staż u pracodawcy - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › S › staż u pracodawcy

Staż z urzędu pracy

... warunki formalne określone w § 5 rozporządzenia. Treść umowy powinna zawierać dane dotyczące organizatora stażu, opiekuna stażysty, osób skierowanych na staż, okresu jego trwania oraz zobowiązanie pracodawcy do realizacji programu stażu, który jest ustalany przez pracodawcę w porozumieniu ze starostą przy zawieraniu umowy. Program stażu powinien ...

Tematy: staż z urzędu pracy, stażysta, staż, obowiązki pracodawcy, zatrudnienie bezrobotnego, ustawa o promocji zatrudnienia, aktywizacja zawodowa
Staż bezrobotnych a obowiązki pracodawcy

... przypadku „staż”, dane bezrobotnego odbywającego staż lub przygotowanie zawodowe: imię i nazwisko, PESEL, data urodzenia, adres, dane opiekuna bezrobotnego odbywającego staż lub przygotowanie zawodowe, w tym imię i nazwisko, zajmowane stanowisko oraz wykształcenie, datę rozpoczęcia i zakończenia stażu. Obowiązki i uprawnienia pracodawcy Pomimo ...

Tematy: staż, staże, stażysta, bezrobotni, ustawa o promocji zatrudnienia, promocja zatrudnienia, aktywizacja zawodowa
Czy płatny staż jest korzystny dla pracodawcy?

... rzeczy, bo technologie rozwijają się bardzo szybko. Podsumowując – płatny staż to dla pracodawcy korzystne rozwiązanie. Po pierwsze oznacza pozyskanie na staż osób faktycznie zainteresowanych pracą, rozwojem i nauką, po drugie – możliwość lepszej selekcji kandydatów na staż, po trzecie – w długim okresie – to skuteczna forma pozyskania talentów ...

Tematy: płatny staż, staż, stażyści, program stażowy, programy stażowe, staż pracowniczy
Uprawnienia urlopowe: staż a okres niewykonywania pracy

... ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy albo zmniejszenia zatrudnienia z przyczyn dotyczących pracodawcy. Okres ten ... staż pracowniczy, od którego zależy, czy pracownikowi przysługuje urlop w wymiarze 20 czy 26 dni wypływa także urlop wychowawczy. W dniu zakończenia tego urlopu jego okres wlicza się do okresu zatrudnienia u danego pracodawcy ...

Tematy: staż pracowniczy, staż pracy, urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu wypoczynkowego, zasady udzielania urlopu
Staże budują wizerunek pracodawcy?

... . Przede wszystkim, w przeciwieństwie do praktyk, staż powinien wiązać się z wynagrodzeniem, zwłaszcza jeżeli czas jego trwania przekracza 3 miesiące. Nie wszyscy pracodawcy to jednak rozumieją. – Płatny staż, nawet jeżeli wynagrodzenie będzie symboliczne, pozwala nam budować wizerunek wiarygodnego pracodawcy. Dzięki temu, nawet te osoby, które ...

Tematy: praktyki i staże, stażyści, program stażowy, wizerunek firmy, wizerunek pracodawcy, employer branding
Czy praca za granicą ma wpływ na staż pracy w Polsce?

... pracownika (np. prawo do emerytury) - albo przy uwzględnieniu stażu pracy u konkretnego pracodawcy (np. długość okresu wypowiedzenia czy wysokość odprawy). Ogólny staż pracy danego pracownika warunkuje m.in. wymiar urlopu wypoczynkowego. Jeśli ogólny staż pracy wynosi co najmniej 10 lat, pracownikowi przysługuje ustawowo corocznie urlop ...

Tematy: praca za granicą, staż pracy, co się wlicza do stażu pracy, obowiązki pracodawcy, prawa pracownika
Staż absolwencki będzie uregulowany?

... prawną w takim przypadku zastosować - a nie zawsze pracodawcy decydują się od razu na zawarcie umowy o pracę. Stan prawny w tym zakresie być może wkrótce zostanie uporządkowany. Przygotowany został bowiem projekt ustawy o stażu absolwenckim, regulujący zasady przyjmowania na staż absolwentów szkół ponadgimnazjalnych i szkół wyższych, którzy ...

Tematy: staż, stażysta, absolwenci, umowa o staż absolwencki, ustawa o stażu absolwenckim, staż absolwencki, zatrudnianie pracowników
Staż z urzędu pracy a prawo do urlopu okolicznościowego

... skorzystać ze specjalnych instrumentów rynku pracy mających na celu ich aktywizację zawodową. Jednym z takich instrumentów jest staż odbywany u określonego pracodawcy na mocy skierowania wydanego przez starostę. Staż odbywa się na podstawie umowy zawartej pomiędzy starostą a konkretnym pracodawcą. Specyfiką tego instrumentu rynku pracy, jest ...

Tematy: urlop okolicznościowy, staż, stażysta, dni wolne, staż pracy, staż pracowniczy
Staż pracy w firmie a wysokość świadczeń

... pracodawcy z wnioskiem, czy też pracodawca powinien je wypłacić z własnej inicjatywy? I w końcu - czy zmiana pracodawcy w trakcie roku uprawnia pracownika do ponownego otrzymania świadczenia urlopowego? Sprawdź! Staż ... ma natomiast wpływu ogólny staż pracy, ani okres zatrudnienia u danego pracodawcy w danym roku kalendarzowym. Staż pracy danego ...

Tematy: świadczenia pracownicze, świadczenia urlopowe, staż pracy, wymiar czasu pracy, wysokość świadczenia
Staż pracy udokumentowany z opóźnieniem a urlop

... dni, choć ze względu na staż pracy przysługiwało mu 26 dni. Na czym polegał błąd pracodawcy? Co grozi mu w trakcie ... pracodawcy dokumentów potwierdzających co najmniej 10-letni okres zatrudnienia, można ustalać mu ilość przysługującego urlopu wypoczynkowego z wymiaru 20 dni. Jednak, jeżeli pracownik dostarczy dokumenty potwierdzające dłuższy staż ...

Tematy: staż pracy, świadectwo pracy, urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu wypoczynkowego
10-letni staż pracy a urlop uzupełniający

... kolejnym roku prawo do 26 dni urlopu. Zazwyczaj pracownik osiąga 10-letni staż pracy nie na przełomie kolejnych lat, lecz w trakcie roku kalendarzowego (w sytuacji przedstawionej ... wymiaru urlopu wypoczynkowego w sytuacji, gdy pracownik pozostaje w zatrudnieniu u określonego pracodawcy przez cały rok kalendarzowy. Jeśli zaś pracownik jest zatrudniony ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlopy pracownicze, wymiar urlopu wypoczynkowego, urlop uzupełniający, urlopy wypoczynkowe, staż pracy, zasady udzielania urlopu
Staż dla bezrobotnego a wymiar urlopu

... . Zdarza się jednak, że zanim zostaniemy formalnie zatrudnieni, odbywamy u pracodawcy staż. Takie staże są finansowane ze środków Funduszu Pracy i mogą trwać od ... czasu. Szybciej na dłuższy urlop Zagadnienia związane z odbywaniem stażu u pracodawcy oraz zasiłkiem dla bezrobotnych reguluje Ustawa z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia ...

Tematy: urlop, wymiar urlopu, prawo do urlopu, staż, staże, stażysta, bezrobotni
Pracodawcy RP o Polsce 2012

... osób posiadających przynajmniej półroczny staż ubezpieczeniowy bezpośrednio przed okresem sprawowania opieki nad dzieckiem. W innych przypadkach budżet ma sfinansować składki na ubezpieczenie emerytalne. Ponadto planuje się wprowadzenie dwóch różnych podstaw wymiaru składek dla obu wspomnianych grup. Pracodawcy RP popierają zlikwidowanie regulacji ...

Tematy: inwestycje, przedsiębiorczość, wymiar sprawiedliwości, stanowienie prawa, ochrona zdrowia, prawo pracy, walka z bezrobociem, polityka prorodzinna
Zakładowy staż pracy: istotne poprzednie zatrudnienie

... tytułu rozwiązania umowy o pracę z przyczyn leżących po stronie firmy. Prawidłowe obliczenie okresu zatrudnienia u danego pracodawcy jest zatem kwestią istotną. Zastanówmy się, czym w istocie jest "okres zatrudnienia u danego pracodawcy". Przypomnijmy, zgodnie z art. 36 § 1 K.p., okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest ...

Tematy: staż pracowniczy, staż pracy, okres wypowiedzenia, okres wypowiedzenia umowy, okres zatrudnienia, zakładowy staż pracy
Służba wojskowa a obowiązki pracodawcy

... staż pracownika, który podjął pracę u jakiegokolwiek pracodawcy, ale po upływie 30 dni od zakończenia służby wojskowej. Czas służby zwiększa staż ...

Tematy: służba wojskowa, zwolnienie pracownika, powołanie do służby wojskowej, ochrona pracownika, obowiązki pracodawcy, powołanie do wojska
Ostatni dzwonek na staż wakacyjny

... dominuje wymóg ukończenia III, IV bądź V roku studiów, ale czasem pracodawcy wystarczy poświadczenie statusu studenta. W przypadku programów stażowych oferty częściej kierowane ... zł, w zależności od zakresu obowiązków i działu, w którym zatrudniona osoba ma odbyć staż. Chcemy, aby osoby przychodzące do nas czuły się zmotywowane do działania ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, pracujący studenci, staże, praktyki studenckie, praktyki absolwenckie
Programy stażowe szansą dla pracodawcy

... przyciągnąć odpowiednich kandydatów. Odpowiedni stażysta to wartościowy pracownik w przyszłości. Pracodawcy doskonale zdają sobie z tego sprawę. Jak rekrutować do współpracy ... ambasadorem – mówi przedstawicielka Poczty Polskiej. Co po stażu? Nawet jeśli staż ostatecznie nie zakończy się zatrudnieniem kandydata, rekruterzy powinni pozostać z nim w ...

Tematy: staże, stażysta, staż pracowniczy, programy stażowe, rekrutacja, rynek pracy
Służba wojskowa a staż pracy

... u tego pracodawcy w zakresie wszystkich uprawnień wynikających ze stosunku pracy, jak i podjęcia przez pracownika pracy po raz pierwszy lub u innego pracodawcy niż ten, ... ). Niedotrzymanie 30-dniowego terminu rozpoczęcia pracy po powrocie przez pracownika nie zwalnia pracodawcy z obowiązku wliczenia służby do okresu zatrudnienia wymaganego do ...

Tematy: staż pracy, staż, staż pracowniczy, służba wojskowa
Pierwszy urlop na żądanie a staż pracy pracownika

... urlopu. Przesłanką decydującą o udzieleniu urlopu na żądanie jest tylko i wyłącznie wystąpienie niesprecyzowanych potrzeb pracownika. Wniosek o urlop nie jest poddawany ocenie pracodawcy, nie wymaga też szczególnego uzasadnienia. Warto jednak podkreślić, że instytucja ta nie powinna zagrażać prawidłowości skooperowanego procesu pracy w firmie. Jak ...

Tematy: urlop na żądanie, nieobecność w pracy, zgłoszenie urlopu, urlopy pracownicze, prawa pracownika, staż pracy, uprawnienia pracownika
Prawo do nagrody jubileuszowej: jaki staż pracy?

... wykonawczych, a to oznacza, że w sytuacji mniej korzystnych postanowień obowiązujących u danego pracodawcy w to miejsce wejdą przepisy powszechne. Przykładowo, zgodnie z § 4 rozporządzenia, ... do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze, tym bardziej więc staż pracy w danym zakładzie na podstawie umowy o pracę. Warto tutaj zauważyć, ...

Tematy: nagroda jubileuszowa, zasady wypłacania nagrody jubileuszowej, dodatki do wynagrodzeń, nagrody, nagradzanie pracowników
Zły BIK, krótki staż pracy. Co jeszcze przeszkodzi kredytobiorcy?

... umów oraz odpowiednie ich udokumentowanie. – Pamiętajmy, że każda umowa stanowi dowód naszej aktywności zawodowej, buduje staż pracy i może w przyszłości pomóc w pozyskaniu kredytu mieszkaniowego, dlatego warto zabiegać u pracodawcy o stosowne dokumenty potwierdzające nasze zatrudnienie, niezależnie od ich formy. Ważne jest też, by pensja za ...

Tematy: historia kredytowa, długi, zdolność kredytowa, BIK, kredyt hipoteczny
Czasami urlop bezpłatny powiększa staż pracy

... zwolnienie pracownika z obowiązku wykonywania pracy oraz zwolnienie pracodawcy z obowiązku wypłaty wynagrodzenia (por. wyrok SA w Warszawie z 27 listopada 1996 r., ... bezpłatny udzielony pracownikowi w celu świadczenia pracy na rzecz innego pracodawcy (por. art. 1741 K.p.), urlop bezpłatny udzielany pracownikowi młodocianemu w okresie ferii szkolnych ...

Tematy: urlopy pracownicze, urlop bezpłatny, prawo do urlopu, uprawnienia pracownika, staż pracowniczy, staż pracy
Rynek pracy pracodawcy? Tylko w 2 branżach

... pracowników, która (bez względu na staż pracy) prócz wiedzy merytorycznej cechuje się także głębokim zrozumieniem mechanizmów biznesu, może przebierać w atrakcyjnych ofertach pracy. Jest to pewien dysonans rynkowy – w branży prawniczej jednocześnie możemy zaobserwować dwa zjawiska. Pierwsze – rynek pracodawcy, po którym poruszają się specjaliści ...

Tematy: rynek pracy, rekrutacja pracowników, bankowość, praca dla prawnika, raport płacowy, wynagrodzenia finansistów, wynagrodzenia prawników
Okres wypowiedzenia: liczy się staż zakładowy

... najmniej 6 miesięcy, 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata. Do takiego okresu zatrudnienia wlicza się okres zatrudnienia u poprzedniego pracodawcy, jeśli zmiana pracodawcy nastąpiła z powodu przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę (zgodnie z art. 231k.p) a także w innych przypadkach, gdy z mocy ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, okres wypowiedzenia, zwolnienie pracownika, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, zakładowy staż pracy
Wysokość odprawy pośmiertnej a zmiana pracodawcy

... 8 lat. Do naszej firmy przeszedł z innej w ramach porozumienia stron. Łączny jego staż wynosił 16 lat. Czy w tej sytuacji żonie zmarłego powinniśmy wypłacić ... wysokość odprawy pośmiertnej wliczamy również okres zatrudnienia u poprzedniego pracodawcy, jeżeli zmiana pracodawcy nastąpiła na zasadach określonych w art. 23 1 kp (przejście zakładu pracy ...

Tematy: odprawa pośmiertna, wysokość odprawy pośmiertnej, śmierć pracownika, okres zatrudnienia, obowiązki pracodawcy
Zwolnienia z przyczyn dotyczących pracodawcy

... w tym wypadku jest: przydatność pracownika dla pracodawcy wywiązanie się pracownika z jego obowiązków staż pracy możliwość znalezienia nowej pracy sytuacja osobista czy ... stronie pracodawcy prawo natychmiastowego rozwiązania umowy o pracę. Niezwłoczne rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn niezawinionych jest prawem a nie obowiązkiem pracodawcy. ...

Tematy: zwolnienie pracownika
Najlepsi pracodawcy wg menedżerów

... w kategorii HR firmy Unilver. Wagę pozafinansowych czynników motywacyjnych podkreślają również inni pracodawcy, bez względu na specjalizację czy branże. - Już od kilku ... aby przeprowadzane przez nas rekrutacje dawały długoterminowe efekty. Średni staż pracy w Nestlé Polska S.A. większości pracowników, zajmujących stanowiska średniego i wyższego ...

Tematy: najlepszy pracodawca, ranking pracodawców, pracodawcy, najlepsze firmy, menedżerowie, kadra zarządzająca
Specjalista, kierownik czy asystent? Kogo poszukują pracodawcy?

... dóbr szybkozbywalnych (FMCG), z której pochodziło o 42% więcej ofert pracy dla asystentów. Najwięcej ogłoszeń na praktyki i staże w II kwartale 2016 r. opublikowali pracodawcy z branży bankowość, finanse, ubezpieczenia – łącznie 681 ogłoszeń. Praktykanci i stażyści poszukiwani byli także przez firmy z branży handel i sprzedaż (511 ogłoszeń) oraz ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, poszukiwane zawody, wakaty, gdzie jest praca
Najlepsi pracodawcy wg studentów w 2005

... rozpocząć własnej działalności gospodarczej. NAJLEPSZY PRACODAWCA 2005 według studentów W badaniu ankietowym wzięło udział 2100 studentów z całej Polski. Oprócz wyboru NAJLEPSZEGO PRACODAWCY 2005 studenci i absolwenci mogli uzasadnić swój wybór i ocenić pracodawcę na podstawie różnych czynników, ocenić sytuację na rynku pracy i zaprezentować swoje ...

Tematy: Pracodawca, pracodawcy, praca, praktyki, staże, kariera zawodowa, najlepszy pracodawca, ranking pracodawców
Staż jako metoda rekrutacji

... Ponieważ pracodawcy to się po prostu opłaca. I to nie mniej niż studentowi. Rola stażysty w firmie zależy oczywiście wyłącznie od woli stron zawierających umowę o staż ... z nią znacznie większe ryzyko – przepisy kodeksu pracy stawiają bowiem pracodawcy znacznie wyższe wymagania niż cywilnoprawna umowa o staż. Poza tym przecież nic nie stoi na ...

Tematy: zatrudnianie pracowników, stażysta, staż, rekrutacja
Obowiązki pracodawcy, który zatrudnia minimum 20 pracowników

... pracę i to bez względu na wymiar zatrudnienia (cały etat czy część etatu), staż, czy tryb świadczenia pracy (zdalny lub stacjonarny) pod warunkiem, że ... pracodawca zatrudnia przynajmniej 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty. Obowiązki pracodawcy w kontekście BHP Pracodawcy zatrudniający minimum 20 osób na jednej zmianie, w przypadku których ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, ubezpieczenia społeczne, PFRON, wpłaty na PFRON, zwolnienia grupowe, zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, redukcja etatów, związki zawodowe, odprawa przy zwolnieniu, odprawa przy zwolnieniach grupowych, odprawa, regulamin pracy, FGŚS, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Socjalnych, BHP, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
Zatrudnienie równoległe a staż urlopowy

... należy uwzględnić okres zatrudnienia u pracodawcy, u którego obecnie przebywa na urlopie bezpłatnym, przypadający przed podjęciem pracy u nowego pracodawcy. Przykład: Pracownik jest zatrudniony w firmie A od 1 stycznia 2008 r. Od 1 stycznia 2011 r. zawarł kolejną umowę o pracę z firmą B. U nowego pracodawcy ustalając staż urlopowy pracownika należy ...

Tematy: staż pracy, staż urlopowy, równoległe zatrudnienie, równoległe zatrudnienie u kilku pracodawców, prawo do urlopu
Śmierć pracownika a obowiązki pracodawcy

... staż zakładowy, a nie tylko okres ostatniego zatrudnienia. Co więcej, stosownie do art. 36 § 11 K.p., do stażu wlicza się również okres zatrudnienia u poprzedniego pracodawcy, gdy zachodzi przypadek następstwa prawnego pracodawcy ...

Tematy: śmierć pracownika, odprawa pośmiertna, wysokość odprawy pośmiertnej, obowiązki pracodawcy, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, świadectwo pracy, wydanie świadectwa pracy
Nagroda jubileuszowa a staż pracy

... 2011 r., ponieważ wtedy spełnione zostaną wszystkie warunki (wymagany ogólny i zakładowy staż pracy) do nabycia do niej prawa. 1. Prawo do jubileuszówki ... pracy warunkującego nabycie prawa do nagrody jubileuszowej decydujące znaczenie mają postanowienia obowiązującego u pracodawcy układu zbiorowego pracy, które wskazują, jakie okresy uwzględnia się ...

Tematy: nagroda jubileuszowa, zasady wypłacania nagrody jubileuszowej, nagradzanie pracowników, prawo do nagrody jubileuszowej, zakładowy staż pracy
Choroba pracownika a zawiadomienie pracodawcy

... według zasad określonych w obowiązujących u danego pracodawcy przepisach, np. regulaminie pracy, układzie zbiorowym pracy. Jeżeli u pracodawcy nie obowiązują ww. akty ... do wystawienia zaświadczenia są: lekarze, lekarze dentyści (z wyjątkiem lekarzy odbywających staż podyplomowy), starsi felczerzy lub felczerzy. Termin zwolnienia lekarskiego ...

Tematy: choroba pracownika, zaświadczenie lekarskie, zwolnienie chorobowe, zwolnienia lekarskie, zwolnienie lekarskie