prywatna opieka, (strona 2/3) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › prywatna opieka

Praca w IT: kto i gdzie może liczyć na najwyższe zarobki?

... od 10 000 zł do 15 000 zł brutto. Benefity pracownicze - ograniczenia, opieka medyczna i karty sportowe Naturalną konsekwencją powszechnego przejścia na pracę ... zespołów spadła o 60 proc. w stosunku do 2019 r. Najpopularniejszym benefitem pozostaje prywatna opieka medyczna - w minionym roku można ją było znaleźć w 66 proc. ofert (w porównaniu ...

Tematy: branża IT, zarobki w IT, wynagrodzenia na stanowiskach IT, praca w IT, specjaliści IT, programiści, programista, tester oprogramowania, wynagrodzenia programistów, benefity pracownicze
Praca fizyczna w cenie. Na jakie benefity pracownicze można liczyć?

... pojawiają się w ofertach największych pracodawców na OLX w topowych kategoriach dla pracy fizycznej i produkcyjnej to kolejno: ubezpieczenie na zdrowie/życie, prywatna opieka medyczna, jasny system premiowy, szkolenia, karta Multisport, zniżki/karta na zakupy w sklepie lub sieciach partnerskich. Listę świadczeń pozapłacowych u największych ...

Tematy: rynek pracy, pracownicy fizyczni, badania pracowników, rekrutacja, rekrutacja pracowników, oferty pracy, benefity pracownicze, świadczenia pozapłacowe
Motywacja do pracy: 6 sposobów na zaangażowanie pracowników

... zmieniły się również w obszarze benefitów pozapłacowych. Najbardziej pożądanymi świadczeniami są obecnie te, które dają personelowi poczucie bezpieczeństwa – między innymi prywatna opieka zdrowotna oraz dodatkowe ubezpieczenie. Pracodawcy, którzy śledzą aktualne trendy w zatrudnieniu, uważnie wsłuchują się w głos pracowników i poznają ich potrzeby ...

Tematy: rekrutacja pracowników, rozwój zawodowy, satysfakcja z pracy, zaangażowanie pracowników, zarządzanie talentami
Co sprawia, że dobra praca staje się pracą marzeń?

... potrzebą jest poczucie bezpieczeństwa, jeśli chodzi o zdrowie swoje i najbliższych. Dlatego benefitem, którego znaczenie z pewnością dodatkowo wzmocniło doświadczenie pandemii, jest prywatna opieka zdrowotna dla pracownika i jego rodziny – to ważny argument dla 51 proc. badanych – mówi Magdalena Wołowiec, Senior Marketing Executive w Michael ...

Tematy: kariera zawodowa, praca marzeń, rynek pracy, aktywność zawodowa, tendencje na rynku pracy
Benefity dla pracowników jak nietrafione prezenty

... i dużych firm, jest dofinansowanie do wypoczynku. Na podium znalazły się też prywatna opieka medyczna (56 proc. wskazań) oraz bony towarowe i karty przedpłacone (49 proc ... poprawy ich dobrostanu, rozwoju osobistego, satysfakcji oraz zadowolenia, takie jak opieka medyczna, karty sportowe, dostęp do oferty kulturalnej czy szkoleń językowych – dodaje. ...

Tematy: świadczenia dodatkowe, świadczenia pracownicze, benefity dla pracowników, rynek pracy, satysfakcja z pracy
Karta przedpłacona, lokata, złoto: oryginalne prezenty świąteczne

... nie miał pretensji do Św. Mikołaja. Na efekty skutecznej reformy służby zdrowia przyjdzie jeszcze trochę poczekać, dobrym prezentem może więc prywatna opieka medyczna. Do dyspozycji mamy polisy ubezpieczeniowe i abonamenty w prywatnych przychodniach. Jeśli jednak ma to być prezent dla babci, dziadka, czy starszego ...

Tematy: prezenty świąteczne, karta przedpłacona, lokata, złoto, prywatna opieka medyczna, plan systematycznego oszczędzania
Skuteczne metody motywacji pracowników

... motywatorami materialnymi, poza atrakcyjnym wynagrodzeniem, są różnego rodzaju nagrody, premie, dofinansowanie kształcenia, wypoczynku, rekreacji, opłacana przez pracodawcę prywatna opieka medyczna (często również dla członków rodziny pracownika), ubezpieczenie na życie, możliwość korzystania z samochodu służbowego, wykupione przez firmę miejsce ...

Tematy: motywacja, motywacja pracownika, motywowanie pracowników, metody motywacyjne, motywacja pozafinansowa, motywowanie pozafinansowe, metody pozafinansowe
Polacy stawiają na stabilność zatrudnienia

... latach, gdy pracę zmieniła ponad jedna czwarta z Polaków. W ankietach i pracownicy, i pracodawcy przyznają, że przywileje zarezerwowane kiedyś dla kadry kierowniczej - prywatna opieka medyczna, służbowy laptop czy samochód - są teraz rozszerzane na inne stanowiska. Coraz częściej pracodawcy zlecają też profesjonalne badania satysfakcji pracowników ...

Tematy: badania pracowników, satysfakcja z pracy, praca, badania społeczne
Motywacja pozapłacowa coraz popularniejsza

... polskich firmach coraz większą popularnością cieszy się motywacja pozapłacowa pracowników oraz wynagrodzenie mieszane, na które oprócz pensji, składają się prywatna opieka medyczna, służbowy samochód, karnety na fitness czy zajęcia coachingowe i wyjazdy szkoleniowe. Wszystko dostosowane do potrzeb pracownika, wykształcenia, statusu rodzinnego, ...

Tematy: wynagrodzenie pracownika, motywacja pracownika, motywacja do pracy, motywacja pozafinansowa, metody motywacyjne, motywowanie pracowników
Świadczenia pozapłacowe w Polsce

... ze służbowego auta także w celach prywatnych. W ostatnich latach w Polsce wzrasta znaczenie motywowania pozapłacowego. Do najbardziej pożądanych przez pracowników benefitów należy prywatna opieka medyczna. Jest świadczeniem pozapłacowym coraz częściej oferowanym wszystkim pracownikom. Wartość pakietu medycznego waha się miesięcznie od 90 PLN (dla ...

Tematy: świadczenia pozapłacowe, dodatki do wynagrodzeń, świadczenia na rzecz pracowników, premia, nagradzanie pracowników, dodatki pozapłacowe, motywowanie pozafinansowe
Świadczenia pozapłacowe z wyobraźnią

... , urlop na zagojenie złamanego serca, czy miejsce na cmentarzu to tylko niektóre ze świadczeń oferowanych pracownikom - podał portal wynagrodzenia.pl. Prywatna opieka medyczna to jeden z najbardziej pożądanych i najczęściej spotykanych benefitów pracowniczych. Jej zakres może być jednak bardzo różny. Jak podaje portal wynagrodzenia ...

Tematy: świadczenia pozapłacowe, motywatory pozapłacowe, nagradzanie pracowników, pozapłacowe systemy motywacyjne, pozapłacowe świadczenia pracownicze, dodatki pozapłacowe, benefity dla pracowników
Ubezpieczenie zdrowotne MediKomfort w Polbank EFG

... 31 mld zł. Według szacunków firmy badawczej PMR do 2012 roku rynek będzie powiększał się co najmniej o 10 proc. rocznie. Prywatna opieka medyczna przestała już być symbolem prestiżu i luksusu, a dla wielu stała się normą, a często także koniecznością. Dlatego liczymy na duże zainteresowanie ...

Tematy: oferta banków, usługi bankowe, produkty bankowe, ubezpieczenie medyczne, opieka zdrowotna, pakiety medyczne, Polbank EFG
Świadczenia pozapłacowe na Podkarpaciu

... wyboru szkolenia według osobistego uznania. Podobny odsetek pracowników deklarował posiadanie dodatkowego ubezpieczenia oraz samochodu służbowego. Z kolei dodatkowa prywatna opieka medyczna przysługiwała 8% uczestników badania pracujących na Podkarpaciu. Taka sama ilość osób posiadała dostęp do bezpłatnych zajęć sportowo-rekreacyjnych. Najmniejszą ...

Tematy: dodatki do wynagrodzeń, dodatki pozapłacowe, benefity dla pracowników, świadczenia na rzecz pracowników
Wynagrodzenia członków zarządu spółek giełdowych

... stanowiło w 2010 r. wynagrodzenie zasadnicze, podczas gdy ok. 30% to wynagrodzenie zmienne. Na pozostałą część składały się inne świadczenia, takie jak prywatna opieka medyczna, dodatkowy urlop płatny itp. oraz wynagrodzenia z tytułu pełnienia funkcji w jednostkach zależnych i stowarzyszonych. „Różnica pomiędzy poziomem części stałej i zmiennej ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, rynek pracy, kadra zarządzająca, wysokość wynagrodzenia, zarząd spółki, spółki giełdowe
Benefity pracowników szeregowych w 2010 roku

Najpopularniejszym świadczeniem pozapłacowym wśród pracowników szeregowych jest prywatna opieka medyczna. Dostęp do niej deklarowało ok. 13% ogółu zatrudnionych na tym szczeblu. Z danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak w ...

Tematy: dodatki do wynagrodzeń, dodatki pozapłacowe, benefity dla pracowników, świadczenia na rzecz pracowników
Zarobki w IT bardzo elastyczne

... 3000 do 3500 zł na rękę. Do tego dochodzą często dodatkowy benefity, jak np. karnet wstępu na siłownię czy też prywatna opieka medyczna. Połączenie umiejętności miękkich z dobrymi podstawami technicznymi staje się akceleratorem dalszej kariery, a co za tym idzie również wynagrodzenia, – dodaje Paweł ...

Tematy: płace informatyków, zarobki w IT, wynagrodzenia na stanowiskach IT, tendencje na rynku pracy, zarobki informatyków, praca dla informatyków, informatyk, branża IT
Ile zarabiają programiści Java?

... programista z dziewięcioletnim stażem może już liczyć na pensję ponad dwa razy wyższą. Wśród najczęściej przyznawanych programistom benefitów znalazły się: prywatna opieka medyczna, zajęcia rekreacyjno-sportowe oraz komputer przenośny. Ile powinieneś zarabiać? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki z innymi ...

Tematy: płace informatyków, zarobki w IT, wynagrodzenia na stanowiskach IT, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, rynek pracy specjalistów, programista
Rynek pracy w 2014: plusy i minusy

... pracowniczych w województwach wielkopolskim, dolnośląskim czy śląskim. Alternatywne metody unikania przez firmy wzrostu płac zawodzą. (np. darmowe dowozy pracowników, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie do wyżywienia, przedszkola przyzakładowe dla dzieci pracowników itd.) Zmiany na rynku pracy w nierównym stopniu dotykają różnych grup ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, rekrutacja, bezrobocie, praca tymczasowa, aktywizacja bezrobotnych
Analityk biznesowy

... również od jego umiejętności oraz wielkości firmy, w której jest zatrudniony. Analitycy biznesowi mogą często liczyć na dodatkowe profity, takie jak prywatna opieka medyczna, komputer, telefon czy karta sportowa.

Tematy: analityk biznesowy
Polska: wydarzenia tygodnia 14/2015

... przedsiębiorstwa na dodatkowe świadczenia dla pracowników. To prawie o 800 mln zł więcej niż rok wcześniej. Wśród świadczeń pozapłacowych są np. prywatna opieka medyczna, zajęcia sportowe, kursy zawodowe lub ubezpieczenie na życie. W 2014 r. ponad połowa polskich pracowników dostawała od pracodawcy opiekę medyczną, a ponad ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Polska, żywność, ceny żywności, rynek żywności, zakupy świąteczne
Zarobki w Polsce: trendy 2016

... możliwości rozwoju w strukturach firmy i narzędzi pracy, na znaczeniu zyskują benefity, takie jak chociażby karta sportowa, dofinansowanie nauki języków obcych czy prywatna opieka medyczna. PRODUKCJA - MOCNA POZYCJA KANDYDATÓW NA RYNKU W ubiegłym roku utrzymywał się trend rozbudowy i modernizacji parków maszynowych. Podobny będzie rok 2016 ...

Tematy: płace w Polsce, płace, badanie płac, raport płacowy, wynagrodzenia, rok 2016
Zarobki w Polsce: trendy 2017

... Oferowane benefity w dużej mierze odpowiadają potrzebom pracowników i świadczeniom, które przesądzają o atrakcyjności oferty. Dla pracowników największe znaczenie ma prywatna opieka medyczna. Drugim najważniejszym świadczeniem jest możliwość pracy elastycznej. W tegorocznym badaniu ponad połowa ankietowanych pracowników wskazała ten element oferty ...

Tematy: płace w Polsce, płace, badanie płac, raport płacowy, wynagrodzenia, rok 2017
Informatycy jak członkowie zarządów. Dlaczego odchodzili z pracy?

... odejście ma atrakcyjność otrzymywanego przez informatyka pakietu świadczeń dodatkowych. Powodem tego może być m.in. fakt, że najbardziej użyteczne benefity, jak prywatna opieka medyczna czy karnety sportowe są już standardem. W kwestii satysfakcji z wynagrodzenia nie bez znaczenia jest również poczucie sprawiedliwości sytemu płacowego. Fakt ...

Tematy: informatycy, zadowolenie z pracy, satysfakcja z pracy, motywacja do pracy, praca w branży IT
Oferta pracy może być atrakcyjna. Jak ją stworzyć?

... środowisku. Super wabikiem mogą być natomiast np. podróże służbowe. Przykład idealny? Bonusy dla specjalisty ds. bezpieczeństwa IT: atrakcyjne wyjazdy firmowe, prywatna opieka medyczna, pracowniczy pakiet emerytalny, ubezpieczenie NNW i na życie, pakiet sportowy, karta lunchowa (200 zł/mc), vouchery kulturalne (kino, teatr).

Tematy: oferta pracy, ogłoszenie o pracę, jak napisać ogłoszenie o pracę, ogłoszenie rekrutacyjne
Kobiety na rynku pracy, czyli problemów ciąg dalszy

... otoczenie oraz decyzje. Większość firm oferuje obecnie pracownikom prywatną opiekę medyczną oraz kartę sportową. Jednocześnie dla profesjonalistów największe znaczenie ma prywatna opieka medyczna, a zaraz po niej – możliwość pracy elastycznej. Wiele firm oferuje już takie rozwiązanie, choć istnieje dość duża różnica w postrzeganiu jego ...

Tematy: sytuacja kobiet na rynku pracy, kobiety na rynku pracy, równość płac, dyskryminacja ze względu na płeć
Benefity w branży IT w 2017 roku

... pracodawców są karnety sportowe. Są one obecne w praktycznie każdej firmie uczestniczącej w badaniu. Innymi bardzo popularnymi świadczeniami są szkolenia zawodowe (92%), prywatna opieka medyczna (91%) oraz szkolenia językowe (77%). Połowa firm informatycznych oferuj dopłaty do nauki, a jedna trzecia dopłaca do wyżywienia pracowników. Ciągle ...

Tematy: benefity, benefity dla pracowników, dodatki pozapłacowe, świadczenia dodatkowe, benefity pracownicze, branża IT
Dla pokolenia Y decydujące są świadczenia pozapłacowe

... miejsca pracy od domu oraz szkolenia podnoszące kwalifikacje. Dla połowy z nich istotne są także świadczenia pozapłacowe, takie jak ubezpieczenie czy prywatna opieka medyczna. W grupie wiekowej 25-34 lata odpowiedź ta zyskała 44 proc. odpowiedzi. Co ważne, dla jednej piątej ankietowanych świadczenia pozapłacowe byłyby ...

Tematy: świadczenia pozapłacowe, warunki pracy, ubezpieczenie grupowe, pokolenie Y, Millenialsi
Zarobki w Polsce: trendy 2018

... . Niestety podobnie jak w ubiegłym roku oferowane benefity tylko częściowo odpowiadają realnym potrzebom pracowników. Dla specjalistów największe znaczenie ma prywatna opieka medyczna, lecz w rozszerzonym wariancie. Drugim najważniejszym świadczeniem jest możliwość pracy elastycznej. W tegorocznym badaniu ponad połowa ankietowanych pracowników ...

Tematy: płace w Polsce, płace, badanie płac, raport płacowy, wynagrodzenia, rok 2018
Rozmowa kwalifikacyjna. Jak powinien przygotować się rekruter?

... , osoba o poszukiwanych na rynku umiejętnościach musi czuć, że jest wartościowym pracownikiem, który może liczyć na dodatkowe benefity – te podstawowe jak: prywatna opieka medyczna, kursy językowe, samochód firmowy, laptop do użytku prywatnego, ale także benefity premium np. zniżki na noclegi w hotelach dla członków ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, rekrutacja, rozmowa kwalifikacyjna pytania
Praca tymczasowa odczarowana?

... pracowników tymczasowych oraz osób zatrudnianych na stałe. Najczęściej oferowanymi benefitami są karta sportowa (62%), udział w wydarzeniach firmowych (56%) oraz prywatna opieka medyczna (36%). SZEF NA OKREŚ PRZEJŚCIOWY Zupełnie inną grupę pracowników tymczasowych stanowią interim menedżerowie – specjaliści doświadczeni w zarządzaniu projektami. Są ...

Tematy: praca tymczasowa, praca na kontrakcie, kontrakting, freelancerzy, praca kontraktowa, freelance economy, rynek pracy, formy zatrudnienia
Jakie kierunki studiów gwarantują wysokie zarobki na start?

... również najniższe podwyżki wraz ze wzrostem doświadczenia. Najwięcej zarabiają absolwenci w województwach mazowieckim, dolnośląskim, małopolskim. Najpopularniejszym benefitem pozapłacowym oferowanym absolwentom jest prywatna opieka medyczna.

Tematy: pierwsza praca, studia, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenia, absolwenci, zarobki absolwentów, wyższe wykształcenie
RODO a małe firmy

... , mail dane pracowników - w procesie zatrudnienia, rozliczania podczas przebiegu pracy z tytułu podatków i ZUS, ale także czasem i przy szkoleniach, udzielaniu benefitów jak prywatna opieka medyczna. W przypadku firm na co dzień działających w internecie dochodzą czynności zapisów i wysyłki newsletterów czy wpinanie na własnej stronie internetowej ...

Tematy: RODO, ochrona danych osobowych, zmiany w prawie, przetwarzanie danych osobowych, małe firmy
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w II kw. 2018

... i przyciągnąć nowych pracowników należy skutecznie odpowiadać na rosnące oczekiwania kandydatów wobec płacy, ale również wobec oferowanych benefitów takich jak: prywatna opieka medyczna, karta multisport czy inne świadczenia socjalne. Nasza strategia w zakresie przyciągania i utrzymywania pracowników zakłada partnerskie traktowanie wszystkich, bez ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, Nowoczesna Gospodarka, oferty pracy, miejsca pracy
Elastyczna praca i biuro, czyli nowe narzędzia rekrutacji

... , skuteczniejsze narzędzia rekrutacji. Dziś, aby pozyskać najlepszych pracowników, nie wystarczy już ani wysokie wynagrodzenie, ani też stoły do ping-ponga czy prywatna opieka medyczna. Pracownicy marzą dziś o elastyczności i to nie tylko samej pracy, ale również przestrzeni, w której pracują. Oto główne wnioski z przeprowadzonego przez ...

Tematy: biuro, powierzchnia biurowa, narzędzia rekrutacji
Polska: wydarzenia tygodnia 34/2018

... ma oddaloną od swojego miejsca zamieszkania o kilkanaście lub kilkadziesiąt kilometrów. Są pakiety socjalne, bony świąteczne, rzadko za to spotykana jest prywatna opieka zdrowotna – wymienia Marcin Wolak. Najpopularniejszym dodatkiem, oprócz telefonu komórkowego, było dodatkowe ubezpieczenie (32 proc.), bony świąteczne (25 proc.), dopłata do ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Polska