-
Kierownik budowy, majster budowy
... pozwolenia na budowę organizowanie przebiegu prac budowlanych zgodnie z przepisami BHP, ochrony ppoż., ergonomii zabezpieczanie terenu budowy zezwalanie na pracę ... charakterze kierownika. Konieczna jest bardzo dobra znajomość przepisów prawa budowlanego, zasad BHP i ochrony ppoż. Kierownik budowy powinien być osobą komunikatywną, umiejącą pracować w ...
Tematy: kierownik budowy, majster budowy -
Paragon fiskalny dokumentuje koszty w księdze podatkowej
... ostatni mówi o zakupie za granicą paliwa i olejów. Dla nas istotny jest natomiast ust. 4 Zakup w jednostkach handlu detalicznego materiałów, środków czystości i bhp oraz materiałów biurowych może być, dokumentowany paragonami zaopatrzonymi w datę i stempel (oznaczenie) jednostki wydającej paragon - określającymi ilość, cenę jednostkową oraz wartość ...
-
Warunki techniczne budynków - możliwa zgoda na odstępstwo
... które dotyczą prawnej ochrony pracowników oraz przestrzegania warunków BHP w firmie. Państwowa Inspekcja Pracy działa na podstawie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy ... kontrolę a upoważnienie dojdzie za parę dni ( Art. 24. pkt. 5). Za stan bezpieczeństwa i higieny pracy odpowiada pracodawca i to w jego interesie prawnym jest zapewnienie odpowiednich ...
-
Warunki pracy w Polsce. Czy ciągle jest źle?
... w dzisiejszych czasach wymagany standardem. W polskim społeczeństwie ciągle pokutuje mit pracodawcy - wyzyskiwacza, który nie daje umowy, nie respektuje czasu pracy i norm BHP, nie płaci za przepracowane nadgodziny i stosuje zakrojony na szeroką skalę mobbing. Przypinanie takiej łatki wszystkim jest oczywiście niesprawiedliwością, tym bardziej ...
-
Lewiatan: polska gospodarka gotowa na restart, jakie kroki trzeba podjąć?
... dostęp do środków ochrony osobistej (maseczki ochronne, rękawiczki jednorazowe, preparaty do odkażania) w adekwatnych cenach, określenie nowych standardów BHP w zakładach pracy, uwzględniających profilaktykę przeciwwirusową, zdefiniowanie zasad organizacji telepracy i doprecyzowanie pojęcia miejsca pracy w sytuacji pracy zdalnej, umożliwienie ...
-
Ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy a bezpieczeństwo i higiena pracy
... bezpiecznych i higienicznych warunków pracy wynikających z odrębnych rozporządzeń oraz zapisów kodeksu pracy. Do jego zadań należy m.in.: zapewnienie szkolenia wstępnego BHP, zapoznanie pracownika z oceną ryzyka zawodowego na danym stanowisku pracy – co wymaga również uprzedniej aktualizacji o ryzyko zwiększonego obciążenia psychicznego, które ...
-
Ochrona kobiety w ciąży
... - postrzegane do tej pory jako przynależne jedynie kobietom, są przejmowane również przez mężczyzn. Stan przestrzegania przepisów dotyczących uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem utrzymuje się na stabilnym ... ugruntowanej znajomości praw kobiet i mężczyzn opiekujących się dziećmi. Grzegorz Faluszczak Ekonomista, Specjalista ds. BHP ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę a kadra kierownicza
... pracy i postanowienia umowy o pracę, przestrzegać czasu pracy ustalonego w firmie, przestrzegać regulaminu pracy i porządku ustalonego w zakładzie pracy, przestrzegać przepisów i zasad bhp oraz przepisów przeciwpożarowych, dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz nie ujawniać informacji, których upublicznienie mogłoby narazić pracodawcę ...
-
Kompetencje i rozwój zawodowy specjalistów
... głównych specjalistów. Głównym specjalistą może być na przykład ekspert wewnętrzny odpowiedzialny w firmie za tzw. zintegrowany system zarządzania, a więc system jakości, bhp i ochronę środowiska. Za głównego specjalistę można także uznać radcę prawnego, gdy zajmuje się jednocześnie sprawami z zakresu prawa pracy, prawa handlowego ...
-
Zatrudnianie niepełnosprawnych a przewaga konkurencyjna
... , to tam, gdzie w grę wchodzą pieniądze, nie ma sentymentów i utyskiwania na "nie swój" stan zdrowia. Przewaga konkurencyjna, jaką daje możliwość zatrudnienia osób z orzeczeniem o niepełnosprawności jest w dalszym ciągu bardzo ... a nie przydatność pracownika i wartość dodana jaką wniesie do firmy. Grzegorz Faluszczak Ekonomista, Specjalista ds. BHP & ...
-
Podwójna emerytura - z ZUS i KRUS
... Na wstępie przedstawię ogólne zasady nabywania emerytur z poszczególnych systemów ubezpieczeń. Dane są obowiązujące na obecny stan prawny (2016-10-11). Przepisy stanowią, że emeryturę z ZUS mogą otrzymać osoby urodzone po dniu 31 ... nawet, gdy nie ubezpieczony nie otrzyma podwójnej emerytury. Grzegorz Faluszczak Ekonomista, Specjalista ds. BHP ...
-
Mierzenie temperatury pracownikom zgodne z prawem?
... się źródło sporu o pomiar temperatury, który trwa tak długo, jak stan epidemii w Polsce. Nie ma bowiem w polskim porządku prawnym przepisu, który bezpośrednio ... wystarczy do stworzenia tysiącom pracodawców warunków do bezpiecznego pogodzenia obowiązków w zakresie BHP i ochrony danych osobowych w czasie epidemii. W niepewnych czasach, kiedy pracodawcy ...
-
Księgowanie faktury z 2006 r. otrzymanej w 2007r.
... r. koszty uzyskania przychodów takie jak: paliwo, usługi obce, energia, artykuły biurowe, części zamienne, środki czystości, zakupy na rzecz pracowników w ramach BHP, podatek od nieruchomości, podatek od środków transportu i inne wpisywał w koszty uzyskania przychodów pod datą faktycznego poniesienia kosztu. Przykładowo fakturę za ...
-
Ergonomia stanowiska pracy w Polsce 2007
... edycji badania wzięło udział 8306 osób.W tworzeniu ankiety udział brali specjaliści z Instytutu Medycyny Pracy w Łodzi oraz Polskiego Stowarzyszenia Pracowników Służby BHP. Patronami merytorycznymi kampanii i samych badań są również Centralny Instytut Ochrony Pracy oraz kliniki medyczne LUX-MED. Do pobrania:
-
Ocena i analiza ryzyka zawodowego - podstawy
... Polskiej Normie PN-N-18002:2000 System zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy – Ogólne wytyczne do oceny ryzyka zawodowego. Autor: Wydawnictwo Wiedza i Praktyka Źródło: BHP w firmie,
-
KPP: Prawo budowlane potrzebuje zmian
... Dlatego też potrzebne są zmiany w prawie budowlanym, które zmienią ten stan rzeczy. Poseł PO Janusz Palikom, wiceprzewodniczącego Nadzwyczajnej Komisji Sejmowej "Przyjazne ... . Nowe budowle będą musiały spełnić wszystkie wymogi prawa budowlanego, przepisów BHP, a co najważniejsze będą musiały spełniać warunki planu zagospodarowania przestrzennego. Tam ...
-
Substancje chemiczne a ocena ryzyka zawodowego
... czynnika chemicznego poprzez właściwe projektowanie i właściwą organizację procesów pracy, stosowanie odpowiedniego wyposażenia i materiałów oraz systematyczne kontrole stanu bhp ze szczególnym uwzględnieniem organizacji procesów pracy, stanu technicznego maszyn i innych urządzeń technicznych oraz ustalenie sposobów rejestracji nieprawidłowości ...
-
Ekwiwalent za pranie odzieży a przychód pracownika
... , z którym jest zawarta umowa o pracę, czy też wypłaca się świadczenie pieniężne pracownikowi, z którym podpisano umowę cywilnoprawną. Obowiązki pracodawcy związane z przepisami bhp wobec osób, których stosunek zatrudnienia powstał w wyniku zawarcia umów o charakterze cywilnoprawnym są takie same, jak wobec osób, które pozostają z nim ...
-
Odzież (nie)robocza a przychód pracownika
... pracy. Będą mogli go używać także po pracy w czasie wolnym. Obowiązek wydania tego ubioru nie wynika z Kodeksu pracy ani przepisów BHP – nie jest to odzież robocza. W związku z powyższym zadano pytanie, czy wartość udzielonej bonifikaty będzie przychodem pracowników? W przedmiotowej sprawie organ podatkowy ...
-
Kiedy zapłata za godziny nadliczbowe?
... w godzinach nadliczbowych. Wyrok SN z 16 marca 2010 r., I PK 202/09. Stan faktyczny: Krzysztof D. był kierownikiem ds. eksploatacji Rejonu Wschód w spółce C.. Do ... z nim umowę o pracę na stanowisku kierownika, a następnie - zastępcy kierownika i inspektora bhp w terytorialnej jednostce organizacyjnej spółki w B. Stąd też Krzysztofowi D. co do zasady ...
-
Podatek od firmy żony: usługi firmy męża a koszty
... pracy własnej (czyli są przez pracodawcę ponoszone niezależnie od tego jaki jest wkład pracy pracownika, np. ekwiwalent za narzędzia, świadczenia z BHP). Nie ma tu znaczenia, czy pomiędzy małżonkami istnieje wspólność czy odrębność majątkowa. W przypadku, gdy każdy z małżonków prowadzi odrębną działalność gospodarczą ...
-
Wypadek w drodze do pracy i z pracy: obowiązki pracodawcy
... , że to na pracodawcy leży obowiązek ustalenia okoliczności oraz przyczyn zaszłego zdarzenia, a więc ustawodawca nie wprowadza tutaj obligatoryjnych działań służby bhp. Praktyka pokazuje jednak, że to właśnie ta jednostka- wobec posiadania stosownej wiedzy i doświadczenia- niejednokrotnie realizuje powyższy obowiązek. Przydatne linki: - Karta ...
-
Leasing pracowniczy, czyli pracownik do wynajęcia
... usług. Jego obowiązki w praktyce sprowadzają się do zorganizowania pracy pracowników zewnętrznych oraz podjęcia działań organizacyjno-technicznych (w szczególności w zakresie bhp). Czynności związane z rekrutacją, zawarciem i rozwiązaniem umowy o pracę oraz przede wszystkim wypłatą wynagrodzeń obciążają wyłącznie podmiot użyczający pracownika ...
-
Unia Europejska - geneza powstania
... doprowadzić do wzrostu niezadowolenia dla „bogatszych państw” niwecząc pierwotne założenia twórców Europejskiej Wspólnoty Węgla i Stali. Grzegorz Faluszczak Ekonomista, Specjalista ds. BHP & HR Właściciel Wschodniego Centrum Wsparcia dla Biznesu GFX-Consulting
-
Wysoka temperatura w pracy. Jakie obowiązki pracodawcy?
... pracownik zaś powinien wiedzieć, iż ma prawo do przerwania pracy w momencie, gdy jego stan psychofizyczny jest na tyle zły, że dalsza praca mogłaby zagrażać zdrowiu jego samego lub ... rodzaju podpisanej umowy, zapewnienie bezpiecznych i komfortowych warunków należy do obowiązków pracodawcy. Za nieprzestrzeganie przepisów BHP pracodawca może zapłacić ...
-
Rozwój zawodowy w czasach pracy zdalnej. Jak to pogodzić?
... biura. Bez względu na okoliczności, pracodawcy muszą w dalszym ciągu realizować procesy HR, takie jak rekrutacje, wdrożenie nowo zatrudnionych pracowników, szkolenia BHP czy inne, związane ze ścieżkami kariery i rozwojem zawodowym. Tymczasem niewiele firm ma doświadczenia w prowadzeniu takich aktywności w formie zdalnej i możliwość przeformułowania ...
-
Uwaga! Od 30 lipca nowe zasady delegowania pracowników
... strajku, czasu pracy, odpoczynku, dni wolnych, urlopów płatnych, czasu pracy i odpoczynku młodocianych, w zakresie wynagrodzenia w tym dodatków za godziny nadliczbowe, przepisów BHP, pracy dzieci, pracy nielegalnej, zwrotu kosztów delegacji (podróży służbowych) w tym kosztów transportu, noclegu i wyżywienia.
-
Centrum logistyczne Amazon w Łodzi jeszcze większe. 500 nowych miejsc pracy
... Hanna Zdanowska, Prezydent Miasta Łodzi. Amazon rozpoczął rekrutację na szereg nowo utworzonych stanowisk, w tym dla inżynierów, specjalistów HR i IT, specjalistów BHP i finansów oraz kierowników operacyjnych. Amazon w Polsce: Amazon działa w Polsce od 2014 r. W tym czasie firma wygenerowała w kraju ponad 14 miliardów złotych ...
-
Jakie kompetencje pracowników pożądane w XXI wieku?
... e-maila z ofertą pracy. Chatboty i videoboty mogą być przydatne ponadto w udzielaniu podstawowych informacji, przypominaniu o terminach rekrutacji, badaniach lekarskich czy szkoleniach BHP. Popularne stają się też systemy sztucznej inteligencji, które oceniają nagrane wypowiedzi podczas rozmowy rekrutacyjnej, dzięki czemu są w stanie przeanalizować ...
-
Regulamin pracy. Jakie kary grożą pracodawcom za naruszenia?
... pracy z pkt 4). Zgodnie z art. 283 K.p., również kara od 1 000 zł do 30 000 zł grozi pracodawcy za nieprawidłowości przy przestrzeganiu BHP (wbrew pkt 1 i 8). Pracodawca może naruszyć prawo już w samym regulaminie Art. 9 K.p. precyzuje, że postanowienia regulaminów pracy nie mogą być mniej korzystne ...
-
Jak założyć firmę w UE
... , na jakich można tę działalność prowadzić reguluje prawo wewnętrzne tego państwa. Oznacza to, że np. w kwestii prowadzenia księgowości, opodatkowania, przepisów bhp itd. zastosowanie znajdą przepisy państwa, gdzie działalność jest prowadzona. Z Twojego punktu widzenia ważne są więc przepisy tych państw członkowskich Unii ...
-
Stop hałasowi w pracy
... Badawczy. W ramach kampanii odbędzie się szereg przedsięwzięć, których celem jest rozszerzanie wiedzy na temat zwalczania hałasu wśród pracodawców, pracowników, specjalistów bhp oraz popularyzacja wśród społeczeństwa tematyki dotyczącej szkodliwości hałasu i możliwości ochrony przed nim. • Ocenia się, że jedna trzecia pracowników w Europie (ponad ...
-
PIP: większa ochrona praw pracowników
... możliwość zastosowania grzywny w wysokości od 1000 do 30 000 zł za niewypłacanie wynagrodzenia, naruszanie przepisów o czasie pracy czy naruszanie zasad BHP. Konieczne jest też podwyższenie wysokości grzywien nakładanych w formie mandatu. Jeśli pracodawca zostanie ukarany za naruszenie prawa pracy co najmniej dwukrotnie ...
-
Rekordowa ilość akcji w OFE
... rynku przyniósł dalszą wyprzedaż. Fala podaży wyhamowała w poniedziałek, gdyż pracownicy chilijskiej kopalni zrezygnowali ze strajku, po tym jak właściciel kopalni BHP Billiton zapewnił, że otrzymają podwyżki płac. Przyczyną nerwowej atmosfery był fundusz hedgingowy Red Kite Metals zarządzający aktywami w wysokości 1 mld USD ...
-
USA: indeks NAHB najniższy od 16 lat
... na inflację i popyt wewnętrzny), ale z drugiej pomagał cenom akcji w sektorze paliwowym. Bykom sprzyjała też informacja z „The Times”, który poinformował, że BHP Bilton (przemysł wydobywczy) być może znowu rozważać przejęcie Alcoa (aluminium). Informacje o fuzjach i przejęciach zawsze pomagają koniunkturze i tak było również i tym ...