-
![Błędne świadectwo pracy]( "Błędne świadectwo pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Błędne świadectwo pracy
... wykorzystanego urlopu wychowawczego, liczby dni, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy (art. 92 K. p.) w roku kalendarzowym, w ... zarobków w związku z pozostawaniem bez pracy”. Aby pracodawca mógł ponieść odpowiedzialność odszkodowawczą muszą zostać spełnione jednocześnie następujące przesłanki: pracodawca w ogóle ...
-
![Prawa autorskie pracownika]( "Prawa autorskie pracownika [© fusolino - Fotolia.com]")
Prawa autorskie pracownika
... jeśli nic innego nie wynika z ustawy lub umowy (o czym dalej), pracodawca, którego pracownik stworzył utwór w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy, ... koszcie pracodawcy, pracownik za wykonaną pracę może otrzymać wyższe wynagrodzenie przy niezmienionym zakresie jego obowiązków. Takie rozwiązanie wymaga jednak odpowiednich zapisów w ...
-
![Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim]( "Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim [© Subbotina Anna - Fotolia.com]")
Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim
... pracy u dotychczasowego pracodawcy. Pracodawca w międzyczasie zlikwidował stanowisko, które ona zajmowała, zatem nie ma możliwości zatrudnienia jej na dotychczasowym stanowisku. W takim przypadku pracodawca dopuszcza pracownicę do pracy na stanowisko równorzędne lub inne odpowiadające kwalifikacjom pracownicy. Wynagrodzenie po urlopie macierzyńskim ...
-
![Urlop wypoczynkowy: na jakich zasadach?]( "Urlop wypoczynkowy: na jakich zasadach? [© Andrey Kuzmin - Fotolia.com]")
Urlop wypoczynkowy: na jakich zasadach?
... dobowemu wymiarowi czasu pracy w danym dniu. Urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem, który pracodawca ustala na początku roku, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. Wynagrodzenie za okres urlopu powinno odpowiadać wynagrodzeniu, jakie pracownik otrzymałby, gdyby w tym czasie pracował ...
-
![Branża finansowa i doradcza: wynagrodzenia 2013]( "Branża finansowa i doradcza: wynagrodzenia 2013 [© Magdziak Marcin - Fotolia.com]")
Branża finansowa i doradcza: wynagrodzenia 2013
... w Goldman Recruitment. Zarobki: od Księgowego do konsultanta biznesowego Najwyższe średnie wynagrodzenie występuje w doradztwie biznesowym i audycie wewnętrznym. Są to obszary, w których cenieni są wysoko wykwalifikowani specjaliści, zespoły są niewielkie, a pracodawca oczekuje od nich gotowości do pracy projektowej i częstych podróży służbowych ...
-
![Jak zatrudnić cudzoziemca?]( "Jak zatrudnić cudzoziemca? [© beeboys - Fotolia.com]")
Jak zatrudnić cudzoziemca?
... przez wojewodę wymaga spełnienia określonych warunków. W zakresie zezwolenia typu A, należy zapewnić wynagrodzenie na poziomie nie niższym niż pracownikowi wykonującemu ... pracodawca osiągnął dochód nie niższy niż 12-krotność przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w województwie w trzecim kwartale roku poprzedzającego złożenie wniosku. Pracodawca ...
-
![Umowa zlecenie w 2016 r.]( "Umowa zlecenie w 2016 r. [© Gajus - Fotolia.com]")
Umowa zlecenie w 2016 r.
... minimalne wynagrodzenie, to zawsze z pierwszej umowy zlecenia opłacane są wszystkie składki. Druga umowa zlecenie jest również oskładkowana ponieważ nie zostało przekroczone minimalne wynagrodzenie ... (np. spółek cywilnych). Czyli, składki na ten Fundusz opłaca pracodawca, który zatrudnia chociaż jednego pracownika na podstawie umowy o pracę. ...
-
![Praca w Wielkiej Brytanii bez polskiego podatku dochodowego]( "Praca w Wielkiej Brytanii bez polskiego podatku dochodowego [© Pongpob - Fotolia.com]")
Praca w Wielkiej Brytanii bez polskiego podatku dochodowego
... rozpoczynającym się lub kończącym w danym roku podatkowym, i b. wynagrodzenie jest wypłacane przez pracodawcę lub w imieniu pracodawcy, który nie ma miejsca zamieszkania lub siedziby w drugim Państwie, i c. wynagrodzenie nie jest ponoszone przez zakład, który pracodawca posiada w drugim Państwie. W świetle powyższego, wynagrodzenia z tytułu ...
-
![Jak rozliczyć współpracę z freelancerem? Analiza przypadków]( "Jak rozliczyć współpracę z freelancerem? Analiza przypadków [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Jak rozliczyć współpracę z freelancerem? Analiza przypadków
... powinny być właściwie udokumentowane. Pracodawca musi zachować kopie umów oraz dowody wpłat. Rozliczenie PIT – pracodawca jest odpowiedzialny za prawidłowe obliczenie ... dostarczy przedsiębiorcy certyfikat rezydencji podatkowej, ma on mniej zadań — zleceniodawca wypłaca wynagrodzenie brutto freelancerowi na podstawie umowy o dzieło lub zlecenie ...
-
![Wynagrodzenia promotorów klubów]( "Wynagrodzenia promotorów klubów [© Anna Khomulo - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia promotorów klubów
... rozdaje przechodniom ulotki, które upoważniają do skorzystania z określonej promocji. Pracodawca podlicza, ile takich zaproszeń zostało wykorzystanych i na tej podstawie wypłaca pracownikom premie. Wynagrodzenie promotora Schemat 1. przedstawia minimalne, średnie i maksymalne wynagrodzenie promotorów. Zarobki te były liczone dla stawki godzinowej ...
-
![Umowa o pracę w Szwecji bez podatku w Polsce?]( "Umowa o pracę w Szwecji bez podatku w Polsce? [© luzitanija - Fotolia.com]")
Umowa o pracę w Szwecji bez podatku w Polsce?
... danym roku podatkowym i 2. wynagrodzenie jest wypłacane przez pracodawcę lub w imieniu pracodawcy, który nie ma miejsca zamieszkania lub siedziby w drugim Państwie, i 3. wynagrodzenie nie jest ponoszone przez zakład lub stałą placówkę, którą pracodawca posiada w drugim Państwie”. Z powyższego przepisu wynika więc, że wynagrodzenie za pracę podlega ...
-
![Zatrudnienie małżonka na podstawie umowy o pracę]( "Zatrudnienie małżonka na podstawie umowy o pracę [© Pexels]")
Zatrudnienie małżonka na podstawie umowy o pracę
... innymi zleceniobiorcami. Wynagrodzenie oraz składki naliczane są tak samo. Podstawę składek w tym przypadku stanowi wynagrodzenie brutto. ... pracodawca 2) Wyliczenie wynagrodzenia pracownika Wynagrodzenie brutto 3000 zł koszty uzyskania przychodu 3000 - 111,25 zł = 2888,75 zł ~ 2889 zł podatek dochodowy 2889 x 18% - 46,33 zł = 473,69 zł wynagrodzenie ...
-
![Brytyjskie dochody w polskim zeznaniu podatkowym PIT]( "Brytyjskie dochody w polskim zeznaniu podatkowym PIT [© Robson90 - Fotolia.com]")
Brytyjskie dochody w polskim zeznaniu podatkowym PIT
... rozpoczynającym się lub kończącym w danym roku podatkowym, i b. wynagrodzenie jest wypłacane przez pracodawcę lub w imieniu pracodawcy, który nie ma miejsca zamieszkania lub siedziby w drugim Państwie, i c. wynagrodzenie nie jest ponoszone przez zakład, który pracodawca posiada w drugim Państwie. W świetle powyższego, wynagrodzenia z tytułu ...
-
![Pakiet antykryzysowy w ocenie KPP]( "Pakiet antykryzysowy w ocenie KPP [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Pakiet antykryzysowy w ocenie KPP
... , w kwocie wyższej niż wynagrodzenie minimalne w rozumieniu właściwych przepisów. Z brzmienia ustawy wynika, że taki pracownik ma otrzymywać wynagrodzenie tylko w wysokości płacy minimalnej. Minister Jolanta Fedak w swoim stanowisku podzieliła opinię Konfederacji, twierdząc, że pracodawca może wypłacić pracownikowi wynagrodzenie wyższe, nie niższe ...
-
![Rozliczenie czasu pracy a 5-dniowy tydzień pracy]( "Rozliczenie czasu pracy a 5-dniowy tydzień pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozliczenie czasu pracy a 5-dniowy tydzień pracy
... pracodawca będzie musiał wypłacić pracownikom normalne wynagrodzenie powiększone o 100% dodatek. Jeżeli bowiem pracownik wykonywał pracę w dniu, który miał być dla niego wolny od pracy, to powinien otrzymać inny dzień wolny do końca okresu rozliczeniowego. Jeżeli pracodawca ...
-
![Praca w nadgodzinach: rozliczanie minut nadliczbowych]( "Praca w nadgodzinach: rozliczanie minut nadliczbowych [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca w nadgodzinach: rozliczanie minut nadliczbowych
... z przekroczenia obowiązującego pracownika w danej dobie wymiaru czasu pracy, pracodawca powinien zrekompensować bądź normalnym wynagrodzeniem za pracę powiększonym o 50% dodatek, bądź czasem wolnym od pracy. W takim przypadku, aby wypłacić pracownikowi wynagrodzenie za niepełne godziny nadliczbowe, należy stawkę godzinową pracownika pomnożyć przez ...
-
![Nieopłacanie składek ZUS za pracownika a składki OFE]( "Nieopłacanie składek ZUS za pracownika a składki OFE [© bzyxx - Fotolia.com]")
Nieopłacanie składek ZUS za pracownika a składki OFE
... otrzymał wynagrodzenia, pracodawca przekazuje za niego „zerowy” imienny raport miesięczny ZUS RCA oraz nie opłaca składek. W konsekwencji za maj składka do OFE nie zostanie przekazana. Jeśli wynagrodzenie za maj zostanie wypłacone w czerwcu razem z wynagrodzeniem za czerwiec, wówczas obie kwoty (łącznie) pracodawca zobowiązany jest ...
-
![Firmy transportowe: co wolno pracodawcy?]( "Firmy transportowe: co wolno pracodawcy?")
Firmy transportowe: co wolno pracodawcy?
... ulegają potrąceniu z pensji pracownika oraz nie wiedzą kiedy takie potracenie jest możliwe. CO I KIEDY PRACODAWCA MOŻE POTRĄCIĆ Z PENSJI PRACOWNIKA Bez zgody pracownika Prawo pracy otacza szczególną ochroną wynagrodzenie za pracę przysługujące pracownikowi. Jednym z aspektów takiej ochrony jest uregulowanie w sposób szczególny przypadków potrąceń ...
-
![Niepełnosprawny pracownik: obowiązki i korzyści]( "Niepełnosprawny pracownik: obowiązki i korzyści [© D. Ott - Fotolia.com]")
Niepełnosprawny pracownik: obowiązki i korzyści
... prowadzonej przez fundusz. Pracodawca może uzyskać dofinansowanie do wynagrodzenia osób niepełnosprawnych zatrudnionych na umowę o pracę. W przypadku pracodawcy prowadzącego zakład pracy chronionej, dotyczy ono także osób niepełnosprawnych wykonujących pracę nakładczą. Jest to możliwe, jeżeli ich wynagrodzenie zostało ustalone co najmniej ...
-
!["Lewe" zwolnienia lekarskie - plaga, z którą można walczyć]( "\"Lewe\" zwolnienia lekarskie - plaga, z którą można walczyć [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
"Lewe" zwolnienia lekarskie - plaga, z którą można walczyć
... chory musi leżeć, czy może chodzić. Jak w praktyce wygląda kontrola? Pracodawca najczęściej deleguje pracownika, któremu wystawia stosowne imienne upoważnienie. Podstawę prawną ... pierwsze 33 dni niezdolności pracownika do pracy w roku kalendarzowym wynagrodzenie wypłaca z własnych środków pracodawca (w przypadku pracowników po 50 roku życia okres ten ...
-
![Świąteczny prezent od pracodawcy z podatkiem czyli nic za darmo]( "Świąteczny prezent od pracodawcy z podatkiem czyli nic za darmo [© vectorfusionart - Fotolia.com]")
Świąteczny prezent od pracodawcy z podatkiem czyli nic za darmo
... ze stosunku pracy. Przychodem takim jest bowiem nie tylko wypłacane pracownikowi wynagrodzenie zasadnicze czy dodatki do niego (w postaci chociażby premii, nadgodzin, dodatku ... na ubezpieczenie społeczne i ubezpieczenie zdrowotne, niezależnie od kwoty i rodzaju prezentu. Pracodawca nie może także zapominać, że wartość świadczeń sfinansowanych z ZFŚS ...
-
![Umowa o pracę. Czy na pewno lepsza niż zlecenie?]( "Umowa o pracę. Czy na pewno lepsza niż zlecenie? [© petzshadow - Fotolia.com]")
Umowa o pracę. Czy na pewno lepsza niż zlecenie?
... obowiązków z zakresu prawa pracy i prawa ubezpieczeń społecznych. W szczególności pracodawca będzie musiał zapłacić składki na ubezpieczenie społeczne od stosunku pracy, a niekiedy wypłacić świadczenia ze stosunku pracy, np. nieprzedawnione wynagrodzenie za godziny nadliczbowe. Pracodawca może również zostać ukarany grzywną (art. 281 k.p.). dr hab ...
-
![PPK: co przyniesie największa reforma emerytalna od lat?]( "PPK: co przyniesie największa reforma emerytalna od lat? [© 5second - Fotolia.com]")
PPK: co przyniesie największa reforma emerytalna od lat?
... proc. Jeśli pracownik zechce zaoszczędzić więcej, będzie mógł odłożyć kolejne 2 proc. Pracodawca będzie zobowiązany do odprowadzenia składki w wysokości 1,5% wynagrodzenia, a także będzie ... stopie referencyjnej i obligacjach pięcioletnich. Dla porównania wynagrodzenie za zarządzanie funduszami inwestycyjnymi w 2016 r. sięgało nawet 4 proc ...
-
![Rozliczenie podatku od dochodów z Arabii Saudyjskiej z metodą zaliczenia]( "Rozliczenie podatku od dochodów z Arabii Saudyjskiej z metodą zaliczenia [© apops - Fotolia.com]")
Rozliczenie podatku od dochodów z Arabii Saudyjskiej z metodą zaliczenia
... nie ma miejsca zamieszkania ani siedziby w drugim Państwie; i c. wynagrodzenie nie jest ponoszone przez zakład lub stałą placówkę, którą pracodawca posiada w drugim Państwie. W świetle powyższych przepisów należy stwierdzić, że zgodnie z art. 15 ust. 1 ww. Konwencji, wynagrodzenie osoby mającej miejsce zamieszkania w Polsce podlega opodatkowaniu ...
-
![Okres wypowiedzenia umowy o pracę: jak go skrócić?]( "Okres wypowiedzenia umowy o pracę: jak go skrócić? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Okres wypowiedzenia umowy o pracę: jak go skrócić?
... pracy nie zawiera szczegółowych wskazówek w tej kwestii). Jeśli pracodawca samodzielnie (bez wcześniejszego uzgodnienia z podwładnym) skróci okres wypowiedzenia, umowa o pracę rozwiąże się z upływem okresu ustawowego, o którym mówi art. 36 § 1 K.p., a pracownikowi będzie przysługiwać wynagrodzenie do czasu rozwiązania umowy (art. 49 K.p.). Co ważne ...
-
![Umowa o pracę: jak można ją modyfikować?]( "Umowa o pracę: jak można ją modyfikować? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o pracę: jak można ją modyfikować?
... do zmiany treści stosunku pracy. Przy pomocy wypowiedzenia zmieniającego pracodawca może zmienić praktycznie wszystkie elementy treści stosunku pracy, o których mówi umowa o pracę. Zmianie może więc np. ulec: rodzaj pracy, miejsce wykonywania pracy, wynagrodzenie za pracę, wymiar czasu pracy. Wypowiedzenie zmieniające dotyczy zmiany ...
-
![Urlop wychowawczy a wypowiedzenie umowy o pracę]( "Urlop wychowawczy a wypowiedzenie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wychowawczy a wypowiedzenie umowy o pracę
... , umowy o pracę na czas nieokreślony z powodu upadłości lub likwidacji, pracodawca ma prawo skrócić trzymiesięczny okres wypowiedzenia do jednego miesiąca, nie wypłacając przy tym odszkodowania określonego w art. 361 § 1 K.p., ponieważ w okresie urlopu zatrudnionemu nie przysługuje wynagrodzenie (por. np. wyrok SN z 11 lutego 1992 r., I PZP ...
-
![Przywrócenie do pracy a powierzenie innej pracy]( "Przywrócenie do pracy a powierzenie innej pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przywrócenie do pracy a powierzenie innej pracy
... lub odszkodowaniu. „Przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach” oznacza, że pracodawca zobligowany jest zapewnić pracownikowi zatrudnienie na takim samym stanowisku, jakie piastował uprzednio, możliwość wykonywania takiej samej pracy oraz wynagrodzenie zgodne z obowiązującym w zakładzie pracy taryfikatorem wynagrodzeń lub regulaminem (por ...
-
![Okres wypowiedzenia: możliwa zmiana trybu rozwiązania umowy]( "Okres wypowiedzenia: możliwa zmiana trybu rozwiązania umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Okres wypowiedzenia: możliwa zmiana trybu rozwiązania umowy
... ochronę Po powrocie z urlopu wychowawczego pracodawca ma obowiązek dopuścić pracownicę do pracy na dotychczasowym stanowisku, a jeżeli nie jest to możliwe: na stanowisku równorzędnym z zajmowanym przed rozpoczęciem urlopu lub na innym stanowisku odpowiadającym jej kwalifikacjom zawodowym. Natomiast wynagrodzenie pracownicy nie może być niższe ...
-
![Zwolnienie od pracy na mocy prawa]( "Zwolnienie od pracy na mocy prawa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie od pracy na mocy prawa
... na które zgodę wyraża pracodawca, przepisy nie przewidują jakiejś sformalizowanej procedury składania przez pracowników podań o zwolnienie od pracy. Pracodawca na ... w ciąży, która skorzystała z takiego zwolnienia, zachowuje prawo do wynagrodzenia - liczycie je jak wynagrodzenie urlopowe. Opieka nad dzieckiem Zwolnienie od pracy przysługuje także ...
-
![Urlop macierzyński i ojcowski w 2010r.]( "Urlop macierzyński i ojcowski w 2010r.")
Urlop macierzyński i ojcowski w 2010r.
... ulega zmianie. Nie odnosimy jej bowiem do obecnie pobieranej pensji (wynagrodzenie po zmianie wymiaru czasu pracy). 4. Urlop ojcowski Nowością w polskim prawie pracy ... trzech dniach od dnia złożenia wniosku. Pracodawca nie uwzględnił wniosku. I miał takie prawo. Uważam, że pracodawca powinien wskazać pracownikowi na zasadę złożenia wniosku z co ...
-
![Praca w godzinach nadliczbowych]( "Praca w godzinach nadliczbowych [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca w godzinach nadliczbowych
... pracownik ma prawo odwołać się do sądu, który stwierdzi czy pracodawca w danej sytuacji mógł zarządzić pracę w godzinach nadliczbowych (np. czy istniały szczególne ... pracy w godzinach nadliczbowych. Za pracę w godzinach nadliczbowych pracownikowi przysługuje wynagrodzenie powiększone o dodatek w wysokości 50% lub 100% wynagrodzenia (art. 1511 KP ...
-
![Dyżury domowe a odpoczynek dobowy i tygodniowy]( "Dyżury domowe a odpoczynek dobowy i tygodniowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dyżury domowe a odpoczynek dobowy i tygodniowy
... wynagrodzenie, jeżeli w czasie dyżuru pracownik nie wykonywał pracy. Jednocześnie jednak dyżur, bez względu na to, czy był pełniony w domu, czy w innym miejscu, nie może naruszać prawa pracownika do odpoczynku dobowego i tygodniowego (art. 1555 kp). Pracodawca ...
-
![Dodatkowy płatny urlop szkoleniowy]( "Dodatkowy płatny urlop szkoleniowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dodatkowy płatny urlop szkoleniowy
... lub egzaminem dyplomowym. Pracodawca nie może przyznać pracownikowi urlopu w mniejszym wymiarze niż określony w Kodeksie pracy. Nie ma jednak przeszkód, aby pracodawca - jeżeli taka jest jego ... , do którego pracownik nabywa prawo na mocy przepisów Kodeksu pracy. Wynagrodzenie za czas tego urlopu oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaniu ...
-
![Odpis na ZFŚS inny niż w ustawie]( "Odpis na ZFŚS inny niż w ustawie [© endostock - Fotolia.com]")
Odpis na ZFŚS inny niż w ustawie
... obowiązkowo) oraz fakultatywny, którego pracodawca może dokonywać na zasadzie dobrowolności. Ustawowy odpis podstawowy na jednego zatrudnionego wynosi 37,5% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w drugim półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowiło kwotę ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
