-
![Choroby - najczęściej zadawane pytania]( "Choroby - najczęściej zadawane pytania [© nyul - Fotolia.com]")
Choroby - najczęściej zadawane pytania
... na zwolnieniu, ale otrzymałem wezwanie do ZUS na spotkanie z lekarzem. Czy muszę pójść? Tak. Pracodawca i ZUS mają prawo skontrolować rzeczywisty stan zdrowia osoby pobierającej zasiłek - w celu ograniczenia nadużyć. W tym celu może zaprosić chorego na spotkanie z lekarzem orzecznikiem ZUS ...
-
![Optymalizacja podatkowa = mniejsze podatki?]( "Optymalizacja podatkowa = mniejsze podatki? [© whitelook - Fotolia.com]")
Optymalizacja podatkowa = mniejsze podatki?
... obecnie prawie 45 proc. Innymi słowy, na każde 100 złotych netto uzyskanych w formie wynagrodzenia pracodawca i pracownik muszą odprowadzić do Skarbu ... ze składkami rentową oraz emerytalną) i umowy o pracę (wszystkie składki – obowiązkowo). Płaca brutto Składki ZUS Koszty uzyskania przychodu Zaliczka na podatek dochodowy Płaca netto Umowa o dzieło 3 ...
-
![Najniższa krajowa a wynagrodzenie kierowców]( "Najniższa krajowa a wynagrodzenie kierowców [© dmitrimaruta - Fotolia.com]")
Najniższa krajowa a wynagrodzenie kierowców
... pensja, którą pracownik otrzymuje na rękę, ale również składki i świadczenia wynikające ze stosunku pracy, w tym m.in. składki ZUS. W tym roku minimalne ... na konkurencyjność wynagrodzeń oferowanych przez większych przewoźników. Sytuacji nie polepsza fakt sporego niedoboru kierowców na rodzimym rynku pracy – dodaje ekspert OCRK. Zaś pracodawca ...
-
![Kiedy student straci ubezpieczenie zdrowotne?]( "Kiedy student straci ubezpieczenie zdrowotne?")
Kiedy student straci ubezpieczenie zdrowotne?
... ZUS w województwie śląskim. Własny tytuł do ubezpieczenia Niewiele osób wie, że dziecko korzysta z ubezpieczenia rodzica tylko do czasu, gdy nie ma własnego tytułu do ubezpieczenia zdrowotnego. Jednak gdy w wakacje młody człowiek podejmuje pracę na umowę o pracę pracodawca ...
Tematy: ubezpieczenie zdrowotne, student, studenci, zgłoszenie do ubezpieczeń, pracujący student, status studenta, ubezpieczenie studenta, ubezpieczenie zdrowotne członka rodziny, umowa zlecenia, umowa o pracę, opieka zdrowotna, zgłoszenie dziecka do ubezpieczenia zdrowotnego, prawo do świadczeń, 26 lat -
![Samozatrudnienie to większy kredyt hipoteczny]( "Samozatrudnienie to większy kredyt hipoteczny")
Samozatrudnienie to większy kredyt hipoteczny
... Joanna Kołodziejczyk, dyrektor finansowy Home Broker. Trzeba oczywiście pamiętać, że pracodawca z tytułu przejścia pracownika na samozatrudnienie będzie chciał ograniczyć koszty jego wynagrodzenia. Ponadto sam zatrudniony od kwoty netto na fakturze musi jeszcze zapłacić podatek i składki ZUS. Ich minimalny poziom w 2010 roku wynosił 340,75 zł ...
-
![Telefon prywatny do celów służbowych - ekwiwalent]( "Telefon prywatny do celów służbowych - ekwiwalent [© endostock - Fotolia.com]")
Telefon prywatny do celów służbowych - ekwiwalent
... zł. Czy od kwoty tego ekwiwalentu powinniśmy naliczyć mu składki ZUS? W przypadku, gdy pracodawca zwraca pracownikowi (tu: kierownikowi) wydatki poniesione w związku z użytkowaniem w celach służbowych prywatnego telefonu, nie stanowią one dla pracownika podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. Tak będzie jednak ...
-
![Przedawnienie długu nie rozwiązuje problemu dłużnika]( "Przedawnienie długu nie rozwiązuje problemu dłużnika [© Kaspars Grinvalds - Fotolia.com]")
Przedawnienie długu nie rozwiązuje problemu dłużnika
... na skutek doręczenia ci decyzji ustalającej wysokość podatku przez urząd skarbowy (np. podatek od nieruchomości). Składki ZUS – przedawniają się po pięciu (zobowiązania powstałe po 2012 r.) lub dziesięciu latach (jeśli zobowiązanie do uiszczenia składki ...
-
![Samozatrudnienie: wady i zalety]( "Samozatrudnienie: wady i zalety [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Samozatrudnienie: wady i zalety
... na zmniejszenie składek ZUS i obciążeń podatkowych. Nie jest jednak pozbawione wad. Samozatrudnienie odbywa się na podstawie umów cywilnoprawnych - umowy zlecenia, umowy o dzieło czy kontraktów menadżerskich. Zmiana formy zatrudnienia z etatowej na własną działalność, gdy odbiorcą usług będzie były pracodawca ...
-
![PPK - jakie koszty pracodawcy?]( "PPK - jakie koszty pracodawcy? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
PPK - jakie koszty pracodawcy?
... 30-krotności limitu składek na ZUS, obniżyłby wynagrodzenie pracowników zarabiających powyżej 20 tys. zł brutto miesięcznie, a pracodawca musiałby zapłacić dodatkowo blisko 4 tys. zł z tytułu składek ZUS. Realnie przekłada się to na wyższe składki na ubezpieczenie społeczne i zachwianie płynności finansowej przedsiębiorstw. Na chwilę obecną ...
-
![Likwidacja firmy i otwarcie nowej. A co ze starą?]( "Likwidacja firmy i otwarcie nowej. A co ze starą? [© Kzenon - Fotolia.com]")
Likwidacja firmy i otwarcie nowej. A co ze starą?
... ZUS (do 20-ego następnego miesiąca dla podmiotów nie będących osobami prawnymi, np. JDG oraz spółkami osobowymi i do 15-ego dla osób prawnych, np. spółek z o.o.). By nie dopuścić do zaległości w ZUS nie wolno zapomnieć o opłaceniu ostatnich składek po zamknięciu firmy. O ile składki na ...
-
![Przekroczenie trzydziestokrotności]( "Przekroczenie trzydziestokrotności [© endostock - Fotolia.com]")
Przekroczenie trzydziestokrotności
... płatnik składek. Przykład: Na podstawie pisma pracownika ograniczona została podstawa naliczenia składek emerytalnej i rentowej. Po 9 latach od tego faktu ZUS przysłał pismo o korekcie dokumentów i domaga się od pracodawcy opłacenia składek wraz z odsetkami. Rozumiem, że pracodawca musi skorygować dokumenty i zapłacić zaległe składki, które są po ...
-
![PPK 4x lepsze niż oszczędzanie gotówki]( "PPK 4x lepsze niż oszczędzanie gotówki [© Peter Atkins - Fotolia.com]")
PPK 4x lepsze niż oszczędzanie gotówki
... pracodawca przesyła za nas składki. To jednocześnie oznacza, że nieco mniejsze będzie nasze wynagrodzenie, gdyż zostanie pomniejszone o składkę na PPK. Pamiętajmy jednak, że dzięki dopłatom, na ... z myślą o przyszłości. Na koniec dodajmy, że oszczędzanie z myślą o emeryturze jest niezwykle ważne. W przyszłości świadczenia z ZUS będą bardzo niskie, ...
-
![Nadpłata wynagrodzenia: korekta dokumentów]( "Nadpłata wynagrodzenia: korekta dokumentów [© endostock - Fotolia.com]")
Nadpłata wynagrodzenia: korekta dokumentów
... pracodawca odprowadził składki na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Przykład: Jeden z pracowników, będący w styczniu br. kilka dni na ...
-
![Umowa zlecenia w trakcie urlopu bezpłatnego]( "Umowa zlecenia w trakcie urlopu bezpłatnego [© endostock - Fotolia.com]")
Umowa zlecenia w trakcie urlopu bezpłatnego
... do ubezpieczenia chorobowego mogą przystąpić na swój wniosek. Przykład: Z własnym pracownikiem przebywającym na urlopie bezpłatnym pracodawca podpisał dodatkową umowę zlecenia na okres od 1 ... ubezpieczeń z datą 1 stycznia 2011 r. Składki od wypłaconego w grudniu wynagrodzenia powinny być rozliczone w grudniowym raporcie ZUS RCA z kodem 04 11 00. ...
-
![Służbowy samochód prywatnie a przychód pracownika]( "Służbowy samochód prywatnie a przychód pracownika [© whitelook - Fotolia.com]")
Służbowy samochód prywatnie a przychód pracownika
... zaliczkę na podatek dochodowy. Wartość tego nieodpłatnego świadczenia stanowi także podstawę do naliczenia składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Składki ZUS ... Pracodawca doliczy do przychodu pracownika kwotę 630 zł (70 zł × 9) i odprowadzi od niej zaliczkę na podatek dochodowy oraz składki na ubezpieczenia społeczne. Powinieneś mieć na ...
-
![Podnoszenie wieku emerytalnego niekonieczne]( "Podnoszenie wieku emerytalnego niekonieczne [© denphumi - Fotolia.com]")
Podnoszenie wieku emerytalnego niekonieczne
... pracodawca nawet nie musiałby o tym wiedzieć. Warto by połączyć taką reformę ze zniesieniem zupełnie bezpodstawnych w naszym systemie ograniczeń jeśli chodzi o pracę osób pobierających świadczenia emerytalne. Emeryci nie powinni być też zmuszani do opłacania składek, z których i tak nie otrzymają żadnych świadczeń (na przykład składki ...
-
![Umowa B2B. Co warto wiedzieć?]( "Umowa B2B. Co warto wiedzieć? [© Gajus - Fotolia.com]")
Umowa B2B. Co warto wiedzieć?
... prowadzoną działalnością spoczywa na pracodawcy, natomiast odpowiedzialność pracownika wobec pracodawcy jest mocno ograniczona, z wyjątkiem sytuacji, kiedy pracodawca potrafi udowodnić, że ... o zakazie konkurencji. Przydatne linki: - Niezbędnik firmowy - Własna firma - Składki ZUS - działalność gospodarcza Elementy takie jak regulamin obowiązujący ...
-
![Krótkoterminowe świadczenia z tytułu wypadku przy pracy]( "Krótkoterminowe świadczenia z tytułu wypadku przy pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Krótkoterminowe świadczenia z tytułu wypadku przy pracy
... na ogólnych zasadach (wynagrodzenie lub zasiłek chorobowy), a następnie okazuje się, że przysługuje mu jednak świadczenie wypadkowe (zasiłek). W takiej sytuacji pracodawca uprawniony do wypłaty omawianych świadczeń powinien złożyć korektę dokumentów rozliczeniowych, w wyniku której wypłacone wynagrodzenie lub zasiłek zostaną przekwalifikowane na ...
-
![Zbieg egzekucji z wynagrodzenia chorobowego i zasiłku]( "Zbieg egzekucji z wynagrodzenia chorobowego i zasiłku [© endostock - Fotolia.com]")
Zbieg egzekucji z wynagrodzenia chorobowego i zasiłku
... pracodawca dokona tylko potrącenia na rzecz alimentów, gdyż korzysta ono z pierwszeństwa i obejmuje pełną dopuszczalną kwotę - 3/5 wynagrodzenia): wynagrodzenie chorobowe po odjęciu składki zdrowotnej i zaliczki na ...
-
![Potrącenia z wynagrodzenia chorobowego i zasiłku]( "Potrącenia z wynagrodzenia chorobowego i zasiłku [© gilles lougassi - Fotolia.com]")
Potrącenia z wynagrodzenia chorobowego i zasiłku
... na podatek dochodowy o 1/12 kwoty zmniejszającej podatek (46,33 zł). Potrącenia z wynagrodzenia chorobowego Pracodawca ustalił dopuszczalną kwotę potrącenia z wynagrodzenia chorobowego w wysokości 492,23 zł, zgodnie z wyliczeniem: wynagrodzenie chorobowe po odjęciu składki zdrowotnej i zaliczki na ...
-
![Wysokość wynagrodzenia z dokumentacji zastępczej]( "Wysokość wynagrodzenia z dokumentacji zastępczej [© maciejr23 - Fotolia.com]")
Wysokość wynagrodzenia z dokumentacji zastępczej
... na podstawie dokumentacji zastępczej Premie oraz inne składniki wynagrodzenia (premie, nagrody, dodatki) mogą być uwzględnione tylko wówczas, gdy zachowana dokumentacja wskazuje niewątpliwie na ich faktyczną wypłatę w określonej wysokości, a ponadto o ile od składników tych istniał obowiązek odprowadzenia składki na ...
-
![Bezpodstawne zwolnienie z pracy: odszkodowanie bez podatku PIT]( "Bezpodstawne zwolnienie z pracy: odszkodowanie bez podatku PIT [© apops - Fotolia.com]")
Bezpodstawne zwolnienie z pracy: odszkodowanie bez podatku PIT
... . Jakie wątpliwości wyjaśnił organ podatkowy? Były pracodawca wypłacił wnioskodawcy odszkodowanie za bezpodstawna zwolnienie z pracy, przyznane wskutek zawartej przed sądem rejonowym ugody. Ex-pracodawca z wypłaconego odszkodowania potrącił zaliczkę na podatek dochodowy oraz składki ZUS (w tym czasie wnioskodawca nie był już pracownikiem ...
-
![Polska: wydarzenia tygodnia 11/2019]( "Polska: wydarzenia tygodnia 11/2019 [© RVNW - Fotolia.com]")
Polska: wydarzenia tygodnia 11/2019
... , administracji... ZUS rozlicza zobowiązania z firmami. Oddaje nadpłacone składki, a do oddania jest kwota ... ZUS) - możesz tu np. umówić się na wizytę w placówce ZUS, wysłać wnioski, sprawdzać swoje zwolnienia lekarskie, sprawdzić, czy pracodawca zgłosił cię do ubezpieczeń, sprawdzić informacje o stanie swojego konta ubezpieczeniowego w ZUS ...
-
![Prezenty świąteczne dla pracowników - jak je rozliczyć?]( "Prezenty świąteczne dla pracowników - jak je rozliczyć? [© Freepik]")
Prezenty świąteczne dla pracowników - jak je rozliczyć?
... dochodowym od osób fizycznych. Gdy natomiast podarunek spełnił wszystkie przesłanki, pracodawca musi doliczyć wartość takich świadczeń do wynagrodzenia pracownika, obliczyć zaliczkę na podatek PIT oraz odprowadzić składki ZUS. Alternatywnym sposobem przekazywania świątecznych upominków pracownikom jest wykorzystanie środków ZFŚS. Warunkiem ...
Tematy: prezenty dla pracowników, nieodpłatne przekazanie towarów, prezenty dla klientów, podatek dochodowy, nieodpłatne świadczenia, przychody z nieodpłatnych świadczeń, prezenty świąteczne, świadczenia rzeczowe, przychód pracownika, prezenty, darowizna, obowiązek podatkowy, koszty firmy, koszty reprezentacji, reprezentacja i reklama, koszty reklamy, VAT, podatek VAT, ZFŚS -
![Auto służbowe w celach prywatnych]( "Auto służbowe w celach prywatnych [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Auto służbowe w celach prywatnych
... na uregulowanie wspominanej kwestii jest zawarcie z pracownikiem dodatkowej umowy cywilnoprawnej, w której z góry zostaną określone się wysokości opłat. Decydując się na to rozwiązanie pracodawca ...
-
![Optymalizacja kosztów zatrudnienia emeryta]( "Optymalizacja kosztów zatrudnienia emeryta [© antiksu - Fotolia.com]")
Optymalizacja kosztów zatrudnienia emeryta
... składki zarówno na ... na to, w jaki sposób pracodawca musi oskładkować i opodatkować wynagrodzenie wypłacane zatrudnionemu. Natomiast za emeryta zatrudnionego zarówno na podstawie umowy o pracę, jak i na podstawie innych wymienionych powyżej tytułów nie trzeba płacić składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Uwaga na ...
-
![Łatwiejsze zatrudnianie niepełnosprawnych]( "Łatwiejsze zatrudnianie niepełnosprawnych [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Łatwiejsze zatrudnianie niepełnosprawnych
... składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i wypadkowe naliczone od tego wynagrodzenia oraz obowiązkowe składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Pozytywną ocenę KPP uzyskała likwidacja ograniczenia kręgu pracowników, na których pracodawca ...
-
![Szczepienie przeciw grypie w firmie: jakie koszty dla pracodawcy?]( "Szczepienie przeciw grypie w firmie: jakie koszty dla pracodawcy? [© Adam Gregor - Fotolia.com]")
Szczepienie przeciw grypie w firmie: jakie koszty dla pracodawcy?
... wartości szczepienia przypadającej na każdą z tych osób właściciel firmy powinien odprowadzić składki i zaliczkę na podatek. Gdy ... częściowo finansowana przez pracowników. Pracodawca w trosce o sprawne funkcjonowanie firmy zaproponował ... przez pracodawcę nie jest podstawą do naliczenia składek ZUS, jednak ogólna wartość pomniejszona o dopłatę ...
-
![Rynek pracy: jest praca po 50-tce]( "Rynek pracy: jest praca po 50-tce")
Rynek pracy: jest praca po 50-tce
... widzenia pracodawcy – pracodawca w przypadku choroby pracownika po pięćdziesiątce „oszczędza” 20 dni w przypadku choroby pracownika – już po 14 dniach zasiłek chorobowy wypłaca ZUS. ... urząd oddaje pracodawcom połowę kwot wydanych na składki rentowe i emerytalne, w całości zaś pokrywa koszty składki wypadkowej” – dodaje Katarzyna Kapłan, Start People. ...
-
![Odliczenia od przychodu 2013: koszty podatkowe]( "Odliczenia od przychodu 2013: koszty podatkowe [© shutterfil77 - Fotolia.com]")
Odliczenia od przychodu 2013: koszty podatkowe
... na zwolnienie chorobowe). Warto także wiedzieć, że aby pracodawca w trakcie roku stosował przy obliczaniu zaliczki na podatek podwyższone koszty uzyskania przychodu, z uwagi na ... (po potrąceniu składek ZUS, których podstawę naliczenia ... przez płatnika w danym miesiącu składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe, których ...
-
![Jubileusz firmy a podatek dochodowy]( "Jubileusz firmy a podatek dochodowy [© anna - Fotolia.com]")
Jubileusz firmy a podatek dochodowy
... składki na ubezpieczenie zdrowotne. …i kosztem podatkowym Celem działań podejmowanych przez pracodawców, które polegają na uhonorowaniu pracowników z długoletnim stażem pracy, jest chęć umocnienia więzi pracowników z firmą. Trwałość zatrudnienia jest ważna z uwagi na zapotrzebowanie na ...
-
![Pracodawcy RP o Polsce 2012]( "Pracodawcy RP o Polsce 2012 [© Xuejun li - Fotolia.com]")
Pracodawcy RP o Polsce 2012
... Na uwagę i aprobatę zasługują propozycje, polegające na opłacaniu przez ZUS składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i zdrowotne osób posiadających przynajmniej półroczny staż ubezpieczeniowy bezpośrednio przed okresem sprawowania opieki nad dzieckiem. W innych przypadkach budżet ma sfinansować składki na ...
-
![Polscy przedsiębiorcy: przezorni, świadomi i śmiali]( "Polscy przedsiębiorcy: przezorni, świadomi i śmiali [© vege - Fotolia.com]")
Polscy przedsiębiorcy: przezorni, świadomi i śmiali
... , że praca na etat zapewni im bezpieczną finansowo przyszłość. Jeśli dodatkowo pracodawca oferuje grupowe ubezpieczenie na życie czy program ... na stałe). Przydatne linki: - Niezbędnik firmowy - Własna firma - Składki ZUS - działalność gospodarcza Trzeba przy tym podkreślić, że aktywne uczestnictwo na rynku finansowym wynika z większej wiedzy na ...
-
![Świadczenie urlopowe - do wysokości limitu]( "Świadczenie urlopowe - do wysokości limitu [© endostock - Fotolia.com]")
Świadczenie urlopowe - do wysokości limitu
... na podstawie art. 3 ust. 4 ustawy o ZFŚS do wysokości nie przekraczającej rocznie kwoty odpisu podstawowego, czyli wspomnianych wyżej limitów (§ 2 ust. 1 pkt 21 rozporządzenia składkowego). Przekroczenie limitów tych zwolnień spowoduje, że od nadwyżki trzeba będzie naliczyć składki ZUS ...
-
![Jakie zarobki kierowcy tira w 2020 roku?]( "Jakie zarobki kierowcy tira w 2020 roku? [© thomaslerchphoto - Fotolia.com]")
Jakie zarobki kierowcy tira w 2020 roku?
... pracodawca, który wypłaca wynagrodzenie niższe niż zakłada ustawa podlega karze sięgającej nawet 30 tysięcy złotych. Kwota minimalna to nie tylko dochód netto pracownika. Wliczają się w nią również wszystkie składki i świadczenia wynikające ze stosunku pracy w tym między innymi ZUS ... wypłatę na poziomie na przykład 6500 złotych na rękę z ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
