-
Umowa o pracę i zlecenie: koszty uzyskania przychodu
... PIT, uzyskany przychód pracownika pomniejsza o koszty uzyskania przychodu - ich wartość różni się w zależności od rodzaju podpisanej umowy. W 2014 r. nadal obowiązują niezmienione, niskie roczne limity kosztów, jakie można odliczyć od wynagrodzenia. Miesięczny koszt uzyskania przychodu pracownika ... także przychodów w postaci zapłaty twórcy za ...
-
Składki ZUS współpracującego
... za wykonane prace – spowoduje konieczność rozliczenia jej z ZUS-em na takich samych warunkach jak przedsiębiorcy. Inne rozliczenie z ZUS-em Podstawą wymiaru składek ZUS-owskich za współpracownika nie jest przychód (tak jak w przypadku zwykłego pracownika ... Opłacona składka zdrowotna za współpracującego (zarówno zaliczka miesięczna na PIT, jak również ...
-
Jak wspierać rozwój pracowników na każdym etapie życia zawodowego?
... początkowym entuzjazmie może przyjść kryzys związany z pierwszymi niepowodzeniami. Co prawda wiedza pracownika już nieco się powiększyła, nadal jeszcze wielu zadań nie potrafi wykonać ... wysoki poziom kompetencji, ale i pewność własnych możliwości, przejmuje więc odpowiedzialność za swoje zadania? To sygnał, że wkracza w świat ekspertów. Choć na tym ...
-
Pracownicze Plany Kapitałowe. Same plusy?
... który pozwala na zapisanie do systemu wszystkich pracowników, relatywnie niskie opłaty za zarządzanie, które nie będą zniechęcały oszczędzających wysokimi prowizjami agentów i ... zapis (co 4 lata), dla osób które wystąpiły z PPK, możliwość dodatkowych wpłat pracownika, aby świadomie budować własne oszczędności i obserwować zmiany wartości portfela, ...
-
Wdrożenie PPK z perspektywy pracodawcy
... , za które pracodawca miał obowiązek naliczenia wpłat podstawowych oraz za które nie miał takiego obowiązku – dane te są niezbędne instytucji finansowej w celu zaraportowania do organu nadzoru (po zakończeniu każdego kwartału) zanotowanie informacji od instytucji finansowej o rozpoczęciu wypłaty środków (po osiągnięciu przez pracownika 60 ...
-
Jakie benefity pracownicze oferują firmy w 2020 roku?
... możliwość rozszerzenia wskazanych powyżej świadczeń na członków rodziny pracownika. Systemy kaferteryjne Jak wynika z raportu „Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy w 2020 roku”, 17% badanych firm daje swoim pracownikom możliwość wyboru świadczeń za pośrednictwem platformy kafeteryjnej. Dostępność takiego rozwiązania jest porównywalna ...
-
Praca dla studenta: korzyści i wyzwania zatrudnienia
... żaka składkami ZUS, to wymaga odprowadzenia 12 proc. podatku PIT, co nie jest korzystne w porównaniu z umową zleceniem. Warto również rozważyć ... Useme, platformie do rozliczeń podwykonawców. Zatrudnianie studentów to model współpracy, który niesie za sobą liczne korzyści. Elastyczność, świeże spojrzenie i potencjał rozwoju młodych ludzi sprawiają ...
-
Wynagrodzenia finansistów - wiosna 2008
... Aktualna sytuacja na rynku pracy pokazuje, że na problem związany z pozyskaniem dobrego pracownika nakłada się nowa kwestia – jak utrzymać dotychczasowy zespół. Jednym z ... danym przedsiębiorstwie. Osoba zatrudniona na stanowisku kierownika działu finansowego odpowiada za nadzór nad pracą działu finansowego, a także wdraża zasady i cele polityki ...
-
Optymalizacja podatkowa = mniejsze podatki?
... na to pytanie, szczególnie przed złożeniem deklaracji PIT. Różnica pomiędzy płacą netto a brutto uświadamia, jak ... można jednoznacznie stwierdzić, iż z punktu widzenia pracownika umowy cywilnoprawne są znacznie korzystniejsze pod względem wysokości ... 1/3 kosztów eksploatacji budynku (czynsz, rachunku za prąd i gaz). Ponadto, w ciągu dwóch lat ...
-
Dojazd do pracy służbowym samochodem z podatkiem dochodowym
... PIT tylko dowóz autobusem Wcześniej wiele problemów sprawiało przedsiębiorcom to, jak traktować sytuację, kiedy auto służbowe służy pracownikowi wyłącznie do dojazdów do miejsca pracy. Również izby skarbowe nie były pewne, czy należy to traktować jako dodatkowy przychód dla pracownika, czy też za ...
-
Praca wakacyjna: jak zaoszczędzić na składkach ZUS?
... zatrudniającego żadnych kosztów. Od pensji brutto pobierana jest jedynie zaliczka na PIT. Zleceniobiorca wielu zleceniodawców W przypadku kandydata do zlecenia, który w tym samym ... niż umowa z uczniem czy studentem „z zewnątrz”. Przychód ze zlecenia takiego pracownika należy bowiem doliczyć do jego wynagrodzenia za pracę i opłacić od niego składki na ...
-
Praca przy programie unijnym opodatkowana podatkiem dochodowym
... się, iż zwrot „podatnik bezpośrednio realizuje cel programu” może mieć także zastosowanie do pracownika, jeżeli w ramach powierzonych mu obowiązków realizuje on wyłącznie i bezpośrednio cel danego programu. ... wskazane wyżej ryzyko, jeżeli decydują się na stosowanie zwolnienia z PIT także w odniesieniu do wypłacanego przez nich wynagrodzenia za ...
-
Zagraniczne usługi ubezpieczeniowe z podatkiem u źródła
... wynagrodzenie kontrahenta w dniu dokonywania wypłaty, przy czym za wypłatę uważa się wykonanie zobowiązania w jakiejkolwiek formie, w tym poprzez zapłatę, potrącenie lub kapitalizację odsetek. Przedsiębiorca wykupujący od zagranicznego ubezpieczyciela ubezpieczenie dla swojego pracownika, zobowiązany jest zatem do potrącenia od wypłacanej ...
-
Transport morski: diety w koszty uzyskania przychodu
... w odrębnych przepisach. W przepisach prawa podatkowego pojęcie podróży służbowej nie zostało zdefiniowane. Definicja podróży służbowej pracownika została natomiast zawarta w art. 775 § 1 Kodeksu pracy. Zgodnie z tym przepisem za podróż służbową uznaje się wykonywanie na podstawie polecenia pracodawcy zadania służbowego poza miejscowością, w której ...
-
Rozprawa sądowa: wynagrodzenie świadka z PIT-8C
... wynagrodzenia za czas tego zwolnienia w celu uzyskania przez pracownika od właściwego organu rekompensaty pieniężnej z tego tytułu w wysokości i na warunkach przewidzianych w odrębnych przepisach, chyba że obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują zachowanie przez pracownika prawa do wynagrodzenia za czas zwolnienia ...
-
Zawody z przyszłością? Po pierwsze programiści
... pracownika po jego powrocie na rodzimy rynek wzrasta. Nie wspominając po prostu o przygodzie jaką taki wyjazd daje no i oczywiście bardzo atrakcyjnym wynagrodzeniu, które czeka za ...
-
Obowiązki płatnika przy zaniżonych zaliczkach na podatek
... za zwłokę. Zaliczka ta, jak wynika z wniosku, została pobrana w nieprawidłowej wysokości nie z winy podatnika (pracownika) tylko z winy samego płatnika (Wnioskodawcy – ze względu na nieuprawnione wyłączenie z dochodów ekwiwalentu pieniężnego za ... zostały pobrane przez Wnioskodawcę z dochodu pracownika w latach, za które informacja jest sporządzona. ...
-
Pracownicze Plany Kapitałowe a plany emerytalne w innych krajach
... z OFE. Zgodnie z ustawą, pieniądze w PPK są od początku prywatnymi środkami każdego pracownika. Obawy pracowników budził również sposób inwestycji wpłacanych środków. Obecnie do programu zapisanych ... analogicznie do krajowego PPK stosuje dopłaty, lecz wyglądają one zupełnie inaczej. Rząd za każdego wpłaconego dolara oferuje 50 centów dopłaty na ...
-
Staż jako metoda rekrutacji
... niedocenianą metodę rekrutacji. Pracodawca ma bowiem możliwość obserwowania potencjalnego pracownika przez miesiąc lub dłużej, poznając tym samym jego umiejętności, ... wsparcia. Temu celowi służy zazwyczaj ustanowienie osoby patrona odpowiedzialnego za wszelkie działania stażysty, kierującego jego działaniami i gotowego do ewentualnej pomocy ...
-
Ryczałt samochodowy a podatki i składki ZUS
... za 1 kilometr przebiegu i miesięcznego limitu przebiegu kilometrów na jazdy lokalne, po złożeniu przez pracownika ...
-
Finansowanie wewnętrzne - źródła
... roku obrotowego oraz odpisy amortyzacyjne. Zysk netto uważany jest za podstawowe źródło finansowania przedsiębiorstw. Jednostki generujące wysokie zyski ... w dyspozycji przedsiębiorstwa przez okres zatrudnienia pracownika. Środki zgromadzone na funduszu są jednocześnie zobowiązaniem przedsiębiorstwa wobec pracownika i naliczane są od nich odsetki. ...
-
Wzrasta rola HR w firmach
... przedsiębiorstwa związane z kapitałem ludzkim. Wiąże się to z odpowiedzialnością za procesy takie jak np. rekrutacja, szkolenia, projektowanie systemu wynagrodzeń ... . Warto również zwrócić uwagę na skrócenie średniego czasu niezbędnego na zrekrutowanie pracownika. Wskaźnik dynamiki zatrudnienia, który w poprzedniej edycji badania był poniżej 100 ...
-
Członek zarządu spółki kapitałowej może żądać przywrócenia do pracy
... związkową reprezentującą pracownika, w przypadku złożenia oświadczenia w dniu usprawiedliwionej nieobecności pracownika. Jak dotychczas sporną kwestią było to, czy sąd pracy uwzględniając odwołanie byłego członka zarządu może wyłącznie zasądzić na jego rzecz odszkodowanie, czy też może jednak orzec o przywróceniu go do pracy. Za pierwszym poglądem ...
-
Cloud computing: historia "energii obliczeniowej" dopiero na starcie
... . Obecnie, niezależnie od tego czy chodzi o pracownika, czy o kierownika, „człowiek mobilny” (homo mobilis) ma ... pracownika” w formie aplikacji mobilnych, dzięki którym pracownicy będą mogli sprawdzić ile urlopu płatnego pozostało im do wykorzystania lub zgłaszać wydatki. W przypadku menedżerów, mogliby mieć oni dostęp, w dowolnym czasie, za ...
-
Zatrudnienie żony to wyższe koszty firmy ale nie zawsze podatkowe
... pracownika, jednak nie wszystkie wydatki dotyczące osoby współpracującej zaliczy do kosztów firmowych. Kim jest osoba współpracująca? Definicji osoby współpracującej nie znajdziemy w przepisach podatkowych, tylko w przepisach ZUS, zgodnie z którymi za ... ust. 1 pkt 10 ustawy o PIT, nie uważa się za koszty uzyskania przychodów wartości własnej pracy ...
Tematy: działalność gospodarcza, umowa zlecenia, zatrudnianie rodziny, zatrudnienie współmałżonka, składki ZUS dla przedsiębiorców, adres zameldowania, wysokość składek ZUS, wysoki ZUS, praca na pełny etat, osoba współpracująca, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów -
Wskaźniki HR 2017 dla sektora produkcyjnego
... firm z całej Polski. W raporcie za rok 2016 przedstawiliśmy wyniki 41 wskaźników z takich obszarów jak: fluktuacja, absencja, efektywność pracy i ... sektorach. Wyższa jest również przeciętna liczba dni absencji chorobowej przypadająca na pracownika produkcyjnego. Zatrudnieni w sektorze produkcyjnym wykorzystują najwięcej dni urlopowych i jednocześnie ...
-
Prawa autorskie w 2013 r.: premia i wynagrodzenie a koszty podatkowe
... skali podatkowej. W myśl ustawy o PIT będą to przychody z tytułu: zapłaty twórcy za przeniesienie prawa własności wynalazku, topografii układu ... za bezpośrednio związaną z wynagrodzeniem za przeniesienie praw autorskich Sąd potwierdza również przepisami prawa autorskiego. Zgodnie z nimi w przypadku dysproporcji pomiędzy wynagrodzeniem pracownika za ...
-
Wdrożenie PPK w dużej firmie - case study
... br. pracodawcy rozpoczęli wdrażanie PPK w ramach swoich organizacji. W pierwszej kolejności zabrały się za to firmy zatrudniające ponad 250 pracowników. Ich doświadczenia we ... uczestników programu; możliwość wprowadzania deklaracji uczestników; naliczanie wpłat pracownika i pracodawcy; generowanie plików zgłoszeniowych i rozliczeniowych w formacie ...
-
15 postulatów dla zespołu deregulacyjnego
... zdrowotne – obecnie składkę zdrowotną za styczeń wyliczamy od przychodu w PIT za grudzień roku poprzedniego; Waloryzacja kwot progów podatkowych w ... uprawnień kontroli Państwowej Inspekcji Pracy w zakresie reklasyfikacji umów – jest przecież rynek pracownika i nie ma uzasadnienia dla tak radykalnych regulacji; Zmiana wymogów zawartych w ustawie ...
-
Motocykl w firmie a podatki
... jako najkorzystniejszej podatkowo (art. 22 k ust. 7 ustawy o PIT). Za dopuszczalnością takiego rozwiązania wypowiedział się Minister Finansów w interpretacji nr ... Strój pracownika korzystającego z motocykla różni się od odzieży standardowej. Wydatek poniesiony na jego zakup ma więc związek z uzyskanym przychodem i można go uznać za ...
-
Rozwój kapitału ludzkiego opłacalny
... kartę wyników (Balanced ScoreCard) – ok. 23% przedsiębiorstw. Za miarę wartości dodanej, wnoszonej do przedsiębiorstwa przez pracowników, uznawany jest również wskaźnik zysku przypadający na jednego zatrudnionego. Średnia wartość wyników finansowych generowanych w ciągu roku przez jednego pracownika polskiej firmy wynosi obecnie 58 344 zł ...
-
Rekrutacja wewnętrzna motywuje personel
... pozycja, jaką będą zajmować w przedsiębiorstwie za kilka lat. Fakt, że kandydat jest znany przełożonym oraz pracownikom działu personalnego, znacznie zmniejsza możliwość popełnienia, jakże kosztownego, błędu polegającego na obsadzeniu stanowiska niewłaściwą osobą. Znajomość firmy u pracownika ogranicza do minimum konieczność szkoleń wstępnych ...
-
Umowa na czas wykonania określonej pracy a wypowiedzenie
... pracy może rozwiązać ją za dwutygodniowym wypowiedzeniem (por. art. 411 § 2 K.p.). Podobnie dzieje się w przypadku zwolnień grupowych. Wzmiankowany we wstępie pracodawca nie może wypowiedzieć umowy zawartej na czas wykonania określonej pracy, powołując się na perspektywę długiej nieobecności chorującego pracownika. Może jednak spróbować rozwiązać ...
-
KIG: "Pracodawca godny zaufania" 2011
... przyznawanych bezzwrotnych zapomóg w związku ze zdarzeniami losowymi dotyczącymi zarówno pracownika jak i jego rodziny. Co ciekawe, w Mostostalu ponad połowa stanowisk ... mierze problem związany z godzeniem ról dotyczy przede wszystkim kobiet portal ma za zadanie zwalczanie stereotypowego podejścia pracodawców do kobiet-pracowników. Mottem portalu ...
-
Podjęcie czynności prawnej bez zgody zgromadzenia wspólników
... art. 17 Kodeku spółek handlowych (dalej: „ksh”). Przede wszystkim należy rozgraniczyć (za ustawodawcą) dwie sytuacje: pierwsza, gdy uchwały wspólników, walnego zgromadzenia lub rady ... i rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z przyczyn dotyczących pracownika (tzw. „dyscyplinarka”) z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków ...