-
![Emerytura lub renta a odprawa pieniężna]( "Emerytura lub renta a odprawa pieniężna [© maciejr23 - Fotolia.com]")
Emerytura lub renta a odprawa pieniężna
... wynagrodzenia. Także ustawa o pracownikach samorządowych przyznaje tej grupie zatrudnionych prawo do odprawy emerytalno-rentowej w wyższej wysokości niż to wynika z Kodeksu pracy. Ponadto pracodawca ma prawo ...
-
![Odprawa przy zwolnieniu z pracy: kiedy i dla kogo?]( "Odprawa przy zwolnieniu z pracy: kiedy i dla kogo? [© NOBU - Fotolia.com]")
Odprawa przy zwolnieniu z pracy: kiedy i dla kogo?
... ma zastosowanie gdy wypowiedzenie dostaje osoba przebywająca na urlopie wychowawczym. Zgodnie ze stanowiskiem Sądu Najwyższego, pracodawca ma prawo do ...
-
![50% koszty uzyskania przychodu przy umowie o pracę]( "50% koszty uzyskania przychodu przy umowie o pracę [© thodonal - Fotolia.com]")
50% koszty uzyskania przychodu przy umowie o pracę
... wynagrodzenia z tytułu przeniesienia praw autorskich na pracodawcę. Niemniej przeniesienie na pracodawcę autorskich praw majątkowych do wykonanych projektów następuje w trybie art. 12 ust. 1 ustawy o prawie autorskim. W związku z powyższym wnioskodawczyni zadała pytanie, czy do wynagrodzenia przypadający na czas pracy twórczej ma prawo do ...
-
![Ubezpieczenie na życie pracownika kosztem firmy?]( "Ubezpieczenie na życie pracownika kosztem firmy? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Ubezpieczenie na życie pracownika kosztem firmy?
... wynagrodzenia, przemawiają zaś przepisy art. 22 § 1 oraz art. 29 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2014 r., poz. 1502 ze zm.), które stanowią, że: • Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do ...
-
![Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2016]( "Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2016 [© shake_pl - Fotolia.com]")
Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2016
... przychodu, gdy podatnik ma prawo do nich w innej wysokości, aniżeli wykazał to zakład pracy). Pracownicze składki na ubezpieczenie społeczne dzielą się na dwie grupy: płacone ze środków pracownika (a więc potrącane z jego wynagrodzenia) oraz finansowane ze środków płatnika (np. pracodawcy). W rocznym PIT pracownik uwzględnia tylko te ...
-
![Pracownicze Plany Kapitałowe - kiedy wejdą w życie i czy są obowiązkowe?]( "Pracownicze Plany Kapitałowe - kiedy wejdą w życie i czy są obowiązkowe? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Pracownicze Plany Kapitałowe - kiedy wejdą w życie i czy są obowiązkowe?
... . 26 pkt 4 ustawy o PPK). W przypadku pracownika wpłata podstawowa wynosi co do zasady 2% wynagrodzenia. Co ważne, zgodnie z art. 27 ustawy o PPK może wynosić mniej niż ... pracownika są w pełni prywatne i w przypadkach szczególnych, np. z powodu ciężkiej choroby, pracownik ma prawo w każdej chwili je wypłacić jeszcze przed ukończeniem 60. roku życia. ...
-
![Dochody z umowy o pracę i zlecenia a Polski Ład. Na co zwrócić uwagę w 2022 r.]( "Dochody z umowy o pracę i zlecenia a Polski Ład. Na co zwrócić uwagę w 2022 r. [© adam88xx - Fotolia.com]")
Dochody z umowy o pracę i zlecenia a Polski Ład. Na co zwrócić uwagę w 2022 r.
... ale podatnik ma prawo do złożenia rezygnacji z jego stosowania. Może to zrobić pod warunkiem, że pracodawca nie stosuje PIT-2. W przypadku dwóch umów, pracownik ma możliwość złożenia rezygnacji u jednego z płatników (zleceniodawcy), albo u obydwu, jeżeli pracodawca nie otrzymał od pracownika PIT-2. W tej sytuacji, zależnie od poziomów wynagrodzenia ...
Tematy: umowa zlecenia, umowa zlecenie, umowa zlecenie podatek, rozliczenie umowy zlecenia, umowa o pracę, ulga dla klasy średniej, PIT-2, rozliczenia podatkowe, ulgi podatkowe, praca na etat, odliczenie ulgi, wniosek o niestosowanie ulgi, zaliczka na podatek dochodowy, kwota wolna, podatek dochodowy, kwota wolna od podatku, odliczenia podatkowe, progi podatkowe, Polski Ład, Nowy Ład, rok 2022 -
![Prawa autorskie a praca na etat]( "Prawa autorskie a praca na etat [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Prawa autorskie a praca na etat
... jednocześnie wyłączne prawo do korzystania z utworu i rozporządzania nim na wszystkich polach eksploatacji oraz do wynagrodzenia za korzystanie z utworu (art. 17 ustawy). Jednak w przypadku dzieł tworzonych na etacie, sprawa autorskich praw majątkowych ma się nieco inaczej. Otóż, zgodnie z art. 12 ust 1 ustawy, jeżeli pracownik jest autorem ...
-
![Ślub pracownika: uprawnienia i obowiązki]( "Ślub pracownika: uprawnienia i obowiązki [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ślub pracownika: uprawnienia i obowiązki
... prawo do wynagrodzenia ustalanego według tych samych zasad, które towarzyszą ustalaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy (§ 16 rozporządzenia). Zmiana danych Niezwykle istotne znaczenie dla stosunku pracy ma zmiana danych osobowych pracownika, która w wielu przypadkach jest bezpośrednim następstwem zawarcia związku małżeńskiego. Stosownie do ...
-
![Nowe obowiązki a rodzaj pracy w umowie]( "Nowe obowiązki a rodzaj pracy w umowie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nowe obowiązki a rodzaj pracy w umowie
... zakresu czynności nie wymaga automatycznej zmiany stanowiska pracy, jak również wynagrodzenia. Kwestia ta pozostaje w dyspozycji pracodawcy. Czy pracownik ma prawo zażądać sporządzenia aneksu do umowy, który zmieniłby stanowisko pracownika, lub wręcz podniesienia wynagrodzenia, w momencie gdy jest obarczany dodatkowym zakresem obowiązków, które nie ...
-
![Zmiana warunków zatrudnienia a odprawa pieniężna]( "Zmiana warunków zatrudnienia a odprawa pieniężna [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiana warunków zatrudnienia a odprawa pieniężna
... wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 2 lata; dwumiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy od 2 do 8 lat; trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik ...
-
![Samochód służbowy dla pracownika: kilometrówka to za mało]( "Samochód służbowy dla pracownika: kilometrówka to za mało [© FikMik - Fotolia.com]")
Samochód służbowy dla pracownika: kilometrówka to za mało
... ma być wykorzystywany w celach służbowych. Spółka dopuściła jednak możliwość jego wykorzystywania w celach prywatnych pracownika, przy czym gdy taka sytuacja będzie miała miejsce, pracownik zobowiązany będzie do uiszczenia wynagrodzenia ...
-
![Chorobowe a świadectwo pracy]( "Chorobowe a świadectwo pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Chorobowe a świadectwo pracy
... do 14 dni w roku kalendarzowym - pracownik zachowuje prawo do 80% wynagrodzenia, chyba że obowiązujące w firmie przepisy prawa pracy przewidują wyższe wynagrodzenie z tego tytułu; wypadku w drodze do lub z pracy albo choroby przypadającej w trakcie ciąży za wskazane okresy - do 100% wynagrodzenia ...
-
![Zakaz konkurencji: konsekwencje naruszenia]( "Zakaz konkurencji: konsekwencje naruszenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zakaz konkurencji: konsekwencje naruszenia
... wynagrodzenia otrzymanego przez pracownika przed ustaniem zatrudnienia, przez okres odpowiadający okresowi obowiązywania zakazu konkurencji. Kara umowna W razie naruszenia zakazu konkurencji ekspracodawca ma prawo ... pracownik ma prawo ...
-
![Spory ze stosunku pracy - charakterystyka]( "Spory ze stosunku pracy - charakterystyka [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Spory ze stosunku pracy - charakterystyka
... wynagrodzenia za pracę zaliczki na poczet podatku dochodowego (por. uchwała z 12 września 1990 r., III PZP 14/90, OSN 1991, Nr 2-3, poz. 120), Ponadto SN przyznaje również, że pracownik ma prawo ...
-
![Akta osobowe pracownika]( "Akta osobowe pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Akta osobowe pracownika
... pracownik ubiega się o zatrudnienie; świadectwa ukończenia gimnazjum - w przypadku osoby ubiegającej się o zatrudnienie w celu przygotowania zawodowego; orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. Są to jedyne dokumenty i informacje, jakich pracodawca ma prawo ...
-
![Formy promocji zatrudnienia]( "Formy promocji zatrudnienia")
Formy promocji zatrudnienia
... ma prawo do dofinansowania na każdą osobę niepełnosprawną w następującej wysokości: 790,20 zł w przypadku lekkiego stopnia niepełnosprawności (60% minimalnego wynagrodzenia ...
-
![Dodatek stażowy a podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego]( "Dodatek stażowy a podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego [© Yuri Arcurs - Fotolia.com]")
Dodatek stażowy a podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego
... do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego, gdyż jest wypłacany również w okresie niezdolności do pracy z powodu choroby. Z powyższego zapisu wynika, że dodatek stażowy nie wchodzi do podstawy wymiaru zasiłku opiekuńczego pracowników samorządowych, gdyż pracownik zachowuje prawo do ...
-
![Skuteczne rozwiązanie terminowej umowy o pracę]( "Skuteczne rozwiązanie terminowej umowy o pracę [© Chlorophylle - Fotolia.com]")
Skuteczne rozwiązanie terminowej umowy o pracę
... pracownik ma prawo do otrzymania zasiłku dla bezrobotnych czy świadczenia przedemerytalnego – wyjaśnia Karina Włodarczyk z Kancelarii Prawnej Trinity Waluga i Wspólnicy należącej do Grupy Trinity S.A. Wynagrodzenie i rozliczenie pracownika Pracodawca ma obowiązek wypłacić zatrudnionemu wynagrodzenie za czas świadczonej pracy do ...
-
![Wyższe wynagrodzenie minimalne a zasiłek macierzyński]( "Wyższe wynagrodzenie minimalne a zasiłek macierzyński [© Anyka - Fotolia.com]")
Wyższe wynagrodzenie minimalne a zasiłek macierzyński
... miesięcy poprzedzających miesiąc, od którego powstało prawo do zasiłku. Pytanie: Pracownica zatrudniona w naszej firmie na pełnym etacie od kilku lat, ma wyznaczony termin porodu na grudzień 2012 r. Wynagrodzenie tej osoby odpowiada minimalnemu wynagrodzeniu za pracę i składa się tylko z wynagrodzenia zasadniczego. Czy z uwagi na to ...
-
![Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2015]( "Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2015 [© serq - Fotolia.com.jpg]")
Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2015
... przychodu, gdy podatnik ma prawo do nich w innej wysokości, aniżeli wykazał to zakład pracy). Pracownicze składki na ubezpieczenie społeczne dzielą się na dwie grupy: płacone ze środków pracownika (a więc potrącane z jego wynagrodzenia) oraz finansowane ze środków płatnika (np. pracodawcy). W rocznym PIT pracownik uwzględnia tylko te ...
-
![Zaliczka na podatek od pracownika a kwota zmniejszająca]( "Zaliczka na podatek od pracownika a kwota zmniejszająca [© Filip Olejowski - Fotolia.com]")
Zaliczka na podatek od pracownika a kwota zmniejszająca
... prawo do kwoty wolnej od podatku bądź są jej całkowicie pozbawieni. Powyższe ma swoje odzwierciedlenie już na etapie ustalania zaliczek na podatek dochodowy przez płatników. I tak jeżeli pracownik ...
-
![Jak ustalić wynagrodzenie za godziny nadliczbowe?]( "Jak ustalić wynagrodzenie za godziny nadliczbowe? [© DreanA - Fotolia.com]")
Jak ustalić wynagrodzenie za godziny nadliczbowe?
... do ustalenia wynagrodzenia. Przykład 3. Pan Adam z przykładu 2 za godziny nadliczbowe ma prawo do ...
-
![10 obowiązków pracodawcy na przełomie roku 2019/2020]( "10 obowiązków pracodawcy na przełomie roku 2019/2020 [© Petr Kurgan - Fotolia.com]")
10 obowiązków pracodawcy na przełomie roku 2019/2020
... o korzystaniu z dni wolnych na opiekę nad dzieckiem Pracownik, który wychowuje przynajmniej jedno dziecko do 14. roku życia, ma prawo do zwolnienia od pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni w roku kalendarzowym, przy zachowaniu prawa do wynagrodzenia. Zwolnienie przysługuje najpóźniej do końca dnia, w którym dziecko kończy 14 lat. Wspomniane ...
-
![Godziny nadliczbowe ryzykiem dla pracodawcy]( "Godziny nadliczbowe ryzykiem dla pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Godziny nadliczbowe ryzykiem dla pracodawcy
... pracownik zarządzający stale pracuje w nadgodzinach, to przysługuje mu prawo do wynagrodzenia. Takie stanowisko zajął Sąd Najwyższy: Powodowane względami organizacyjnymi, stałe wykonywanie pracy ponad normę czasu pracy przez pracownika zajmującego stanowisko kierownicze nie pozbawia go prawa do dodatkowego wynagrodzenia ...
-
![Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wynagrodzenie]( "Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wynagrodzenie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wynagrodzenie
... do wynagrodzenia. Zasada ta dotyczy również zwolnienia, na które pracodawca uzyskał zgodę zatrudnionego. Uznanie, że pracownik zwolniony z obowiązku świadczenia pracy powinien mieć prawo do wynagrodzenia za czas zwolnienia nie rozstrzyga jednak wątpliwości co do ...
-
![Menedżer a czas pracy]( "Menedżer a czas pracy [© shock - Fotolia.com]")
Menedżer a czas pracy
... prawo do wynagrodzenia oraz dodatku z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych. Jeśli kierownik wyodrębnionej komórki organizacyjnej będzie chciał na drodze sądowej dochodzić swojego wynagrodzenia ...
-
![Dzień Kobiet w prawie pracy: 10 najważniejszych uprawnień]( "Dzień Kobiet w prawie pracy: 10 najważniejszych uprawnień [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Dzień Kobiet w prawie pracy: 10 najważniejszych uprawnień
... powinni wystrzegać się: nierównego ukształtowania wynagrodzenia za wykonywaną taką samą pracę, pomijania przy awansie lub przy przyznaniu świadczeń związanych z pracą, nietypowania kobiet do udziału w szkoleniach podnoszących kwalifikacje zawodowe. Warto też pamiętać, że każdy pracownik doświadczający dyskryminacji ma prawo wystąpić na drogę sądową ...
-
![Wynagrodzenie chorobowe w świadectwie pracy]( "Wynagrodzenie chorobowe w świadectwie pracy [© endostock - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie chorobowe w świadectwie pracy
... pracownik nabywa prawo do zasiłku chorobowego. Z pytania wynika, że pracownik w 2008 r. chorował łącznie 27 dni (14 dni choroby w lutym i 13 dni choroby w grudniu, tj. w okresie od 19 do 31 grudnia 2008 r.), a więc nie wyczerpał jeszcze okresu płacenia wynagrodzenia ...
-
![Rozliczenie chorego w ZUS]( "Rozliczenie chorego w ZUS [© endostock - Fotolia.com]")
Rozliczenie chorego w ZUS
... wynagrodzenia nie naliczamy składek na ubezpieczenia społeczne, a naliczamy składkę zdrowotną. Od 34. lub 15. dnia choroby zatrudniony ma prawo do zasiłku chorobowego finansowanego ze środków ZUS. Pracodawca, który 30 listopada ubiegłego roku zgłaszał do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 osób, jest uprawniony do ...
-
![Dodatek za nadgodziny dobowe]( "Dodatek za nadgodziny dobowe [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dodatek za nadgodziny dobowe
... pracownik ... do podwyższenia stawki tego dodatku z 50% do 100%. Jest to jednak wykroczenie przeciwko prawom pracownika. A poza tym może on się domagać zapłaty odsetek za opóźnienie. Za pracę w godzinach nadliczbowych, oprócz normalnego wynagrodzenia, pracownikowi przysługuje również prawo do ...
-
![Uprawnienia rodzicielskie 2012]( "Uprawnienia rodzicielskie 2012 [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Uprawnienia rodzicielskie 2012
... dziecko korzystający z urlopu ojcowskiego w wymiarze 1 tygodnia, 1 stycznia 2012 r. ma prawo do części urlopu w wymiarze odpowiadającym różnicy między podwyższonym (2-tygodniowym ... wymiar czasu pracy, w jakim jest zatrudniony pracownik korzystający z urlopu wychowawczego oraz wysokość wynagrodzenia za pracę uzyskiwanego przez niego przed dniem ...
-
![Ochrona kobiety w ciąży]( "Ochrona kobiety w ciąży [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Ochrona kobiety w ciąży
... 7 sierpnia 1979 r.). Pracownica ciężarna ma prawo do zwolnienia od pracy na czas niezbędny do przeprowadzenia badań w związku z ciążą, jeżeli badania lekarskie zalecił lekarz, oraz jeżeli badania te nie mogą być przeprowadzone poza godzinami pracy. Za czas zwolnienia pracownica zachowuje prawo do wynagrodzenia obliczonego jak wynagrodzenie za urlop ...
-
![Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2017]( "Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2017 [© Robson90 - Fotolia.com]")
Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2017
... przychodu, gdy podatnik ma prawo do nich w innej wysokości, aniżeli wykazał to zakład pracy). Pracownicze składki na ubezpieczenie społeczne dzielą się na dwie grupy: płacone ze środków pracownika (a więc potrącane z jego wynagrodzenia) oraz finansowane ze środków płatnika (np. pracodawcy). W rocznym PIT pracownik uwzględnia tylko te ...
-
![Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?]( "Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?")
Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?
... ZUS i pracodawca może kontrolować pracownika? Pracodawca zgłaszający do ubezpieczenia zdrowotnego więcej niż 20 osób, ma prawo do kontrolowania prawidłowości wykorzystywania przez nich ... pracownik łamał zasady zwolnienia, pracodawca może wstrzymać wypłatę wynagrodzenia za czas choroby, nie łamiąc przy tym prawa. Zatrudniony może także stracić prawo do ...
Wielkanoc 2025 będzie kosztować średnio 588 zł
