-
Państwowa Inspekcja Pracy: czym się zajmuje?
... prawa pracy, w szczególności dotyczącego przepisów BHP oraz legalności zatrudnienia i innej pracy zarobkowej w zakresie określonym w Ustawie o Państwowej Inspekcji ... wystąpienie złego stanu ochrony pracy jest większe oraz wcześniej stwierdzono zły stan takiej ochrony. Celem przeprowadzenia działań kontrolnych jest uzyskiwanie wymiernych efektów w ...
-
Kierownik produkcji, Production Manager
... produkcji, Production Manager (Zakres obowiązków): Kontrolowanie procesu produkcji i dbałość o jego bezpieczeństwo (właściwe używanie maszyn, przestrzeganie przepisów BHP) Administrowanie zakładem produkcyjnym Rozwiązywanie problemów technicznych i personalnych Kontrolowanie i dążenie do minimalizacji kosztów produkcji Optymalizacja czasu pracy ...
Tematy: kierownik produkcji, Production Manager -
Kierownik restauracji
... Realizowanie założeń budżetowych Przeprowadzanie szkoleń dla pracowników Rekrutacja nowych pracowników Tworzenie i nadzór promocji Odpowiedzialność za przestrzeganie przepisów bhp i ppoż. sprawowanie kontroli nad zgodnością polityki personalnej z prawem pracy Wymagania Kierownik restauracji powinien mieć wykształcenie gastronomiczne i doświadczenie ...
Tematy: kierownik restauracji -
Pomoc kuchenna
... rodzaju potraw zgodnie z poleceniem kucharza porcjowanie i dekorowanie wyrobów kulinarnych zabezpieczanie przed zepsuciem surowców, półproduktów i wyrobów gotowych przestrzeganie przepisów bhp i przeciwpożarowych Wymagania Pomoc kuchenna nie musi posiadać wykształcenia gastronomicznego – chyba, że osoba sprawująca tę funkcję traktuje ją jako wstęp ...
Tematy: pomoc kuchenna -
Badanie trzeźwości pracownika. Kto i kiedy może je przeprowadzić?
... okoliczności, w których badania prewencyjne lub okresowe będzie uzasadnione. Zdaniem niektórych ekspertów podstawą do przeprowadzenia takich testów mogą być ogólne przepisy BHP, które zobowiązują pracodawcę do podjęcia odpowiednich działań w celu zapewnienia ochrony pracownikom w przypadku zagrożenia ich zdrowia lub życia. Dotyczy to ...
-
Stres w pracy: polscy pracownicy na czele Europy
... stresuje się podczas wykonywania codziennych obowiązków służbowych. Za taki stan rzeczy odpowiedzialny jest cały zespół czynników, ale warto pamiętać, że z ... firmach jest zapewnienie komfortu psychicznego pracownikom, a nie tylko skupianie się na zasadach BHP. Pierwszym krokiem do wyeliminowania stresogennych sytuacji jest zrozumienie problemu ...
-
Outsourcing jako filozofia działania firmy
... stwierdzić, że outsourcing stał się nie tylko narzędziem w rękach menadżerów, ale filozofią działania wielu firm. Grzegorz Faluszczak Ekonomista, Specjalista ds. BHP & HR Właściciel Wschodniego Centrum Wsparcia dla Biznesu GFX-Consulting
-
Kontrola w firmie – PIP
... na uwadze to, że działamy na wspólnym rynku a korzyści z tego powinni mieć wszyscy jego konsumenci. Grzegorz Faluszczak Ekonomista, Specjalista ds. BHP & HR Właściciel Wschodniego Centrum Wsparcia dla Biznesu GFX-Consulting
-
Będzie praca w IT, BPO, budownictwie i produkcji. A jakie zarobki?
W nadchodzących miesiącach o stagnacji na rynku pracy raczej nie będzie mowy, dlatego też pracodawcy powinni solidnie zastanowić się, czy ich strategie personalne odpowiadają potrzebom rozwojowym przedsiębiorstwa. Ale nie tylko. Ważne są również odczucia i opinie obecnych oraz przyszłych pracowników. Na jakie zmiany powinny przygotować się branże ...
-
Korporacje - organizacje transnarodowe
... politycy, którzy w znacznym stopniu kreują wymiar makroekonomiczny, od którego jesteśmy, chcąc czy nie chcąc, uzależnieni. Grzegorz Faluszczak Ekonomista, Specjalista ds. BHP & HR Właściciel Wschodniego Centrum Wsparcia dla Biznesu GFX-Consulting
-
Najpopularniejsze wózki widłowe
... widłowe niskiego (do 1,5 metra) i wysokiego składowania (powyżej 5 metrów). W obu przypadkach liczba zapytań wyniosła po 5%. Warto przy tym pamiętać, że przepisy BHP pozwalają na ręczne składowanie palet na stosach o wysokości maksymalnie 1,5 m. Z analizy Oferteo.pl wynika, że największą popularnością cieszyły się wózki o udźwigu ...
-
Emerytury: III filar, czyli PPE, IKE i IKZE
... trwoga, to do Boga”. I pewnie coś w tym jest, bo jak mówią, przysłowia są mądrością narodu. Grzegorz Faluszczak Ekonomista, Specjalista ds. BHP & HR Właściciel GFX-Consulting
-
9 sposobów na sezon ogórkowy w firmie
... swoim stanowisku pracy lepiej radzili sobie z przeprowadzanymi testami. Poza tym odpowiednie warunki pracy mają związek z jej bezpieczeństwem i podlegają regulacjom zasad BHP. Dodatkowo opróżnienie regałów w gabinecie ze zbędnych papierów czy akcesoriów biurowych wpłynie na lepsze samopoczucie i estetykę biura, ważną choćby podczas wizyt ...
-
Ustawa o rachunkowości: wymagania a praktyka rynkowa
... dotycząca wymogów środowiskowych i etycznych stawianych dostawcom (16), Polityka Zintegrowanego Systemu Zarządzania (11), Polityka Zrównoważonego Rozwoju (11), Polityka BHP (8), Polityka Antykorupcyjna (6), oraz Polityka Energetyczna (5) i Polityka Sponsoringowa (5). Choć część z badanych spółek deklaruje, iż posiada dokumenty dotyczące wyżej ...
-
Mikroprzedsiębiorstwa w 2019 rok wchodzą z nadzieją i problemami
... skorzystają na działalności Biura, przekonamy się wkrótce. W grudniu podpisany został przez Prezydenta RP tzw. “Pakiet MŚP”, likwidujący obowiązek okresowych szkoleń BHP dla blisko 6 mln pracowników administracyjno-biurowych czy umożliwiający wliczanie pracę małżonka w koszty uzyskania przychodu. Część specjalistów zwraca jednak uwagę na to ...
-
Zwrot kosztów dojazdu i zakwaterowanie pracowników z podatkiem PIT
... , która jest objęta podatkiem dochodowym, a wymaganymi przez odpowiednie przepisy świadczeniami ze strony pracodawcy, które służą stworzeniu odpowiednich warunków pracy (przepisy bhp) i które są zwolnione z tego podatku – każda sprawa wymaga jej rozpatrzenia z uwzględnieniem wszystkich elementów dotyczących wykonywanej pracy, tj. w szczególności ...
-
Biurowce w Trójmieście: blisko 1 mln mkw. i to bez pustostanów
... Palio Office Park, a Inopa stawia biurowiec C300. Z kolei na postoczniowym terenie Młodego Miasta, w bezpośrednim sąsiedztwie Europejskiego Centrum Solidarności i historycznej Sali BHP Stoczni Gdańskiej ruszają pracę związane z realizacją kompleksu DOKI. To dwa biurowce o łącznej powierzchni 37 tys. mkw., a także część mieszkaniowa z przeszło ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika. Możliwe, ale ryzykowne?
... , wśród podstawowych obowiązków pracodawcy można wymienić m.in.: poszanowanie godności i innych dóbr osobistych pracownika, zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu, obowiązki z zakresu BHP, terminową wypłatę wynagrodzenia w należnej wysokości. Obowiązki pracodawcy mogą ponadto wynikać z umowy jaką pracownik ma z pracodawcą lub obowiązującego u danego ...
-
Czy pandemia rozszerza katalog danych, które musimy przekazać pracodawcy?
... , zasłaniając się odpowiedzialnością za BHP w zakładzie pracy, próbują wydobywać od pracowników informacje daleko wykraczające poza to, na ... wielu przypadkach. Mamy art. 207 Kodeksu pracy, w myśl którego „Pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy” i „jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników ...
-
Rekrutacja 2021. Samodzielnie czy przez agencję zatrudnienia?
... zł za każde spotkanie). Onboarding, czyli wdrożenie nowego pracownika w obowiązki służbowe, dopełnienie formalności administracyjnych (podpisanie umowy, badania medycyny pracy, szkolenie BHP), przekazanie spraw organizacyjnych (szacunkowy koszt to około 2000 zł + czas poświęcony nowemu pracownikowi przez innych członków personelu) oraz szkolenia ...
-
Amazon otworzy centrum logistyczne w Świebodzinie
... . Rozpoczęła się rekrutacja na wiele nowo utworzonych stanowisk. Amazon zatrudni w pierwszym etapie, między innymi: inżynierów, specjalistów HR i IT, specjalistów ds. BHP i finansów oraz menedżerów operacyjnych. Płace pracowników poziomu początkowego zaczynają się od 20 zł brutto za godzinę, a liderów zespołów od 25 ...
-
Praca zdalna, hybrydowa, krótszy czas pracy. Chcemy elastyczności
... zespołem, wpływem izolacji na kreatywność i umiejętności współpracy pracowników, a także budowaniem kultury organizacyjnej. Do tego dochodzą wymogi prawne (prawo pracy, BHP), koszty powierzchni biurowej, ochrona wrażliwych danych poza biurem. Nie bez znaczenia pozostają balans pomiędzy życiem prywatnym i zawodowym pracowników, ich kondycja ...
-
Czy po pandemii do biur powrócił dress code?
... kultury danej organizacji, nie zawsze łatwym do poluzowania. W wielu firmach stroje są dostarczane przez pracodawcę, np. w związku z koniecznością przestrzegania zasad BHP. Inną sytuacją, w której trudno go uniknąć, jest pełnienie zawodu wymagającego bezpośredniego kontaktu z klientem. Wówczas strój stanowi wizytówkę pracodawcy. W dużej części ...
-
Praca zdalna w Polsce, życie za granicą. 35% firm zgadza się na ten model
... podczas pracy z zagranicy. Regulamin może także zobowiązywać zatrudnionych do wykupienia odpowiedniego ubezpieczenia i zapewnienia sobie stanowiska pracy zgodnego z wymogami BHP. Rozwiązanie to nie eliminuje całkowicie ryzyka związanego z pracą zdalną z zagranicy, ale w praktyce pozwala je zdecydowanie ograniczyć. – wyjaśnia. W przyszłości ...
-
Praca zdalna - najważniejsze zmiany od 7 kwietnia
... pracodawcę, a ten cofnąć polecenie wykonywania pracy. Kolejnymi dokumentami niezbędnymi do przygotowania przez pracodawców przed wdrożeniem pracy zdalnej, jest opracowanie informacji BHP np. w formie instrukcji dla osób wykonujących pracę poza terenem zakładu pracy oraz aktualizacji oceny ryzyka zawodowego o zagrożenia wynikające z pracy w innym ...
Tematy: praca zdalna, kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, praca w domu, praca z domu, praca hybrydowa, home office, telepraca, obowiązki pracodawcy, prawa pracownika, bezpieczeństwo i higiena pracy, obowiązki pracodawcy w zakresie bhp, ubezpieczenie wypadkowe, wysokość składki wypadkowej, wypadki przy pracy, karta wypadku przy pracy -
ESG, czyli zarządzanie firmą w oparciu o zrównoważony rozwój
... przedsiębiorstw W odniesieniu do wymogu społecznej odpowiedzialności, przedsiębiorstwo powinno uwzględniać w polityce swojej firmy dobrostan pracowników, możliwości rozwoju i szkoleń, warunki BHP oraz rotację zatrudnienia. W aspekcie zewnętrznym należy brać pod uwagę relacje z interesariuszami oraz lokalną społecznością. Wszystko to powinno obywać ...
-
Praca freelancera w Polsce i na świecie - najważniejsze regulacje
... emerytalny: - www.gov.uk/new-state-pension (weryfikacja: 5.03.2025) - zasady emerytury państwowej Regulacje pracy: - www.hse.gov.uk/self-employed (weryfikacja: 5.03.2025) - przepisy BHP i wymogi ubezpieczeniowe
-
Odmowa wykonania pracy - kiedy możliwa?
... bhp na danym stanowisku pracy odpowiadają normie, pracownik może zaprzestać świadczenia pracy, jeżeli jego stan ...
-
Jakie obowiązki rolnika-pracodawcy?
... jest pośpiech, presja zmiany pogody, zły stan techniczny maszyn i angażowanie do tych czynności ... stan zdrowia i przeszkolone w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Tego pracodawca lub inny podmiot organizujący pracę może wymagać od osoby, z którą zawiera umowę cywilnoprawną - poddania się badaniu lekarskiemu lub szkoleniu w zakresie BHP ...
-
Umowa cywilnoprawna: jakie uprawnienia pracownika?
... dopuszczane wyłącznie osoby fizyczne mające odpowiedni stan zdrowia i przeszkolone w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy - pracodawca lub inny podmiot organizujący pracę może wymagać od osoby, z którą zawiera umowę cywilnoprawną poddania się badaniu lekarskiemu lub szkoleniu w zakresie bhp". (pismo Głównego Inspektoratu Pracy z dnia 8 sierpnia ...
-
Zespół powypadkowy - powołanie i kompetencje
... zatrudniony przy innej pracy, któremu pracodawca powierzył wykonywanie zadań służby bhp, albo specjalista spoza zakładu pracy, społeczny inspektor pracy. Natomiast w firmie ... wypadku, wysłuchanie wyjaśnień poszkodowanego, jeżeli pozwala na to stan jego zdrowia, zebranie informacji dotyczących zdarzenia od świadków wypadku, zasięgnięcie opinii ...
-
Koronawirus w pracy. Jakie działania mogą podjąć pracodawcy?
... faktycznego bezpieczeństwa, a nie jedynie do realizacji obowiązków z powszechnie obowiązujących przepisów bhp. Trudno jednak zadbać o właściwe bezpieczeństwo i higienę pracy, ... celu zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przez pracodawcę. A jak sprawdzić faktyczny stan zdrowia pracownika? Artykuł 229 § 4 kodeksu pracy, stanowi o tym ...
-
Absurdalne przepisy prawne wg KPP
... stan zdrowia pracownika) - przy zachowaniu tożsamych warunków pracy u tego samego pracodawcy użytkownika - nie obliguje do odnawiania badań lekarskich i szkoleń BHP ...
-
Kontrola pracownika zdalnego - uprawnienia pracodawcy po 7 kwietnia
... nie wyrazi on na nią zgody. Wówczas przestrzeganie zasad takich jak BHP zostanie sprawdzone np. przez udostępnienie pracodawcy materiałów i narzędzi pracy – mówi Piotr Juszczyk, ... udzielania pierwszej pomocy w nagłych wypadkach; organizować stanowiska pracy, dbać o stan pomieszczeń, wyposażenia, środków ochrony zbiorowej i ich stosowanie zgodnie z ...
-
Mikrofirmy a ochrona prawna
... nim przedsiębiorcy mogą zawsze zwrócić się do ubezpieczyciela z pytaniem o bieżący stan prawny interesujących ich zagadnień i otrzymać pełną informację o sposobach rozwiązania danej ... Jednakże ze względu na stwierdzone naruszenia przepisów BHP (brak przeprowadzonego szkolenia BHP) otrzymujesz z prokuratury zarzut popełnienia nieumyślnego przestępstwa ...