-
![Samochód służbowy do celów prywatnych w co 3. firmie]( "Samochód służbowy do celów prywatnych w co 3. firmie")
Samochód służbowy do celów prywatnych w co 3. firmie
... pracodawcy, którzy tego rodzaju świadczenia traktują jako uzupełniające, niematerialne wynagrodzenie oraz element budujący zaangażowanie i dodatkowe związanie pracownika z organizacją – ... motywującej lub jest ona nieznaczna. Satysfakcja pracownika z warunków, które pracodawca oferuje mu w odniesieniu do pojazdu, nie polega bowiem jedynie na samym ...
-
![3 najskuteczniejsze sposoby motywowania pracowników]( "3 najskuteczniejsze sposoby motywowania pracowników [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
3 najskuteczniejsze sposoby motywowania pracowników
... ograniczenia. Bariery mają bardzo często podłoże komunikacyjne. Nie każdy bowiem pracodawca w sposób dostatecznie jasny jest w stanie przekazać pracownikom, że oferowane ... czynnik bardzo stymulujący. Niektórzy pracownicy oceniają go wręcz jako równie istotny jak wynagrodzenie. Jeśli ktoś dobrze czuje się w firmie, na pewno będzie chciał zostać w niej ...
-
![Kosztowne zmiany w prawie pracy]( "Kosztowne zmiany w prawie pracy [© rcx - Fotolia.com]")
Kosztowne zmiany w prawie pracy
... . Rząd przyjął zmiany w wynagrodzeniach od nowego roku. Zwiększeniu ulegnie najniższe wynagrodzenie z 2 250 zł na 2 600 zł i przeciętna płaca w gospodarce 4 765 zł na 5 223 ... już zarabiać 2800 zł tylko 3800 zł, bo ma doświadczenie i wiedzę, więc pracodawca będzie musiał podwoić swoje wydatki, a wtedy po przeanalizowaniu budżetu może okazać ...
-
![PPK 4x lepsze niż oszczędzanie gotówki]( "PPK 4x lepsze niż oszczędzanie gotówki [© Peter Atkins - Fotolia.com]")
PPK 4x lepsze niż oszczędzanie gotówki
... dodać, że oszczędzanie w PPK jest też bardzo wygodne. Niemal nic nie musimy robić, gdyż pracodawca przesyła za nas składki. To jednocześnie oznacza, że nieco mniejsze będzie nasze wynagrodzenie, gdyż zostanie pomniejszone o składkę na PPK. Pamiętajmy jednak, że dzięki dopłatom, na nasze konto ...
-
![O czym warto pamiętać w Dzień Szefa (i nie tylko)?]( "O czym warto pamiętać w Dzień Szefa (i nie tylko)?")
O czym warto pamiętać w Dzień Szefa (i nie tylko)?
... także oparty o zainteresowania kandydata. Na wymiar finansowy składają się zarówno wynagrodzenie, jak i pakiet świadczeń pozapłacowych. Dla 73 proc. badanych kluczowa ... odnosić się do potrzeby rozwoju i zainteresowań danego kandydata. Dobry szef i pożądany pracodawca zadbają nie tylko o aspekt finansowy czy związany z rozwojem, ale także o wymiar ...
-
![Czego pracownik fizyczny wymaga od rekrutacji?]( "Czego pracownik fizyczny wymaga od rekrutacji? [© industrieblick - Fotolia.com]")
Czego pracownik fizyczny wymaga od rekrutacji?
... do rekrutowanego (po 56%). Z badań otrzymujemy ciekawy obraz oczekiwań tej grupy kandydatów wobec ogłoszeń i prowadzenia rekrutacji. Co powinien z niego wyciągnąć pracodawca? Pierwszy wniosek to konieczność jasnego informowania o szczegółach. Pracownik fizyczny chce wiedzieć, ile będzie zarabiał, jak daleko będzie miał do firmy ...
-
![Polacy gotowi na szukanie pracy. Jedynie co 5. nie chce zmieniać firmy]( "Polacy gotowi na szukanie pracy. Jedynie co 5. nie chce zmieniać firmy [© Jakub Jirsák - Fotolia.com.jpg]")
Polacy gotowi na szukanie pracy. Jedynie co 5. nie chce zmieniać firmy
... . Za zaoferowanie wynagrodzenia niższego niż określone w ofercie pracy, pracodawca mógłby otrzymać grzywnę. Celem zmiany przepisów jest zabezpieczenie interesów ... prowadzonych działań i mniej niezręczności. Poruszając się w ramach widełek, wynagrodzenie nadal pozostaje negocjowanym elementem umowy między pracodawcą a konkretnym kandydatem ...
-
![Rynek pracy 2020. Niskie bezrobocie i co jeszcze?]( "Rynek pracy 2020. Niskie bezrobocie i co jeszcze?")
Rynek pracy 2020. Niskie bezrobocie i co jeszcze?
... wynagrodzeń najważniejsze wydaje się podniesienie płacy minimalnej. Płaca minimalna w górę Wynagrodzenia w Polsce rosną. W październiku minionego roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw sięgnęło 5213,27 zł brutto, co względem analogicznego miesiąca poprzedniego roku oznacza wzrost o 5,9%. W tym roku najistotniejszą ...
-
![Benefity dla pracowników niedopasowane do potrzeb?]( "Benefity dla pracowników niedopasowane do potrzeb? [© Andrii Zastrozhnov - Fotolia.com]")
Benefity dla pracowników niedopasowane do potrzeb?
... . I nie chodzi tu tylko o bardziej atrakcyjne niż gdzie indziej wynagrodzenie, ale również o atrakcyjne benefity dla pracowników. Przez świadczenia pozapłacowe ... godzinowego w mniejszą liczbę dni. Plusy takich rozwiązań odczuwają obie strony – pracodawca i zatrudniony. Efektem ograniczenia czasochłonnych i stresujących dojazdów jest bowiem wypoczęty ...
-
![5 błędów, których nie powinien popełniać lider]( "5 błędów, których nie powinien popełniać lider [© Ruslan Grumble - Fotolia.com]")
5 błędów, których nie powinien popełniać lider
... w organizacji Do czego mogą doprowadzić uchybienia? Niedawne badania dowiodły, że wynagrodzenie, jako jeden z głównych czynników decydujących o satysfakcji z pracy, zdecydowanie traci ... widzenia pozostałych członków zespołu. – Zazwyczaj w momencie ryzyka odejścia członka zespołu pracodawca nie chce ponosić kosztów rekrutacji, które są wysokie i dla ...
-
![Opieka nad dzieckiem: jakie prawa przysługują rodzicom w czasie pandemii?]( "Opieka nad dzieckiem: jakie prawa przysługują rodzicom w czasie pandemii? [© Eva Vargyasi - Fotolia.com]")
Opieka nad dzieckiem: jakie prawa przysługują rodzicom w czasie pandemii?
... w jego trakcie skorzystam z opieki nad dzieckiem, to czy niewykorzystaną część urlopu pracodawca powinien mi udzielić w późniejszym terminie? Niestety nie. Art. 166 ... nie przerywa trwania urlopu wypoczynkowego. Jeżeli pracownik przebywa na urlopie, otrzymuje wynagrodzenie urlopowe i wówczas nie przysługuje mu zasiłek opiekuńczy. Jak liczymy wiek ...
-
![Monitor Rynku Pracy: wyraźne obawy o bezrobocie i likwidację firmy]( "Monitor Rynku Pracy: wyraźne obawy o bezrobocie i likwidację firmy [© Suchota - Fotolia.com]")
Monitor Rynku Pracy: wyraźne obawy o bezrobocie i likwidację firmy
... oraz transportu i logistyki (po 46%), a także hotelarstwa i gastronomii (44%). Ustawa zwana tarczą antykryzysową przewiduje m.in. możliwość okresowego obniżenia pracownikom wynagrodzenie za pracę przy przestoju ekonomicznym czy czasowe obniżenie wymiaru pracy. Dla wielu pracowników, szczególnie tych niżej wynagradzanych, to rozwiązanie wiąże ...
-
![Niepotrzebny nam koronawirus. Zadłużenie Polaków rośnie i bez tego]( "Niepotrzebny nam koronawirus. Zadłużenie Polaków rośnie i bez tego [© Rido - Fotolia.com]")
Niepotrzebny nam koronawirus. Zadłużenie Polaków rośnie i bez tego
... jedna trzecia badanych jest niepewna sytuacji i nie potrafi prognozować jak długo wytrwa. Respondenci nie wiedzą jak zachowa się ich pracodawca, czy obniży im wynagrodzenie, czy też zwolni, a może zawiesi działalność, co również zakończyłoby się utratą miejsca pracy. Wyniki badania pokazują, że sytuacja ...
-
![Odmrożenie gospodarki mrozi czujność firm. Do windykacji trafia mniej spraw]( "Odmrożenie gospodarki mrozi czujność firm. Do windykacji trafia mniej spraw [© bnorbert3 - Fotolia.com]")
Odmrożenie gospodarki mrozi czujność firm. Do windykacji trafia mniej spraw
... spłaty zobowiązań zmniejszyła się o ok. 10 proc. Nie jest to więc znacząca obniżka. Część osób straciła pracę, albo otrzymuje niższe wynagrodzenie, ewentualnie pracodawca przestał wypłacać premie, które w kalkulacjach przy braniu kredytów czy zakupach ratalnych miały być źródłem spłaty. - Liczba wierzytelności konsumenckich zmniejszyła ...
-
![Najlepsi pracodawcy 2021 według Polaków. Samsung liderem]( "Najlepsi pracodawcy 2021 według Polaków. Samsung liderem [© gustavofrazao - Fotolia.com]")
Najlepsi pracodawcy 2021 według Polaków. Samsung liderem
... w badaniu, wśród nich m.in. stabilność zatrudnienia, satysfakcjonujące wynagrodzenie, perspektywy rozwoju zawodowego, równowaga między życiem zawodowym a prywatnym czy ... EMC Instytut Medyczny, działającej w branży prywatnej opieki zdrowotnej. Ten pracodawca, zdaniem respondentów, wyróżnia się też pod względem możliwości rozwoju zawodowego ...
-
![Coraz więcej ofert pracy dla mężczyzn. Chętnych brak]( "Coraz więcej ofert pracy dla mężczyzn. Chętnych brak [© vege - Fotolia.com]")
Coraz więcej ofert pracy dla mężczyzn. Chętnych brak
... 19,9 tys. miejsc pracy – niemal o 4 razy mniej niż w sektorach „dedykowanych” zawodowo mężczyznom. Pracodawca pozna pana Szybki wzrost puli ogłoszeń rekrutacyjnych na „ ... muszą spełnić kilka warunków, jeśli chcą wygrać wyścig o pracownika. Najistotniejsze jest końcowe wynagrodzenie – obecnie kandydaci do pracy tymczasowej oczekują co najmniej 3,5 tys ...
-
![Wypadek w delegacji to także wypadek przy pracy. Czy wzrosną koszty wynagrodzeń?]( "Wypadek w delegacji to także wypadek przy pracy. Czy wzrosną koszty wynagrodzeń? [© pixabay.com]")
Wypadek w delegacji to także wypadek przy pracy. Czy wzrosną koszty wynagrodzeń?
... zatrudniająca 80 pracowników, która na wypłaty przeznacza 336 000 zł (średnie wynagrodzenie 4200 zł brutto) przy składce w wysokości 1,67 będzie odprowadzać 5 611,2 ... Grządziela, Dyrektor Rozwoju Biznesu W&W Consulting. Nowe przepisy zakładają również, że pracodawca będzie miał możliwość skorygowania informacji wskazanych w ZUS IWA za 5 lat wstecz, ...
-
![Pracownicy z Ukrainy niewiele wydają na życie w Polsce]( "Pracownicy z Ukrainy niewiele wydają na życie w Polsce [© adix89 - Fotolia.com]")
Pracownicy z Ukrainy niewiele wydają na życie w Polsce
... wydają na życie w naszym kraju? Oto wnioski z raportu OTTO Work Force Central Europe. Wynagrodzenie minimalne na Ukrainie jest 3 razy niższe od tego w Polsce. Wysokość ... tymczasowych z Ukrainy może zaoszczędzić na kosztach zakwaterowania, bo płaci za nie pracodawca - wynika z raportu OTTO Work Force Central Europe, przeprowadzonego na grupie 506 ...
-
![Jest praca w bankowości, finansach i nieruchomościach]( "Jest praca w bankowości, finansach i nieruchomościach [© Laurent Hamels - Fotolia.com]")
Jest praca w bankowości, finansach i nieruchomościach
... Rosną chęci rekrutacyjne pracodawców w Polsce Zaledwie kwartał temu co piąty pracodawca (19%), reprezentujący sektor bankowości, finansów, ubezpieczeń i nieruchomości miał ... o 10 – 20% rocznie, wyjątek stanowią pozycje asystenckie i juniorskie, w przypadku których średnie wynagrodzenie nadal zbliżone jest do tego sprzed dwóch lat. Kandydaci ...
-
![Hays: nadchodzą podwyżki wynagrodzeń i trudne rekrutacje pracowników]( "Hays: nadchodzą podwyżki wynagrodzeń i trudne rekrutacje pracowników [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Hays: nadchodzą podwyżki wynagrodzeń i trudne rekrutacje pracowników
... Otrzymanie podwyżki w perspektywie roku 2022 przewiduje 36 proc. specjalistów. W sytuacji, gdy obecny pracodawca nie odpowie na oczekiwania finansowe pracownika, ten będzie skłonny ... do obecnej kadry. Liczyć będzie się jednak nie tylko wynagrodzenie, ale również aspekty pozafinansowe – jasna ścieżka kariery, upskilling umożliwiający pozyskanie ...
-
![Pracodawco pamiętaj: PIT-11 za 2021 r. należy złożyć do 31 stycznia]( "Pracodawco pamiętaj: PIT-11 za 2021 r. należy złożyć do 31 stycznia [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Pracodawco pamiętaj: PIT-11 za 2021 r. należy złożyć do 31 stycznia
... stycznia (tj. 31.01) wypada w poniedziałek. Do końca lutego zaś każdy pracodawca zatrudniający w poprzednim roku pracownika - czy to na umowę o pracę, czy też zlecenie ... niezłożoną. Kiedy nie trzeba składać deklaracji PIT-11? Nie każdy podmiot wypłacający wynagrodzenie musi wystawiać dokument PIT-11. Wyjątki dotyczą sytuacji, gdy umowa (np. o dzieło ...
-
![Jak skorzystać z ulgi dla klasy średniej i kiedy się ona opłaca?]( "Jak skorzystać z ulgi dla klasy średniej i kiedy się ona opłaca? [© Rrraum - Fotolia.com]")
Jak skorzystać z ulgi dla klasy średniej i kiedy się ona opłaca?
... z działalności gospodarczej (po odjęciu wspomnianych wcześniej kosztów), a zatrudnieni – wynagrodzenie brutto uzyskane na etacie, łącznie z premiami, nadgodzinami, jak ... , jeśli przychody pracownika mieszczą się w uprawniających do ulgi widełkach. Pracodawca zaprzestanie naliczania ulgi najpóźniej od następnego miesiąca. Rezygnacja w trakcie roku ...
-
![Podnoszenie kwalifikacji: przykry obowiązek czy przyjemność?]( "Podnoszenie kwalifikacji: przykry obowiązek czy przyjemność? [© pixabay.com]")
Podnoszenie kwalifikacji: przykry obowiązek czy przyjemność?
... przykry obowiązek pracownika, by utrzymać pracę, awansować lub też otrzymać wyższe wynagrodzenie? Jak wynika z danych pochodzących z przeprowadzonego badania dla 53% ankietowanych uczestniczenie w ... szkolenia wiedza nie będzie przydatna. Biorą udział w szkoleniach, bo każe im pracodawca (12%) lub by po prostu móc odpocząć od codziennych obowiązków ( ...
-
![Praca w IT antidotum na stres?]( "Praca w IT antidotum na stres?")
Praca w IT antidotum na stres?
... chciałoby pracować w branży IT, a to, czego najbardziej oczekiwaliby po przebranżowieniu, to atrakcyjne wynagrodzenie (81 proc.), elastyczny czas pracy (60 proc.) i możliwość pracy z ... docenić pracownika. Branża IT wyznacza standardy w obszarze zatrudnienia oraz relacji pracodawca - pracownik i być może właśnie dlatego aż ¼ Polaków zastanawia się ...
-
![Choroba na urlopie? Podaj aktualny adres pobytu na zwolnieniu lekarskim]( "Choroba na urlopie? Podaj aktualny adres pobytu na zwolnieniu lekarskim")
Choroba na urlopie? Podaj aktualny adres pobytu na zwolnieniu lekarskim
... e-ZLA, to musimy w ciągu 3 dni zgłosić tę zmianę do pracodawcy i ZUS-u – radzi rzeczniczka. Pracodawca też może kontrolować chorego Nie tylko Zakład Ubezpieczeń Społecznych może przeprowadzać kontrole. ... pracodawcy, którzy nie wypłacają zasiłków. Dotyczy to przeprowadzenia kontroli w okresie, za który pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za ...
-
![Rynek pracy: spada satysfakcja z wynagrodzenia]( "Rynek pracy: spada satysfakcja z wynagrodzenia [© Yeko Photo Studio - Fotolia.com]")
Rynek pracy: spada satysfakcja z wynagrodzenia
... rynku pracy specjalistów i menedżerów należy oczekiwać nadal wysokiej rotacji. W sytuacji, gdy obecny pracodawca nie odpowie na oczekiwania finansowe wysoko wykwalifikowanego pracownika, ten ... Agnieszka Pietrasik, Dyrektor Wykonawcza w Hays Poland. LICZY SIĘ NIE TYLKO WYNAGRODZENIE Głównym powodem rozważania zmiany pracy jest wysokość wynagrodzenia. ...
-
![Prawo pracy. Już teraz warto znać nowe regulacje]( "Prawo pracy. Już teraz warto znać nowe regulacje")
Prawo pracy. Już teraz warto znać nowe regulacje
... Same warunki wprowadzenia kontroli trzeźwości nie będą zbyt wygórowane. Wystarczy, że pracodawca oceni, że kontrola jest niezbędna do ochrony zdrowia i mienia. Trzeba przy ... i to tylko w sytuacji, gdy niezbędna jest natychmiastowa obecność pracownika). I znów – wynagrodzenie w tym przypadku wynosić będzie 50% - co może zniechęcać do skorzystania ...
Tematy: prawo pracy, kodeks pracy, kontrola trzeźwości, trzeźwość pracownika, umowa o pracę, umowa o pracę na czas określony, umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy na czas określony, uzasadnienie wypowiedzenia, dodatkowy urlop opiekuńczy, zwolnienie od pracy, work-life balance, zatrudnianie cudzoziemców, zasady zatrudniania cudzoziemców -
![ESG na rynku pracy. Pracownicy chcą zrównoważonego rozwoju firmy]( "ESG na rynku pracy. Pracownicy chcą zrównoważonego rozwoju firmy [© pixabay.com]")
ESG na rynku pracy. Pracownicy chcą zrównoważonego rozwoju firmy
... neutralnością klimatyczną. Dla wielu kandydatów istotnym jest to, jak potencjalny pracodawca buduje swoją strategię zrównoważonego rozwoju. Póki co nie wydaje się, by był ... W odniesieniu do obszarów związanych z HR, ESG jest tak ważnym elementem, jak wynagrodzenie czy benefity. Coraz więcej kandydatów poszukujących zatrudnienia, mając do wyboru ...
-
![Dodatkowy urlop opiekuńczy i nowe umowy na okres próbny. Zmiany w Kodeksie pracy uchwalone]( "Dodatkowy urlop opiekuńczy i nowe umowy na okres próbny. Zmiany w Kodeksie pracy uchwalone [© virtua73 - Fotolia.com]")
Dodatkowy urlop opiekuńczy i nowe umowy na okres próbny. Zmiany w Kodeksie pracy uchwalone
... pięciu dni w roku kalendarzowym, jednak nie będzie za niego przysługiwało wynagrodzenie. O taki urlop pracownik będzie mógł wnioskować jednorazowo lub w częściach. Dodatkowy ... pracy. Wystąpienie z takim wnioskiem nie będzie mogło być podstawą do wypowiedzenia umowy, a pracodawca będzie musiał odpowiedzieć na niego pisemnie w ciągu jednego miesiąca. ...
Tematy: kodeks pracy, work-life balance, urlop rodzicielski, wymiar urlopu rodzicielskiego, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop, urlopy, zasiłek macierzyński, zasiłek opiekuńczy, zwolnienie od pracy, umowa o pracę, umowa na okres próbny, rodzaje umów o pracę, przerwy w pracy -
![Podział umowy o pracę przy podziale przedsiębiorstwa?]( "Podział umowy o pracę przy podziale przedsiębiorstwa? [© .shock - Fotolia.com]")
Podział umowy o pracę przy podziale przedsiębiorstwa?
... i przekwalifikowania – mówi Agnieszka Nowak-Błaszczak z kancelarii Wolf Theiss. Co istotne pracodawca nie może wypowiedzieć pracownikowi umowy o pracę, podając jako ... pracy przez pracodawcę za wypowiedzeniem, to jednak w tym przypadku nie przysługuje wynagrodzenie za okres wypowiedzenia i ograniczona jest możliwość otrzymania odprawy – dodaje ekspert ...
-
![Co ma największy wpływ na satysfakcję z pracy?]( "Co ma największy wpływ na satysfakcję z pracy?")
Co ma największy wpływ na satysfakcję z pracy?
... który ma największy wpływ na wskaźnik Love Your Work, to „warunki materialne”, m.in. wynagrodzenie, bonusy i pakiet korzyści pozapłacowych. Trudno się dziwić, że kryteria te są ... – eNPS w ich przypadku wyniósł +5,8 (praca stacjonarna: -20,3). Chcąc zniwelować tę różnicę pracodawca może podjąć szereg działań, takich jak wyraźne wskazanie zalet pracy ...
-
![Najlepsi pracodawcy 2023 według Polaków]( "Najlepsi pracodawcy 2023 według Polaków [© pixabay.com]")
Najlepsi pracodawcy 2023 według Polaków
... oraz Grupa Azoty. Signify jest najczęściej wskazywany jako pracodawca dający możliwość rozwoju kariery oraz sprzyjający utrzymaniu równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Fujitsu Technology Solutions jest natomiast postrzegany jako lider w kategoriach: atrakcyjne wynagrodzenie i benefity oraz przyjazna atmosfera w pracy. Najlepszą reputację ...
-
![Światowy Dzień Zdrowia Psychicznego: problemy pracowników i firm]( "Światowy Dzień Zdrowia Psychicznego: problemy pracowników i firm [© pixabay.com]")
Światowy Dzień Zdrowia Psychicznego: problemy pracowników i firm
... pracowników na przestrzeni ostatnich 3 lat; Obniżony nastrój, atmosfera w miejscu pracy, wynagrodzenie, problemy rodzinne i finansowe – te czynniki najczęściej podają pracownicy jako ... przestrzeni ostatniego roku; 62% pracowników deklaruje, że chciałoby, by pracodawca zapewnił dostęp do wsparcia zdrowia psychicznego; Jedynie 30% polskich pracodawców ...
-
![inFakt Check: analiza obietnic wyborczych Lewicy]( "inFakt Check: analiza obietnic wyborczych Lewicy")
inFakt Check: analiza obietnic wyborczych Lewicy
... na rękę. Koszt dla pracodawcy to 5.181 zł. Oznacza to, że pracodawca, oprócz tego, co wypłaca pracownikowi, ponosi jeszcze koszt dodatkowy w wysokości 60 ... socjalne: Emerytury stażowe, chorobowe równe pensji W kwestii świadczeń socjalnych Lewica proponuje, by wynagrodzenie na zwolnieniu lekarskim i zasiłku chorobowym wynosiło 100% płacy. Partia chce ...
-
![Na rynku pracy lepsze nastroje]( "Na rynku pracy lepsze nastroje [© pixabay.com]")
Na rynku pracy lepsze nastroje
... z powodu rozwoju AI. 66 proc. ogółu zatrudnionych przyznaje, że ich pracodawca nie proponuje żadnych działań, które rozwijałyby ich umiejętności pracy z AI ... miesiącach deklaruje 20 proc. zatrudnionych. Niezmiennie największą motywacją do zmiany firmy pozostaje lepsze wynagrodzenie, na które wskazuje 48 proc. ankietowanych (wzrost o 1 p.p. względem ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
