-
![Działalność gospodarcza i etat a składki ZUS]( "Działalność gospodarcza i etat a składki ZUS [© bzyxx - Fotolia.com]")
Działalność gospodarcza i etat a składki ZUS
... na ubezpieczenie społeczne, gdy z pracy uzyskujesz co najmniej minimalne wynagrodzenie. Obowiązkowe pozostanie jednak samodzielne regulowanie składki na ubezpieczenie zdrowotne. ... opłatę w wysokości 100 proc. nieopłaconych składek. Ubezpieczenie społeczne zapłaci pracodawca Pomimo, iż wspomniane już składki ZUS są z zasady obligatoryjne, warto ...
-
![Wzrośnie płaca minimalna i koszt zatrudnienia]( "Wzrośnie płaca minimalna i koszt zatrudnienia [© Tupungato - Fotolia.com]")
Wzrośnie płaca minimalna i koszt zatrudnienia
... składek na ubezpieczenie społeczne, fundusz pracy i fundusz gwarantowanych świadczeń pracowniczych. Pracodawca, który dziś zatrudnia pracownika i płaci mu pensję minimalną, czyli 1500 ... ) stanowi kwota nie niższa niż 30% minimalnego wynagrodzenia. W tym roku minimalne wynagrodzenie wynosi 1500 zł, a zatem podstawą wymiaru jest kwota 450 złotych. W ...
-
![Umowa zlecenie – specyfikacja]( "Umowa zlecenie – specyfikacja [© pressmaster - Fotolia.com]")
Umowa zlecenie – specyfikacja
... . Z uwagi na fakt, że umowa zlecenie jest elastyczną formą zatrudnienia, pracodawca ma swobodę, jeśli chodzi o regulację czasu pracy i rozwiązanie umowy. Przez ... może być realizowane odpłatnie lub bez wynagrodzenia. W przypadku tego pierwszego, wynagrodzenie należy się zleceniobiorcy dopiero po wykonaniu zadania, chyba że umowa stanowi inaczej. ...
-
![Koszty uzyskania przychodu gdy umowa o pracę z młodocianym]( "Koszty uzyskania przychodu gdy umowa o pracę z młodocianym [© irontrybex - Fotolia.com]")
Koszty uzyskania przychodu gdy umowa o pracę z młodocianym
... celu przygotowania ich do wykonywania określonego zawodu. Za powyższą pracę młodociany pracownik otrzymuje wynagrodzenie, które na tle podatkowym nie różni się od wynagrodzeń innych ... młodociany może wykonywać jedynie lekkie prace (których wykaz określa pracodawca). Zatrudnienie młodocianego możliwe jest przy tym pod warunkiem ukończenia przez ...
-
![Składka na FP gdy podstawa równa lub wyższa niż płaca minimalna]( "Składka na FP gdy podstawa równa lub wyższa niż płaca minimalna [© apops - Fotolia.com]")
Składka na FP gdy podstawa równa lub wyższa niż płaca minimalna
... . Proszę o wyjaśnienie kwestii składek na Fundusz Pracy. Odpowiedź: Za miesiąc, w którym zleceniobiorca osiągnął wynagrodzenie co najmniej równe minimalnemu wynagrodzeniu za pracę, należało opłacić składki na Fundusz Pracy. Pracodawca obowiązany jest opłacać składki na Fundusz Pracy za osoby wykonujące pracę na podstawie umowy ...
-
![Motywowanie pracowników: jakie świadczenia pozapłacowe mają moc?]( "Motywowanie pracowników: jakie świadczenia pozapłacowe mają moc?")
Motywowanie pracowników: jakie świadczenia pozapłacowe mają moc?
... np. ogłoszenie, w którego treści widnieje: Oferujemy przyjazną atmosferę w zespole, atrakcyjne wynagrodzenie, narzędzia do pracy: laptop, telefon służbowy i samochód. Brzmi nieźle? W ... . A o czym marzą pracownicy? Co zatem powinien napisać w ogłoszeniu pracodawca, żeby zachęcić do aplikacji tych, których zachęcić najtrudniej? Analizując ogłoszenia ...
-
![Jak przygotować pakiet relokacyjny?]( "Jak przygotować pakiet relokacyjny? [© DragonImages - Fotolia.com]")
Jak przygotować pakiet relokacyjny?
... pracownicy zdecydowali się na relokację. Wyniki prezentujemy na poniższym wykresie. Wynagrodzenie Jeśli pracownik ma zdecydować się na tak duże zmiany w życiu, jak ... co przekłada się na wyniki pracy. Pakiety relokacyjne bywają kosztowne, dlatego pracodawca, aby się zabezpieczyć, może podpisać z pracownikiem umowę lojalnościową. Dzięki temu pracownik ...
-
![Podatek od wynagrodzenia pracownika z zagranicy]( "Podatek od wynagrodzenia pracownika z zagranicy [© LIGHTFIELD STUDIOS - Fotolia.com]")
Podatek od wynagrodzenia pracownika z zagranicy
Wynagrodzenie pracownika z Czech, zatrudnionego na umowę o pracę w formie telepracy, który pracuje w swoim miejscu zamieszkania w Czechach, nie jest opodatkowane w Polsce. W efekcie polski pracodawca z tytułu wypłaty tego wynagrodzenia nie oblicza zaliczki na podatek jak też nie sporządza żadnych informacji podatkowych – uznał Dyrektor Krajowej ...
-
![Wynagrodzenia 2019 - trendy]( "Wynagrodzenia 2019 - trendy [© lisssbetha - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia 2019 - trendy
... jedną z form płacy zmiennej. Najczęściej z tego rozwiązania korzystały firmy duże (82%). Wynagrodzenie zmienne najczęściej wypłacano raz w roku (ponad 55% organizacji), 17% firm ... pracy zdalnej (44%) i elastyczny czas pracy (37%). Z kolei co dziesiąty pracodawca oferował pracownikom czterodniowy tydzień pracy. Eksperci PayScale spodziewają ...
-
![Jak pozbyć się obowiązków płatnika? Skorzystać z usług zagranicznej firmy]( "Jak pozbyć się obowiązków płatnika? Skorzystać z usług zagranicznej firmy [© Gajus - Fotolia.com]")
Jak pozbyć się obowiązków płatnika? Skorzystać z usług zagranicznej firmy
... jedynym tytułem, na podstawie którego oddelegowani będą otrzymywali wynagrodzenie z tytułu wykonywanych przez nich obowiązków, na polskiej firmie (w której praca będzie ... mocy której ta będzie oddelegowywać sowich pracownik do pracy u wnioskodawcy. Taki zagraniczny pracodawca zatrudni na podstawie umowy o pracę Polaków mieszkających w Polsce, którzy ...
-
![Przeciętne wygrodzenie, czyli cios w transport międzynarodowy?]( "Przeciętne wygrodzenie, czyli cios w transport międzynarodowy? [© Alexander Fox | PlaNet Fox z Pixabay]")
Przeciętne wygrodzenie, czyli cios w transport międzynarodowy?
... nie jest pod tym względem wyjątkiem. Należy pamiętać o tym, że przeciętne prognozowane wynagrodzenie dla kierowców w przewozach międzynarodowych, które sukcesywnie rośnie każdego roku, ... od nowego roku. Jeśli jednak pracownik będzie ubiegał się o podwyżkę pensji i pracodawca się na nią zgodzi, to musi mieć świadomość jeszcze wyższych kosztów ...
-
![Urlop wychowawczy - jakie uprawnienia pracownika]( "Urlop wychowawczy - jakie uprawnienia pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wychowawczy - jakie uprawnienia pracownika
... tylko w okresie, w którym mógłby korzystać z urlopu wychowawczego. Pracodawca ma obowiązek pozytywnego rozpatrzenia wniosku takiego pracownika. Obniżenie wymiaru czasu pracy tego pracownika (do wymiaru nie niższego niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy) sprawia, że wynagrodzenie za pracę jest ustalane współmiernie z przepracowanym czasem pracy ...
-
![Zwolnienie dyscyplinarne w okresie wypowiedzenia?]( "Zwolnienie dyscyplinarne w okresie wypowiedzenia? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie dyscyplinarne w okresie wypowiedzenia?
... z upływem okresu wypowiedzenia. Oznacza to, że przez cały okres wypowiedzenia pracownik musi pracować na dotychczasowych warunkach, a pracodawca musi go przez ten okres zatrudniać i wypłacać mu należne wynagrodzenie. Okres wypowiedzenia jest różny w zależności od rodzaju zawartej umowy oraz okresu zatrudnienia pracownika. Przypomnijmy, że ...
-
![Kto powinien wypłacić zasiłek chorobowy?]( "Kto powinien wypłacić zasiłek chorobowy? [© endostock - Fotolia.com]")
Kto powinien wypłacić zasiłek chorobowy?
... mu przysługiwało zarówno wynagrodzenie chorobowe jak i zasiłek. Kto powinien wypłacić pracownikowi zasiłek chorobowy i czy mamy obowiązek informować ... do stwierdzenia uprawnień do zasiłków. Jeśli pracodawca nie zachowa tego terminu, ma obowiązek wypłacić zasiłek wraz z odsetkami za zwłokę. Jeśli pracodawca nie jest zobowiązany do wypłaty zasiłków ...
-
![Dokumenty płacowe: ile może zobaczyć pracownik?]( "Dokumenty płacowe: ile może zobaczyć pracownik? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dokumenty płacowe: ile może zobaczyć pracownik?
Pracodawca na żądanie zatrudnionego jest zobowiązany przedstawić mu dokumenty, na podstawie których zostało obliczone jego wynagrodzenie. Obowiązek szefa w tym zakresie jest bezsprzeczny, wynika bowiem wprost z przepisów Kodeksu pracy. Zastanówmy się jednak, czy pracownik może mieć wgląd ...
-
![Urlop w okresie wypowiedzenia]( "Urlop w okresie wypowiedzenia [© endostock - Fotolia.com]")
Urlop w okresie wypowiedzenia
... do 3 miesięcy, urlopu macierzyńskiego. W określonych przepisami Kodeksu pracy przypadkach pracodawca może np.: przesunąć termin rozpoczęcia urlopu bądź też odwołać pracownika z udzielonego już urlopu. Jednocześnie pracownikowi należy się wynagrodzenie urlopowe. Mogą mu również przysługiwać świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych ...
-
![Powierzenie innej pracy nie zawsze dla matki]( "Powierzenie innej pracy nie zawsze dla matki [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Powierzenie innej pracy nie zawsze dla matki
... niż ta, którą określono w umowie wynika z art. 42 § 4 K.p. Pracodawca, który decyduje się na taki krok, musi kierować się swoimi uzasadnionymi potrzebami, a ponadto dopilnować, aby: okres powierzenia innych obowiązków nie przekraczał trzech miesięcy w roku kalendarzowym, wynagrodzenie pracownika nie uległo obniżeniu, powierzona praca odpowiadała ...
-
![Dzień wolny za święto a nadgodziny]( "Dzień wolny za święto a nadgodziny [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dzień wolny za święto a nadgodziny
... wymiar czasu pracy i tym samym pracował w godzinach nadliczbowych, za które pracodawca musi mu zapłacić. Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w ... będą mieli 8 godzin nadliczbowych, za które należy wypłacić im wynagrodzenie powiększone o 100% dodatek z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych (przekroczenie średniotygodniowe ...
-
![Nieobecność w pracy członka OSP]( "Nieobecność w pracy członka OSP [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nieobecność w pracy członka OSP
... za ten okres wynagrodzenie? Odpowiedź: Na czas niezbędny do udziału w akcji ratowniczej pracodawca ma obowiązek udzielić członkowi Ochotniczej Straży Pożarnej zwolnienia od pracy. Za czas niewykonywania pracy w związku z braniem udziału w akcji ratowniczej pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia. Pracodawca jest obowiązany zwolnić od ...
-
![Odszkodowanie dla pracownika i dla pracodawcy]( "Odszkodowanie dla pracownika i dla pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odszkodowanie dla pracownika i dla pracodawcy
... za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie mniej jednak niż wynagrodzenie za okres wypowiedzenia (art. 471 K.p.). Natomiast w razie wypowiedzenia ... za 3 miesiące (art. 58 K.p.). Czasami zdarzają się sytuacje, kiedy pracodawca dokonał natychmiastowego zwolnienia (dyscyplinarki) w trakcie biegnącego już wypowiedzenia. W takim przypadku drugie ...
-
![Kiedy przysługują dni wolne na poszukiwanie pracy?]( "Kiedy przysługują dni wolne na poszukiwanie pracy? [© Kamaga - Fotolia.com]")
Kiedy przysługują dni wolne na poszukiwanie pracy?
... dni, które można przeznaczyć na poszukiwanie etatu. W jakich sytuacjach pracodawca musi ich udzielić a kiedy zwolniony jest z tego obowiązku? Kodeks pracy przewiduje ... pracy za okres zwolnienia na czas poszukiwania pracy przysługuje pracownikowi wynagrodzenie, które jest ustalane na podstawie rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z ...
-
![Ewidencja czasu pracy dla każdego pracownika]( "Ewidencja czasu pracy dla każdego pracownika [© granata68 - Fotolia.com]")
Ewidencja czasu pracy dla każdego pracownika
... przypadku "zwykłych" pracowników. Zaniedbanie tego obowiązku pociąga za sobą odpowiedzialność wykroczeniową pracodawcy. Pracodawca, który nie prowadzi ewidencji czasu pracy, popełnia bowiem ... czasu pracy, na podstawie której bez trudu można ustalić przysługujące wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych przysługujące pracownikowi z tytułu ...
-
![Przychód pracownika: ryczałt samochodowy bez kosztów paliwa]( "Przychód pracownika: ryczałt samochodowy bez kosztów paliwa [© vege - Fotolia.com]")
Przychód pracownika: ryczałt samochodowy bez kosztów paliwa
... zgodą pracownika, tj. gdy pracownik skorzystał z niego w pełni dobrowolnie. Zatem pracodawca spełnił określone świadczenie na rzecz pracownika, gdy dysponował uprzednią zgodą ... . Z powyższego wynika, że przychodem ze stosunku pracy nie jest jedynie wynagrodzenie za pracę, ale także inne przysporzenia majątkowe, takie jak nieodpłatne świadczenia, czy ...
-
![Składki ZUS i zaliczka na podatek od ekwiwalentu za urlop]( "Składki ZUS i zaliczka na podatek od ekwiwalentu za urlop [© DenisNata - Fotolia.com]")
Składki ZUS i zaliczka na podatek od ekwiwalentu za urlop
... , gdzie te ostatnie należy przeliczyć na wartość pieniężną) a nie tylko samo wynagrodzenie za pracę. Niektóre z takich świadczeń mogą korzystać ze zwolnień od podatku (np ... też w jego trakcie. W efekcie od wypłaconego ekwiwalentu za urlop, pracodawca (lub były pracodawca), jako płatnik, powinien naliczyć i odprowadzić składki na ubezpieczenia ...
-
![Koszty podatkowe gdy prawa autorskie przy umowie o pracę]( "Koszty podatkowe gdy prawa autorskie przy umowie o pracę [© SolisImages - Fotolia.com]")
Koszty podatkowe gdy prawa autorskie przy umowie o pracę
... jednak niebezpośrednio w związku z wykonywanymi obowiązkami. Zgodnie z treścią art. 12 wspomnianej ustawy, pracodawca nabywa autorskie prawa majątkowe do utworu, który powstał w wyniku wykonywanych ... ważnym elementem nabycia przez pracodawcę praw majątkowych do utworu jest wynagrodzenie. Jeżeli z treści umowy między stronami wprost nie wynika, że ...
-
![Kontrola L4. Jak postępować w przypadku wykrycia nadużyć?]( "Kontrola L4. Jak postępować w przypadku wykrycia nadużyć?")
Kontrola L4. Jak postępować w przypadku wykrycia nadużyć?
... wstrzymana Po wykryciu nadużycia i przekazaniu szczegółowego raportu przez kontrolerów, pracodawca przesyła pismo do pracownika oraz ZUS-u informujące, że wypłata zasiłku chorobowego ... za cały okres tego zwolnienia (Art. 17 ust. 1 Ustawy zasiłkowej). Wynagrodzenie chorobowe nie przysługuje w przypadkach, w których pracownik nie ma prawa do ...
-
![Wypłata wynagrodzenia po rozwiązaniu umowy o pracę]( "Wypłata wynagrodzenia po rozwiązaniu umowy o pracę [© endostock - Fotolia.com]")
Wypłata wynagrodzenia po rozwiązaniu umowy o pracę
... 00 XX. A zatem jeśli pracownik został zwolniony 20 lutego 2007 r. i 21 lutego został wyrejestrowany z ubezpieczeń na formularzu ZUS ZWUA, a wynagrodzenie za luty pracodawca wypłaci w marcu, to sporządzając dokumenty rozliczeniowe za marzec 2007 r., płatnik składek powinien za tego pracownika sporządzić imienny raport miesięczny ...
-
![Szkolenie poza godzinami pracy a prawa pracownika]( "Szkolenie poza godzinami pracy a prawa pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Szkolenie poza godzinami pracy a prawa pracownika
... pracodawca organizuje różnego rodzaju doraźne szkolenia czy kursy w czasie wolnym od pracy. Czy jest to czas pracy? Czy pracownik powinien otrzymać w zamian za szkolenie dni wolne lub wynagrodzenie ... . 80 k.p. – wynagrodzenie przysługuje jedynie za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenie tylko wówczas, ...
-
![Umowa zlecenie a stawiennictwo w sądzie]( "Umowa zlecenie a stawiennictwo w sądzie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa zlecenie a stawiennictwo w sądzie
... absencję w pracy. Wynikało z niego, że w czasie nieobecności uczestniczyła w charakterze świadka w rozprawie sądowej. Czy w takiej sytuacji pracodawca powinien pomniejszyć przysługujące jej wynagrodzenie, czy też ma obowiązek wypłacić je w pełnej wysokości? Przepisów traktujących o zasadach usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz przypadkach ...
-
![Zmiana pracy a koszty uzyskania przychodu]( "Zmiana pracy a koszty uzyskania przychodu [© anna - Fotolia.com]")
Zmiana pracy a koszty uzyskania przychodu
... pracownik zmienił pracę i dostał wynagrodzenie z dwóch firm? Rozpatrzmy następującą sytuację: Pan Piotr pracował w firmie X do końca października 2010 r. Firma ta wypłacała wynagrodzenie do 10 ... od tego, czy stosunek pracy jeszcze trwa czy też już ustał. Pracodawca, jako płatnik, jest obligatoryjnie zobowiązany uwzględniać je przy ustalaniu zaliczki ...
-
![Pracownik z Ukrainy: zaliczka na podatek dochodowy]( "Pracownik z Ukrainy: zaliczka na podatek dochodowy [© Fotolia.com]")
Pracownik z Ukrainy: zaliczka na podatek dochodowy
... jako płatnik, winien rozliczyć w podatku dochodowym wypłacone takiemu pracownikowi wynagrodzenie? Zgodnie z art. 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej ... - będącego rezydentem Ukrainy - wynagrodzenia, z tytułu zawartej umowy o pracę, polski pracodawca powinien zatem pobierać miesięczne zaliczki na podatek dochodowy zgodnie z art ...
-
![Świadczenia chorobowe na przełomie roku]( "Świadczenia chorobowe na przełomie roku [© endostock - Fotolia.com]")
Świadczenia chorobowe na przełomie roku
... w nowym roku, to przy ustalaniu, czy należy wypłacić w nowym roku kalendarzowym wynagrodzenie chorobowe, czy zasiłek chorobowy, istotne jest to, czy w ostatnim dniu roku ... niezdolności do pracy wystąpi przerwa, choćby nawet jednodniowa, po przerwie pracodawca jest zobowiązany wypłacić wynagrodzenie za okres odpowiednio do 33 lub 14 dni choroby. Okres ...
-
![Limit godzin ponadwymiarowych niepełnoetatowca]( "Limit godzin ponadwymiarowych niepełnoetatowca [© fotodesign-jegg.de - Fotolia.com]")
Limit godzin ponadwymiarowych niepełnoetatowca
... pracodawca chce określić limit na poziomie 3/4 etatu. Może to zrobić: w odniesieniu do wielkości etatu np. po przekroczeniu 3/4 etatu (wymiaru dobowego, tygodniowego lub w całym okresie rozliczeniowym), od określonej godziny pracy na dobę, jeśli pracownik pracuje codziennie po 4 godziny wynagrodzenie ... np. gdy zapisano, że wynagrodzenie jak za ...
-
![Zatrudnienie członka rodziny a koszty firmy]( "Zatrudnienie członka rodziny a koszty firmy [© Gina Sanders - Fotolia.com]")
Zatrudnienie członka rodziny a koszty firmy
... zatrudni w swojej firmie własne rodzeństwo, wypłacone im wynagrodzenie zostanie zaliczone do kosztów podatkowych. Mniej opłacalnym rozwiązaniem jest zatrudnienie małżonka lub małoletniego dziecka. W przypadku, gdy umowę o pracę zawierają niespokrewnione ze sobą strony, pracodawca ma możliwość zaliczenia do kosztów uzyskania przychodu zarówno ...
-
![Umowa wdrożeniowa i serwisowa - specyfika]( "Umowa wdrożeniowa i serwisowa - specyfika [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Umowa wdrożeniowa i serwisowa - specyfika
... (wyłączna, niewyłączna) oraz ewentualne ograniczenia terytorialne. Przejście praw a pracodawca Zgodnie z postanowieniami Ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych, program komputerowy ... okresie oferowane są usługi serwisowe, za które przysługuje dodatkowe wynagrodzenie. To bardzo istotna część umów informatycznych, gdyż postęp techniczny idzie w ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
