-
Start PPK. Pracodawco sprawdź, jak się przygotować
... obowiązkowe wpłaty. Minimalna wysokość składki PPK będzie dotowana przez pracodawcę, pracownika oraz państwo. Zatrudniający, mając na uwadze swój udział w składce, musi uwzględnić ... na pracodawcę kary finansowej w wysokości do 1,5 proc. funduszu wynagrodzeń za poprzedni rok obrotowy. Kontrakt o zarządzanie PPK może zostać rozwiązany na zasadach i w ...
-
Czy PPK będzie się opłacać?
... przy założeniu odprowadzania składki w wysokości 3,50 proc. (2,00 proc. od pracownika, 1,50 proc. od pracodawcy) wraz z wykorzystaniem w całości wsparcia jakie oferuje w ... większe (przy jednoczesnym znacznie wyższym poziomie stóp procentowych). Myśląc o za i przeciw uczestnictwa w PPK nie można jednak myśleć tylko i wyłącznie o stopie zwrotu. Istnieje ...
-
Ruszyły PPK. Porozmawiajmy o korzyściach
... , które wpłaci uczestnikowi 250 zł opłaty powitalnej, a następnie 240 zł za każdy rok oszczędzania. Zarówno pracownik jak i pracodawca mogą, niezależnie od siebie ... musiał ponieść nieoczekiwane wydatki. - PPK to obecnie najkorzystniejszy dla pracownika sposób na długoterminowe pomnażanie oszczędności. Oczywiście każdy ma dowolność w zakresie decyzji ...
-
PPK. Co powinien wiedzieć każdy pracodawca?
... 1 lipca pracodawcy rozpoczęli wdrażanie Pracowniczych Planów Kapitałowych. W pierwszej kolejności zabrały się za to firmy, które zatrudniają ponad 250 pracowników. I to właśnie one ... programy emerytalne (PPE) ze składką na poziomie co najmniej 3,5% wynagrodzenia pracownika, o ile programem objęte jest minimum 25% zatrudnionych. I wprawdzie powyższe ...
-
Ulga IKZE. Ile można zyskać jeszcze w 2023 roku?
... . Wszystko za sprawą obniżenia podatku w pierwszym progu do 12%. Wpłaty dokonane na IKZE można odliczyć do wysokości ich rocznych limitów, rozliczając PIT. Maksymalna kwota ... maksymalnej wpłaty przy wypłacie środków z IKZE wyniósłby on 832 zł dla pracownika. W związku z tym powstaje pytanie, czy pracownikowi zarabiającemu pensję minimalną opłaca się ...
-
Od 1 stycznia zmiany w zasiłku chorobowym
... do pracy. W sytuacji gdy niezdolność do pracy pracownika związana jest z pobytem w szpitalu, duże znaczenie ma dla niego fakt, czy w okresie pobytu w szpitalu pobiera wynagrodzenie za czas choroby czy zasiłek chorobowy. Stosownie do obowiązujących przepisów za okres pobytu w szpitalu przysługuje pracownikowi miesięczny zasiłek chorobowy ...
-
Cyberprzestępcy a własność intelektualna firm
... kradną dane uwierzytelniające rzeczywistych użytkowników i mogą swobodnie działać mając uprawnienia pracownika firmy. Dlatego obecnie kluczowe są strategie obrony przed takimi ... analogicznymi zagrożeniami w przyszłości. Przedsiębiorstwa decydują się na przechowywanie informacji za granicą — kryzys gospodarczy sprawił, że wzrosła liczba firm, które ...
-
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w IV kw. 2013
... Nowoczesnej Gospodarki, zatrudniające powyżej 500 pracowników (6,07 proc.), ale zaraz za nimi uplasowały się mniejsze firmy usługowe, zatrudniające poniżej 500 pracowników (6, ... obsadzane na skutek wewnętrznych awansów. Mimo dość wysokiego bezrobocia, znalezienie pracownika o interesujących nas kwalifikacjach nie jest łatwe. Co więcej w przyszłości ...
-
OC księgowego, czyli jak chroni ubezpieczenie biura rachunkowego?
... Osób Niepełnosprawnych. To wyklucza dotację, a na pracownika biura rachunkowego nakłada odpowiedzialność za stratę i konieczność jej zrekompensowania klientowi. ... korektę wspólnej deklaracji PIT. To skutkuje utratą możliwości korzystnego dla nich rozliczenia się razem. Biuro rachunkowe pokrywa poniesione przez klientów straty, za co odpowiedzialność ...
-
Konsekwencje Konwencji MLI: kto rozliczy dochody zagraniczne?
... PIT również w naszym kraju. Nie ma przy tym znaczenia, czy osiągnęły tutaj jakikolwiek dochód. Istotna jest sama okoliczność złożenia zeznania podatkowego. Konwencja przewiduje, że centrum interesów osobistych lub gospodarczych (ośrodek interesów życiowych) pracownika ... w ustawie o PIT, która zwalnia osoby zarabiające za granicą z obowiązku ponoszenia ...
-
Rozszerzenie estońskiego CIT i uproszczenie systemu podatkowego. Tego chcą firmy
... przejął na siebie ciężar wypłaty zasiłku chorobowego dla pracownika już od pierwszego dnia jego nieobecności w pracy ... za własne ubezpieczenie społeczne przyniosły im zaledwie 1600 zł oszczędności. A po odjęciu wyższego opodatkowania i oskładkowania za następny miesiąc (brak zapłaty ZUS za grudzień 2024 r. spowodował zwyżkę PIT i składki zdrowotnej za ...
-
Symfonia z rekomendacją
... uznana za funkcjonale, rzetelne i godne polecenia rozwiązanie informatyczne wspomagające zarządzanie personelem. SYMFONIA® Kadry i Płace forte jest jednym z trzech programów na polskim rynku posiadających referencję Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami. Program ten wspomaga zarządzanie płacami oraz danymi kadrowymi pracownika i firmy ...
-
Trudny biznes w Polsce
... sądach gospodarczych. Sprawa sądowa mająca na celu odzyskanie należności od kontrahenta trwa w Polsce prawie trzy lata. Wina za ten stan rzeczy leży po stronie ustawodawcy, który nałożył na sądy zbyt wiele obowiązków. Aby zwiększyć ... dla rozwoju biznesu konieczna jest także liberalizacja prawa pracy tak, aby było łatwo zatrudnić i zwolnić pracownika ...
-
PO KL finansuje szkolenia kadr
... wielkości przedsiębiorstwa, w którym zatrudniony jest uczestnik szkolenia. W przypadku pracownika małego lub średniego przedsiębiorstwa maksymalna wysokość wsparcia finansowego na szkolenia ... otrzymuje punkty w ramach ogólnych kryteriów merytorycznych oraz premię punktową za spełnienie wszystkich szczegółowych kryteriów strategicznych (do 20 proc. ...
-
Spółka akcyjna: dziedziczenie akcji
... pojawiła się nowa instytucja tzw. ekspektatywa nieodpłatnego nabycia akcji. Prawo pracownika do nieodpłatnego nabycia akcji jest prawem majątkowym, wchodzącym do spadku po nim i ... imiennej do księgi akcyjnej jest on uważany w stosunku do spółki za akcjonariusza i może wykonywać przysługujące mu prawa o charakterze majątkowym i korporacyjnym, w ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę członka zarządu
... się daleko idącą ochroną przed nieuzasadnionym lub niezgodnym z prawem zwolnieniem pracownika (wypowiedzeniem umowy o pracę). W przypadku zatrudnienia członka zarządu na podstawie umowy o ... także, że nawet gdy wypowiedzenie umowy o pracę członkowi zarządu można uznać za bezprawne, odwołany z funkcji członek zarządu, zatrudniony wcześniej na tym ...
-
Wzrosną wydatki firm i gospodarstw domowych
... marca 2012 r. przedsiębiorca w omawianym przykładzie zapłaci o 72 zł więcej z tytułu składki rentowej za jednego pracownika miesięcznie. Jeśli w firmie pracuje 10 pracowników, oznacza to zwiększenie ... nie będą musieli płacić zaliczki za grudzień w styczniu – podatek za grudzień zostanie uwzględniony w rocznym PIT. W efekcie będzie można rozliczyć się ...
-
Sektor finansowy musi postawić na zarządzanie ryzykiem
... organizacją i w jednakowy sposób oddziaływać na każdy dział i każdego pracownika. Osadzenie ryzyka w codziennej działalności zespołu pozwala uniknąć wielu nieprzyjemnych, ... i regulatorami. W obydwu modelach potrzebne jest jasne określenie odpowiedzialności za ryzyko na każdym stopniu zarządzania; danych, analityce, technologii – narzędziach, ...
-
Dlaczego warto prowadzić blog ekspercki?
... wszystkim wypowiedzi autorskie. Ta forma przedstawia właściciela firmy, bądź jej pracownika, jako eksperta w danej dziedzinie. Nic nie stoi na przeszkodzie, żeby publikować artykuły ... klientami mogą zostać. Z drugiej jednak strony w tym marketingu nie może pójść za daleko. Natarczywe promowanie swoich własnych usług lub produktów przyniesie skutek ...
-
Ostatni dzwonek, żeby założyć PPE
... składową dobrowolnego, III filaru emerytalnego. Oprócz dość oczywistych korzyści dla pracownika (uzyskanie dodatkowej, prywatnej emertury), mają one również zalety, które ... Programie Budowy Kapitału przygotowanym przez Ministerstwo Rozwoju. To kolejny argument za tym, że w najbliższych miesiącach możliwy jest dynamiczny wzrost liczby wniosków ...
-
Listki CSR Polityki: triumfowało 66 firm, zobacz które
... za nami. Kapituła konkursu przyznała w tym roku 66 nagród. Kolejne zestawienie Listków udowodniło, że ... Pichola, Partner, Lider zespołu ds. zrównoważonego rozwoju w Polsce i w Europie Środkowej Deloitte. Priorytetem troska o pracownika i środowisko naturalne W ponad 95 proc. firm głównym narzędziem wpływającym na poprawę samopoczucia pracowników ...
-
PPK, czyli emerytura nie dla przedsiębiorcy
... długoterminowych oszczędności, a zgromadzony w ich ramach kapitał stanowi prywatną własność pracownika. Według szacunków rządu program PPK dotyczyć będzie 11 mln ... emerytura przedsiębiorcy była wyższa? Finanse firmowe i osobiste Żeby zabrać się za odkładanie na emeryturę, każdy przedsiębiorca powinien dokonać najważniejszego podziału swoich ...
-
Polska i Wielka Brytania. Partnerstwo na "5"?
... są wyższe niż w przedsiębiorstwach polskich. W 2016 r. wydawały one przeciętnie na jednego pracownika o 36 proc. więcej (75 tys. zł wobec 56 tys. zł), na czym ... . To także szansa ekspansji dla polskich firm, zwłaszcza z branży spożywczej. Wyliczenia za 2016 rok wskazują, że prawie 35 proc. emigrantów przekazywało część swoich zarobków do Polski ...
-
Innowacyjni inwestują w kapitał ludzki
... bezrobocia spadła jednocześnie z 9,8 do 4%. W efekcie tego coraz częściej mówi się o rynku pracownika oraz zataczających coraz to szersze kręgi problemach z pozyskiwaniem pracowników. W III ... pozaformalnie lub nieformalnie) w 2018 r. rozwijało 91% zatrudnionych, co można uznać za bardzo pozytywny rezultat. Osoby pracujące uczą się przede wszystkim w ...
-
Trendy HR 2023: nadchodzi redefinicja miejsca pracy
... wyboru i rozwoju kariery, co korzystnie wpływa nie tylko na satysfakcję pracownika, ale i postrzeganie danej firmy jako atrakcyjnego miejsca pracy – mówi Anna Szabowska-Walaszczyk , ... również mają sporo do nadrobienia: jedynie co piąta firma środkowoeuropejska jest uznawana za gotową do większego uwzględnienia tych czynników. W przypadku Polski oceny ...
-
Nowe tendencje na rynku pracy: jumper i bumerang
... . Warto też zwrócić uwagę, że zmiany w stylu pracy młodych Polaków podążają za trendami w krajach zachodnich. Z podobnymi wyzwaniami spotykają się organizacje w innych ... się doświadczenie pracy w firmie, a co za tym idzie - skrócenie okresu wdrożeniowego do minimum. Pracodawca zna dobrze zalety i wady pracownika. Jednak przyjęcie takiej osoby ...
-
Utrata prawa do opodatkowania w formie karty podatkowej
... stawek podatku dochodowego w formie karty podatkowej”, stanowiącej Załącznik nr 3 do ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym. Zatrudnienie o jednego pracownika za dużo Przedsiębiorcy mogą opłacać zryczałtowany PIT w formie karty, jeśli: złożą wniosek o zastosowanie opodatkowania w tej formie, w tym wniosku zgłoszą, że rodzaj prowadzonej przez ...
-
Ozdoby świąteczne w kosztach podatkowych firmy?
... m.in. wydatki na reprezentację (katalogi wyłączeń znajdują się odpowiednio w art. 23 ustawy o PIT i art. 16 ust. 1 ustawy o CIT). W związku z tym, dla udzielenia odpowiedzi na ... . Są one ponoszone w celu zwiększenia sprzedaży oferowanych towarów i usług, a co za tym idzie, służą przychodom (opodatkowanym) firmy. Oczywiście trzeba je także odpowiednio ...
-
Inwestorzy patrzą na Poznań
... , Branch Manager Antal Engineering & Operations w Poznaniu. Studenci ciągną do Poznania, inwestorzy za nimi Poznań to również, czego wyraźnie dowodzą dane GUS, bardzo prężny ... , czy wrocławianie. Co jeszcze może zachęcić do relokacji? Zarówno z perspektywy pracownika, jak i inwestora, magnesem przyciągającym do miasta jest stale rozwijający się ...
-
Fuzje i przejęcia w Polsce w IV kw. 2018 r.
... na pracownika ukraińskiego, co może wiązać się z dotkliwym dla Polski - odpływem pracowników i jednocześnie wpłynąć na zwiększone zbycie firm rodzinnych, które bazują na pracy obcokrajowców – podsumowuje Alicja Kukla-Kowalska, Manager w FORDATA VDR. Największą grupę sprzedających w 4Q 2018 stanowili inwestorzy prywatni, którzy odpowiadali za połowę ...
-
Płaca minimalna w 2020 wyższa o 350 zł
... PIT i kwotę wolną od podatku; bez uwzględniania PPK oraz zwolnienia od podatku dla osób do 26 roku życia). Koszt pracodawcy z tytułu zatrudnienia takiego pracownika ... taka ma niezwykle istotne znaczenie z uwagi na stosowane kary finansowe za czyny zabronione. I tak w przypadku przestępstw skarbowych wysokość kary finansowej określana jest ...
-
Jak zwiększyć uczestnictwo w PPK? Są na to sposoby
... uzyskanie wyższego ogólnego poziomu partycypacji w PPK? Który z elementów regulacyjnych można uznać za największą wadę? Jakie działania pomogłyby zwiększyć poziom partycypacji w PPK? ... wpływająca na negatywne postrzeganie stabilności systemu emerytalnego, finansowanie przez pracownika swojej składki plus konieczność zapłaty podatku od składki ...
-
W branży IT króluje kontrakt B2B
... bo coraz trudniej było im walczyć o pracownika na bardzo konkurencyjnym rynku. Co więcej, z rozmów ... koniecznością wybrania formy opodatkowania, a następnie opłacania podatków PIT i VAT oraz składek na ubezpieczenia społeczne. ... podatku liniowym wzrosła z 19 proc. do niemal 24 proc. za sprawą składki zdrowotnej, której wymiar podstawy wynosi 4,9 ...
-
Formularz PIT-12 do piątku?
... od uzyskanych przez pracowników dochodów. Niekiedy obliczają i składają one także za pracowników rozliczenie roczne uzyskanych w trakcie danego roku podatkowego dochodów. ... dzień lutego to niedziela). Sporządzone zeznanie PIT-40 w tym terminie przesyła on do pracownika oraz właściwego dla niego urzędu skarbowego. Jeżeli pracownik nie dochowa terminu ...
-
Wynagrodzenie członka zarządu: zaliczka na podatek
... pracownika. Tym samym spółka pełni tutaj rolę płatnika na podstawie art. 31 updof, zaś wysokość zaliczki na podatek określa zgodnie z regułami podanymi w art. 32 updof. Co za ... w którym uzyskany dochód narastająco sięgnął górnej granicy pierwszego progu podatkowego, a za miesiące następujące po miesiącu, w którym uzyskany dochód przekroczył tę granicę ...