 ust. 1 Ustawy o PIT stanowi, że w terminie do końca lutego roku następującego po roku podatkowym, z ... za pomocą środków komunikacji elektronicznej, w sytuacji gdy wiadomość jest przesyłana w formie wiadomości elektronicznej z podpisem elektronicznym na adres podatnika (pracownika ...
-
Polski Ład: 15 najczęstszych pytań i odpowiedzi dotyczących PIT i składki zdrowotnej
... podatkowym od dłuższego czasu. PIT-2 to oświadczenie pracownika, na podstawie którego pracodawca pomniejsza miesięczną zaliczkę na PIT o kwotę zmniejszającą podatek. W tym roku jest to ... pracownik, który w PIT-2 potwierdzi, że: nie otrzymuje emerytury lub renty za pośrednictwem płatnika, który z mocy ustawy stosuje zmniejszenie zaliczki od tego ...
Tematy: PIT-2, kwota wolna od podatku, podatek dochodowy, ulga dla klasy średniej, prawo do ulgi, wniosek o niestosowanie ulgi, odliczenia podatkowe, odliczenie ulgi, wspólne rozliczenia podatkowe małżonków, ulgi podatkowe, zaliczka na podatek dochodowy, kwota wolna, działalność gospodarcza, praca na etat, działalność gospodarcza i umowa o pracę, dwie umowy o pracę, zasiłek macierzyński, najem prywatny, składka na ubezpieczenie zdrowotne, składka zdrowotna, ubezpieczenie zdrowotne, Polski Ład, Nowy Ład, rok 2022 -
Kurs prawa jazdy dla pracownika w rozliczeniu podatkowym
... mogła być uznana za koszt firmowy, pod ... pracownika call-center, którzy z umiejętności kierowania zwykłym autem będą z pewnością korzystali i po godzinach pracy. Konsekwencje u kursanta Z punktu widzenia pracownika wartość ufundowanego mu przez szefa kursu prawa jazdy stanowi jego przychód pracowniczy. Zgodnie bowiem z art. 12 ust. 1 ustawy o PIT ...
-
Dojazd do pracy prywatnym samochodem a koszty w rocznym PIT
... z ustawą o PIT miesięczne koszty wynoszą tutaj 111,25 zł, chyba że zakład pracy oraz miejsce zamieszkania pracownika znajdują się w dwóch różnych miejscowościach. Wówczas to koszty takie rosną do kwoty 139,06 zł w skali miesiąca, nie więcej jednak niż 1.668,72 zł w skali roku – przy jednej umowie o pracę (art. 22 ust 2 pkt 3 ustawy o PIT ...
-
PIT-11 za 2019 r. do urzędu skarbowego elektronicznie do końca stycznia
... informacji PIT-11 przez intranet jest dopuszczalne, ale tylko za zgodą pracownika. To dlatego proces ten może wydawać się bardziej skomplikowany i czasochłonny dla pracodawcy. Wygodniejszą i bezpieczniejszą formą jest stworzenie profilu w systemie do odbierania deklaracji PIT na odbierz-pit.pl. System automatycznie wysyła pracownikom mailem ...
-
Kurs prawa jazdy pracownika w koszty podatkowe firmy?
... nie zapłaci PIT od ufundowanego kursu prawa jazdy, jeśli pracodawca udowodni, że szkolenie podniosło jego umiejętności zawodowe, określone przez Kodeks Pracy. Zgodnie z Kodeksem Pracy, przez podnoszenie kwalifikacji zawodowych rozumie się zdobywanie lub uzupełnianie wiedzy i umiejętności przez pracownika, z inicjatywy pracodawcy albo za jego zgodą ...
-
Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2016
... pracownika (a więc potrącane z jego wynagrodzenia) oraz finansowane ze środków płatnika (np. pracodawcy). W rocznym PIT ...
-
PIT roczny 2022 pracownika - najważniejsze zmiany
... większej grupy podatników (oznaczałoby to bowiem konieczność wprowadzenia do ustawy PIT większej liczby wzorów matematycznych, co w efekcie spowodowałoby ogromne komplikacje w jej stosowaniu). ... . Jeśli podatek należny za 2022 rok wynikający z zeznania złożonego przez pracownika będzie wyższy od hipotetycznego podatku należnego za 2022 rok ( ...
Tematy: rozliczenia z urzędem skarbowym, rozliczenia podatkowe, zeznanie podatkowe, zeznania podatkowe, zeznania roczne, zwrot podatku, nadpłata podatku, pit 2022, rozliczenie roczne 2022, podatki 2022, rozliczenie roczne, ulgi podatkowe, odliczenia podatkowe, odliczenia od podatku, odliczenia od dochodu, ulga 4 plus, zwolnienia z pit, pit zerowy, ulga dla klasy średniej, odliczenie ulgi, zmiany w podatkach, Polski Ład -
Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2017
... pracownika (a więc potrącane z jego wynagrodzenia) oraz finansowane ze środków płatnika (np. pracodawcy). W rocznym PIT ...
-
Samochód służbowy: dojazdy do pracy a podatek PIT
... pracownika oraz miejsce zakładu pracy. Jeżeli są to dwie różne miejscowości oraz pracownik nie otrzymuje dodatku za rozłąkę – płatnik może stosować podwyższone koszty uzyskania przychodu. Przychód z tytułu nieodpłatnego świadczenia Jak wskazuje art. 12 ust. 1 ustawy o PIT, za ...
-
Podróż służbowa za granicę: nocleg a koszty i przychody
... za tym idzie, zalicza takie wydatki do kosztów. Z kolei regulacje odnośnie opodatkowania przychodu u pracownika z tego tytułu znalazły się w art. 21 ust. 1 pkt 16 lit. a) ustawy o PIT. Wskazuje on, że wolne od podatku dochodowego są diety i inne należności za czas podróży służbowej pracownika ...
-
Lista płac w IV kwartale 2019 r. czyli nowe zasady rozliczeń PIT
... PIT. W większości przypadków przy naliczaniu zaliczek na podatek dochodowy od wynagrodzeń uzyskanych w okresie październik-grudzień 2019 r. będzie to stawka 17%. Na wniosek pracownika ... musi w związku z powyższym dokonać następujących obliczeń: : wynagrodzenie za pracę (tutaj także podstawa naliczenia składek na ubezpieczenie społeczne: 4.000 zł ...
-
Spóźnione wynagrodzenie za pracę: odsetki a podatek i składki ZUS
... w maju, zaliczkę na PIT będzie musiał naliczyć i pobrać od sumy wynagrodzeń, jakie wypłaci w maju (czyli od sumy zaległego wynagrodzenia za marzec i bieżącego za kwiecień). Zgodnie z ustawą o PIT, pieniądze i wartości pieniężne oraz wartość otrzymanych świadczeń w naturze i innych nieodpłatnych świadczeń stanowią przychód pracownika w momencie ich ...
-
Zwrot kosztów dojazdu i zakwaterowanie pracowników z podatkiem PIT
... pracownika na wykonywanie pracy w miejscu oddalonym od miejsca zamieszkania, nie oznacza automatycznego przekształcenia się w pracownika mobilnego. Zgodnie z orzecznictwem sądów administracyjnych za pracownika mobilnego uważa się pracownika ...
-
Jakie zmiany w PIT i ZUS w 2016 roku?
... Nie będzie opodatkowane świadczenie od pracodawcy dla pracownika w wysokości do 400 złotych miesięcznie ... Jarocki, Dyrektor w Dziale Doradztwa Podatkowego EY. W ramach podatku PIT od nowego roku wejdą w życie także przepisy ... koncerny inwestujące w Polsce za pośrednictwem spółek holdingowych oraz polskie przedsiębiorstwa inwestujące za granicą. Spółki ...
-
Samochód służbowy dla pracownika objęty ryczałtem w podatku PIT
... dla samochodów o pojemności silnika powyżej 1600 cm3. To jedyne kryterium mające znaczenie przy określeniu wysokości przychodu z nieodpłatnych świadczeń u pracownika za prywatne korzystanie z firmowego samochodu. Tym samym taka wartość przychodu zostanie doliczona pracownikowi poruszającym się poza czynnościami służbowymi samochodem firmowy wartym ...