-
![Na jakim formularzu rozliczenie PIT za 2012 rok?]( "Na jakim formularzu rozliczenie PIT za 2012 rok? [© serq - Fotolia.com]")
Na jakim formularzu rozliczenie PIT za 2012 rok?
... uzyskały przychody z więcej niż jednego źródła, jakie formularze PIT powinny złożyć, by rozliczyć podatek dochodowy za 2012 rok. Wybór formy rocznego zeznania podatkowego ... ze współmałżonkiem. Zeznanie pracownika w formularzu PIT-37 Po deklarację PIT-37 sięgnąć powinni wszyscy ci, którzy uzyskali przychody za pośrednictwem płatnika (czyli np. ...
-
![Koszty uzyskania przychodu w PIT za 2017 r.]( "Koszty uzyskania przychodu w PIT za 2017 r. [© Patryk Kosmider - Fotolia.com]")
Koszty uzyskania przychodu w PIT za 2017 r.
... za miesiące przepracowane, a nie miesiące, w których wynagrodzenie jest wypłacane. Koszty faktyczne - bilety za przejazdy komunikacją publiczną Część pracowników w rocznym PIT ... rozliczeniu podatku koszty te mogą być przyjęte przez pracownika lub przez płatnika pracownika w wysokości wydatków faktycznie poniesionych, udokumentowanych wyłącznie ...
-
![Koszty uzyskania przychodu w PIT za 2019 r.]( "Koszty uzyskania przychodu w PIT za 2019 r. [© serq - Fotolia.com]")
Koszty uzyskania przychodu w PIT za 2019 r.
... r. zmianie uległa ryczałtowa wysokość kosztów uzyskania przychodu. W rezultacie w rocznym PIT pracownicy będą je rozpoznawać w różnej wysokości: Za okres od początku roku do końca lipca ... rozliczeniu podatku koszty te mogą być przyjęte przez pracownika lub przez płatnika pracownika w wysokości wydatków faktycznie poniesionych, udokumentowanych ...
-
![PIT-11 za pracownika do urzędu skarbowego w 2016 roku]( "PIT-11 za pracownika do urzędu skarbowego w 2016 roku [© Piotr Adamowicz - Fotolia.com]")
PIT-11 za pracownika do urzędu skarbowego w 2016 roku
... do oddziału zgodnego z miejscem zamieszkania podatnika. Właściwość urzędu skarbowego a miejsce zamieszkania podatnika za granicą Jeżeli w trakcie roku podatkowego miejsce zamieszkania pracownika zmieni się i wyjedzie on za granicę, za właściwy uznaje się urząd skarbowy właściwy dla jego ostatniego miejsca zamieszkania. Przydatne formularze ...
-
![Zwrot podatku za okulary korekcyjne w PIT za 2011 r.]( "Zwrot podatku za okulary korekcyjne w PIT za 2011 r. [© whitelook - Fotolia.com]")
Zwrot podatku za okulary korekcyjne w PIT za 2011 r.
... świadczeń, omawiane wyżej zwolnienie uwzględni dopiero w informacji PIT-11 za dany rok tudzież sporządzonym dla pracownika zeznaniu rocznym PIT-40. Powinien on zatem umniejszyć wysokość przychodu dla pracowników, którym opodatkował kwotę zwrotu kosztów za zakup okularów korekcyjnych tudzież soczewek kontaktowych w informacji rocznej o dochodach ...
-
![Ponoszenie za pracownika opłat za parking nie jest kosztem firmy]( "Ponoszenie za pracownika opłat za parking nie jest kosztem firmy [© majorosl66 - Fotolia.com]")
Ponoszenie za pracownika opłat za parking nie jest kosztem firmy
... , o ile zostały one prawidłowo udokumentowane, za wyjątkiem kosztów uznanych za niestanowiące kosztów uzyskania przychodów. Co do zasady, tzw. koszty pracownicze (wynagrodzenia, ich pochodne oraz różnego rodzaju świadczenia na rzecz pracowników) uznawane są za koszty podatkowe. Wydatek poniesiony na rzecz pracownika musi jednak spełniać przesłanki ...
-
![Rozliczenie podatku dochodowego za 2017 r. - praktyczne informacje]( "Rozliczenie podatku dochodowego za 2017 r. - praktyczne informacje [© Maciej - Fotolia.com]")
Rozliczenie podatku dochodowego za 2017 r. - praktyczne informacje
... pracownika (a nie w miesiącu, którego dotyczy). Jeżeli zatem wypłata za grudzień 2017 roku wpłynęła do pracownika dopiero w styczniu 2018 r. - stanowi ona przychód roku 2018, a w związku z tym nie ujmuje jej się w PIT za ...
-
![Zeznania roczne PIT 2016: Ulgi i odliczenia w pigułce]( "Zeznania roczne PIT 2016: Ulgi i odliczenia w pigułce [© Patryk Kosmider - Fotolia.com]")
Zeznania roczne PIT 2016: Ulgi i odliczenia w pigułce
... gdy zakład pracy znajduje się w innej miejscowości, aniżeli miejsce zamieszkania pracownika. W takich wartościach w ustawie podatkowej bez zmian funkcjonują one już od wielu ... część ulgi wykazana w PIT za 2015 r. PIT-28 PIT-36 PIT-37 Ulga budowlana na wynajem (sprzed 1997r.) Niezrealizowana część ulgi wykazana w PIT za 2015 r. PIT-28 PIT-36 ...
-
![Pracodawco pamiętaj: PIT-11 za 2021 r. należy złożyć do 31 stycznia]( "Pracodawco pamiętaj: PIT-11 za 2021 r. należy złożyć do 31 stycznia [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Pracodawco pamiętaj: PIT-11 za 2021 r. należy złożyć do 31 stycznia
... pracownika - czy to na umowę o pracę, czy też zlecenie lub dzieło - musi doręczyć mu PIT-11 - w formie elektronicznej lub papierowej (osobiście lub za pośrednictwem poczty). Potwierdzony odbiór PIT-11 przez pracownika ... 2022 roku”. Oznacza to, że w rocznych rozliczeniach podatku PIT za 2021 rok zastosowanie będzie miał druk PIT-11 w wersji 27, ...
-
![Hotel dla pracownika niebędącego w podróży służbowej]( "Hotel dla pracownika niebędącego w podróży służbowej [© kevers - Fotolia.com]")
Hotel dla pracownika niebędącego w podróży służbowej
... ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych. Zgodnie z literalnym brzmieniem art. 12 ust. 1 ustawy PIT przychodami ze stosunku pracy są zatem wszelkie świadczenia otrzymywane przez pracownika w związku z pozostawaniem w stosunku pracy. Przy ...
-
![Fiskus wyjaśnia: ulga w PIT dla młodych 2019/2020]( "Fiskus wyjaśnia: ulga w PIT dla młodych 2019/2020 [© shake_pl - Fotolia.com]")
Fiskus wyjaśnia: ulga w PIT dla młodych 2019/2020
... za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych. Z kolei za ... PIT, a co za ...
-
![Zapewnienie zakwaterowania pracownikowi bez PIT?]( "Zapewnienie zakwaterowania pracownikowi bez PIT? [© mrsiraphol na Freepik]")
Zapewnienie zakwaterowania pracownikowi bez PIT?
... podlega PIT - twierdzą sądy. I to niezależnie od tego czy pracodawca zapewnia zakwaterowanie za granicą czy w ... za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika ...
-
![Oddelegowanie do pracy za granicą a zaliczka na podatek]( "Oddelegowanie do pracy za granicą a zaliczka na podatek [© NAN - Fotolia.com]")
Oddelegowanie do pracy za granicą a zaliczka na podatek
... za granicą. Na polskim pracodawcy nie będą ciążyły obowiązki płatnika, bowiem zgodnie z art. 32 ust. 6 ustawy o PIT, zakład pracy nie pobiera zaliczek na podatek dochodowy od dochodów uzyskanych przez pracownika ...
-
![Strażnik straży miejskiej zapłaci podatek od ekwiwalentu za pranie]( "Strażnik straży miejskiej zapłaci podatek od ekwiwalentu za pranie [© M.Tomczak - Fotolia.com]")
Strażnik straży miejskiej zapłaci podatek od ekwiwalentu za pranie
... została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych. Jednocześnie na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 11 ustawy PIT wolne od podatku dochodowego są świadczenia rzeczowe i ekwiwalenty za te świadczenia, przysługujące na podstawie przepisów ...
-
![Rozliczenie podatku od wynagrodzenia pracownika]( "Rozliczenie podatku od wynagrodzenia pracownika [© anna - Fotolia.com]")
Rozliczenie podatku od wynagrodzenia pracownika
... pracownika (art. 15 ust. 4g ustawy o CIT i odpowiednio art. 22 ust. 6ba ustawy o PIT). Zgodnie z powyższą zasadą koszty wynagrodzeń za ... za grudzień, będzie mógł je zaliczyć do kosztów podatkowych w miesiącu dokonania wypłaty lub pozostawienia do dyspozycji pracownika (art. 16 ust. 1 pkt 57 ustawy o CIT i odpowiednio art. 23 ust. 1 pkt 55 ustawy o PIT ...
-
![Firmy rozliczają pracowników z PIT do 29 lutego 2008]( "Firmy rozliczają pracowników z PIT do 29 lutego 2008 [© anna - Fotolia.com]")
Firmy rozliczają pracowników z PIT do 29 lutego 2008
... także dla pracownika Ponadto należy pamiętać, że do 29 lutego 2008 r. pracodawca nie tylko przekazuje PIT-40 do urzędu skarbowego. Należy także przygotować taki PIT dla pracownika. 4. Jeśli ... przez pomnożenie liczby dzieci przez kwotę ulgi, czyli 1.145,08 zł za 2007 r.). Podstawa prawna art. 3 ust. 2a, art. 30a ust. 1 pkt 4, art. 30b ust. 1, art. 30e ...
-
![Elektroniczny formularz PIT-11 dla pracownika?]( "Elektroniczny formularz PIT-11 dla pracownika? [© Piotr Adamowicz - Fotolia.com]")
Elektroniczny formularz PIT-11 dla pracownika?
... takie informacje sporządzać na papierze i wysyłać pocztą. Mailem, czyli jak? Ustawa o PIT mówi jedynie o terminie przesyłania i jednakowym, ściśle określonym wzorze informacji ... otworzyć i pobrać. Wysłanie za pomocą środków komunikacji elektronicznej (na służbowy adres e-mail oraz na służbowy numer telefonu pracownika czy na prywatny adres e-mail ...
-
![Wynagrodzenie za czas przestoju a koszty pracodawcy]( "Wynagrodzenie za czas przestoju a koszty pracodawcy [© anna - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie za czas przestoju a koszty pracodawcy
... za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych. Tym samym, aby wynagrodzenie mogło zostać uznane za koszt uzyskania przychodu – musi zostać wypłacone lub postawione do dyspozycji pracownika. Ponieważ jednak wynagrodzenie nie jest wypłacane jedynie za czas pracy pracownika ...
-
![Udostępniony pakiet biurowy a przychód pracownika]( "Udostępniony pakiet biurowy a przychód pracownika [© FikMik - Fotolia.com]")
Udostępniony pakiet biurowy a przychód pracownika
... rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wartość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych. Zgodnie z art. 31 ustawy PIT jednostki organizacyjne nie ...
-
![Hotel ze śniadaniem dla pracownika mobilnego z podatkiem dochodowym?]( "Hotel ze śniadaniem dla pracownika mobilnego z podatkiem dochodowym? [© Creativa Images - Fotolia.com]")
Hotel ze śniadaniem dla pracownika mobilnego z podatkiem dochodowym?
... za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika ... którym mowa w art. 12 ust. 1 ustawy o PIT. Na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 19 ustawy o PIT wolna od podatku ...
-
![Pracownik może za darmo i bez podatku grać w kręgle na torze szefa]( "Pracownik może za darmo i bez podatku grać w kręgle na torze szefa [© pressmaster - Fotolia.com]")
Pracownik może za darmo i bez podatku grać w kręgle na torze szefa
... świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych. Ze względu na brak definicji „innych nieodpłatnych świadczeń” w przepisach ustawy PIT fiskus inaczej interpretował podobne sprawy podatników. Czy takim opodatkowanym przychodem pracownika będzie skorzystanie przez ...
-
![Jak zerowy PIT wpłynie na zarobki młodych?]( "Jak zerowy PIT wpłynie na zarobki młodych? [© Piotr Marcinski - Fotolia.com]")
Jak zerowy PIT wpłynie na zarobki młodych?
... za pracownika nie 17% a 32% podatku. Przykładowo pracując na umowę o pracę i zarabiając 10 000 PLN brutto miesięcznie w zestawieniu rocznym widać różnicę w wysokości zaliczki na PIT ...
-
![Podróż służbowa: szczepienie pracownika a przychód w PIT]( "Podróż służbowa: szczepienie pracownika a przychód w PIT [© Adam Gregor - Fotolia.com]")
Podróż służbowa: szczepienie pracownika a przychód w PIT
... i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty, niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych ...
-
![Koszty uzyskania przychodów w zeznaniu rocznym PIT 2014]( "Koszty uzyskania przychodów w zeznaniu rocznym PIT 2014 [© Tombaky - Fotolia.com]")
Koszty uzyskania przychodów w zeznaniu rocznym PIT 2014
... , a co za tym idzie, odpowiednio niższa jest także wartość podatku. Jakie wartości kosztów podatnicy mogą wykazać w zeznaniu rocznym PIT za 2014 ... pracownika) pracownik musi mu złożyć stosowne oświadczenie. Brak takiego oświadczenia, a co za tym idzie, także stosowanie kosztów przez pracodawcę w wysokości standardowej, nie pozbawia jednak pracownika ...
-
![PIT 2013 rozliczany przez pracodawcę - zostały dwa dni]( "PIT 2013 rozliczany przez pracodawcę - zostały dwa dni [© anna - Fotolia.com]")
PIT 2013 rozliczany przez pracodawcę - zostały dwa dni
... PIT. Pracownik, który chce w ten sposób rozliczyć podatek za 2013 rok, musi zgłosić się do pracodawcy do 10 stycznia. Jeśli pracownik chce skorzystać z możliwości rozliczenia PIT ... opodatkowania dochodów małżonków). Po złożeniu oświadczenia przez pracownika jego płatnik musi obliczyć roczny podatek za pracownika na formularzu PIT-40 i do końca lutego ...
-
![Opłata za naukę a przychód podatkowy pracownika]( "Opłata za naukę a przychód podatkowy pracownika [© anna - Fotolia.com]")
Opłata za naukę a przychód podatkowy pracownika
... pracownika korzysta ze zwolnienia w podatku dochodowym, czy stanowi jego przychód? Czy coś by się zmieniło, gdyby został on na studia skierowany przez zakład pracy. Zgodnie z art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej ustawa o PIT), za ...
-
![Badania pracownika a przychody i koszty podatkowe]( "Badania pracownika a przychody i koszty podatkowe [© anna - Fotolia.com]")
Badania pracownika a przychody i koszty podatkowe
... pracownika ze stosunku pracy. Jak bowiem wskazuje art. 12 ust. 1 ustawy o PIT, za ...
-
![Ugoda sądowa i odszkodowanie dla pracownika z podatkiem PIT]( "Ugoda sądowa i odszkodowanie dla pracownika z podatkiem PIT [© serq - Fotolia.com]")
Ugoda sądowa i odszkodowanie dla pracownika z podatkiem PIT
... i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych ...
-
![Zwolnienie z podatku dla młodych jeszcze w 2019 r., niższa stawka PIT]( "Zwolnienie z podatku dla młodych jeszcze w 2019 r., niższa stawka PIT [© Pio Si - Fotolia.com]")
Zwolnienie z podatku dla młodych jeszcze w 2019 r., niższa stawka PIT
... zwolnienia (na dotychczasowych zasadach). Skorzystanie z niego nastąpi natomiast dopiero w rocznym PIT za 2019 r., na podstawie którego młody pracownik otrzyma wówczas zwrot nadpłaconego ... pracownik otrzymuje zaledwie 1 633,78 zł. Po wprowadzeniu zwolnienia wypłata pracownika zwiększy się o 133 zł (a więc wyniesie 1 766,78 zł). Tymczasem w ...
-
![Samochód firmowy do celów prywatnych pracownika a PIT]( "Samochód firmowy do celów prywatnych pracownika a PIT [© anna - Fotolia.com]")
Samochód firmowy do celów prywatnych pracownika a PIT
... dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych. W art. 12 ust. 2 ustawy o PIT zawarto informacje wskazujące, że ...
-
![Karty podarunkowe dla pracowników z podatkiem od darowizny a nie PIT?]( "Karty podarunkowe dla pracowników z podatkiem od darowizny a nie PIT? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Karty podarunkowe dla pracowników z podatkiem od darowizny a nie PIT?
... za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika ...
-
![Zeznania roczne PIT 2018: Ulgi i odliczenia podatkowe w pigułce]( "Zeznania roczne PIT 2018: Ulgi i odliczenia podatkowe w pigułce [© Kange Studio - Fotolia.com]")
Zeznania roczne PIT 2018: Ulgi i odliczenia podatkowe w pigułce
... znajduje się w innej miejscowości, aniżeli miejsce zamieszkania pracownika. W takich wartościach w ustawie podatkowej bez zmian funkcjonują one ... PIT za 2017 r. PIT-28 PIT-36 PIT-37 Kasa mieszkaniowa (sprzed 2002r.) 30% wydatków, nie więcej niż 11 340 zł PIT-28 PIT-36 PIT-37 Ulga remontowa (sprzed 2006r.) Niezrealizowana część ulgi wykazana w PIT za ...
-
![Garażowanie samochodu u pracownika nie jest jego przychodem]( "Garażowanie samochodu u pracownika nie jest jego przychodem [© vichie81 - Fotolia.com]")
Garażowanie samochodu u pracownika nie jest jego przychodem
... i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych ...
-
![Zeznania roczne PIT 2015: Ulgi i odliczenia w pigułce]( "Zeznania roczne PIT 2015: Ulgi i odliczenia w pigułce [© serq - Fotolia.com]")
Zeznania roczne PIT 2015: Ulgi i odliczenia w pigułce
... gdy zakład pracy znajduje się w innej miejscowości, aniżeli miejsce zamieszkania pracownika - w ustawie podatkowej bez zmian funkcjonują już od wielu lat. W przypadku ... Niezrealizowana część ulgi wykazana w PIT za 2014 r. PIT-28 PIT-36 PIT-37 Ulga budowlana na wynajem (sprzed 1997r.) Niezrealizowana część ulgi wykazana w PIT za 2014 r. PIT-28 PIT-36 ...
-
![Wycieczka dofinansowana z ZFŚS a podatek PIT]( "Wycieczka dofinansowana z ZFŚS a podatek PIT [© FikMik - Fotolia.com]")
Wycieczka dofinansowana z ZFŚS a podatek PIT
... i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
