-
![Zwolnienie z opłacania składek na FP i FGŚP]( "Zwolnienie z opłacania składek na FP i FGŚP [© endostock - Fotolia.com]")
Zwolnienie z opłacania składek na FP i FGŚP
... , którzy ukończyli określony wiek. Zwolnienie czasowe ze składek na FP Pracodawcy oraz inne jednostki organizacyjne nie opłacają składek na Fundusz ... 60 lat dla mężczyzn. Odnosi się to m.in. do: osób będących w stosunku pracy w lub stosunku służbowym, nakładców, ... płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania ...
-
![Zapomogi z zakładu pracy zwolnione z podatku?]( "Zapomogi z zakładu pracy zwolnione z podatku? [© whitelook - Fotolia.com]")
Zapomogi z zakładu pracy zwolnione z podatku?
... pracodawcy zapomogę w wysokości 2.000 zł w związku ze stratami związanymi z powodzią, albo z pożarem, kwota tego świadczenia będzie wolna od podatku. Jeśli jednak w 2010 r. kwota otrzymanych świadczeń z tego tytułu przekroczy 6.000 zł, nadwyżka ponad ten limit będzie podlegała opodatkowaniu. Podatku nie pobierasz tylko do ...
-
![Zaświadczenie o niezaleganiu w opłacaniu składek ZUS - "od ręki"]( "Zaświadczenie o niezaleganiu w opłacaniu składek ZUS - \"od ręki\" [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Zaświadczenie o niezaleganiu w opłacaniu składek ZUS - "od ręki"
... zaświadczeń. Oznacza to, że płatnik będzie oczekiwać na zaświadczenie bądź na decyzję odmowną do 7 dni kalendarzowych. Wydawanie zaświadczeń o niezaleganiu bezpośrednio na salach obsługi klientów to kolejne ułatwienie ... na własne ubezpieczenie. Uruchomiono także specjalną skrzynkę mailową – fep@zus.pl – na którą pracodawcy mogą kierować pytania ...
-
![Tygodniowy i 2-tygodniowy okres wypowiedzenia]( "Tygodniowy i 2-tygodniowy okres wypowiedzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Tygodniowy i 2-tygodniowy okres wypowiedzenia
... 2011 r. do 31 maja 2012 r. Strony w umowie przewidziały klauzule o możliwość jej wypowiedzenia z zachowaniem 2-tygodniowego okresu wypowiedzenia. Pracownik zdecydował się na wypowiedzenie umowy o pracę. Doręczył pracodawcy wypowiedzenie w dniu ... pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania ...
-
![Chatbot pomoże nie tylko klientom]( "Chatbot pomoże nie tylko klientom [© sdecoret - Fotolia.com]")
Chatbot pomoże nie tylko klientom
... reagować na otrzymywane zgłoszenia, zadawać właściwe pytania nakreślające cały zarys sprawy a następnie przekazać gotowy, anonimowy raport pracodawcy – tłumaczy Maciej Stanusch ze ... maksimum wsparcia. Bot antystresowy Poza wspominanymi zastosowaniami chatbotów do celów różnorodnego wsparcia personelu warto wspomnieć jeszcze o jednym. Mianowicie – ...
-
![Szczepienia ochronne dla pracowników a składki ZUS]( "Szczepienia ochronne dla pracowników a składki ZUS [© endostock - Fotolia.com]")
Szczepienia ochronne dla pracowników a składki ZUS
... (ale nie podatku), jeżeli prawo do niego byłoby zapisane w układzie zbiorowym pracy, regulaminie wynagradzania albo innych przepisach o wynagradzaniu obowiązujących u danego pracodawcy i jednocześnie pracownicy ponosiliby częściową za nie odpłatność. Z pytania wynika jednak, że z taką sytuacją nie mamy tu do czynienia, dlatego też koszt zakupu ...
-
![Za pracę w sobotę - dzień wolny]( "Za pracę w sobotę - dzień wolny [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Za pracę w sobotę - dzień wolny
... potrzeby pracodawcy. Ten sam artykuł Kodeksu pracy nakłada na pracodawcę obowiązek udzielenia pracownikowi innego dnia wolnego, nawet jeśli pracownik w sobotę przepracował mniej niż 8 godzin. Pracodawca zobowiązany jest do udzielenia ... ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania ...
-
![Potrącenie z wynagrodzenia za zgodą pracownika]( "Potrącenie z wynagrodzenia za zgodą pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Potrącenie z wynagrodzenia za zgodą pracownika
... się na potrącenie? Jeśli dochodzi do sytuacji, kiedy pracodawca omyłkowo wypłaca pracownikowi zawyżone wynagrodzenie, a pracownik nie wyraża dobrowolnie zgody na zwrot nadpłaconej kwoty, pracodawcy pozostaje jedynie wystąpienie na ... ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania ...
-
![Rezygnacja z pracy to poważna decyzja]( "Rezygnacja z pracy to poważna decyzja [© bonninturina - Fotolia.com]")
Rezygnacja z pracy to poważna decyzja
... ją dobrze przemyśleć. Zacznij od zadania sobie pytania, dlaczego myślisz, że chcesz odejść? Czy to ... używaj racjonalnych argumentów. Jeśli rozważasz pozostanie, podaj termin, do kiedy chciałbyś usłyszeć kontrofertę. Zastanów się, co Cię ... być może spotkacie się na branżowym evencie, u przyszłego pracodawcy lub nawet w bardziej biznesowych relacjach. Weź ...
-
![4 kroki planowania kariery zawodowej]( "4 kroki planowania kariery zawodowej [© olly - Fotolia.com]")
4 kroki planowania kariery zawodowej
... do organizacji. Wynotuj swoje osiągnięcia, unikalne umiejętności i doświadczenie. Postaraj się dogłębnie zrozumieć rynek, którego częścią jesteś. To Twoja szansa. Wypisz opcje rozwoju, jakie masz u obecnego pracodawcy ...
-
![Poradnik szefa: 5 zdań, których lepiej nie używać]( "Poradnik szefa: 5 zdań, których lepiej nie używać")
Poradnik szefa: 5 zdań, których lepiej nie używać
... jest stosunek szefa do pracowników. Dlatego pracodawcy powinni szczególnie dbać o to, ... do aktualnych celów i priorytetów zespołu. Doświadczenie mówi nam, że jego praca jest marnowaniem czasu. Pracownik słyszy: „Zakładam, że nie wiesz, co robisz. Nie szanuję twoich pomysłów”. Lepiej: „Opowiedz mi o tym, co robisz?” Zadajemy kolejne pytania ...
-
![Pracownik banku kradnie dane 1,5 mln klientów]( "Pracownik banku kradnie dane 1,5 mln klientów [© gangiskhan - Fotolia.com]")
Pracownik banku kradnie dane 1,5 mln klientów
... przyczyna 28% wszystkich wycieków), chociaż raport nie precyzuje ilu na szkodę swojego pracodawcy działa świadomie. Dla firmy taka wiedza może być cenna np. przy ... w duchu BYOD? Warto odpowiedzieć sobie na te pytania, nim usłyszymy je od audytorów RODO, bo koszt wdrożenia rozwiązania DLP jest niczym w porównaniu do milionowych kar i odszkodowań dla ...
-
![Wynagrodzenie kierowcy w transporcie międzynarodowym - jak poprawnie rozliczyć dniówkę?]( "Wynagrodzenie kierowcy w transporcie międzynarodowym - jak poprawnie rozliczyć dniówkę? [© pixabay.com]")
Wynagrodzenie kierowcy w transporcie międzynarodowym - jak poprawnie rozliczyć dniówkę?
... dodatkowe premie i nagrody, które pozwalają dojść do oczekiwanego wynagrodzenia netto dla kierowcy. Wyzwaniem jest ... są narzędzia, które te wyliczenia usprawniają i automatyzują? Na te pytania odpowiada ekspert Grupy Inelo, Mateusz Włoch. Dniówka w ... wszelkich dodatków zarówno po stronie pracodawcy, jak i pracownika. Jakie jeszcze zagrożenia ze sobą ...
-
![Nadpłata wynagrodzenia nie jest zaliczką]( "Nadpłata wynagrodzenia nie jest zaliczką [© endostock - Fotolia.com]")
Nadpłata wynagrodzenia nie jest zaliczką
... , co do których potrącenie jest wyłączone przez przepisy szczególne (art. 505 pkt 4 kc). Takim przepisem szczególnym jest art. 87 § 1 kp (potrącenia z wynagrodzenia). Potrącenie wierzytelności wzajemnej pracodawcy może ... firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania ...
-
![Kara porządkowa a termin wniesienia sprzeciwu]( "Kara porządkowa a termin wniesienia sprzeciwu [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kara porządkowa a termin wniesienia sprzeciwu
... do pisemnego powiadomienie podwładnego o zastosowanej karze porządkowej. Pismo w tej sprawie powinno wskazywać: rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych, datę, w której pracownik dopuścił się naruszenia, informację o prawie zgłoszenia sprzeciwu, termin wniesienia sprzeciwu od decyzji pracodawcy ...
-
![Skierowanie na szkolenie wbrew pracownikowi]( "Skierowanie na szkolenie wbrew pracownikowi [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Skierowanie na szkolenie wbrew pracownikowi
... do zasadniczych powinności każdego pracodawcy (por. art. 94 pkt 6 K.p.). Użyty w powołanym przepisie termin „ułatwianie” nie oznacza, że szef zobowiązany jest do stwarzania personelowi warunków do ...
-
![Następca prawny firmy wystawi świadectwo pracy?]( "Następca prawny firmy wystawi świadectwo pracy? [© Iurii Sokolov - Fotolia.com]")
Następca prawny firmy wystawi świadectwo pracy?
... ? Odpowiedź: Z pytania wynika, że pracownik prace w szczególnych warunkach wykonywał przed przejęciem przez firmę zakładu budowlanego, jednak w zatrudnieniu pozostawał nadal do 1996 r. ... rozporządzenia Rady Ministrów. Uprawnionymi do wystawiania świadectw wykonywania pracy w szczególnych warunkach byli i są ci pracodawcy, którzy stosowali i nadal ...
-
![Twój biznes plan: kariera!]( "Twój biznes plan: kariera! [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Twój biznes plan: kariera!
... do organizacji. Wynotuj swoje osiągnięcia, unikalne umiejętności i doświadczenie. 2. Postaraj się dogłębnie zrozumieć rynek, którego częścią jesteś. To Twoja szansa. Wypisz opcje rozwoju, jakie masz u obecnego pracodawcy ...
-
![Rozmowa kwalifikacyjna przez Skype. O czym pamiętać?]( "Rozmowa kwalifikacyjna przez Skype. O czym pamiętać?")
Rozmowa kwalifikacyjna przez Skype. O czym pamiętać?
... login podać do kontaktu potencjalnemu pracodawcy. Przydatne linki: - Oferty pracy - Szablony CV - List motywacyjny - szablony Jakość połączenia Należy sprawdzić, czy mamy dobre połączenie z Internetem i czy mikrofon oraz kamera działają, jak należy. Jeśli w trakcie rozmowy nastąpią zakłócenia w połączeniu i nie dosłyszymy pytania, trzeba poprosić ...
-
![Rekrutacja. Czy warto zatrudniać zbyt dobrego kandydata?]( "Rekrutacja. Czy warto zatrudniać zbyt dobrego kandydata? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Rekrutacja. Czy warto zatrudniać zbyt dobrego kandydata?
... z punktu widzenia pracodawcy. Pracownik, przyjmując posadę poniżej swoich kwalifikacji, godzi się na niższe zarobki, ale z czasem może go to frustrować i skłonić do zmiany pracy ... pytania pomogą zdecydować czy to mimo wszystko odpowiedni kandydat czy raczej ktoś, kto próbuje przekonać sam siebie, że pasuje do tej pracy. Myśl przyszłościowo Zapukał do ...
-
![Na co w rekrutacjach narzekają kandydaci]( "Na co w rekrutacjach narzekają kandydaci [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Na co w rekrutacjach narzekają kandydaci
... ” pozwoliło też sprawdzić m.in. w jaki sposób kandydaci szukają ofert pracy, jakich informacji brakuje im podczas procesów rekrutacji i jakie błędy popełniają pracodawcy. Odpowiedzi 3500 kandydatów pokazują, że lepiej postawić na prosty opis obowiązków z widełkami wynagrodzenia. W rekrutacji i tak sprawdzisz 3-4 kluczowe dla stanowiska ...
-
![70% polskich firm odczuwa negatywne skutki pandemii. Jak sobie radzą?]( "70% polskich firm odczuwa negatywne skutki pandemii. Jak sobie radzą?")
70% polskich firm odczuwa negatywne skutki pandemii. Jak sobie radzą?
... przemyśleń po pół roku pracy w wyjątkowych warunkach. Kluczowe były pytania o sytuację finansową i o to, jak wpłynęła na nią ... . 17% polskich firm miało trudność z dostosowaniem się do wymogów sanitarnych. Bardzo podobnie te obawy układały ... udało się jak dotąd uniknąć zwolnień pracowników. Jednak pracodawcy często rozważali taki krok, a nawet wciąż ...
-
![Molestowanie w pracy: problem czy nie?]( "Molestowanie w pracy: problem czy nie? [© Stocked House Studio - Fotolia]")
Molestowanie w pracy: problem czy nie?
... pracodawcy nie walczą z tym zjawiskiem. Czym dla Polaków jest molestowanie seksualne? Największa liczba badanych wskazała na całowanie bez zgody (57%), łapanie za rękę, obejmowanie i masowanie (55%), składanie propozycji o charakterze seksualnym (54%), obnażanie się czyjejś obecności (51%), czy też pytania ... przyznać się do bycia ofiarą nawet przed ...
-
![Jak zareagować, gdy ktoś w pracy mówi o poważnej chorobie? Swojej lub bliskiej osoby]( "Jak zareagować, gdy ktoś w pracy mówi o poważnej chorobie? Swojej lub bliskiej osoby [© goodluz - fotolia.com]")
Jak zareagować, gdy ktoś w pracy mówi o poważnej chorobie? Swojej lub bliskiej osoby
... dla pracodawcy. W dużych organizacjach ta wiadomość dotrze początkowo do bezpośredniego przełożonego ... do pracownika i zapytać, jak się czuje, jak sobie radzi. Bez litościwego tonu, a z naturalną troską. Warto także dopytać: „Czy w naszych ustaleniach sprzed kilku tygodni nic się nie zmienia?”. W przypadku pracowników-opiekunów, oprócz pytania ...
-
![Własna jednoosobowa firma]( "Własna jednoosobowa firma")
Własna jednoosobowa firma
... do tego, aby być idealnym przedsiębiorcą. Często pojawiają się w nich różnego rodzaju testy, w których trzeba odpowiedzieć na różne pytania, aby uzyskać ocenę swoich predyspozycji do ... z Kodeksu pracy, takie jak prawo do zwolnienia chorobowego, urlopu macierzyńskiego itp. Często to, co jest zaletą dla pracodawcy (w przypadku kontraktu między dwoma ...
-
![Umowa na zastępstwo: jaki termin zakończenia?]( "Umowa na zastępstwo: jaki termin zakończenia? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa na zastępstwo: jaki termin zakończenia?
... umowy na zastępstwo do dnia powrotu do pracy zastępowanego pracownika. ... pracodawcy działa. Decyzję o rozwiązaniu umowy w tym trybie pracodawca podejmuje samodzielnie. Podstawa prawna: Art. 25, 30 i 331 kp. Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania ...
-
![Praca na urlopie wychowawczym: oświadczenie pracownika]( "Praca na urlopie wychowawczym: oświadczenie pracownika [© endostock - Fotolia.com]")
Praca na urlopie wychowawczym: oświadczenie pracownika
... pracodawcy o podjęciu pracy zarobkowej w trakcie urlopu wychowawczego. Obowiązek ten wynika natomiast z ustawy systemowej, która mówi, że osoba przebywająca na urlopie wychowawczym zobowiązana jest poinformować płatnika składek o ustaleniu prawa do ... w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania ...
-
![Imprezy firmowe w opinii pracowników]( "Imprezy firmowe w opinii pracowników")
Imprezy firmowe w opinii pracowników
... nie jest dla nich formą nagrody czy bonusu od pracodawcy. Dwie imprezy firmowe podczas jednego roku Na pytanie o ... do tego typu inicjatyw i próba odpowiedzi na pytanie jak pracownik odbiera tego typu przedsięwzięcia. W pierwszej części badania sprawdzano nastawienie pracowników do imprez firmowych. Przygotowane zostały dwa z pozoru podobne pytania ...
-
![ZOZ: zmiana rodzaju pracy a norma czasu pracy]( "ZOZ: zmiana rodzaju pracy a norma czasu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
ZOZ: zmiana rodzaju pracy a norma czasu pracy
... w piśmie oddelegowującym podać, że w związku z przejściem do innej komórki organizacyjnej obowiązuje ... pytania przestawionego na wstępie wynika, iż zmiana rodzaju pracy następuje w drodze oddelegowania pracownika. Takie oddelegowanie jest możliwe tylko przy spełnieniu określonych wymagań, a mianowicie, gdy: jest to uzasadnione potrzebami pracodawcy ...
-
![KNF kontra FM Bank]( "KNF kontra FM Bank [© Pefkos - Fotolia.com]")
KNF kontra FM Bank
... Polbanku, zatem ten akapit dedykowany jest nowemu, potencjalnemu pracodawcy tego przedsiębiorczego urzędnika. Powodów decyzji KNF można doszukiwać się w ... w proces kredytowy. – Na jednym z posiedzeń RN dostała od zarządu do zaopiniowania jeden z wniosków kredytowych. Rada zgodnie stwierdziła, że ... Warszawy nie odpowiedział „Gazecie Bankowej” na pytania ...
-
![Audyt pracowniczy - nie taki straszny]( "Audyt pracowniczy - nie taki straszny [© Clemens Schüßler - Fotolia.com]")
Audyt pracowniczy - nie taki straszny
... oraz zachowaj spokój. Podejdź do rozmowy jak do spotkania biznesowego, na którym chcesz jak najlepiej się zaprezentować. Odpowiadaj na pytania śmiało oraz nie bój ... pracodawcy Nie ulga wątpliwości, że procedura audytu – choć stresująca dla pracowników, służy ocenie i doskonaleniu systemu zarządzania. Elastyczna forma wywiadu daje firmom dostęp do ...
-
![Nowe technologie: motor czy zabójca rynku pracy?]( "Nowe technologie: motor czy zabójca rynku pracy? [© vege - Fotolia.com]")
Nowe technologie: motor czy zabójca rynku pracy?
... do zmian, niekiedy nawet w zakresie profesji. Z kolei pracodawcy ...
-
![Spłacanie długów - norma etyczna ważna tylko w teorii?]( "Spłacanie długów - norma etyczna ważna tylko w teorii? [© samuel - Fotolia.com]")
Spłacanie długów - norma etyczna ważna tylko w teorii?
... natomiast 92% wskazań. Jednoznaczne odpowiedzi Polaków na pytania o priorytety wyznawanych wartości jedynie w ... pracodawcy podają nieprawdziwe dane o dochodach swoich pracowników, by pomóc im w uzyskaniu kredytu, a sąsiedzi i znajomi dłużnika nie tylko nie okazują dezaprobaty dla jego nierzetelności, ale nierzadko utrudniają wierzycielom dotarcie do ...
-
![Tajemnica przedsiębiorstwa. Przedsiębiorco, chroń swój know-how!]( "Tajemnica przedsiębiorstwa. Przedsiębiorco, chroń swój know-how! [© tankist276 - Fotolia.com]")
Tajemnica przedsiębiorstwa. Przedsiębiorco, chroń swój know-how!
... ”? O jakich „działaniach” celem utrzymania informacji w poufności mowa? Z odpowiedzi na powyższe pytania wyłania się definicja „know-how” przedsiębiorstwa, które podlega ochronie ... do poufnych informacji, a w postępowaniu została wyłączona jawność rozprawy. Przykłady orzecznictwa polskich sądów: Transferowanie przez pracownika dokumentów pracodawcy ...
-
![Koronawirus: jakie pakiety osłonowe opracowała zagranica?]( "Koronawirus: jakie pakiety osłonowe opracowała zagranica? [© olly - Fotolia.com]")
Koronawirus: jakie pakiety osłonowe opracowała zagranica?
... W webinarium ze strony polskiej uczestniczyli pracodawcy RP. Jak relacjonuje ... do miejsca i czasu wykonywania pracy przez pracowników (praca zmianowa, korzystanie z urlopów, niestandardowe formy pracy). Australijska Izba Przemysłowo-Handlowa (ACCI) opracowała dla swoich członków „Employer Guide” – przewodnik, w którym odpowiadają na pytania ...
Wielkanoc 2025 będzie kosztować średnio 588 zł
