regulaminu pracy, (strona 7/11) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › R › regulaminu pracy

Jubileusz firmy a podatek dochodowy

... identyfikacji pracownika z miejscem pracy i wpływa na wydajność oraz jakość wykonywanej pracy. Należy zatem uznać ... regulaminu ani układu zbiorowego, zasady wypłaty nagród jubileuszowych można zapisać w umowach o pracę. Nagroda za wysługę lat pracy (wypłacona na mocy przepisów ustawowych lub zakładowych) wypełnia definicję przychodów ze stosunku pracy ...

Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, przychody podatkowe, koszty reprezentacji, wydatki a koszty, przychód pracownika, świadczenia pracownicze, świadczenia na rzecz pracowników
Zwolnienia grupowe - procedura

... , to regulamin zwolnień grupowch ustala również samodzielnie pracodawca. Treść regulaminu powinna być skonsultowana z przedstawicielami pracowników. ETAP III - zawiadomienie powiatowego urzędu pracy Należy pamiętać, iż o zwolnieniach grupowych trzeba dodatkowo poinformować urząd pracy. Pracodawca musi to uczynić dwa razy: przed konsulatcjami ze ...

Tematy: zwolnienia grupowe, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, zwolnienia pracowników
Komórkowy telefon służbowy a przychód pracownika

... z tego sprzętu powinna regulować albo umowa zawarta z pracownikiem, albo ogólnie obowiązujący w danym zakładzie pracy regulamin używania telefonów. Z punktu widzenia podatkowego najważniejszą częścią tej umowy lub regulaminu będzie postanowienie dotyczące sposobu rozliczania kosztów rozmów prowadzonych z firmowego telefonu. Powszechną praktyką jest ...

Tematy: telefon służbowy, świadczenia pracownicze, telefon dla pracownika, przychody pracownicze, świadczenia na rzecz pracowników, przychód z nieodpłatnych świadczeń
Badania psychologiczne prowadzących samochody służbowe

... np. regulaminu pracy, który może przewidywać konieczność poddania się badaniom psychologicznym przez osoby upoważnione do prowadzenia samochodów służbowych. Rozwiązanie to jest stosunkowo często spotykane w jednostkach sfery budżetowej, a w przedsiębiorstwach prywatnych raczej sporadycznie. Badania lekarskie osób korzystających w pracy z samochodu ...

Tematy: badania psychologiczne, samochody służbowe, badania kierowców, kierowcy, obowiązkowe badania kontrolne, badania lekarskie
Wystąpienie po kontroli PIP - odpowiedź pracodawcy

... , jeżeli inspektor pracy wystąpił o ustalenie w regulaminie pracy stałego terminu wypłaty wynagrodzenia za pracę, pracodawca powinien poinformować o terminie i treści zmian wprowadzonych do regulaminu w wykonaniu wniosku inspektora pracy. Podstawa prawna: art. 11 pkt 8, art. 36 ustawy z 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz.U. z 2012 ...

Tematy: inspektor pracy, Państwowa Inspekcja pracy, wnioski pokontrolne, kontrola PIP, kontrole PIP
Przelew wynagrodzenia na kilka kont bankowych?

... dopuszczalne tylko wówczas, gdy przewidują to ustawowe przepisy prawa pracy lub układ zbiorowy pracy. Obowiązek wypłacenia wynagrodzenia może być spełniony ... art. 86 § 3 kp) ma ściśle bezwzględnie obowiązujący charakter, a postanowienie regulaminu pracy dopuszczające ustną zgodę jest nieważne (art. 9 § 2 kp), co podkreślił Sąd Najwyższy w wyroku ...

Tematy: wypłata wynagrodzenia, wypłata wynagrodzenia za pracę, przelew wynagrodzenia
Dress code a ubranie robocze

... , który np. pojawił się w pracy w koszuli koloru zielonego, który nie jest ulubionym kolorem szefa. Żeby można było mówić o naruszaniu norm obowiązujących w pracy, dotyczących właśnie ubioru, takie normy powinny zostać odpowiednio wcześniej określone, ustalone w formie pisemnej (najlepiej w formie regulaminu) oraz przedstawione pracownikom ...

Tematy: ubiór pracownika, dress code, ubranie robocze, zasady ubioru w pracy, uprawnienia pracodawcy, obowiązki pracownika
Odprawa pracownicza: okoliczności przyznania

... pracownik pozostawał w momencie śmierci w stosunku pracy lub też pobierał świadczenia z tytułu niezdolności do pracy. Wysokość odprawy zależy od stażu pracy. Odprawa pośmiertna przysługuje następującym członkom ... musi być wykluczona. W takiej sytuacji należy odnieść się do postanowień układów zbiorowych pracy, regulaminu itp. Jeżeli akty te ...

Tematy: odprawa rentow, odprawa emerytalna, odprawa pośmiertna, odprawa pracownicza, odprawa przy zwolnieniach grupowych, odprawa, odprawa pieniężna
Odprawa pośmiertna: co należy się rodzinie?

... wypłaty. Na największą odprawę mogą liczyć bliscy osoby pozostającej w stosunku pracy przez okres minimum 15 lat – wtedy osiąga ona wartość wynagrodzenia za pół roku. Oczywiście przepisy obowiązujące w danym zakładzie pracy (np. wynikające z regulaminu wynagradzania), mogą przyznawać wyższą wysokość świadczeń. Kwota odprawy pośmiertnej należna ...

Tematy: odprawa pośmiertna, śmierć pracownika, renta rodzinna, prawo do renty rodzinnej
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany VIII 2013

... prowadzące działalność pośrednictwa do opracowania i wdrożenia szczegółowego regulaminu określającego sposób i warunki prowadzenia tej działalności; ... 896), na podstawie której: wprowadzono nową instytucję określaną mianem ruchomego czasu pracy, będącą systemem organizacji czasu pracy, w ramach którego możliwe jest ustalenie, że praca będzie ...

Tematy: ustawa o księgach wieczystych i hipotece, prawo pracy, deregulacja zawodów, pisma procesowe, nowelizacja kodeksu pracy
Przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę w zwolnieniach grupowych

... wypowiedzenia stosunku pracy w przypadku tego rodzaju zwolnień. W pierwszej kolejności SN przypomniał, że dla dokonywania zwolnień grupowych konieczne jest przeprowadzenie określonej procedury konsultacyjnej. W ramach tej procedury, pracodawca przekazuje przedstawicielom pracowników, za pomocą porozumienia oraz regulaminu zwolnienia grupowego ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, zwolnienia grupowe, rozwiązanie umowy o pracę, likwidacja stanowiska pracy, redukcja zatrudnienia, zwolnienia pracowników, przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę
Dla kogo odprawa pośmiertna?

... wypłaty. Na największą odprawę mogą liczyć bliscy osoby pozostającej w stosunku pracy przez okres minimum 15 lat – wtedy osiąga ona wartość półrocznego wynagrodzenia. Oczywiście przepisy obowiązujące w danym zakładzie pracy (np. wynikające z regulaminu wynagradzania), mogą przyznawać wyższą wysokość świadczeń. Ważny jest również fakt, że ...

Tematy: odprawa pośmiertna, śmierć pracownika
Karnet na siłownię, karta multisport w koszty uzyskania przychodu

... w firmie regulaminu wynagradzania, a w przypadku jego braku z zarządzeń wewnątrzzakładowych. Świadczenia będą dostępne dla zainteresowanych pracowników bez względu na ich sytuację materialną, życiową czy rodzinną. Będą one traktowane po stronie pracowników jako przychody ze stosunku pracy - w części finansowanej przez zakład pracy. Spółka zadała ...

Tematy: koszty uzyskania przychodu, podatek dochodowy od firm, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodów, Świadczenia na rzecz pracowników, świadczenia pracownicze, koszty pośrednio związane z przychodem
Parkowanie samochodu u pracownika z pełnym odliczeniem VAT

... służbowego na dojazd z miejsca zamieszkania do miejsca pracy powinno być traktowane jako wykonywane na osobiste potrzeby pracowników (przy założeniu, że pracownik rozpoczyna i kończy dzień pracy pod swoim mieszkaniem). Ponadto wprowadzenie przez skarżącą regulaminu określającego zasady i sposób wykorzystania pojazdów samochodowych, powadzenie ...

Tematy: parkowanie samochodu służbowego, parkowanie samochodu, samochód służbowy, użytkowanie samochodu służbowego, odliczenia podatku VAT, odliczenie podatku VAT, VAT naliczony, VAT w Unii Europejskiej, zmiany w VAT, samochód firmowy, odliczenie VAT od paliwa, samochód w firmie
Monitoring pracowników w świetle RODO

... . Omawiane przepisy kodeksu pracy, nakładają na pracodawcę szereg wymogów wynikających z wykorzystywania monitoringu. Jednym z nich, jest obowiązek ustalenia rodzaju monitoringu w układzie zbiorowym lub regulaminie pracy, a w przypadku podmiotów nie objętych takim układem, lub nie zobowiązanym do uchwalenia regulaminu – w specjalnym obwieszczeniu ...

Tematy: monitorowanie pracowników, monitoring, monitoring w miejscu pracy, kontrola pracowników, RODO, ochrona danych osobowych
Upadłość pracodawcy. Co może pracownik?

... wysokości. Może chodzić m.in. o wykazanie liczby przepracowanych godzin nadliczbowych, spełnienie przesłanek z regulaminu premiowania, a także innych dodatkowych świadczeń przewidzianych w układach zbiorowych pracy czy regulaminach wynagradzania. Jeżeli roszczenie dotyczy np. pracy w nocy, w sobotę lub święta, to jego wysokość wynika wprost z listy ...

Tematy: upadłość, upadłość pracodawcy, upadłość firmy, ogłoszenie upadłości, syndyk, wierzyciele, wierzytelności, egzekucja należności, prawa pracowników, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, wypowiedzenie umowy o pracę, zwolnienia grupowe, odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia
Premia regulaminowa a uznaniowa

... firmie. Sposób przyznawania i wypłaty premii zależy wyłącznie od Twojej decyzji. W Kodeksie pracy nie znajdziesz bowiem regulacji w tym zakresie. Oznacza to, że sam decydujesz o przyznaniu takiego składnika i wprowadzeniu go do regulaminu wynagradzania albo do poszczególnych umów o pracę. Zanim jednak podejmiesz decyzję o sposobie nagradzania ...

Tematy: premia regulaminowa, premia uznaniowa, premia, nagrody i wyróżnienia
Zwrot kosztów podróży służbowej a składki ZUS

... sfery budżetowej na ogół regulowane są przez pracodawcę w regulaminach wynagradzania lub układach zbiorowych pracy. Jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu wynagradzania, odpowiednie postanowienia mogą być zawarte w umowie o pracę. W rozporządzeniu składkowym wyraźnie zostało ...

Tematy: podróż służbowa, podróże służbowe, koszty podróży służbowej, ubezpieczenie zdrowotne, składki ZUS, ubezpieczenia społeczne
Równe traktowanie w zatrudnieniu a poinformowanie pracownika

... . Tekst przepisów o równym traktowaniu w zatrudnieniu (oraz o ich zmianie) u pracodawcy zatrudniającego co najmniej 20 pracowników może być także załączony do regulaminu pracy. Pracownicy mogą również, poprzez złożenie stosownego oświadczenia, załączonego do akt osobowych oświadczyć, iż zapoznali się z tekstem przepisów o równym traktowaniu ...

Tematy: równe traktowanie pracowników, równe traktowanie w zatrudnieniu
Samochód służbowy w garażu pracownika?

... cel służbowy, jakim jest troska o mienie firmy. Jeżeli miejsce parkowania zostało przez pracodawcę wyznaczone pracownikowi według regulaminu obowiązującego w firmie, to pracownik dojeżdżając (do i z pracy) do tego wyznaczonego miejsca parkowania - nie uzyskuje przychodu z tytułu nieodpłatnego świadczenia. Powyższy pogląd znajduje potwierdzenie m.in ...

Tematy: samochód służbowy, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, przychody podatkowe, przychód pracownika, samochód firmowy
Projektowanie struktury organizacyjnej

... dla rozwijających się małych i średnich przedsiębiorstw, ponieważ klienci naglą, a bieżącej pracy jest dużo. Dlatego przedstawimy sprawdzone zasady i kroki, jakich należy się ... i jednostek organizacyjnych, a także zależności między nimi zapisując je w projekcie regulaminu organizacyjnego Krok 7. Rozrysuj schemat organizacyjny Krok 8. Poddaj regulamin ...

Tematy: strategia firmy, struktura organizacyjna, zarządzanie firmą, projektowanie struktury organizacyjnej
Bezpieczeństwo informacji w Cloud Computingu

... przetwarzania w chmurze - łączny wpływ na PKB w wysokości 957 miliardów i 3,8 mln miejsc pracy w roku 2020. W Polsce również obserwowany jest znaczny rozwój usług umieszczonych w ... dostawcy. Umowy z zakresu cloud computingu często składają się z ogólnej umowy, regulaminu korzystania z usługi oraz SLA (Service Level Agreement). Ten ostatni element ...

Tematy: bezpieczeństwo informacji, cloud computing, ochrona danych osobowych, przetwarzanie danych osobowych, ochrona w chmurze, chmura obliczeniowa
Tajemnica wynagrodzenia. Czy rozmawiamy o zarobkach?

... Ubezpieczeń Społecznych – mówi Anna Kamińska, menedżer Działu Prawnego w Grupie Pracuj. Pracodawcy dbają o poufność wynagrodzeń Tajemnica wynagrodzenia bywa także wpisana do regulaminu pracy danej firmy - wielu pracodawcom zależy, aby pracownicy nie wymieniali się między sobą tymi informacjami. Przede wszystkim mogłoby to prowadzić do ...

Tematy: wynagrodzenia pracowników, tajemnica wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, ochrona danych osobowych, ochrona danych, obowiązki pracodawcy
Rada nadzorcza. Dobre praktyki to już konieczność?

... ” : Zapewnienie przez spółkę zaplecza (sekretariatu) do organizowania bieżącej pracy rady nadzorczej – pozyskiwania i przygotowania materiałów, zbierania ... systematyczne oraz autentyczne monitorowanie prac zarządu. Odpowiednie postanowienia statutu lub regulaminu rady nadzorczej mogą uprawnić przewodniczącego rady nadzorczej do zapraszania na ...

Tematy: rada nadzorcza, zarząd spółki, ład korporacyjny
ZUS daje pieniądze na poprawę BHP. Wnioski do 31 sierpnia br.

... realizację projektów dotyczących poprawy bezpieczeństwa i higieny pracy, redukcji zagrożeń związanych z wypadkami przy pracy, czy chorobami zawodowymi. Nabór wniosków już ... oczyszczania oraz uzdatniania powietrza. Pełna lista znajduje się w załączniku do Regulaminu Konkursu. Wniosek składany jest w formie papierowej i elektronicznej. Jego ...

Tematy: ZUS, dotacje, bezpieczeństwo i higiena pracy, wypadki przy pracy, choroby zawodowe
Wypłata części wynagrodzenia godzi w prawa pracownika

... termin wypłaty pensji ustawodawca określa w art. 85 K.p. Postanowienia dotyczące konkretnego terminu, miejsca, czasu oraz częstotliwości wypłaty powinny natomiast wynikać z regulaminu pracy (por. art. 1041 pkt 5 K.p.). Tylko pełna kwota pensji O prawidłowości wypłacenia wynagrodzenia za pracę mówimy wówczas, gdy pracownik otrzymuje przysługujące ...

Tematy: wypłata wynagrodzenia, wypłaty wynagrodzeń, wynagrodzenie za pracę, naruszenie praw pracowniczych, podstawowe obowiązki pracodawcy, prawa pracowników
Umorzenie pożyczki po śmierci pracownika

... pracownika wartość umorzonej pożyczki stanowi jego przychód ze stosunku pracy. Natomiast jeśli umorzenie pożyczki następuje po śmierci pracownika, a w regulaminie ... [updof]. Natomiast w sytuacji, gdy żadne zapisy umowy pożyczki lub regulaminu nie precyzują obowiązku uregulowania niespłaconych rat pożyczki przez spadkobierców, a zaciągnięte ...

Tematy: umorzenie pożyczki, śmierć pracownika, pożyczka, pożyczki, zobowiązania spadkobierców, spłata zadłużenia
Szykują się korzystne dla sektora MŚP zmiany w prawie

... tychże badań był obowiązkowym elementem uzasadnienia do projektu aktu normatywnego (np. w ramach Oceny Skutków Regulacji, obowiązkowo sporządzanej na podstawie Regulaminu pracy Rady Ministrów). Czytaj także: - Ulgi dla firm. Ministerstwo Rozwoju prezentuje Konstytucję Biznesu - Krajowa Izba Gospodarcza pochwala projekt Prawa przedsiębiorców ...

Tematy: ustawa o swobodzie działalności gospodarczej, zmiany w prawie, działalność gospodarcza, przedsiębiorcy, ułatwienia dla przedsiębiorców, sektor MSP
Matura z Onet.pl

... maturzystów. Internauta ma dostęp do wykazu aktualnie obowiązujących przedmiotów (według zasad obu matur, nowej i starej), do terminarza egzaminów i obowiązującego regulaminu, praw i obowiązków maturzysty oraz zasad zwolnienia z matury. Obszerne informacje dotyczą matury międzynarodowej – porady: dlaczego warto ją zdawać, uprawnienia które ...

Tematy: matura, onet.pl
BIG InfoMonitor: rekordzista winny sądowi 162 tys. złotych

... zawarte umowy o współpracy z BIG InfoMonitor, ale dane przekazuje jedynie część z nich. Sytuacja w tym roku może się jednak poprawić. Po zmianie regulaminu urzędowania sądów powszechnych dane na ten temat będą mogli wprowadzać do BIG wskazani pracownicy sądowi i referendarze, podczas gdy wcześniejsze regulacje ...

Tematy: BIG Info Monitor, rejestr dłużników, długi, zaległe płatności, zadłużenie Polaków, nieterminowe płatności, dłużnicy
Mieszkanie dla pracownika z ZFŚS

... czas wykonania określonej pracy, na zastępstwo i bezterminowe – na czas nieokreślony). Uprawnieniem tym objęci są także pracownicy na urlopach wychowawczych. Prawa do korzystania z zfśs nie należy także ograniczać, wprowadzając do regulaminu poza socjalne kryteria przyznawania pomocy mieszkaniowej - np. wymóg zakładowego stażu pracy, tj. okresu ...

Tematy: ZFŚS, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, lokale socjalne, mieszkanie dla pracownika, pożyczka na cele mieszkaniowe, zakwaterowanie pracownika, mieszkania socjalne
Karawan i bankowóz jako pojazdy specjalne w podatku VAT

... dyrektywy 74/61/EWG lub regulaminu nr 116 EKG ONZ, posiadający co najmniej następujące właściwości: funkcję "panika" włączaną i wyłączaną jednym przyciskiem pilota radiowego i dodatkowym wyłącznikiem wewnątrz przedziału osobowego; rezerwowe zasilanie; dodatkową syrenę alarmową; czujniki ochrony wnętrza; blokadę pracy silnika; tryb serwisowy ...

Tematy: odliczenia podatku VAT, odliczenie podatku VAT, VAT naliczony, VAT w Unii Europejskiej, zmiany w VAT, samochód firmowy, odliczenie VAT od paliwa, samochód w firmie
Ochrona danych osobowych w social media

... nagrody) i tryb ewentualnej zmiany dotychczasowej polityki prywatności. Może być elementem regulaminu (np. ujęta w kilku punktach). A co na to prawo? ... regulaminu Facebooka i polskiego prawa, pamiętając o właściwym informowaniu użytkowników. Stworzenie dobrej aplikacji, która nie tylko zbiera dane, ale także je chroni, wymaga nie lada nakładów pracy ...

Tematy: ochrona danych osobowych, dane osobowe, bezpieczeństwo informacji, social media, Facebook
Nie tylko związki zawodowe reprezentują pracowników

... i zmiana układu zbiorowego pracy (ar. 238 i art. 2419 K.p.), rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem podlegającym szczególnej ochronie zatrudnienia, którą może uchylić zgoda związków na zwolnienie (np. członka zarządu organizacji związkowej, pracownicy w ciąży, społecznego inspektora pracy), utworzenie regulaminu ZFŚS, rezygnacja z Funduszu ...

Tematy: rada pracowników, związki zawodowe, prawa związków zawodowych, rady pracowników, organizacja związkowa
Regulamin zarządu spółki z o.o.

... zasiadanie w organach spółki wiąże się z zajmowaniem pewnego stanowiska, a także nadzorowaniem i organizacją pracy danego działu firmy. Jak wskazano powyżej, choć przepisy nie regulują wprost kwestii procedury uchwalania oraz treści regulaminu zarządu w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością, to jednak taki wewnętrzny dokument spółki wydaje się ...

Tematy: zarząd spółki, spółka z o.o., regulamin zarządu, członek zarządu, członkowie zarządu, umowa spółki