stanowiska w hr, (strona 7/15) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › S › stanowiska w hr

Mapa Rynku Pracy - Czerwiec 2005

... podobnym do majowego poziomie kształtowała się liczba ofert w FMCG i elektronice. Stanowiska Czerwcowy popyt na poszczególne stanowiska nie zmienił się zasadniczo w stosunku do maja. Od ... (w obu kategoriach wzrost o 28 ogłoszeń). Nieznacznie zmalało zainteresowanie pracodawców rekrutowaniem pracowników marketingu, produkcji oraz HR, co miało ...

Tematy: mapa rynku pracy, rynek pracy, oferty pracy
Polscy pracownicy a zmiana pracy w 2011

... rynek, często przeglądają oferty pracy i aplikują na dostępne stanowiska”. Wyniki badania wskazują, iż najbardziej skłonni do zmiany posady są osoby zatrudnione ... finansowych, księgowych i ubezpieczeniach (52%), IT (12%) oraz specjaliści i managerowie działów HR (ok. 7%). Województwo mazowieckie Aż 76% respondentów z woj. mazowieckiego wyraziło chęć ...

Tematy: rynek pracy, pracownicy, tendencje na rynku pracy, badania pracowników, zmiana pracy
Zarobki specjalistów i menedżerów w I poł. 2011 roku

... Antal International najwyższe zarobki osiągają pracownicy w IT i Telekomunikacji, zarówno zajmujący stanowiska techniczne jak i sprzedażowe. Stawki w tej branży wynoszą średnio ... Antal International i wiceprezes Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia. Finanse, prawo i HR Branżę finasową cechuje duża rozpiętość wynagrodzeń. Stawka pracownika ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, wysokość wynagrodzenia, rynek pracy specjalistów, menedżerowie, wynagrodzenie menedżera, wynagrodzenia
Projektowanie struktury organizacyjnej

... kapitalne zadanie dla osób zajmujących się zarządzaniem ludźmi i ich rozwojem (obszarem HR). Bardzo dobrze, gdy w firmie jest wdrożony mechanizm okresowej rewizji celów, ... stanowiska wymagane do jego realizacji Krok 4. Stwórz lub zweryfikuj i ewentualnie skoryguj opisy stanowisk oraz uzgodnij je z ich właścicielami Krok 5. Pogrupuj stanowiska ( ...

Tematy: strategia firmy, struktura organizacyjna, zarządzanie firmą, projektowanie struktury organizacyjnej
Rekrutacja i wdrażanie pracowników

... najczęściej przez przyszłego przełożonego oraz/lub osoby z działu HR. Rozmowy wszystkich kandydatów powinny być przeprowadzane ... stanowiska. Zawsze jednak powinien składać się z poniższych kroków: Oficjalne powitanie pracownika Zapoznanie ze specyfiką stanowiska – przedstawienie misji, zakresu obowiązków i uprawnień oraz umiejscowienia stanowiska ...

Tematy: rekrutacja pracowników, wdrożenie pracownika, proces rekrutacji, rozmowa kwalifikacyjna, selekcja kandydatów
Praca w branży IT: oczekiwania wobec kandydatów

... firm deklaruje dalsze zatrudnianie specjalistów; a branżą, w której najczęściej planuje się zatrudnianie lub rekrutacje na stanowiska związane z podstawową działalnością firmy jest branża IT – aż 50% - więcej informacji na ... w każdej dziedzinie, włącznie z dbałością o poprawność języka, stroju i manier. Małgorzata Marzec, Specjalista ds. HR ...

Tematy: branża IT, praca w branży IT, specjaliści it, rynek pracy specjalistów, praca dla informatyków, praca dla programistów, wymagania pracodawców, rekrutacja pracowników
Pokolenie Y a życie zawodowe

... przekraczający 40 godzin w tygodniu, mając nadzieję awansowania na lepiej płatne stanowiska, pokolenie Millennium nie jest przekonane, że tak wcześnie poczynione poświęcenia ... pracy i priorytetów w życiu znacząco się różnią” – powiedział Tomasz Miłosz, dyrektor HR w PwC . „Przekonujący charakter tego badania inspiruje PwC, aby wyznaczać standardy ...

Tematy: rynek pracy, studenci, absolwenci, kariera zawodowa, pierwsza praca, podjęcie pracy, praca dla studentów i absolwentów, doświadczenie zawodowe, pokolenie Y
Co ułatwia negocjacje płacowe?

... pracownikiem, pozycja wynagrodzenia do rynku czy rodzaj stanowiska lub rodziny stanowisk – komentuje Dominika Ludwiczak, dyrektor HR, Sage sp. z o.o. Kobiety mniej pewne swoich możliwości ... że pensja, którą aktualnie dostaje, jest mniej więcej równa średniej dla stanowiska w branży, w której pracuje. Natomiast 39% mężczyzn i 36% kobiet uważa, że ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, wysokość wynagrodzenia, płace, negocjowanie wynagrodzenia, negocjowanie pensji, negocjacja wynagrodzenia
Kompetencje w zarządzaniu zasobami ludzkimi

... (lub) wyróżniającym, stosownie do standardów określonych przez organizację dla danego stanowiska.” Taką definicję kompetencji proponuje Henryk Król po przytoczeniu kilku poglądów innych ... posiada czy nie. Nie istnieje jedna zamknięta lista kompetencji, specjaliści HR tworzą różne ich zestawy. W niektórych opracowaniach można znaleźć wykazy nawet do ...

Tematy: kompetencje w zarządzaniu, zarządzanie zasobami ludzkimi, kompetencje, zarządzanie przez kompetencje, kompetencje pracownika
Kobiety na rynku pracy: rosnące płace i ambicje zawodowe

... klucz do sukcesu organizacji. Problemem pozostaje również liczba kobiet zajmujących stanowiska zarządcze, która nie odzwierciedla zakresu ambicji kobiet biznesu. Zdaniem Agnieszki ... oraz promować związane z nim korzyści. Jak uważa Beata Preis-Hryniewicz, HR Manager w Hays Poland, pracodawcy powinni uświadomić sobie wartość rynkowych i społecznych ...

Tematy: sytuacja kobiet na rynku pracy, kobiety na rynku pracy, równość płac, kobiety w biznesie
Rekrutacja pracowników zawodzi. Na co narzekają kandydaci?

... narzędzia HR i praktyki, na które wskazują sami kandydaci – mówi Julia Urbańska z eRecruiter. Metodologia badania 4. edycja badania „Candidate Experience” składa się z dwóch części. Opinie kandydatów na temat rekrutacji zostały zebrane na zlecenie eRecruiter i przeprowadzone na użytkownikach portalu Pracuj.pl zajmujących stanowiska specjalistyczne ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, hr, candidate experience
5 pytań rekrutacyjnych, na które warto się przygotować

... ciebie? Aby odpowiedzieć na to pytanie, kandydat powinien doskonale znać opis stanowiska, o które się ubiega i być świadomy, jakie kompetencje i umiejętności są na nim ... ma kluczowe znaczenie dla powodzenia ich przyszłej współpracy. W związku z tym, dział HR często organizuje drugi etap rozmowy z kandydatem, w której uczestniczy również przyszły ...

Tematy: pytania na rozmowie kwalifikacyjnej, rozmowa kwalifikacyjna, trudne pytania, rekrutacja
Wynagrodzenia - trendy 2017

... rozwiązań to głównie domena dyrektorów generalnych (78% firm) i finansowych (40% organizacji). Rekomendacja wysokości i zasad wynagradzania pochodzi nie tylko od działu HR (45% firm), ale również od menedżerów liniowych (42% organizacji). Pracownicy ci są dodatkowo silnie zaangażowani w proces informowania pracowników o przyjętej polityce ...

Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenia 2017, rynek wynagrodzeń, podwyżki wynagrodzeń, system wynagrodzeń, premia
10 powodów, dla których pracownik zwalnia się z pracy

... wybierze pracownik. Dlatego jednym w ważniejszych zadań, stojących także przed działami HR jest podkreślanie elastycznej pracy. - Nie zamieniłbym mojej szefowej na inną. ... awansu, podczas gdy mój szef przygotowywał się do objęcia kolejnego wyższego stanowiska – mówi Karol, pracownik IT. 6. Zakaz korzystania z telefonów komórkowych Wydawałoby ...

Tematy: zwolnienie z pracy, odejście z pracy, rezygnacja z pracy, porzucenie pracy, zmiana pracy
Europa: wydarzenia tygodnia 8/2018

... aby upewnić się, że pomagają im one w pracy komentuje Magdalena Dacka, HR Business Partner w ADP. Według wyników badań z najpoważniejszymi problemami z produktywnością zmagają się ... w zakresie obejmowanego stanowiska, ale także ogólnej, która jest niezbędna do rozwoju kompetencji interpersonalnych. dodaje Magdalena Dacka, HR Business Partner, ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Europa
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w 2017

... horyzontalne zarządzanie może przynieść pozytywny skutek w przedsiębiorstwie.” – dodaje Magdalena Dacka, HR Business Partner, ADP Polska. Rynek pracy dynamicznie się rozwija. ... szkolenie i uzupełnianie często podstawowych kompetencji niezbędnych do sprostania wymaganiom stanowiska pracy w sektorze Nowoczesnej Gospodarki. Ze względu na powyższe ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, Nowoczesna Gospodarka, oferty pracy, miejsca pracy
W rekrutacji pracowników liczy się informacja zwrotna

... o pracę, a 31% - do każdego, kto wysłał CV. Jak zauważa Karol Abelski, HR Business Partner w ITI Neovision, zdolność udzielania informacji zwrotnej osobom, które nie ... eRecruiter i przeprowadzone na użytkownikach portalu Pracuj.pl zajmujących stanowiska specjalistyczne menedżerskie i wyższe, z co najmniej 2-letnim doświadczeniem zawodowym, a także ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, hr, działania marketingowe, wizerunek pracodawcy, candidate experience
Rekrutacja pracowników: jak dotrzeć do kandydata pasywnego?

... może być przewagą dla mniejszych firm - dodaje Barbara Zych. Doświadczenia specjalistów HR potwierdzają, że czas zatrudnienia przez system rekomendacji jest średnio ... pracy, kiedy znalazł swoją obecną. Zatrudnieni są najczęściej zadowoleni z obejmowanego stanowiska, niemniej jednak nie mieliby nic przeciwko otrzymywaniu ofert z lepszymi warunkami. W ...

Tematy: rynek pracy, rekrutacja pracowników, rekrutacja
Rekrutacja finansistów. Jakie wyzwania w 2021 roku?

... wywołany nią kryzys wstrzymały wiele procesów rekrutacyjnych. Z raportu Polskiego Forum HR wynika, że w II kwartale 2020 roku rynek rekrutacji stałych zmniejszył się ... przygotowanego przez firmę Michael Page osoby ubiegające się o stanowiska entry level z obszaru kontrolingu i analizy finansowej mogą spodziewać się wynagrodzenia w granicach 6-7 ...

Tematy: praca w finansach, branża finansowa, wynagrodzenia finansistów, rekrutacja, rynek pracy, rekrutacja pracowników, tendencje na rynku pracy
Usługi dla biznesu: dobry czas dla pracowników?

... Największy wzrost wynagrodzeń w sektorze BSS zanotowano na przestrzeni ostatniego roku w obszarze HR – o 11,2 proc., w łańcuchu dostaw – o 10,5 proc. oraz IT – o 10 proc. ... Polsce. Przegląd ofert pracy na wymagające znajomości języków obcych stanowiska związane z obsługą klienta pokazał, że najbardziej poszukiwanym językiem obcym, oprócz „ ...

Tematy: usługi dla biznesu, BPO/SSC, rynek pracy, centrum usług dla biznesu, oferty pracy, wynagrodzenia
Połowa dużych firm chce zatrudnić pracowników z Ukrainy

... proc. z nich utworzy dodatkowe stanowiska w ramach wsparcia osób z Ukrainy, a 10 proc. będzie zarówno tworzyć dodatkowe stanowiska, jak i starać się zaproponować ... obserwujemy zainteresowanie pracodawców pracownikami władającymi językiem ukraińskim na stanowiska w działach HR czy takich, które wymagają bezpośredniego kontaktu z klientami, ...

Tematy: pracownicy z Ukrainy, Ukraina, uchodźcy z Ukrainy, zatrudnienie pracownika z Ukrainy, wojna w Ukrainie, polskie firmy
Praca w IT: rotacja pracowników i kilka tysięcy podwyżki

... 65% pracowników branży IT. Niemal połowa wiąże je ze zmianą stanowiska lub firmy, 42% ze zwiększeniem zakresu obowiązków, a równo 4 na 10 ze zmianami w ... drugiej połowie 2021 r. złożone było z trzech modułów: ankiety wśród przedstawicieli działów HR które zgłosiły się do badania, opinii pracowników oraz pozyskania odpowiedzi od aktywnych na ...

Tematy: programiści, kariera zawodowa, zarobki programistów, rynek pracy, branża IT, wynagrodzenia, wynagrodzenia na stanowiskach IT, zarobki w IT, rotacja pracowników, podwyżki wynagrodzeń
Dobry pracodawca, czyli wynagrodzenie, elastyczność i reputacja

... i mężczyzn piastujących te same stanowiska i wykonujących te same obowiązki, tę samą pracę”. Polki zajmujące te same stanowiska zarabiają średnio o 20% mniej ... dużych portalach, gdzie ogłoszenia przechodzą odpowiednią weryfikację - komentuje Jolanta Lewandowska-Bitkowska, HR Business Partner w Grupie Pracuj. Wśród grup wiekowych dostrzec można, że ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, dobry pracodawca, warunki zatrudnienia
Praca hybrydowa, czyli dużo korzyści i tyle samo problemów

... i pracodawców do hybrydowego modelu pracy. Domowe stanowiska pracy uległy znacznej poprawie i niejednokrotnie przewyższają ergonomią stanowiska dostępne w biurach. Ponadto co drugi respondent ... pracy od miejsca zamieszkania, co zdecydowanie poszerzyło pole rekrutacji działów HR. W aktualnym badaniu 34% ankietowanych menedżerów zadeklarowało, że ich ...

Tematy: praca zdalna, praca hybrydowa, modele pracy, work-life balance, środowisko pracy, elastyczna praca, tendencje na rynku pracy
Mapa Rynku Pracy - Marzec 2004

... finansów i bankowości, budownictwa oraz farmacji. Praca - Stanowiska Większość stanowisk cieszyła się w marcu zwiększonym zainteresowaniem pracodawców. Na czele znalazły się stanowiska sprzedażowe, choć mniej przedsiębiorstw niż przed ... Nie zmieniła się zasadniczo liczba ogłoszeń dla osób wyższej kadry kierowniczej (0,9%), ubezpieczeń (0,7%) oraz HR ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, praca, mapa rynku pracy
Mapa Rynku Pracy - Maj 2005

... dotyczyło stanowisk wyższej kadry menedżerskiej (wzrost z 20 do 34 ofert). Relatywnie największe spadki ofert zanotowały stanowiska: administracyjne (spadek o 12 ofert), logistyczne (spadek o 16 ofert). Na podobnym do kwietniowego poziomie kształtowała się liczba ogłoszeń rekrutacyjnych dedykowanych pracownikom produkcji, HR oraz bankowości.

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, praca, Mapa Rynku Pracy
Druga rozmowa kwalifikacyjna: wskazówki

... kompletnie przerażającą, zwłaszcza wtedy, gdy rozmowa jest w prestiżowej firmie, w sprawie stanowiska, o którym marzysz. Wszyscy wiemy, że na rynku jest ostra rywalizacja ... jaka jest różnica? Pierwszą rozmowę przeprowadzają zazwyczaj osoby z działów HR. Sprawdzają twoje podłoże akademickie, zasoby umiejętności i doświadczenie, aby zobaczyć, że są ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, rekrutacja pracowników, rekrutacja, pytania kwalifikacyjne, ocena kandydatów
Nowe oferty pracy IX 2009

... procent! Gwałtownie spada również - jak wspomniano powyżej - zapotrzebowanie na specjalistów HR (spadek liczby ofert o ponad 50 procent), a także pracowników z branży "marketing/reklama/PR" ... , że większa ilość miejsc pracy w danym obszarze generuje nowe stanowiska, głównie w usługach. Występuje swoiste dodatnie sprzężenie zwrotne - uzupełnia Beata ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, nowe oferty pracy, analiza rynku pracy, wolne miejsca pracy
Praca dla absolwenta: jak jej szukać?

... nietypowe ułożenie. Tego typu praktyki są dopuszczalne tylko w przypadku aplikowania na stanowiska związane z grafiką – gdy mamy pokazać nasze umiejętności edytorskie, kreatywność itp. Standardowe ... do sekretariatu by dowiedzieć się kto jest Dyrektorem, Prezesem, czy HR Managerem w takiej firmie, dlaczego by nie napisać do takiej osoby bardziej ...

Tematy: praca dla studentów i absolwentów, praca dla absolwentów, CV absolwenta, rozmowa kwalifikacyjna, rozmowa z pracodawcą, poszukiwanie pracy, absolwenci
CV na zamówienie

... skuteczne. Osoba przygotowująca CV, oprócz doświadczenia, powinna posiadać również wiedzę z zakresu HR, psychologii oraz rynku pracy. Dopiero wtedy mamy pewność, że będzie ono ... wyższe (ale nie wiemy jakie), rekrutowała na stanowiska średniego szczebla (ale nie udziela jasnych informacji jakie to były stanowiska), a do tego nie przedstawia nam się z ...

Tematy: CV, jak pisać CV, pisanie CV, profesjonalne CV, szukanie pracy, CV na zamówienie
Centrum finansowo-księgowe rekrutuje

... markę pracodawcy, dlatego też dbają o swoich pracowników oraz o to, aby nowe stanowiska były jak najszybciej obsadzone najlepszymi kandydatami. Informacje o ... udział wzięli zarówno główni kierownicy, dyrektorzy, menedżerowie, jak i pracownicy działów HR przedsiębiorstw produkcyjnych, usługowych i instytucji finansowych. W Polsce badanie objęło ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, oferty pracy, rekrutacja, centrum finansowo-księgowe
Pasywne poszukiwanie pracy

... . Najczęściej poszukiwane są osoby na stanowiska wymagające kilkuletniego doświadczenia. - Specjaliści i menedżerowie mając już na swoim koncie sukcesy zawodowe w dotychczasowej firmie chętnie podejmują nowe wyzwania. Na zwalniane przez nich wakaty prowadzone są rekrutacje – mówi Robert Skok, menedżer Antal HR & Legal. - Wtedy idealnymi kandydatami ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, portale społecznościowe, social media, pasywne poszukiwanie pracy, poszukiwanie pracy
Oferty pracy: nietypowe wymagania mogą zaskoczyć

... informacji. - tłumaczy ekspertka Antal. Przydatne linki: - Wyszukiwarka ofert pracy - Kodeks pracy We wszystkich naborach na stanowiska specjalistyczne szczególnie ważna jest rola rekrutera – czy to w wewnętrznym dziale HR, czy kiedy przeprowadzenie procesu jest zlecone na zewnątrz wyspecjalizowanej agencji. Bywa, że pracodawcy mają wymagania ...

Tematy: rekrutacja pracowników, rekrutacja, oferty pracy, wymagania pracodawców, oczekiwania wobec pracownika
Studia ekonomiczne: jakie perspektywy mają absolwenci?

... Izabela Szpakowska. Małgorzata Szumowska z banku BNP Paribas potwierdza, że poszukiwane są osoby na stanowiska sprzedażowe i wskazuje jako problem brak akademickiego przygotowania studentów do tego typu ... inne czynniki niż sam tytuł magistra ekonomii, co potwierdza specjalistka HR w ING Banku Śląskim Joanna Domańska. „Powszechna jest opinia, że sam ...

Tematy: studia ekonomiczne, uczelnie ekonomiczne, bankowość, sektor bankowy, praca w bankowości, absolwenci bankowości, praca w finansach
Poszukiwanie pracy: drobiazgi, o których warto pamiętać

... jest wizytówka, ale tę wręczają z reguły wyłącznie pracownicy działów HR, chroniąc swych współpracowników z innych działów i szefów przed możliwymi niezarządzanymi ... . tych, w których dużo mówiono o liście intencyjnym dla kandydatów na stanowiska menedżerskie. Rozumiano go jako oficjalną deklarację firmy oferującej zwycięskiemu kandydatowi ...

Tematy: szukanie pracy, poszukiwanie pracy, rozmowa kwalifikacyjna, rekrutacja