-
Składka zdrowotna - co się zmieni po 1 stycznia 2025 roku?
... PIT. Jak poinformowało Ministerstwo Finansów w komunikacie – wszyscy drobni przedsiębiorcy, w zakresie składki na ubezpieczenie zdrowotne, będą mieli równe warunki prowadzenia działalności gospodarczej. Obecnie, w 2024 roku, składka dla pracownika i osoby prowadzącej działalność na skali podatkowej jest na poziomie 9%. Natomiast przedsiębiorcy ...
-
Dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych - zmiany
... oraz finansowane przez pracodawcę obowiązkowe składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe naliczone od tego wynagrodzenia i obowiązkowe składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Miesięczne dofinansowanie wypłaca PFRON w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy pracownika (art. 26a ust. 6 ustawy ...
-
Składka rentowa 2014
... osób fizycznych. Składka ta opłacana jest w części przez pracodawcę (6,5 proc. podstawy wymiaru), a w części przez pracownika (1,5 proc. podstawy wymiaru). W przypadku osób prowadzących działalność gospodarczą podstawą wymiaru składki na ubezpieczenie rentowe jest albo kwota 30 procent minimalnego wynagrodzenia w danym roku (tzw. preferencyjny ZUS ...
-
Jaka forma zatrudnienia: etat czy działalność?
... pracownika do ZUS z tytułu zawartej umowy o pracę, wpłynie na prawo pracownika do świadczeń albo ich wysokość, to należy również rozważyć możliwość popełnienia przez takiego Pracodawcę przestępstwa. Oczami pracownika Oceniając wybór formy zatrudnienia od strony potencjalnego pracownika ... musiał odprowadzić podatek VAT, sam z tego opłacić składki ...
-
Przekroczenie limitu wymiaru składek ZUS od wynagrodzenia
Wynagrodzenie pracownika z jednej strony jest obarczone podatkiem dochodowym, z drugiej zaś składkami emerytalno-rentowymi czy na ubezpieczenie zdrowotne. O ile jednak (z pewnymi nielicznymi wyjątkami) podatek dochodowy jest tutaj zawsze liczony, tak składki (przynajmniej niektóre) już niekoniecznie. Odgórnie została ograniczona podstawa wymiaru ...
-
Składka rentowa 2015: wzrośnie tylko podstawa wymiaru
... do pracy może dotknąć każdego pracownika czy prowadzącego własną firmę. Brak możliwości wykonywania pracy oznacza często zapaść ... wymiaru, czyli 42 złote. Przydatne linki: - Składki ubezpieczeniowe - działalność gospodarcza - Składki ubezpieczeniowe z tytułu umowy o pracę Znacznie wyższe składki płacą przedsiębiorcy działający ponad 2 lata, nie ...
-
Umowa na zastępstwo
... społecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego na zasadach ogólnych pracownika zatrudnionego na zastępstwo. Pracownika - zastępcę należy zgłosić do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego na druku ZUS ZUA z kodem tytułu ubezpieczenia 01 10 xx. Miesięczne składki ubezpieczenia społecznego oraz zdrowotnego będą wykazywane ...
-
Dodatek za pranie odzieży a podstawa zasiłku chorobowego
... składki, w tym składka na ubezpieczenie chorobowe, to kwota tego świadczenia nie będzie wchodzić do podstawy zasiłku chorobowego. Za wynagrodzenie uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego uważa się taki przychód pracownika ... na ubezpieczenie chorobowe, finansowanych ze środków pracownika). Kiedy przysługuje ekwiwalent? Obowiązkiem ...
-
Przekroczenie rocznej kwoty granicznej
... ? Odpowiedź: Przepisy mówią o tym, że w sytuacji, gdy za daną osobę składki emerytalno-rentowe opłacane są przez więcej niż jednego płatnika, ubezpieczony jest zobowiązany ... składek. Oświadczenie pracownika Podstawą do zaniechania naliczania składek emerytalno-rentowych może więc być także ustna informacja uzyskana od pracownika. Niemniej jednak, ...
-
Umowa o pracę i zlecenie: koszty uzyskania przychodu
... roczne limity kosztów, jakie można odliczyć od wynagrodzenia. Miesięczny koszt uzyskania przychodu pracownika to wciąż 111,25 zł. Koszty, jakie pracownik ponosi w ... opodatkowania. Podatek płacony jest zatem od 80% uzyskanego przychodu pomniejszonego o odpowiednie składki. 50% koszty z ograniczeniem Jeszcze niższy podatek, bo tylko od 50% uzyskanego ...
-
Rynek pracy 2015: co nas czeka?
... ze stałymi umowami. Co to oznacza dla pracownika? Zmiany w zakresie badań lekarskich do dla pracownika przede wszystkim oszczędność czasu i ułatwienie w przypadku ... innymi dlatego, że nie wymagały od pracodawcy dodatkowych kosztów. Większe składki od umów–zleceń mogą zaowocować zmniejszeniem się konkurencyjności przedsiębiorców, chęcią obniżenia ...
-
E-zwolnienie zastąpi druk ZUS ZLA
... Usług Elektronicznych ZUS. To znacznie przyspieszy proces informowania o chorobie pracownika i ułatwi przekazywanie zwolnienia. Dzięki profilowi płatnika będą one przekazywane ... z nowego systemu Pracodawcy zyskają dzięki nowym przepisom Jednak wszyscy płatnicy, którzy rozliczają składki za więcej niż 5 osób, do końca 2015 r. muszą założyć profil ...
-
Cudzoziemcy: żywotny interes ZUS
... punktu widzenia naszego systemu emerytalnego im więcej jest ubezpieczonych, płacących składki w Polsce, tym lepiej dla kondycji tego systemu. W województwie dolnośląskim na ... jest sytuacja, gdy wyklucza to umowa między Polską a krajem macierzystym pracownika. Warunki jakie musi spełnić cudzoziemiec żeby był ubezpieczony w ZUS - Kluczową kwestią ...
-
Zatrudnienie żony to wyższe koszty firmy ale nie zawsze podatkowe
... pracownika, jednak nie wszystkie wydatki dotyczące osoby ... Składki ZUS osób współpracujących obciążają jedynie pracodawcę, całość składek opłaca przedsiębiorca ze środków firmowych. Składki społeczne za osobę współpracującą osoba prowadząca działalność może, tak jak składki opłacane za siebie, zaliczyć do kosztów podatkowych, a o składki ...
Tematy: działalność gospodarcza, umowa zlecenia, zatrudnianie rodziny, zatrudnienie współmałżonka, składki ZUS dla przedsiębiorców, adres zameldowania, wysokość składek ZUS, wysoki ZUS, praca na pełny etat, osoba współpracująca, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów -
Polska: wydarzenia tygodnia 38/2018
... ich nieco ponad 137 tys. Zdecydowanie największą grupę stanowią Ukraińcy. Składki, które płyną od obcokrajowców, stanowią więc coraz poważniejszą pozycję w ... zatrudnienie kolejnych pracowników z zagranicy. To na pracodawcy spoczywa obowiązek zgłoszenia pracownika do ubezpieczeń społecznych. – Formularze zostały uproszczone, są proste i zrozumiałe, ...
-
Urlop bezpłatny a praca dla pracodawcy
... sam obliczać i odprowadzać składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne. Urlop bezpłatny udzielony za zgodą pracownia w celu wykonywania pracy u innego pracodawcy Drugą formą urlopu bezpłatnego jest jego udzielenie pracownikowi w celu wykonywania pracy u innego pracodawcy (art. 1741.§ 1.) Jego udzielenie następuje za zgodą pracownika, wyrażoną na ...
-
Nie zapomnij o ZUS IWA. Masz czas do końca stycznia
... wypadkowe wynosi od 0,4% do 3,6% podstawy wymiaru, którą jest np. wynagrodzenie pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę. Warto podkreślić, że składka ta jest w całości finansowana przez pracodawcę. Przydatne linki: - Składki ZUS - działalność gospodarcza - Składki ZUS z tytułu umowy o pracę - ZUS IWA Jeśli nie należymy do ...
-
Prywatne ubezpieczenie zdrowotne: jaki ma sens?
... pracownika zatrudnionego w ramach umowy o pracę co miesiąc pobierana jest składka zdrowotna, ... , za ubezpieczenie zdrowotne zapłacimy 776,61 zł miesięcznie. W przypadku współpracy na zasadach B2B obowiązek opłacenia składki zdrowotnej, jak i pozostałych, nie spoczywa na przedsiębiorcy, który zleca wykonanie określonych zadań, a na wykonawcy tych ...
-
Wynagrodzenie chorobowe: koszty uzyskania przychodu
... od przychodu pomniejszonego o potrącone przez płatnika w danym miesiącu składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe. Należy tutaj jednak pamiętać, że koszty uzyskania przychodu w takiej wysokości określa się jedynie do pracy twórczej pracownika. Na zwolnieniu lekarskim pracownik natomiast nie świadczy pracy ...
-
Korzyści z zatrudnienia bezrobotnego
... tym zatrudnieniem. Dla Twojej firmy ma to ogromne znaczenie. Zyskujesz bowiem pracownika przy jednoczesnym zminimalizowaniu kosztów związanych ze zorganizowaniem jego stanowiska pracy. ... – obejmujące wypłatę wynagrodzeń brutto oraz opłacone od tych wynagrodzeń składki na ubezpieczenia społeczne; ; liczbę zatrudnionych pracowników w przeliczeniu na ...
-
Niezdolność do pracy na przełomie roku
... - wzrastała o 0,25%. Podobnie będzie na przełomie roku bieżącego. Aktualnie stopa składki wynosi 8,75%, zaś z dniem 1 stycznia 2007 r. wzrośnie do 9%. ... ponownie przeliczyć podstawę zasiłku, uwzględniając kwotę otrzymanego przez pracownika wyrównania. Ubezpieczenia społeczne w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych ...
-
Umowa zlecenia a składka na FEP
... (01 10 xx) złożonym za marzec 2010 r. składki na ubezpieczenia społeczne zostaną za pracownika naliczone od zsumowanego wynagrodzenia ze stosunku pracy i z umowy zlecenia, a przychód ten powinien być również uwzględniony w deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA przy naliczaniu składki na Fundusz Emerytur Pomostowych. Podstawa prawna: art ...
-
Jakie świadczenia pozapłacowe wybierają pracownicy?
... nieco krótszej. Jedna trzecia badanych w 10 krajach europejskich wybrałaby większą ochronę ubezpieczeniową, zamieniając część wynagrodzenia na finansowane przez pracodawcę składki na ubezpieczenie na wypadek choroby / nieszczęśliwego wypadku. Najlepsi lepiej zabezpieczają pracowników Jak pokazuje Badanie Najlepsi Pracodawcy 2010 w Polsce, programy ...
-
Jakie podwyżki w 2012?
... jak ich żywotność przedłużyć. Od 1 lutego przedsiębiorcy płacą wyższe składki rentowe Ustawa o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych ... składki na ubezpieczenie rentowe swoich pracowników. A to krótki czas na zabezpieczenie dodatkowych środków na ten cel. Zmiana z 4,5 proc. do 6,5 proc. oznacza podwyżkę aż o 44 proc. w przypadku pracownika ...
-
Wyższa podstawa wymiaru składek ZUS w 2013 r.
... sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2013 r. Od 1 stycznia 2013 r. minimalne wynagrodzenie pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy nie będzie mogło być niższe ... okres pierwszych 24 miesięcy kalendarzowych od dnia jej rozpoczęcia opłaca składki na ubezpieczenia społeczne od niższej podstawy wymiaru niż powszechnie ...
-
Wyższe wynagrodzenie minimalne a zasiłek macierzyński
... przysługującego pracownikom. W przypadku pracowników podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego generalnie stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie (po pomniejszeniu o składki na ubezpieczenia społeczne finansowane ze środków pracownika) z okresu 12 miesięcy poprzedzających miesiąc, od którego powstało prawo do zasiłku. Z pytania wynika, że pobory ...
-
Koszty uzyskania przychodów a pisanie programów komputerowych
... od przychodu pomniejszonego o potrącone przez płatnika w danym miesiącu składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe, o których mowa ... prawie autorskim i prawach pokrewnych, prawa majątkowe do programu komputerowego stworzonego przez pracownika w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy przysługują pracodawcy, ...
-
Rozliczenie w PIT składek ZUS zapłaconych z opóźnieniem
... powstały zaległości. Jak rozwiązać ten problem i jak rozliczyć takie nadprogramowe składki? Wielu przedsiębiorców umowy z zatrudnianym nieprawidłowo kwalifikuje jako umowy o dzieło. Kiedy w ... jednak po prostu strony się rozliczają bez większych problemów, choć dla pracownika oznacza to utratę części przychodów. Ale potem pojawia się problem, ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce
... Podstawę wymiaru zasiłku dla pracownika stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym kobieta urodziła dziecko. Do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku przysługującego pracownikowi przyjmuje się przychód stanowiący podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe po ...
-
Zatrudnienie obcokrajowców. O czym lepiej wiedzieć?
... o tym PUP. Pracodawca musi zawrzeć z cudzoziemcem pisemną umowę o pracę i przetłumaczyć ją na język zrozumiały dla pracownika. Ponadto standardowo należy pracownika zgłosić do ZUS-u, opłacać za niego składki i zaliczki na podatek dochodowy, a także prowadzić dokumentację pracowniczą. Po upływie 3 miesięcy zatrudnienia cudzoziemca na podstawie ...
-
Czy kucharz może płacić niskie podatki i ZUS-y?
... wartościami z tytułu takiej pensji chce od niego państwo na podatek i składki ZUS. Czy daninę taką da się obniżyć? Często jest to możliwe poprzez skorzystanie z samozatrudnienia. A o ile realnie wzrasta wynagrodzenie pozostające w kieszeni pracownika? Wszystko zależy od wybranych zasad opodatkowania oraz oskładkowania. Przypomnijmy, że ...
-
Tarcza antykryzysowa: dopłaty do pensji z FGŚP w podatku dochodowym
... ekonomicznym lub obniżonym wymiarem czasu pracy, stanowi dla pracodawcy przychód podlegający opodatkowaniu. Jednocześnie wynagrodzenie pracownika – również w części objętej dofinansowaniem (w tym objęte dofinansowaniem składki na ubezpieczenie społeczne pracowników) – pracodawca może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów. Pracodawcy borykający ...
-
Praca tymczasowa w rolnictwie - kto odpowiada za bezpieczeństwo pracowników?
... rok wzrasta liczba zatrudnionych pracowników tymczasowych. Jak więc zadbać o bezpieczeństwo takiego pracownika oraz o czym należy pamiętać będąc osobą zatrudniającą? W porównaniu do sytuacji ... dni od daty zawarcia umowy, co wiąże się również z opłacaniem składki. Prywatne zatrudnienie pracownika to nie jedyna możliwość pozyskania dodatkowych rąk do ...
-
Odpisy na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w 2006 r.
... ,00 zł, na pracownika młodocianego w pierwszym roku nauki - 101,90 zł, na pracownika młodocianego w drugim roku nauki - 122,28 zł, a na pracownika młodocianego w trzecim roku nauki - 142,66 zł. Przypomnijmy, że przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej, pomniejszone o potrącone od ubezpieczonych składki na ubezpieczenia emerytalne ...
-
Prawa autorskie a 50% koszty uzyskania przychodu
... oblicza się od przychodu pomniejszonego o potrącone przez płatnika w danym miesiącu składki na ubezpieczenia społeczne (art. 22 ust. 9 pkt 3 updof). A zatem ... za pracę, która stanowi dla pracownika przychód z tytułu tworzenia baz danych systemów informatycznych. W przypadku wykonywania przez pracownika innych prac, których rezultat nie ...