regulaminu pracy, (strona 8/11) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › R › regulaminu pracy

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - zasady tworzenia i rezygnacji

... ). Informacja ta dotyczy jednak tylko danego roku kalendarzowego. Ważne: Pracodawca, który nie jest objęty układem zbiorowym pracy oraz nie jest zobowiązany do wydania regulaminu wynagradzania, a więc większość mikro i małych przedsiębiorców, informację w sprawie nieutworzenia funduszu, a także w sprawie niewypłacania świadczenia urlopowego w danym ...

Tematy: Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, ZFŚS, świadczenia zfśs, odpisy na zfśs, odpis na ZFŚS, wysokość odpisu na ZFŚS
Przywrócenie ZFŚS w trakcie roku

... rezygnacja z jego tworzenia, czyli poprzez wprowadzenie odpowiednich zapisów do regulaminu wynagradzania lub układu zbiorowego pracy. W związku z koniecznością dokonania stosownych uzgodnień z organizacjami związkowymi i terminem wejścia w życie nowych przepisów (w przypadku regulaminu co najmniej 2 tygodnie od dnia podania go przez pracodawcę do ...

Tematy: świadczenia socjalne, świadczenia zfśs, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, ustawa o ZFŚS
Kara nagany a nagroda z funduszu nagród

... : W świetle przytoczonych zapisów regulaminu należy uznać, że pracownikowi przysługuje nagroda za 7 miesięcy pracy. Z zapisów obowiązującego u pracodawcy regulaminu wynika, że pracownicy dwa razy w roku otrzymują nagrody z funduszu nagród, przy czym pierwsza nagroda przyznawana jest za 5, a druga za 7 miesięcy pracy. Zgodnie z regulaminem nagroda ...

Tematy: nagroda, nagroda pieniężna, nagrody, nagroda dla pracownika, nagana dla pracownika
Aktywność w czasie wolnym: prawa konsumenta

... pracy nie zawsze dbają o prawa konsumentów. Urząd monitoruje ten rynek sprawdzając gównie umowy i regulaminy świadczenia usług. Przed kupnem biletu, karnetu lub podpisaniem umowy - wszystkie dokumenty zawsze należy przeczytać. Na co zwrócić uwagę, przypominamy poniżej: 1. Zmiany miejsca prowadzenia zajęć przez organizatora, zmiany regulaminu ...

Tematy: prawa konsumenta, ochrona konsumentów, ochrona praw konsumentów, UOKiK, klauzule niedozwolone, czas wolny
Nagroda jubileuszowa u prywatnych pracodawców

... ma obowiązek zawiadomić pracowników o wejściu regulaminu w życie. Obowiązek ten ma inną treść niż obowiązek podania regulaminu do wiadomości pracowników. Ponadto pracodawca ma obowiązek zawiadomienia pracowników o zmianach regulaminu, jak to ma miejsce w tym przypadku. Podstawa prawna: art. 9 i art. 772 Kodeksu pracy. „Portal FK” to serwis ...

Tematy: nagroda jubileuszowa, nagroda, nagrody i wyróżnienia, nagrody, nagradzanie pracowników
Uprawnienia pracownicze w okresie wypowiedzenia

... , takie jak np.: staż pracy, wymiar czasu pracy lub fakt pozostania w okresie wypowiedzenia umowy o pracę. Dlatego też postanowienia regulaminu naruszające wymienione zasady należałoby ocenić jako sprzeczne z ustawową zasadą, że prawo do korzystania z funduszu ma każdy pracownik w rozumieniu art. 2 Kodeksu pracy (bez żadnych warunków wstępnych ...

Tematy: zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, świadczenia socjalne, ZFŚS, uprawnienia pracownika, regulamin ZFŚS, okres wypowiedzenia
Regulaminowe zasady przyznawania premii

... premia uznaniowa, będąca w istocie nagrodą, jest świadczeniem ze stosunku pracy o charakterze nieroszczeniowym. Oznacza to, że pracownik nie może żądać od ... obliczaniu podstawy wymiaru chorobówki w kwocie faktycznie wypłaconej. Przykładowe zapisy regulaminu dotyczące: Premii regulaminowej Pracownik ma prawo do miesięcznej premii w wysokości od ...

Tematy: zasady przyznawania premii, premia, premia regulaminowa, premia uznaniowa, wynagrodzenie premiowe, zasady wynagradzania
Pracodawca musi współpracować z przedstawicielami pracowników

... przeprowadzenia zwolnień grupowych (art. 2 ust. 7 ustawy z 13 marca 2003 roku o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników) uzgodnienie regulaminu określającego skład i zasady powoływania oraz tryb działania komisji wyborczej, która ma przeprowadzić wybory członków rady pracowników (art ...

Tematy: przedstawiciel pracowników, związki zawodowe, związek zawodowy, prawa pracownika, obowiązki pracodawcy
Praktyki wynagradzania w branży IT w 2017 roku

... z tych kwestii. 76% uczestników, stosujących systemy premiowania, zadeklarowało posiadanie ogólnodostępnego regulaminu premiowania. Kolejną ważną kwestią związaną z systemem premiowania jest ... nagrody stosuje 76% badanych firm. Czas pracy i polityka zatrudnienia Ostatni blok pytań w badaniu dotyczył czasu pracy i polityki zatrudnienia. Jednym z ...

Tematy: zarobki w IT, zasady wynagradzania, system wynagradzania, system wynagrodzeń, regulamin premiowania, premia, system premiowania
Autoryzowani Doradcy NewConnect

... Doradcy w danym okresie sprawozdawczym. Dodatkowo, corocznie przeprowadzana jest weryfikacja pracy Autoryzowanych Doradców, w toku której Giełda odbiera status AD podmiotom, które ... , informację, że: dokument ten nie stanowi dokumentu informacyjnego w rozumieniu przepisów Regulaminu Alternatywnego Systemu Obrotu oraz, że jego treść nie była badana ...

Tematy: autoryzowany doradca, NewConnect, Alternatywny System Obrotu, ASO
Wzory umów i regulaminy - klauzule niedozwolone

... nieprawidłowe zapisy w regulaminach sklepów: "Sprzedawca zastrzega sobie prawo do zmiany niniejszego regulaminu". "Zmienione zapisy regulaminu są wiążące od momentu ich opublikowania w witrynie sklepu." "Wszelkie spory wynikające ... internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy ...

Tematy: wzorce umów, regulamin, regulamin sprzedaży, niedozwolone klauzule, niedozwolone klauzule umowne, naruszenie praw konsumentów, ochrona konsumentów
Sezon smogowy? Zapomnij

... , tym szybciej będziemy oddychać czystym powietrzem. Jeżeli dodamy do tego jeszcze głośność pracy oraz design, okazuje się, że cena może być wyższa, niż ... zasadzie bez żadnych formalności. Nie ma skomplikowanych umów, jest jedynie akceptacja prostego regulaminu. Oferta jest bardzo elastyczna – w każdej chwili możemy wymienić, zwrócić lub wykupić ...

Tematy: smog, walka ze smogiem, jakość powietrza, czystość powietrza, czyste powietrze, oczyszczacz powietrza, Philips
Obsługa zamówień w sklepach internetowych

... wypadki zaginięć paczek czy też uszkodzenia ich zawartości. Oceny jakości pracy Poczty Polskiej przez klientów sklepów, uczestników aukcji czy właścicieli e-sklepów są ... wykazało, że przedsiębiorca naruszył zbiorowe interesy konsumentów wprowadzając do Regulaminu świadczenia usług przewozowych i pocztowych postanowienia sprzeczne z prawem. Spółka ...

Tematy: logistyka, sprzedaż przez internet, handel internetowy, e-sklepy, sklepy internetowe
Jak ustalić regulamin wynagradzania?

... tej firmy. Przystępując do tworzenia regulaminu wynagradzania należy więc przeanalizować: jakie składniki wynagradzania wynikające z przepisów prawa pracy są wypłacane u tego pracodawcy (np. wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych oraz w godzinach nocnych), czy składniki wypłacane na podstawie przepisów prawa pracy są lub będą wypłacane ...

Tematy: regulamin wynagradzania, prawo pracy, regulamin pracy, wynagrodzenie pracownika, wypłata wynagrodzenia, składniki wynagrodzenia, regulamin
Zmiany w przepisach o naliczaniu odpisu na ZFŚS

... Warto pamiętać, że pracodawcy prowadzący samodzielną gospodarkę finansową mogą dowolnie kształtować wysokości odpisu na ZFŚS w drodze układu zbiorowego pracy lub regulaminu wynagradzania. Z tych możliwości mogą skorzystać np. pracodawcy, u których - w związku z wejściem w życie nowych definicji prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym ...

Tematy: ustawa o ZFŚS, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, praca w szczególnych warunkach, praca o szczególnym charakterze, naliczenie podwyższonego odpisu, wysokość odpisu na ZFŚS
Rozliczenie delegacji krajowych

... pracy lub regulamin wynagrodzenia albo umowa o pracę, jeżeli firma nie jest objęta zbiorowym układem pracy lub zatrudnia mniej niż 20 pracowników, wobec czego nie jest zobowiązany ustalać regulaminu ... pracownik poniesie większe koszty niż wynika to z rozporządzenia, układu zbiorowego pracy, regulaminu wynagradzania, czy też umowy o pracę. Jeśli okaże ...

Tematy: podróż służbowa, podróże służbowe, delegacje służbowe, dieta krajowa, koszty przejazdu, zwrot kosztów przejazdu, zwrot kosztów podróży służbowej, obowiązki pracodawcy
Środki ZFŚS tylko na działalność socjalną

... sportowo-rekreacyjnej - pod tym pojęciem mieści się: wypoczynek organizowany przez zakład pracy, wypoczynek organizowany przez pracownika lub inne osoby uprawnione we własnym zakresie ( ... jest w oparciu o dochód na 1 członka rodziny osoby uprawnionej (załącznik do regulaminu może stanowić np. wzór stosownego oświadczenia pracownika). Uwaga: Dla celów ...

Tematy: ZFŚS, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, świadczenia zfśs, dofinansowanie dla pracowników, dofinansowanie wczasów pracowniczych
Porozumienie a wypowiedzenie zmieniające

... pracy. Następuje ona po upływie okresu wypowiedzenia. Należy podkreślić, że uprawnienie do wniesienia odwołania od wypowiedzenia oraz do złożenia oświadczenia o braku zgody na zmianę warunków umowy są niezależne od siebie i nie mogą być stosowane zamiennie. Zmiana regulaminu ...

Tematy: porozumienie zmieniające, wypowiedzenie zmieniające, zmiana warunków zatrudnienia, zmiana warunków pracy, warunki zatrudnienia, wypowiedzenie warunków pracy i płacy
Odpis na ZFŚS inny niż w ustawie

... w odpowiednim rejestrze układów. Zmiany do układu zbiorowego pracy wprowadza się w drodze protokołów dodatkowych. Wchodzą one w życie w dniu ustalonym przez strony, jednak nie wcześniej niż z dniem ich zarejestrowania (art. 2419K.p. i art. 24112 K.p.). W przypadku zmiany regulaminu wynagradzania postępowanie jest nieco prostsze. Wymaga ono, po ...

Tematy: odpis na ZFŚS, ZFŚS, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, świadczenia zfśs
Ochrona danych osobowych: tożsamość na celowniku

... osobowych w firmie. Korzystne jest wdrożenie polityki BYOD, która może stanowić załącznik do regulaminu pracownika. Pełna kontrola nad urządzeniem przez dział IT nie jest ... strony muszą zgodzić się na wprowadzenie takiego trybu pracy. Jednak samo zobowiązanie do podążania za wytycznymi regulaminu czy polityki BYOD nie gwarantuje bezpieczeństwa danych ...

Tematy: ochrona danych osobowych, ochrona tożsamości, dane osobowe, BYOD, chmura obliczeniowa, Big Data, Internet Wszechrzeczy, bezpieczeństwo IT
CRM - jak uniknąć typowych błędów przy wdrożeniu?

... , sensowne jest stworzenie specjalnego regulaminu. Powinien on zawierać częstotliwość, harmonogram, czas, uczestników, wymagane dokumenty oraz przewidywane tematy. Należy przekazać go każdemu pracownikowi, aby uniknąć niepotrzebnych pytań i nieporozumień. O korzyściach płynących z planu działalności Przeciętny oficjalny dzień pracy wynosi 8 godzin ...

Tematy: CRM, systemy CRM, wdrożenie CRM, oprogramowanie biznesowe
Stawka wynagrodzenia: miesięczna czy godzinowa?

... układzie zbiorowym pracy ... pracy. Jeden z kandydatów na pracownika zwrócił się do pracodawcy z propozycją określenia jego wynagrodzenia według stałej stawki miesięcznej. Zdaniem pracownika, wynagradzanie go w ten sposób będzie dla niego bardziej korzystne. Pracodawca nie może jednak wyrazić na to zgody z uwagi na treść regulaminu. A zmiana regulaminu ...

Tematy: wynagrodzenie za pracę, wysokość wynagrodzenia, stawka wynagrodzenia, stawka miesięczna, stawka godzinowa
Rozliczenie delegacji zagranicznych

... dobę podróży w poszczególnych państwach jest określona w załączniku do rozporządzenia. Jeżeli chodzi zaś o osoby zatrudnione u innych pracodawców, to postanowienia układu zbiorowego pracy, regulaminu wynagradzania lub umowy o pracę nie mogą ustalać diety za dobę zagranicznej podróży służbowej w wysokości niższej niż dieta z tytułu podróży służbowej ...

Tematy: podróż służbowa, podróże służbowe, delegacje służbowe, dieta zagraniczna, zagraniczna podróż służbowa, koszty przejazdu, zwrot kosztów przejazdu, zwrot kosztów podróży służbowej, obowiązki pracodawcy
Członek zarządu a nieodpłatne świadczenia

... czynności zarządcze będą otrzymywać wynagrodzenie wynikające przykładowo z uchwały wspólników, Regulaminu Zarządu, samej umowy spółki czy też innych regulacji wewnętrznych obowiązujących w ... spółce zależnej jakiegokolwiek wynagrodzenia od spółek zależnych, a wynagrodzenie z tytułu stosunku pracy wypłacane przez spółkę matkę nie jest zaś dzielone ...

Tematy: Rada nadzorcza, członek rady nadzorczej, nieodpłatne świadczenia, przychód z nieodpłatnych świadczeń, podatki spółki
Odliczenie VAT od samochodu osobowego: sąd ruga fiskusa?

... użytkownikiem, nałożeniem kar wynikających z Kodeksu pracy w stosunku do pracowników itp. Każdy użytkownik natomiast zostanie obowiązany do podpisania oświadczenia o zapoznaniu się z treścią regulaminu, w tym akceptacji możliwych konsekwencji jego nieprzestrzegania. Niestety, pomimo sporządzenia regulaminu jak też kontrolowania sposobu korzystania ...

Tematy: odliczenia podatku VAT, odliczenie podatku VAT, VAT naliczony, VAT w Unii Europejskiej, zmiany w VAT, samochód firmowy, odliczenie VAT od paliwa, samochód w firmie, rok 2014, rok 2015
Parkowanie samochodu osobowego pod domem z pełnym odliczeniem VAT

... (w postaci kar), rozwiązaniem umowy z danym użytkownikiem, nałożeniem kar wynikających z Kodeksu pracy w stosunku do pracowników itp. Każdy użytkownik natomiast zostanie obowiązany do podpisania oświadczenia o zapoznaniu się z treścią regulaminu, w tym akceptacji możliwych konsekwencji jego nieprzestrzegania. W takim stanie faktycznym spółka ...

Tematy: odliczenia podatku VAT, odliczenie podatku VAT, VAT naliczony, VAT w Unii Europejskiej, zmiany w VAT, samochód firmowy, odliczenie VAT od paliwa, samochód w firmie, rok 2014, rok 2015
Spam: co należy wiedzieć?

... według autora artykułu, kontrowersje może budzić ten zamieszczony na Wirtualnej Polsce. Fragment regulaminu Wp.pl: 6. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów marketingowych ... do powrotu do pracy. Wiadomości te przychodziły do niego o różnych porach w dużej ilości - jeszcze kilka miesięcy po zakończeniu pracy w tej firmie. Sprawa ...

Tematy: spam, rodzaje spamu, ilość spamu, atak spamu, walka ze spamem, niechciane wiadomości e-mail, spim
Tworzymy idealne car policy

... flotowa musi uwzględniać obowiązujące w tym zakresie przepisy prawne, jak choćby Kodeks pracy, BHP, prawo podatkowe, Kodeks drogowy, itp. Warto wskazać linki do wymienionych ... naprawy wykonane przez pracownika bez zgody i wiedzy firmy, niezastosowanie się do regulaminu oraz do zaleceń firmy skutkujące dodatkowymi kosztami lub stratą finansową dla ...

Tematy: samochody służbowe, kierowcy, flota samochodowa, samochód służbowy, polityka flotowa, car policy
Świadczenia z ZFŚS z podatkiem dochodowym przy umowie zlecenia

... pracy na podstawie umowy zlecenia czy dzieło nie ma wpływu na uprawnienie do świadczeń z ZFŚS - jeśli z obowiązującego u pracodawcy regulaminu ...

Tematy: ZFŚS, świadczenia zfśs, świadczenia socjalne, ustawa o ZFŚS, zwolnienia z PIT, zwolnienia z podatku dochodowego, przychody podatkowe, zwolnienia podatkowe, zwolnienie przedmiotowe z PIT
Wybór serwera dla firmy: jakie kryteria przyjąć?

... firmy. Nie ulega wątpliwości, że jest to niezbędne narzędzie pracy w każdym nowoczesnym przedsiębiorstwie. Mimo, że sam zakup trwa zaledwie kilka minut ... promocji, zawarte w opisie np. na stronie WWW usługodawcy, zapominając o przeanalizowaniu regulaminu. Jest to istotne niedopatrzenie, które może mieć poważne konsekwencje. Regulamin promocji i ...

Tematy: firmowa strona www, usługi hostingowe, sprzedaż serwerów, strona www, hosting
Świadczenia ZFŚS: zasady przyznawania

... te kwestie powinny być określone w trybie właściwym dla ustalania treści regulaminu funduszu – a zatem w uzgodnieniu z zakładową organizacją związkową lub reprezentantem załogi. 2. Dysponowanie środkami ... 70, poz. 335). www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje ...

Tematy: świadczenia zfśs, ZFŚS, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, świadczenia socjalne, działalność socjalna
Zawarcie umowy przez telefon

... postanowienia zawarte w swoich regulaminach. Można mieć jednak poważne wątpliwości, czy w konkretnym przypadku postanowienia takiego regulaminu są wiążące. Ustalony przez jedną ze stron wzorzec umowy, w szczególności ogólne warunki umów, ... dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy ...

Tematy: umowy, umowa, umowa sprzedaży, umowa na próbę, zawarcie umowy, treść umowy, zawarcie umowy przez telefon
Zgoda na przetwarzanie danych osobowych

... w momencie jej wyrażania. Czynności takiej nie konwaliduje późniejsze poinformowanie o treści regulaminu, ani możliwość zgłoszenia zastrzeżeń wobec pewnych form przetwarzania danych”, zaznaczając także ... spełnienia obowiązku informacyjnego, a to znowu będzie wymagało sporego nakładu pracy, nie mówiąc o tym, że w takiej sytuacji osoby na nowy, ...

Tematy: przetwarzanie danych osobowych, dane osobowe, zgoda na przetwarzanie danych, ochrona danych osobowych
Fundusz socjalny a dokumentowanie dochodu

... o dochodzie (przychodzie) na członka rodziny. Kto jest członkiem rodziny pracownika? Powinien o tym decydować zapis regulaminu ZFŚS. Jeśli regulamin tego nie rozstrzyga, za członków rodziny najlepiej uznać ... . 59, ze zm.). www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje ...

Tematy: fundusz socjalny, świadczenia socjalne, ZFŚS, regulamin ZFŚS
Scam na Facebooku w Polsce

... sieci Plus, T-Mobile, Orange, Play. Poprzez wysłanie sms aktywacyjnego użytkownik potwierdza zaakceptowanie Regulaminu serwisu. Subskrybenci serwisu otrzymują we wtorek i piątek około godziny 10: ... innymi będzie mógł na nowo określić swoje cele życiowe, zwiększyć wydajność w pracy czy bardziej cieszyć się życiem.(sic!) Koszt odebrania wiadomości sms ...

Tematy: scam, Facebook, ataki hakerskie, oszustwa internetowe