podstawa wymiaru, (strona 19/23) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › podstawa wymiaru

Czy ruchomy czas pracy powoduje nadgodziny?

... 8-godzinnej normy dobowej lub przedłużonego dobowego wymiaru czasu pracy w systemie równoważnym. To samo dotyczy przypadku, gdy pracodawca zobowiąże pracownik, by w danym dniu obowiązkowo przybył do firmy o wcześniejszej godzinie niż ta, o której rozpoczął pracę dnia poprzedniego. Podstawa prawna: art. 128 § 3, art. 129 § 1, art ...

Tematy: elastyczny czas pracy, czas pracy, system czasu pracy, ruchomy czas pracy, nadgodziny, godziny nadliczbowe, obliczanie nadgodzin
Jak prowadzić akta osobowe pracownika?

... dokumentów niż wymienione w omawianym rozporządzeniu, chyba że istnieje ku temu podstawa prawna (np. konieczność zweryfikowania czy ubiegający się o zatrudnienie nie był ... urlopu wychowawczego oraz urlopu bezpłatnego, dokumenty związane z obniżeniem wymiaru czasu pracy, w przypadku gdy uprawniony do urlopu wychowawczego złożył w tej sprawie ...

Tematy: akta osobowe, dokumentacja płacowo- kadrowa, dokumentacja pracownicza, prowadzenie akt osobowych, kwestionariusz osobowy pracownika, obowiązki pracodawcy
Urlop wypoczynkowy a 11 listopada

... korzystał z urlopu, ma wpływ tylko na rozliczenie urlopu. Z przysługującego pracownikowi wymiaru urlopu, np. 26 dni, odliczamy bowiem tylko dni pracy, a zatem w ... (niedziele, święta, dni wolne wynikające z zasady przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy). Podstawa prawna: art. 130 § 2, art. 133, art. 154 2 § 1 Kodeksu pracy, art. 3 ust. 5 ustawy z ...

Tematy: dni wolne od pracy, dni wolne, dzień ustawowo wolny, 11 listopad, urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu wypoczynkowego
Kiedy złożyć wniosek o wcześniejszą emeryturę?

... 1988 – 1997, wniosek o emeryturę powinna zgłosić w 2008 r. Zgłoszenie wniosku w 2009 r. skutkuje uwzględnieniem w podstawie wymiaru zarobków z 10 kolejnych lat kalendarzowych wybranych z 20 lat poprzedzających zgłoszenie wniosku, tj. z lat 1989 – 2008. Podstawa prawna: art. 46 w zw. z art. 29 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach ...

Tematy: wniosek o emeryturę, wniosek o wcześniejszą emeryturę, wcześniejsza emerytura, wcześniejsze emerytury, wcześniejsza emerytura dla kobiet
Aktywizacja zawodowa bezrobotnych rozszerzona

... składek na Fundusz Pracy (finansowanych ze środków pracodawcy - w 2008 r. w wysokości 2,45% podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne) za tę osobę przez 12 ... choroby przypadających po roku kalendarzowym, w którym pracownik ukończył 50 lat. Podstawa prawna: Projekt ustawy o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ...

Tematy: promocja zatrudnienia, ustawa o promocji zatrudnienia, programy wspierania rynku pracy, urzędy pracy, aktywizacja zawodowa, zatrudnianie bezrobotnych, ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynk
Grudniowe świadczenia - firmowa wigilia

... wigilijnym, a nie w formie ryczałtu. Dlatego też kwota przypadająca na jednego pracownika (250 zł) powinna zwiększyć podstawę wymiaru składek ZUS i zaliczki na podatek dochodowy pracownika w danym miesiącu. Podstawa prawna: Art. 2 pkt 1 ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst jedn.: Dz.U. z 1996 r. nr ...

Tematy: firmowa wigilia, składki ZUS, składki na ubezpieczenie społeczne, impreza firmowa
Święta w grudniu a rozliczenie czasu pracy

... pracowników niepełnoetatowych wymiar czasu pracy ustalasz proporcjonalnie do wymiaru etatu. Jeśli zatem pracownik jest zatrudniony na 1/2 etatu ... z tytułu przekroczenia średniotygodniowej normy czasu pracy - art. 1511 § 2 kp). Podstawa prawna: art. 128 § 3 pkt 2, art. 130 § 1 pkt 1 i 2 oraz § 2, art. 1519 § 1 i § 2, art. 15111 § 1 pkt 2 oraz ...

Tematy: czas pracy, rozliczanie czasu pracy, normy i ogólny wymiar czasu pracy
Odliczenia od dochodu 2008: składki ZUS

... składki ZUS przedsiębiorców wynoszą (przy założeniu, że ubezpieczenie wypadkowe wynosi 1,8% podstawy wymiaru składki): w przypadku korzystania z ulgi dla nowych firm: 1 201,09 zł z ... dokumentów stwierdzjących ich zapłatę, odliczenie jest możliwe, jeżeli istnieje podstawa prawna (wynikająca z umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania lub innych umów ...

Tematy: odliczenia podatkowe, PIT-y, rozliczenia roczne, zeznania roczne, składki ZUS, składki ZUS dla przedsiębiorców
Czas pracy a przerwy na palenie papierosów

... w czasie pracy monitor ekranowy co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy. Ponadto pracownicy mogą palić w trakcie tzw. przerwy lunchowej (w ... kary porządkowe i ograniczanie premii za naruszanie zakazu palenia tytoniu w czasie pracy. Podstawa prawna: art. 129 § 1, art. 134, art. 142 Kodeksu pracy, § 7 pkt 2 rozporządzenia Ministra ...

Tematy: palenie w pracy, palenie tytoniu, palenie, palenie w miejscu pracy, przerwy w pracy, palenie papierosów w miejscu pracy
Minimalne wynagrodzenie: czy wliczamy premię uznaniową?

... za pracę w godzinach nadliczbowych; wynagrodzenia dodatkowe za pracę wykonywane w ramach obowiązującego wymiaru czasu pracy, lecz niewynikające z zakresu czynności; wynagrodzenia za czynności przewidziane ... na dany rok i podstawę prawną, na jakiej została określona. Podstawa prawna: ustawa z 10.10.2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz.U. ...

Tematy: minimalne wynagrodzenie, premia uznaniowa, wysokość płacy minimalnej, wysokość wynagrodzenia
Wiek emerytalny a zmiana warunków pracy

... uzasadniającej dokonanie zmiany warunków, w przypadku opisanym w pytaniu zmniejszenie wymiaru czasu pracy z pełnego na ½ etatu. Wynika to z faktu, iż przepisy ... w wieku emerytalnym, umowa po upływie okresu wypowiedzenia ulegnie rozwiązaniu. Podstawa prawna art. 30 § 1 pkt. 2, § 4, § 5, art. 36 § 1, art. 42 § 1, § 2, § 3 ustawy z 26 czerwca 1974 r. ...

Tematy: wiek emerytalny, zmiana warunków pracy, przejście na emeryturę, warunki pracy
Dla kogo certyfikat księgowego bez egzaminu?

... się o wydanie certyfikatu była zatrudniona na podstawie kilku umów o pracę w sumie na więcej niż 1/2 wymiaru czasu pracy, to warunek sposobu zdobywania praktyki został w tym zakresie dopełniony. Podstawa prawna: art. 76b ustawy z 29 września 1994 r. o rachunkowości – Dz.U. z 2002 r. nr 76, poz. 694 ...

Tematy: certyfikat księgowy, certyfikat księgowego, ustawa o rachunkowości, rachunkowość, prowadzenie ksiąg rachunkowych
Jak rozliczyć czas pracy w maju 2009?

... (za 1 maja), co da nam 160 godzin do przepracowania w maju 2009 r. (w przypadku pełnego wymiaru etatu). Ile maksymalnie dni pracy w maju? Kolejnym krokiem niezbędnym ... wykonuje pracę (choćby np. przez dwie godziny), przysługuje mu w zamian dzień wolny. Podstawa prawna: art. 128 § 3 pkt 2, art. 130, art. 151 9 § 1 i § 2, art. 151 11 § 1 pkt 2 oraz § ...

Tematy: czas pracy, czas pracy w maju, wymiar czasu pracy, praca w święto, praca w niedziele i święta, święto pracy
Kilka roszczeń pracowników w jednym wyroku

... ławników. Realizuje to również konstytucyjną zasadę udziału obywateli w sprawowaniu wymiaru sprawiedliwości. SN stwierdził, że w sprawach z zakresu prawa pracy sąd w składzie ławniczym może rozstrzygnąć wszystkie roszczenia pracownika nie wyłączając ich do oddzielnego postępowania. Podstawa prawna: Uchwała SN z 20 marca 2009 r. (sygn. akt I PZP ...

Tematy: roszczenia pracownika, roszczenia, spory o roszczenia ze stosunku pracy, roszczenia prawne
Okres zatrudnienia a zeznania świadków

... po ukończeniu 15 roku życia, w wymiarze nie niższym niż połowa pełnego wymiaru czasu. Konieczne oświadczenie Aby taki dowód został dopuszczony, zainteresowany ... roszczeń na drodze postępowania sądowego, wnosząc odwołanie od decyzji ZUS. Podstawa prawna: art. 117 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych ( ...

Tematy: świadectwo pracy, okres zatrudnienia, prawo do świadczeń
Jak ustalić rozkład czasu pracy niepełnoetatowca?

... przez pracownika przez mniej niż 5 dni w ciągu tygodnia, przy równoczesnym przedłużeniu dobowego wymiaru czasu pracy, nie więcej niż do 12 godzin, w okresie rozliczeniowym ... praca w 39 godzinie będzie wynagradzana dodatkiem jak za pracę w godzinach nadliczbowych. Podstawa prawna art. 29 § 1, § 3, art. 129, art. 143, art. 144, art. 151 § 5 ustawy ...

Tematy: czas pracy, niepełny wymiar czasu pracy, wymiar czasu pracy, czas pracy niepełnoetatowca, skrócony czas pracy, indywidualny rozkład czasu pracy
Praca zmianowa w każdym systemie czasu pracy

... czasu pracy to ustalony przez pracodawcę sposób wykorzystania przez pracowników ustalonego wymiaru czasu pracy w skali doby, tygodnia i okresu rozliczeniowego. Określa on dni pracy i dni ... tej kwestii przy premiowaniu, wprowadzenie w zamian dodatkowych dni wolnych w sezonie urlopowym itp. Podstawa prawna: art. 146, art. 128 § 2 pkt 1, art. 1041 § ...

Tematy: praca zmianowa, harmonogram czasu pracy, system czasu pracy, systemy i rozkłady czasu pracy, czas pracy
Składki ZUS: jak uzyskać ulgę?

... wydaje decyzje w zakresie indywidualnych spraw dotyczących m.in. ustalania wymiaru składek i ich poboru, a także umarzania należności z tytułu składek. ... sprawę przedsiębiorcy - rzeczywiście uwzględnił wszystkie "za" i "przeciw" przyznaniu ulgi. Podstawa prawna: art. 29 i 30 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych ( ...

Tematy: składki na ZUS, składki ZUS dla przedsiębiorców, obniżka składek na ZUS, przyznanie ulgi przez ZUS
Pierwsza praca i okres wyczekiwania

... w umowie o pracę wynagrodzenie w stałej wysokości, to podstawę wymiaru jego wynagrodzenia chorobowego, należnego mu od 15 lipca 2009 r., należy ustalić od wynagrodzenia określonego w umowie o pracę. Wysokość wynagrodzenia chorobowego za jeden dzień wynosi 1/30 miesięcznego wynagrodzenia chorobowego. Podstawa prawna: art. 4, art. 11 ust. 5, art ...

Tematy: wysokość wynagrodzenia, okres wyczekiwania, wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie chorobowe
Staż pracy w firmie a wysokość świadczeń

... otrzyma dany pracownik, w danej grupie „odpisowej” jest uzależniona od jego wymiaru czasu pracy. Przepis art. 3 ust. 4 ustawy o ZFŚS wprowadza bowiem w tym ... raz w tym samym roku kalendarzowym w związku ze zmianą miejsca zatrudnienia. Podstawa prawna: art. 3 ust. 4 i ust. 5a ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst ...

Tematy: świadczenia pracownicze, świadczenia urlopowe, staż pracy, wymiar czasu pracy, wysokość świadczenia
Wynagrodzenie pracownika: dofinansowanie w księgach

... otwartym rynku pracy oraz od stopnia niepełnosprawności, rodzaju schorzenia i wymiaru etatu pracownika niepełnosprawnego, którego dotyczy refundacja. Składanego do PFRON ... wynagrodzenia i składek ZUS jest przychodem rachunkowym, stanowi też przychód podatkowy. Podstawa prawna: art. 3 ust.1 pkt 32 ustawy z 29 września 1994 r. o rachunkowości - tekst ...

Tematy: księgi rachunkowe, ustawa o rachunkowości, konto księgowe, księgowanie operacji, wynagrodzenia, księgowanie wynagrodzenia, dofinansowanie z PFRON
Napoje dla pracowników a podatek dochodowy

... przepisów wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw. Wartość świadczenia na rzecz pracowników nie stanowi także podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe ani na ubezpieczenie zdrowotne. Podstawa prawna: art. 15 ust. 1 ustawy z 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (Dz.U. z 2000 ...

Tematy: przychody podatkowe, napoje, napoje dla pracowników, napoje energetyczne, przychód pracownika, świadczenia pracownicze
Umowa o pracę: zasiłek chorobowy a zaliczka na podatek

... ze stosunku pracy. Kwota zasiłku chorobowego nie stanowi natomiast podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne (art. 18 ust. 2 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ... założeniu, iż właściwa stawka podatku dla tego pracownika wynosi 18%): podstawa obliczenia zaliczki na podatek dochodowy: 2 000 zł zaliczka na podatek dochodowy: (2 000 ...

Tematy: zasiłek chorobowy, choroba pracownika, świadczenie chorobowe, ubezpieczenie chorobowe, zaliczka na podatek dochodowy, zaliczka na podatek, obowiązki płatnika, umowa o pracę
Świadczenie urlopowe a składki ZUS

... art. 3 ust. 5 ustawy o ZFŚS). Świadczenie to nie stanowi podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne (art. 3 ust. 6 ustawy o ZFŚS i ... przepisów ustawy o ZFŚS. Zatem drugie świadczenie trzeba będzie oskładkować. Podstawa prawna: Ustawa z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst jedn.: Dz.U. z ...

Tematy: świadczenia urlopowe, świadczenia pracownicze, składki ZUS, wymiar składek, świadczenia zfśs
Wypowiedzenie umowy a wypłata odprawy

... osób - podlegasz przepisom ustawy Pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników (niezależnie od wymiaru czasu pracy, w jakim są zatrudniani) zobowiązany jest do stosowania przepisów ustawy z ... wszystkie przesłanki nabycia przez pracownika prawa do odprawy pieniężnej. Podstawa prawna: art. 1, art. 8, art. 10 ust. 1 ustawy z 13 marca 2003 r. o ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, wypłata odprawy, odprawa pieniężna, odprawa przy zwolnieniu z pracy, likwidacja stanowiska pracy
Praca w święta zlecana jednemu pracownikowi

... godzin pracy oraz dni pracy wynikające z ustalonego na dany okres rozliczeniowy wymiaru czasu pracy. Wskazując dni pracy pracownika w przypadku, gdy świadczy on pracę, ... obowiązkiem wynikającym z przepisów prawa i zależy tylko od jego dobrej woli. Podstawa prawna: art. 130 § 1, art. 132 § 1, art. 133 § 1, art. 15110, art. 15111 § 1 pkt 2, § 3, art ...

Tematy: praca w dni świąteczne, czas pracy, praca w święta, praca w niedziele i święta, wykonywanie pracy w święta
Praca 2 razy w tej samej dobie a godziny nadliczbowe

... pracownik miał zaplanowane na środę 8 godzin, ale przepracował 9, dojdzie do przekroczenia dobowego wymiaru czasu pracy i pracownik będzie zobowiązany do wypłaty wynagrodzenia wraz z ... wynagrodzenia powiększonego o 50% dodatek albo do czasu wolnego od pracy. Podstawa prawna: art. 128 § 3 pkt 1, art. 151 § 1, art. 1511 § 1, art. 1512 ustawy z 26 ...

Tematy: czas pracy pracownika, wynagrodzenie za nadgodziny, harmonogram czasu pracy, doba pracownicza, praca w godzinach nadliczbowych
Praca w szczególnych warunkach a zgłoszenie do ZUS

... warunkach lub o szczególnym charakterze, a ustaje z dniem zaprzestania wykonywania tych prac. Składka na FEP wynosi 1,5% podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe. W całości finansowana jest przez płatnika składek. Podstawa prawna: art. 38, art. 50 ustawy z 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych (Dz.U. z 2008 r. nr ...

Tematy: praca w szczególnych warunkach, składka na FEP, wymiar składek, praca o szczególnym charakterze
Zasiłek macierzyński za urlop ojcowski

... . Należy podkreślić, że przepisy kodeksu pracy dotyczące urlopu ojcowskiego nie uzależniają wymiaru tego urlopu od liczby dzieci urodzonych przy jednym porodzie ... jednym porodzie. Oświadczenie powinno być przez pracownika podpisane i zaopatrzone w datę. Podstawa prawna: art.1823§ 1, § 2, § 3 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: ...

Tematy: zasiłek macierzyński, urlop ojcowski, urlop macierzyński dla ojca, urlopy macierzyńskie
Nowe urlopy rodzicielskie

... u pracodawcy udzielającego urlopu w wymiarze nie wyższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy. Z dodatkowego urlopu macierzyńskiego może skorzystać także pracownica (pracownik), jeżeli ... kolejne dni kalendarzowe, a za każdy z tych dni przysługuje zasiłek macierzyński. Podstawa prawna: art. 12 ust. 2, art. 12 ust. 3, art. 14 ust. 2, art. 15 ustawy ...

Tematy: dodatkowy urlop macierzyński, urlopy rodzicielskie, urlop macierzyński, urlop ojcowski, urlopy macierzyńskie, wymiar urlopu
Wynagrodzenie menedżera państwowego

... , zakładem budżetowym (za wyjątkiem organów administracji publicznej, wymiaru sprawiedliwości i podmiotów, których kierownicy podlegają ustawie o wynagrodzeniu osób ... oraz odprawa w razie rozstania z nimi z innych przyczyn niż dyscyplinarne. Podstawa prawna: art. 8 ustawy z 3.3.2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi pomiotami prawnymi ...

Tematy: przeciętne miesięczne wynagrodzenie, wynagrodzenie pracownika, wynagrodzenie menedżera, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia
Finanse państwa: plan konsolidacji w opinii KPP

... na przedsiębiorcach. Usprawnienie funkcjonowania oraz zwiększenie przystępności wymiaru sprawiedliwości dla przedsiębiorców i obywateli W ocenie KPP zastosowanie ... w trybie pilnym przyjęty przez Radę Ministrów. Wtedy będzie istniała formalna podstawa do dyskusji, a same propozycje zawarte w dokumencie nabędą bardziej wiarygodnego charakteru. Po ...

Tematy: finanse państwa, finanse publiczne, zmiany w finansach publicznych, reforma finansów publicznych, Plan Rozwoju i Konsolidacji Finansów 2010-2011, konsolidacja finansów
Umowa o dzieło a wynagrodzenie za nadgodziny

... Pracuje nad dziełem przez 300 godzin w styczniu 2010 r. Za pracę powyżej pracowniczego wymiaru czasu pracy na ten miesiąc, czyli ponad 160 godzin, ... pracownik będzie musiał przedstawić, ile godzin w sumie pracował, a za ile w rzeczywistości mu zapłacono. Podstawa prawna: art. 22 § 1, § 11, § 12, art. 29 § 2, art. 97 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. ...

Tematy: umowa o dzieło, wynagrodzenie za nadgodziny, umowa o pracę, rozliczanie nadgodzin
Wniosek o rentę rodzinną: jakie dokumenty?

... lub inne dokumenty, na podstawie których ZUS będzie mógł ustalić podstawę wymiaru świadczenia zmarłego męża. Podkreślić należy, iż zmarły jest ubezpieczonym urodzonym przed ... renty rodzinnej po świadczeniu zmarłego przysługującego w najkorzystniejszej wysokości. Podstawa prawna: art. 55 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu ...

Tematy: wniosek o rentę, dokumentacja pracownicza, śmierć pracownika, renta, renta rodzinna
Wynagrodzenie chorobowe a zaliczka na podatek dochodowy

... do naliczenia składek na ubezpieczenie społeczne. Co za tym idzie, o składki te nie zostanie obniżona podstawa obliczenia zaliczki na podatek dochodowy. Wynagrodzenie to stanowi natomiast podstawę do naliczenia składki na ubezpieczenie zdrowotne, w ... składki na to ubezpieczenie. Odliczenie nie może jednak być wyższe niż 7,75% podstawy wymiaru ...

Tematy: obliczenie podatku, wysokość podatku, podstawa opodatkowania, wynagrodzenia, podatek od wynagrodzenia, wynagrodzenie chorobowe