stanowiska w hr, (strona 6/15) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › S › stanowiska w hr

Już nie musisz czytać CV

... treści – zaznacza Maciej Stanusch ze Stanusch Technologies. Nieco praktyki W działach HR daje się zauważyć rosnące zainteresowanie wykorzystaniem narzędzi sztucznej inteligencji. ... grach online, które wstępnie testują ich predyspozycje do objęcia konkretnego stanowiska. Dopiero po tym etapie, są oni zapraszani do video-rozmowy kwalifikacyjnej. ...

Tematy: rekrutacja pracowników, rekruterzy, sztuczna inteligencja, automatyzacja procesów pracy, hr
Rynek pracy w pandemii. Gorzkie podsumowanie 2020 roku?

... początku pandemii koronawirusa przez część specjalistów ds. rynku pracy i HR. Aktywność pracodawców w kwartałach Specyfikę minionych 12 miesięcy i skalę trudności, jakie ... miała szczególnie znaczący wpływ w skali całego roku m.in. na branże, kandydatów i stanowiska, które nie stanowiły w ostatnich latach głównej grupy ofert na Pracuj.pl – np. ...

Tematy: rynek pracy specjalistów, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, oferty pracy, poszukiwani pracownicy, rekrutacje pracowników
Rynek pracy specjalistów I poł. 2021

... rekrutacji kierowanych do specjalistów mid- i senior, a nieco mniejsza liczba ofert na stanowiska juniorskie w IT. Rosnące znaczenie kompetencji cyfrowych Opublikowany w maju 2021 ... także wskazują na bardziej trwałą tendencję do wzrostu intensywności działań HR po trudnym okresie pierwszych miesięcy pandemii koronawirusa. Jednocześnie jednak wskazują ...

Tematy: rynek pracy specjalistów, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy
Wdrożenie nowego pracownika - procedura

... stanowiska Na tym etapie nowy pracownik poznaje wszystkie elementy opisu stanowiska: umiejscowienie stanowiska w strukturze organizacyjnej firmy, cel istnienia stanowiska, zakres zadań dla stanowiska wraz z zadaniami kluczowymi, wskaźniki efektywności dla stanowiska ... produkty i usługi, systemy wspierające w firmie – HR (systemy kompetencyjne, ocena ...

Tematy: zatrudnianie pracowników, rekrutacja pracowników, zarządzanie personelem, wdrożenie nowego pracownika
Pokolenie Y - liderzy na rynku pracy

... 12,1 proc. Powyższe wyniki pozostają w zgodzie z percepcją liderów biznesu i menedżerów HR – w badaniu Trendy HR 2015 wskazali oni jako największe wyzwanie dla biznesu kształtowanie ... . Na pytanie o plany kariery 42 proc. respondentów odpowiedziało, że chciałoby zajmować stanowiska menedżerskie, ale tylko co czwarty myśli o najwyższych pozycjach tego ...

Tematy: rynek pracy, studenci, absolwenci, kariera zawodowa, pierwsza praca, podjęcie pracy, praca dla studentów i absolwentów, doświadczenie zawodowe, pokolenie Y
Najbardziej poszukiwane zawody 2016

... wywiadów telefonicznych w 43 krajach, w tym 752 w Polsce, z osobami odpowiedzialnymi z politykę HR w małych, średnich i dużych firmach prywatnych i instytucjach państwowych. Margines błędu dla Polski ... , które pracodawcy wskazali jako najtrudniejsze do obsadzenia. Pozostałe stanowiska, które pojawiły się w wywiadach, nie były wymieniane na tyle ...

Tematy: badania pracodawców, rynek pracy, specjaliści, zatrudnienie, wolne miejsca pracy, najbardziej poszukiwane zawody, poszukiwane zawody
Efektywne szkolenia pracowników. Jak to zrobić?

... czynienia ze szkoleniem zamkniętym, powinien brać w nim udział przedstawiciel działu human resources (HR). Jeszcze przed zajęciami powinien on zapoznać się z programem szkoleniowym i ewentualnie uzupełnić ... , po czym odpowiedział, że zawsze miał wrażenie, że jeśli podchodzi do stanowiska a brygadzista wychodzi mu naprzeciw, to znaczy, że ma dla niego ...

Tematy: szkolenia pracowników, podnoszenie kwalifikacji zawodowych, podnoszenie kwalifikacji, szkolenie pracowników, dokształcanie
Jak uniknąć dyskryminacji pracowników z Ukrainy?

... pracowników. Coraz częściej też poszukiwani są już nie pracownicy na najniższe stanowiska produkcyjne, ale także handlowcy i specjaliści z obszaru usług. Co za tym ... pracowników będzie przybierał na sile. Warto, aby prezesi, przedstawiciele zarządów oraz działów HR mieli świadomość, że aby proces ten przyniósł wyłącznie korzyści, potrzeba wielu starań ...

Tematy: rynek pracy, pracownicy z Ukrainy, dyskryminacja pracowników, równe traktowanie w zatrudnieniu
Zwinna rekrutacja pracowników. Jak wykorzystać metodykę agile?

... przysporzyć pewnych kłopotów. Dziś znalezienie kandydatów zarówno na niższe jak i managerskie stanowiska bywa nie lada wyzwaniem. - Mimo tych trudności, wciąż wielu przedsiębiorców ... rekrutacji Choć pozornie programowanie i rekrutacja pracowników są od siebie bardzo odległe, w praktyce HR może wiele zyskać na sięgnięciu po doświadczenia branży IT. - ...

Tematy: metodyki zwinne, metodyka agile, rekrutacja pracowników, metody rekrutacji, hr
Coraz bieglejsi w candidate experience?

... Poproszeni o wybór jednego, największego wyzwania w obszarze candidate experience na poziomie HR, najczęściej wskazywali dbałość o cały cykl życia kandydata (40%). ... zlecenie eRecruiter i przeprowadzone na użytkownikach portalu Pracuj.pl zajmujących stanowiska specjalistyczne, menedżerskie i wyższe, posiadających co najmniej 2-letnie doświadczenie ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, hr, działania marketingowe, wizerunek pracodawcy, candidate experience
Polskie firmy: warunki pracy są bezpieczne, ale brakuje przepisów

... i badać pracowników. – Brak spójnych przepisów, a co za tym idzie jednolitego stanowiska urzędów, tłumaczy ostrożność pracodawców w korzystaniu z tego rozwiązania np. w zakresie badania temperatury - komentuje Anna Wicha, prezes zarządu Polskiego Forum HR oraz Public Affairs Director, Adecco. Wśród najtrudniejszych do wdrożenia procedur pracodawcy ...

Tematy: warunki pracy, bezpieczeństwo i higiena pracy, polskie firmy, BHP
Będzie trudniej o pracę w IT. Koniec złotej ery informatyków?

... HR rysują się przed branżą? O pracę w IT może nie być łatwo Jak czytamy w komunikacie z badania „Puls rynku pracy specjalistów i menedżerów”, kontynuowanie rekrutacji pracowników na stanowiska ... Najwięcej respondentów reprezentujących branżę IT (32%) wskazuje, że kluczowym aspektem HR dla ich działalności jest obecnie zdalny onboarding pracowników ...

Tematy: praca w IT, branża IT, rynek pracy
Rynek pracy specjalistów: podsumowanie 2021 nie wypada źle

... przebiegu pandemii koronawirusa. Na szczególną uwagę zasługują obszary marketingu i HR, w których obserwować można było najbardziej wyraźne wzrosty. W przypadku marketingu ... . Pracodawcy ostrożniej niż wcześniej podchodzili także wówczas do zatrudniania osób na stanowiska juniorskie. Jak wyglądało to w 2021 roku? Podobnie, jak w innych dziedzinach, ...

Tematy: rynek pracy specjalistów, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy
Pracownicy z Ukrainy (i nie tylko). Jak współpracujemy z obcokrajowcami?

... to z pewnością dla naszego rynku pracy czynnik rozwojowy – komentuje Agnieszka Bieniak, HR Dyrektorka w Grupie Pracuj. Choć Polacy w większości pozytywnie oceniają współpracę z ... , co jest całkowicie naturalne. Jak wynika z badań, strach w kontekście utrzymania stanowiska czy sytuacji w poszczególnych branżach był jednym z czynników, na który ...

Tematy: relacje interpersonalne, uchodźcy z Ukrainy, pracownicy z Ukrainy, Ukraińcy, Ukraińcy w Polsce, atmosfera w pracy
Dyrektywa o jawności wynagrodzeń. Czy rzeczywiście jest czas do 2026 r.?

... z dwóch powodów: ilości zadań, jakie trzeba wykonać, aby dostosować procesy HR i praktyki stosowane w organizacji do nowych wymogów oraz ze względu na wizerunek firmy. ... wartości. W praktyce, w zależności od rodzaju wykonywanej pracy, nazwy zawodu lub stanowiska pracy, zachowanie tych wymogów będzie mogło rodzić pewne problemy lub wątpliwości, np ...

Tematy: dyrektywa płacowa, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, jawność wynagrodzeń, jawność zarobków, luka płacowa, zasady wynagradzania, polityka płacowa, równość płci
Mapa Rynku Pracy - Marzec 2003

... się istotnie w porównaniu do lutego. Praca - Stanowiska W marcu nie zmieniły się trendy w rekrutowaniu pracowników na poszczególne stanowiska. Na rynku nadal najliczniej rekrutowaną ... rynku ofert. O jeden procent zwiększyła się liczba ofert pracy dla specjalistów HR oraz ds. ubezpieczeń. W tej pierwszej grupie do wzrostu przyczynili się pracodawcy z ...

Tematy:
Kariera w bankowości i finansach

... oferty. Nietrudno zauważyć, że od pewnego czasu od kandydatów na te stanowiska nie wymaga się kierunkowego wykształcenia. Najczęściej jedynym "twardym" wymogiem ... wszystkie obszary działalności banku. Swoje miejsce można odnaleźć również w dziale HR, który zajmuje się pozyskiwaniem dla banku najlepszych kandydatów z rynku pracy oraz szkoleniem ...

Tematy: poszukiwanie pracy, kariera zawodowa, kariera w bankowości, praca w bankowości, kariera w finansach
Przywództwo w firmie 2009: IBM najlepszy

... Europie jasno definiują, które stanowiska i doświadczenia są kluczowe dla sukcesu organizacji. Wszystkie te firmy identyfikują stanowiska wpływające na powodzenie firmy w przyszłości. W ... oraz The RBL Group, zaprosiły wspólnie przedstawicieli najwyższej kadry zarządzającej oraz HR z całego świata do udziału w badaniu Top Companies for Leaders ...

Tematy: badania firm, top companies for leaders in europe, badania pracowników, pracownicy, Top Companies for Leaders, przywództwo w firmie
Anonimowa rekrutacja do pracy?

... praktyków HR nie wyobraża sobie przeprowadzenia rekrutacji wyłącznie wirtualnie, bez osobistego spotkania z kandydatem. Dlatego, jak podkreśla Alona Winnicka, Human Resources Specialist z firmy Weltbild Polska Sp. z o.o., anonimowa rekrutacja może się sprawdzić, ale raczej tylko podczas pierwszych jej etapów. - Do każdego stanowiska w organizacji ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, rekrutacja pracowników, rekrutacja online, oferty pracy, cv
Rekrutacja online: formularz aplikacyjny

... 1/3 pracodawców pyta o oczekiwania finansowe, a ¼ o posiadanie prawa jazdy. Aplikujący na stanowiska wymagające znajomości specjalistycznych narzędzi, czyli na przykład na takie, jak: ... pamiętać, że stosowanie formularzy aplikacyjnych nie oznacza, że pracownicy działu HR nie chcą zobaczyć życiorysu kandydata. Jak wynika z danych eRecruitera, w ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, rekrutacja pracowników, rekrutacja online, oferty pracy, cv
4 kroki do znalezienia wymarzonej pracy

... łatwą i szybką selekcję ofert m.in. pod kątem lokalizacji, branży, stanowiska, znajomości języków obcych i programów czy formy zatrudnienia. Dostępność ofert pracy w ... danej organizacji czy wymaganiach pracodawców – stwierdza Anna Długosz-Enkhtuya, specjalista ds. HR z LeasingTeam. – Wielu pracodawców w ogóle nie publikuje informacji o wakacie. ...

Tematy: poszukiwanie pracy, sytuacja na rynku pracy, rynek pracy, rekrutacja pracowników, zatrudnianie pracowników
Wysokie wynagrodzenie - najlepsza motywacja dla menedżera

... zainteresowanie tworzeniem tego typu rozwiązań dziwi, tym bardziej, że pracownicy działów HR przyznają, że zdecydowana większość menedżerów - 95%, aplikując na stanowiska menedżerskie dopytuje o benefity pozapłacowe dostępne w ramach stanowiska” – komentuje Agnieszka Łukawska, dyrektor sprzedaży Legg Mason TFI Towarzystwa Funduszy Inwestycyjnych ...

Tematy: menedżerowie, kadr zarządzająca, motywowanie pracowników, benefity pozapłacowe, świadczenia pozapłacowe, motywacja do pracy
Jakie oferty pracy wybieraliśmy w 2018 roku?

... kandydatów znajdowały się administracja, HR, marketing, obsługa klienta, produkcja, logistyka, sprzedaż oraz kadry i płace. Które stanowiska cieszyły się największym zainteresowaniem? Listę najbardziej popularnych stanowisk minionego roku otwiera młodszy specjalista ds. administracji. Popularność tego stanowiska nie jest zaskoczeniem - jest ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy
Mniejsza rotacja pracowników. Co jeszcze słychać na rynku pracy?

... kasjerzy i sprzedawcy, robotnicy niewykwalifikowani oraz inżynierowie W podziale na stanowiska największą rotację między firmami widać wśród sprzedawców i kasjerów (35%), ... preferowaną są także elastyczne formy, mówi Monika Hryniszyn, Dyrektor Personalna i HR Consultancy w Randstad Polska. Wzrost znaczenia korzystniejszej formy zatrudnienia u nowego ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, badania pracowników, Monitor Rynku Pracy
Rekrutacja: oto największe wpadki kandydatów, zobacz jak ich unikać

... działów HR mówi, że osoby aplikujące o pracę mają małą wiedzę na temat firmy, w której chcą pracować, choć – co należy docenić – znają nazwę stanowiska, którego ... , że kandydat przyszedł na spotkanie, myśląc, że rozmowa dotyczy zupełnie innego stanowiska. Dobre maniery podczas rozmowy kwalifikacyjnej Około 17% respondentów przyznało, że kandydatom ...

Tematy: poszukiwanie pracy, cv, czego nie mówić na rozmowie kwalifikacyjnej, pytania na rozmowie kwalifikacyjnej, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej
3 sposoby na absencje i rotację pracowników

... tytułu przesuwania pracowników własnych na stanowiska, które nie odpowiadają ich wiedzy, doświadczeniu i wynagrodzeniu. Dodatkowo cały proces rekrutacji, pełne zarządzanie i rozliczanie pracownika zewnętrznego leżą po stronie firmy outsourcingowej, przez co nie trzeba nadmiernie rozbudowywać wewnętrznych działów HR czy kadr i płac, co generowałoby ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, absencje chorobowe, choroba pracownika, outsourcing pracowników, rotacja pracowników
Pandemia COVID-19 zwiększa lęk przed utratą pracy

... odpowiedziami stoi także strach. 13 proc. badanych boi się utraty stanowiska w nowym miejscu, a dla 10 proc. poszukiwanie nowego zajęcia wiąże się ze stresem. ... , czyli na przykład w przemyśle i logistyce – zaznacza Monika Hryniszyn, Dyrektor Personalna i HR Consultancy w Randstad Polska. Obawa przed utratą pracy większa ze względu na pandemię ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, badania pracowników, Monitor Rynku Pracy, COVID-19, utrata pracy, zmiana pracy, kobiety na rynku pracy
Autoprezentacja w dobie digital

... podczas rozmowy panuje się nad stresem – doradza Marta Kozieł, Antal Senior HR Specialist. Po zakończonej rozmowie kwalifikacyjnej warto wysłać do rekrutera podziękowanie ... procesów rekrutacyjnych” niewiele mówi, ważne są szczegóły – Jakie stanowiska? Jakie poziomy stanowisk (junior/mid/senior+)? Jakie obszary? Uzupełnienie takich informacji buduje w ...

Tematy: autoprezentacja, wizerunek, budowanie wizerunku, wizerunek pracownika, wizerunek w sieci, wizerunek w internecie, rekrutacja, rekrutacja online, rozmowa kwalifikacyjna
Branża elektro, czyli atrakcyjna praca nie tylko dla elektronika

... szeroki wachlarz stanowisk oferowanych przez pracodawców. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakie stanowiska czekają na osoby chętne do pracy w branży elektronicznej? Którzy z pracodawców z branży ... raportu udział brali eksperci Grupy Progres oraz zespół ekspercki APPLiA Polska, Tomasz Jeziorkowski (HR Manager, TPV Displays Polska), Anna Madej ...

Tematy: rekrutacja, zatrudnienie, rynek pracy, wiadomości z rynku pracy, rekrutacja pracowników, oferty pracy, branża elektroniczna, przemysł elektroniczny, produkcja sprzętu elektronicznego
Mapa Rynku Pracy - Lipiec 2005

... . Na stabilnym poziomie pozostała liczba ofert dedykowanych do pracowników działów produkcyjnych – zaledwie 2 oferty mniej oraz pracowników związanych z branżą HR. Relatywnie największe spadki ofert zanotowały stanowiska: administracyjne (spadek o 20 ofert), wolne zawody (spadek o 14 ofert) oraz stanowiska z branży edukacyjnej (16 ofert mniej).

Tematy: mapa rynku pracy, praca, rynek pracy, oferty pracy
Mapa Rynku Pracy - Wrzesień 2005

... o 39 ogłoszeń i 10% udziału w badanych ogłoszeniach), informatycznych i telekomunikacyjnych (wzrost o 52 oferty) oraz administracyjnych (wzrost o 42 oferty). Niewielki przyrost ofert odnotowały stanowiska związane z HR oraz wolne zawody. We wrześniu jedyną grupą stanowisk, w których spadła liczba zamieszczonych ogłoszeń były ...

Tematy: Mapa Rynku Pracy, praca, oferty pracy, rynek pracy
Mapa Rynku Pracy - Listopad 2005

... liczby ogłoszeń odnotowały stanowiska związane z działami IT. Pracodawcy zamieścili dla informatyków 17 ogłoszeń więcej niż w październiku. Wzrosła liczba ofert dla kierowników projektów informatycznych, młodszych programistów i projektantów sieci. Zwiększyło się także zainteresowanie pracodawców rekrutacją do działów HR. W listopadzie liczba ofert ...

Tematy: Mapa Rynku Pracy, rynek pracy, oferty pracy
Jest praca w turystyce

... (ITAKA o 8%). Promocja Polski przynosi efekty Zdaniem Katarzyny Domagały, specjalistki ds. HR w Qubus Hotel Management Sp. z o.o., wzrost liczby ofert pracy w branży ... zarówno na stanowiska menadżerskie takie, jak: menadżer hotelu, kierownik restauracji, banquet manager czy specjalistów ds. obsługi kluczowych klientów, jak i na stanowiska liniowe tj ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, hotelarstwo i turystyka, oferty pracy, turystyka
Niskie bezrobocie problemem pracodawców?

... na wypełnienie wakatów – mówi Justyna Lach, Dyrektor Linii Progres HR Logistics z Grupy Progres. – Niejednokrotnie niedobór pracowników oznacza nie ... roku. W badaniu wzięło udział 600 respondentów z całej Polski – zajmujących stanowiska menadżerskie oraz inne stanowiska najwyższego szczebla. W badaniu grupy bezrobotnych uczestniczyły osoby w wieku ...

Tematy: bezrobocie, sytuacja na rynku pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, rekrutacja pracowników
Rekrutacja pracowników: rosną wymagania kandydatów

... kandydatów, którzy nie dostali propozycji zatrudnienia – mówi Kamila Kużaj-Karaszewska, HR manager ONDE S.A. Kanały dotarcia: e-mail i telefon wciąż najważniejsze Najbardziej ... pracodawców. Na pewno jednak wart rozważenia w przypadku rekrutowania na ważne stanowiska specjalistyczne, przy których zwykle rotacja nie jest wysoka. Zaangażowanie osoby ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, hr, działania marketingowe, wizerunek pracodawcy, candidate experience, feedback, informacja zwrotna