-
Praca za granicą. 6 wskazówek dla zainteresowanych
... , które zawierane są zwykle raz do roku przez branżowe związki zawodowe z pracodawcami danej branży. Pracownik ma prawo wglądu do układu zbiorowego, który obowiązuje w danej firmie. Liczba dni płatnego urlopu wynosi 25. Pracownicy otrzymują również bardzo atrakcyjne dodatki w postaci 13-stego oraz 14-stego wynagrodzenia. 3) Skorzystaj ze wsparcia ...
-
inFakt Check: analiza 100 obietnic Koalicji Obywatelskiej na pierwsze 100 dni rządów
... prawo do ... do wypłaty wynagrodzenia przez pierwsze 33 dni niezdolności do pracy osób poniżej 50. roku życia lub przez pierwsze 14 dni dla osób powyżej 50 lat. Pracodawcy wypłacają pracownikom wynagrodzenie również w czasie urlopu przez 20 lub 26 dni roboczych w roku. Po zsumowaniu tych okresów może się okazać, że pracownik ...
-
Tworzenie programów komputerowych: aspekty prawne
... prawo do oznaczenia utworu przez twórcę swoim nazwiskiem) oraz autorskie prawa majątkowe (czyli prawo do korzystania z utworu i rozporządzania nim oraz do wynagrodzenia za korzystanie z utworu). W odniesieniu do programów komputerowych, UPAUT w art. 74 ust. 4 określa precyzyjnie, co obejmują autorskie prawa majątkowe do ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę: upadłość lub likwidacja firmy
... ma prawo skrócić okres trzymiesięcznego wypowiedzenia do jednego miesiąca. Jednak zobowiązany jest do wypłaty pracownikowi odszkodowania w wysokości wynagrodzenia za pozostałą część okresu wypowiedzenia, a okres pozostawania bez pracy, za który to odszkodowanie przysługuje, wliczany jest do stażu pracy. Przydatne linki: - Kodeks pracy Sprawa ma ...
-
Leasing pracowniczy czyli jak pożyczyć pracownika
... pracownik ma wykonywać na rzecz innego pracodawcy oraz ewentualnie jego wynagrodzenie. Warto pamiętać o tym, że treścią takiego porozumienia jest wykonywanie pracy przez zatrudnionego, zatem do ...
-
Święto Zmarłych 2014 czyli mamy wolne za święto w sobotę
... ma również przeszkód, by to oni wystąpili z inicjatywą i jasno określili, kiedy chcą odebrać dni wolne. Niemnie jednak każdorazowo powinni uzgodnić powyższe z pracodawcą. Wyjątki Prawo do ... się z tego nie wywiąże, narazi się na konieczność wypłacenia im wynagrodzenia z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych – tłumaczy Marta Kosakowska. Dzień wolny nie ...
-
Zasiłek dla bezrobotnych 2015
... spełnienie innych warunków. Prawo do zasiłku przysługuje bezrobotnemu za każdy dzień kalendarzowy od dnia zarejestrowania się, jeżeli nie ma dla niego propozycji odpowiedniej pracy ... musi być był zatrudniony i osiągać wynagrodzenie w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę, od którego istnieje obowiązek opłacania składki na Fundusz ...
-
Rynek pracownika czy pracodawcy? Nowe różnice na rynku pracy
... ma prawo oceniać tych pracowników w różny sposób, proporcjonalny do ...
-
Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia
... pracownik sam znalazł pracę, a 50% kiedy podjął zatrudnienie z inicjatywy urzędu pracy. Będą ponadto refundowane koszty przejazdu na badania lekarskie, jeżeli bezrobotny zostanie delegowany na nie przez urząd pracy przed podjęciem zatrudnienia. Osoba bezrobotna ma prawo ... w okresie stażu do wysokości 80% minimalnego wynagrodzenia. Środki na cele ...
-
Napoje dla pracowników a koszty i przychody podatkowe
... ma prawo zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów wydatki na napoje, jeżeli zobowiązują go do tego przepisy BHP. Jeżeli natomiast zobowiązania takiego nie ma – pracodawca może je zaliczyć do ...
-
Zwolnieni pracownicy groźni dla danych
... wynagrodzenia zostają znacząco zmniejszone. W takich przypadkach przedsiębiorstwa narażone są nie tylko na utratę swych środków, lecz także budowanego przez lata wizerunku. Jak wskazuje najnowszy raport firmy Kroll (Kroll Global Fraud Report, Annual Edition 2008/2009) dotyczący nadużyć w biznesie, do ... gospodarczych łamiących prawo. Jest ... ma dostęp do ...
-
Tydzień 18/2009 (27.04-03.05.2009)
... do 11,2% (wobec 10,9% w lutym), podobnie jak w marcu 2008 roku. Wydajność pracy w przemyśle była w tym miesiącu niższa o 6,4% r/r, przy mniejszym o 3,8% r/r zatrudnieniu i przy wzroście przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ... ustawę, która ma ułatwić budowę gazoportu do 2014 r., ... mają prawo do regulowania ... Gdy szeregowy pracownik w firmie ...
-
Zapłacone w terminie składki ZUS a koszty podatkowe
... do 15-tego dnia miesiąca następującego po miesiącu, którego wynagrodzenie to dotyczyło (czyli do 15 października). W związku z tym, zgodnie z przytoczonymi przepisami ustawy o podatku dochodowym, nasz podatnik ma prawo zaliczyć zapłacone składki do ...
-
Dofinansowanie wynagrodzeń niepełnosprawnych: nowe zasady
... Do końca 2009 r. wolno mu było to zrobić w każdej chwili przed upływem ważności ostatniego orzeczenia. W razie zmiany stanu zdrowia osoba niepełnosprawna ma prawo ...
-
Praca dzieci a ulgi i preferencje podatkowe
... prawo do niektórych ulg podatkowych. Częściowym rozwiązaniem problemu może być podział pracy, którą dziecko ma ...
-
Opodatkowanie umów zlecenia w 2012 r.
... ma prawo zawrzeć z własnym pracownikiem umowę zlecenia na wykonywanie czynności różniących się od ... czym ostateczna wysokość tego wynagrodzenia nie jest znana w momencie zawierania umowy. Zależy bowiem od ilości godzin przepracowanych przez zleceniobiorcę. Oznacza to, że nie jest spełniony warunek do zastosowania ryczałtu w stosunku do tej umowy. Z ...
-
Ubezpieczenia i składki ZUS za prace sezonowe
... wynagrodzenia, nie obowiązuje go tu wymóg zapłaty minimalnej pensji. Ponadto zleceniobiorca w czasie wykonywanej pracy nie ma prawa do płatnego urlopu wypoczynkowego (o ile nie wynika to z zawartej umowy zlecenia), do którego bezwzględnie prawo ...
-
Praca dla osób niepełnosprawnych: jakie korzyści?
... ma także prawo do dodatkowego, 10-dniowego urlopu wypoczynkowego (do wykorzystania w ciągu roku) oraz do czasu wolnego od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 10/2016
... firm. Ma to ... wynagrodzenia. Po sporze w sprawie wynagrodzeń dla transportowców, teraz spór dotyczy pracowników delegowanych do pracy na terenie UE. KE zaproponowała zmiany w unijnej dyrektywie, które zakładają, że pracownik wysłany do innego kraju UE powinien mieć prawo do takiego samego wynagrodzenia, jak pracownik lokalny, a nie tylko do ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 29/2016
... budowlane), które działają na rynku unijnym. Dokument narzuca rozwiązanie, w myśl którego pracownik delegowany przez pracodawcę do innego kraju UE (na pewien czas), ma prawo do takiego samego wynagrodzenia, jak pracownik lokalny (a nie tylko do płacy minimalnej). W opinii unijnego Trybunału Sprawiedliwości państwa członkowskie mogą wymagać od firm ...
-
Zasiłek dla bezrobotnych 2017: sprawdź, ile dostaniesz
... Prawo do zasiłku dla bezrobotnych, przysługuje od dnia zarejestrowania się we właściwym powiatowym urzędzie pracy, osobie dla której nie ma ...
-
Koszty pracownika w rocznym PIT: tylko okresowe bilety imienne
... do pracy to zatem 10.205 zł. Niemniej prawo do uwzględniania wskazanych kosztów w rocznym PIT zakwestionował zainteresowanemu urząd skarbowy wskazując, że powinien on tutaj posiadać imienne bilety okresowe. Wnioskodawca zadał pytanie, w jaki sposób ma udokumentować faktycznie poniesione koszty dojazdu do ...
-
Najpierw kwota wolna, wyższe składki ZUS, teraz podatek solidarnościowy
... są wobec prawa równi. Wszyscy mają prawo do równego traktowania przez władze publiczne. Nikt nie może ... . Od 2019 r. ma nastąpić zniesienie górnego limitu 30-krotności przeciętnego wynagrodzenia, którego osiąganie zwalniało z obowiązku ... jej uzyskać w kraju. Dla przykładu, polski pracownik po potrąceniach podatkowych i składek na ZUS zachowuje 71 ...
-
Praca dla młodzieży: zmiany już we wrześniu
... prawo do dwunastu dni roboczych wolnego, a po roku pracy do dwudziestu sześciu dni. Te obostrzenia także ograniczają liczbę firm, które decydują się na zatrudnienie młodocianego pracownika – mówi Joanna Joanna Torbé z kancelarii adwokackiej Torbé & Partnerzy, specjalizującej się w obszarze prawa pracy. W okresie szkolnym młodociany pracownik ...
-
Kompleksowa organizacja eventów w ustawie o VAT zdaniem fiskusa
... mogą również go mieć, to wówczas nie ma podstaw dla traktowania ich jako elementu ... dot. organizacji wydarzenia wraz z łączną kwotą wynagrodzenia za całą usługę. W szczególności z perspektywy nabywcy dodatkowe atrakcje nie ... marca 2018 r., sygn. akt III SA/Wa 1789/17, Sąd przyznał prawo do odliczenia podatku naliczonego także od organizacji rozrywek ...
-
Czy kucharz może płacić niskie podatki i ZUS-y?
... . Jeden z podatników uzyskał jednak interpretację, w której organ podatkowy potwierdził, że pracując jako kucharz ma on prawo do bardzo niskiej stawki ryczałtu (interpretacja Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z dnia 17.09.2019 r. nr ... niższy aniżeli podatek liczony wg skali podatkowej, która jest obowiązkowa przy opodatkowaniu wynagrodzenia ...
-
Rynek pracy: nowe technologie i brak pracowników
... wynagrodzenia. To czynniki, które sprawiają, że pozycja kandydatów na rynku pracy ma prawo wydawać się silna. Z drugiej strony barykady mamy pracodawców, którzy coraz ... modelu biznesowego. Jeśli w poprzednich latach wyzwaniem było np. przeniesienie pracy do środowiska cyfrowego, to dziś przedsiębiorstwa muszą już mierzyć się z procesem robotyzacji i ...
-
Polski Ład: zmiany w podatkach dochodowych dla spółek
... w ramach tego rozwiązania, podatnik będzie miał prawo do skorzystania z ulgi w okresie kolejnych 2 lat ... CIT, który zobowiązywał podatników do utrzymywania na określonym poziomie nakładów inwestycyjnych lub wydatków na wynagrodzenia. Warunek ponoszenia ... polski podatnik nabywa udziały i poprzez które ma być kontynuowana jego działalność w Polsce, przy ...
-
Ulga B+R - jak stosować i rozliczać? Najnowsze stanowiska organów podatkowych
... ma być podstawą do kalkulacji ulgi badawczo-rozwojowej. Jak zatem wskazano w interpretacji z dnia 19 kwietnia 2022 r. sygn. 0111-KDIB1-3.4010.510.2021.2.AN podatnik ma obowiązek dokonać wyodrębnienia w taki sposób, aby możliwe było zidentyfikowanie kosztów kwalifikowanych, dających prawo do ... wynagrodzenia ...
Tematy: ulga B+R, ulga na badania i rozwój, innowacje, B+R, badania i rozwój, ulga na nowe technologie, ulga na innowacyjnych pracowników, ulgi podatkowe, preferencje podatkowe, innowacyjność przedsiębiorstw, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, podatek od firmy, podatek dochodowy, Innovation Box -
Okres ochronny nie chroni pracownika?
... do emerytury z osiągnięciem tego wieku. Zakaz ten jednak obowiązuje tylko wówczas, gdy zatrudniony ma wystarczający staż pracy, by nabyć prawo do emerytury w ustawowym wieku. Przepis ten chroni pracowników w wieku przedemerytalnym przed zwolnieniem. Wyjątkiem jest ogłoszenie likwidacji lub upadłości pracodawcy. Chroniony nie jest również pracownik ...
-
Podnoszenie kwalifikacji a podatek dochodowy
... ma prawo określić, jakich kwalifikacji zawodowych oczekuje od pracownika na danym stanowisku pracy MPiPS wskazało także art. 102 kp, który stanowi, że kwalifikacje zawodowe pracowników, wymagane do ... zwolnienie z całości lub części dnia pracy bez zachowania prawa do wynagrodzenia, urlop bezpłatny w wymiarze ustalonym w porozumieniu zawieranym między ...
-
Jak nie przegrać wojny cenowej
... wynagrodzenia jakościowe. Warto znać dokładnie strukturę ich procesu decyzyjnego, aby móc się do ... prawo do rabatu. Klient ma ...
-
UE musi uzdrowić rynek pracy
... prawo do pracy. Krzywdzi przedsiębiorców, zmuszając wielu do zamykania sklepów, zwiększając szeregi bezrobotnych, podczas gdy sami starają się zbudować bezpieczniejsze życie jako pracownicy lub freelancerzy. Ann Mettler twierdzi, że jedyną drogą do ... wynagrodzenia ...
-
Zeznania roczne 2006 w pytaniach i odpowiedziach
... , którzy składają zeznanie PIT-36 i PIT-37. Prawo do przekazania 1% podatku należnego, podatnicy, którzy ... ma zastosowanie do przychodów uzyskanych w 2006 r., o ile jest dla podatników korzystniejsza. 13) Moja córka, która na stałe mieszka w Polsce, przez 5 miesięcy 2006 r. pracowała w Irlandii u miejscowego pracodawcy. Od otrzymanego wynagrodzenia ...
-
Umowy zlecenie i o dzieło a podatek zryczałtowany
... że Wnioskodawca jest płatnikiem wynagrodzenia z tytułu zawartych umów zlecenia i umów o dzieło z osobami fizycznymi niebędącymi pracownikami. Prawo do zastosowania zryczałtowanego podatku ... czy jednorazowo. Jak wskazano powyżej istotne znaczenie dla poboru zryczałtowanego podatku ma kwota na jaką została zawarta przedmiotowa umowa tzn. żeby wartość ...