pytania do pracodawcy, (strona 2/22) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › pytania do pracodawcy

Workmonitor 2025: zaufanie do szefa kluczowe dla motywacji do pracy

... oraz obu Ameryk. Respondenci odpowiadają na pytania w kwestionariuszu online (metoda CAWI). Badanie obejmuje osoby w wieku od 18 do 67 lat, pracujące przynajmniej 24 godziny w tygodniu, prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą i realizujące zlecenia na rzecz jednego pracodawcy oraz bezrobotne, rozważające podjęcie zatrudnienia w najbliższym ...

Tematy: rynek pracy, miejsce pracy, pracownicy, relacje w pracy, atmosfera w pracy, relacje przełożony - podwładny, relacje między pracownikami, work-life balance, rozwój zawodowy, tendencje na rynku pracy, motywacja do pracy, motywacja pracowników
Zaległy urlop: jak zmusić pracownika do jego wykorzystania?

... za dany rok do końca pierwszego kwartału następnego roku kalendarzowego, nie uprawnia pracownika do rozpoczęcia po tym terminie urlopu bez zgody pracodawcy. Zawiadomienie pracodawcy o rozpoczęciu zaległego urlopu ... firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania ...

Tematy: zaległy urlop, zaległe urlopy, niewykorzystany urlop, urlopy, urlopy pracownicze
Pracodawcy mają problem z RODO

... wiadomości przy wejściu do przedsiębiorstwa lub w recepcji – mówi Mateusz Górny. Skrupulatność czy nadgorliwość? Niepewność pracodawcy co do przepisów i poprawności funkcjonowania ... . Inicjatywy UODO nie dostarczają odpowiedzi na wszystkie pojawiające się wciąż pytania. Ministerstwo Cyfryzacji próbuje wyjaśniać część wątpliwości. Jednak wyraźny jest ...

Tematy: RODO, monitoring w firmie, ochrona danych osobowych, dane osobowe pracownika
Jak pracodawcy walczą z pandemią? Oceniają pracownicy

... pracodawcy podejmują jakieś działania? Co robią? Jak te działania oceniają pracownicy? Odpowiedzi na te i inne pytania przynosi zrealizowane dla Forum Odpowiedzialnego Biznesu ... , choć bardzo potrzebne i ważne, są tylko elementem systemowego podejścia do CSR. Ten sprawdzian, także z odpowiedzialności społecznej dopiero się zaczął - dodaje ...

Tematy: pracodawcy, koronawirus, bezpieczeństwo i higiena pracy
Młode matki: ciężki powrót do pracy

... powrocie z urlopu 10% kobiet zostało zwolnionych, a 6% zostało zmuszonych do odejścia. Co zrobić w takiej sytuacji? - Kobieta wracająca na rynek pracy, po okresie opieki nad dzieckiem, powinna odpowiedzieć sobie na następujące pytania: Co mam do zaoferowania pracodawcy, do kogo kieruję swoją ofertę i jak chcę to zrobić? – przekonuje ...

Tematy: młode matki, powrót do pracy, powrót do pracy z urlopu wychowawczego, powrót do pracy po urlopie macierzyńskim, kobiety na rynku pracy, macierzyństwo, kobieta w ciąży, mama w pracy
Mama wraca do pracy 2013

... Pozostaje jednakże aspekt powrotu do pracy i relacji z szefem po zakończeniu urlopu rodzicielskiego – pracodawcy nie są przyzwyczajeni do tatusiów na urlopie rodzicielskim. ... odpowiadają na pytania nurtujące mamy. Swoimi pozytywnymi doświadczeniami i sprawdzonymi poradami dzielą się także mamy wypowiadające się w video sondach. Akcja „Mama wraca do ...

Tematy: kobiety, urlop macierzyński, elastyczny czas pracy, młode matki, powrót do pracy, powrót do pracy z urlopu wychowawczego, powrót do pracy po urlopie macierzyńskim, kobiety na rynku pracy, macierzyństwo, kobieta w ciąży, mama w pracy
Co oznacza Tarcza 4.0. dla pracodawcy? Oto 8 istotnych kwestii

... pytania. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakie istotne z punktu widzenia rynku pracy zapisy zawiera Tarcza 4.0? Czy pracownikowi wykorzystującemu do pracy ... do ilorazu tych wartości z miesiąca poprzedzającego (miesiąc bazowy). Udział kosztów wynagrodzeń w przychodach musi we wskazanym miesiącu wynosić więcej niż 30 proc. Taka sytuacja daje pracodawcy ...

Tematy: rynek pracy, praca zdalna, tarcza antykryzysowa, Tarcza Antykryzysowa 4.0, dofinansowanie do wynagrodzeń, ZFŚS, prawa pracodawcy
Kontrola PIP a obowiązki pracodawcy

... pracodawcy sporządzenia kserokopii wszystkich posiadanych umów o pracę. Z uwagi na to, że w firmie zatrudnionych jest przeszło 500 osób, wykonanie tego żądania jest dla pracodawcy bardzo uciążliwe i kosztowne. Ponadto jest ono niecelowe, ponieważ do ... w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania ...

Tematy: kontrola PIP, kontrole PIP, Państwowa Inspekcja Pracy, inspektorzy PIP
Tarcza antykryzysowa: co powinni wiedzieć pracodawcy?

... pandemii pracodawcy mogą zlecać nadgodziny lub zmieniać system pracy? Czym są świadczenia postojowe? Te pytania zadaje sobie niejeden polski pracodawca. Eksperci firmy ADP Polska postanowili udzielić odpowiedzi na najistotniejsze kwestie nurtujące polskich przedsiębiorców. 1. Komu przysługują dofinansowanie do wynagrodzeń? – Dofinansowanie do ...

Tematy: tarcza antykryzysowa, koronawirus, świadczenie postojowe, pomoc dla firm, czas pracy
Skarga do PIP: następstwem zwolnienie z pracy?

... do nich zgłosiła? Ogólne zasady rządzące ochroną danych osobowych pracowników wynikają z ustawy z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. Nr 133, poz. 883 ze zm.). W poszukiwaniu odpowiedzi na zadane we wstępie pytania ... podkreślić, że inspektorzy pracy są zobowiązani do nieujawniania pracodawcy informacji, że postępowanie kontrolne ...

Tematy: kontrola w firmie, kontrola pracodawcy, kontrola PIP, kontrole PIP, skargi do PIP, działania PIP, niezadowoleni pracownicy, ochrona danych, ochrona danych osobowych
Referencje od pracodawcy mają znaczenie?

... pracodawcy czy pracownicy z działów HR. Zdaniem ekspertów z Talent Club portale społecznościowe zapoczątkowały nowy trend w zakresie prezentowania referencji - umożliwiają one bowiem pokazanie referencji online do ... do napisania wartościowych referencji. Eksperci doradzają, iż dobrze napisane referencje powinny odpowiadać na następujące pytania: ...

Tematy: referencje od pracodawcy, referencje, poszukiwanie pracy, autoprezentacja, rekrutacja
Kandydaci do pracy chcą znać opinie o pracodawcy

... do pracy nie interesują się, jaką pozycję w rankingach zajmuje ich przyszły pracodawca. Poza obszarem ich zainteresowań są również pytania, jakie ... że do najważniejszych informacji jakie sprawdzają przygotowując się do spotkania z przedstawicielem firmy są opinie klientów o pracodawcy. Chcąc mieć pewność, że nowa posada rzeczywiście przyczyni się do ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, opinie klientów, opinie o pracodawcy, rekrutacja
Prawo do nagrody jubileuszowej: jaki staż pracy?

... pracodawcy w to miejsce wejdą przepisy powszechne. Przykładowo, zgodnie z § 4 rozporządzenia, do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do ... ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania ...

Tematy: nagroda jubileuszowa, zasady wypłacania nagrody jubileuszowej, dodatki do wynagrodzeń, nagrody, nagradzanie pracowników
Jak pracownicy narażają cyberbezpieczeństwo pracodawcy?

... pytania o bezpieczeństwo. Pokazuje to bowiem, że często istotne zasady bywają lekceważone i postrzegane jako błahe. Tymczasem zaniedbania ze strony osób, które nie stosują się do ... wykonywała swoje zadania służbowe codziennie przy wykorzystaniu sprzętu elektronicznego od pracodawcy. Próba objęła także tzw. boost n=256 osób zaangażowanych w działania ...

Tematy: urządzenia mobilne, telefon służbowy, bezpieczeństwo IT, BYOD, cyberbezpieczeństwo, ochrona danych, wyciek danych
Czy wliczać do czasu pracy szkolenia BHP pracowników?

... ? Odpowiedzi na powyższe pytania znajdują się w tekście. Czas trwania szkoleń bhp zawsze zalicza się do czasu pracy. Natomiast czas trwania ... do wzięcia w nich udziału. Przepisy nie zobowiązują pracownika do wzięcia udziału w oferowanych przez pracodawcę szkoleniach. Pracownik może więc skorzystać z oferty szkoleniowej pracodawcy, ale nie jest do ...

Tematy: szkolenia BHP pracowników, szkolenie BHP pracownika, szkolenia pracowników, czas pracy, szkolenie BHP, prawo pracy, dokształcanie, rozliczanie czasu pracy
Korekta zaświadczenia o wynagrodzeniu a prawo do emerytury

... do ZUS w celu prawidłowego obliczenia emerytury. ZUS obliczył wyrównanie od daty zgłoszenia wniosku o prawidłowe wyliczenie, a nie od początku prawa tego pracownika do emerytury. Czy takie postępowanie jest prawidłowe? Przecież nie była to wina pracownika, tylko moja – pracodawcy ... poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania ...

Tematy: prawo do emerytury, emerytura, wysokość emerytury, ZUS, zaświadczenie o wynagrodzeniu
Oferty pracy: jakich kwalifikacji poszukują pracodawcy?

... do kierowania pojazdem najczęściej pojawia się w ogłoszeniach z branż: Logistyka i Magazyn (27%), Budownictwo (23%) oraz Inżynieria (22%). Jeżeli chodzi natomiast o lokalizację, to pracowników z prawem jazdy najczęściej poszukują pracodawcy ...

Tematy: kwalifikacje pracowników, rynek pracy, oferty pracy, znajomość języków obcych, prawo jazdy, wyższe wykształcenie
Najpopularniejsze pytania rekrutacyjne

... rekruterów, najczęściej pytają oni o: powody zmiany pracy motywacje do pracy na danym stanowisku powody, dla których kandydat/ka chciał(a)by pracować akurat w tej firmie/na tym stanowisku wyobrażenia o pracy na danym stanowisku oczekiwania wobec nowego pracodawcy (w tym oczekiwania finansowe) kierunki rozwoju, cele zawodowe największe ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, rozmowa kwalifikacyjna, proces rekrutacji
8 kroków do zmiany pracy

... oczywiście z rozsyłania CV, ale nie ograniczajmy się wyłącznie do nich – dzięki temu możemy dotrzeć do pracodawcy jeszcze zanim upubliczni oficjalne ogłoszenie o naborze. Przydatne linki: ... ewentualne pytania, ale nie opracowujmy gotowych odpowiedzi, bo wypadniemy nienaturalnie. Negocjuj Z negocjacją wynagrodzenia nie warto czekać do momentu, gdy ...

Tematy: zmiana pracy, poszukiwanie pracy, nowa praca
Home office na stałe? 3 scenariusze powrotu do biur

... do dziś. To rodzi pytania o przyszłość powierzchni biurowych. I wprawdzie odpowiedź na nie uzależniona jest w dużej mierze od tego, jak będzie kształtować się krzywa zachorowań, to jednak pracodawcy ...

Tematy: biuro, powierzchnie biurowe, biurowce, home office, praca zdalna
Jakie obowiązki pracodawcy w czasie upałów?

... ? Na te pytania odpowiadają eksperci inFakt. Praca w upale – obowiązki pracodawcy Według najważniejszej zasady BHP każdy pracownik ma prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. To ogólne sformułowanie doprecyzowują przepisy Kodeksu pracy. Wynika z niego jasno, że pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom dostęp do zimnych płynów ...

Tematy: upały, obowiązki pracodawcy, napoje dla pracowników, napoje profilaktyczne, przepisy bhp, bezpieczeństwo i higiena w pracy, prawa pracownika
Uprawniony do renty socjalnej zarobi więcej

... do której zgodnie z przepisami Kodeksu cywilnego stosuje się przepisy o zleceniu, umowy o dzieło, jeżeli umowę taką uprawniony do renty socjalnej zawarł z pracodawcą, z którym pozostaje w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach takiej umowy (zawartej z innym podmiotem) wykonuje pracę na rzecz pracodawcy ... , które odpowiadają prawie na wszystkie pytania ...

Tematy: prawo do renty socjalnej, renta socjalna, renta, renty
ZUS daje pieniądze na poprawę BHP. Wnioski do 31 sierpnia br.

... do ubezpieczeń od 1 do 9 osób, mogą zyskać dofinansowanie w wysokości 90% szacowanej wartości projektu. Wsparcie z ZUS może w tym wypadku wynieść 140 tys. zł. Najwięksi pracodawcy, czyli ci zgłaszający co najmniej 250 osób do ubezpieczeń społecznych, mogą uzyskać dofinansowanie do ...

Tematy: ZUS, dotacje, bezpieczeństwo i higiena pracy, wypadki przy pracy, choroby zawodowe
Czym jest prawo do bycia zapomnianym?

... do sieci, a o których ich autorzy już dawno zapomnieli, mogą powrócić po latach. Swoje dane udostępniamy jednak nie tylko w sieci - przekazujemy je pracodawcy, w banku czy operatorowi telefonicznemu. Wydaje się, że dla tych, którzy chcą usunąć nieaktualne lub niewygodne dane, pomocą może być "prawo do ...

Tematy: prawo do bycia zapomnianym, ochrona prywatności, internauci, dane osobowe, przetwarzanie danych osobowych, ochrona danych osobowych, usunięcie danych osobowych, prywatność w sieci, RODO
ZUS IWA złóż do 31 stycznia 2010r.

Do 31 stycznia 2010 r. składasz ZUS IWA. Jeśli specjalista ds. płac nie wywiąże się z tego obowiązku, obciążenia składkowe pracodawcy będą wyższe. Płatnik przekazuje ZUS IWA w takiej samej formie jak ... Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania związane z ...

Tematy: ZUS IWA, ubezpieczenie wypadkowe, składki ZUS, obowiązki płatnika
Śmierć pracownika w 2009 r: PIT-11 do 1 marca 2010 r.

... pracodawcy jako płatniku ciążą obowiązki odprowadzenia zaliczki na podatek dochodowy zgodnie z art. 31 updof, odprowadzenia składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne. W konsekwencji pracodawca wystawia informację PIT-11 na nazwisko zmarłego pracownika o wysokości postawionych mu do ... ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania ...

Tematy: PIT-11, obowiązki płatnika, PIT-y, informacje podatkowe
Brak wypłaty: jakie druki do ZUS?

... wykonane w okresie od lutego do kwietnia wypłacono 10 maja. Jak powinno wyglądać rozliczenie składkowe tego zleceniobiorcy? Ponieważ zleceniobiorca jest zatrudniony u innego pracodawcy i osiąga tam przychód wyższy niż ... w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania ...

Tematy: ZUS, obowiązki płatnika, druki ZUS, wypłata wynagrodzenia, zus rca, zus rza, zus dra
Jak zatrudnić menedżera, który będzie do nas pasować?

... pracy i jakie czynniki motywują ich do efektywnej i wieloletniej pracy w danej organizacji. ... pytania pozwalające ocenić, jak bardzo zależy mu na danej pracy, ale też jakie czynniki będą go motywować w przyszłości. Staramy się odpowiedzieć sobie na pytanie: Czy kultura organizacyjna i struktura panujące w firmie Klienta – potencjalnego pracodawcy ...

Tematy: menedżer, kierownik, styl zarządzania, zarządzanie pracownikami, rekrutacja pracowników
Dlaczego 1/2 Polaków nie przystąpiła do PPK?

... pracodawcy to min. 1,5%, a Skarb Państwa dopłaca jednorazową składkę powitalną w wysokości 250 zł oraz składkę roczną w wysokości 240 zł). Na tak niski poziom partycypacji w PPK składa się wiele czynników. Kluczowy to przede wszystkim brak zaufania społeczeństwa do ... emerytury mogą skłaniać społeczeństwo do zadania sobie pytania: „po co mam ...

Tematy: Pracownicze Plany Kapitałowe, PPK, pracownicze programy emerytalne, oszczędzanie na emeryturę
Skargi pracowników do PIP: jakie powody?

... wysokości od 1.000 do 2.000 zł. Jeśli jednak nie jest to pierwsze naruszenie pracodawcy, inspektorzy raczej nie „przymkną oka#@#8221;, a kara może wtedy sięgnąć do 5.000 zł. ... pracownicy znajdą powody, aby złożyć na Ciebie skargę. Jeśli odpowiedzi na wszystkie pytania są twierdzące - raczej nie musisz obawiać się, że Twoi pracownicy skontaktują się ...

Tematy: pracownicy, obowiązki pracodawcy, kontrola PIP, skargi pracowników, niezadowoleni pracownicy, skargi do PIP
Ubezpieczenie wypadkowe - informacja z ZUS do 20 IV

... wyliczaniu należnych składek za wszystkich ubezpieczonych zgłoszonych do tego ubezpieczenia, bez względu na ich tytuł ubezpieczenia. Instrukcja dla pracodawcy Może się zdarzyć, że płatnik nie otrzymał zawiadomienia ... w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania ...

Tematy: ubezpieczenie wypadkowe, stopa składki wypadkowej, płatnik składek, składki na ubezpieczenie wypadkowe, składki ZUS
Powódź a ZUS - składki do końca IX 2010

... pracodawcy poszkodowani przez powodzie z maja i czerwca 2010 r. mogą skorzystać z wielu udogodnień, które mają pomóc im powrócić do stanu sprzed powodzi. Jednym z nich jest możliwość odprowadzenia składek do ZUS z kilkumiesięcznym "opóźnieniem". Składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne oraz inne składki, do ...

Tematy: powódź, składki ZUS, składki na ZUS, składki na ubezpieczenie społeczne, składka na ubezpieczenie zdrowotne
Jednorazowa wypłata wynagrodzenia do rąk pracownika?

... adresata, czyli pracodawcy. Pracodawca może przychylić się do prośby pracownika, jeśli ma możliwość wypłaty wynagrodzenia do rąk pracownikowi. W tej sytuacji pracodawca powinien się zabezpieczyć do celów dowodowych i wziąć ... pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania ...

Tematy: wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie, wynagrodzenie pracownika, wypłata wynagrodzenia
Jak stworzyć wizerunek dobrego pracodawcy?

... opiniach i że wyciągniesz z nich wnioski. Jeśli potrzeba, nie wahaj się użyć słowa „przepraszam”. Udzielaj odpowiedzi na zadawane pytania, np. o szczegóły oferty lub zarobki. Zachęcaj do kontaktu z przedstawicielem firmy, w celu uzyskania konkretniejszych informacji. Bądź pozytywny, nastawiony na dialog i chęć pomyślnego rozwiązania każdego sporu ...

Tematy: budowanie wizerunku, pracodawcy, wizerunek pracodawcy, budowanie wizerunku firmy
Praca sezonowa czy freelancing? Jak dorobić do wakacji?

... pytania odpowiadają eksperci z Useme. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jak legalnie zatrudnić osobę nieletnią? Gdzie znaleźć pracę na wakacje? Jak zacząć pracę jako freelancer? Praca wakacyjna dla nieletnich – kto może ją podjąć? Zgodnie z obowiązującymi przepisami, pracodawcy ... pracownicy nie mogą być zatrudniani do wykonywania prac, które zagrażają ...

Tematy: praca sezonowa, praca dorywcza, praca na wakacje, freelancing, zatrudnianie młodocianych, praca dla nieletnich, pracownik młodociany