-
![Pracownik samorządowy a godziny nadliczbowe]( "Pracownik samorządowy a godziny nadliczbowe [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pracownik samorządowy a godziny nadliczbowe
... wolnego - najpóźniej do końca okresu rozliczeniowego. Jeśli nie jest to możliwe - należy mu wypłacić wynagrodzenie wraz ze 100% dodatkiem. Natomiast za pracę w godzinach nadliczbowych w poniedziałek (od 6:00 do 7:30) pracownik samorządowy ma prawo - wg własnego wyboru - do czasu wolnego w tym samym wymiarze lub wynagrodzenia bez dodatku. Pytanie ...
-
![Zaległy urlop do odbioru tylko do 30 września]( "Zaległy urlop do odbioru tylko do 30 września")
Zaległy urlop do odbioru tylko do 30 września
... do minimalnego wynagrodzenia za pracę, co oznacza, że w pewnych przypadkach ekwiwalent będzie niższy od minimalnej płacy. Może stać się tak wtedy, gdy w roku, w którym ma być wykorzystany urlop, wynagrodzenie minimalne uległo podwyższeniu w stosunku do roku, w którym zostało nabyte prawo do urlopu wypoczynkowego. Pracodawca nie ma ...
-
![Przywrócenie do pracy: zgłoszenie gotowości a choroba]( "Przywrócenie do pracy: zgłoszenie gotowości a choroba [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przywrócenie do pracy: zgłoszenie gotowości a choroba
... pracownik jest zdolny do pracy czy też niezdolny do jej podjęcia ze względu na problemy zdrowotne. W powołanym powyżej wyroku podkreślono również różnicę między gotowością do niezwłocznego podjęcia pracy, o której mowa w art. 48 § 1 K.p., a gotowością do pracy stanowiącą przesłankę prawa do wynagrodzenia ...
-
![Pracodawca może wnioskować do ZUS o kontrolę zwolnienia lekarskiego]( "Pracodawca może wnioskować do ZUS o kontrolę zwolnienia lekarskiego [© shefkate - Fotolia.com]")
Pracodawca może wnioskować do ZUS o kontrolę zwolnienia lekarskiego
... do wynagrodzenia za czas choroby w związku z niewłaściwym wykorzystywaniem zwolnień lekarskich. Pracownik musi wskazać adres jego faktycznego pobytu w okresie niezdolności do ... zapewnia im opiekę. Pracownik ma ... pracownik nieprawidłowo je wykorzystuje, pracodawca może podjąć decyzję o niewypłacaniu świadczenia. W takiej sytuacji pracownik traci prawo do ...
-
![Samochód służbowy: dojazdy do pracy a podatek PIT]( "Samochód służbowy: dojazdy do pracy a podatek PIT [© anna - Fotolia.com]")
Samochód służbowy: dojazdy do pracy a podatek PIT
... do zakładu pracy znajdującego się poza miejscem jego zamieszkania samochodem służbowym. Czy w związku z tym ma prawo do ... wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia ...
-
![Ulga dla seniora a dodatkowe składniki wynagrodzenia: ryczałt za jazdy lokalne]( "Ulga dla seniora a dodatkowe składniki wynagrodzenia: ryczałt za jazdy lokalne [© sephirot17 - Fotolia.com]")
Ulga dla seniora a dodatkowe składniki wynagrodzenia: ryczałt za jazdy lokalne
... aktywny zawodowo, ma prawo do dodatkowego zwolnienia od podatku dochodowego. Tyczy się to wybranych przychodów. Czy mieszczą się ... płatnik może stosować pod warunkiem, że pracownik złoży mu sporządzone na piśmie oświadczenia, że spełnia warunki do zastosowania zwolnienia. Oświadczenie to pracownik składa pod rygorem odpowiedzialności karnej za ...
Tematy: emeryt, PIT zerowy, zerowy PIT dla seniorów, zwolnienie z PIT dla seniorów, zwolnienia z PIT, prawo do ulgi, odliczenia podatkowe, podatek dochodowy, odliczenie ulgi, zaliczka na podatek dochodowy, praca na etat, ulgi podatkowe, rozliczenia podatkowe, umowa zlecenie podatek, umowa zlecenia, zwolnienia podatkowe, prawo do emerytury, PIT-y, Polski Ład, Nowy Ład, rok 2022 -
![Urlop wychowawczy 2015: do podziału między rodziców]( "Urlop wychowawczy 2015: do podziału między rodziców [© WavebreakMediaMicro - Fotolia.com]")
Urlop wychowawczy 2015: do podziału między rodziców
... do pracy. Po powrocie do pracy pracodawca powinien zatrudnić pracownika na tym samym stanowisku albo na stanowisku równorzędnym. Wynagrodzenie po powrocie z urlopu wychowawczego nie może być niższe od wynagrodzenia w dniu podjęcia pracy na stanowisku zajmowanym przed tym urlopem. W czasie korzystania z urlopu wychowawczego prawo do ...
-
![Do czego uprawnia legitymacja w świetle prawa przewozowego?]( "Do czego uprawnia legitymacja w świetle prawa przewozowego?")
Do czego uprawnia legitymacja w świetle prawa przewozowego?
... prawo do roszczeń odszkodowawczych przejmuje jej pierwotny odbiorca. To, gdzie przesyłka faktycznie została dostarczona, nie ma znaczenia. W opisywanej sprawie firma B nie była ani nadawcą, ani odbiorcą towaru, nie ma zatem legitymacji do ...
-
![Koszty przywrócenia do pracy w kosztach uzyskania przychodu]( "Koszty przywrócenia do pracy w kosztach uzyskania przychodu [© adam88xx - Fotolia.com]")
Koszty przywrócenia do pracy w kosztach uzyskania przychodu
... dochodowym od osób fizycznych (dalej jako ustawa o PIT) (…). Przywołane powyżej przepisy dotyczą m.in. wynagrodzenia ze stosunku pracy. Na podstawie Kodeksu pracy (dalej jako k.p.) szczególną odmianą wynagrodzenia za pracę, do którego pracownik ma prawo, ponieważ nie wykonał jej z winy pracodawcy jest uregulowane w art. 47 k.p. "wynagrodzenie za ...
-
![Wynagrodzenia top menedżerów. Czym jest złoty spadochron?]( "Wynagrodzenia top menedżerów. Czym jest złoty spadochron? [© freshidea - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia top menedżerów. Czym jest złoty spadochron?
... ma prawo do ... wynagrodzenia, przez co firma ma szanse zatrudnić najlepszych kandydatów. Dodatkowo świadczenia wypłacane w momencie zwolnienia zwiększają poczucie bezpieczeństwa menedżera, co wpływa na komfort jego pracy. Zachęcanie do ...
-
![Zbyt niska temperatura w pracy - kiedy pracownik może odmówić wypełniania obowiązków?]( "Zbyt niska temperatura w pracy - kiedy pracownik może odmówić wypełniania obowiązków? [© pixabay.com]")
Zbyt niska temperatura w pracy - kiedy pracownik może odmówić wypełniania obowiązków?
... nie ma wymagań technologicznych do ... prawo do wynagrodzenia, nawet jeśli pracodawca tej pracy im dać nie może. Co prawda istnieje możliwość skierowania pracowników do innej pracy, jednak należy pamiętać, żeby była to praca niewykraczająca poza obowiązki pracownika. W skrajnych wypadkach na zasadzie dobrowolności można skierować pracownika do ...
-
![Składniki wynagrodzenia: premia czy nagroda?]( "Składniki wynagrodzenia: premia czy nagroda? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Składniki wynagrodzenia: premia czy nagroda?
... prawo do premii pracowników zostało określone w postanowieniach zakładowego układu zbiorowego pracy oraz załącznika do tego układu, stanowiącego regulamin premiowania. Z układu wynika, że premia jest jednym ze stałych składników wynagrodzenia („ustala się następujące stałe składniki wynagrodzenia ...
-
![Przywrócenie do pracy a prawa pracownika]( "Przywrócenie do pracy a prawa pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przywrócenie do pracy a prawa pracownika
... w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w kodeksie pracy. Należy przy tym pamiętać, że pracodawca ma prawo odliczyć od okresu, za który pracownik powinien otrzymać ...
-
![Tajemnica wynagrodzenia: czy obowiązuje?]( "Tajemnica wynagrodzenia: czy obowiązuje? [© jacekbieniek - Fotolia.com]")
Tajemnica wynagrodzenia: czy obowiązuje?
... , pracownik powinien bowiem znać dokładną wysokość pensji wypłacanych na podobnych stanowiskach. Przydatne linki: - Kodeks pracy Kodeks pracy mówi wyraźnie, że pracownicy powinni być równo traktowani m.in. w zakresie warunków zatrudnienia, do których wlicza się również wynagrodzenie. Każdy pracownik ma więc prawo do jednakowego wynagrodzenia za ...
-
![Prawa pracownika a nieterminowa wypłata wynagrodzenia]( "Prawa pracownika a nieterminowa wypłata wynagrodzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Prawa pracownika a nieterminowa wypłata wynagrodzenia
... pracownik może również zastosować inny sposób nacisku na niewywiązującego się z obowiązków szefa. A mianowicie, ma prawo rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia. W takim przypadku przysługiwać mu będzie odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia ...
-
![Wypłata wynagrodzenia: nadpłata]( "Wypłata wynagrodzenia: nadpłata [© nestonik - Fotolia.com]")
Wypłata wynagrodzenia: nadpłata
... wynagrodzenia. Jak stanowi art. 87 § 7 K.p., z wynagrodzenia za pracę odlicza się, w pełnej wysokości, kwoty wypłacone w poprzednim terminie płatności za okres nieobecności, za który pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia. W razie zawyżenia wynagrodzenia z powodu naliczenia go przed wystąpieniem chorobowej niezdolności do ...
-
![Niepełnosprawny pracownik: obowiązki i korzyści]( "Niepełnosprawny pracownik: obowiązki i korzyści [© D. Ott - Fotolia.com]")
Niepełnosprawny pracownik: obowiązki i korzyści
... 35 godzin tygodniowo przy zachowaniu wynagrodzenia pełnego etatu. Aby uzyskać prawo do skróconej normy czasu pracy, pracownik musi przedstawić pracodawcy odpowiednie zaświadczenie, wydane przez lekarza przeprowadzającego badania profilaktyczne lub sprawującego nad nim opiekę. Osoba niepełnosprawna ma także prawo do dodatkowej – prócz przewidzianej ...
-
![Składniki wynagrodzenia za pracę]( "Składniki wynagrodzenia za pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Składniki wynagrodzenia za pracę
... wynagrodzenia za pracę określenie terminu, miejsca i formy wypłaty wynagrodzenia sankcje za niewykonanie lub nienależyte wykonanie obowiązku zapłaty wynagrodzenia za pracę Ograniczenia swobody dysponowania prawem do wynagrodzenia za pracę polegają na: 1. zakazie zrzekania się prawa do wynagrodzenia za pracę - KP przewiduje, że pracownik ...
Tematy: -
![Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim]( "Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim [© Subbotina Anna - Fotolia.com]")
Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim
... wynagrodzenia, jakim jest premia. Ta zmiana powinna objąć także pracownicę przebywającą na urlopie macierzyńskim. Przydatne linki: - Kodeks pracy Urlop wypoczynkowy po macierzyńskim Urlop macierzyński jest okresem, w którym pracownica zarówno nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego, jak i zachowuje prawo do ...
-
![Przestój w pracy a rozliczenie wynagrodzenia]( "Przestój w pracy a rozliczenie wynagrodzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przestój w pracy a rozliczenie wynagrodzenia
... ma prawo w czasie przestoju, powierzyć pracownikowi inną odpowiednią pracę, za której wykonanie przysługuje wynagrodzenie przewidziane za tę pracę, nie niższe jednak od wynagrodzenia ...
-
![Tajemnica wynagrodzenia a związki zawodowe]( "Tajemnica wynagrodzenia a związki zawodowe [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Tajemnica wynagrodzenia a związki zawodowe
... z tytułu wynagrodzenia za pracę. Jeżeli jednak okaże się, że poprzez ujawnienie wysokości pensji pracownika doszło do naruszenia jego dóbr osobistych, to pracodawca może spodziewać się, że poszkodowany wystąpi do niego z żądaniem naprawienia szkody majątkowej na zasadach ogólnych, wynikających z przepisów K.c. Pracownik ma również prawo domagać się ...
-
![Wypłata wynagrodzenia za pracę: sposób można zmienić]( "Wypłata wynagrodzenia za pracę: sposób można zmienić [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypłata wynagrodzenia za pracę: sposób można zmienić
... ma podstaw prawnych, aby nie zgodzić się na zmianę wcześniej wybranej przez pracownika formy wypłaty wynagrodzenia za pracę. Pracownik natomiast ma prawo ...
-
![Prawo pracy w Anglii: zwalnianie pracowników]( "Prawo pracy w Anglii: zwalnianie pracowników [© Photocreo Bednarek - Fotolia.com]")
Prawo pracy w Anglii: zwalnianie pracowników
... do zasady kapitalistycznego, zabarwienie ma jednak całkiem socjalne. Ustawa gwarantuje pracownikom szeroką ochronę na wypadek niesłusznego zwolnienia, okresy wypowiedzenia, wypłaty na wypadek redukcji etatów, itd. Ochrona przed zwolnieniem Po 2 latach ciągłego zatrudnienia na umowę o pracę, pracownik nabywa prawo ... stałego wynagrodzenia do prowadzenia ...
-
![Wynagrodzenia pracowników obejmuje tajemnica]( "Wynagrodzenia pracowników obejmuje tajemnica [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia pracowników obejmuje tajemnica
... do niego z żądaniem naprawienia szkody majątkowej na zasadach ogólnych, wynikających z przepisów K.c. Pracownik ma również prawo ... ma prawo pociągnąć do odpowiedzialności podwładnego, który zawinił. Ujawnienie informacji dotyczących wynagrodzenia kolegów może spowodować rozwiązanie umowy o pracę. Pracodawca ma prawo uznać, że utracił zaufanie do ...
-
![Potrącenia z wynagrodzenia za pracę: najpierw alimenty]( "Potrącenia z wynagrodzenia za pracę: najpierw alimenty [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Potrącenia z wynagrodzenia za pracę: najpierw alimenty
... wynagrodzenia za pracę- po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych- pracodawca ma prawo ...
-
![Potrącenia i odliczenia z wynagrodzenia pracownika]( "Potrącenia i odliczenia z wynagrodzenia pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Potrącenia i odliczenia z wynagrodzenia pracownika
... pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia. Odliczenia dotyczą więc nadpłaconego wynagrodzenia za pracę. Takie przypadki występują najczęściej w następstwie sytuacji, w której zakład pracy już obliczył wynagrodzenie za pracę i postawił je do ...
-
![Wozisz pracowników do pracy? Zapłacisz od nich podatek]( "Wozisz pracowników do pracy? Zapłacisz od nich podatek [© th-photo - Fotolia.com]")
Wozisz pracowników do pracy? Zapłacisz od nich podatek
... do wniosku, że – w sytuacji, gdy pracodawcy oferują pracownikom całą gamę nieprzewidzianych w umowie o pracę świadczeń, które leżą niejako wpół drogi między gratyfikacją (rzeczową czy w postaci usługi), przyznaną pracownikowi jako element wynagrodzenia ...
-
![Młodociany pracownik a rozwiązanie umowy o pracę]( "Młodociany pracownik a rozwiązanie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Młodociany pracownik a rozwiązanie umowy o pracę
... do pracy spowodowana chorobą trwa: dłużej niż 3 miesiące - gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 6 miesięcy, dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące - gdy pracownik ...
-
![Ugoda pozasądowa nie pozbawi prawa do pensji]( "Ugoda pozasądowa nie pozbawi prawa do pensji [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ugoda pozasądowa nie pozbawi prawa do pensji
... pracownik rezygnuje m.in. z ewentualnych roszczeń dotyczących wynagrodzenia czy też urlopu, co niewątpliwie jest sprzeczne z obowiązującym porządkiem prawnym. Należy bowiem pamiętać, że art. 84 K.p. zakazuje pracownikowi rezygnacji z prawa do wynagrodzenia. Zakaz ten obejmuje również inne składniki wynagrodzenia ...
-
![Samochód służbowy. Co robić, jeśli pracownik nie chce go zwrócić?]( "Samochód służbowy. Co robić, jeśli pracownik nie chce go zwrócić? [© Peter Atkins - Fotolia.com]")
Samochód służbowy. Co robić, jeśli pracownik nie chce go zwrócić?
... pracownik firmy CFM obecny przy oddaniu w użytkowanie auta. Powództwo o wydanie rzeczy Jeżeli pracodawca jest właścicielem samochodu, a osoba po zakończeniu stosunku pracy nadal posiada rzeczy należące do firmy, można wytoczyć powództwo windykacyjne (z art. 222 K.c.). Przedsiębiorca ma obowiązek udowodnić swoje prawo do ...
-
![Pracownik tymczasowy: jak go wynagradzać i motywować?]( "Pracownik tymczasowy: jak go wynagradzać i motywować? [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Pracownik tymczasowy: jak go wynagradzać i motywować?
... do prawidłowego wyliczenia wysokości wynagrodzenia (Markuszewska-Domańska, 2008). Aby uniknąć dyskryminacji płacowej, przedsiębiorstwo wcześniej zobowiązane jest poinformować agencję o stosowanym systemie wypłacania wynagrodzeń (INFOR, 2015). Ponieważ pracownik ... również prawo do płatnego urlopu wychowawczego, wypoczynkowego, ... warunkiem, że ma swoje ...
-
![Składniki wynagrodzenia: kiedy sąd przyzna premię?]( "Składniki wynagrodzenia: kiedy sąd przyzna premię? [© endostock - Fotolia.com]")
Składniki wynagrodzenia: kiedy sąd przyzna premię?
... do nagrody premia jest składnikiem wynagrodzenia, którego pracownik może dochodzić na drodze sądowej. Mimo to, wystąpienie do sądu z roszczeniem dotyczącym wypłaty tego świadczenia nie zawsze jest możliwe. Istotne znaczenie w omawianym zagadnieniu ma ...
-
![Efektywność zespołu a wynagrodzenia]( "Efektywność zespołu a wynagrodzenia")
Efektywność zespołu a wynagrodzenia
... zasadzie swobodnego doboru swoich członków. Mają też prawo do wykluczania ze swego grona osób, ... ma swobodnego działania w zakresie doboru i zwalniania swoich członków, nie dokonuje także samooceny. Tak skład zespołu, jak wynagrodzenia jego członków – są określane przez kierownictwo. Ocena łącznych efektów pracy grupy lub zespołu jest zbliżona do ...
-
![Umowa zlecenie a termin wypłaty wynagrodzenia]( "Umowa zlecenie a termin wypłaty wynagrodzenia [© endostock - Fotolia.com]")
Umowa zlecenie a termin wypłaty wynagrodzenia
... do momentu upłynięcia terminu wskazanego w umowie zleceniodawca nie ma obowiązku zapłaty za zlecenie. Warto przy tym przypomnieć, że- zgodnie z art. 751 K.c.- roszczenie o wynagrodzenia z tytułu umowy zlecenia przedawnia się z upływem dwóch lat. Pracownik ma lepiej W odniesieniu do wynagrodzenia ...
-
![Czy koszty związane z rozwiązaniem umowy za porozumieniem stron można zaliczyć do KUP w podatku CIT?]( "Czy koszty związane z rozwiązaniem umowy za porozumieniem stron można zaliczyć do KUP w podatku CIT? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Czy koszty związane z rozwiązaniem umowy za porozumieniem stron można zaliczyć do KUP w podatku CIT?
... prawo podatkowe jest dziedziną autonomiczną w stosunku do ... wynagrodzenia brutto, odszkodowanie z tytułu rozwiązania umowy o pracę w wysokości czteromiesięcznego wynagrodzenia brutto, ekwiwalent za urlop oraz ekwiwalent na wynajęcie samochodu na okres trzymiesięczny z uwagi na fakt, że pracownik był uprawniony do korzystania z samochodu służbowego do ...
Tematy: rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, porozumienie stron, odprawa, odprawa dla pracownika, odprawa przy zwolnieniu, odszkodowanie, ugoda sądowa, ugoda, odszkodowanie dla pracownika, wypłata odszkodowania, zadośćuczynienie, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, KUP, koszty uzyskania przychodów, podatek CIT, podatek dochodowy od osób prawnych
![Reklama telewizyjna: wydatki rosną, a oglądalność spada? [© auremar - Fotolia.com]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/reklama/Reklama-telewizyjna-wydatki-rosna-a-ogladalnosc-spada-254123-50x33crop.jpg "Reklama telewizyjna: wydatki rosną, a oglądalność spada? [© auremar - Fotolia.com]")
Reklama telewizyjna: wydatki rosną, a oglądalność spada?
