-
10 pytań o (nie tylko) rezygnację z PPK
... przez Komisję Europejską w kwietniu 2018 r. wynika, że czas przebywania Polaków na emeryturze znacząco się wydłuży. W 2056 ... życia dzięki gromadzeniu oszczędności w trakcie pracy zawodowej. Wysokość wpłat do PPK Zgodnie z zapowiedziami, wpłata ... można zrezygnować z PPK i ponownie do niego przystąpić? Przepisy nie ograniczają liczby rezygnacji z PPK i ...
-
Transport międzynarodowy: jakie regulacje wprowadziła Francja?
... kwarantanny władze francuskie zmieniły również przepisy, dotyczące wykonywania przewozów na terenie Republiki. Sam zakaz poruszania się nie dotyczy kierowców zawodowych, poza tym - nie chcąc zaburzać łańcucha dostaw - władze kraju wprowadziły nawet szereg uproszczeń, na przykład w przestrzeganiu czasu pracy. Możliwy jest zatem zarówno ...
-
Zasiłek chorobowy w 2022 roku na nowych zasadach
... pracy, będzie mogła - tak jak obecnie, wystąpić o świadczenie rehabilitacyjne na maksymalnie 12 miesięcy. Przysługuje ono maksymalnie przez rok osobie, która dalej choruje, jednak rokuje odzyskanie zdolności do pracy w wyniku dalszego leczenia lub rehabilitacji Nowelizacja ustawy doprecyzowała także przepisy ...
Tematy: zasiłek chorobowy, rok 2022, ubezpieczenie chorobowe, składka chorobowa, składki ZUS, ZUS, niezdolność do pracy, składka na ubezpieczenie chorobowe, prawo do zasiłku chorobowego, wymiar zasiłku chorobowego, świadczenie chorobowe, zwolnienie lekarskie, świadczenie rehabilitacyjne, okres zasiłkowy, jednostka chorobowa, kod choroby, okresy zasiłkowe, ciągłość zwolnienia lekarskiego, przerwanie ciągłości L4 -
Freelancer czy pracownik na zastępstwo? Oto wady i zalety
... czas pracy reguluje zapis w umowie, często mają “luźniejsze” grafiki. Oznacza to, że mogą realizować zadania również poza standardowymi godzinami pracy. Dodatkowo łatwiej jest zlecić wykonanie dzieła kilku podwykonawcom o odpowiednich kwalifikacjach, niż poświęcać czas ... . Oznacza to, że dotyczą go przepisy Kodeksu pracy, w tym prawo do urlopu. Poza ...
-
Urlopy pracownicze
... pracodawcy, stosownie do czasu pracy do końca roku kalendarzowego lub czasu, do którego trwa umowa o pracę na czas określony lub czas wykonywania określonej pracy Powyższe nie ... należy brać pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. Niekiedy przepisy określają, w jakim terminie pracownicy mają prawo do urlopu, ...
-
Umowa na zastępstwo
... ustalić: wynagrodzenie, czas i miejsce pracy. Zgodnie z art. 113 i 183a § 1 k.p ... pracy (art. 78. § 1 k.p.). Do umowy o pracę na zastępstwo można wprowadzać zmiany np. wynagrodzenie można zmienić za pomocą porozumienia lub wypowiedzenia zmieniającego. Jeżeli u pracodawcy obowiązują przepisy płacowe (regulamin wynagradzania, układ zbiorowy pracy ...
-
Urlop wychowawczy a umowa na zastępstwo
... pracy z powodu choroby. Uwaga! Umowa na czas zastępstwa nie jest odrębnym rodzajem umowy o pracę. Można ją uznać za szczególny rodzaj umowy na czas określony (art. 25 § 1 kp). Jeśli więc w przepisach nie znalazła się odmienna regulacja, do umowy tej należy stosować przepisy dotyczące umowy na czas ...
-
Przedłużenie umowy na zastępstwo a ciąża
... ich rozwiązania określony w treści umowy, przypadałby po upływie 3 miesiąca ciąży. Dotyczy to umów zawartych: na czas określony, na czas wykonywania określonej pracy, na okres próbny przekraczający 1 miesiąc. Przepisy prawa pracy nie określają przy tym, jak powinno liczyć się upływ 3 miesiąca ciąży. Wytycznych w tej kwestii udziela ...
-
Odliczenie VAT od paliwa - konieczne zmiany
... obciąża budżet. Może też wywołać nową falę emigracji, mimo spadających zysków z pracy za granicą (związaną z umocnieniem złotego) niższe ceny m.in. paliw (np. w ... paliw, jest wprowadzenie możliwości odliczania VAT od paliwa od samochodów „osobowych”. Obecne przepisy są niezgodne z przepisami wspólnotowymi, co potwierdza m.in. wezwanie Polski przez ...
-
Dodatek za rozłąkę dla żołnierza a podatek dochodowy
... dodatek za rozłąkę wypłacany pracownikom czasowo przeniesionym - do wysokości diet za czas podróży służbowej na obszarze kraju, określonych w przepisach w sprawie wysokości ... Tym samym przepisy prawa podatkowego nie przewidują zwolnienia od opodatkowania podatkiem dochodowym dodatku za rozłąkę wypłacanego pracownikom przeniesionym do pracy w innej ...
-
Wynagrodzenie chorobowe: zasady opodatkowania
... chorobowego. Zgodnie z art. 92 Kodeksu pracy, za czas niezdolności pracownika do pracy m.in. wskutek choroby trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, pracownik ten zachowuj prawo do 80% wynagrodzenia, chyba że obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują wyższe wynagrodzenie z tego tytułu. W przypadku ...
-
Praca na czarno a kontrola PIP i jej konsekwencje
... w razie stwierdzenia uchybienia w tym zakresie inspektor pracy przekazuje informację do właściwego organu, tj. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, a ten rozpoczyna stosowną procedurę we własnym zakresie. W takim przypadku nieuczciwy pracodawca może także spodziewać się dotkliwej kary. Przepisy przewidują bowiem, że osoba, która- jako płatnik ...
-
Umowa zlecenie a stawiennictwo w sądzie
... przepisy nie mają jednak znaczenia. Dlaczego? Otóż, nie należy zapominać, że osoba zatrudniona w oparciu o umowę cywilnoprawną nie jest pracownikiem w rozumieniu prawa pracy ...
-
Praca w święta zlecana jednemu pracownikowi
... Przepisy nie przewidują ograniczeń w zakresie wyznaczania pracy w święta dla jednego pracownika (tak jak przy pracy w niedziele, która co czwarta powinna być wolna od pracy). Nie ma więc przeszkód, aby jednemu pracownikowi zostały wyznaczone święta jako dni pracy przy udzieleniu innego dnia wolnego od pracy ... np. miejsce zamieszkania, czas i ...
-
Ochrona praw pracownika w Kodeksie karnym
... przepisy dotyczące zlecenia, albo umowy o dzieło, jeżeli umowę taką zawarła z pracodawcą, z którym pozostaje w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach takiej umowy wykonuje pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy ... traktuje ją jako długi, lecz bliżej nieokreślony czas. Za złośliwość uważa się natomiast negatywne nastawienie ...
-
Cofnięcie wypowiedzenia umowy o pracę w orzecznictwie
... wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony uzależniony jest zakładowego stażu pracy, którym legitymuje się pracownik i wynosi (art. 36 § 1 K.p.): ... zastosowanie przepisy Kodeksu cywilnego (na podstawie art. 300 K.p.). Z art. 61 § 1 K.c. wynika natomiast, że wycofanie oświadczenia woli w sprawie rozwiązania stosunku pracy za ...
-
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych: nowelizacja KP
... przepisów Konstytucji. W związku z powyższym orzeczeniem TK, nowelizacja wprowadziła przepisy dotyczące podnoszenia kwalifikacji zawodowych bezpośrednio do k.p. Zanim jednak ... , które obecnie nie przysługują z całości lub części dnia pracy, a „na czas trwania” zajęć oraz „na czas niezbędny by punktualnie na nie przybyć”. Dodatkowo, nowelizacja ...
-
Brak promocji do kolejnej klasy a nauka zawodu
... czas trwania nauki zwodu u obecnego i poprzedniego pracodawcy nie przekroczy 48 miesięcy, a więc nie zostaną naruszone przepisy prawa pracy ...
-
Żłobki publiczne wg nowych zasad
... pracy w tym trybie są takie same, jakie przepisy prawa pracy wiążą z rozwiązaniem stosunku pracy za wypowiedzeniem pracodawcy. Zerwanie współpracy za 7-dniowym uprzedzeniem Pracownik żłobka ma prawo rozwiązać stosunek pracy w ciągu 2 miesięcy od transferu zakładu, czyli do 3.6.2011 r. Składa w tym celu pismo o rozwiązaniu stosunku pracy ...
-
Rachunek walutowy: podatkowe różnice kursowe
... 17 lipca 2009 r., sygn. akt I SA/Gd 338/09 (orzeczenie prawomocne). W uzasadnieniu tego wyroku WSA stwierdził, że skoro przepisy ustaw podatkowych nie definiują pojęcia faktycznie zastosowanego kursu waluty, w świetle wykładni językowej ... dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy ...
-
Podróż służbowa a PIT od świadczeń pracowniczych
... Przepisy prawa podatkowego nie zawierają definicji podróży służbowej. Dlatego też w kwestii tej należy posłużyć się definicją zawartą w ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t. j. Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.). Stosownie do treści art. 775 § 1 Kodeksu pracy ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców po zmianach
... RP na czas oznaczony, udzielone w związku z wykonywaniem pracy, mogli bez konieczności uzyskiwania zezwoleń na pracę podjąć także inną pracę w okresie ważności tego zezwolenia. W takim przypadku konieczne było również zarejestrowanie oświadczenia podmiotu o zamiarze powierzenia cudzoziemcowi pracy. Ważne! "Stare" przepisy, obok poświęcenia ...
-
Zwolnienie chronionego pracownika na umowie terminowej
... . Sąd Najwyższy uznał, że wypowiedzenie pracownikowi w wieku przedemerytalnym umowy o pracę na czas określony, w której była klauzula o dopuszczalności wypowiedzenia, narusza przepisy o wypowiadaniu umów w rozumieniu art. 50 § 3 Kodeksu pracy. Zgodnie z tym przepisem, pracownikowi przysługuje wówczas tylko odszkodowanie. Inaczej byłoby w sytuacji ...
-
Umowy deweloperskie na nowych zasadach
... co teraz będzie zapewne standardem. Czy od umowy zawartej na nowych zasadach będzie można odstąpić? Przepisy, które weszły w życie 29 kwietnia br., przewidują kilka sytuacji, w których nabywca będzie mógł odstąpić ... Podatkowej i serwisów internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy ...
-
Świat: wydarzenia tygodnia 43/2012
... przy rejestrowaniu własności, a także przepisy podatkowe i regulujące zawieranie i egzekwowanie umów oraz przepisy upadłościowe. Rezerwa Federalna ... przyniesie on zakładanej poprawy na amerykańskim rynku pracy, jego wartość może zostać zwiększona. Iran zagroził ... motorem światowej ekonomii, to co jakiś czas pojawiają się pytania o jej stabilność ...
-
Duże przedsiębiorstwa z ograniczonymi dotacjami
... dotacji z budżetu państwa. Eksperci firmy doradczej Deloitte uważają nowe przepisy proponowane przez Komisję Europejską za niekorzystne dla dalszego rozwoju gospodarczego w ... nie powstaną nowe miejsca pracy, ale przede wszystkim osłabią transfer wiedzy i know–how do otoczenia” – wyjaśnia Michał Turczyk. Kiedy nowe przepisy mogą zacząć obowiązywać? ...
-
E-faktura: dlaczego warto ją stosować?
... nowych zadań. Zwiększa się ich motywacja i chęć do pracy, a to pozytywnie wpływa na funkcjonowanie całej firmy – dodaje J. Wysocki. Ekologia ... temat aspektów prawnych . Tę sytuację mają zmienić nowe przepisy, które weszły w życie w styczniu 2013 roku. Na ... bezpieczne i zgodne z wymogami prawa przesyłanie ich do odbiorców, przechowywanie przez czas ...
-
Kiedy zwolnienie dyscyplinarne a kiedy wypowiedzenie?
... umów zawartych na czas nieokreślony), w ramach art. 45 k.p. powinna być dokonana z uwzględnieniem słusznych interesów zakładu pracy oraz przymiotów pracownika związanych ze stosunkiem pracy- tłumaczy Marta Kosakowska, aplikant adwokacji TGC Corporate Lawyers. Wypowiedzenie jest zatem zwykłym narzędziem przewidzianym przez przepisy prawa, które ...
-
Przedsiębiorczość w Polsce. Nie ma odwrotu. Wywiad z Premier Beatą Szydło
... czas upłynął szybko? Ma pani wrażenie, że czas ucieka, czy też raczej okres ten był bogaty w wydarzenia, emocje? Czy to, w pewnym sensie, czas podsumowań? Beata Szydło, prezes Rady Ministrów: Rzeczywiście, już 11 miesięcy pracy rządu za nami. Moje koleżanki i koledzy z Rady Ministrów przyznają, iż czas ... , iż nowe przepisy bardzo mocną „uderzą ...
-
Polska rajem podatkowym… niestety dla fiskusa
... do 7 czerwca 2017 r. wszczęto 369 kontroli celno-skarbowych, a średni czas oczekiwania na zakończenie wszczętego postępowania kontrolnego wynosił ... Jak donosi „Rzeczpospolita”, Bruksela chce znacznie zliberalizować przepisy o VAT, zezwalając m.in., by państwa ... koszty zatrudnienia już dawno spowodowały, że rynek pracy musiał szukać od nich ucieczki w ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 10/2019
... w porównaniu do 2017 r. - wynika z najnowszego raportu Grupy Progres analizującego krajowy rynek pracy tymczasowej. Czas płynie bardzo szybko tak dla Wielkiej Brytanii, jak i dla Unii ... ulega wątpliwości, że także unijne kraje medytują, jak sformułować nowe przepisy podatkowe, by zmusić amerykańskie giganty technologiczne jak Google, Facebook, ...
-
Gabinet Cieni BCC publikuje rekomendacje dla rządu nowej kadencji
... rozwoju. Tak funkcjonujące przepisy uznajemy za bardzo szkodliwe ... pracy cudzoziemca w Polsce i urzędowe przyspieszenie legalizacji ich pracy. Obecnie występuje stale rosnący brak rąk do pracy, zauważalny w szczególności w sektorze produkcji, budownictwa i usług. Z raportu Najwyższej Izby Kontroli wynika, że w ciągu ostatnich czterech lat średni czas ...
-
Czym jest urlop sabbatical i kto go dostanie?
... w Kodeksie Pracy. Decydujący głos należy do pracodawcy Kodeks pracy i przepisy szczególne określają jedynie ustawowe minimum gwarantowanego urlopu wypoczynkowego poszczególnym grupom pracowników. Nie oznacza to jednak, że jest to maksymalny wymiar odpłatnego zwolnienia od pracy, na jaki mogą liczyć. W obecnych warunkach rynku pracy, pracodawcy ...
-
Praca zdalna: jakie prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy?
... w życie. Wydaje się zatem, że czas, na jaki pracodawca może polecić pracownikowi wykonywanie pracy zdalnej, nie może wykraczać poza wspomniany ... pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę. Pracodawca nie ma również obowiązku stworzenia regulaminu pracy zdalnej, gdyż przepisy nie przewidują tego typu formy wykonywania pracy ...
-
Dzień matki, czyli praca zdalna, opieka na dzieckiem i stres
... pracy i pociech jednocześnie. Kobiety rzadziej mają nieopłacone rachunki, częściej jednak czekają na alimenty od partnerów Według ostatnich danych, Rejestru Dłużników BIG InfoMonitor i BIK, na temat zaległości Polaków z tytułu nieopłaconych na czas ... natychmiastowych. Rzecznik zaproponował, by przepisy w tej sprawie zostały wprowadzone jako ...