-
Umowa zlecenia uczniów a składki ZUS
... z umowy zlecenia do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego z dniem 1 września tego roku. Obowiązkiem ubezpieczeń społecznych nie są objęte osoby wykonujące pracę na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenia usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące ...
-
Umowa zlecenia i współpraca przy prowadzeniu działalności
Jeżeli osoba współpracująca zostanie jednocześnie zatrudniona na podstawie umowy zlecenia, to będzie miała dwa tytuły do ubezpieczeń, tj. współpracę przy prowadzeniu działalności oraz wykonywanie umowy zlecenia. W takiej sytuacji bez względu na wysokość wynagrodzenia uzyskiwanego z umowy zlecenia, może przystąpić do obowiązkowych ubezpieczeń z ...
-
Umowa zlecenie z Ukraińcem w podatku dochodowym
... na Ukrainie. Wykonywane czynności na podstawie zawartych umów zlecenia nie są realizowanej w ramach prowadzonych firm. Część pracowników będzie świadczyć w Polsce pracę przez okres dłuższy niż 183 dni w roku, a inni przez okres krótszy. Spółka zadała pytanie, jak w takich przypadkach powinna się zachować ...
-
Umowa zlecenie z obywatelami UE w podatku dochodowym
Zatrudnienie cudzoziemca na podstawie umowy o pracę jest prostsze w zakresie rozliczenia podatku dochodowego. W przypadku umów zlecenie sytuacja się komplikuje i to niezależnie od tego, z jakiego kraju pochodzi nasz ...
-
Umowa zlecenie z obywatelem Ukrainy: przydatne oświadczenie pracownika
... on wizę uprawniającą go do pobytu w Polsce do dnia 12 grudnia 2018 r., ale prawdopodobnie wnioskodawca wystąpi do wojewody o pozwolenie na pracę przedłużające jego pobyt i zatrudnienie. Zleceniobiorca nie przedstawił wnioskodawcy certyfikatu rezydencji podatkowej. Wnioskodawca zadał pytanie, czy jak powinien liczyć podatek od ...
-
Umowa o dzieło musi być rejestrowana w ZUS
... rejestru będą wykorzystywane do celów statystyczno-analitycznych a także ułatwią weryfikację istnienia obowiązku ubezpieczeń społecznych – wyjaśnia. Rzeczniczka dodaje, że osoby, które wykonują pracę na podstawie umowy o dzieło, od której nie są odprowadzane składki na ubezpieczenia społeczne są często pozbawione nie tylko prawa do ...
-
Umowa o pracę: zasiłek chorobowy a zaliczka na podatek
Pracownikowi niezdolnemu do pracy wskutek choroby przysługuje przez pewien okres wynagrodzenie chorobowe, a po nim zasiłek chorobowy. Pierwsze z podanych zawsze wypłaca pracodawca. Drugie natomiast jest świadczeniem z ZUS, które także może być wypłacane za pośrednictwem zakładu pracy. Art. 92 §1 Kodeksu pracy mówi, iż za czas niezdolności ...
-
Czy każda umowa o pracę uprawnia do zwolnienia z podatku młodych?
Z początkiem sierpnia 2019 r. do ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych trafiło nowe zwolnienie z podatku przewidziane dla wybranych osób oraz wybranych źródeł przychodów przez nich uzyskiwanych. Chodzi tutaj o osoby młode - do ukończenia 26 roku życia oraz dochody z pracy czy umów zlecenie. Zgodnie z obowiązującym od 01 sierpnia 2019 r. ...
-
Kontrakty menedżerskie
... czy z prawnego punktu widzenia jest to umowa cywilnoprawna, czy umowa o pracę. Tymczasem kontraktem menedżerskim w pełnym tego słowa znaczeniu jest zawierana z menedżerem umowa cywilnoprawna, a nie umowa o pracę. Czym zatem tak naprawdę jest kontrakt menedżerski? Kontrakt menedżerski to umowa, na podstawie której osoba przyjmująca zlecenie, czyli ...
-
Dyżur to obowiązek pracowniczy
... zaoponował. Twierdził, że polecenie w tym zakresie jest bezprawne, ponieważ ani umowa pracę, ani zakres jego obowiązków, ani też przepisy wewnątrzzakładowe nie obligują ... on (poza normalnymi godzinami pracy) w gotowości do wykonywania obowiązków wynikających z umowy o pracę w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę. Pełnienie ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... pracę. W zależności od czasu trwania umowy, a także celu na jaki zostaje zawarta są to: umowa na okres próbny, umowa na czas określony (w tym umowa na zastępstwo), umowa na czas wykonywania określonej pracy, umowa na czas nieokreślony. Umowa o pracę ...
-
Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa
Wykonywanie pracy zarobkowej może być realizowane w różnorodnych formach prawnych, takich jak umowa o pracę, umowa cywilnoprawna, kontrakt menedżerski, umowa o pracę nakładczą czy tzw. samozatrudnienie i może być zawarta na różne okresy. Ważne: Nie jest dopuszczalne zastępowanie stosunku pracy świadczeniem pracy na ...
-
Zmiana umowy bez zmiany charakteru pracy
... pracę. Od stycznia 2010 r. został zatrudniony w jednej spółce na podstawie umowy zlecenia, a w drugiej kontynuowana jest umowa o pracę. Umowa zlecenia ma charakter ciągły, wynagrodzenie wypłacane ma być miesięcznie w stałej kwocie. Czy umowa zlecenia nie ma charakteru umowy o pracę ...
-
Nawiązanie stosunku pracy po okresie próbnym
... Umowa o pracę, co do zasady, powinna być zawarta na piśmie. Jednakże niezachowanie tej formy nie oznacza jeszcze, że nie doszło do nawiązania stosunku pracy. Zgodnie bowiem z prezentowanym w orzecznictwie poglądem umowa o pracę ...
-
Umowy terminowe - wady i zalety
... obowiązywania umowy, nieracjonalnie długa umowa na czas określony może bowiem zostać uznana za próbę obejścia prawa. Pierwsza umowa na próbę Umowa na okres próbny może poprzedzać każdą umowę o pracę, z wyjątkiem umowy w celu przygotowania zawodowego, która jest zawierana z młodocianym, i spółdzielczej umowy o pracę. Umowa na okres próbny nie ...
-
Zatrudnienie małżonka w swojej firmie
... zawarta zostanie umowa o pracę. Wyjaśnienia natomiast wymagają skutki, jakie wywołuje taka umowa bądź jej brak. Czy można zawrzeć umowę o pracę z małżonkiem? Przepisy prawa pracy nie zabraniają zawierania umów o pracę pomiędzy małżonkami. Niezależnie od tego, analizując orzecznictwo w tym zakresie, można wnioskować, iż umowa o pracę zawarta między ...
-
Jaka forma zatrudnienia: etat czy działalność?
... pracę. Czy jednak prawo daje tu całkowitą swobodę? Kiedy umowa o pracę? Aby doszło do zawarcia umowy o pracę, konieczne jest złożenie przez strony zgodnych oświadczeń woli. Mówiąc krótko, obie strony w sposób swobodny muszą chcieć zawrzeć właśnie umowę o pracę ...
-
Umowy śmieciowe: czy można z nimi walczyć? Cz. 2
... swobodnemu rozwiązywaniu przez pracodawcę stosunku pracy. Taka intencja pracodawcy świadczyłaby bowiem o zaprzeczeniu istocie umowy o pracę zawieranej na czas określony. Jeśli zatem pracownik chciałby wykazać, że zawarta umowa o pracę jest umową na czas nieokreślony, musiałby wykazać, że zamiarem pracodawcy nie było respektowanie trwałości stosunku ...
-
Podważenie podlegania ubezpieczeniom przez ZUS - konsekwencje
... na ubezpieczenia społeczne, z wyjątkiem umowy o dzieło zawartej z własnym pracownikiem, kiedy to umowa o dzieło oskładkowana jest tak jak umowa o pracę. Inaczej wygląda oskładkowanie umowy zlecenia, gdzie obowiązkowo opłacana jest składka zdrowotna, a jeżeli zawarta umowa jest jedynym tytułem do ubezpieczeń dla zleceniobiorcy to także składki ...
-
Koniec ustawy antykryzysowej a umowy na czas określony
... pracę na czas określony, ale ich łączny czas trwania nie może przekroczyć 2 lat. W sytuacji opisanej w pytaniu umowa o pracę na czas określony trwała prawie 2 lata (bez 8 dni), zatem podpisując kolejną umowę pracodawca słusznie wybrał umowę o pracę na czas nieokreślony. 2. Umowa ...
-
Umowy śmieciowe: czy można z nimi walczyć?
... umowa będzie umową o pracę. Jeśli natomiast będzie brakowało choć jednego z tych elementów, to umowa niekoniecznie zostanie po-traktowana jako umowa o pracę. W jaki zatem sposób zlecający powinien ułożyć umowę, aby nie była ona umową o pracę ...
-
Jakie formy zatrudnienia w projekcie unijnym są dozwolone?
... Umowa o pracę a umowy cywilnoprawne Generalnie nic nie stoi na przeszkodzie takiej konfiguracji, w której ta sama osoba jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę i umowy cywilnoprawnej. Niemniej pamiętać trzeba o charakterze samej umowy o pracę ... dana umowa zostanie zakwalifikowana przez organy administracji publicznej i sądy jako umowa o pracę, ...
-
Rodzaje umów z pracownikiem
... do sprawowania określonej funkcji do momentu jego odwołania. * Spółdzielcza umowa o pracę obejmuje pracowników spółdzielni pracy. Osoby te mają prawo do zwierania również innych umów o świadczenie pracy (np. pracę nakładczą, czy umowy cywilnoprawne). Spółdzielcze umowy o pracę wiążą się z posiadaniem statusu członka spółdzielni i regulowane są ...
-
Umowy terminowe: wypowiedzenie nie zawsze możliwe
... 3 miesiące. Umowa o pracę na zastępstwo Jak sama nazwa wskazuje, umowa ta jest zawierana w celu zastępowania w pracy innego pracownika, który jest w niej nieobecny z przyczyn uzasadnionych, np. z powodu choroby, urlopu wychowawczego, urlopu bezpłatnego i innych (art. 25 par. 1 k.p). Umowa taka ulega rozwiązaniu – podobnie jak każda umowa na czas ...
-
Umowy cywilnoprawne: zasady zatrudniania
... o ustalenie stosunku pracy. Ponadto wprowadzono odpowiedzialność wykroczeniową przeciwko takim pracodawcom, którzy zawierają umowy cywilnoprawne w warunkach, w których powinna być zawarta umowa o pracę. Należy także mieć na uwadze, iż nowelizacja ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych z dnia 16.11.2006 r. zmieniła definicję działalności ...
-
Jak liczyć limit umowy na czas określony?
... została zawarta tylko jedna taka umowa (od 2005 do 2008 r.). Jednocześnie jednak pamiętajmy, że umowa o pracę na czas określony ma swoje społeczno-gospodarcze przeznaczenie – nie służy długoterminowemu zatrudnianiu pracowników. Sąd Najwyższy stwierdził, że zawarcie długoterminowej umowy o pracę na czas określony (9 lat) z dopuszczalnością ...
-
Zmiana umowy na stałe w umowę na czas określony
... pracę liczone jak ekwiwalent za urlop, nie więcej jednak niż 19.140 zł brutto w 2009 r. oraz 19.755 zł brutto w 2010 r.(piętnastokrotność minimalnego wynagrodzenia za pracę), chyba że pracodawca wypłaca wyższe odprawy niż przewiduje ustawa, co zawsze może zrobić. Gdy umowa o pracę ...
-
Umowy śmieciowe: rozszerzenie uprawnień inspekcji pracy niebezpieczne
... kosztów po stronie firmy. Do wyboru innych form zatrudnienia niż umowa o pracę skłania przede wszystkim brak konieczności stosowania norm ochronnych z Kodeksu pracy, np. w zakresie czasu pracy, wynagrodzenia za pracę (minimalnego wynagrodzenia, dodatkowego wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej itp.), świadczeń socjalnych ...
-
Umowy stanowiące podstawę świadczenia pracy: część II
... różni się w przypadku tych dwóch form. Do najpopularniejszych form „zatrudnienia” cywilnoprawnego należą umowa o świadczenie usług i umowa o dzieło. Dokonując wyboru pomiędzy dostępnymi podstawami zatrudnienia trzeba jednak pamiętać, że umowa o pracę posiada wiele swoistych cech, które nie występują w innych stosunkach zobowiązaniowych. Stąd też ...
-
Zmiany w umowach czasowych. MPiPS chce nowelizacji Kodeksu pracy
... w związku z okresowymi potrzebami pracodawcy. Nowelizacja przewiduje rezygnację z umowy o pracę na czas wykonania określonej pracy. Oznacza to, że w Kodeksie pracy utrzymane zostaną trzy rodzaje umów o pracę: umowa o pracę na czas nieokreślony, umowa o pracę na czas określony oraz umowa o pracę na okres próbny. MPiPS zwraca również uwagę na krótszy ...
-
Zagraniczne dochody z ulgą abolicyjną w zeznaniu podatkowym
... Umowa o pracę zostanie zawarta na czas nieokreślony. Świadczenie pracy będzie odbywać się jedynie na terenie Kataru. W Belgii zainteresowany nie będzie wykonywał żadnych czynności. Umowa ... roku 2016 zamierza wykonywać pracę najemną w Katarze. W związku z tym w rozpatrywanej sprawie zastosowanie znajdzie umowa między Rządem Rzeczypospolitej Polskiej a ...
-
Przedłużenie umowy na zastępstwo a ciąża
... umowa o pracę przedłuży się do dnia porodu? Jeżeli pracodawca zatrudnił pracownicę Y na umowę na zastępstwo, wówczas umowa ta nie przedłuży się do dnia porodu. Jeżeli natomiast zawarta została zwykła umowa na czas określony - w opisanym przypadku umowa taka przedłuży się do dnia porodu. Po 3 miesiącu ciąży – umowa ...
-
Pozew do sądu o ustalenie stosunku pracy
... przedsięwzięcia obarcza jedynie zatrudniającego. Zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną przy zachowaniu warunków wykonywania pracy jest niedopuszczalne. SN niejednokrotnie już zajmował stanowisko w sprawach o ustalenie stosunku pracy, za każdym razem podkreślając, że umowa o pracę należy do dwustronnych czynności prawnych kwalifikowanych ...
-
Polscy inżynierowie chcą pracować na pełny etat
... technicznej. Umowa zlecenie może stanowić czasem lepsze źródło dochodu, niż umowa o pracę. Natomiast przez większość pracowników jest postrzegana jako tymczasowa, mniej stabilna forma zatrudnienia. Zleceniobiorca nie musi opłacać składek na ubezpieczenie chorobowe, co powoduje, że otrzymuje wyższe wynagrodzenie netto. Umowa zlecenie najczęściej ...
-
Zasiłek chorobowy i macierzyński a praca na zastępstwo
... pracę na czas określony zawartej w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności. Uwaga! Oznacza to, że umowa o pracę zawarta na czas zastępstwa nie ulega przedłużeniu do dnia porodu. Jeśli więc pracownik zastępowany powrócił do pracy, to zapewne umowa ...