-
![ZFŚS: 500+ tworzy dochód?]( "ZFŚS: 500+ tworzy dochód? [© kange_one - Fotolia.com]")
ZFŚS: 500+ tworzy dochód?
... równego traktowania w zakładzie pracy. Pomiędzy pracownikami z kolei kwestia uwzględniania świadczeń rodzinnych przy ocenie materialnej sytuacji pracownika nadal pozostaje kością niezgody i dzieli członków załogi. Jedynym rozwiązaniem zatem w tym zakresie jest podejmowanie prób dojścia do porozumienia przy tworzeniu regulaminu zakładowego funduszu ...
-
![Umowy trzeba czytać, czyli jak nie wpaść w finansowe pułapki?]( "Umowy trzeba czytać, czyli jak nie wpaść w finansowe pułapki? [© Drazen Zigic na Freepik]")
Umowy trzeba czytać, czyli jak nie wpaść w finansowe pułapki?
... płatnościach (np. rat), które – w przypadku problemów finansowych, związanych np. z utratą pracy – mogą prowadzić do wpadnięcia w spiralę długów. Dodatkowo istnieją zapisy z ukrytymi ... jednak, czy taka sytuacja mogłaby się wydarzyć w Polsce? Czy akceptacja regulaminu online może być uznana za zawartą umowę? Odpowiedź brzmi twierdząco. Powyższe ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony]( "Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony
... pracy stanowi rzeczywistą przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę, jeżeli jest na tyle zaawansowana, że nie ma wątpliwości co do jej wykonania. Także powierzenie obsługi prawnej podmiotowi zewnętrznemu uzasadnia wypowiedzenie umowy o pracę radcy prawnemu, choćby jego stanowisko nie zostało formalnie zlikwidowane przez zmianę regulaminu ...
-
![Wynagrodzenia i świadczenia pracownicze a koszty firmy]( "Wynagrodzenia i świadczenia pracownicze a koszty firmy [© FikMik - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia i świadczenia pracownicze a koszty firmy
... pracy, * zapewnić rozwój spójnej polityki zapobiegającej wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym uwzględniającej zagadnienia techniczne, organizację pracy, warunki pracy, stosunki społeczne oraz wpływ czynników środowiska pracy ... wypłacone lub postawione do dyspozycji w terminie wynikającym z Regulaminu Wynagradzania Wnioskodawcy. Jeżeli jednak ...
-
![Dodatek stażowy a praca na emeryturze]( "Dodatek stażowy a praca na emeryturze")
Dodatek stażowy a praca na emeryturze
... stażowy będzie doliczany, decyduje wyłącznie pracodawca. W takiej sytuacji możliwość jego wypłaty może wynikać z przepisów wewnątrzzakładowych (zbiorowego układu pracy albo wewnętrznego regulaminu wynagradzania) lub samej umowy o pracę. Zatem w sytuacji, gdy przepisy szczególne ani postanowienia pracodawcy nie przyznają uprawnienia do otrzymania ...
-
![Zarobki kobiet wciąż niższe. Jak to zmienić?]( "Zarobki kobiet wciąż niższe. Jak to zmienić? [© Piotr Marcinski - Fotolia.com]")
Zarobki kobiet wciąż niższe. Jak to zmienić?
... znaczenie praktyczne. Dobitnie pokazują one niezwykle ważną rolę jasnego regulaminu wynagradzania w zapobieganiu nieuzasadnionym nierównościom płacowym. Czynniki wpływające na ... podwyżkę, ale z rzetelnie przeprowadzonego wartościowania pracy. Wartościowanie pracy uwzględniające wymagane kompetencje oraz wartość stanowiska pracy, pozwala stworzyć ...
-
![Należna dieta w transporcie a koszty działalności]( "Należna dieta w transporcie a koszty działalności [© FikMik - Fotolia.com]")
Należna dieta w transporcie a koszty działalności
... u innego pracodawcy, niż wymieniony w rozporządzeniu powinny określać układy zbiorowe pracy, regulaminy wynagradzania albo sama umowa o pracę, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu wynagradzania (art. 775 § 1 Kodeksu pracy).W myśl przepisu art. 23 ust. 1 pkt 52 ustawy ...
-
![Wyższa dieta za podróż a podatek dochodowy]( "Wyższa dieta za podróż a podatek dochodowy [© anna - Fotolia.com]")
Wyższa dieta za podróż a podatek dochodowy
... należności z tytułu podróży służbowej określa w układzie zbiorowym pracy lub regulaminie wynagradzania albo w umowie o pracę, jeżeli nie jest on objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu wynagradzania. Zgodnie z § 4 ust. 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2002 r.w sprawie ...
-
![Podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego]( "Podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego
... od sprzedaży i premią regulaminową w wysokości 1.000 zł, która zgodnie z zapisami regulaminu wynagradzania nie jest pomniejszana w okresie choroby pracownika, a co za tym ... : Pracownik zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy wykonywał pracę w zmianowej organizacji czasu pracy, za którą zgodnie z zapisami regulaminowymi przysługuje dodatek w ...
-
![Dofinansowanie z zfśs: kryteria dyskryminujące]( "Dofinansowanie z zfśs: kryteria dyskryminujące [© endostock - Fotolia.com]")
Dofinansowanie z zfśs: kryteria dyskryminujące
... . Dyskryminujące kryterium stażu pracy Niedopuszczalne jest również uwarunkowanie otrzymania świadczeń określonym stażem pracowniczym. Pracodawca nie może w treści regulaminu wskazać np., że prawo ubiegania się o wsparcie z funduszu przysługuje jedynie tym pracownikom, którzy legitymują się co najmniej rocznym stażem pracy. Pogląd ten znajduje ...
-
![Premia a wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy]( "Premia a wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy [© endostock - Fotolia.com]")
Premia a wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy
... otrzymuje: wynagrodzenie zasadnicze 5.000 zł (pełen etat), premię miesięczną, kwartalną, które ulegają zmniejszeniu o 1/30 za każdy dzień nieobecności w pracy z powodu choroby, zgodnie z zapisem regulaminu wynagradzania. Premia miesięczna za kwiecień wypłacona w maju 1.500 zł (ilość godzin przepracowanych w maju - 184), premia za marzec wypłacona ...
-
![Rezygnacja z zfśs: należy informować całą załogę]( "Rezygnacja z zfśs: należy informować całą załogę [© endostock - Fotolia.com]")
Rezygnacja z zfśs: należy informować całą załogę
... z tworzenia zfśs. Jeżeli nie jest objęty układem zbiorowym pracy oraz nie ma obowiązku wydawania regulaminu wynagradzania, to procedura związana z rezygnacją z funduszu jest ... świadczeń socjalnych. Nawet tych, którzy w czasie obwieszczenia tej informacji są nieobecni w pracy z powodu urlopu, choroby itp. Przy okazji poruszanego tu zagadnienia warto ...
-
![Podróż służbowa: rozliczenie a koszty firmy]( "Podróż służbowa: rozliczenie a koszty firmy [© FikMik - Fotolia.com]")
Podróż służbowa: rozliczenie a koszty firmy
... się w układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie wynagradzania albo w umowie o pracę, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu wynagradzania. W tym miejscu należy nadmienić, że kwestie związane z podróżą służbową regulują ponadto: * rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej ...
-
![Dodatek stażowy w podstawie wymiaru składek]( "Dodatek stażowy w podstawie wymiaru składek [© endostock - Fotolia.com]")
Dodatek stażowy w podstawie wymiaru składek
... wyłączony z podstawy wymiaru składek – warunki W sytuacji gdy na podstawie regulaminu wynagradzania pracownik otrzymuje dodatek stażowy, który jest wypłacany zarówno w okresie wykonywania pracy i otrzymywania wynagrodzenia, jak i w okresie niezdolności do pracy i pobierania zasiłku chorobowego, dodatek stażowy wypłacony pracownikowi za okres ...
-
![Koszty pracownicze a podatkowe]( "Koszty pracownicze a podatkowe")
Koszty pracownicze a podatkowe
... państwowa lub samorządowa jednostka sfery budżetowej określa się w układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie wynagradzania albo w umowie o pracę, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu wynagradzania. W odniesieniu do wydatków związanych z wyjazdami służbowymi pracowników wskazać ...
-
![Koszty noclegów w delegacji a koszty podatkowe]( "Koszty noclegów w delegacji a koszty podatkowe [© anna - Fotolia.com]")
Koszty noclegów w delegacji a koszty podatkowe
... miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy, lub poza stałym miejscem pracy przysługują należności na pokrycie kosztów związanych z podróżą służbową (art. 775 § 1 ... pracy lub w regulaminie wynagradzania albo w umowie o pracę, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu ...
-
![Oddelegowanie pracownika: zaliczka na podatek]( "Oddelegowanie pracownika: zaliczka na podatek [© anna - Fotolia.com]")
Oddelegowanie pracownika: zaliczka na podatek
... pracy stanowią koszty uzyskania przychodów w miesiącu, za który są należne, pod warunkiem że zostały wypłacone lub pozostawione do dyspozycji pracownika w terminie wynikającym z przepisów prawa pracy, umowy lub innego stosunku prawnego łączącego strony. Oznacza to, że jeśli na przykład z regulaminu ...
-
![Nagroda z zysku a podstawa wymiaru świadczeń chorobowych]( "Nagroda z zysku a podstawa wymiaru świadczeń chorobowych [© maciejr23 - Fotolia.com]")
Nagroda z zysku a podstawa wymiaru świadczeń chorobowych
... W maju 2012 r. spółka wypłaciła nagrodę z zysku za 2011 r. (wyliczoną według regulaminu identycznego, jak w roku ubiegłym) według składników wynagrodzenia za czas rzeczywiście przepracowany, ... w okresie pobierania zasiłku zgodnie z postanowieniami układów zbiorowych pracy lub przepisami o wynagradzaniu albo umów o pracę u pracodawców zatrudniających ...
-
![Kiedy umowa cywilnoprawna jest umową o pracę?]( "Kiedy umowa cywilnoprawna jest umową o pracę? [© ruigsantos - Fotolia.com]")
Kiedy umowa cywilnoprawna jest umową o pracę?
... regulaminu wynagradzania lub układu zbiorowego) przyznających prawo do wyższego wynagrodzenia. Ponadto często pojawia się konieczność zapłaty wynagrodzenia za nadgodziny, dodatków za pracę w święta czy też w porze nocnej. Osoba, która zostaje uznana za pracownika, nabywa także prawo do urlopu, a w sytuacji, gdy stosunek pracy ...
-
![Podatek dochodowy a ryczałt za nocleg gdy podróż służbowa]( "Podatek dochodowy a ryczałt za nocleg gdy podróż służbowa [© lightwavemedia - Fotolia.com]")
Podatek dochodowy a ryczałt za nocleg gdy podróż służbowa
... kraju. W przypadku innych zakładów pracy, aniżeli wymienione wyżej, wartość takich należności ustala się w układzie zbiorowym pracy, regulaminie wynagradzania albo w umowie o pracę, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu wynagradzania. Jeżeli takich wewnątrzzakładowych regulacji ...
-
![Ustawa o ochronie Znaku Polski Walczącej podpisana]( "Ustawa o ochronie Znaku Polski Walczącej podpisana [© verto_co - Fotolia.com]")
Ustawa o ochronie Znaku Polski Walczącej podpisana
... z 4 grudnia 2012 r., sygn. U 13/11) stanowi o niekonstytucyjności przepisu regulaminu Sądu Najwyższego, który określał obowiązki podmiotów zewnętrznych ... pracy, tj. przepisów działu VI Kodeksu pracy. Z uwagi na charakter i sposób świadczenia pracy w specyficznych warunkach, jakim jest strefa działań wojennych, ograniczenia wynikające z Kodeksu pracy ...
-
![Premia roczna dla pracownika jako koszt uzyskania przychodu]( "Premia roczna dla pracownika jako koszt uzyskania przychodu [© bluebat - Fotolia.com]")
Premia roczna dla pracownika jako koszt uzyskania przychodu
... ekwiwalenty wypłacane w związku ze stosunkiem służbowym, stosunkiem pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczym stosunkiem pracy), nie będą stanowić KUP, jeżeli nie zostały wypłacone ... wypłaty premii / prowizji w terminie wynikającym z regulaminu wynagradzania”. Podobne stanowisko zaprezentowane zostało w interpretacji Izby Skarbowej w Warszawie ...
-
![Kiedy waloryzacja i podwyżka wynagrodzenia?]( "Kiedy waloryzacja i podwyżka wynagrodzenia? [© adam88xx - Fotolia.com]")
Kiedy waloryzacja i podwyżka wynagrodzenia?
... przyznawania wynagrodzenia pracodawca określa w regulaminie wynagradzania, regulaminie pracy i układzie zbiorowym pracy albo w umowie o pracę (jeżeli zatrudnia mniej niż 20 osób i nie posiada regulaminu wynagradzania). Jak przyznajemy podwyżki? Badania ankietowe rynku pracy przeprowadzane przez NBP pokazują, że decyzja o zmianie wynagrodzenia ...
-
![Bezpieczny wyjazd na zieloną szkołę]( "Bezpieczny wyjazd na zieloną szkołę")
Bezpieczny wyjazd na zieloną szkołę
... , zwiedzanych obiektów, bazy noclegowej, żywieniowej, harmonogramu i regulaminu zachowania uczestników podczas wycieczki. Poinformuj przewoźnika, że w dniu wyjazdu autokar i kierowca zostanie poddany kontroli Policji lub WITD pod kątem sprawności pojazdu, analizy czasu pracy i trzeźwości kierowcy. Skonsultuj z przewoźnikiem szczegółowy harmonogram ...
-
![Dokumentacja pracownicza dla ZUS - zmiany od 2019 roku]( "Dokumentacja pracownicza dla ZUS - zmiany od 2019 roku [© bnorbert3 - Fotolia.com]")
Dokumentacja pracownicza dla ZUS - zmiany od 2019 roku
... (Dz.U. 2018 poz. 357; art. 1 pkt 3). Nowelizacja a RODO Nowelizacja kodeksu pracy, dodając w nim art. 944–9412, doprecyzowuje obowiązki pracodawców związane z dokumentacją ZUS m. ... osobowych. Może się to wiązać z koniecznością przygotowywania polityki i wewnętrznego regulaminu ochrony danych osobowych i ochrony baz danych w firmie, jak i utworzeniem ...
-
![Czy dress code obowiązuje nas nawet w upalne dni?]( "Czy dress code obowiązuje nas nawet w upalne dni? [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Czy dress code obowiązuje nas nawet w upalne dni?
... pracy przyznaje się aż 27% użytkowników Praca.pl. Warto wiedzieć, że pracodawca ma prawo wymagać przestrzegania konkretnych zasad ubioru w miejscu pracy, musi pamiętać jednak o wpisaniu tego do regulaminu ...
-
![Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4]( "Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4")
Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4
... orzecznik mają prawo skrócić zwolnienie pracownika i zadecydować o jego powrocie do pracy. Co więcej, samowolne skracanie „L4” przez podwładnych może narazić ... dniach – 80% średniej wartości wynagrodzenia z ostatnich 12 miesięcy. Jeśli postanowienia regulaminu sporządzonego wewnętrznie przez pracodawcę określają, iż premia przysługuje pracownikowi ...
-
![Nowy projekt ustawy o Sądzie Najwyższym. Czy będzie rewolucja?]( "Nowy projekt ustawy o Sądzie Najwyższym. Czy będzie rewolucja? [© Alexey Klementiev - Fotolia.com]")
Nowy projekt ustawy o Sądzie Najwyższym. Czy będzie rewolucja?
... nowelizacji postulują przywrócenie Zgromadzeniu Ogólnemu Sędziów SN w zakresie uchwalania własnego regulaminu wewnętrznych zasad funkcjonowania Sądu Najwyższego. Ani Prezydent RP ani ... staż zawodowy jeśli staż ten łączy się z wykonywaniem innej pracy niż sędzia. Należy przywrócić uczestnictwo organów SN w postępowaniu poprzedzającym przedstawienie ...
-
![Ustawa o sygnalistach weszła dziś w życie. Wątpliwości ciągle dużo]( "Ustawa o sygnalistach weszła dziś w życie. Wątpliwości ciągle dużo [© freepik]")
Ustawa o sygnalistach weszła dziś w życie. Wątpliwości ciągle dużo
... , pracodawca musi przedstawić projekt regulaminu, do którego w tym czasie wybrani wcześniej przedstawiciele mogą się odnieść i złożyć uwagi. Po dopełnieniu tego obowiązku następuje ogłoszenie opracowanej i przyjętej procedury zgłoszeń wewnętrznych i po 7 dniach wchodzi ona w życie – dodaje prawnik. W zakładzie pracy powinna zostać wyznaczona osoba ...
-
![Nadpłata wynagrodzenia nie jest zaliczką]( "Nadpłata wynagrodzenia nie jest zaliczką [© endostock - Fotolia.com]")
Nadpłata wynagrodzenia nie jest zaliczką
... regulaminu wynagradzania). Może to również uczynić przed terminem wymagalności tego świadczenia. Nie jest to sprzeczne z prawem (art. 18 kp oraz inne przepisy Kodeksu pracy dotyczące wynagrodzenia, np. art. 85 kp – termin wypłaty wynagrodzenia) ani z zasadami prawa pracy ...
-
![Paczki pocztowe - zastrzeżenia UKE]( "Paczki pocztowe - zastrzeżenia UKE [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Paczki pocztowe - zastrzeżenia UKE
... opracowywanych paczek, opracowania systemu doboru pracowników pod kątem specyfiki pracy z powierzonym mieniem, wprowadzenia lub zmodernizowania mechanicznej obróbki materiału pocztowego ... ich identyfikację nawet w przypadku zaginięcia adresu pomocniczego, zmiany regulaminu dotyczącego paczek pocztowych w punkcie dotyczącym zwrotu do nadawcy ( ...
-
![Wczasy pracownicze: opodatkowany ryczałt na paliwo]( "Wczasy pracownicze: opodatkowany ryczałt na paliwo [© FikMik - Fotolia.com]")
Wczasy pracownicze: opodatkowany ryczałt na paliwo
... - dofinansowaniu podlegają, doliczane do kosztów wypoczynku z uwzględnieniem zapisów § 11 ust. 1 Regulaminu (paragraf ten określa wysokość dofinansowania ma osobę uprawnioną, liczoną ... 12 ust. 1 ww. ustawy stanowi, iż za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość ...
-
![Wypłata wynagrodzenia: konto nie zawsze konieczne]( "Wypłata wynagrodzenia: konto nie zawsze konieczne [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypłata wynagrodzenia: konto nie zawsze konieczne
... (np. deputat) możliwe jest jedynie gdy tak stanowią przepisy prawa pracy lub układ zbiorowy pracy. Co ważne, świadczeniem pieniężnym sensu stricte nie jest wypłata w ... formę wypłaty wynagrodzenia (art. 86 § 3 K.p.) ma charakter bezwzględnie obowiązujący. Postanowienia regulaminu, które dopuszczają ustną zgodą należy uznać za nieważne. Dla celów ...
-
![Tworzenie oprogramowania: wynagrodzenia a koszty firmy]( "Tworzenie oprogramowania: wynagrodzenia a koszty firmy [© FikMik - Fotolia.com]")
Tworzenie oprogramowania: wynagrodzenia a koszty firmy
... Rok podatkowy spółki pokrywa się z rokiem kalendarzowym. Nie posiada ona regulaminu wynagradzania – te są wypłacane na koniec każdo miesiąca. Zadano pytanie, ... majątkowe do programu komputerowego stworzonego przez pracownika w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy przysługują pracodawcy, o ile umowa nie stanowi inaczej. W przypadku zatem, ...
-
![Coaching kadry zarządzającej]( "Coaching kadry zarządzającej")
Coaching kadry zarządzającej
... , a także cotygodniowe briefingi przez telefon w drodze do pracy. Po kilku miesiącach porządkowania swojego planu pracy, Mike otrzymał upragnioną informację ze ... realizacji. Osiągnięcie statusu członka zarządu jest zwykle obwarowane precyzyjnymi wytycznymi regulaminu zarządu, a także nieformalnymi preferencjami właściciela lub rady nadzorczej. ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
