-
![Staże dla bezrobotnych: nowe przepisy]( "Staże dla bezrobotnych: nowe przepisy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Staże dla bezrobotnych: nowe przepisy
... do podjęcia stażu przez bezrobotnego na danym stanowisku pracy. Warto dodać, że pracodawca- tak jak działo się to pod rządami nieaktualnego rozporządzenia- może imiennie wskazać osobę, którą ma ... pamiętać, że może do tego dojść wyłącznie za zgodą starosty (§ 7 ust. 2 rozporządzenia). Bezrobotnemu przysługuje prawo do: okresów odpoczynku na zasadach ...
-
![Restrukturyzacja kopalni: błyskawiczne prace w Sejmie i Senacie]( "Restrukturyzacja kopalni: błyskawiczne prace w Sejmie i Senacie [© NJ - Fotolia.com]")
Restrukturyzacja kopalni: błyskawiczne prace w Sejmie i Senacie
... do emerytury. Urlop górniczy będzie też przysługiwał pracownikowi, o ile skorzystanie z niego pozwoli mu nabyć prawo do emerytury przed 1 stycznia 2020 roku. W okresie korzystania z urlopu górniczego pracownik będzie otrzymywał świadczenie socjalne w wysokości 75 procent miesięcznego wynagrodzenia ...
-
![Piknik rodzinny dla pracowników w kosztach podatkowych firmy]( "Piknik rodzinny dla pracowników w kosztach podatkowych firmy [© Olesia Bilkei - Fotolia.com]")
Piknik rodzinny dla pracowników w kosztach podatkowych firmy
... osiągnięcie, zabezpieczenie lub zachowanie źródła przychodów. Zatem, do kosztów uzyskania przychodów podatnik ma prawo zaliczyć wszystkie koszty, zarówno te bezpośrednio, jak i pośrednio ... m.in. tzw. „koszty pracownicze”. Koszty te obejmują przede wszystkim wynagrodzenia zasadnicze, wszelkiego rodzaju nagrody, premie i diety oraz wydatki związane z ...
-
![Polska: wydarzenia tygodnia 48/2015]( "Polska: wydarzenia tygodnia 48/2015 [© RVNW - Fotolia.com]")
Polska: wydarzenia tygodnia 48/2015
... 54 proc. przypadków dotyczyło wypłatę części wynagrodzenia w sposób niezarejestrowany, a w 42 proc. ... Pracownik ma wspierać klientów na etapie kompletowania wniosku, wskaże zakres wymaganej dokumentacji, objaśni też aktualne druki i formularze oraz pomoże przy wypełnieniu oświadczeń niezbędnych do ... takich osób ma przełożenie na prawo do jego świadczeń ...
-
![Zatrudnianie cudzoziemców: praca sezonowa na nowych zasadach w 2017 roku]( "Zatrudnianie cudzoziemców: praca sezonowa na nowych zasadach w 2017 roku [© golubovy - Fotolia.com]")
Zatrudnianie cudzoziemców: praca sezonowa na nowych zasadach w 2017 roku
... zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw ma dostosować polskie prawo do dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 2014/36/UE z 26 lutego 2014 r. ws. ... pracy przepisy mają też wprowadzić m.in. kryterium minimalnego wynagrodzenia za pracę cudzoziemca, które stanowiłoby jedną z przesłanek wydania ...
-
![Abonament RTV 2017: sprawdź ile zapłacisz]( "Abonament RTV 2017: sprawdź ile zapłacisz [© Victoria - Fotolia.com]")
Abonament RTV 2017: sprawdź ile zapłacisz
... prawo do emerytury, której wysokość nie przekracza miesięcznie kwoty połowy przeciętnego wynagrodzenia, osobom niesłyszącym oraz niewidomym, osobom bezrobotnym czy ubogim. Osoby uprawnione do zwolnienia od opłat abonamentowych muszą jednak przedstawić na poczcie dokumenty potwierdzające uprawnienia do zwolnienia (odpowiednie do ...
-
![Rozliczenie imprezy integracyjnej w kosztach uzyskania przychodu firmy]( "Rozliczenie imprezy integracyjnej w kosztach uzyskania przychodu firmy [© makis7 - Fotolia.com]")
Rozliczenie imprezy integracyjnej w kosztach uzyskania przychodu firmy
... do kosztów uzyskania przychodów podatnik ma prawo zaliczyć wszystkie koszty, zarówno te bezpośrednio, jak i pośrednio związane z przychodami, o ile zostały prawidłowo udokumentowane, za wyjątkiem kosztów ustawowo uznanych za niestanowiące kosztów uzyskania przychodów. Podatnik kwalifikując poniesione wydatki do ...
-
![Gig economy: "fuchy" zamiast pracy na etacie?]( "Gig economy: \"fuchy\" zamiast pracy na etacie? [© Kurhan - Fotolia.com]")
Gig economy: "fuchy" zamiast pracy na etacie?
... ma również wpływ presja na obniżenie kosztów pracy oraz rozwój technologii – wylicza Paweł Chaber, ekspert PARP. Klasyfikowanie pracowników jako samozatrudnionych, a nie pracowników, ma określone konsekwencje prawne. Pracownicy są uprawnieni do zasiłku chorobowego, ochrony przed niesprawiedliwym zwolnieniem, mają prawo do minimalnego wynagrodzenia ...
-
![Własna Firma - zakładanie i prowadzenie działalności gospodarczej]( "Własna Firma - zakładanie i prowadzenie działalności gospodarczej")
Własna Firma - zakładanie i prowadzenie działalności gospodarczej
... do wartości aktywów (majątku firmy) lub do majątku osobistego w relacji 2 do 1. Oznacza to, że całość zobowiązań bieżących stałych, takich jak wynagrodzenia pracownicze, podatki, dzierżawa lokalu, rata kredytu itp., są dwa razy większe od aktywów twojej firmy. Zdarzają się banki, które akceptują wyższy stosunek długu do ...
-
![Sprawa Goldman Sachs: kto jest winny?]( "Sprawa Goldman Sachs: kto jest winny? [© denphumi - Fotolia.com]")
Sprawa Goldman Sachs: kto jest winny?
... Ma prawo ... do pompowania bańki. Chciałbym wierzyć, że opisany powyżej schemat był jedynie krótkotrwałym epizodem z amerykańskiego rynku, ale bardzo podobne zachęty posiadały i nadal posiadają europejskie i polskie banki. Pierwszym kryterium decydującym o rekomendacji danego funduszu inwestycyjnego czy kredytu, jest najczęściej wysokość wynagrodzenia ...
-
![Stosowanie prawa w Polsce]( "Stosowanie prawa w Polsce [© Africa Studio - Fotolia.com]")
Stosowanie prawa w Polsce
... do zasiłku trzeba sprawdzić, czy bezrobotny w okresie 18 miesięcy poprzedzających rejestrację był zatrudniony łącznie przez 365 dni i osiągał dochody w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia ...
-
![Jaka forma zatrudnienia: etat czy działalność?]( "Jaka forma zatrudnienia: etat czy działalność? [© nyul - Fotolia.com]")
Jaka forma zatrudnienia: etat czy działalność?
... wynagrodzenia, chyba że obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują wyższe wynagrodzenie z tego tytułu). Jeżeli chodzi o długość okresu pozostawania przez pracownika na zwolnieniu lekarskim, wyjątkiem będzie pracownik, który ukończył 50 rok życia – wówczas pracodawca ma obowiązek zapłacić wynagrodzenie pracownikowi łącznie do ...
-
![Koszty uzyskania przychodów w zeznaniu rocznym PIT 2014]( "Koszty uzyskania przychodów w zeznaniu rocznym PIT 2014 [© Tombaky - Fotolia.com]")
Koszty uzyskania przychodów w zeznaniu rocznym PIT 2014
... od wysokości uzyskiwanych przychodów (tyle samo do kosztów zaliczy pracownik, którego wynagrodzenie jest równe kwocie wynagrodzenia minimalnego albo jeszcze mniej, jak i ten, który miesięcznie zarabia kilka, kilkanaście a nawet kilkadziesiąt tysięcy złotych). Ma do nich prawo każdy pracownik. Wartość pracowniczych zryczałtowanych kosztów uzyskania ...
-
![Równe traktowanie w zatrudnieniu]( "Równe traktowanie w zatrudnieniu")
Równe traktowanie w zatrudnieniu
... prawo do swobodnego wyboru jest nieco ograniczone. Dotyczy to np. sytuacji, w których w przedsiębiorstwie istnieją umowy zbiorowe ograniczające to prawo. Poza tym, w przypadku gdy zwolniłeś pracownika ze względu na likwidację stanowiska, a stanowisko to zostanie po jakimś czasie przywrócone, to ten zwolniony pracownik ...
-
![Twórca z umową o pracę: 50% koszty uzyskania przychodu możliwe]( "Twórca z umową o pracę: 50% koszty uzyskania przychodu możliwe [© apops - Fotolia.com]")
Twórca z umową o pracę: 50% koszty uzyskania przychodu możliwe
... wynagrodzenia z tytułu pracy o charakterze twórczym i indywidualnym, mają zastosowanie 50% koszty uzyskania przychodu. Niemniej przepisy ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych nie są przepisami prawa podatkowego, dlatego organ wydający interpretację podatkową nie jest uprawniony do określania, czy dany pracownik ...
-
![Jawność zarobków? 1/2 Polaków na "tak"]( "Jawność zarobków? 1/2 Polaków na \"tak\" [© arrakasta - Fotolia.com]")
Jawność zarobków? 1/2 Polaków na "tak"
... ma plusy? Na pewno jednym z nich jest zmniejszenie ryzyka nierówności płacowej między płciami. Mimo tego, że prawo do ... do wiedzy - publicznie tabu 14% Polaków chce jawności w obrębie firmy, ale jednocześnie braku dostępu do wiedzy o zarobkach publicznie. Czy taki sposób podejścia do wynagrodzenia ma ...
-
![Zarobki w Polsce: trendy 2016]( "Zarobki w Polsce: trendy 2016 [© milushka - Fotolia.com]")
Zarobki w Polsce: trendy 2016
... wynagrodzenia i pakiet około płacowy, albo przyjmować do ...
-
![Zasiłek chorobowy: zmiana interpretacji przepisów]( "Zasiłek chorobowy: zmiana interpretacji przepisów [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zasiłek chorobowy: zmiana interpretacji przepisów
... wynagrodzenia. Obecnie pracownik za czas choroby trwającej łącznie do 33 dni w roku kalendarzowym zachowuje prawo do 80% wynagrodzenia. Prawo do zasiłku chorobowego finansowanego z FUS pracownik ma, począwszy od 34. dnia niezdolności do pracy w danym roku kalendarzowym, a zasiłek przysługuje mu nie dłużej niż przez 182 dni, a jeżeli niezdolność do ...
-
![Odszkodowanie za szkodę wyrządzoną pracodawcy]( "Odszkodowanie za szkodę wyrządzoną pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odszkodowanie za szkodę wyrządzoną pracodawcy
... pracownik musi pokryć to, co pracodawca przez niego utracił. Jednak odszkodowanie to nie może przekroczyć trzymiesięcznego wynagrodzenia brutto przysługującego pracownikowi w dniu wyrządzenia szkody. Wyjątkiem jest sytuacja, gdy pracownik wyrządził szkodę umyślnie - wówczas będzie zobowiązany do ...
-
![Obliczanie świadczeń ze stosunku pracy]( "Obliczanie świadczeń ze stosunku pracy [© endostock - Fotolia.com]")
Obliczanie świadczeń ze stosunku pracy
... do wynagrodzenia otrzymanego, a nie wynagrodzenia, jakie pracownik mógłby otrzymać oraz do okresu trwania zatrudnienia, a więc od powstania do ustania stosunku pracy. Minimalne odszkodowanie jest więc równe 25% kwoty rzeczywiście otrzymanego wynagrodzenia ...
-
![Umowy stanowiące podstawę świadczenia pracy: część II]( "Umowy stanowiące podstawę świadczenia pracy: część II [© AllebaziB - Fotolia.com]")
Umowy stanowiące podstawę świadczenia pracy: część II
... do zapłaty pracownikowi wynagrodzenia. Praca świadczona na podstawie umowy o pracę zawsze musi być pracą odpłatną, stąd też pracownik w żadnym wypadku nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia ...
-
![50-proc. koszty uzyskania przychodu gdy umowa o pracę?]( "50-proc. koszty uzyskania przychodu gdy umowa o pracę? [© FikMik - Fotolia.com]")
50-proc. koszty uzyskania przychodu gdy umowa o pracę?
... do określenia dzięki prowadzonej w zakładzie ewidencji, która pozwoli na dokładne określenie czasu poświęconego na pracę twórczą w stosunku do całkowitego czasu pracy w danym miesiącu. W związku z powyższym zadano pytanie, czy do części wynagrodzenia ...
-
![Choroba a urlop wypoczynkowy pracownika]( "Choroba a urlop wypoczynkowy pracownika [© Subbotina Anna - Fotolia.com]")
Choroba a urlop wypoczynkowy pracownika
... Pracownik nie ma natomiast możliwości zrzeczenia się prawa do urlopu wypoczynkowego. Pracodawca jest obowiązany udzielić podwładnemu urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym uzyskał on do niego prawo ...
-
![Legalne zatrudnianie cudzoziemców. Co warto wiedzieć?]( "Legalne zatrudnianie cudzoziemców. Co warto wiedzieć? [© djile - Fotolia.com]")
Legalne zatrudnianie cudzoziemców. Co warto wiedzieć?
... wynagrodzenia – musi być ono przelewane na konto pracownika. Pracownik został zatrudniony w Polsce. Co powinno go zaniepokoić? Pierwszym sygnałem sugerującym, że coś jest nie tak, jest brak wypłaty wynagrodzenia zgodnie z umową w odpowiednim terminie. Jeśli pracownik ...
-
![Koszty uzyskania przychodu w rocznym PIT 2018]( "Koszty uzyskania przychodu w rocznym PIT 2018 [© Proxima Studio - Fotolia.com]")
Koszty uzyskania przychodu w rocznym PIT 2018
... wynagrodzenia jak też ewentualne faktyczne wydatki, które pracownik musi ponieść aby dane wynagrodzenie uzyskać (np. wynajem dodatkowego lokum w przypadku miejsca pracy położonego w znacznej odległości od miejsca zamieszkania). Większego znaczenia nie ma ...
-
![Charytatywne nadgodziny]( "Charytatywne nadgodziny")
Charytatywne nadgodziny
... wynagrodzenia. Jeśli decyzja o pozostaniu dłużej w biurze jest samowolną decyzją pracownika (nie wynika z polecenia służbowego) i pracodawca nie wie nawet o tym, że pracownik został dłużej (czyli nie mógł zareagować i odesłać pracownika do ...
-
![Składki na ubezpieczenie społeczne w zeznaniu rocznym PIT 2014]( "Składki na ubezpieczenie społeczne w zeznaniu rocznym PIT 2014 [© adam88xx - Fotolia.com]")
Składki na ubezpieczenie społeczne w zeznaniu rocznym PIT 2014
... do zasady przekazuje je do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych do 15-tego dnia następnego miesiąca po tym, w którym zostały one pobrane z wynagrodzenia pracownika). Niemniej rocznego PIT-a co do zasady wypełnia sam zainteresowany, a więc podatnik (pracownik czy zleceniobiorca). Skąd zatem ma ...
-
![PIT-y 2015: ustalamy koszty uzyskania przychodu]( "PIT-y 2015: ustalamy koszty uzyskania przychodu [© czarny_bez - Fotolia.com]")
PIT-y 2015: ustalamy koszty uzyskania przychodu
... pracownik uwzględnił nie koszty ryczałtowe, a faktycznie poniesione na dojazd do miejsca pracy i powrót do miejsca zamieszkania. Co ważne, takie koszty nie są w ogóle limitowane. Niestety prawo do uwzględnienia kosztów rzeczywiście poniesionych mają jedynie ci pracownicy, którzy w dojazdach do ...
-
![Gabinet Cieni BCC publikuje rekomendacje dla rządu nowej kadencji]( "Gabinet Cieni BCC publikuje rekomendacje dla rządu nowej kadencji [© alphaspirit - Fotolia.com]")
Gabinet Cieni BCC publikuje rekomendacje dla rządu nowej kadencji
... do potrzeb dojeżdżających pracowników dofinansowywać wynajem mieszkań i kwater, myśleć perspektywicznie o imigrantach do Polski – by (szczególnie „ci najlepsi”) pozostali w Polsce, a nie reemigrowali do innych krajów, zreformować Kodeks pracy tak, by wspomagał (ułatwiał) relacje pracodawca – pracownik ... wynagrodzenia za wykonywaną pracę (usługi). Do ...
-
!["Pół-bezrobocie": czym jest i jakie niesie zagrożenie?]( "\"Pół-bezrobocie\": czym jest i jakie niesie zagrożenie? [© Andrii Zastrozhnov - Fotolia.com]")
"Pół-bezrobocie": czym jest i jakie niesie zagrożenie?
... pracownik może się odwołać od takiego wypowiedzenia. Instytucje te funkcjonują od lat w ramach kształtowania stosunku pracy – mówi mec. Mateusz Galikowski, radca prawny współpracujący ze Stowarzyszeniem STOP Nieuczciwym Pracodawcom. W ramach Tarczy Antykryzysowej przewidziano możliwość czasowego obniżenia wynagrodzenia ...
-
![Rodzaje i czas trwania umowy o pracę]( "Rodzaje i czas trwania umowy o pracę")
Rodzaje i czas trwania umowy o pracę
... (na czas nieokreślony). Powyższy katalog umów (źródło: „Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych”, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa ... Umowa nieprecyzująca w miarę ściśle terminu, w którym ma nastąpić jej rozwiązanie i niemająca ... wypowiedzenia takiej umowy pracownik może domagać się tylko odszkodowania w wysokości wynagrodzenia za czas do jakiego umowa ...
-
![Społeczny inspektor pracy: wypłata dodatku]( "Społeczny inspektor pracy: wypłata dodatku [© endostock - Fotolia.com]")
Społeczny inspektor pracy: wypłata dodatku
... do wysokości nie przekraczającej wynagrodzenia za 60 godzin pracy. 2. Zasady wypłaty dodatku za pełnienie funkcji społecznego inspektora pracy - w przepisach wewnętrznych Nie ma jednak przeszkód, aby pracodawca w przepisach wewnątrzzakładowych przyznał pracownikowi pełniącemu funkcję społecznego inspektora pracy prawo do dodatku do wynagrodzenia ...
-
![Jak stosować kary porządkowe?]( "Jak stosować kary porządkowe?")
Jak stosować kary porządkowe?
... pracownik swym nagannym zachowaniem wyrządził szkodę pracodawcy), odpowiedzialności karnej lub wykroczeniowej (jeżeli zachowanie się pracownika zawiera znamiona przestępstwa lub wykroczenia), odpowiedzialności zawodowej. Kara pieniężna polega na potrąceniu z wynagrodzenia ...
-
![Urlop rodzicielski]( "Urlop rodzicielski [© Svetlana Fedoseeva - Fotolia.com]")
Urlop rodzicielski
... wynagrodzenia, a w okresie urlopu rodzicielskiego – 60% wynagrodzenia. W przypadku urlopów udzielonych w ciągu 14 dni po porodzie jest to natomiast zasiłek macierzyński w wysokości 80% wynagrodzenia ...
-
![Zarobki w Polsce: trendy 2017]( "Zarobki w Polsce: trendy 2017 [© lisssbetha - Fotolia.com]")
Zarobki w Polsce: trendy 2017
... pracownik rozważa zmianę pracy w ciągu najbliższych 6 miesięcy. Główne powody to niezadowalający poziom wynagrodzenia ...
Wielkanoc 2025 będzie kosztować średnio 588 zł
