-
Składki ZUS 2014
... ). Przydatne linki: - Składki ubezpieczeniowe - działalność gospodarcza - Składki ubezpieczeniowe z tytułu umowy o pracę W przypadku firm działających dłużej niż dwa lata, albo tych, których właściciel prowadził już działalność gospodarczą w ciągu ostatnich pięciu lat podstawa wymiaru składek na ZUS jest uzależniona od prognozowanego przeciętnego ...
-
Rynek pracy: minimalna stawka godzinowa zaszkodzi pracownikom?
... minimalnego wynagrodzenia za pracę w przypadku umów cywilnoprawnych nie rozwiązuje problemu zapewnienia osobom należytej ochrony w sytuacji, gdy istnieje podstawa do uznania, że ... umowy o pracę przyczyni się do ograniczenia segmentacji rynku pracy. Nadmierne zróżnicowanie obowiązków pracodawców wynikające z istniejących rodzajów umów o pracę powoduje ...
-
Odpis na ZFŚS: pierwsza rata do końca V 2008
... umowy o pracę, wyboru, powołania, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę), zatrudnionych na podstawie umowy o wykonywanie pracy nakładczej, umowy agencyjnej, wykonujących pracę ... socjalny, a tym samym nie mogą być zaliczone do kosztów pracodawcy. Podstawa prawna: art. 2 pkt 1, art. 5, art. 6 i art. 12 ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu ...
-
Kogo obejmuje ochrona przedemerytalna?
... umowy o pracę przewidzianej w art.39 kodeksu pracy. Przykład Pracownica zatrudniona na kolei ukończy w sierpniu 2008 roku 55 lat (i będzie miała odpowiedni staż pracy). Oznacza to, że jest ona już obecnie chroniona przed wypowiedzeniem umowy o pracę ... nie musisz wypłacać pracownikowi dodatku wyrównawczego. Podstawa prawna: art.113, art. 39, art. 43 kp ...
-
Zwolnienia grupowe: odprawa pieniężna do zwrotu?
... umowy o pracę, musi być uznanie bezpodstawności wypłaty odprawy pieniężnej. Świadczenie to przysługuje bowiem tylko w przypadku, gdy rozwiązanie umowy o pracę następuje właśnie z tych przyczyn. A zatem, wygrana procesu o przywrócenie do pracy może oznaczać, że zatrudniony będzie musiał zwrócić otrzymaną wcześniej odprawę z tytułu rozwiązania umowy ...
-
Zmiana warunków zatrudnienia w okresie przedemerytalnym
... umowy o pracę, jeśli nie zachodzą wskazane w przepisach wyjątki (o nich poniżej w tekście). Strony mogą jednak postanowić o zmianie warunków zatrudnienia za porozumieniem stron, w każdym momencie. Pracodawca może także powierzyć pracownikowi inną pracę niż określona w umowie o pracę ...
-
Okresowe badania lekarskie a obowiązki pracodawcy
... do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku nie obliguje pracodawcy do zapewnienia pracownikowi innego rodzaju pracy i może stanowić przyczynę rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę. Podstawa prawna: art. 229 § 2 i § 4, art. 231 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), § 5 ust ...
-
Regulamin wynagradzania w małych firmach
... umowy o pracę. Postanowienia regulaminu mniej korzystne od dotychczasowych warunków umowy o pracę wymagają dokonania przez pracodawcę wypowiedzenia zmieniającego warunki umowy o pracę ... pośrednio wyrażonego zakazu wprowadzania regulaminu wśród mniejszych pracodawców. Podstawa prawna: art. 77 2 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: ...
-
Praca zarobkowa na urlopie wychowawczym
... umowy o pracę, a to powoduje, że może być uznana za umowę o pracę (art. 22 kp). Poza tym powstaje pytanie, po co to robić, skoro korzystanie z urlopu wychowawczego nie jest obowiązkowe - jeżeli pracownik chce go zakończyć, nic nie stoi na przeszkodzie. Podstawa ...
-
Wypowiedzenie zmieniające a dni na poszukiwanie pracy
... tylko przy rozwiązaniu umowy Zgodne z art. 42 § 1 Kodeksu pracy przepisy o wypowiedzeniu (definitywnym) umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i ... . Należy jednak zauważyć, iż nie jest to obowiązkiem pracodawcy. Podstawa prawna: art. 37, art. 42 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn ...
-
Urlop wychowawczy w 2013 nie tylko dla etatowców
... ponieważ prawo to przysługuje tylko pracownikom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę. Jeżeli przedsiębiorczy rodzic chce osobiście zająć się wychowywaniem dzieci ... , że w przyszłym roku wskaźnik ten będzie wyższy, a zatem wyższa będzie również podstawa wymiaru). Tym samym w przypadku przedsiębiorców, składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, ...
-
Jaka forma opodatkowania w 2013 roku?
... bardzo istotny. Od niego zależy bowiem to, jak będzie liczona podstawa opodatkowania, jakie stawki podatku będą przedsiębiorcę obowiązywały czy wreszcie jakie ... tacy nie mogą korzystać z usług osób nie zatrudnionych u siebie na podstawie umowy o pracę czy firm zewnętrznych. Poza tym kartowiczom zabrano przywileje w postaci ulg i odliczeń ( ...
-
Wspólne rozliczenie z pełnoletnim dzieckiem
... poza nią nie uzyskuje innych przychodów. Pani Maria uzyskuje zaś wynagrodzenie z umowy o pracę. Przychód z umowy o pracę w 2013 r. wyniósł 30 000 zł, zapłacone z tego tytułu (z wynagrodzenia) ... na podatek: 1 800,00 zł Składki ZUS: 4 113,00 zł Podstawa obliczenia podatku dochodowego (połowa dochodu po odliczeniach): 12 109 zł Obliczony podatek ...
-
Forma opodatkowania działalności gospodarczej w 2015 roku
... . Ograniczona jest zarówno liczba oraz sposób zatrudniania pracowników (tylko na podstawie umowy o pracę). Zatrudnienie pracownika np. na umowę zlecenie dyskwalifikuje prawo do karty. ... wynosi 19% w każdym przypadku bez względu na wartość dochodu, przy skali podatkowej gdy podstawa opodatkowania nie przekracza kwoty 85 528 zł, stosowana jest 18% ...
-
Stres w pracy: najczęstsze powody
... Zbadał to portal GoWork.pl. Stabilne zatrudnienie w zgranym zespole to podstawa Brak umowy o pracę, duży wskaźnik rotacji, zmiany w firmie, które mogą skutkować redukcją ... na ten problem wskazało 24,59 proc. ankietowanych. Dobre samopoczucie w pracy to podstawa do uzyskania satysfakcji zawodowej, działa też motywująco. Kultura organizacyjna ma ...
-
Jaka forma opodatkowania firmy w 2016 r.?
... tutaj także ograniczenia w zakresie zatrudnienia (które możliwe jest tylko na podstawie umowy o pracę). Nadto usługi mogą być świadczone jedynie w Polsce oraz z reguły nie można ... zdrowotne. W przypadku skali podatkowej sytuacja jest bardziej skomplikowana. Tutaj bowiem gdy podstawa opodatkowania nie przekracza kwoty 85 528 zł, stosowana jest 18% ...
-
Odliczenie od podatku składki na ubezpieczenie zdrowotne w PIT 2016
... wyręcza płatnik? Są to przede wszystkim uzyskujący przychody z tytułu umowy o pracę czy zlecenia, renty, emerytury itd. Ważne Również tutaj opłacanie składki zdrowotnej ... odliczenia od dochodu składki na ubezpieczenie społeczne, istnieje podstawa prawna wynikająca z umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania lub innych ratyfikowanych umów ...
-
Forma opodatkowania działalności gospodarczej w 2017 r.
... tutaj także ograniczenia w zakresie zatrudnienia (które możliwe jest tylko na podstawie umowy o pracę). Nadto usługi mogą być świadczone jedynie w Polsce oraz z reguły nie można ... zdrowotne. W przypadku skali podatkowej sytuacja jest bardziej skomplikowana. Tutaj bowiem gdy podstawa opodatkowania nie przekracza kwoty 85 528 zł, stosowana jest 18% ...
-
Danina solidarnościowa w 2019 r.
... dla uzyskanych przez podatnika dochodów zagranicznej jednostki kontrolowanej. Podstawa opodatkowania będzie pomniejszona o: kwoty składek określonych w ustawie o ... lub stosunku służbowym, wykonujące pracę na podstawie umowy o pracę nakładczą, wykonujące pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do ...
-
Umowa leasingu z zagranicy w podatku u źródła
... definicji wynika, że urządzenie ma służyć do wykonywania danej czynność, ułatwiać pracę. Samolot niewątpliwie stanowi mechanizm lub zespół elementów służący do wykonywania ... umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania, której przepisy określają zasady opodatkowania dochodów z dywidend, odsetek oraz należności licencyjnych, jeżeli istnieje podstawa ...
-
Jakie przerwy w pracy wlicza się do czasu pracy?
... pracodawcy zostaje przerwane. A to już może być podstawą zastosowania wobec pracownika odpowiedzialności porządkowej, wypowiedzenia mu umowy o pracę, a w szczególnie rażących sytuacjach – nawet rozwiązania umowy o pracę w trybie dyscyplinarnym. Podstawa prawna: art. 104 § 2, art. 128 § 1, art. 134, art. 139 § 1, art. 141, art. 145, art. 150 ...
-
Odpowiedzialność zarządu spółki z o.o.
... nie później niż w terminie dwóch tygodni od dnia, w którym wystąpiła podstawa do ogłoszenia upadłości, zgłosić w sądzie wniosek o ogłoszenie upadłości. Jak widać ... m.in. za zawarcie umowy cywilnoprawnej w warunkach, w których powinna być zawarta umowa o pracę, albo niepotwierdzenia na piśmie zawartej z pracownikiem umowy o pracę, itp. Także kodeks ...
-
Rozliczanie czasu pracy w terenie
... jednym z istotnych elementów umowy, który musi zostać ... pracę na budowach zlokalizowanych poza miejscowością stanowiącą siedzibę zakładu pracy i dojeżdżający do tej pracy oraz powracający z niej codziennie do miejsca zamieszkania, nie mają prawa do diet. (Uchwała Sądu Najwyższego z 19 października 1988 r., III PZP 10/88, OSP 1990/8/311). Podstawa ...
-
Kontrakt menedżerski: zerwanie a podatek i składki ZUS
... umowy o pracę lub rozwiązania jej bez wypowiedzenia, skrócenia okresu jej wypowiedzenia, niewydania w terminie lub wydanie niewłaściwego świadectwa pracy. Zatem w przypadku zleceniobiorcy, który otrzyma od zleceniodawcy odszkodowanie za wcześniejsze rozwiązanie umowy ...
-
Liczenie zaliczki na podatek w 2017 r. wg skali podatkowej
... sporządzania zeznania rocznego, czyli gdy będzie już znana ostateczna podstawa opodatkowania. Przy liczeniu zaliczek na podatek w ciągu roku ustawodawca mówi ... w ogóle nie pomniejsza się o kwotę zmniejszającą podatek. Zaliczki od wynagrodzenia z tytułu umowy o pracę Jak zatem powinien zachować się płatnik przy ustalaniu i poborze zaliczki na podatek ...
-
Ile kosztuje remont pokoju ucznia i skąd wziąć na niego pieniądze?
... pomoce naukowe oraz przede wszystkim pozwalać na swobodną pracę. Pamiętajmy jednak, aby dopasować warsztat pracy ... . To podstawa, aby zmniejszyć ryzyko wady postawy naszego dziecka w przyszłości. Odpowiednie oświetlenie to podstawa Problemy ze ... , dokładnie przyjrzyjmy się tabeli opłat, a także warunkom umowy. Wyznacznikiem tego, czy kredyt nie obciąży ...
-
Czas pracy a czas dyżuru kierowcy w delegacji
... umowy o pracę stosuje się ustawę o czasie pracy kierowców, nawet jeśli do obowiązków kierowcy należy prowadzenie jedynie samochodu osobowego. Przepisy ustawy stosuje się bowiem do wszystkich kierowców zatrudnionych na stawisku kierowcy na podstawie umowy o pracę ... czasu dyżuru. Podstawa prawna: art. 1 pkt 1, art. 4, art. 5, art. 6, art. 7 pkt 1, art. ...
-
Zatrudnienie studenta: obrona pracy mgr a składki ZUS
... status studenta. Studenci, którzy pracują na podstawie umowy zlecenia, nie podlegają z tego tytułu ubezpieczeniom społecznym ... pracę w czerwcu). Jeśli zleceniobiorca osiąga wynagrodzenie akordowe, podstawą wymiaru składek na jego ubezpieczenia za czerwiec będzie kwota wynagrodzenia za pracę w okresie podlegania ubezpieczeniom. Podstawa prawna: Art. 6 ...
-
Odliczenia od podatku 2009: ubezpieczenie zdrowotne
... natomiast składki te były odprowadzane za pośrednictwem płatnika (np. w przypadku umowy o pracę czy umowy zlecenia), odliczenia dokonuje się na podstawie sporządzonej i otrzymanej od ... od dochodu składki na ubezpieczenie społeczne, istnieje podstawa prawna wynikająca z umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania lub innych ratyfikowanych umów ...
-
Umowa zlecenia ze studentem a ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
... umowy zlecenia zawartej z innym podmiotem niż własny pracodawca nie podlega ani ubezpieczeniom społecznym ani ubezpieczeniu zdrowotnemu bez względu na wysokość podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe ze stosunku pracy. Podstawa ...
-
Urlop w okresie wypowiedzenia
... okresie wypowiedzenia umowy zawartej w celu zastępstwa nieobecnego pracownika, czy też umowy na okres próbny ... o pracę rozwiąże się w trakcie miesiąca kalendarzowego, np. 12 maja, pamiętajmy, że w takim przypadku pracę ... przeszkolenie wojskowe na czas do 3 miesięcy, urlopu macierzyńskiego. Podstawa prawna: art. 1671 Kodeksu pracy. www.KadryOnline ...
-
Ugoda sądowa a nowe świadectwo pracy
... umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu w tym trybie umów o pracę. Pracodawca w tych sytuacjach zobowiązany jest niezwłocznie wydać pracownikowi nowe świadectwo pracy, nie później jednak niż w ciągu 3 dni od dnia uprawomocnienia się orzeczenia sądu w tej sprawie. 2. …chyba, że w treści umowy ...
-
Przedsiębiorcy krytykują świadectwa pracy
... 11 Kodeksu pracy pracodawca wykazuje również okresy zatrudnienia u tego pracodawcy na podstawie umowy o pracę na okres próbny, na czas określony lub na czas wykonania ... , że za ten okres wydał już wcześniej świadectwo pracy i jaka była podstawa prawna wydania poprzedniego świadectwa pracy). Tymczasem celem nowelizacji zmieniającej reguły wydawania ...
-
Cofnięcie wypowiedzenia a odprawa pieniężna
... umowy o pracę uważa się złożone pracownikowi z chwilą, gdy doszło do pracownika w taki sposób, że pracownik miał możliwość zapoznać się z treścią tego oświadczenia. Wycofanie (odwołanie) oświadczenia o wypowiedzeniu umowy ... powinien wypłacić pracownikowi stosowną odprawę. Podstawa prawna: art. 61 § 1 ustawy z 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz.U. ...
-
Wyrejestrowanie i ponowne zgłoszenie do ubezpieczeń
... Zleceniobiorczyni poinformowała nas, że od 1 stycznia 2012 r. rozpoczyna pracę na podstawie umowy o pracę w wymiarze 3/4 etatu z wynagrodzeniem przekraczającym kwotę ... ją do wszystkich ubezpieczeń na formularzu ZUS ZUA z dniem 1 stycznia 2013 r. Podstawa prawna: ustawa z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jednolity: ...