podstawa wymiaru, (strona 20/23) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › podstawa wymiaru

Jak udokumentować okres zatrudnienia?

... po ukończeniu 15 lat życia – w wymiarze nie niższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy, jeżeli w tych okresach pracownik pobierał wynagrodzenie lub zasiłki z ... odwoławczym. Prawomocny wyrok sądu będzie wiążący dla zainteresowanego i organu rentowego. Podstawa prawna: art. 117, art. 125a ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z ...

Tematy: okres zatrudnienia, czas pracy, dokumentacja pracownicza, staż pracy, prawo do emerytury, ZUS Rp-8, ZUS Rp-9
Zwolnienia grupowe a odprawa

... "na odchodne". Uprawnieni Ustawodawca nie uzależnia prawa do odprawy ani od wymiaru czasu pracy zwalnianego pracownika, ani od tego, czy jest on np. ... musi licząc się z tym, iż powództwo może zostać uwzględnione, w następstwie czego odpadnie podstawa zapłaty odprawy, a odprawa, która została już wypłacona stanie się świadczeniem nienależnym. W tym ...

Tematy: zwolnienia, grupowe, zwolnienia pracowników, rozwiązanie umowy o pracę, odprawa pieniężna, odprawa
Pomostówki - nowe obowiązki pracodawcy

... na pół etatu. Stopa procentowa składki na FEP wynosi 1,5 % podstawy jej wymiaru. Składka ta jest finansowana w całości przez płatnika składek. Przepisy nie przewidują ... szczególnych warunkach i prac o szczególnym charakterze oraz ewidencji osób zatrudnionych na tych stanowiskach. Podstawa prawna: art. 3, art. 29 - art. 42, art. 50, art. 54, art. 57 ...

Tematy: emerytury pomostowe, pomostówki, praca o szczególnym charakterze, praca w szczególnych warunkach, wcześniejsza emerytura, emerytura pomostowa, składka na FEP
Studia doktoranckie a staż zawodowy z urzędu pracy

... niepełnosprawną, zdolną i gotową do podjęcia zatrudnienia co najmniej w połowie tego wymiaru czasu pracy, nieucząca się w szkole, z wyjątkiem uczącej się w szkole dla dorosłych ... w urzędzie pracy. Istotne jest jednak, aby spełnić pozostałe wskazane wyżej warunki. Podstawa prawna: art. 2 ust. 1 pkt 2, pkt 24 i pkt 34, art. 49, art. 53 ust. 1 i ust. ...

Tematy: staż zawodowy, staż, staż z urzędu pracy, status bezrobotnego, studia doktoranckie
Dodatkowy urlop macierzyński na wychowawczym

... z tytułu urodzenia jednego dziecka będzie to okres 18 tygodni (20 tygodni – 2 tygodnie). Skrócenie wymiaru zasiłku macierzyńskiego o 2 tygodnie ma jednak miejsce tylko wtedy, gdy ... dla pracodawcy podstawy do przedłużenia okresu wypłaty zasiłku macierzyńskiego. Podstawa prawna: ustawa z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. ...

Tematy: urlop macierzyński, urlop wychowawczy, prawo do zasiłku macierzyńskiego, zasiłek macierzyński, dodatkowy urlop macierzyński
Nietypowy czas pracy a dzień wolny za święto

... dodatkowego dnia wolnego - na niepełnym etacie Zasada obniżania obowiązującego pracownika wymiaru czasu pracy z tytułu przypadającego w okresie rozliczeniowym święta nie znajduje zastosowania ... zachowana zostanie zasada przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy ustanowiona w art. 129 kp. Podstawa prawna: art. 129 § 1, art. 130 kp. www.KadryOnline.pl - ...

Tematy: dodatkowy dzień wolny, wymiar czasu pracy, praca w dni świąteczne, czas pracy pracownika, praca w święto, dzień wolny za święto
Powódź: świadczenia socjalne dla poszkodowanych

... zwrotnych) – zwolnienie wynosi w roku podatkowym maksymalnie 380 zł. Podstawa prawna: Art. 2 ust. 1 pkt1, art. 8 ust. 1 ustawy o funduszu. § 2 ust. 1 pkt 19 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (Dz.U. nr 161 ...

Tematy: powódź, świadczenia socjalne, wydatki socjalne, zapomoga pieniężna, pomoc dla powodzian, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
Co uwzględnić w wymiarze urlopu wypoczynkowego?

... którego zależy nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego. Pytanie: Czy do wymiaru urlopu wypoczynkowego wlicza się pracownikowi pobieranie zasiłku dla bezrobotnych, staż ... kiedy pracownik przebywa na urlopie wychowawczym, nie nabywa prawa do urlopu wypoczynkowego. Podstawa prawna: Art. 1865 Kodeksu pracy. Art. 79 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu wypoczynkowego, urlopy wypoczynkowe, prawo do urlopu, prawo do urlopu wypoczynkowego, okres zatrudnienia
PUP uzasadni odrzucenie oferty pracy

... i znajdującym się w przejściowych trudnościach finansowych wprowadzenie obniżonego wymiaru czasu pracy skutkującego obniżeniem wynagrodzenia. Procedura ma pomijać obowiązek składania wniosku do wojewody o zmianę decyzji w sprawie zezwolenia na pracę dla cudzoziemców. Podstawa prawna: Projekt ustawy o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia ...

Tematy: ustawa o promocji zatrudnienia, ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynk, oferty pracy, PUP
Umowa z niepełnoetatowcem: określ limit czasu pracy

... godziny nadliczbowe. Natomiast dodatek dla pracownika niepełnoetatowego za pracę powyżej dziennego wymiaru a do 8 godziny to dodatek jak za godziny nadliczbowe, gdyż te tak naprawdę ... , a jego brak może Cię narazić na zarzut łamania przepisów o czasie pracy. Podstawa prawna: art. 151 § 5 kp. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. ...

Tematy: limit godzin ponadwymiarowych, czas pracy pracownika, czas pracy niepełnoetatowca, system czasu pracy
ZOZ: zmiana rodzaju pracy a norma czasu pracy

... wymiarze 7 godzin 35 minut na dobę, to zmiana dobowego wymiaru czasu pracy pracownika nastąpi z mocy prawa (w oparciu o przepisy ustawy o zoz-ach ... zawarcie stosownego porozumienia pracodawca byłby zobowiązany zastosować tryb wypowiedzenia zmieniającego. Podstawa prawna: art. 29 § 1 i § 4, art. 42 § 1, § 4 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy ( ...

Tematy: wymiar czasu pracy, norma czasu pracy, czas pracy, czas pracy pracowników, zmiana rodzaju pracy, pracownicy ZOZ
Pakiet antykryzysowy zliberalizowany

... 6 miesięcy oraz o częściową rekompensatę obniżenia wymiaru czasu pracy za okres nieprzekraczający 6 miesięcy. W 2010 r. znowelizowane przepisy będą stosowane od dnia ogłoszenia pozytywnej decyzji Komisji Europejskiej o zgodności pomocy publicznej przewidzianej w tych przepisach ze wspólnym rynkiem. Podstawa prawna: ustawa z 29.10.2010 ...

Tematy: ustawa antykryzysowa, pakiet antykryzysowy, wsparcie dla przedsiębiorstw
Zwolnienie od pracy na prywatną sprawę sądową

... go w danym okresie rozliczeniowym wymiaru czasu pracy. Wymiar czasu pracy pracownika w okresie rozliczeniowym ulega bowiem obniżeniu o liczbę godzin usprawiedliwionej nieobecności w pracy, przypadających do przepracowania w czasie tej nieobecności, zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy. Podstawa prawna: § 3 pkt 4 i § 6 rozporządzenia Ministra ...

Tematy: zwolnienie od pracy, dzień wolny dla pracownika, nieobecność pracownika, usprawiedliwiona nieobecność, sprawa sądowa, wezwanie do sądu
Limit godzin nadliczbowych kierowcy

... 4 miesięcy. 2. Zdaniem MPiPS liczba nadgodzin jest uzależniona od wymiaru urlopu Jednak Departament Prawa Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej ... będzie dokonania wypowiedzenia zmieniającego bądź zawarcia z pracownikiem porozumienia w tym zakresie. Podstawa prawna: art. 12 i art. 20 ustawy z 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców ...

Tematy: godziny nadliczbowe, praca w godzinach nadliczbowych, limit godzin nadliczbowych, czas pracy kierowców, kierowcy
Praca w trakcie zwolnienia lekarskiego a wynagrodzenie

... ciągu roku kalendarzowego - pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia w wysokości 80% podstawy wymiaru, chyba że obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują wyższe ... zasiłku tylko za czas wykonywania pracy, a za pozostałą część zwolnienia - tak. Podstawa prawna: art. 80, art. 92 Kodeksu pracy, art. 17 ust. 1, art. 53 ust. 1 ...

Tematy: prawo do wynagrodzenia chorobowego, zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe, zwolnienie lekarskie
Czy świadczenie urlopowe może przepaść?

... to nie stanowi podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne, podlega natomiast opodatkowaniu. Uwaga! W przypadku wypłacenia dwóch świadczeń w ciągu roku tylko jedno z nich można uznać za świadczenie wypłacone na podstawie przepisów ustawy o ZFŚS. Zatem drugie świadczenie oskładkowujemy. Podstawa prawna: Art. 3 ust ...

Tematy: świadczenia urlopowe, urlopy pracownicze, świadczenia zfśs, wypłata świadczeń urlopowych
Rozliczenie czasu pracy lekarza w hospicjum

... tydzień w przyjętym okresie rozliczeniowym (lub odpowiednio niższą normę czasu pracy wynikającą z wymiaru etatu pracownika). Ponieważ dyżur jest wykonywaniem czynności zawodowych ... jak dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych (50 lub 100%). Podstawa prawna: art. 149 § 2 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr ...

Tematy: czasu pracy, czas pracy lekarza, rozliczenie czasu pracy, wymiar czasu pracy, dyżur lekarza
Staż dla bezrobotnych i studia a wymiar urlopu

... kp określa, że jeżeli pracownik pobierał naukę w czasie zatrudnienia, to przy ustalaniu wymiaru urlopu należy uwzględnić tylko jeden okres, korzystniejszy dla ... zarówno okres studiów, jak i okres pobierania stypendium w czasie odbywania stażu. Podstawa prawna: art. 155 § 1 pkt 6 i § 2 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz ...

Tematy: wymiar urlopu, staż urlopowy, staż dla bezrobotnych, aktywizacja zawodowa
Praca w nadgodzinach: rozliczanie minut nadliczbowych

... . Pracę taką, powstałą z przekroczenia obowiązującego pracownika w danej dobie wymiaru czasu pracy, pracodawca powinien zrekompensować bądź normalnym wynagrodzeniem za pracę ... jego faktyczny czas pracy odrębnie w ramach każdej doby pracowniczej. Podstawa prawna: art. 151 i art. 1511 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: ...

Tematy: wynagrodzenie za nadgodziny, rozliczanie nadgodzin, godziny nadliczbowe, ewidencja czasu pracy, rozliczanie czasu pracy, czas pracy
Współczynnik ekwiwalentowy w 2011 r.

... , wartość współczynnika, obniża się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika. Dla pracownika zatrudnionego w wymiarze 1/2 etatu wyniesie on 10,5 Obliczyliśmy w następujący sposób: [365 dni – (52 niedziele + 9 dni świątecznych + 52 wolne soboty) = 252 : 12]: 2= 21:2 =10,5. Podstawa prawna: Art. 171 Kodeksu pracy ...

Tematy: ekwiwalent za urlop, ekwiwalent dla pracownika, współczynnik urlopowy, współczynnik ekwiwalentowy
Delegowanie pracowników do innego kraju UE a normy czasu pracy

... obowiązujących w kraju oddelegowania w zakresie m.in. czasu pracy, okresu wypoczynku, wymiaru płatnych urlopów rocznych, stawki płacy włącznie z wynagrodzeniem ... . Taka sytuacja byłaby niezgodna z obowiązującymi przepisami dyrektywy UE. Podstawa prawna: dyrektywa 96/71/WE z 16 grudnia 1996 r. dotycząca delegowania pracowników w ramach świadczenia ...

Tematy: normy czasu pracy, czas pracy, ewidencja czasu pracy, czas pracy pracownika, delegowanie do pracy, oddelegowanie pracownika, praca w Unii Europejskiej
Umowa zlecenia ze studentem a ubezpieczenia społeczne i zdrowotne

... niż własny pracodawca nie podlega ani ubezpieczeniom społecznym ani ubezpieczeniu zdrowotnemu bez względu na wysokość podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe ze stosunku pracy. Podstawa prawna: ustawa z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2009 r. nr 205, poz. 1585 ...

Tematy: umowa zlecenia, ubezpieczenia społeczne, umowa zlecenia ze studentem, umowa zlecenia z uczniem, ubezpieczenie zdrowotne
Jak ułożyć harmonogram czasu pracy w 2011 roku?

... święto przypadające w dniu wolnym z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy (w5) nie obniża już wymiaru czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym (nie trzeba więc za takie ... w w5. Krok 4: Liczymy ostateczny czas pracy i rozkładamy go na poszczególne dni. Podstawa prawna: Art. 130 kp www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych ...

Tematy: harmonogram czasu pracy, harmonogram pracy, czas pracy
Ustawa antykryzysowa a wydłużony okres rozliczeniowy

... pracy lub okresami niewykonywania pracy w ramach obowiązującego pracownika wymiaru czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym. Nadal jednak pracownik wykonuje ... inspektorowi pracy w terminie 3 dni roboczych od dnia zawarcia porozumienia. Podstawa prawna: art. 9 ustawy z 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników ...

Tematy: okres rozliczeniowy, ustawa antykryzysowa, czas pracy pracownika, wymiar czasu pracy
Dodatkowa przerwa w pracy niewliczana do czasu pracy

... przerwę w pracy, wliczaną do czasu pracy (przerwa ta nie wydłuża dobowego wymiaru czasu pracy pracowników). Ponadto 15-minutowa przerwa przysługuje niezależnie od ... uznane za wykroczenie przeciwko prawom pracowników zagrożone karą grzywny. Podstawa prawna: art. 26a ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (tekst jedn.: Dz.U. z ...

Tematy: przerwa w pracy, przerwy w pracy, czas pracy, dodatkowa przerwa w pracy
Dodatek za nadgodziny dobowe

... godziny nadliczbowe spowodowane przekroczeniem normy dobowej (lub dobowego przedłużonego wymiaru czasu pracy, np. w systemie równoważnym), powinien być wypłacony wraz z ... pracownika, powstaje obowiązek wypłacenia mu odsetek ustawowych w związku z opóźnieniem. Podstawa prawna: art. 151 § 1, art. 1511 § 1 i 2, art. 282 § 1 pkt 1 kp, art. 481 § 1 i 2 kc ...

Tematy: godziny nadliczbowe, praca w godzinach nadliczbowych, rekompensata za godziny nadliczbowe, czas pracy pracownika, dodatek za nadgodziny, nadgodziny dobowe
Kto może zmienić świadectwo pracy?

... pomyłek, chociaż może oczywiście uczynić to z dobrej woli. Nie istnieje podstawa prawna, która wskazywałaby, jak powinien zachować się pracodawca, w przypadku gdy to ... zmiany miałyby pogorszyć sytuację pracownika, np. pracodawca pomylił się przy obliczaniu wymiaru wykorzystanego przez pracownika urlopu wypoczynkowego i w świadectwie zaznaczył, że ...

Tematy: świadectwo pracy, treść świadectwa pracy, obowiązki pracodawcy, wydanie świadectwa pracy, zmiana świadectwa pracy
Świadectwa pracy i badania pracowników - zmiany

... zbiorcze świadectwo pracy za okres dwóch lat. Przepis art. 97 § 11 KP nie określa wymiaru trwania przerwy między terminowymi umowami o pracę, a więc obowiązek wystawienia świadectwa pracy nie powstanie ... okres 24 miesięcy, po którym pracodawca będzie musiał wystawić świadectwo pracy, nawet bez wniosku pracownika. Podstawa prawna: art. 97 § 11-13, ...

Tematy: świadectwo pracy, wydanie świadectwa pracy, badania wstępne, obowiązki pracodawcy
Ryczałtowcy a składka zdrowotna

... podstawę wymiaru składki, zgodnie z przepisami ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, składkę obliczoną za poszczególne miesiące obniża się do wysokości 0 zł. Zasady tej nie stosujemy do wymienionych powyżej przychodów, od których na mocy przepisów podatkowych pobiera się zryczałtowany podatek dochodowy. Podstawa prawna ...

Tematy: składka zdrowotna, składka na ubezpieczenie zdrowotne, zryczałtowany podatek dochodowy, podatek zryczałtowany
Elektroniczne listy płac

... listy płac, karty wynagrodzeń albo inne dowody, na podstawie których następuje ustalenie podstawy wymiaru emerytury lub renty, przez 50 lat od dnia zakończenia przez ubezpieczonego pracy u danego płatnika. Podstawa prawna: Art. 73 ust. 2 ustawy z 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz.U. z 2002 r. nr 76 ...

Tematy: lista płac, elektroniczne listy płac, dokumentacja płacowa
Trzynastka za 2010r. jako koszty podatkowe

... podatkowe w miesiącu, za który należne są należności stanowiące podstawę wymiaru, pod warunkiem że składki te zostaną opłacone: z tytułu należności wypłacanych ... Skarbowej w Warszawie w interpretacji indywidualnej z 1 czerwca 2009 r. (sygn. IPPB5/423-153/09-2/AS). Podstawa prawna: Art. 5 ustawy z 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym ...

Tematy: trzynastka, trzynastki, trzynaste wynagrodzenie, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, składki ZUS, koszty pracownicze, wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika
Jak odwołać się od decyzji ZUS?

... . rozstrzygnięcia dotyczące ustalania uprawnień do świadczeń z ubezpieczeń społecznych oraz ich wymiaru. Od decyzji organu rentowego przysługuje odwołanie do właściwego sądu w ... odwołanie nie przysługuje od decyzji o przyznaniu świadczenia w kwocie zaliczkowej. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 13.10.1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z ...

Tematy: ZUS, odwołanie od decyzji ZUS, świadczenia ZUS
Dodatek za pracę w nocy i święta w ZUS Rp-7

... czy liczby godzin przepracowanych w święto. Stawka dodatku nocnego zależy również od wymiaru czasu pracy w danym miesiącu. Nie można więc zakwalifikować ich do składników ... określonej w stawce nieruchomej. Natomiast omawiane dodatki nie mają charakteru stałego. Podstawa prawna: art. 125, art. 125a, art. 173, art. 174, art. 175 ustawy z 17 grudnia ...

Tematy: ZUS Rp-7, praca w porze nocnej, dodatek za pracę w nocy, praca w niedziele i święta, praca w niedziele
Rekompensata za pracę w dzień wolny

... godziny wraz z wynagrodzeniem uzupełniającym obliczonym jak za przestój za godziny niedopracowane do wymiaru czasu pracy przewidzianego na „inny dzień wolny". 3. Jeśli nie oddasz dnia wolnego… ... w wolną sobotę, GPP-249-4560-52/09/PE/RP). Należy jednak podkreślić, że powinny być to sytuacje sporadyczne. Podstawa prawna: art. 80, art. 151 § 2., art. ...

Tematy: praca w dzień wolny, dzień wolny za święto, dzień wolny dla pracownika, praca w sobotę, godziny nadliczbowe
Funkcjonariusze mundurowi a urlop ojcowski

... z tytułu rodzicielstwa. Funkcjonariusze nie będą mogli również skorzystać z obniżonego wymiaru czasu pracy jako alternatywy dla urlopu wychowawczego. Ustawa została przekazana do Senatu RP i wejdzie w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia. Podstawa prawna: Ustawa z 1.04.2011 o zmianie ustawy o Policji oraz niektórych ...

Tematy: funkcjonariusze mundurowi, urlop ojcowski, prawo do urlopu ojcowskiego, opieka nad dzieckiem, urlop macierzyński, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem